7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
1/33
HUKUM KETENAGAKERJAAN
Tugas Kelompok
Mata Kuliah : Hukum Bisnis
Kelomok 3 (Tiga)
Nama Anggota :
1. Ali Fatah 2011211!22. Fathan Fisa"ilillah 201121#2!3. $%ma $sti&omah 201121'3!. in* +ulana%i 201121132,. +ah*u A%i -aput%a 201121!2
uang Kelas : / 301
FAKTA- KNM$
45AM -T6$ KNM$ AKNTAN-$
N$7-$TA- 4AMAN5
201,
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
2/33
2
KATA PENGANTAR
4u8i -*uku% kepaa Allah -+T *ang senantiasa melimpahkan %ahmat9N*a sehingga penulis apat men*elesaikan ka%*a ilmiah ini engan "aikan sesuai engan ;aktu *ang telah itentukan.
Tugas mani%i engan 8uul akultas konomi Akuntansi ni?e%sitas 4amulang 4amulang.
-elesain*a tugas mani%i ini kami akui tiak te%lepas a%i "antuan
"e"e%apa pihak. ntuk itu kami mengu@apkan te%ima kasih kepaa:
1. A@hma uth>i 4%a;i%a*uha. selaku osen mata kuliah 4enganta%Hukum Bisnis *ang selalu "e%seia meluangkan ;aktu untuk"e%iskusi an mem"im"ing penulisan tugas mani%i ini.
2. %ang tua *ang selalu mem"e%ikan ukungan an moti?asi untuksege%a men*elesaikan tugas mani%i ini.
3. ntuk teman9temanku sepe%8uangan N4AM angkatan 201 se%tasemua pihak *ang tiak apat ise"utkan satu pe% satu *ang telahmem"e%ikan "antuan "aik langsung maupun tiak langsung alampen*elesaian tugas mani%i ini.
Akhi% kata penulis men*aa%i "ah;a tugas mani%i ini 8auh a%i sempu%naoleh ka%ena itu sa%an an k%itik *ang "e%si>at mem"angun sangat penulisha%apkan untuk mempe%"aiki an pengem"angan tugas mani%i ini.Ha%apan penulis semoga ka%*a ilmiah ini "e%guna "agi semua pihak.
4amulang Agustus 201,
4enulis
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
3/33
3
ABSTRAK
$nonesia se"agai nega%a hukum mem"e%ikan 8aminan hiup an "e"asa%i pe%lakuan "e%si>at isk%iminati>. 6emikian pula pe%linungan hak asasimanusia *ang me%upakan ke;a8i"an peme%intah alam melaksanakan>ungsi pela*anan penga;asan maupun peninakan pelangga%an hukumketenagake%8aan. /ita9@ita hukum alam %angka men8amin kese8ahte%aanmas*a%akat peke%8a an pengusaha alam hu"ungan ke%8a ;a8i"men8amin aspek keailan *ang paa gili%ann*a apat me;u8ukan nilaikeman>aatan "agi kepentingan pelaku ekonomi an pengguna p%ouksi.
Kata Kun@i: Hukum Ketenagake%8aan 4em"angunan Keseim"anganKepentingan Kese8ahte%aan peke%8a
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
4/33
4
DAFTAR ISI
KATA 4N5ANTA.............................................................................ii
AB-TAK......................................................................................... iii
6AFTA $-$......................................................................................iv
6AFTA 5AMBA.............................................................................vi
6AFTA TAB................................................................................vii
BAB $ 4N6AHAN........................................................................1
1.1. ata% Belakang.......................................................................1
1.2. umusan Masalah.................................................................1
1.3. Tu8uan..................................................................................1
1.. uang ingkup 4em"ahasan...................................................1
BAB $$ 4MBAHA-AN.........................................................................3
2.1. 4enge%tian Hukum Ketenagake%8aan.........................................3
2.1.1. 6asa% Hukum Ketenagake%8aan an $stilah9$stilah *ang men*e%tain*a4
2.2. -*a%at Ke%8a..........................................................................5
2.2.1. 4eke%8a................................................................................. 5
2.2.1.1. Hak an Ke;a8i"an -e"agai 4eke%8a..................................5
2.2.2. pah....................................................................................7
2.2.2.1. Komponen pah..............................................................8
2.2.2.2. Bukan Komponen pah....................................................8
2.2.2.3. Tun8angan Ha%i a*a (TH).............................................8
2.2.2.. pah Minimum egional...................................................8
2.2.2.,. nsu%9nsu% *ang Mempenga%uhi 4em"a*a%an pah...........8
2.2.2.!. Keuukan pah.............................................................8
2.2.2.'. Bentuk pah...................................................................9
2.2.3. am Ke%8a an em"u%............................................................9
2.2.. $sti%ahat Ke%8a an /uti............................................................9
2.3. 4eke%8a 4e%empuan...........................................................9
2.. 4eke%8a Anak..................................................................10
2.,. 4e%linungan Ke%8a..........................................................10
2.!. 4e%8an8ian Ke%8a...............................................................11
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
5/33
5
2.!.1. 4e%8an8ian Ke%8a +aktu Te%tentu (KK+T)..........................12
2.!.2. 4emutusan Hu"ungan Ke%8a..........................................12
2.'. 4e%hitungan ang............................................................13
2.'.1. ang 4esangon...........................................................13
2.'.2. ang 4engha%gaan Masa Ke%8a......................................13
2.'.3. ang 4enggantian Hak *ang seha%usn*a ite%ima............14
2.. /ontoh Kasus.................................................................14
2.#. -tatistik Angkatan Ke%8a....................................................18
2.10. Analisa Kasus Ketenagake%8aan.....................................19
2.10.1. Analisis Kasus 4e%"u%uhan: -tephen Mi@hael oung Mela;an4T. -iemens $nonesia..............................................................19
2.10.2. Kasus 4en*iksaan TK$...............................................20
2.10.3. 4%aktik utsou%@ing Masih Te%8ai i $/T.....................22
BAB $$$ K-$M4AN.......................................................................24
3.1. Kesimpulan.........................................................................24
3.2. -a%an................................................................................. 24
6AFTA 4-TAKA...........................................................................26
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
6/33
6
DAFTAR GAMBAR
5am"a% 9 1 4T -iemens $nonesia en@ana 4HK 1,.000 Ka%*a;an.....19
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
7/33
7
DAFTAR TABEL
Ta"el 9 1 umlah 4eke%8a Menu%ut enis Kelamin an pah Be%sih -e"ulan
Tahun 201....................................................................................18
Ta"el 9 2 umlah 4eke%8a Menu%ut 5olongan mu% an upah Be%sih -e"ulan
Tahun 201....................................................................................18
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar BelakangMe;u8ukan mas*a%akat ail an makmu% aalah salah satu tu8uan
$nonesia me%eka. lehka%ena itu nega%a mempun*ai ke;a8i"an untukmen@iptakan kese8ahte%aan "agi %ak*atn*ase@a%a ail. -alah satuinst%umen pe%;u8uan keailan an kese8ahte%aan itu aalahhukum.Melalui hukum nega%a "e%upa*a mengatu% hu"ungan9hu"ungananta%a o%ang pe%o%ang atauanta%a o%ang engan "aan hukum.
4engatu%an ini imaksukan supa*a 8angan aa penCaliman a%i*ang le"ih kuat kepaa *ang lemah sehingga te%@ipta keailananketent%aman i tengah9tengah mas*a%akat.-alah satu pe%atu%an *angi"uat oleh peme%intah aalah pe%atu%an *ang mengatu%hu"unganseseo%ang i unia ke%8a. 4akta menun8ukkan "ah;a "an*aksekali o%ang *ang "eke%8a paao%ang lain ataupun "eke%8a paape%usahaan. leh se"a" itu hu"ungan ke%8a anta%a seo%ang peke%8aengan ma8ikann*a atau anta%a peke%8a engan "aan usaha pe%lu iatu%seemikian%upa supa*a tiak te%8ai kese;enang9;enangan *ang "isame%ugikan salah satu pihak.
1.2. Ruu!an Ma!ala"Be%asa%kan lata% "elakang te%se"ut penulis me%umuskan masalah
*ang akan ianalisa se"agai "e%ikut:
1. 6asa% hukum ketenagake%8aan2. Hak an ke;a8i"an peke%8a3. 4e%8an8ian an pe%linungan ke%8a. 4e%hitungan upah uang pesangon an uang penggantian masa ke%8a
1.#. Tu$uan-esuai masalah9masalah *ang iienti>ikasikan i atas maka tugas
mani%i ini i"uat engan tu8uan untuk:
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
8/33
8
1. ntuk mengetahui nang9nang tentang ketenagake%8aan2. ntuk mengetahui hak an ke;a8i"an se"agai peke%8a
3. ntuk mengetahui pe%8an8ian an pe%linungan ke%8a "agi peke%8a. ntuk mengetahui s*a%at an ketentuan upah se%ta pesangon
1.%. Ruang L&ngku' Pe(a"a!anuang lingkup pem"ahasan tugas mani%i ini meliputi:
1. Hukum Ketenagake%8aan atau 4e%"u%uhan2. -*a%at Ke%8a meliputi peke%8a upah isti%ahat @uti an lem"u%3. 4eke%8a 4e%empuan. 4eke%8a Anak,. 4e%linungan Ke%8a!. 4e%8an8ian Ke%8a'. 4emutusan Hu"ungan Ke%8a. 4e%hitungan ang meliputi pesangon an pengha%gaan masa ke%8a#. ang 4enggantian Hak *ang seha%usn*a ite%ima
BAB II PEMBAHASAN
2.1. Pengert&an Huku Ketenagaker$aanHukum ketenagake%8aan kalau ipela8a%i le"ih 8auh @akupann*a
@ukup luas. Hukum ketenagake%8aan "ukan han*a mengatu% hu"ungan
anta%a peke%8aD"u%uh engan pengusaha alam pelaksanaan hu"unganke%8a tetapi 8uga te%masuk seo%ang *ang akan men@a%i ke%8a melaluip%oses *ang "ena% ataupun lem"aga9lem"aga pelaksana *ang te%kaitse%ta men*angkut peke%8a *ang pu%na atau selesai "eke%8a
Hukum ketenagake%8aan aalah me%upakan suatu pe%atu%an9pe%atu%an te%tulis atau tiak te%tulis *ang mengatu% seseo%ang mulai a%ise"elum selama an sesuah tenaga ke%8a "e%hu"ungan alam %uanglingkup i "iang ketenagake%8aan an apa"ila i langga% apat te%kenasanksi pe%ata atau piana te%masuk lem"aga9lem"aga pen*elengga%as;asta *ang te%kait i "iang tenaga ke%8a.
4enge%tian ketenagake%8an "e%asa%kan ketentuan N 13tahun 2003 tentang aalah se"agai "e%ikut:
4asal 1 (1) Ketenagake%8aan aalah segala hal *ang "e%hu"ungan engantenaga ke%8a paa ;aktu se"elum selama an sesuah masa ke%8a.
4asal 1 (2) Tenaga ke%8a aalah setiap o%ang *ang mampu melakukanpeke%8aan guna menghasilkan "a%ang anDatau 8asa "aik untuk memenuhike"utuhan seni%i maupun untuk mas*a%akat.
4enge%tian tenaga ke%8a menu%ut N 3 tahun 1##2 tentang
aminan -osial Tenaga Ke%8a : Tenaga ke%8a aalah setiap o%ang *ang
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
9/33
9
mampu melakukan peke%8aan "aik i alam maupun i lua% hu"unganke%8a guna menghasilkan 8asa atau "a%ang untuk memenuhi ke"utuhan
mas*a%akat.
4%o>. $mam -oepomo -H "e%penapat "ah;a Hukumketenagake%8aan aalah himpunan pe%atu%an "aik te%tulis maupun tiak*ang "e%kenaan engan ke8aian imana seseo%ang "eke%8a paa o%anglain engan mene%ima upahE,. Menu%ut kamus "esa% Bahasa $nonesia4e%"u%uhan aalah *ang "e%talian engan u%usan peke%8aan an keaaankaum "u%uh : nang9unang.
http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=618591109644849006#_ftn5http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=618591109644849006#_ftn57/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
10/33
10
2.1.1. Da!ar Huku Ketenagaker$aan )an I!t&la"*I!t&la" +angen+erta&n+a6asa% hukum tentang ketenagake%8aan i Nega%a $nonesia aalah
No. 13 tahun 2003. 6i alam BAB 1 Ketentuan mum 4asal 1 No.13 tahun 2003 te%apat "e"e%apa istilah sepe%ti ketenagake%8aan tenagake%8apeke%8a pengusaha pe%usahaan pe%8an8ian ke%8a hu"ungan ke%8aan upah. Tenaga ke%8a ise"utkan alam No. 13 tahun 2003 tentangKetenagake%8aan *aitu
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
11/33
11
6alam 4asal 1 angka 1 pe%8an8ian ke%8a aalah
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
12/33
12
1. 4asal 102 a*at ( 2 ) : 6alam melaksanakan hu"ungan inust%ial
peke%8a an se%ikat peke%8a mempun*ai >ungsi men8alankan
peke%8aan sesuai engan ke+a8i"ann*a men8aga kete%ti"anemi kelangsungan p%ouksi men*alu%kan aspi%asi se@a%a
emok%asi mengem"angkan kete%ampilan an keahliann*a
se%ta ikut mema8ukan pe%usahaan an mempe%8uangkan
kese8ahte%aan anggota "ese%ta kelua%gan*a.2. 4asal 12! a*at ( 1 ) : 4engusaha se%ikat peke%8a an peke%8a
+a8i" melaksanakan ketentuan *ang aa alam pe%8an8ian ke%8a
"e%sama.3. 4asal 12! a*at ( 2 ) : 4engusaha an se%ikat peke%8a +a8i"
mem"e%itahukan isi pe%8an8ian ke%8a "e%sama atau
pe%u"ahann*a kepaa selu%uh peke%8a.. 4asal 13! a*at ( 1 ) : 4en*elesaian pe%selisihan hu"ungan
inust%ial +a8i"ilaksanakan oleh pengusaha an peke%8a atau
se%ikat peke%8a se@a%a mus*a;a%ah untuk mu>akat.,. 4asal 10 a*at ( 1 ) : -eku%ang ku%angn*a alam ;aktu '
(Tu8uh) ha%i ke%8a se"elum mogok ke%8a ilaksanakan peke%8a
an se%ikat peke%8a +a8i" mem"e%itahukan se@a%a te%tulis
kepaa pengusaha an instansi *ang "e%tanggung 8a;a"
i"iang ketenagake%8aan setempat
Hak*"ak !e(aga& 'eker$a tertuang )ala UU N-. 1# Ta"un 2#antara la&n /1. 4asal , : -etiap tenaga ke%8a memiliki kesempatan *ang sama
tanpa isk%iminasi untuk mempe%oleh peke%8aan.2. 4asal ! : -etiap peke%8a "e%Hak mempe%oleh pe%lakuan *ang
sama tanpa isk%iminasi a%i pengusaha.3. 4asal 11 : -etiap tenaga ke%8a "e%Hak untuk mempe%oleh
anDatau meningkatkan anDatau mengem"angkan kompetensi
ke%8a sesuai engan "akat minat an kemampuann*a melalui
pelatihan ke%8a.
. 4asal 12 a*at (3) : -etiap peke%8a memiliki kesempatan *angsama untuk mengikuti pelatihan ke%8a sesuai engan "iang
tugasn*a.,. 4asal 1 a*at (1) : Tenaga ke%8a "e%Hak mempe%oleh
pengakuan kompetensi ke%8a setelah mengikuti pelatihan ke%8a
*ang iselengga%akan lem"aga pelatihan ke%8a peme%intah
lem"aga pelatihan ke%8a s;asta atau pelatihan itempat ke%8a.!. 4asal 23 : Tenaga ke%8a *ang telah mengikuti p%og%am
pemagangan "e%Hak atas pengakuan kuali>ikasi kompetensi
ke%8a a%i pe%usahaan atau lem"aga se%ti>ikasi
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
13/33
13
'. 4asal 31 : -etiap tenaga ke%8a mempun*ai Hak an kesempatan
*ang sama untuk memilih menapatkan atau pinah peke%8aan
an mempe%oleh penghasilan *ang la*ak ialam atau ilua%nege%i.
. 4asal !' : 4engusaha *ang mempeke%8akan tenaga ke%8a
pen*anang @a@at ;a8i" mem"e%ikan pe%linungan sesuai
engan 8enis an e%a8at ke@a@atann*a.#. 4asal ' a*at (2) : 4engusaha *ang mempeke%8akan peke%8a
mele"ihi ;aktu ke%8a se"agaimana imaksu paa 4asal '
a*at (1) ;a8i" mem"a*a% upah ke%8a lem"u%.10.4asal '# a*at (1) : 4engusaha ;a8i" mem"e%i ;aktu isti%ahat
an @uti kepaa peke%8a.
11. 4asal 0 : 4engusaha ;a8i" mem"e%ikan kesempatan *angse@ukupn*a kepaa peke%8a untuk melaksanakan i"aah *ang
i;a8i"kan oleh agaman*a.12.4asal 2 : 4eke%8a pe%empuan "e%hak mempe%oleh isti%ahat
selama 1, (satu setengah) "ulan se"elum saatn*a melahi%kan
anak an 1, (-atu setengah) "ulan sesuah melahi%kan
menu%ut pe%hitungan okte% kanungan atau "ian.13.4asal : -etiap peke%8a *ang menggunakan hak ;aktu
isti%ahat se"agaimana imaksu alam 4asal '# a*at (2) hu%u>
" @ an 4asal 0 an 4asal 2 "e%Hakmenapatkan upah
penuh.1.4asal , a*at (1) : 4eke%8a tiak ;a8i" "eke%8a paa ha%i9ha%i
li"u% %esmi.1,.4asal ! a*at (1) : -etiap peke%8a mempun*ai Hak untuk
mempe%oleh pe%linungan atas : Keselamatan an kesehatan
ke%8a Mo%al an kesusilaan an 4e%lakuan *ang sesuai engan
ha%kat an ma%ta"at manusia se%ta nilai9nilai agama.1!.4asal : -etiap peke%8a "e%Hak mempe%oleh penghasilan
*ang memenuhi penghiupan *ang la*ak "agi kemanusiaan.
1'.4asal #0 : 4engusaha ila%ang mem"a*a% upah le"ih %enaha%i upah minimum se"agaimana imaksu alam 4asal #.1.4asal ## a*at (1) : -etiap peke%8a an kelua%gan*a "e%Hak
untuk mempe%oleh 8aminan sosial tenaga ke%8a.1#.4asal 10 a*at (1) : -etiap peke%8a "e%Hak mem"entuk an
men8ai anggota se%ikat peke%8a.20.4asal 13' : Mogok ke%8a se"agai Hak asa% peke%8a an se%ikat
peke%8a ilakukan se@a%a sah te%ti" an amai se"agai aki"at
gagaln*a pe%uningan.21.4asal 1,! a*at (1) : 6alam hal te%8ai pemutusan hu"ungan
ke%8a pengusaha i;a8i"kan mem"a*a% uang pesangon an
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
14/33
14
uang pengha%gaan masa ke%8a se%ta uang penggantiHak *ang
seha%usn*a ite%ima
2.2.2. U'a"pah aalah hak peke%8a D "u%uh *ang ite%ima an in*atakan
alam "entuk uang se"agai im"alan a%i pengusaha atau pem"e%i ke%8akepaa peke%8a D "u%uh *ang itetapkan an i"a*a%kan menu%ut suatupe%8an8ian ke%8a kesepakatan atau pe%atu%an pe%unang unangante%masuk tun8angan "agi peke%8a D "u%uh an kelua%gan*a atas suatupeke%8aan anDatau 8asa *ang telah atau akan ilakukan. (4asal 1 angka30 No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagake%8aan)
2.2.2.1. K-'-nen U'a"
pah pokok aalah im"alan asa% *ang i"a*a%kan kepaa "u%uhmenu%ut tingkat atau 8enis peke%8aan *ang "esa%n*a itetapkan"e%asa%kan pe%8an8ian
Tun8angan tetap aalah pem"a*a%an te%atu% "e%kaitan enganpeke%8aan *ang i"e%ikan se@a%a tetap untuk "u%uh an kelua%gan*a *angi"a*a%kan "e%samaan engan upah pokok (@ontoh: tun8angan anaktun8angan kesehatan tun8angan pe%umahan)
Tun8angan tiak tetap aalah pem"a*a%an *ang se@a%a langsungatau tiak langsung "e%kaitan engan "u%uh i"e%ikan se@a%a tiak tetapi"a*a%kan tiak "e%samaan engan pem"a*a%an upah pokok (@ontoh:insenti> kehai%an)
2.2.2.2. Bukan K-'-nen U'a"Fasilitas aalah kenikmatan alam "entuk n*ata D natu% ka%ena hal
*ang "e%si>at khusus atau untuk meningkatkan kese8ahte%aan "u%uh(@ontoh: >asilitas anta% 8emput pem"e%ian makan se@a%a @uma9@umasa%ana kantin).
Bonus aalah pem"a*a%an *ang ite%ima "u%uh a%i hasilkeuntungan pe%usahaan atau ka%ena p%estasi.
2.2.2.#. Tun$angan Har& Ra+a 0THRTun8angan Ha%i a*a atau *ang ise"ut TH alah penapatan
*ang ;a8i" i"a*a%kan oleh pengusaha kepaa peke%8a men8elang ha%i%a*a keagamaan. TH i"e%ikan kepaa peke%8a *ang telah mempun*aimasa ke%8a 3 (tiga) "ulan le"ih engan 8umlah p%opo%sional ( masa ke%8a D12 G upah se"ulan). Masa ke%8a i atas 12 (ua "elas) "ulan atau le"ihmene%ima TH 1 (satu) "ulan ga8i.
2.2.2.%. U'a" M&n&u Reg&-nalaitu upah te%enah *ang te%i%i a%i upah pokok te%masuk
tun8angan tetap *ang ite%ima oleh peke%8a i ;ila*ah te%tentu alam satu
p%opinsi.
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
15/33
15
2.2.2.3. Un!ur*Un!ur +ang Me'engaru"& Pe(a+aran U'a" Bu%uh sakit
(empat) "ulan pe%tama i"a*a% 100 (empat) "ulan keua i"a*a% ',
(empat) "ulan ketiga i"a*a% ,0
Bulan selan8utn*a i"a*a% 2, se"elum pemutusan hu"ungan
ke%8a ilakukan oleh pengusaha
2.2.2.4. Ke)u)ukan U'a"Keuukan upah apa"ila pengusaha pailit upah "u%uh me%upakan
hutang *ang iahulukan pem"a*a%ann*a.
2.2.2.5. Bentuk U'a"
Bentuk upah paa asa%n*a i"e%ikan alam "entuk uang namunalam "entuk lain ipe%"olehkan namun nilain*a tiak mele"ihi 2, nilaiupah.
2.2.#. Ja Ker$a )an Le(ur
2.2.%. I!t&ra"at Ker$a )an 6ut&4engusaha ;a8i" mem"e%i ;aktu isti%ahat an @uti kepaa
peke%8aD"u%uhmeliputi :
$sti%ahat anta%a 8am ke%8a seku%ang ku%angn*a setengah 8am
setelah "eke%8a selama (empat) 8am te%us mene%us an ;aktuisti%ahat te%se"ut tiak te%masuk 8am ke%8a.
$sti%ahat mingguan 1 (satu) ha%i untuk ! (enam) ha%i ke%8a alam 1
(satu) minggu atau 2 (ua) ha%i untuk , (lima) ha%i ke%8a alam 1
(satu) minggu. /uti tahunan seku%ang ku%angn*a 12 (ua "elas) ha%i ke%8a setelah
peke%8aD"u%uh *ang "e%sangkutan "eke%8a selama 12 (ua "elas)
"ulan se@a%a te%us mene%us. /uti "esa% D isti%ahat pan8ang "agi "u%uh *ang telah "eke%8a
selama ! tahun te%us9mene%us paa seo%ang ma8ikan atau "ee%apa
ma8ikan *ang te%ga"ung alam satu o%ganisasi "e%hak isti%ahat
selama 3 "ulan laman*a. /uti hai tiak i;a8i"kan "eke%8a paa ha%i pe%tama an keua
;aktu hai. /uti hamil D "e%salin D kegugu%an "u%uh pe%empuan i"e%i isti%ahat
1 I se"elum an 1 I setelah melahi%kan atau 1 I "ulan setelah
gugu% kanungan. /uti menunaikan i"aah agama i"e%ikan ;aktu @uti se@ukupn*a
tanpa mengu%angi hak @uti lainn*a.
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
16/33
16
2.#. Peker$a Pere'uan6alam 4asal 1 nang9nang No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagake%8aan ise"utkan "ah;a=Tenaga ke%8a aalah setiap o%ang*ang mampu melakukan peke%8aan guna menghasilkan "a%angDatau 8asa"aik untuk memenuhi ke"utuhan seni%i maupun untuk mas*a%akat=.
Be%asa%kan penge%tian te%se"ut maka *ang imaksu engan4eke%8a +anita aalah Tenaga Ke%8a +anita alam 8angka ;aktu te%tentu"e%asa%kan pe%8an8ian ke%8a engan mene%ima upah.
Atu%an hukum untuk peke%8a pe%empuan aa *ang "e%"ea enganpeke%8a laki9laki sepe%ti @uti melahi%kan pele@ehan seksual i tempatke%8a 8am pe%linungan an lain9lain.
4eke%8a pe%empuan ila%ang ipeke%8akan paa malam ha%i an
paa tempat *ang tiak sesuai ko%at an ma%ta"at 4eke%8a pe%empuan tiak i;a8i"kan "eke%8a paaha%i pe%tama an
keua ;aktu hai 4eke%8a pe%empuan *ang masih men*usui ha%us i"e%i kesempatan
sepatutn*a men*usui "a*in*a paa 8am ke%8a
2.%. Peker$a AnakKetentuan mengenai peke%8a anak iatu% alam 4asal ! sampai
engan 4asal ', Ketenagake%8aan. 6ianta%an*a aalah:
aki9laki D pe%empuan *ang "e%umu% ku%ang a%i 1, tahun
4engusaha ila%ang mempeke%8akan anak
4engusaha *ang mempeke%8akan anak ka%ena alasan te%tentu
;a8i" mem"e%ikan pe%linungan: Tiak mempeke%8akan le"ih a%i 8am seha%i
Tiak mempeke%8akan a%i pk. 1.00 J 0!.00
Tiak mempeke%8akan alam tam"ang "a;ah tanah lu"ang "a;ahtanah i te%o;ongan
Tiak mempeke%8akan paa tempat *ang mem"aha*akan
kesusilaan keselamatan an kesehatan ke%8a Tiak mempeke%8akan anak paa peke%8aan kont%uksi 8alan
8em"atan "angunan ai% an "angunan geung Tiak mempeke%8akan i pa"%ik i alam %uangan a*ng te%tutup
*ang menggunakan alat mesin Tiak mempeke%8akan anak paa pem"uatan pem"ongka%an an
peminahan "a%ang i pela"uhan e%maga galangan kapal
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
17/33
17
stasiun tempat pem"e%hentian an pem"ongka%an muatan se%ta
tempat pen*impanan "a%angs
2.3. Perl&n)ungan Ker$a-e@a%a *u%iis 4asal , nang9nang Nomo% 13 Tahun 2003
tentang Ketenagake%8aan mem"e%ikan pe%linungan "ah;a setiap tenagake%8a "e%hak an mempun*ai kesempatan *ang sama untuk mempe%olehpeke%8aan an penghiupan *ang la*ak tanpa mem"eakan 8enis kelaminsuku %as agama an ali%an politik sesuai engan minat an kemampuantenaga ke%8a *ang "e%sangkutan te%masuk pe%lakuan *ang sama te%haappa%a pen*anang @a@at.! -eangkan 4asal ! me;a8i"kan kepaapengusaha untuk mem"e%ikan hak an ke;a8i"an peke%8aD"u%uh tanpamem"eakan 8enis kelamin suku %as agama ;a%na kulit an ali%an
politik.'
Tenaga ke%8a "e%hak menapat pe%linungan atas keselamatan
kesehatan se%ta kesusilaan pemeliha%aan mo%il ke%8a sesuai
ma%ta"at manusia Tenaga ke%8a "e%hak atas 8aminan so@ial tenaga ke%8a *ang te%i%i
a%i 8aminan ke@elakaan ke%8a 8aminan kematian 8aminan ha%i tua
8aminan pemeliha%aan kesehatan
2.4. Per$an$&an Ker$a
Hu"ungan ke%8a aalah hu"ungan pe%ata *ang iasa%kan paakesepakatan anta%a peke%8a engan pem"e%i peke%8aan atau
pengusaha. 4e%8an8ian ke%8a "e%isikan hak an ke;a8i"an masing9masing pihak
"aik pengusaha maupun peke%8a 4e%8an8ian ke%8a lisan ipe%"olehkan akan tetapi ;a8i" mem"uat
su%at pengangkatan "agi peke%8a *ang "e%sangkutan *ang
memuat: nama an alamat peke%8a tanggal mulai "eke%8a 8enis
peke%8aan "esa%n*a upah. 4e%8an8ian untuk ;aktu te%tentu tiak "oleh lisan
4e%8an8ian ke%8a te%tulis ha%us memuat: Nama alamat pe%usahaan se%ta 8enis usaha
Nama alamat umu% 8enis kelamin alamat peke%8a
6 er%indun$an 'uku erhadap eker(a, a(ian usaka, diakses dari
hp!""###.ka(ianpusaka.o"2013"04"per%indun$anhukuerhadap
peker(a.h%, pada an$$a% 12 &$usus 2015 puku% 22.00
7 haki, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan. ira &di/a Bhaki,Bandun$, 2003, h%.60
http://www.kajianpustaka.com/2013/04/perlindungan-hukum-terhadap-pekerja.htmlhttp://www.kajianpustaka.com/2013/04/perlindungan-hukum-terhadap-pekerja.htmlhttp://www.kajianpustaka.com/2013/04/perlindungan-hukum-terhadap-pekerja.htmlhttp://www.kajianpustaka.com/2013/04/perlindungan-hukum-terhadap-pekerja.html7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
18/33
18
a"atan atau enis peke%8aan
Tempat peke%8aan
pah *ang ite%ima an @a%a pem"a*a%an Hak an ke;a8i"an pa%a pihak
Katego%i pe%8an8ian (4K+T atau 4K+TT)
Mulai an 8angka ;aktu "e%lakun*a pe%8an8ian ke%8a
Tempat an tanggal pe%8an8ian ke%8a i"uat
4e%8an8ian ke%8a iasa%kan paa:
Kesepakatan keua "elah pihak untuk melakukan hu"ungan
ke%8a Ke@akapan pa%a pihak untuk mem"uat pe%8an8ian
Aa peke%8aan *ang ipe%8an8ikan
4e%ke%8aan *ang i8an8ikan tiak "e%tentangan engankete%ti"an umum kesusilaan an pe%atu%an pe%unang9
unangan *ang "e%laku Ma@am9ma@am pe%8an8ian ke%8a:
4e%8an8ian Ke%8a +aktu Te%tentu8angka ;aktun*a te%tentu
4e%8an8ian Ke%8a +aktu Tiak Te%tentu D ka%*a;an tetap
4e%8an8ian Ke%8a engan 4e%usahaan 4em"o%ong 4eke%8aan
4e%8an8ian Ke%8a engan 4e%usahaan 4en*eia asa 4eke%8a
4e%8an8ian ke%8a "e%sama atau pe%atu%an pe%usahaan ;a8i" i"uat
se@a%a te%tulis oleh pengusaha memuat s*a%at ke%8a an tata te%ti"
pe%usahaan ha%us isahkan oleh mente%i atau petugas *ang
itun8uk Hal *ang iatu%hak an ke;a8i"an pengusaha hak an
ke;a8i"an peke%8a s*a%at ke%8a tata te%ti" pe%usahaan 8angka
;aktu "e%lakun*a pe%atu%an pe%usahaan paling lama 2 tahun 4e%usahaan *ang memiliki ka%*a;an i atas ,0 o%ang ;a8i"
mempuat 4e%8an8ian Ke%8a 4e%sama
2.4.1. Per$an$&an Ker$a 7aktu Tertentu 0KK7T KK+T aalah hu"ungan ke%8a *ang ;aktun*a te%"atas
KK+T tiak apat mens*a%atkan aan*a masa pe%@o"aan ke%8a
KK+T han*a ipe%"olehkan untuk:
peke%8aan *ang sekali selesai D sementa%a
peke%8aan *ang ipe%ki%akan akan selesai alam 8angka
;aktu paling lama 3 (tiga) tahun peke%8aan *ang "e%si>at musiman
peke%8aan *ang "e%hu"ungan engan p%oukatau kegiatan "a%u
*ang masih alam tahap pen8a8akan
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
19/33
19
KK+T iasa%kan atas 8angka ;aktu te%tentu apat tiaakan untuk
paling lama 2 (ua) tahun an han*a "oleh ipe%pan8ang 1 (satu)
kali untuk 8angka ;aktu paling lama 1 (satu) tahun
2.4.2. Peutu!an Hu(ungan Ker$a4emutusan Hu"ungan Ke%8a (4HK) aalah pengakhi%an hu"ungan
ke%8a ka%ena suatu hal te%tentu *ang mengaki"atkan "e%akhi%n*a hak anke;a8i"an anta%a peke%8a an pe%usahaanDma8ikan. Hal ini apat te%8aika%ena pengunu%an i%i pem"e%hentian oleh pe%usahaan atau ha"iskont%ak.
4HK han*a apat ilakukan "ila kaiah9kaiah *ang te%apatalam unang9unang ilangga%. nang9unang ini mem"ahas tentang
4HK *ang ilakukan oleh pengusaha aga% pengusaha tiakmeme"e%hentikan peke%8a se@a%a sepihak engan alasan9alasan te%tentu.
6i alam ini te%apat hal9hal *ang tiak apat i8aikan se"agaialasan untuk pemutusan hu"ungan ke%8a pega;ai9pega;ai *ang "e%hakmenapatkan 4HK penga8uan su%at 4HK oleh pengusaha kepaa 4anitia6ae%ah pesangon an tun8angan.
Menu%ut No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagake%8aan pihakpe%usahaan apat sa8a melakukan 4HK alam "e%"agai konisi sepe%ti i"a;ah ini:
4eke%8aD"u%uh masih alam masa pe%@o"aan ke%8a "ilamana telah
ipe%s*a%atkan se@a%a te%tulis se"elumn*a 4eke%8aD"u%uh menga8ukan pe%mintaan pengunu%an i%i se@a%a
te%tulis atas kemauan seni%i tanpa aa inikasi aan*a
tekananDintimiasi a%i pengusaha "e%akhi%n*a hu"ungan ke%8a
sesuai engan pe%8an8ian ke%8a ;aktu te%tentu untuk pe%tama kali 4eke%8aD"u%uh men@apai usia pensiun sesuai engan ketetapan
alam pe%8an8ian ke%8a pe%atu%an pe%usahaan pe%8an8ian ke%8a
"e%sama atau pe%atu%an pe%unang9unanganL atau
4eke%8aD"u%uh meninggal unia.
2.5. Per"&tungan Uang
2.5.1. Uang Pe!ang-n masa ke%8a ku%ang a%i 1 (satu) tahun 1 (satu) "ulan upahL
masa ke%8a 1 (satu) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i 2 (ua)
tahun 2 (ua) "ulan upahL masa ke%8a 2 (ua) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i 3 (tiga)
tahun 3 (tiga) "ulan upahL masa ke%8a 3 (tiga) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i (empat)
tahun (empat) "ulan upahL
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
20/33
20
masa ke%8a (empat) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i , (lima)
tahun , (lima) "ulan upahL
masa ke%8a , (lima) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i ! (enam)tahun ! (enam) "ulan upahL
masa ke%8a ! (enam) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i ' (tu8uh)
tahun ' (tu8uh) "ulan upahL masa ke%8a ' (tu8uh) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i (elapan)
tahun (elapan) "ulan upahL masa ke%8a (elapan) tahun atau le"ih # (sem"ilan) "ulan upah.
2.5.2. Uang Peng"argaan Ma!a Ker$a masa ke%8a 3 (tiga) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i ! (enam)
tahun 2 (ua) "ulan upahL masa ke%8a ! (enam) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i #
(sem"ilan) tahun 3 (tiga) "ulan upahL masa ke%8a # (sem"ilan) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i 12 (ua
"elas) tahun (empat) "ulan upahL masa ke%8a 12 (ua "elas) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i 1,
(lima "elas) tahun , (lima) "ulan upahL masa ke%8a 1, (lima "elas) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i 1
(elapan "elas) tahun ! (enam) "ulan upahL masa ke%8a 1 (elapan "elas) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i
21 (ua puluh satu) tahun ' (tu8uh) "ulan upahL masa ke%8a 21 (ua puluh satu) tahun atau le"ih tetapi ku%ang a%i
2 (ua puluh empat) tahun (elapan) "ulan upahLmasa ke%8a 2
(ua puluh empat) tahun atau le"ih 10 (sepuluh ) "ulan upah.
2.5.#. Uang Penggant&an Hak +ang !e"aru!n+a )&ter&a6alam No. 13 tahun 2003 4asal 1,! a*at 1 ise"utkan=
6alam hal te%8ai pemutusan hu"ungan ke%8a pengusaha i;a8i"kan
mem"a*a% pesangon an atau uang pengha%gaan masa ke%8a an uangpenggantian hak *ang seha%usn*a ite%ima.=
/uti tahunan *ang "elum iam"il an "elum gugu%L
Bia*a atau ongkos pulang untuk peke%8aD"u%uh an kelua%gan*a ke
tempat imana peke%8aD"u%uh ite%ima "eke%8aL 4enggantian pe%umahan se%ta pengo"atan an pe%a;atan
itetapkan 1, (lima "elas pe%se%atus) a%i uang pesangon
anDatau uang pengha%gaan masa ke%8a "agi *ang memenuhi
s*a%atL
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
21/33
21
Hal9hal lain *ang itetapkan alam pe%8an8ian ke%8a pe%atu%an
pe%usahaan atau pe%8an8ian ke%8a "e%sama.
2.8. 6-nt-" Ka!u!
/ontoh 1 :
/hie?* -is;anto aalah ka%*a;an 4T. a*a Niaga *ang "e%ge%akalam "iang pe%alatan kesehatan engan masa ke%8a 1 tahun. 6uatahun te%akhi% o%e% te%us menu%un sehingga pe%usahaan melakukanpe%ampingan "e%upa pengu%angan "e"e%apa ka%*a;ann*a te%masuk s%./hie?* -. 5a8i te%akhi% /hie?* aalah p. .300.0009 engan pe%in@ian
s"" :5a8i pokok: p. 2.00.0009Tun8angan tiak tetap:Tun8angan masa ke%8a: p. 00.0009Tun8angan 8a"atan: p. 00.0009Tun8angan tiak tetap:Tun8angan makan: p. ,,0.0009Tun8angan hai%: p. ,,0.0009
4e%tan*aann*a :Te%masuk k%ite%ia apakah alasan 4HK /hie?* -is;anto 6an "e%apa total
uang pesangonn*a
a;a" :
K%ite%ia 4HK -%. /hie?* aalah alasan ka%ena e>isiensi makasesuai ketentuan "agi peke%8a *ang iakhi%i hu"ungan ke%8an*a ka%enae>isiensi peke%8a te%se"ut "e%hak atas uang pesangon 2 kali ketentuanpasal 1,! a*at 2 an uang pengha%gaan masa ke%8a 1 kali ketentuanpasal 1,! a*at 3 an uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 1,!a*at tetapi tiak "e%hak menapatkan uang pisah.
Total uang pesangon *ang ite%ima s%. /hie?* -is;anto untukmasa ke%8a 1 tahun aalah s"" :
a.ang pesangon : 2 pasal 1,! a*at 2 O 2 # "ulan O 1 "ulan".ang pengha%gaan masa ke%8a : 1 pasal 1,! a*at 3 O 1 , "ulan ,"[email protected] penggantian hak : 1, (aP") P sisa @uti ' ha%i "elum iam"il.
-esuai ketentuan untuk menghitung pesangon aalah upah pokokitam"ah tun8angan: p. 2.00.0009 P (p. 00.0009 P p. 00.0009) Op. 3.200.0009
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
22/33
22
ai :ang pesangon 1 "ulan O 1 p. 3.200.0009 O p.,'.!00.0009
ang pengha%gaan masa ke%8a , "ulan O , p. 3.200.0009 p.1!.000.0009ang penggantian hak O 1, (1P,) O1, 23 p. 3.200.0009 O p.11.00.0009-isa @uti ' hati *ang "elum iam"il O p. 3.200.0009 : 30 ha%i ' ha%i Op. '!.0009Maka total uang *ang ite%ima oleh s%. /hie?* -usanto aalah se"esa% :a P " P @ P sisa @uti O p. ,'.!00.0009 P p.1!.000.0009 Pp.11.00.0009 P p. '!.!009 O p. ,.3!.!009
/ontoh 2 :
6;i Agung aalah ka%*a;an 4T. Mangga% Ken@ana *ang telah"eke%8a selama ' (tu8uh) tahun. Total ga8i te%akhi% *ang ite%iman*ase"esa% p. 3.,000009 engan pe%in@ian s"" :
5a8i pokok P Tun8angan tetap (all in) O p 2.#,0.0009
Tun8angan tetap : Tun8angan t%anspo%tO p2,0.0009
Tun8angan makanO p300.0009
-%. 6;i Agung Kelana "e%niat mengunu%kan i%i ka%ena mau"e%alih p%o>esi men8ai penga@a%a sesuai lata% "elakang peniikann*a*aitu sa%8ana hukum. -esuai p%oseu% 30 ha%i se"elum "e%henti 6;iAgung Kelana mem"uat su%at pengunu%an i%i. 6i 4T. Mangga% Ken@anatiak menetapkan uang pisah.
4e%tan*aann*a :Apakah -%. 6;i Agung Kelana "e%hak menapat ang 4esangon
a;a" :
K%ite%ia 4HK *ang ialami s%. 6;i Agung Kelana aalah 4HKengan alasan pengunu%an i%i. -esuai ketentuan "agi peke%8a te%se"uttiak "e%hak menapat uang pesangon sesuai ketentuan pasal 1,! a*at 2an 8uga tiak "e%hak menapat uang pengha%gaan masa ke%8a sesuaiketentuan pasal 1,! a*at 3. Tetapi "e%hak menapat uang penggantianhak 1 kali ketentuan pasal 1,! a*at . Ka%ena 6;i Agung Kelanamengikuti p%oseu% *ang "e%laku *aitu ia8ukan 30 ha%i se"elum tanggalpengunu%an i%i maka ia menapatkan uang pisah *ang "esa% nilain*a"e%asa%kan kesepakatan anta%a pengusaha an peke%8a *ang te%tuang
alam pe%8an8ian ke%8a "e%sama (4KB) atau pe%atu%an pe%usahaan.
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
23/33
23
Be%hu"ung 4T. Mangga% Ken@ana tiak menetapkan uang pisahmaka *ang "e%laku aalah uang pengha%gaan masa ke%8a.
4e%hitungann*a aalah s"" :
a.ang pesangon: 0 psl 1,! a*: 2 O 0 0 "ulsn O 0 "ulan".ang pengha%gaan masa ke%8a: 1 pasal 1,! a*at 3 O 1 3 "ulan O 3"[email protected] penggantian hak: 1, (aP") P sisa @uit ha%i *ang "elum iam"il.ang pesangon O p 09
ang pengha%gaan masa ke%8a O 3 p. 2.#,0.0009 O p..,0.0009
-isa @uti (empat) ha%i *ang "elum iam"il aalah :
p 2.,0.000.9QQQQQQ G ha%i O p 3#3.300.930 ha%i
Maka total uang *ang ite%ima s%. 6;i Agung Kelana ataspengunu%an i%in*a aalah p..,0.0009 P p. 3#3.3009 O p.#.23.3009
/ontoh 3 :
-%. -usanto "eke%8a i 4T. Te%ang Bulan selama 11 tahun enganga8i te%akhi% se"esa% p. .2,0.0009
4T. Te%ang Bulan aalah pe%usahaan kimia *ang mempun*aitingkat %esiko tinggi sehingga i"e%lakukan la%angan me%ok ialampa"%ik. Bagi *ang melangga% an setelah i"e%ikan pe%ingatan tetapi tetapmelangga% maka peke%8a te%se"ut ipe@at.
Kesepakatan ini ituangkan alam 4e%8an8ian Ke%8a Be%sama
(4KB). Ka%ena -%. -usanto melangga% atu%an ini maka pihak pe%usahaanmengelua%kan -K. 4eme@atan te%haap -%. -usanto.
4e%tan*aann*a :1.Te%masuk k%ite%ia apakah alasan 4HK -%. -usanto2.Apakah -%. -usanto "e%hak menapat pesangon
a;a" :
1.K%ite%ia 4HK -%. -usanto aalah ka%ena melakukan pelangga%an%ingan imana sesuai ketentuan : Bagi peke%8a *ang melakukan kesalahan%ingan an setelah ip%oses aa penetapan a%i pengailan hu"ungan
inust%ial (4H$) untuk iakhi%i hu"ungan ke%8an*a maka "agi peke%8a
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
24/33
24
te%se"ut "e%hak menapatkan uang pesangon 1 kali sesuai ketentuanpasal 1,! a*at 2 an uang pengha%gaan masa ke%8a 1 kali ketentuan
pasal 1,! a*at 3 an uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 1,!a*at tetapi tiak "e%hak atas uang pisah. Kesalahan %ingan *angimaksu aalah apa"ila pe%ke%8a *ang melangga% apa *ang suahisepakati alam pe%8an8ian ke%8a "e%sama an itu pun suah melaluip%oseu% sepe%ti suah u"e%i pe%ingatan sesuai tingkatkesalahanDpelangga%ann*a. 4eme@atan te%haap -%. -usanto tiak pe%lumenapatkan 4enetapan a%i 4H$ ka%ena -%. -usanto seni%imene%iman*a pe%usahaan han*a mena>ta% ke 4H$ untuk menapatkannomo% Akta n*a.
2.-%. -usanto "e%hak menapatkan pesangon engan
pe%hitungan s"" :
ntuk masa ke%8a 11 tahun maka :
a.ang 4esangon: 1 psl 1,! a*: 2 O 1 # "ulan O # "ulan".ang 4engha%gaan Masa Ke%8a: 1 pasal 1,! a*at 3 O 1 "ulan O "[email protected] 4engantian Hak: 1, (aP") semua @uti suah iam"il.4e%in@ian 5a8i -%. -usanto aalah s"" :
5a8i pokok P Tun8angan tetapO p. 3.00.0009Tun8angan tiak tetapO p. ,0.0009
-esuai ketentuan untuk menghitung pesangon -%. -usanto aalahupah pokok itam"ah tun8angan tetap : p. 3.00.0009
6engan emikian kompensasi *ang ite%ima -%. -usanto aalahs"" :
a.ang 4esangon # "ulan O # p 3.00.009 O p. 30.!00.0009".M4K "ulan O p 3.00.0009 O p. [email protected] 4enggantian Hak O 1, (#P) O 1, 13 p. 3.00.0009 Op. !.!30.0009
Maka total uang pesangon *ang ite%ima oleh -%. -usanto aalah
se"esa%: aP"P@ O p. 30.!00.0009 P p. 13.!00.0009 P p. !.!30.0009 Op. ,0.30.0009
2.9. Stat&!t&k Angkatan Ker$a Tahun 201
Ta"el 9 1umlah 4eke%8a Menu%ut enis Kelamin an pah Be%sih -e"ulan Tahun 201
NO JENIS KELAMIN UPAH/GAJI/PENDAPATAN BERSIH SEBULAN (ORANG) TOTAL
< Rp 500.000 Rp 500.000 -
Rp 999.999
Rp 1.000.000
- Rp
Rp 1.500.000 -
Rp 1.999.999
> Rp
.000.000
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
25/33
25
1.!99.999
1 " ! 5 # $ %
1 L&' - &' "*!9*5% %*#0!*190 $*$!!*%" 5*9!1*$" 10*$"*#5 "#*50#*!"9
L&' - &' !*!9%*#0# %*#11*$$" %*"*"!! 5*505*!1 10*1"5*051 "#*9%"*195
" P+,+p& !*!10*5%% !*$$5*$9 *"15*505 1*$"#*00$ !*1"%*50! 1$*"$#*"""
! P+,+p& 5*$1*#$9 !*"!#*!%# **905 1*!%0*551 !*0%"*%50 1$*%55*!$1
JUMLAH 18,123,455 26,338,178 20,515,037 14, 663,711 29, 081,057 108,721, 438
Ta"el 9 2umlah 4eke%8a Menu%ut 5olongan mu% an upah Be%sih -e"ulan Tahun 201
NO GOLONGAN UMUR UPAH/GAJI/PENDAPATAN BERSIH SEBULAN (ORANG) TOTAL
< Rp 500.000 Rp 500.000 -Rp 999.999
Rp 1.000.000- Rp
1.!99.999
Rp 1.500.000 -Rp 1.999.999
> Rp.000.000
1 " ! 5 # $ %
1 15-! 1*%#*11 "*0%1*$0! *1!*!00 1*!"%*"%9 1*"#$*!"1 9*9%*0"#
15-! *"%0*$# "*#"0*5!9 *51$*9# 1*!50*$"" 1*%#*%"$ 11*##*%!"
" 5-"! *"!5*"! "*9%*#$# "*!#*5#$ *$"9*591 !*#"*"%9 1$*099*5!$
! 5-"! *$91*#99 "*9!*0$% "*$1%*0!$ *5!*09 !*"!!*1$! 1$*""%*090
5 "5-!! 1*##*95$ "*00#*"$! *!0%*"! *0"1*$%0 !*!5*%"# 1"*5#*%9
# "5-!! *19"*"1$ *$#"*!#" *!"9*"0 1*%09*5 !*99*!#! 1"*50!*$#
$ !5-5! 1*1#*5%$ *101*9"$ 1*"%0*%9% 1*119*5%$ "*51"*9"! 9*""*9!"
% !5-5! 1*59#*!% 1*$0$*"%0 1*"1"*% %%*55" "*!%#*19 %*9%#*"1
9 55 %%%*190 1*#1*% 59"*5%1 "!%*"9 90!*5## "*995*95$
10 55 1*5%*0$9 91!*$%9 !##*1%% "01*"! %0*9$ "*$!*#95
JUMLAH 18,123,455 26,338,178 20,515,037 14,663, 711 29,081, 057 108, 721,438
-um"e%: 4usat 6ata 6an $n>o%masi Ketenagake%8aan Baan4enelitian 4engem"angan 6an $n>o%masi Kemente%ian Tenaga Ke%8a 6anT%ansmig%asi i. 6ata Nasional Angkatan Ke%8a
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
26/33
26
2.1. Anal&!a Ka!u! Ketenagaker$aan
2.1.1. Anal&!&! Ka!u! Per(uru"an/ Ste'"en M&:"ael ;-ungMela,an PT. S&een! In)-ne!&a
Ga(ar * 1PT S&een! In)-ne!&a Ren:ana PHK 13. Kar+a,an
Kasus *ang te%8ai anta%a -tephen Mi@hael oung engan 4T.
-iemens $nonesia me%upakan pe%selisihan anta%a peke%8a enganpengusaha. enis pe%selisihan anta%a keuan*a aalah pe%selisihan hakan pe%selisihan pemutusan hu"ungan ke%8a.
-tephen oung aalah mantan peke%8a 4T. -iemens $nonesia*ang hak9hak peke%8an*a telah ilangga% oleh 4T. -iemens $nonesia.Akan tetapi -tephen oung se"agai +a%ga Nega%a Asing 8uga telahmenginahkan ketentuan9ketentuan mengenai Tenaga Ke%8a Asing *angiatu% oleh nang9unang Nomo% 13 Tahun 2003 tentangKetenagake%8aan.
Hal te%se"ut lah *ang se"ena%n*a men8ai pokok pe%masalahan ianta%a keua "elah pihak. 6i satu sisi hak -tephen oung se"agai peke%8atelah ilangga% tetapi i sisi lain -tephen oung telah melangga%ketentuan penggunaan Tenaga Ke%8a Asing *ang "eke%8a i $nonesiase"agaimana *ang telah iatu% oleh Ketenagake%8aan.
4en*elesaiaan anta%a keuan*a se"aikn*a ilakukan i lua%pengailan (non a8ui@ation). Akan tetapi 4engailan Hu"ungan $nust%ialapat men8ai 8alan te%akhi% untuk memutus sengketa i anta%a keua"elah pihak. -emua itu "e%gantung kepaa Ma8elis Hakim 4engailanHu"ungan $nust%ial aka%ta 4usat untuk memutus siapa *ang hak9hakn*a
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
27/33
27
le"ih ilangga% i anta%a -tephen Mi@hael oung an 4T. -iemens$nonesia.
K-entar
Menu%ut kami Tenaga Ke%8a Asing manapun *ang masuk keinonesia ;a8i" mematuhi unang9unang *ang "e%laku. 4aa asa%n*a-tephen "eke%8a an ingin aga% hak9hakn*a ipenuhi akan tetapi"agaimana hakn*a ipenuhi 8ika ia seni%i melangga% atu%an itu seni%i.6alam hal ini mele"ihi "atas "eke%8a sampai 3 tahun. 6alam su%atpe%8an8ian ke%8a pun inilai tiak memiliki kekuatan hukum ka%ena "elummen8ai ka%*a;an tetap. leh ka%ena itu -tephen inilai ku%ang @ukupkuat alam kasus pe%siangan i pengailan. -tephen suah mengetahui8ika %a>t su%at pe%8an8iann*a ku%ang sesuai engan ketenagake%8aanakan tetapi ia masih mau "eke%8a i sana *ang a%tin*a 8ika te%8aisengketa akan sangat sulit untuk i"a;a ke pengailan ika%enakanku%ang kuatn*a "ukti se@a%a hukum.
2.1.2. Ka!u! Pen+&k!aan TKI6alam satu "ulan sa8a ua tenaga ke%8a $nonesia iuga
mengalami pen*iksaan "e%at %;iana -ulist*aningsih i Hong Kong an-ihatul Al>iah i Tai;an.
%;iana -ulist*aningsih i%a;at i umah -akit -%agen a;aTengah setelah pulang a%i Hong Kong alam keaaan tu"uh mengalami
luka "e%at $a telah imintai kete%angan oleh pihak "e%;enang Hong Kongi umah -akit -%agen an ma8ikann*a pun telah itetapkan se"agaite%sangka.
Tiak lama "e%selang ugaan keke%asan menimpa seo%ang tenagake%8a $nonesia -ihatul Al>iah *ang me%antau i Tai;an 4e%empuan asalBan*u;angi itu i"e%itakan te%"a%ing koma i satu %umah sakit i Tai;an.$a iuga isiksa oleh ma8ikann*a.
Bagaimana mengatasi masalah sepe%ti itu
Apakah pelatihan an pem"ekalan *ang i"e%ikan kepaa @alontenaga ke%8a tiak @ukup sehingga me%eka %entan pen*iksaan aneksploitasi
Apakah pe%lu seleksi le"ih ketat te%haap tenaga ke%8a *ang akaniki%im ke lua% nege%i sehingga han*a me%eka *ang "ena%9"ena%mempun*ai "ekal ket%ampilan an pengetahuan @ukup *ang "olehi"e%angkatkan
Apakah pe%lu 8uga seleksi le"ih ketat te%haap @alon ma8ikan
http://www.bbc.co.uk/indonesia/berita_indonesia/2014/01/140120_tangkap_erwiana.shtmlhttp://www.bbc.co.uk/indonesia/berita_indonesia/2014/01/140120_tangkap_erwiana.shtmlhttp://www.bbc.co.uk/indonesia/berita_indonesia/2014/01/140120_tangkap_erwiana.shtmlhttp://www.bbc.co.uk/indonesia/berita_indonesia/2014/01/140120_tangkap_erwiana.shtml7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
28/33
28
Bagaimana pihak "e%;enang ha%us "e%tinak alam menanganikasus9kasus keke%asan *ang menimpa tenaga ke%8a $nonesia i lua%
nege%i
Komenta%
o%masi mengenai lapangan peke%8aan. Alhasilme%eka la%i ke lua% nege%i an ke"an*akan a%i me%eka aalah ilegal. ikaingin ke lua% nege%i maka ikutilah p%oseu% *ang "e%laku @a%ilah ka;an*ang "isa mem"antu saat te%8ai kasus hukum. 6an kalau "isa 8angan
"eke%8a seni%ian @a%ilah ka;an an "uatlah >o%um.= Fat"an FPaulang.
R6alam ini penempatan an pe%linungan @alon TK$DTK$ ha%us"e%asaskan kete%pauan pe%samaan hak emok%asi keailan sosialkeseta%aan an keailan gene% anti isk%iminasi se%ta anti pe%aganganmanusia. %ang pe%seo%angan ila%ang menempatkan ;a%ga nega%a$nonesia untuk "eke%8a i lua% nege%i. 4eme%intah "e%tanggung 8a;a"untuk meningkatkan upa*a pe%linungan TK$ i lua% nege%i. 6alammelaksanakan tugas an tanggung 8a;a"n*a ha%us men8aminte%penuhin*a hak9hak @alon TK$DTK$ "aik *ang "e%angkat melalui
pelaksana penempatan TK$ maupun *ang "e%angkat se@a%a mani%imenga;asi pelaksanaan penempatan @alon TK$ mem"entuk anmengem"angkan sistem in>o%masi penempatan @alon TK$ i lua%nege%i melakukan upa*a iplomatik untuk men8amin pemenuhan hak anpe%linungan TK$ se@a%a optimal i nega%a tu8uanL an mem"e%ikanpe%linungan kepaa TK$ selama masa se"elum pem"e%angkatan masapenempatan an masa pu%na penempatan.Al& Fata" Paulang.
R-e"aikn*a hentikan pengi%iman TK$ khususn*a 4T ataupem"antu %umah tangga se"a" selain %a;an engan K6T 8uga "elum8elas legalisasi p%o>esional alam unia tenaga ke%8a.R Ira I!t&iki% 8e%nih ka%ena men*angkut ua
"angsa *ang memiliki ke"ua*aan "e%"ea *ang ha%us ipahami semua
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
29/33
29
pihak *ang "e%kepentingan. Aki"at miskomunikasi te%8ai hal9hal tiakiinginkan *aitu pen*iksaan te%haap peke%8a atau se"alikn*a tentu sa8a
me%ugikan keua "elah pihak. -olusin*a se"elum te%8ai kesepakatankeua "elah pihak memahami ke"ua*aan masing9masing aga% tiak aamiskomunikasi.R R&n)+ 7ulan)ar& Paulang.
2.1.#. Prakt&k =ut!-ur:&ng Ma!&" Ter$a)& )& JI6T-iapakah musuh paling i"en@i pa%a tenaga ke%8a i Tanah Ai%
6engan kompak me%eka pasti akan men8a;a" ST-/$N5S. -uahse8ak lama p%aktik ke%8a outsou%@ing mempe%"uak tenaga ke%8a i$nonesia. -a*angn*a peme%intah "elum "isa mem"enahi pe%masalahan*ang suah mengge%ogoti unia ketenagake%8aan i Tanah Ai% ini.
Kenapa tenaga ke%8a i $nonesia "egitu memusuhi outsou%@ingAa tiga alasan utama *akni upah alias "a*a%an *ang %enah ku%angn*akese8ahte%aan an status ke%8a *ang tiak 8elas.
-istem ke%8a outsou%@ing mulai iaopsi pe%usahaan i Tanah Ai%se8ak i"e%lakukann*a No 13 Tahun 2003 *ang mengatu% tentangKetenagake%8aan. 4enge%tian outsou%@ing seni%i *akni men*e%ahkanse"agian peke%8aan kepaa pihak lain atau menggunakan "u%uh *angiseiakan oleh pihak lain.
Tau>an "eke%8a i salah satu pe%usahaan pelat me%ah alias Baansaha Milik Nega%a (BMN) se"agai pen8aga loket tol asa ma%ga.4emua "e%usia 23 tahun ini sama sekali tiak n*aman engan statusn*ase"agai tanag ke%8a outsou%@ing.
Tau>an mempe%oleh ga8i han*a p 1' 8uta pe% "ulan tapi tiakse"aning engan 8am ke%8a an tenaga *ang ia kelua%kan. 6ia 8ugatiak mene%ima "onus an tun8angan la*akn*a pega;ai tetap. 5a8i temankanto%n*a *ang suah tetap men@apai p 3 8uta pe% "ulan
Tau>an "ukanlah satu9satun*a tenaga ke%8a *ang i%ugikan ka%ena
p%aktik outsou%@ing. Hampi% semua "u%uh i Tanah Ai% tiak tahan engansistem pe%"uakan ala moe%n ini. Te%le"ih p%aktik outsou%@ing melangga%pasal !, an !! No13 Tahun 2003.
6alam pasal !, an !! ise"utkan "ah;a peke%8aan *ang apatise%ahkan paa pe%usahaan lain me%upakan peke%8aan *ang tiak"e%hu"ungan se@a%a langsung engan p%oses p%ouksi. ang "oleh i9outsou%@ing9kan aalah peke%8aan penun8ang p%oses p%ouksi sepe%ti@leaning se%?i@e satpam sopi% an lain9lain.
Komenta%:
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
30/33
30
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
31/33
31
BAB III KESIMPULAN
#.1. Ke!&'ulan6alam %ingkasan nang9unang tentang Ketenagake%8aan Hak
an Ke;a8i"an te%haap pa%a tenaga ke%8a iatas apat kita simpulkan"ah;a hu"ungan anta%a pengusaha engan tenaga ke%8a ha%uslahiselingi an iim"angi engan aan*a hak9hak an ke;a8i"an ianta%akeuan*a supa*a tiak te%8ai kesetimpangan atau pen*alahgunaankekuasaan. leh ka%ena itu pa%a tenaga ke%8a an pengusaha selakupemegang kekuasaan ha%uslah patuh an tunuk kepaa atu%an9atu%an*ang "e%laku ialam %uang lingkup ke%8an*a (4e%8an8ian ke%8a).
4a%a tenaga ke%8a mempun*ai "e"an ke;a8i"an *ang tiak apatipisahkan alan status ke%8an*a ianta%an*a pa%a tenaga ke%8a ha%usmen8aga kete%ti"an emi kelangsungan p%ouksi men*alu%kan aspi%asise@a%a emok%asi mengem"angkan kete%ampilan an keahliann*a se%taikut mema8ukan pe%usahaan an mempe%8uangkan kese8ahte%aan anggota"ese%ta kelua%gan*a *ang te%penting melaksanakan ketentuan *ang aaalam pe%8an8ian ke%8a "e%sama. 6engan emikian maka pa%a tenagake%8a akan se@a%a otomatis menapatkan hak9hakn*a selaku tenaga ke%8aianta%an*a mempe%oleh pe%lakuan *ang sama.
6alam hal pem"e%ian upah peke%8a maka pe%usahaan se"aikn*amempe%tim"angkan an mematuhi pe%atu%an tentang ketenagake%8aan*aitu menga@u kepaa No.13 tahun 2003. 4e%usahaan henakn*amem"e%ikan upah *ang penuh "aik itu ga8i pokok upah lem"u% maupuntun8angan9tun8angan lain *ang telah te%su%at alam pe%atu%an te%se"ut. Halini 8uga henakn*a ipenuhi emi te%@apain*a konisi ke%8a *ang ieal"agi pengusaha an peke%8a emi men@apai kese8ahte%aan "e%sama.
-e"agai peke%8a henakn*a kita 8uga memahami segala pe%atu%anpe%unang9unangan se"agai pa*ung hukum "agi tenaga ke%8a. Aga%
keepann*a apat menuntut hak9hakn*a se@a%a penuh se"agai tenagake%8a apa"ila ikemuian ha%i itemukan pelangga%an9 pelangga%an *angilakukan oleh pengusaha atau pe%usahaan
#.2. SaranBe%asa%kan analisa *ang ilakukan penulis akan men*ampaikan
"e"e%apa masukan *ang ki%an*a apat menapat pe%hatian le"ih lan8ut.
1. 4eke%8a ;a8i" mengetahui pe%atu%an pe%unang9unangan se"agaipa*ung hukum tenaga ke%8a i $nonesia.
2. angan %agu untuk "e%komunikasi engan pihak pe%usahaan 8ika
i%asa aa hak9hak se"agai peke%8a *ang "elum ipenuhi.
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
32/33
32
3. tamakan mus*a;a%ah engan se%ikat peke%8a 8ika i%asa pe%luuntuk mem"antu kelan@a%an p%oses menapatkan hak9hak
te%se"ut.. /e%mati segala poin *ang te%tuang alam pe%8an8ian ke%8a se"elum
men*etu8uin*a an tan*akan 8ika aa poin *ang "elum 8elas kepaapihak pe%usahaan.
,.
7/25/2019 hukum_ketenagakerjaan.docx
33/33
33
DAFTAR PUSTAKA
&dinisraor. :n.d.;. Ketenagakerjaan. )erieved &$usus 10, 2015,
ro eenrian e-erda/aan erepuan dan er%indun$an
&nak )I! hp!""###.keenpppa.$o.id"inde