HUBUNGAN KERJA - fardalaw.com · HUBUNGAN KERJA SOHO Pancoran South Jakarta, North Wing Noble 1102, Jl. MT Haryono Kav. 2-3 Pancoran Jakarta Selatan 12810, Indonesia Telp. (021) 80625809
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
SOHO Pancoran South Jakarta, North Wing Noble 1102, Jl. MT Haryono Kav. 2-3 Pancoran Jakarta Selatan 12810, Indonesia Telp. (021) 80625809 / 0811157937
The focus of our practice has been litigation, especially in providing legal services regarding manpower. Clients who retain us for continuing and ongoing legal work
include oil and gas, service, telecommunication, agriculture, consumer goods, insurance, and other companies.
Practice Areas:
Employment/Manpower law, Industrial relations disputes (terminations, dispute over rights and interests), Corporate action in relation to employment law, Draft and review
of employment agreements, company regulations, collective labour agreements, Litigation/ dispute resolution (bipartite, mediation and industrial relations court)
Unsur pekerjaan adalah prestasi yang harus dilakukan sendiri oleh pihak penerima kerja dan tidak boleh dialihkan kepada pihak lain.
Unsur upah merupakan imbalan dari pekerjaan yang dilakukan oleh pihak penerima kerja, yang dapat berbentuk uang atau bukan uang.
Unsur dibawah perintah menjadikan penerima kerja sangat tergantung perintah/instruksi/petunjuk dari pihak pemberi kerja. Walapun pihak penerima kerja mempunyai keahlian atau kemampuan sendiri dalam hal melakukan pekerjaannya, sepanjang masih ada ketergantungan kepada pihak pemberi kerja, dapat dikatakan bahwa ada hubungan sub-ordinasi (hubungan diperatas).