EN DAGBOG FRA SYDAFRIKA E-TJENESTEN SOM FOKUSOMRÅDE FOR PERSONEL AF RESERVEN RESERVEN ER OGSÅ TIL STEDE I BALTIKUM HVAD LAVER EN OSCE VALGOBSERVATØR? PÅ TUR TIL DEN LUKKEDE…. LEDER – OPGØR MED 10 ÅRS UNDTAGELSESTILSTAND November Nr. 4/2015 DANSK REPRÆSENTANT I CIOMR SØGES NYE KARRIEREMULIGHEDER FOR YNGRE RESERVEOFFICERER ER DU UNG OG SAMTIDIG FRISK TIL EN UDFORDRING? NYT FRA HPRD KREDSE
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
EN DAGBOG FRA SYDAFRIKA
E-TJENESTEN SOM FOKUSOMRÅDE FOR PERSONEL AF RESERVEN
HOVEDORGANISATIONEN FOR PERSONEL AF RESERVEN I DANMARK
Protektor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim
RESERVEN
OPGØR MED 10 ÅRS UNDTAGELSESTILSTAND
INDHOLD/ NOVEMBER NR 4/20152 OPGØR MED 10 ÅRS UNDTAGELSESTILSTAND
4 EFTERRETNINGSTJENESTEN SOM FOKUSOMRÅDE
FOR PERSONEL AF RESERVEN
5 HUMAN INTELLIGENCE I DET MODERNE FORSVAR
7 PÅ TUR TIL DEN LUKKEDE ...
9 RESERVEN ER OGSÅ TIL STEDE I BALTIKUM
10 EN DAGBOG FRA SYDAFRIKA
12 YOUNG RESERVE OFFICERS SEMINAR
13 HVAD GØR MAN, NÅR RÅDIGHEDSKONTRAKTEN
UDLØBER SOM 60-ÅRIG?
14 DEKORERING OG UDNÆVNELSE
15 NYT FRA HPRD KREDSE
20 BLIV STABSOFFICER AF RESERVEN VED
SØVÆRNETS TAKTISKE STAB
5: Human intelligence i det moderne Forsvar
10: En dagbog fra Sydafrika
7: På tur til den lukkede ...
RESERVEN/4/2015 3
4 RESERVEN/4/2015
Hovedopgaverne er:
• Udsende efterretningsenheder, enheder
til civilt-militært samarbejde samt psy-
kologiske operationer.
• Levere efterretningsstøtte fra Varde til
udsendte enheder, samt resten af hæren.
• Bidrage til træning af andre hære (kapa-
citetsopbygning).
• Uddanne i forhold ved tilbageholdelse.
• Uddanne værnepligtige.
• Gennemføre studie- og udviklingsvirk-
somhed samt uddannelse og evaluering.
Formålet med denne og den følgende artikel
om HUMINT (indhentning fra menneskellige
kilder), er at give et indblik i dette spændende
speciale og kort om Hærens Efterretningscen-
ter, hvor HUMINT praktiseres.
Hæren har fået en enhed med fokus på
efterretningstjeneste. Det var før en disciplin, som
mange fra reserven har praktiseret på øvelser og
på operationer, og ofte (som med andre specialer)
har reserven været med til at sikre kontinuiteten
i de stående enheder. Der er nok flere der kan
huske tilbage på situationer, hvor man som EO
blev sat til at lave analyser eller passe EO-vagten
i Operationscentret, imens stampersonellet tog
sig af planlægning af kommende operationer.
Nu er der det hele vendt rundt, så det at
arbejde med efterretningstjeneste er blevet en
karrierevej for det faste personel. Det betyder
for personel af reserven, at man befinder sig
et spændende og udfordrende miljø. Det er en
fornøjelse at man som reserveofficer skal løbe
stærkt for at følge med, og udfordringerne er
både relevante og aktuelle. Det at skulle løbe
stærkt må dels tilskrives forfatterens evner
(smil), men også fordi Forsvaret har opbygget
en enhed, der får lov til at specialisere sig i
efterretningstjeneste, og hvor medarbejderne
ikke kun har funktionen i et par år.
KORT INTRO TIL HÆRENS NYE ENHED
Hærens efterretningscenter (eller HEC i daglig
tale) er oprettet i 2014, efter en beslutning om,
at centralisere alle hærens efterretningska-
paciteter.
EFTERRETNINGSTJENESTEN SOM FOKUSOMRÅDE FOR PERSONEL AF RESERVENAf major af reserven Martin Dam Magnussen, formand for Fynskredsen og designeret i HEC 1. MIBTN/HUMINT
HEC er organiseret med 1 MIBTN (Military Intelligence
Battalion), som indeholder kapaciteter til indhentning
(herunder HUMINT), og 2 MIBTN der står for selve ana-
lysen og opstilling af indhentningsbehov. Derudover
har HEC en stab med ansvar for en række tværgående
opgaver, herunder studie og uddannelsesvirksomhed,
hvor der er samlet en række kompetencer indenfor
efterretningstjenesten.
HUMINT OG RESERVEN
Reserven og HUMINT kan være et godt match. Det
kræver et længere uddannelsesforløb, som kan være
svært at gennemføre ved siden af civilt arbejde. Det
der taler for, er at der er meget fokus på civile og
menneskelige kompetencer, når man skal arbejde som
operatør i forskellige miljøer. Og her vil ens personlige
kompetencer og eventuelt civil baggrund komme i spil.
Inden man kan optages på HUMINT kurset, skal man
bestå en egnethedsprøve, for at blive vurderet egnet til
at arbejde som operatør.
Det er derfor med glæde, at det er lykkedes at få
chefen for HUMINT i HEC til at bringe den efterfølgende
artikel, som giver en god introduktion til emnet.
Yderligere information om at HEC kan fås ved at kon-
bejde med HUMINT i reserven kan ske ved undertegnede.
BARETMÆRKET FOR HEC OG MOTTOET ER: VIDEN ER STYRKE
Forsikringsklubben for Officerer og Civilt ansatte under ForsvarsministerietValdemarshaab 1, 1. tv. · 4600 KøgeTlf.: 44 66 52 44 · www.gfforsikring.dk
Hvert år gør Forsikringsklubben for Officerer i Forsvaret bilskaderegnskabet op og sender overskuddet retur til bilkunderne. Vil du også have et tilbud på en fleksibel bilforsikring med overskudsdeling – så kontakt os.
Hos GF er det kunderne,der deler årets overskud.
Med overgangen fra den gamle struktur og oprettelsen af Hærens Efter-
retningscenter (HEC) blev et nyt kapitel åbnet for udviklingen af HUMINT i
Forsvaret. Fra et mindre element, der varetog klargøring af PSN til INTOPS,
blev der nu formeret en egentlig ENH. Det har ikke blot betydet en lang
række nye muligheder, men også et speciale der skulle øge bemandingen
til næsten fem dobbelt størrelse. Samtidig blev kursusledelse og sagsbe-
handling flyttet fra HO TAK-E til HEC, en proces der forløb smidigt og med
fastholdelse af de erfarne og dygtige eksperter på området.
HUMINT EN KAPACITET I UDVIKLING
ENH har været i en rivende udvikling. Den 1. marts 2014 bestod HUMINT
fortsat af en lille sluttet gruppe af medarbejdere, men allerede ved udgan-
gen af marts modtog ENH det første hold nyuddannede HUMINT opera-
tører fra det grundlæggende kursus. I dag, blot 18 måneder og yderligere
grundkurser senere, nærmer enheden sig en bemanding på 85 procent.
Ikke dårligt, når der skulle femdobles.
EN HUMINT OPERATØR BLIVER SKABT
HUMINT har behov for medarbejdere i alle personelgrupper, specifikt KS,
SG, OS, SSG, PL og KN. Vejen medarbejderen skal tage fra andre stillin-
ger i forsvaret til HUMINT indeholder et par grundlæggende trin. Når en
medarbejder ønsker at komme i betragtning til en stilling ved HUMINT, skal
der inden ansøgningen sendes bestås en Pre-Training Assesment (PTA).
PTA afholdes to eller flere gange årligt ved HEC foranstaltning. På PTA,
HUMAN INTELLIGENCE I DET MODERNE FORSVAR
RESERVEN/4/2015 5
der tager tre dage, afklares om deltagerne har
den rette personprofil og det rette potentiale.
Ved afslutningen på PTA får deltageren enten
resultatet ”egnet” eller ”ikke egnet”. Med et
”egnet” stempel i rygsækken, kan medarbejde-
ren nu søge en stilling som HUMINT operatør.
Herefter følger ansættelsessamtale og eventuel
ansættelse. Umiddelbart efter ansættelsen vil
medarbejderen blive optaget på grundkursus for
HUMINT (GRUK FHT) og har herefter en længere
uddannelse foran sig i ENH.
INDHENTNING MED INDSIGT
HUMINT er indhentning fra menneskelige kilder.
En indhentning der kan gennemføres uanset om
operationen foregår under major combat eller i
stabiliseringsoperationer. HUMINT kan levere
efterretninger, som ikke kan leveres af de mange
andre indhentningsområder, nemlig indsigten
i de komplekse menneskelige netværk som
udgøres af modstanderen og organisationer som
ønsker at destabilisere området.
Gennem kontakten med menneskelige kilder
kan operatører tilvejebringe efterretninger om
hensigt og motivation i de aktuelle netværk, der
indhentes mod. Denne indsigt giver chefen en
unik mulighed for at indsætte andre indhent-
ningsmidler mod specifikke områder og netværk.
Samtidig understøtter efterretningerne
chefens valg af midler, uanset om det er en
kinetisk eller non-kinetisk effekt der ønskes.
HUMINT er ligeledes særdeles effektivt i ind-
hentningen på den lange bane, det langsigtede
fokus understøtter chefen i overvejelserne
for opgaveløsningen på den længere sigt.
Inden det indhentede bliver tilgængeligt for all
source miljøet og derigennem staben og chefen
KONTAKTOPLYSNINGER
HUMINT & UAS KMP: 7282 9370
Kursusleder/HEC (herunder PTA):4132 2234
behandles efterretningen af HUMINT analyse-
gruppen. I analysegruppen tilsikres at kvalitet,
kommentering og vurdering er velfunderet og
målrettet chefens behov.
EN KAPACITET DER KRÆVER MENNESKE-
LIG DIVERSITET
Da HUMINT foregår i alle operationsmiljøer er
gode soldaterfærdigheder og evnen til at kæmpe
og indgå i en lille enhed et fundament. Alle i ENH
skal også være dygtige til at indhente og analy-
sere og alle indhenter og analyserer, uanset om
der står konstabel, sergent eller kaptajn på an-
sættelsesbeviset. Det betyder derfor også at der
stilles høje krav til alles evner og kompetencer.
Da operatøren skal kunne snakke med alle
typer mennesker, unge som gamle, uddannede
som ikke uddannede, rige som fattige, er det
vigtigt at ENH er sammensat af forskellige
typer mennesker med forskellig personlighed.
Derfor er der ikke én entydig operatørprofil. Der
er plads til både unge og ældre, mænd og kvin-
der, men det er altid en fordel at have livserfa-
ring med i rygsækken. Så hvis man rummer og
kan leve op til de tre nøgleord: INDHENTEREN,
ANALYTIKKEREN og KRIGEREN har man måske
en HUMINT operatør gemt i sig.
Nye karrieremuligheder for yngre reserveofficererGiv din reserveofficerskarriere et boost: Kom
Af sektionsleder af reserven Peter Fristrup, Nukleart Beredskab,
Beredskabsstyrelsen samt medlem af HPRD bestyrelse
To af HPRDs medlemmer, der er tjenestegørende i Beredskabsstyrelsens reserve, har været på nuklear måleøvelse i det sydøstlige Hviderusland, ganske tæt på det havarerede atomkraftværk i Tjernobyl.
Man kommer ikke ind i den lukkede zone uden den lyserøde tilladelse
Udsigten til Tjernobyl-værket 14 km væk.
PÅ TUR TIL DEN LUKKEDE ...
Nukleart Beredskab i Beredskabsstyrelsen har blandt andet det overordnede
ansvar for at stille målekapacitet til rådighed i det tilfælde, at Danmark og
Grønland skulle udsættes for radioaktivt nedfald efter havari i atomkraftvær-
ker. Ud over et stort antal klassiske instrumenter til måling af radioaktivitet
har Beredskabsstyrelsen et mindre antal såkaldte gammaspektrometre, der
ud fra energifordelingen i den radioaktive stråling kan identificere, hvilket
eller hvilke radioaktive stoffer, der udsender strålingen. At bruge dette udstyr
effektivt i felten kræver en specialistuddannelse, og her har der for alvor
været en åbning for reserven, der ellers har været kraftigt nedskåret i de
operative funktioner.
Uddannelse til målespecialist er ganske spændende, og foregår hoved-
sageligt i Sverige, hvor Universitetet i Lund råder over både et godt team af
feltinstruktører og en bil lastet med radioaktivitet til randen. Svenskere er dog
ikke leveringsdygtige i et øvelsesterræn på størrelse med Fyn, hvor der er
radioaktiv forurening overalt. Men det har de været i Hviderusland i snart 30
år, for vinden blæste mod nord, den dag Tjernobylværket havarede.
Invitation til turen til den lukkede zone skyldes, at Beredskabsstyrelsen
indgår i et forskningsprojekt sammen med andre nordiske lande og Hvide-
rusland, hvor fokus er på in-situ målinger, altså målinger på stedet modsat
analyser af jordprøver i laboratorier. Det store spørgsmål i den lukkede zone
er, hvornår det er helbredsmæssigt forsvarligt igen at dyrke afgrøder
på jorden igen. Udfordringen i Hviderusland er, at de
radioaktive partikler ikke længere ligger
på jordoverfladen. I løbet af
de små 30 år, der er gået
siden ulykken, er partiklerne
vasket godt og grundigt ned
i jorden, og desuden er der
dannet muld oven på den gamle
overflade. Der foretages løbende
jordprøver, men området, hvor
dyrkning er forbudt, er større end
Sjælland, og forureningen er meget
varieret. Dels på grund af hot-spots,
dels på grund af variationer i jord-
bundforholdene. Opgaven på øvelsen
var derfor at måle oven på jorden på
seks udvalgte lokaliteter, hvor der
allerede var foretaget omfattende
analyser af jordbundsprøver. Og siden
sammenholde disse in-situ målinger
med jordbundsanalyserne.
Normalt på måle øvelserne marke-
res der for hvert radioaktivt fund en
grænse for, hvor man må opholde sig
uden særlig grund, og hvor man kun
må færdes, hvis man har en god plan
og skynder sig. Da den grænse blev
overskredet i Hviderusland, havde hol-
det stadigvæk halvanden times kørsel
ind til målepunkterne i zonen. I de
målepunkter, holdet besøgte, var der
op til 20 gange baggrundsstrålingen i
Danmark. Holdet fandt også tilfæl-
digt et hot-spot midt på en sti, hvor
strålingen var 50 gange højere end i
Danmark, men generelt var holdet ikke inde i området med høj stråling, fordi
der vil være al for lang tid til, at de kan frigives til landbrugsproduktion igen.
Cæsium-137, som var den dominerende kilde til radioaktiviteten, har en hal-
veringstid på 30 år, så det vil tage 175 år at nå fra 50 gange ned på normalen.
Lige nu sidder forskerteams og efterbehandler de mange indhentede data, og
det bliver spændene at se, om det er umagen værd at måle over jorden. Der er
i alt fald to reserveofficerer, der gladeligt tager turen en gang til.
To danske beredskabsofficerer, der trodsede advarslerne.
Selv træerne var radioaktive. Her 20 gange baggrundsstrålingen i Danmark.
STRAF står der lige over tallene. 10 til 50 dagslønninger i bøde, hvis man blev taget inde i området.
RESERVEN/4/2015 7
STILLINGSOPSLAG - DANSK REPRÆSENTANT I CIOMRDer er en stilling til besættelse som dansk repræsentant i CIOMR pr. 1. januar 2016.
CIOMR KORT FORTALT:
CIOMR er en organisation af reserveofficersforeninger for medicinsk personel, læger, tandlæger, dyrlæger, farmaceuter sygeplejesker mv.
CIOMR´s formål er at arbejde for et tæt og aktivt samarbejde i mellem de medicinske reserveofficerer i Alliancen. CIOMR arbejder med forskellige
aktiviteter ved de to årlige møder, og arbejder i tiltagende grad sammen med COMEDS - komiteen af chefer for sundhedstjenester i NATO. CIOMR har
en videnskabelig aktivitet med foredrag, workshohs med relevante emner i militær sammenhæng. Og CIOMR gennemfører CIOR – de andre reserve-
officeres organisation – førstehjælpskonkurrencen (Combat Casualty Care, 3 C), der forløber under sommerkongressen. CIOMR stiller sig endvidere til
rådighed for relevante myndigheder, der måtte ønske militærmedicinsk rådgivning. For yderligere information om organisationen henvises til dennes
hjemmeside. http://ciomr.org/
FAR OG SØN BLEV GÆST NUMMER 20.000
Fra venstre sønnen MP Sergent Christian Nissen, Vadum, faderen IGR Sergent Thorlid Nissen, Holsted og museets formand Per Amnitzbøl Rasmussen.
AKTIVITETER:
CIOMR afholder to årlige møder, sommerkongressen der afholdes i starten
af august og MidWinterMeeting (MWM), der afholdes i NATO i Bruxelles tre
dage i februar. Imellem møderne er der planlæggende arbejde efter aftale.
Medlemmerne rapporterer til HPRD og FSU, herunder ved det årlige PARU.
KVALIFIKATIONSKRAV:
• Rådighedskontrakt med FSU som læge, tandlæge eller dyrlæge.
• Medlemskab af HPRD.
• Flydende mundligt og skriftligt i engelsk, alternativt i fransk.
• Binding til deltagelse i fire år.
HONORERING:
Deltagelse i CIOMR aktiviteter (ca. 10-14 dage årligt) aflønnes med
indkommandering efter aftale med FSU og HPRD. Der forventes arbejde
imellem møderne, som er uden betaling.
ANSØGNING:
Ansøgningen sendes pr mail til HPRD ([email protected]) senest 14. decem-
ber 2015 og i emnefeltet markeret ”CIOMR”. Ansøgningen skal indeholde
begrundelse for ansøgningen (max 1 side) samt militært og civilt CV.
DIVERSE:
Spørgsmål vedrørende stillingerne kan rettes til HPRD ved Formanden
KL-R Maria Vang Knudsen, [email protected] eller nationale vicepræsident
Thorkild Nissen, ingeniør sergent fra den danske brigade i Tyskland,
1958 og hans søn MP sergent Christian Nissen, der har været udsta-
tioneret i både Kosovo og Irak, blev gæster nummer 20.000 på FN
Museet i år.
Far og søn var på en Sønderjyllands tur for dels at se noget fra
oldefarens deltagelse ved Dybbøl i 1864 og for at besøge FN Museet,
som indeholder dele af beretningen om den danske brigade i Tysk-
land, hvor Thorkild havde været en af de sidste i 1958, og se noget om
Kosovo og Irak hvor Christian havde gjort tjeneste som MP sergent.
Med de 20.000 gæster sætter FN Museet endnu engang publikums-
rekord, hvor de 17.000 gæster sidste år er overgået.Det er museets
vision at fortsætte den gratis adgang for gæsterne for at fastholde de
flotte besøgstal fremover.
FN Museet lukker nu for sæsonen og byder igen velkommen i vinter-
ferien 2016 (uge 7), for at sæsonåbne igen lørdag den 19. marts 2016.
Der er dog fortsat åbent resten af året for aftaler med grupper.
8 RESERVEN/4/2015
LEDELSESKURSUS FOR UNGE OFFICERER
De Baltiske og Nordiske lande samt Polen, var
alle repræsenteret, da Litauen i oktober stod
for afholdelsen af det årlige BSC i Palanga,
beliggende ved Østersøens kyst.
SMÅ GRØNNE MÆND
Den Litauiske reserveofficersforening havde
stykket et tæt pakket program sammen med
foredragsholdere, der præsenterede forskellige
indgangsvinkler til det aktuelle trusselsbillede
i Baltikum.
Den overordnede titel på BSC var ”Total Force
Concept – The Effective Use of Reserve Forces”.
Her afholdte kaptajn Christian Stoltze som
startskud et oplæg om totalstyrkekonceptet
og de muligheder man får ved at indføre det.
Herefter gik hvert enkelt land på og gav en
briefing på hvorledes situationen i øjeblikket
ser ud i deres forsvar.
En særdeles god motivation for implemente-
ringen af totalstyrkekonceptet kom især, da en
professor fortalte om de nye russiske doktriner
og deres styrker i overfor til vestens. Et forsvar
bygget på totalstyrkekonceptet vil være en god
måde at optimere ressourcerne i samfundet og
samtidig forankre en højere grad af forsvarsvil-
je blandt befolkningen.
Her kan vi jo f.eks. kigge på Finland og deres
imponerende mobiliseringsforsvar.
Igor, en soldat fra fronten i det Østlige
Ukraine, berettede om hvordan det er at føre
krig mod velbevæbnede oprørsstyrker, til tider
benævnt ”små grønne mænd”, og den påvirk-
ning det havde på mandskabet i de Ukrainske
enheder. Forvirringen over hvem der er hvem,
blev nogen gange total, fordi mange af de
uniformer og beklædningsgenstande som bliver
sendt til Ukraine fra vesten, ikke altid har fået
deres nationalitetsmærkning taget af og derfor
går rygtet nogen gange på, at det er hele NATO
som deltager i kampene.
Et yderst spændende oplæg, hvor man skulle
holde tungen lige i munden, for at forstå hvad der
blev sagt. Igor anvendte russisk, som så blev over-
sat til engelsk for at vi alle var med på historien.
Under BALTJOLDS blev vi introduceret til
begrebet ”Hybrid Warfare”, som er den strategi
Rusland menes at teste og føre i Ukraine i øje-
blikket. Den er effektiv fordi den omgår de krav
der stilles for at kalde en krig for konventionel
og formår derved at skabe tvivl om f.eks. NATOs
artikel 5 bør iværksættes, fordi et medlemsland
er kommet i bekneb.
I et forsøg på at gøre det mere konkret,
formede vi en række arbejdsgrupper som hver
især skulle forestille sig at ”små grønne mænd”
var dukket op i lande, der deler fastlandsgræn-
se med Rusland.
Vores arbejdsgruppe arbejdede i samarbej-
de med en estisk løjtnant på, at give svar på
hvorledes, Estland skulle gennemføre mønstring,
reorganisering og derefter patruljevirksomhed
mod konventionelle russiske styrker, efter at
oprørsstyrker fra russiske minoriteter i landet
har overtaget de østligste regioner. Hvorledes
man kunne forsøge at forstyrre forsyningslinjer
til invasionsstyrken således at man på bedste
måde kan klargøre landet til ankomsten af NATO
Response Force som en konsekvens af artikel 5.
SAMARBEJDE OG SAMMENHOLD:
Under seminaret blev det tydeligt, at det vi står
overfor i øjeblikket, er en ny type fjende og en
ny type krigsførelse, som spiller på at vi i NATO
landene har en række protokoller og regler for
hvornår vi selv griber til våben. Derudover er
vores landes forsvar hver især, igennem en lang
periode med fokus på udsendelser til Afgha-
nistan og Irak, blevet meget mere specialiseret til
at kunne anvendes i den kontekst, end at kunne
kæmpe en udmattelseskrig mod oprørsstyrker i
eget land, nabolande eller i NATO medlemslande.
Jeg ser derfor BSC + BALTJOLDS som en
fortsat vigtig ting at støtte op omkring, da
et samarbejde og sammenhold imellem vores
lande, er en vigtig grundsten for en succesfuld
erfaringsudveksling om f.eks. overgangen til
totalstyrkeforsvar.
På den måde vil vi i fremtiden stå meget
stærkere overfor de trusler der måtte være -
hvor end de måtte komme fra.
RESERVEN ER OGSÅ TIL STEDE I BALTIKUMAf løjtnant af reserven Casper Skanderup
Da det årlige Baltic Sea Cooperation (BSC) og Baltic Junior Officer Leadership Development Seminar (BALTJOLDS) løb af staben i Litauen var HPRD til stede.
Baggrund for BSC:
På baggrund af et nordisk sikkerhedspoli-
tisk seminar i 1997 i Norge og kontakterne
der, fik det daværende ROID (Reserveof-
ficersforeningen i Danmark) ideen og tog
initiativet til at arrangere det første Baltic
Talks på Bornholm i 1998 med opbakning
fra FKO. Efter 10 år redefinerede man fo-
kus og i 2008 blev Baltic Sea Cooperation
afholdt for første gang i Letland.
BSC Formål:
Hensigten med BSC er primært, at de mere
modne forsvar støtter balternes opbyg-
ning af NATO §3-styrker, der for balterne
forudsætter effektive reserver (herunder
hjemmeværn), sekundært formidler erfarin-
ger og ”best practice” på reserveområdet.
Derudover vil en bedre og mere ressource-
økonomisk baltisk udnyttelse af personellet
forøge disse landes evne til at indsætte
(del-) kapaciteter i international ramme.
Deltagerne i konferencen Igor fra Ukraine
Fra venstre: KN-R Frederik Siemssen, formand/HPRD KL-R Maria vang Knudsen, LT-R Casper Skanderup og MJ-R Tomas Legarth.
RESERVEN/4/2015 9
SØNDAG D. 18. OKTOBER
Kære dagbog.
Dagen i dag har været rigtig lang. Vækkeuret
ringede 02.35. Her fra gik det med cykel og
tog mod lufthavnen. Gik i mine egne tanker i
lufthavnen og ledte efter min rejseplan i tasken.
Gik direkte ind i en trappe mod 1. sal og fik et
langt sår i hovedet, hvorfra det blødte en del.
Forsøgte selv at stoppe blødningen, men måtte
opgive. Tilkaldte hjælp og måtte sætte mig ned
og vente, men samaritterne havde travlt med en
anden patient, så efter en halv time måtte jeg gå
mod gaten sammen med en vagt fra lufthavnen.
Vagten meldte min ankomst og jeg fik besked på
at jeg ikke kunne komme med flyet, før jeg var
blevet tilset af en læge. De fik taget min taske ud
af flyet. Heldigvis var blødningen aftaget en del
og vagten forsøgte igen og igen at få en læge til
at komme ud til os. Til sidst meldte de, at de ikke
kunne nå derud. Det var ikke muligt at sætte mig
på et senere fly, idet jeg så ikke kunne nå flyet
videre fra Amsterdam. Efter en del argumenter fik
vi piloten og to stewardesser ud, som endte med
acceptere at jeg kunne flyve med til Amsterdam.
Efter en times tid landede vi i Amsterdam. Her
skulle jeg tilses af en læge, før jeg måtte komme
videre med Flyet mod Johannesburg. Det blødte
stadig og jeg var lidt omtåget. Lægen rensede
såret og limede en flænge på 4 cm. Jeg måtte
herefter ikke vaske såret i 48 timer. Her mødte
jeg Christian og Allan som var fløjet fra Billund.
Klokken 21.30 landede vi i Johannesburg og
efter en ganske lang kø i paskontrollen, blev vi
samlet op af en lokal officer, som kørte os to timer
mod syd-sydvest til Potchefstroom. Lidt over
midnat blev vi indkvarteret i fine enkeltværelser.
MANDAG D. 19. OKTOBER
Kære dagbog.
Det har været en dejlig varm dag. Vi stod op
klokken 06.00 og fik morgenmad. Herefter var
der briefing om kasernen og sikkerhed med mere.
Der var over 250 tilmeldte deltagere til konkur-
rencen. Herudover havde de måttet sige nej til
mange. Desværre var der en del som i sidste
øjeblik skulle udsendes, så vi er nu kun ca. 200
deltagere. Der er primært indfødte deltagere, hvor
de sorte udgør langt over 90 %. Herudover er der
deltagere fra Botswana, Holland, UK og selvfølge-
lig Danmark. Langt de fleste er unge, men der er
en enkelt deltager i kategorien 50+.
Efter briefingen var der parade, hvor det
faktisk over alt forventning lykkes fint med
fælles eksercits. Der var meget hård styring fra
de erfarne befalingsmænd fra Sydafrika. Der
var også en feltpræst, så vi blev befalet Baret
af – Baret på, så vi kunne få morgenprædiken
uden hat på hovedet.
Efter frokost blev vi inddelt i 4 grupper og
min gruppe blev kørt til svømmeforhindrings-
banen, hvor det var meget tydeligt, at langt
hovedparten af de Sydafrikanske deltagere
aldrig før havde prøvet at svømme. På trods af
mine begrænsede evner i svømning, forsøg-
te jeg efter bedste evne at hjælpe dem. Jeg
kunne desværre ikke selv svømme med pga.
min hovedskade. Ville ellers gerne være kølet
lidt ned. Over 30 grader, begrænset skygge og
uniform er ikke den bedste kombination.
TIRSDAG D. 20. OKTOBER
Kære dagbog.
Sikken en dejlig dag med masser af grin, men
også en del ventetid. Igen skulle vi op klokken
06.00. Heldigvis var morgenparaden aflyst,
så vi kunne komme tidligere på skydebanen.
Vi skyndte os ud på skydebanen, men kom til
at vente i et par timer på førstehjælpsbilen. Vi
fik skudt med G4, som er et gevær produceret
i Sydafrika på licens fra Israel. Det mindede
en del om AK47, men med fin funktionalitet
og træfsikkerhed. Derefter skød vi med Starr,
som også er produceret i Sydafrika. Pistolen
mindede en del om M/49, men dog med et lidt
dårligere aftræk.
Efter skydning fik vi mulighed for at tage på
svømmeforhindringsbanen igen. Det var en stor
EN DAGBOG FRA SYDAFRIKAAf premierløjtnant af reserven Steen Vittrup
Morgenappel
10 RESERVEN/4/2015
fornøjelse at se forbedringen for deltagerne fra
Botswana. Det lykkes enkelte af dem at komme
igennem de 50 meter under store tilråb og jubel
fra tilskuerne. Desværre var det med en del
pauser undervejs og det tog i nærheden af 5-10
minutter. Men sjovt var det. De var også vildt
motiverede og tog mange billeder af hinanden.
Om en times tid bliver vi kørt ind til byen,
hvor vi skal se om vi kan finde en lokal
opdrættet ko og måske lidt pommes frites. For-
håbentligt finder vi også Wi-Fi eftersom et par
dage uden Internet næsten giver abstinenser.
TORSDAG D. 22. OKTOBER
Kære dagbog.
Jeg nåede desværre ikke at skrive i går, da vi
efter forhindringsbanen og håndgranattræning
tog direkte ud og så halvdelen af deltagerne
”svømme” forhindringsbane. Det var helt vildt at
se den dedikation og viljestyrke de fleste udviste.
Der var mere opbakning fra tilskuerne, end når
der bliver scoret mål i en landskamp på hjemme-
bane. Det var en af de mest underholdende ting
jeg har oplevet i hele mit liv. Herefter tog vi direkte
på safari og derefter mad på grill i naturreservatet.
I dag begyndte så konkurrencen for os.
Først skydning med pistol, så gevær. Derefter
så ind og svømme forhindringsbane. Det gik
ok for os alle tre. Christian har desværre lidt
influenza, så det påvirker resultaterne en del.
Afventer pt. resultaterne men vil tro jeg er i top
5 og Allan ligger også fornuftigt i feltet.
Det sjoveste i dag var at toiletterne, hånd-
vaskene og alle vandrør på skydebanen var
blevet stjålet i løbet af natten. Alt som kunne
tages med var ribbet. Det endte altså uden
toiletbesøg inden skydning…
FREDAG D. 23. OKTOBER
Hmm. Dårlig dag. Er ikke i humør til at skrive,
men vender stærkt tilbage i morgen.
LØRDAG D. 24. OKTOBER
Kære dagbog.
Beklager mit dårlige humør i går, men gik ned
med en maveinfektion og kastede op i stride
strømme i stedet for at løbe forhindringsbane,
hvilket ellers er min favoritdisciplin.
Forhindringsbanen blev vundet i 2.52, hvilket
jeg burde kunne løbe, så det er ekstra øv.
Før forhindringsbanen var der håndgranatkast,
hvilket gik ganske ok. Jeg sluttede lige udenfor
top 10, så vejen var banet for et topresultat i
den samlede stilling.
Her i dag var der 8 km løb i uniform og
støvler. For at sætte lidt ekstra kulør på var det
i terræn med strid modvind. Jeg var desværre
endnu ikke frisk, men Christian blev bedste
udenlandske løber. Allan gjorde også en god
figur. Ret mange af de lokale havde store pro-
blemer idet de ikke drikker nok vand. En enkelt
kollapsede, men fik hjælp af ambulancefolkene.
Eftermiddagen gik med præmieoverrækkelse
og en noget middelmådig afskedsmiddag. Heref-
ter var der rugby semifinale i World Cup mellem
Sydafrika og Australien. Det så vi sammen med
en del entusiastiske sydafrikanere i messen. Det
endte desværre med et nederlag til Sydafrika.
De andre er lige taget ind til byen og jeg gået i
seng. Håber at maven er frisk i morgen.
SØNDAG D. 25. OKTOBER
Kære dagbog.
Så fik jeg det lidt bedre. Gik i seng klokken
20 i går aftes og stod derfor op klokken 5. Fik
arbejdet lidt for derefter at løbe mig en tur
og lave lidt primitiv muskeltræning. Kroppen
er endnu ikke på toppen, men det går meget
bedre. Er nu på vej i bedste turiststil mod en
gammel mineby, hvor vi kan se hvordan Johan-
nesburg opstod efter de fandt guld. Der var vi i
nogle timer. Derefter er det mod lufthavnen og
så er eventyret slut for denne gang.
Det har været en stor oplevelse at deltage og
se hvordan et andet lands forsvar fungerer. F.eks.
at der hver dag er en mere eller mindre tilfældig
person, som beder en bøn foran hele enheden.
Tidligere troede jeg det var en feltpræst, men
det var blot en udvalgt person. Eller at man hver
dag bliver råbt op og krydset af. På afrejsedagen
modtager man så et stykke papir, som dokumen-
terer at man hver dag er mødt til tjeneste. Som
det ofte er tilfældet i de mindre udviklede lande,
så går det efter princippet: Alle ud til aktiviteten
på samme tid, selvom man først skal lave noget
efter 4 timer. Det giver en del ventetid, men jeg
tror simpelthen det er et spørgsmål om, at ellers
vil de fleste af de lokale ikke møde til tiden.
Nogle af de sydafrikanske enheder har næ-
sten lige så lang transporttid hjem som os. Dem
vi snakkede med lige inden afgang, skulle køre
i bus hele vejen til Grimstadt og forventede at
være fremme klokken 8 mandag morgen. Dvs.
22 timers transport.
Vi havde en fast forbindelsesofficer, som har
taget sig rigtig godt af os. Så der har været tid til
både fornøjelser og konkurrence. Vi kunne stort
set selv vælge hvad vi ville bruge vores fritid på.
Det mest tankevækkende vi oplevede var
stemningen i en land, som i mange år har haft
samme rettigheder for sorte og hvide. I alle de
dage vi var dernede, så vi ingen blandede par.
Det var enten sort-sort eller hvid-hvid. Ret
tankevækkende.
Turen foregik for egen regning og uden løn,
men med et mindre tilskud fra HPRD. Derfor er
der herfra en stor tak til HPRD for hjælp med
det praktiske, som f.eks. at søge uniformstil-
ladelse og have kontakten med arrangørerne
i Sydafrika. Jeg kan varmt anbefale andre at
deltage i lignende konkurrencer fremover.
Gevær G4(minder om AK47)
MJ-R Allan Sørensen PL-R Steen Vittrup
Det danske team fra venstre: KN-R Christian Stoltze, MJ-R Allan Sørensen og PL-R Steen Vittrup.
RESERVEN/4/2015 11
Du har måske hørt om YROS og YROW (Workshop), som hver især bliver
afholdt én gang årligt. Hvis ikke så læs endelig videre! I denne omgang
drejer det sig om YROS. YROS er et internationalt seminar med fokus på
kompetencer hyppigt anvendt i NATO regi, dvs. operativ kulturforståelse
og forhandlingsstrategi.
Seminaret indeholder undervisningsmoduler i kulturforståelse, kryds-kul-
turel kommunikation, konflikthåndtering og forhandlingsstrategi, hvor der er
stor inddragelse af deltagere samt deres oplevelser om end det er missions-
orienteret eller på anden vis relaterer til emnet. Det høje faglige niveau og
den unikke sammensætning af mange nationer skaber derfor et enestående
læringsmiljø. En sidegevinst ved deltagelse i seminaret er en øget forståelse
af koalitionspartneres holdninger og historie samt et bedre militærfagligt
engelsk, som kan anvendes i internationalt sammenhæng.
Har det vakt interesse, så kan der læses mere via www.cior.net ”Projects
and activities”
HVORFOR?
Har ovenstående fanget din interesse og har du lyst til at tage udfor-
dringen op, blive klogere på internationale problemstillinger, samt lære
hvordan andre landes reserve organisationer udfører deres arbejde,
så send en ansøgning. Erfaringerne fra dette seminar kan enten have
direkte eller indirekte indflydelse på din hverdag, men tiden investeret
vil aldrig være spildt.
HVORDAN?
For at kunne deltage skal du opfylde følgende krav:
• Medlem af HPRD.
• Rådighedskontrakt med Forsvaret.
• Grad af SL, LT, PL eller KN.
• Din enhed er villig til at indkommandere dig til aktiviteten.
HPRD betaler kursusgebyr, rejseudgifter og time-dagpenge, så ud-
gifterne til egen enhed er udelukkende indkommanderingen.
Har du tiden, opfylder du kravene og ønsker du at deltage, så skriv
en motiveret ansøgning til PL-R Martin L. Henriksen på martin@pen-
tagon-electric.dk. Skulle der være uddybende spørgsmål, så er du meget
velkommen til at skrive til selvsamme mail.
Den danske delegation søger 3 deltagere og ansøgningsfrist er den 15.
januar 2016, hvorefter deltagerene får direkte besked.
Af premierløjtnant af reserven Martin L. Henriksen
Er du ung og samtidig frisk til en udfordring i et internationalt miljø?...…..så ansøg om deltagelse i Young Reserve Officers Seminar (YROS) 2. til 5. marts 2016 på den Tjekkiske Officersskole.