How to KICK ASS bij mijn sollicitatie

How to KICK ASS bij mijn sollicitatie

Het Waarom, Hoe en Wat achter een succesvolle sollicitatie

TMC Manufacturing Support – Lotte Geertsen

YOUrney

Waar sta je nu?

Waar wil je naartoe?

Hoe kan je daar komen?

Wat heb je daarvoor nodig?

Jouw persoonlijke reis in carrière ontwikkeling

Klaar voor de KICK ASS start …

Manufacturing Engineer?

Production Engineer?

Test Engineer?

Supply Chain Engineer?

Quality Engineer?

Logistics Engineer?

Business Engineer?

Service Engineer?

Welke start past bij jou?

… aan de slag!

Definieer jouw KICK ASS gebied. Beantwoord de volgende vragen:

Wat is mijn passie? (gebruik steekwoorden)

Wat zijn mijn top-3 talenten?

Welk 4e talent heb ik volgens mijn linker of rechter buurman/-vrouw?

Welke meerwaarde wil ik aan mijn toekomstig werkgever toevoegen?

De kern van ‘IK B.V.’

Jouw persoonlijke waarde propositie

What’s next?

CV ANALYSE NUT VAN NETWERKEN ‘IK B.V.’ BIJ EEN SOLLICITATIEGESPREK

CV ANALYSE

Kern van jouw KICK ASS CV over ‘IK B.V.’

PERSOONLIJKE PROFIEL & AMBITIE

JOUW BIJDRAGE EN BEREIKTE RESULTATEN

LOGISCHE OPBOUW OPLEIDING(EN) + WERKERVARING

Persoonlijke profiel & ambitie

Voorbeeld

‘I am a true entrepreneurial engineer. This started at a young age. I have always been interested in technical stuff and love to build things. In a later stage, I further developed my passion for technology within the bachelor mechanical engineering.

Already during my studies, I started working as operator and mechanical engineer at Company X. After graduation, I developed my human and technical skills at different positions within Company X for six years. I carried out both in depth technical positions such as production, process and cable engineer as well as people management positions as team leader cable assembly and service manager.

Then, I was ready for something completely new. So I challenged myself to build the best Y of Eindhoven. I love the drive and enthusiasm I get being an entrepreneur and established a second Y.

Now, it is again time for something new. For a next role, I look forward to combine my human and technical skills within a technical company and help the company reach world-class manufacturing.’

Jouw bijdrage en bereikte resultaten

Voorbeeld

Project: 5S Implementation

Responsibilities: - team setup, - planning, - selection and purchase of required materials and/or machinery (e.g. label printer).

Results: - Implemented best practices for tool storage, - labelling, - usage of colors. - Also on document-level i.e. Product Assembly Documents for all departments.

Logische opbouw opleiding(en) en werkervaring(en)

Voorbeeld

NUT VAN NETWERKEN

Nut van netwerken

Waarom, hoe en wat is het nut voor mij van netwerken

INFORMEEL KARAKTER DELEN VAN INFORMATIE GEMEENSCHAPPELIJK BELANG

LinkedIn

‘s werelds grootste professionele netwerk

MAAK EEN STERK PROFIEL

ONTWIKKEL JOUW NETWERK

MAAK CONTACT MET MENSEN

Maak een sterk profiel

Professionele profielfoto

Maak een headline die eruit springt (max. 10 woorden)

Schrijf een persoonlijke samenvatting

Maak een 100% compleet profiel hogere LinkedIn ranking

Durf om aanbevelingen te vragen

Deel relevante informatie over de industrie en/of jouw persoonlijke interesses

Zorg ervoor dat mensen zich met je kunnen verbinden

Belangrijkste elementen

Slechtste LinkedIn profiel foto’s ooit

The party animal The wedding picture The happy parent The sportsman

The dark side The secret agent The christmas hat The top model

Source: https://www.linkedin.com/pulse/10-worst-linkedin-profile-pictures-ever-giorgio-minguzzi

Ontwikkel jouw netwerk

Wie moet er in jouw netwerk zitten?

Word lid van een groep

Focus op groepen die passen bij jouw ambitie, vaardigheden, persoonlijke netwerken

Beantwoord vragen van mensen (in groepen, via feeds, persoonlijk)

Check de profielen van anderen vraag om een connectie te worden

Heb direct conatct met andere mensen op LinkedIn

Belangrijkste elementen

Maak contact met mensen

Gebruik LinkedIn als database: ‘wie is er aanwezig bij het evenement?’

Gebruik LinkedIn om ergens geïntroduceerd te worden

Maak een persoonlijke uitnodiging bij een verzoek tot connectie (Refereer naar jullie eerste contact)

Haal voordeel uit het aantal views van mensen op jouw persoonlijke pagina

Belangrijkste elementen

Proactieve aanpak

voorbeeld

‘Ik B.V.’ bij een sollicitatiegesprek

Sollicitatieproces

Voorbereiding

Persoonlijke introductie

Klant fase: omgeving/ context & functieomschrijving

Kandidaat fase: vragen stellen en vertellen

Afronding!

De weg naar het gesprek t/m afronding

Voorbereiding 1/2

Enthousiasme

Gedrevenheid en ambitie

Zelfverzekerdheid

3 basiselementen

Voorbereiding 2/2

Maak een lijst met mogelijke vragen die ze zullen stellen, bereid je daarop voor incl. concrete voorbeelden paraat hebben

Zoek het bedrijf op internet op, inclusief berichten op social media, bedrijfsfilmpjes op YouTube en informatie via Google

Maak een lijst met vragen die je hen wil stellen

Zorg voor gepaste kleding

Wees fris en fruitig!

Doe je huiswerk

Persoonlijke introductie

binnen 60 seconden

Klant fase

Luister aandachtig

Stel verdiepende vragen om het beter te begrijpen

Maak notities: steekwoorden

Stel open en directe vragen over dingen die je wil weten

‘Aandacht maakt alles mooier.’

omgeving/ context & functieomschrijving

Kandidaat fase

Stel de klant oprechte vragen over de omgeving, context, functieomschrijving

Geef een samenvatting (gebruik jouw notities) tussen wat de klant heeft verteld en hoe jouw passie, talenten, meerwaarde daarop aansluiten

Maak de match tussen wat gevraagd wordt door de klant en jouw IK B.V.

Gebruik concrete voorbeelden om tot de verbeelding te spreken

Vragen stellen en vertellen

Afronding!

..always close the deal!

Toon nog 1x je oprechte interesse, motivatie, enthousiasme voor de positie.. Alleen als het écht zo is!

Rond af met de vraag: ‘wat vonden jullie van dit gesprek?’

Sluit positief af, zorg dat ze jou onthouden

WE ARE A SPECIAL BREED OF ENGINEERS

At TMC we call this employeneurship

MISSION

Shaping highly qualified tech people into Employeneurs

Provide breakthroughs for our clients

TMC FACTS

Founded in 2000

Employeneurship

Over 900 Employeneurs

Over 75% MSc. ± 150 PhD.

The Netherlands, Belgium, France, Spain and Italy

Strategic insourcing, scientists, technicians and engineers

House of technology

TMC EXPERTISE IN PRODUCT LIFE CYCLE

Engineering ProductionResearch Design Exploitation

Chemical - Physics - Nanotechnology

Mechatronics - Mechanical -

Software -

Test & Integration –

Electronics - Civil Engineering

New Product Introduction - Manufacturing Support -

Field Service - International Site Management

Technology Executives – Application Lifecycle Management

TECHNOLOGY MARKETS

EMPLOYENEURSHIP

A LONG TERM WORKING RELATIONSHIP

Stable availability of scarce resources

BUSINESS CELLS

Network of knowledge sharing scientists, technicians, engineers

YOUNIVERSITY; 1-1 COACHING

Ever improving hard and soft skills

INDIVIDUAL PROFIT SHARING

Engaged to get max. of client satisfaction

THE ENTREPENEURIAL LAB

Self propelling proactive attitude to deliver breakthroughs

THE ADDED VALUE

REFERENCES

WIL JE WETEN OF TMC OOK BIJ JOU PAST?

Neem contact met me op.

TMC Manufacturing Support – Lotte Geertsen

[email protected] of 06-55714968