How To Identify Intrapreneurs Within Your Company

How to IdentifyINTRAPRENEURSWithin Your Company

John McGrath

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An intrapreneur is the manager oremployee who recognizes

problems as opportunities toadvance and improve the company

from the inside out. 

Identify them early through thefollowing common traits  andensure they have the room andresources to thrive and help your

company grow.

Total commitment

Intrapreneur’s mind is constantlyworking and challenging the

status quo. 

They are architects of new ideas,new plans and better methods. 

Adaptability

Intrapreneurs function well in astart-up industry because of theirability to thrive in a changing

environment. 

They are excellent at observing,reflecting, accepting, and then

adapting. 

InternallyMotivated

Though intrapreneurs appreciatethe value and importance ofreturn on investment, they

generally are not solely driven byprofit. 

They typically are motivated byhow they can contribute tofurther the overall success of

their company. 

Confidence

Self doubt weighs heavily on anindividual’s confidence andability to creatively perform,

think and act - whichprogressively deterioratescorporate profitability. 

Confidence is a state of mindand a state of being. 

The Anchor

Intrapreneurs are generallyeven-tempered.

When a company is in change,intrapreneurs keep a level head.

The StraightShooter

Intrapreneurial chief executiveofficers should:

Create a culture of innovationand dynamic leadership.

Create a culture of integrity andcompliance.

Advocate for a culture ofshared vision and teamwork.

Advocate a core value systemto have courage, determinationand a contagious spirit to dowhat is right, regardless of thedifficulties or consequences.

The Mirror Effect

Many entrepreneurs are (orwere) intrapreneurs. 

Entrepreneurs often have theability to identify mirror imagesof themselves and make roomfor advancing those employeesto help the company succeed. 

Championing intrapreneurship inevitablyencourages your company to challenge

the status quo, which will lead topositive paradigm shifts within your

organization - and a vibrant workforce.

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