MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD TARIJA COLEGIO MEDICO DEPARTAMENTAL HOSPITAL REGIONAL SAN JUAN DE DIOS INSTITUTO BOLIVIANO DE CALIDAD EN SALUD Directores de Hospitales, Coordinadores de Red, Administradores, Personal con cargos en la gestión de servicios, Personal de Sa- lud de Hospitales y Centros de Salud y pa- ra todos aquellos que tengan interés o la necesidad e mejorar sus conocimientos en Gestión Hospitalaria. INFORMES E INSCRIPCIONES INFORMES E INSCRIPCIONES Dirección: Calle Colon N° 844, Piso 4, Oficina 38 Teléfonos: 70320683 74956761 Web: www.ibcsbolivia.com E-mail: [email protected]Depósitos en Banco Unión Cta. N° 10000014676304 del Instituto Boliviano de Calidad en Salud Modulo V 6 y 7 de junio de 2014 Gesón de Laboratorios Modelos de organización de laboratorios Modelos de funcionamiento de Laboratorios Caracteríscas de Infraestructura y Funcionalidad Gesón clínica de Hemoterapia y Banco de Sangre Gesón de Farmacias Análisis interno y externo del Servicio de Farmacia Modelos de gesón Farmacéuca Compras y gesón del stock Gesón en Farmacoterapia Al culminar el curso se entregara un cerficado de alto valor curricular para el escalafón, categoría básica y concurso de méritos reconocido por el SEDES. En condición de APROBADO a parcipantes con 100 % de trabajos práccos aprobados por el Docente en cada modulo En condición de PARTICIPANTE a los parcipantes que presenten sus trabajos práccos parcialmente y no tengan el 100 % de asistencia Carga horaria Total del Curso 400 hrs. Se entregara material del curso en formato magnéco e impreso. Refrigerios y cerficados por Modulo Docentes con amplia experiencia en la gesón y admi- nistración de hospitales y que ejercen Docencia de Posgrado en la UMSA de La Paz y de reconocida trayec- toria en el campo de la salud Publica. INICIO: 21 de febrero de 2014 Hrs. 18.30 en Auditorio del SEDES Certificación Inversión Coauspician: Por Módulo Bs. 220 para Médicos, Odontólogos, Bioquímicas, Farmacéuticos, Lic. en Enfermería y personal intere- sado Profesionales en grupo de 5 se hará un descuento del 10% Profesionales que realicen la cancelación total de los 5 módulos al inicio del curso se hará un descuento del 10 % Afiliados al Colegio Medico 10 % de descuento Material Contenidos Hospital Regional San Juan de Dios de Tarija Instituto Boliviano de Calidad en Salud Sub Sede Tarija Coordina: Curso semipresencial Docentes
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MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES
SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD TARIJA
COLEGIO MEDICO DEPARTAMENTAL
HOSPITAL REGIONAL SAN JUAN DE DIOS
INSTITUTO BOLIVIANO DE CALIDAD EN SALUD
Directores de Hospitales, Coordinadores de Red, Administradores, Personal con cargos en la gestión de servicios, Personal de Sa-lud de Hospitales y Centros de Salud y pa-ra todos aquellos que tengan interés o la necesidad e mejorar sus conocimientos en Gestión Hospitalaria.
Modulo V 6 y 7 de junio de 2014 Gestión de Laboratorios
Modelos de organización de laboratorios
Modelos de funcionamiento de Laboratorios
Características de Infraestructura y Funcionalidad
Gestión clínica de Hemoterapia y Banco de Sangre Gestión de Farmacias
Análisis interno y externo del Servicio de Farmacia
Modelos de gestión Farmacéutica
Compras y gestión del stock
Gestión en Farmacoterapia
Al culminar el curso se entregara un certificado de alto valor curricular para el escalafón, categoría básica y concurso de méritos reconocido por el SEDES.
En condición de APROBADO a participantes con 100 % de trabajos prácticos aprobados por el Docente en cada modulo
En condición de PARTICIPANTE a los participantes que presenten sus trabajos prácticos parcialmente y no tengan el 100 % de asistencia
Carga horaria Total del Curso 400 hrs.
Se entregara material del curso en formato magnético e impreso.
Refrigerios y certificados por Modulo
Docentes con amplia experiencia en la gestión y admi-nistración de hospitales y que ejercen Docencia de Posgrado en la UMSA de La Paz y de reconocida trayec-toria en el campo de la salud Publica.
INICIO: 21 de febrero de 2014
Hrs. 18.30 en Auditorio del SEDES
Certificación
Inversión
Coauspician:
Por Módulo
Bs. 220 para Médicos, Odontólogos, Bioquímicas, Farmacéuticos, Lic. en Enfermería y personal intere-sado
Profesionales en grupo de 5 se hará un descuento del 10%
Profesionales que realicen la cancelación total de los 5 módulos al inicio del curso se hará un descuento del 10 % Afiliados al Colegio Medico 10 % de descuento
Material
Contenidos
Hospital Regional San Juan de Dios de Tarija
Instituto Boliviano de Calidad en Salud Sub Sede Tarija
Coordina:
Curso semipresencial
Docentes
En el actual contexto sanitario en el Pais es impor-tante desarrollar opciones organizacionales de pres-tación de servicios asistenciales en el enfoque de un nuevo modelo hospitalario que se encuentre en con-cordancia con la política de salud en vigencia. Com-plementando lo anterior y en concordancia con las políticas de descentralización en vigencia es impor-tante promover una mejor gestión y organización de los recursos sanitarios mediante un conocimiento optimo de las técnicas y los procedimientos básicos de la gestión asistencial, orientados a lograr un me-joramiento de la atención. Lo anterior implica optimizar la planificación y la gestión sanitaria, haciendo especial hincapié en los aspectos que afectan directa o indirectamente a la gestión hospitalaria y que tienen directa relación con la resolución de problemas y la satisfacción del usua-rio. En este entendido es fundamental priorizar la organización de los servicios hospitalarios basados en normas establecidas y aplicando instrumentos y herramientas de gestión adecuadas en un contexto institucional reorganizado que permita, en el marco de lo posible, mejorar la atención. Ante esta realidad, es evidente la necesidad de con-tar con recursos humanos suficientemente capacita-dos en gestión, no sólo para alcanzar los objetivos críticos de eficiencia y calidad, sino también pa-ra poder enfrentar con éxito los cambios en los mo-delos de financiamiento, organización de la oferta y atención de la salud, implícitos en los procesos de reforma de los Sistemas de salud que se hallan en curso en casi todos los países y donde la formación en Gerencia Hospitalaria, se ha convertido en una disciplina especialmente exigente por su implicancia en los procesos de toma de decisiones y de operacio-nes.
Modulo II 21 y 22 de marzo de 2014 Gestión administrativa
Sistemas administrativos Hospitalarios
Gestión de la crisis en el hospital
Organización y gestión de urgencias hospitalarias
Servicios de admisión y documentación clínicas
Normas de caracterización de la infraestructura
Programación administrativa. Plan Operativo Anual
Cartera de servicios. Valores
Logística y Política con proveedores
Modulo III 18 y 19 de abril de 2014 Organización y Gestión del Bloque Quirúrgico
Normativa de Quirófanos. Guías /Normas Clínicas.
Caracterización / Habilitación de Quirófanos. Dis-posición Estructural. Equipos y Tecnología.
Prevención de Errores. Libro de Incidentes, Acci-dentes – Eventos Adversos.
Modulo IV 9 y 10 de mayo de 2014 Gestión de servicios de diagnostico por imagen: Rx, Ecografia, TAC
Equipamiento. Espacio físico
Organización y gestión por procesos
La calidad en los servicios en imagenologia
Garantía de calidad en protección radiológica
Sistemas de información y medición
Sistema de archivo y comunicación de imágenes
Analizar la situación de la gestión de servicios hospi-talarios.
Proporcionar las bases técnicas de la planificación y gestión sanitaria integral de los servicios de salud.
Revisar los procedimientos gerenciales y mecanismos de atención para proporcionar instrumentos y herra-mientas para la gestión de los principales servicios hospitalarios
Modalidad presencial
El curso se desarrollara bajo la modalidad semipresencial en 5 módulos: Los módulos se realizaran durante los días viernes (hrs. 18.00 a 22.00) y sábado (hrs. 7.30 a 13.30) Modalidad activo participativa con análisis de casos y presentación de experiencias nacionales Análisis dialógico orientado por el Docente
Modulo I 21 y 22 de febrero de 2014 Gestión Gerencial Hospitalaria
Reformas organizativas del Sistema Nacional de Sa-lud
Gestión del cambio y nuevo modelo de hospital pú-blico Cuadro de mando integral
Optimización de procesos en hospitales. Reingeniería y reorganización.