Hjørring Kommune Side 1. ReferatNov 30, 2015 · Hjørring Kommune 30. november 2015 Side 2. 15.20.00-S00-1-15 1. Præsentation af resultater fra borgerundersøgelsen Resumé De

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 1.

Referat Arbejdsmarkedsudvalget 2014-2017

Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service

Mødedato: 30. november 2015 Mødet påbegyndt: kl. 08:30 Mødet afsluttet: kl. 12:00 Mødested: Mødelokale A, 6. sal, Sct. Knuds Park 6 Fraværende: Ingen

Bemærkninger

Følgende sager behandles:

Pkt. Tekst Side

1 Præsentation af resultater fra borgerundersøgelsen 2

2 Tværkommunalt temamøde 2015 3

3 Visionsseminar om UU 5

4 Endelig godkendelse af Beskæftigelsesplan 2016 7

5 Forslag til supplerende aftale til Sundhedsaftalen 2015 - 2018 10

6 Fokusgruppeinterview Hirtshals 13

7 Produktionsrapporter oktober 2015 17

8 Orientering, Arbejdsmarkedsudvalget i Hjørring Kommune 2015 22

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 2.

15.20.00-S00-1-15

1. Præsentation af resultater fra borgerundersøgelsen

Resumé

De foreløbige resultater fra borgerundersøgelsen vedr. implementering af

investeringsstrategien præsenteres.

Sagsfremstilling

Ph.d.-stipendiat Rasmus Ravn præsenterer de foreløbige resultater fra

borgerundersøgelsen vedrørende implementering af investeringsstrategien.

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Økonomi


Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser


Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser


Bilag:

Ingen.

Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller,

- at udvalget drøfter de foreløbige resultater.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget tog de foreløbige resultater til efterretning. Udvalget

besluttede endvidere, at der til et senere møde kommer et dagsordenspunkt med

de statistisk signifikante resultater.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 3.

15.00.00-P00-28-15

2. Tværkommunalt temamøde 2015

Resumé

Arbejdsmarkedsråd Vendsyssel afholdte tværkommunalt temamøde den 19.

november. Temaerne var ”Samarbejdet med virksomhederne” og Uddannelse”.

Sagsfremstilling

Arbejdsmarkedsråd Vendsyssel, ARV, afholdte tværkommunalt temamøde den

19. november 2015 i Idrætscenter Vendsyssel. Temaerne var ”Samarbejdet med

virksomhederne” og "Uddannelse”. Således var politiske udvalg, lokale

beskæftigelses- og arbejdsmarkedsråd, forvaltninger, uddannelsesinstitutioner,

arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer mv. fra henholdsvis Brønderslev-,

Frederikshavn-, Hjørring-, og Jammerbugt Kommuner inviteret med. I alt 80

meldte sig til og det er vurderingen, at de fleste tilmeldte også mødte op.

Baggrunden for mødet var primært de udfordringer som Vendsyssel står overfor i

forhold til en for lav fremtidig arbejdsstyrke med de rette faglige kvalifikationer og

for få unge, der vælger en erhvervsuddannelse. Dette set i perspektiv med de

mange reformer gennem de sidste år: Kontanthjælps-, erhvervsuddannelses-, og

beskæftigelsesreformen, og hvordan samspillet mellem de enkelte reformer bør

være. Endvidere hvilke udfordringer dette samspil efterlader, og hvad dette

betyder for det nødvendige samarbejde mellem de forskellige aktører på

vejlednings-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet - herunder også

folkeskolen.

Der var oplæg ved DI Vendsyssel, Arbejdsmarkedskontor Midt- og Nordjylland

og AMU Nordjylland. Endvidere var der gruppedrøftelser, paneldrøftelse samt

plenumdrøftelser - se bilag for det fulde program.

Under punktet "Samarbejdet med virksomhederne" var fokus bl.a. på:

• Arbejdsgivernes ønsker til arbejdsstyrken

• Virksomhedernes forventninger til kommunerne

• Den kommunale virksomhedsservice

• Øget arbejdsstyrke via bosætningspolitik, bedre integration af flygtninge og

grænsegængere

Under punktet "Uddannelse" var fokus bla. på:

• Fra ufaglært til faglært

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 4.

• Investeringsstrategier

• Unge og erhvervsuddannelse

• Tværkommunalt partnerskab

• Arbejdsstyrkens udvikling

• Mangel på kvalificeret arbejdskraft

• Kommunernes rolle

Lovgrundlag

Ingen bemærkinger

Økonomi

Ingen bemærkninger


Ingen bemærkninger


Ingen bemærkninger

Bilag

1. Program for temadag 2015


- at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og evaluerer form og indhold af den

tværkommunale temadag.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget drøftede og evaluerede den tværkommunale temadag.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 5.

00.30.10-S00-1-15

3. Visionsseminar om UU

Resumé

Der blev afholdt visionsseminar om UU den 19. november 2015.

Sagsfremstilling

Det af Arbejdsmarkedsudvalget bestilte (5. oktober 2015) visionsseminar om

Ungdommens Uddannelsesvejledning blev afholdt i Idrætscenter Vendsyssel den

19. november 2015.

Arbejdsmarkedsudvalget, LAR, UU, ledelse og embedsmænd fra henholdsvis

Arbejdsmarkedsforvaltningen og Børne- og Undervisningsforvaltningen var

inviteret til drøftelsen.

Fokus for visionsseminaret var sikring af god overflytning via drøftelse af:

Visioner for UU’s virke fremover

Arbejdsmarkedsrettet fokus

Sikring af tværfagligt samarbejde fremover

Mødet blev indledt med et erfaringsoplæg ved afsnitsleder Inger Veng

Rasmussen og centerchef Ulla Høy Henriksen, Ungeenheden og UU, Herning

Kommune, som har været igennem samme organisatoriske flytning af UU fra

Børne- og Undervisningsområdet til Arbejdsmarkedsområdet.

Herefter var der paneldrøftelse med udvalgsformænd Ivan Leth og Kasper

Maarup Andersen, bestyrelsesformand for EUC Nord Richard Fynbo og LO

formand Cai Møller.

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger

Økonomi

Ingen bemærkninger

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 6.


Ingen bemærkninger


Ingen bemærkninger


- at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og evaluerer visionsseminaret.

- at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter konkrete input til udarbejdelsen af en

fremtidig strategi for UU's virke i Hjørring Kommune.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget konstaterede med baggrund i visionsseminaret, at uddannelsesvejledningen i praksis varetages af både vejledere fra UU og lærerne for folkeskolen.

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede, at forvaltningen til et kommende møde skal

udarbejde et oplæg til strategipapir for ungdoms- og uddannelsesvejledningen -

med afsæt i, at UU fremover i højere grad skal indtænke vejledning om generelle

arbejdsmarkedsforhold og konkret vejledning i de specifikke erhvervsmæssige

styrkepositioner og jobmuligheder i det nordjyske arbejdsmarked, herunder også

vejledning om erhvervsrettede uddannelser, samt at UU's vejledning også i

højere grad skal tilgodese borgere med særlige behov.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 7.

15.00.15-P00-1-15

4. Endelig godkendelse af Beskæftigelsesplan 2016

Resumé

Kommunerne skal årligt udarbejde en plan for det kommende års

beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesplanen for 2016 foreligger nu til endelig

godkendelse.

Sagsfremstilling

1. Sagens baggrund

De ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen skal årligt udarbejde en plan for det

kommende års beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesplan 2016 skal endeligt

godkendes i Byrådet senest ved udgangen af 2015.

Som følge af beskæftigelsesreformen er kravene til udarbejdelsen af planen

blevet ændret således at de fleste formkrav er bortfaldet, hvilket betyder at de

lokale prioriteringer i højere grad kan danne rammen for planen. Endelig er de

tidligere krav om, at planen forud for vedtagelsen skal i høring hos eksterne

parter, bortfaldet.

2. Beskæftigelsesplanens indhold

Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år en række vejledende målsætninger

for det kommende års indsats. For 2016 har beskæftigelsesministeren udmeldt

fire vejledende målsætninger. Disse fire mål er:

1. Flere unge skal have en uddannelse.

2. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere på eller ind på

arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats.

3. Langtidsledigheden skal bekæmpes.

4. Indsatsen for bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder skal

styrkes.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 8.

Arbejdsmarkedsudvalgets har besluttet, at der udover de vejledende

målsætninger skal indarbejdes særlige lokale indsatser for:

Udsatte unge mellem 15-17 år

Jobskabelse i vækstområde Hirtshals

En forstærket integrationsindsats

Investeringsstrategien

De ovennævnte punkter har sammenhæng med udvalgets prioriteringer i

forbindelse med budget 2016. De ovenstående lokale målsætninger er i

beskrivelsen af henholdsvis den borgerrettede og den virksomhedsrettede

indsats koblet sammen med ministermålene, idet der i alle målsætningerne er

sammenfald med disse. Der er i tilknytning til hvert indsatsområde formuleret

kvalitative målsætninger med udgangspunkt i Arbejdsmarkedsudvalgets

værdigrundlag.

3. Den videre proces

Beskæftigelsesplan 2016 skal godkendes af Byrådet den 17. december 2015.

Forinden vil planen blive sendt til orientering i Det Lokale Arbejdsmarkedsråd

(LAR). LAR afholder møde den 25. november, hvor Beskæftigelsesplan drøftes.

Såfremt dette giver anledning til forslag til ændringer mv., vil dette blive medtaget

på Arbejdsmarkedsudvalgets møde.

Lovgrundlag

Lov om organisering og understøtning af beskæftigelsesindsatsen mv. § 4

Økonomi

Ingen bemærkninger


Ingen bemærkninger

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 9.


Ingen bemærkninger

Bilag

1. Beskæftigelsesplan 2016

Direktionen indstiller,

- at Beskæftigelsesplan 2016 godkendes

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget godkendte Beskæftigelsesplan 2016.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 10.

29.30.08-P27-1-15

5. Forslag til supplerende aftale til Sundhedsaftalen 2015 - 2018

Resumé

Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget, Børne-, Skole- og

Uddannelsesudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget forelægges forslag til

supplerende aftale mellem Hjørring Kommune og Region Nordjylland.

Sagsfremstilling

Regionsrådet og én kommunalbestyrelse eller flere kommunalbestyrelser i

fællesskab kan løbende indgå supplerende aftaler til Sundhedsaftalen 2015 -

2018. Formålet med supplerende aftaler kan være at tage højde for lokale

forhold inden for den enkelte region fx i forhold til lokale udviklingsprojekter og

udfordringer.

Forvaltningen har i samarbejde med regionen udarbejdet forslag til en

supplerende aftale mellem Hjørring Kommune og Region Nordjylland (bilag 1).

Aftalen indeholder eksisterende indsatser og projekter, som tidligere er godkendt

af Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget, Børne-, Skole- og

Uddannelsesudvalget eller Arbejdsmarkedsudvalget. Det drejer sig om følgende:

Sygdomsspecifik Sundhedsaftale vedr. muskel-skeletlidelser

Samarbejdsaftale om fremskudt visitation til borgere med svære

sindslidelser fra Hjørring Kommune indlagt på Brønderslev Psykiatriske

Sygehus

Nordlet - satspuljeprojekt for 8-12 årige svært overvægtige børn

Aftale om infektionshygiejne

”Kom godt i gang” - satspuljeprojekt mellem Sygehus Vendsyssel og

Hjørring Kommune omkring udsatte gravide

Etablering af forældreuddannelse i et tværsektorielt samarbejde mellem

kommunerne og Region Nordjylland

Sygdomsspecifik sundhedsaftale vedr. Osteoporose

Som led i indgåelsen af den supplerende aftale foreslås det desuden, at den

hidtidige forsøgsordning med blodprøvetagning ikke videreføres. Den mobile

blodprøvetagning blev startet op som et forsøg i slutningen af 2013 (jf. SÆH-

udvalgets beslutning den 3. september 2013).

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 11.

Ordningen er målrettet immobile eller sengeliggende borgere, som kun med stort

besvær kan nå frem til egen læge eller ambulatorium i forbindelse med

blodprøvetagning. Blodprøverne bliver rekvireret af de praktiserende læger og

bliver taget af Falcks paramedicinere, som har dedikeret mandskab til at tage ud

og tage blodprøver på patienter i eget hjem. Hjørring Kommune medfinansierer

ordningen med 80.000 kr. årligt.

I forsøgsperioden har de praktiserende læger i Hjørring Kommune benyttet

ordningen i begrænset omfang. På baggrund heraf er ordningen blevet drøftet i

Lægekommunekontaktudvalget og vurderingen er, at der ikke er behov for den,

da mange af lægerne har enten en sygeplejerske eller en bioanalytiker ansat,

som kører ud og tager blodprøver. Forvaltningen anbefaler derfor, at ordningen

ophører i Hjørring Kommune.

Sagen parallelbehandles i Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget, Børne-,

Skole- og Uddannelsesudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget.

Region Nordjylland har behandlet den supplerende sundhedsaftale mellem

Hjørring Kommune og Region Nordjylland, og Udvalget for Sundhed og

Sammenhæng har på Region Nordjyllands vegne godkendt det foreliggende

aftalegrundlag.

Lovgrundlag

Vejledning nr. 9005 af 20/12 2013 om Sundhedskoordinationsudvalg og

sundhedsaftaler.

Økonomi

Forældreuddannelse er delvist finansieret indenfor eksisterende budgetramme,

men dels på baggrund af stigende fødselstal og dels en generel stigende tilgang

til forældreuddannelsen, er der behov for en ressourcetilførsel på 100.000 kr. fra

2016 og fremefter.

"Kom godt i gang": Indenfor den eksisterende budgetramme fra satspuljen kan

den systematiske opsporing kun varetages indtil udgangen af april 2016. Skal

opsporingen fortsætte indtil udgangen af 2016, er der behov for en

ressourcetilførsel. Fra 2017 er der ikke afsat midler til "Kom godt i gang". Skal

indsatsen fortsætte, forudsætter det dels en ressourcetilførsel og dels

udarbejdelse af en samarbejdsaftale mellem Hjørring kommune og

jordemødrene, Sygehus Vendsyssel. Den eksisterende budgetramme for "Kom

godt i gang" er 0,4 mio. kr.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 12.

De øvrige projekter og indsatser er finansieret indenfor den eksisterende

budgetramme, bl.a. via sundhedspuljen. Sundheds-, Ældre- og

Handicapudvalget har reserveret sundhedspuljen til udmøntning af

Sundhedsaftalen 2015 - 2018 og finansiering af underliggende aftale til

Praksisplanen. De nuværende sundhedspuljemidler dækker imidlertid ikke

Sundheds-, Ældre- og Handicapområdets samlede investeringsbehov i henhold

til Sundhedsaftalen og Praksisplanen. Det vil således blive nødvendigt at

prioritere indsatserne, hvis ikke kommunerne får tilført flere sundhedspuljemidler

i forbindelse med økonomiaftalerne.

Såfremt den mobile blodprøvetagningsordning ikke videreføres, opnås et

rationale på 80.000 kr. årligt.




Den supplerende aftale understøtter de overordnede pejlemærker og mål i Den

Politiske Sundhedsaftale 2015 - 2018.

Bilag

1. Forslag til supplerende aftale

Direktionen indstiller,

- at Arbejdsmarkedsudvalget godkender den supplerende aftale på

muskel-skeletområdet

- at Arbejdsmarkedsudvalget er opmærksom på behovet for at drøfte

finansieringen af de supplerende projekter i 2016 og i forbindelse med det

kommende budgetarbejde

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingerne.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 13.

15.00.00-P20-2-15

6. Fokusgruppeinterview Hirtshals

Resumé

Der har været gennemført fokusgruppeinterview med en række nøglepersoner i

Hirtshals.

Sagsfremstilling

I forbindelse med Arbejdsmarkedsudvalgets fokus på at understøtte væksten i

Hirtshals, er der gennemført fokusgruppeinterview blandt et antal nøglepersoner

med henblik på at afdække muligheder og udfordringer.

Proces

Notatet bygger på to interview med i alt 6 personer.

Omdrejningspunktet for interviewene har været perspektiver på udviklingen i

Hirtshals: Hvilke styrker og udfordringer er der i byen lige nu, og hvordan kan

Kommunalbestyrelse, Arbejdsmarkedsudvalg og administrationen bedst muligt

understøtte en positiv udvikling i Hirtshals?

Styrker

Sammenfattende er der store vækstpotentialer i Hirtshals inden for

fiskeindustrien, maritim service og transport og logistik, selv om der inden for

nogle sektorer er stilstand lige nu. Går alt op i en højere enhed, vil behovet for

nye medarbejdere stige markant.

Udfordringer

Flere forhold kan spænde ben for denne positive udvikling: Mangel på kvalificeret

arbejdskraft nævnes som den væsentligste udfordring – det gælder faglærte

(elektrikere, blikkenslagere, ”de sorte fag”, bygningshåndværkere og

shippingmedarbejdere blev nævnt) men også kvalificerede ufaglærte, som har de

rette personlige kompetencer.

I den sammenhæng peges der blandt nogle af interviewpersonerne på

udfordringer i forhold til at få integrationsborgere integreret i arbejdsstyrken. På

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 14.

den baggrund, er der udformet følgende anbefalinger i forhold til

integrationsindsatsen:

1. blive ved med at sætte fokus på succeshistorier om vellykkede forløb for

integrationsborgere

2. være meget præcise i beskrivelsen af formål med (og forventninger til)

praktikkerne over for både borgerne og virksomhederne

3. sikre at de basale sprogkundskaber er til stede inden etablering af

virksomhedspraktik mv.

I begge interviews blev der på forskellig vis efterspurgt netværksdannelse og

mere strategisk fokus i virksomhederne: Der efterspørges øget

netværksdannelse f.eks. i form af en ’tænketank’, som bl.a. kan beskæftige sig

med at skaffe investorer i eller uden for Hirtshals, så nye virksomheder kan

komme til byen. Det blev også efterspurgt, at virksomhederne i højere grad

forholder sig til, hvordan de kan fastholde deres styrkeposition ved at tænke nyt

og udvikle sig.

Hvordan kan Hjørring Kommune understøtte vækst i Hirtshals?

Det er glædeligt, at alle interviewpersoner bakker op om

Arbejdsmarkedsudvalgets aktiveringsstrategi med en indgang til jobcentret for

virksomhederne. Som det har været tilfældet i andre fokusgruppeinterviews mv.,

sætter arbejdsgiverne stor pris på at have en fast kontaktperson tilknyttet. ”Det

må I lære de andre kommuner”, som det blev udtrykt af en interviewperson.

Tilsvarende er det glædeligt, at interviewpersonerne kvitterer for Hjørring

Kommunes fokus på Hirtshals som vækstgenerator og de mange tiltag, som

allerede har fundet sted. Der er således opbakning til, at der på strategisk niveau

sker en rammesætning (f.eks. partnerskabsaftale og handlingsplan) for konkrete

aktiviteter, som kan håndtere udfordringer og trusler mod realisering af Hirtshals

vækstpotentialer.

Anbefalinger

Med udgangspunkt i de to interviews kan der sammenfattes tre anbefalinger:

Anbefaling 1: Etablering af ’Strategigruppe Hirtshals’

Der bør nedsættes en strategigruppe (tænketank), som bl.a. beskæftiger sig med

følgende emner:

Rammesætning af et udvidet samarbejde om at sikre kvalificeret

arbejdskraft nok til virksomhederne i Hirtshals på kort og lang sigt.

Rammesætningen kan udmøntes i en partnerskabsaftale suppleret med

en handlingsplan.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 15.

Understøtte en koordineret indsats, hvor f.eks. uddannelsesinstitutioner,

erhvervscenter og jobcenter samarbejder tæt om at håndtere

udfordringerne i Hirtshals, gerne med udgangspunkt i en behovsanalyse).

Fastholdelse af en vækstdagsorden i virksomhederne

(virksomhedsudvikling, generationsskifte, mv.).

Etc.

Strategigruppen kan evt. nedsættes med udgangspunkt i bestyrelsen for

Hirtshals Havn, udvidet med repræsentanter fra lokale virksomheder,

uddannelsesinstitutioner, Hjørring Erhvervscenter og Jobcentret.

Anbefaling 2: Gennemføre kampagne om integrationsindsats

Inden for f.eks. dagligvarehandelen, restaurationsbranchen, dele af industrien,

landbrug, rengøring og facility service og nogle håndværkerfag er det svært at

se, hvordan virksomhederne skal kunne undvære udenlandsk arbejdskraft på

kort og ikke mindst lidt længere sigt. Imidlertid ser der ud til at være behov for at

sætte fokus på de værdier, som integrationsborgere kan tilføre de lokale

virksomheder i Hirtshals og i kommunen som helhed. En kampagne med fokus

på ”gode historier” om ansættelse af integrationsborgere kan medvirke til at åbne

flere døre i virksomhederne for integrationsborgere.

Anbefaling 3: Skabe opmærksomhed om beskæftigelsespolitiske

udfordringer gennem seminarer i 2016

Seminar 1: Integrationsindsats – hvilke værdier skaber det for

virksomhederne? (kan evt. indgå som en del af den kampagne som

omtales under anbefaling 2).

Seminar 2: Job- og uddannelsesmesser – lokale virksomheder og

uddannelsesinstitutioner mødes med ledige, integrationsborgere, mv.

Job- og uddannelsesmesse kan både være større og mindre arrangementer.

Fordelen ved de mindre arrangementer er, at der kan sættes fokus på mere

konkrete mangelsituationer (f.eks. inden for maritim service).

Lovgrundlag


Økonomi


Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 16.





Bilag:

1. Referat af fokusgruppeinterview 30. oktober 2015 (lukket fortroligt bilag)

2. Referat af fokusgruppeinterview 29. oktober 2015 (lukket fortroligt bilag)


- at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter sagen

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget drøftede referaterne fra de gennemførte

fokusgruppeinterviews og besluttede at lade anbefalingerne herfra indgå i det

videre arbejde med jobskabelse i vækstområde Hirtshals.

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede endvidere, at der som led i byrådets

satsning i Hirtshals etableres et strategisk dialogforum for de involverede

virksomheder i Hirtshals med deltagelse af Arbejdsmarkedsudvalgets formand og

næstformand.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 17.

15.00.00-P05-1-15

7. Produktionsrapporter oktober 2015

Resumé

Produktionsrapporten for oktober 2015 foreligger nu til Arbejdsmarkedsudvalgets

orientering.

Sagsfremstilling

Produktionsrapporten består denne gang af to opgørelser. Dels en opgørelse

over udviklingen i ledigheden og dels en opgørelse over udviklingen i de

målgrupper, der er registreret i Jobcentrets sagsbehandlingssystem.

1. Udviklingen i ledighed og beskæftigelse

Opgørelsen i bilag 1 viser udviklingen i ledigheden opgjort som summen af de

forsikrede ledige samt jobparate kontanthjælpsmodtagere. Ledighedstallene og

tallene for antal fuldtidsbeskæftigede er opgjort for september 2015.

I forhold til september 2014 har der i absolutte tal været et fald i bruttoledigheden

på 112 personer svarende til en nedgang på cirka 8 pct., så der i september

2015 var 1.242 bruttoledige. Udviklingen i antal beskæftigede med bopæl i

Hjørring kommune viser et svagt fald fra 2014 til 2015.

I bilagets side 5 er medtaget en opgørelse over udviklingen i langtidsledigheden

for perioden september 2014 til september 2015. Langstidsledige er defineret

som personer, der har været ledige i minimum 40 uger ud af de seneste 52 uger.

2. Jobcentrets målgrupper

I opgørelsen for målgrupperne i Jobcentret ses der dels i alt 13 måneder bagud

for at se på udviklingen i antallet af sager i perioden, og dels ses der mere

uddybende på sagsantallet for den seneste afsluttede måned, i dette tilfælde på

sagsstammen i de valgte målgrupper ved udgangen af oktober måned 2015.

Målgrupperne i rapporten omfatter:

Forsikrede ledige (aktivering)

Uddannelseshjælp

Kontanthjælp

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 18.

Sygedagpenge og jobafklaringsforløb

Personer i fleksjob

Modtagere af ledighedsydelse

Revalidering (inkl. forrevalidering)

Ressourceforløb

Førtidspension

Virksomhedsindsatsen

2.1 Samlet antal sager og udviklingen i aktivering

De to første sider i bilag 2 viser dels udviklingen i det samlede sagsantal for

målgrupperne og dels udviklingen i antal personer i aktivering for perioden

oktober 2014 til oktober 2015.

2.2 Forsikrede ledige (aktivering)

Oversigten viser udviklingen i antallet af forsikrede ledige i aktivering med særligt

fokus på udviklingen i den virksomhedsrettede indsats. I oversigten vises antal

påbegyndte forløb, og i figuren vises antallet af personer i aktivering fordelt på

redskaber.

2.3 Uddannelseshjælp

Uddannelseshjælp udbetales til unge under 30 år uden uddannelse.

I oversigten er personer på uddannelseshjælp opdelt i henholdsvis

uddannelsesparate og aktivitetsparate. Personer, der er uddannelsesparate

modtager en ydelse svarende til SU-niveau mens aktivitetsparate personer

modtager en ydelse svarende til den tidligere kontanthjælpssats.

Der er endelig medtaget tal for, hvor stor en andel af de unge, der i perioden

januar til oktober 2015 er afsluttet til uddannelse i forhold til det samlede antal

afsluttede forløb. Der sammenlignes her med den tilsvarende periode året før.

Antallet af unge på uddannelseshjælp er, efter et fald hen over sommeren, steget

fra august måned, og stigningen er særligt sket for de uddannelsesparate unge.

2.4 Kontanthjælp

Personer på kontanthjælp omfatter borgere over 30 år og under 30 årige med en

kompetencegivende uddannelse. I oversigten er personer på kontanthjælp opdelt

i jobparate og aktivitetsparate.

Af oversigten fremgår, at det samlede antal personer på kontanthjælp har været

stigende siden årsskiftet, men at det samlede antal personer på kontanthjælp

dog fortsat er en smule lavere end for den tilsvarende måned året før. Dette gør

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 19.

sig især gældende for de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Omvendt er

antallet af jobparate personer i stigning.

2.5 Sygedagpenge og jobafklaringsforløb

For sygedagpengesager viser opgørelsen, at antallet af langvarige sager over 52

ugers er faldet jævnt siden årsskiftet, så der nu er 149 sager med over et års

varighed, hvilket er noget under tallet for den tilsvarende periode året før.

Samlet set var der i oktober måned 983 sygedagpengesager med forbehold for

senere efterregistreringer.

I oversigten er der medtaget oplysninger om antal personer på

jobafklaringsforløb. I rapporten er der dels vist en tabel med antal

jobafklaringsforløb opgjort månedsvis siden ordningens ikrafttræden og dels vist

en figur, hvor forløbene er opdelt efter deres samlede varighed, inklusive den

foregående periode på sygedagpenge, opdelt på henholdsvis under og over 52

uger.

2.6 Fleksjobberettigede

For fleksjobberettigede personer viser opgørelsen for oktober 2015, at der nu er

lige over 1.050 personer ansat i fleksjob. Dette svarer til en stigning på 9 pct.

siden oktober 2014.

I oversigten er tilføjet en tabel, der viser det ugentlige timetal for fleksjob

etableret i perioden. Således viser oversigten, at samlet 7 ud af 10 nye fleksjob i

de seneste 12 måneder (ud af i alt 263), har en ugentlig arbejdstid på 10 eller

færre timer om ugen.

2.7 Modtagere af ledighedsydelse

Antallet af personer på ledighedsydelse er som følge af det stigende antal

personer i fleksjob faldende i forhold til den tilsvarende periode året før. Samlet

er nedgangen på cirka 10 pct fra oktober 2014 til oktober 2015.

2.8 Revalidering (inkl. forrevalidering)

Antallet af personer i revalidering har været svagt stigende siden årsskiftet og

ligger nu over niveauet for den tilsvarende periode året før.

2.9 Ressourceforløb

Oversigten viser udviklingen i antal personer på ressourceforløb, hvor der siden

oktober 2014 har været en støt stigende udvikling, således at der nu er omkring

230 aktive forløb. Der er i oversigten tilføjet tal for nogle af de tværfaglige

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 20.

indsatser, som borgere i ressourceforløb var aktive i ved udgangen af oktober

måned.

I oversigten kan samtidig ses, hvor mange personer, der har afsluttet et

ressourceforløb og hvilken status de pågældende har efterfølgende. Af denne

fremgår, at den største del af forløbene er afsluttet til førtidspension.

2.10 Førtidspension

Opgørelsen af personer på førtidspension viser dels antallet af personer på

førtidspension samt tilgangen fordelt på måneder i perioden. Samtidig vises i

figuren aldersfordelingen for nytilkendelser af førtidspension fordelt på hhv. under

og over 40 årige. Antallet af nytilkendelser er på et relativt beskedent niveau,

hvorfor det samlede antal personer på førtidspension er faldende og således nu

omkring 2.840 personer.

2.11 Virksomhedsindsatsen

Oversigten viser omfanget af samarbejdet med virksomhederne både hvad angår

antallet af kontakter (besøg, kampagneaktiviteter mv.) med virksomhederne og

hvad angår antallet af iværksatte virksomhedsrettede aktiveringsforløb for ledige.

Begge opgørelser viser omfanget af dette samarbejde med såvel

virksomhederne beliggende indenfor Hjørring kommune såvel som virksomheder

beliggende udenfor kommunen. De to figurer viser den relative ændring mellem

henholdsvis januar-oktober for 2013-2014 og 2014-2015.

Lovgrundlag


Økonomi




Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 21.



Bilag

1. Ledighed & beskæftigelse, september 2015

2. Produktionsrapport, oktober 2015


- at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning.

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 22.

15.00.00-G00-1-15

8. Orientering, Arbejdsmarkedsudvalget i Hjørring Kommune 2015

Sagsfremstilling

1. Formanden

- Orienterede om møde med LAR

- Orienterede om møde med VUC

2. Medlemmerne

- Jørgen Christensen orienterede om erfaringerne med samarbejdet med

Jobcentret i forbindelse med rekruttering af medarbejder til

Turistforeningen i Hirtshals

- Jørgen Christensen orienterede om en konkret pressedækning

- Jørgen Christensen orienterede om en artikel i Ugebrevet A4 vedrørende

omgørelsesprocenter på sygedagpengeområdet

3. Forvaltningen

Beslutning

Hjørring Kommune

30. november 2015

Side 23.

Underskrifter

Ivan Leth

Line Kraghede Jensen

Helmuth Zickert

Vibeke Haaning

Bjarne Mølgaard

Jørgen Christensen

Michael Vajhøj

Hjørring Kommune Side 1. ReferatNov 30, 2015 · Hjørring Kommune 30. november 2015 Side 2. 15.20.00-S00-1-15 1. Præsentation af resultater fra borgerundersøgelsen Resumé De

Documents