INTRODUCCIÓN El Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi, se complace en convocar a toda la comunidad latinoamericana vinculada a las áreas académicas asociadas al concepto de Entrepreneurship (Creación de empresas, Espíritu Empresarial, Cultura Empresarial, Empresarismo, Emprendimiento, Emprenderismo, Emprendedurismo, Innovación Empresarial, Iniciativas Empresariales, Dinámica Empresarial) para que participe activamente en la XXVI edición del Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial que se llevará a cabo en las instalaciones de la Universidad Icesi, en Cali, Colombia, entre el miércoles 20 y el viernes 22 de septiembre del 2017. HISTORIA El Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial es un evento diseñado y ejecutado por el Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi, que busca crear, impulsar y desarrollar, una comunidad académica y empresarial latinoamericana preocupada por los temas propios al Espíritu Empresarial, a la Educación Empresarial, a la Creación de Nuevas Empresas, y al fortalecimiento de las empresas ya existentes. Se han realizado hasta la fecha, 25 Congresos Latinoamericanos sobre Espíritu Empresarial; en los cuales se ha contado con la presencia de conferencistas magistrales de talla mundial, de destacados empresarios latinoamericanos y de investigadores de muchos países que han presentado los resultados de sus investigaciones, desarrollos y experiencias. Muchos de ellos se han realizado en alianzas con prestigiosas universidades latinoamericanas. Las sedes, las universidades asociadas y las fechas de los congresos anteriores se indican a continuación:
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HISTORIA - Universidad Icesi · En lo demográfico, no solo el cambio de composición de la pirámide demográfica afecta al entorno, sino que las concepciones de vida de los millennials,
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INTRODUCCIÓN El Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi, se complace en convocar a toda la comunidad latinoamericana vinculada a las áreas académicas asociadas al concepto de Entrepreneurship (Creación de empresas, Espíritu Empresarial, Cultura Empresarial, Empresarismo, Emprendimiento, Emprenderismo, Emprendedurismo, Innovación Empresarial, Iniciativas Empresariales, Dinámica Empresarial) para que participe activamente en la XXVI edición del Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial que se llevará a cabo en las instalaciones de la Universidad Icesi, en Cali, Colombia, entre el miércoles 20 y el viernes 22 de septiembre del 2017. HISTORIA El Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial es un evento diseñado y ejecutado por el Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi, que busca crear, impulsar y desarrollar, una comunidad académica y empresarial latinoamericana preocupada por los temas propios al Espíritu Empresarial, a la Educación Empresarial, a la Creación de Nuevas Empresas, y al fortalecimiento de las empresas ya existentes.
Se han realizado hasta la fecha, 25 Congresos Latinoamericanos sobre Espíritu Empresarial; en los cuales se ha contado con la presencia de conferencistas magistrales de talla mundial, de destacados empresarios latinoamericanos y de investigadores de muchos países que han presentado los resultados de sus investigaciones, desarrollos y experiencias. Muchos de ellos se han realizado en alianzas con prestigiosas universidades latinoamericanas. Las sedes, las universidades asociadas y las fechas de los congresos anteriores se indican a continuación:
Bogotá (Universidad EAN - Universidad Icesi) 1992, 1999.
Medellín (Universidad Pontificia Bolivariana - Universidad Icesi) 1996. BRASIL
Florianópolis (Universidad Federal de Santa Catarina- Universidad Icesi) 2008. COSTA RICA
San José de Costa Rica (Instituto Tecnológico de Costa Rica - Universidad Icesi) 1998.
CHILE
Santiago de Chile (Pontificia Universidad Católica de Chile - Universidad Icesi) 1991. ECUADOR
Quito (Universidad Andina Simón Bolívar- Universidad Icesi) 2012. PANAMÁ
Panamá (Universidad Latina - Universidad Icesi) 2006.
Panamá (Quality Leadership University - Universidad Icesi) 2016. PERÚ
Lima (Universidad San Ignacio de Loyola - Universidad Icesi) 2007.
PUERTO RICO
Puerto Rico (Universidad de Puerto Rico, Campus Mayagüez - Universidad Icesi) 1995.
MÉXICO
Monterrey (Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey - Universidad Icesi) 1989.
Ciudad de México (Universidad Autónoma Metropolitana Campus Xochimilco - Universidad Icesi) 1993.
Los asistentes a este evento son principalmente: estudiantes universitarios y tecnológicos, estudiantes de posgrado, profesores de áreas relacionadas con los distintos niveles educativos, investigadores, profesionales vinculados a organizaciones de apoyo para el sector empresarial, representantes de las diferentes organizaciones financieras, funcionarios de gobierno, empresarios, profesionales independientes, inversionistas, consultores, asesores empresariales y público en general. Todas estas personas tienen como característica común su interés en una o varias de las siguientes acciones: desarrollar sus empresas, conocer experiencias exitosas que se estén llevando a cabo en diferentes regiones del mundo y que les puedan servir para mejorar el desarrollo de sus propias actividades y programas, establecer nuevas actividades de apoyo empresarial, crear nuevos programas educativos en el área empresarial, formular nuevos proyectos empresariales, identificar nuevas tendencias empresariales, establecer contactos empresariales y/o académicos, actualizar su conocimiento en las distintas áreas relacionadas con “Entrepreneurship”. CONCEPTO BÁSICO
Esta década se ha caracterizado por una serie de cambios económicos, sociales, políticos, culturales y demográficos que han estado estremeciendo el entorno en el cual
vivimos y, particularmente, han venido afectando el entorno de las empresas y los empresarios. Nos movemos en un proceso de reducción del porcentaje de población que indica estar en una posición tradicional de empleado, y un crecimiento del porcentaje de la población que debe recurrir a diversas estrategias para generar sus ingresos: empleos temporales, creación de empresas, free lance, cuenta propia, entre otros. El entorno empresarial es supremamente dinámico, los ciclos de vida de productos/servicios/empresas se han reducido drásticamente y la innovación empresarial juega con gran intensidad, a la “destrucción creadora” que teorizaba Schumpeter. Actualmente la mayoría de las empresas valiosas, están fundamentadas en modelos de empresas novedosos y tecnologías que se han denominado “exponenciales”; implementado una cultura de espíritu empresarial en ellas, e involucrando procesos colaborativos de conformación de redes con orientaciones globales y en una aplicación productiva del nuevo conocimiento. En lo político, vivimos situaciones especiales que todavía no sabemos cómo van a afectar el entorno económico mundial y los procesos de intercambio comercial. Las políticas del nuevo gobierno de los Estados Unidos, el Brexit, los problemas de las migraciones, los conflictos del medio oriente, el efecto que han sufrido muchos países (entre ellos los latinoamericanos), la caída de los precios de los productos primarios y especialmente del petróleo y los minerales, estarán generando situaciones que añaden incertidumbre a los procesos empresariales. En algunos países latinoamericanos se han dado ajustes cambiarios fuertes, situaciones diplomáticas y comerciales complejas, establecimiento de nuevos tributos,
situaciones sociales y políticas bastante complejas y cambios en la orientación de algunos gobiernos. En el ámbito colombiano y de los países vecinos, la época post acuerdo de paz genera toda una serie de retos económicos y sociales, pues la reintegración de todas las personas involucradas en el conflicto, los procesos de restauración de tierras y propiedades, van a exigir esfuerzos especiales del gobierno y de la seguridad civil. La gran pregunta que nos tenemos que hacer es cómo reintegrar a la vida productiva a todas estas personas, y la opción empresarial es indudablemente uno de los mejores caminos a explorar. En lo demográfico, no solo el cambio de composición de la pirámide demográfica afecta al entorno, sino que las concepciones de vida de los millennials, la existencia de los jóvenes ninis y nininis, el aumento de las esperanzas de vida, la mayor participación de las mujeres en el ámbito económico y social, las familias más pequeñas, las dificultades de los pensionados, son todos factores que están modificando el ámbito empresarial. Todos estos hechos, y los que se asocian y se derivan de ellos, dieron lugar a la selección del tema “La Creación de Empresas en un Nuevo Orden Mundial”, como tema central de este XXVI Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial”. El propósito es que los Latinoamericanos puedan identificar bien las circunstancias bajo las cuales se desarrollará la actividad empresarial en los próximos años y formular las mejoras políticas, programas, proyectos y acciones para fortalecer el ecosistema de apoyo al desarrollo empresarial y a través de esto lograr el ideal que tantas veces el CDEE-Icesi ha planteado de “más y mejores empresas con más y mejores empresarios”, y por ese camino lograr los objetivos de desarrollo que todos buscamos.
OBJETIVOS Los objetivos centrales del XXVI Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial: “La Creación de Empresas en el Nuevo Orden Mundial”, son:
Identificar nuevos escenarios sociales, políticos y económicos, y su influencia en los procesos de creación de empresa.
Identificar los nuevos sectores y los nuevos modelos que se usaran para crear empresa en los próximos años.
Caracterizar las nuevas tipologías empresariales y observar cómo ellas amplían el concepto de empresario.
Estimular el diseño de ecosistemas de apoyo empresarial ajustados a las realidades latinoamericanas.
Diseñar procesos educativos, a todos los niveles, para el desarrollo de las competencias empresariales.
Fortalecer los procesos de trabajo coordinado, de forma tal que se creen redes empresariales que faciliten el desarrollo de las empresas.
Difundir investigaciones latinoamericanas asociadas directamente con el proceso empresarial.
ÁREAS TEMÁTICAS La política de los Congresos Latinoamericanos sobre Espiritu Empresarial siempre ha sido buscar que todas las actividades propias del congreso (conferencias magistrales, trabajos, talleres, paneles, posters, conversatorios, sesiones cooperativas), estén orientados a generar conclusiones que sean útiles en el ámbito empresarial y en ese sentido privilegiará los trabajos que ofrezcan estrategias y acciones replicables en los diversos países Latinoamericanos, en las áreas temáticas básicas. En la edición XXVI, se trabajará con cuatro áreas temáticas y solo se aceptarán trabajos que estén directamente relacionados con las mismas y con los objetivos del Congreso.
NUEVOS ESCENARIOS Creación y desarrollo de empresas en:
El post-acuerdo.
La era de la abundancia.
La era postindustrial.
Las nuevas orientaciones políticas.
Las nuevas orientaciones de los tratados de libre comercio y los procesos de integración.
El entorno de los millennials, los jóvenes ninis y nininis.
Los cambios demográficos, los cambios de estilo de vida y las concepciones de género.
NUEVOS SECTORES Y MODELOS EMPRESARIALES
Tecnologías exponenciales.
Big Small Data.
Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Producción 3D.
Biotecnología.
Cultura y deporte.
Nanotecnología.
Internet de las cosas.
Robótica.
Modelos de Sostenibilidad.
Modelos de inclusión. NUEVOS EMPRESARIOS
Empresarios post-acuerdo.
Empresarios de alto impacto.
Unicornios: ¿Realidad o Mito?
Mujeres Empresarias.
Empresario social.
Empresario cívico.
Empresario corporativo.
Empresario en red (coworking).
Empresarios en comunidades marginadas. NUEVOS ECOSISTEMAS DE APOYO EMPRESARIAL
Educación y pedagogía en Entrepreneurship.
Creatividad e innovación como competencias básicas.
Incubadoras, aceleradoras, y centros de desarrollo empresarial.
La empresa como ecosistema del intraempresario.
Las redes empresariales.
Programas formativos en los distintos niveles.
La condición de infraestructura nacional.
Las fugas en la tubería empresarial.
Es importante que todos los ponentes tengan la claridad de que este Congreso está focalizado en los temas de creación y desarrollo de nuevas empresas y por ello solo se aceptarán trabajos orientados al análisis de estos temas centrales. Los temas tradicionales de la administración de empresas, de la economía, de las ciencias sociales y humanas que no tengan una relación directa con los procesos de creación y
desarrollo empresarial no serán aceptados. LINEAMIENTOS
ESTRUCTURA
El XXVI Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial tiene como
componentes los siguientes elementos:
1. Conferencias Magistrales: Se invitarán a varios conferencistas magistrales que
presenten las últimas conceptualizaciones que sobre los temas básicos del Congreso se han venido dando a nivel mundial. Serán seleccionados y definidos por la dirección académica del evento.
2. Testimonios Empresariales: Se invitaran varios empresarios colombianos que
presenten sus testimonios empresariales, cumpliendo el papel de ser modelos a seguir para futuros empresarios. Serán seleccionados y definidos por la dirección académica del evento.
3. Paneles: Se estructurarán varios paneles sobre temas específicos propios a la
temática del Congreso. Estos paneles podrán ser propuestos bien sea por la Dirección Académica del Congreso y/o por cualquier persona interesada. En este último caso, se debe hacer un planteamiento muy concreto sobre la orientación del Panel, sobre los participantes y sobre la operación del mismo.
4. Talleres: Se ofrecerán varios talleres aplicados al desarrollo de Competencias
Empresariales y ellos pueden ser propuestos por cualquier persona interesada.
5. Ponencias: Se ofrecerán varias ponencias sobre proyectos investigativos y/o de
desarrollo que se hayan realizado en el último año. Ellas podrán ser propuestas por cualquier persona, pero deben cumplir el requisito de ser inéditas y de ser proyectos que ya se hayan realizado. No se aceptaran trabajos que sean solo
revisiones bibliográficas. Se dará prelación a investigaciones y proyectos con sustento empírico y/o con gran aporte conceptual, que permitan su aplicación en otros entornos latinoamericanos.
6. Sesiones de Trabajo Conjunto: Se crearan varios espacios para que los
participantes fortalezcan sus redes de contactos, aprendan de los demás participantes, hagan intercambios de ideas, productos, servicios, apoyos, entre otros. Ellos pueden ser propuestos por cualquier persona interesada.
PROCESO PARA PANELES, TALLERES, PONENCIAS Y SESIONES DE TRABAJO CONJUNTO
Estas actividades surgirán de propuestas realizadas por la comunidad interesada en el desarrollo del Congreso. La selección de estas actividades está sujeta a un proceso de evaluación por parte del Comité Académico con apoyo de pares académicos. Algunas
de estas actividades se presentarán en sesiones plenarias, otras en sesiones paralelas y otras en sesiones de posters.
El proceso que se debe seguir es el siguiente:
Resúmenes: Los proponentes interesados en formular alguna actividad de esos estilos, deberán presentar antes del viernes 28 de Abril del 2017 un resumen de la
actividad propuesta. Dicho resumen se debe enviar a [email protected]. El resumen debe explicar el alcance general (objetivos, metodología, resultados, conclusiones, participantes) de la actividad según sea el caso. Para los talleres y las sesiones de trabajo conjunto es importante indicar el público objetivo (profesores, asesores, estudiantes, investigadores, empresarios), la metodología, las actividades, los resultados y aplicaciones anteriores.
Las normas para la presentación de los resúmenes son:
Longitud máxima: 500 palabras (2 páginas). Tipo de letra: Times New Roman, 12 puntos, espacio 1.5 Título: En negrilla 16 puntos Procesador de palabras: Word (Ver Anexo 1)
Cada resumen debe incluir obligatoriamente: el nombre, el cargo, la organización, el correo electrónico, el teléfono (fijo y móvil). El resumen debe estar acompañado de una carta en la cual el proponente certifica que el trabajo es inédito y que no está en consideración para publicación en ninguna revista, o para aceptación en otros congresos e igualmente indicar el compromiso de presentar personalmente el trabajo en el Congreso.
Aprobación de los resúmenes: El Comité Académico y el grupo de pares
evaluadores revisarán los resúmenes recibidos y de acuerdo con los criterios de
concordancia con objetivos, originalidad, condición de nuevo en la dinámica del Congreso, calidad de inédito en el caso de ponencias, importancia para la audiencia, contribución conceptual, características de aplicabilidad y legibilidad del documento, decidirá cuales Talleres, Paneles , Ponencias y sesiones de trabajo conjunto serán pre-aceptados. El viernes 19 de Mayo de 2017, el Comité Académico avisará a los proponentes, por correo electrónico, la decisión tomada sobre sus resúmenes y definirá
cuales trabajos deben remitirse en forma completa, para poder ser analizados en forma detallada por el Comité Académico.
Recepción de Trabajos: Los trabajos en forma completa deben llegar al Centro de Desarrollo de Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi, antes del viernes 30 de junio de 2017, de acuerdo a los lineamientos que sean enviados a los participantes con
los trabajos aceptados.
Longitud máxima: 20 páginas incluyendo anexos, gráficas, bibliografía, etc., y excluyendo hoja de título y hoja de Resumen (Inglés y español), palabras clave.
Tipo de letra: Times New Roman, 12 Puntos, espacio 1.5 Margen izquierdo y derecho: 3,0 cm y 2,5 cm Margen superior e inferior: 3,0 cm y 2,5 cm Procesador de texto: Word Hoja de título y resumen (Ver Anexo 2) Aprobación definitiva de trabajos: El Comité Académico, revisará los trabajos
recibidos, haciendo uso de pares evaluadores especializados en los temas, e informará antes del viernes 28 de julio del 2017, por correo electrónico, la decisión final de
aceptación del trabajo bien sea para presentación en sesiones paralelas, en paneles, en talleres, en sesiones de trabajo conjunto o en posters.
Los trabajos completos que sean aceptados, se incluirán en las memorias digitales del congreso, las cuales cuentan con ISSN, comité de pares académicos, y hacen parte de las Publicaciones de la Universidad Icesi. Los 10 mejores trabajos, recibirán apoyo de los pares académicos con el propósito de llevar dichos trabajos a nivel de artículos publicables, que harán parte del número 7 de la colección DICE (Desarrollo, Innovación y Cultura Empresarial), la cual será publicada como libro digital con su correspondiente ISBN. Inscripción de los ponentes: Los ponentes de cada trabajo aceptado deberán pagar su inscripción antes del viernes 25 de agosto de 2017 y confirmar su asistencia, para
poder ser incluidos en la programación definitiva y en las memorias del evento. No se aceptará la presentación de trabajos por personas diferentes a los autores. En los casos de trabajos conjuntos (varios autores) tendrá derecho a usar la tarifa especial para ponentes el autor que vaya a hacer la presentación. CRONOGRAMA
Antes del viernes 28 de Abril del 2017 Recepción de resúmenes
Viernes 19 de Mayo del 2017 Confirmación de pre-aceptación de trabajos
Antes del viernes 30 de Junio de 2017 Recepción de trabajos completos
Viernes 28 de Julio de 2017 Confirmación de aceptación de los trabajos
Viernes 25 de Agosto de 2017 Fecha límite Inscripción de ponentes
20, 21 y 22 de Septiembre de 2017 Deliberación del Congreso
Teléfono Móvil: 57-3166094567 E- mail: [email protected] 6 Ana Carolina Martinez Romero, Ms en Economía Industrial con énfasis en PyMEs, Economista, Directora de