La Revolucin Industrial fue un periodo histrico comprendido
entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el
que el Reino Unido primero, y el resto de la Europa continental
despus, sufren el mayor conjunto de transformaciones
socioeconmicas, tecnolgicas y culturales de la Historia de la
humanidad, desde el Neoltico. Las causas de la revolucin industrial
son diversas, de las cuales destacan las causas demogrficas,
agrcolas y la mejora de nuevas vas de comunicacin y tecnologas.
Algunos historiadores la contemplan como el momento en el que se
dejaron atrs los cambios sociales e institucionales surgidos con el
fin de la etapa feudal britnica despus de la Guerra Civil Inglesa
en el siglo XVI.
Estuvo dividida en dos etapas: La primera del ao 1750 hasta
1840, y la segunda de 1880 hasta nuestros tiempos. Todos estos
cambios trajeron consigo consecuencias tales como: 1. Demogrficas:
Traspaso de la poblacin del campo a la ciudad (xodo rural),
migraciones internacionales, crecimiento sostenido de la poblacin,
grandes diferencias entre los pueblos, independencia econmica. 2.
Econmicas: Produccin en serie, desarrollo del capitalismo, aparicin
de las grandes empresas, intercambios desiguales. 3. Sociales: Nace
el proletariado, nace la Cuestin social 4. Ambientales: Deterioro
del ambiente y degradacin del paisaje, explotacin irracional de la
tierra.
En Inglaterra se realizaron una serie de transformaciones que
hoy conocemos como Revolucin Industrial; dentro de las cuales las
ms relevantes fueron: La aplicacin de la ciencia y tecnologa
permiti el invento de mquinas que mejoraban los procesos
productivos. La despersonalizacin de las relaciones de trabajo: se
pasa desde el taller familiar a la fbrica. El uso de nuevas fuentes
energticas, como el carbn y el vapor. La revolucin en el
transporte: ferrocarriles y barco de vapor. El surgimiento del
proletariado urbano.
Como consecuencia de la revolucin agrcola y demogrfica, se
produjo un xodo masivo de campesinos hacia las ciudades; el antiguo
agricultor se convirti en obrero industrial. La ciudad industrial
aument su poblacin como consecuencia del crecimiento natural de sus
habitantes y por el arribo de este nuevo contingente humano. La
carencia de habitaciones fue el primer problema que sufri esta
poblacin marginada socialmente; deba vivir en espacios reducidos
sin las mnimas condiciones, comodidades y condiciones de higiene. A
ello se sumaban largas horas de trabajo, en las que participaban
hombres, mujeres y nios que carecan de toda proteccin legal frente
a los dueos de las fbricas o centros de produccin. Este conjunto de
males que afectaba al proletariado urbano se llam la Cuestin
social, haciendo alusin a las insuficiencias materiales y
espirituales que les afectaban.
Como contraste al proletariado industrial, se fortaleci el poder
econmico y social de los grandes empresarios, afianzando de este
modo el sistema econmico capitalista, caracterizado por la
propiedad privada de los medios de produccin y la regularizacin de
los precios por el mercado, de acuerdo por la oferta y la demanda.
En este escenario, la burguesa desplaza definitivamente a la
aristocracia terrateniente y su situacin de privilegio social se
bas fundamentalmente en la fortuna y no en el origen o la sangre.
Avalados por una doctrina que defenda la libertad econmica, los
empresarios obtenan grandes riquezas, no slo vendiendo y
compitiendo, sino que adems pagando bajos precios por la fuerza de
trabajo aportada por los obreros.
Artculo 53. El Congreso expedir el estatuto del trabajo. La ley
correspondiente tendr en cuenta por lo menos los siguientes
principios mnimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los
trabajadores; remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la
cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en normas
laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos
inciertos y discutibles; situacin ms favorable al trabajador en
caso de duda en la aplicacin e interpretacin de las fuentes
formales de derecho; primaca de la realidad sobre formalidades
establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garanta a
la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el
descanso necesario; proteccin especial a la mujer, a la maternidad
y al trabajador menor de edad. El Estado garantiza el derecho al
pago oportuno y al reajuste peridico de las pensiones legales. Los
convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados,
hacen parte de la legislacin interna. La ley, los contratos, los
acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad,
la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores. Artculo 54.
Es obligacin del Estado y de los empleadores ofrecer formacin y
habilitacin profesional y tcnica a quienes lo requieran. El Estado
debe propiciar la ubicacin laboral de las personas en edad de
trabajar y garantizar a los minusvlidos el derecho a un trabajo
acorde con sus condiciones de salud. Artculo 55. Se garantiza el
derecho de negociacin colectiva para regular las relaciones
laborales, con las excepciones que seale la ley. Es deber del
Estado promover la concertacin y los dems medios para la resolucin
pacfica de los conflictos colectivos de trabajo. Artculo 56. Se
garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios pblicos
esenciales definidos por el legislador. La ley reglamentar este
derecho. Una comisin permanente integrada por el Gobierno, por
representantes de los empleadores y de los trabajadores, fomentar
las buenas relaciones laborales, contribuir a la solucin de los
conflictos colectivos de trabajo y concertar las polticas
salariales y laborales. La ley reglamentar su composicin y
funcionamiento.
Artculo 57. La ley podr establecer los estmulos y los medios
para que los trabajadores participen en la gestin de las
empresas.