HOTRRE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 (*actualizat*)pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legiisecuritii i sntii n munc nr. 319/2006
(actualizat pn la data de 27 septembrie 2010*)(actualizat pn la
data de 14 decembrie 2011***)
EMITENT: GUVERNUL---------------*) Textul iniial a fost publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30octombrie 2006. Aceasta este
forma actualizat de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic"
S.A. pn la data de 27 septembrie 2010, cu modificrile i completrile
aduse de HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010.
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Conform pct. 120 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010, n cuprinsul normelor
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, se
nlocuiesc urmtoarele sintagme:a) sintagma "autoritatea de sntate
public" se nlocuiete cusintagma "direcia de sntate public";b)
sintagma "Ministerul Sntii Publice" se nlocuiete cu
sintagma"Ministerul Sntii";c) sintagma "Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei" senlocuiete cu sintagma "Ministerul
Muncii, Familiei i ProtecieiSociale".n temeiul art. 108 din
Constituia Romniei, republicat, i al art.51 alin. (1) lit. a) din
Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006, Guvernul Romniei adopt
prezenta hotrre.
***) Textul iniial a fost publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 882
din 30octombrie 2006. Aceasta este forma actualizat de S.C.
"Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A.i Rzvan Leevschi pn
la data de 14 decembrie 2011, cu modificrile i completrile aduse de
HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 i HOTRREA nr. 1242 din 14
decembrie 2011.
ARTICOL UNICSe aprob Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Legiisecuritii i sntii n munc nr. 319/2006, prevzute n
anexa careface parte integrant din prezenta
hotrre.PRIM-MINISTRUCLIN
POPESCU-TRICEANUContrasemneaz:---------------Ministrul
muncii,solidaritii socialei familiei,Gheorghe BarbuMinistrul sntii
publice,Gheorghe Eugen NicolescuMinistrul integrrii europene,Anca
Daniela BoagiuBucureti, 11 octombrie 2006.Nr. 1.425.ANEXNORME
METODOLOGICE de aplicare a prevederilorLegii securitii i sntii n
munc nr. 319/2006CAP. IDispoziii generaleART. 1Prezentele norme
metodologice stabilesc modul de aplicare aprevederilor Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare
lege.ART. 2n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i
expresiilefolosite au urmtoarea semnificaie:1. autorizare a
funcionrii din punct de vedere al securitii isntii n munc -
asumarea de ctre angajator a responsabilitiiprivind legalitatea
desfurrii activitii din punct de vedere alsecuritii i sntii n
munc;2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea
resurselormateriale i umane alocate pentru efectuarea activitilor
de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;3. comitet de
securitate i sntate n munc - organul paritarconstituit la nivelul
angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n
domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin.
(1)-(3) din lege;4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone
din cadrulntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate
riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine
grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;5. accident
care produce incapacitate temporar de munc (ITM) -accident care
produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3
zilecalendaristice consecutive, confirmat prin certificat
medical;5. accident care produce incapacitate temporar de munc
(ITM) -accident care produce incapacitate temporar de munc de cel
puin 3 zilecalendaristice consecutive, confirmat prin certificat
medical sau, dupcaz, prin alte documente medicale, potrivit
prevederilor legale;------------Pct. 5 al art. 2 a fost modificat
de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr.955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care
produceinvaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad
deinvaliditate, emis de organele medicale n drept;7. accident
mortal (D) - accident n urma cruia se produce
decesulaccidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de
timp, n bazaunui act medico-legal;8. accident colectiv - accidentul
n care au fost accidentate cel puin3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiaieveniment;9. accident de munc de
circulaie - accident survenit n timpulcirculaiei pe drumurile
publice sau generat de traficul rutier, dacpersoana vtmat se afla n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;10. accident de munc de
traseu:a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al
deplasrii de lalocul de munc la domiciliu i invers i care a
antrenat vtmarea saudecesul;b) accident survenit pe perioada pauzei
reglementare de mas n locuriorganizate de angajator, pe traseul
normal al deplasrii de la locul demunc la locul unde ia masa i
invers, i care a antrenat vtmarea saudecesul;c) accident survenit
pe traseul normal al deplasrii de la locul demunc la locul unde i
ncaseaz salariul i invers i care a antrenatvtmarea sau decesul;c)
accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe
traseulnormal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i
ncaseazsalariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n
afaraunitii;------------Litera c) a pct. 10 al art. 2 a fost
modificat de pct. 2 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete
condiiileprevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;12.
invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de
munc,confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, emis de organele medicale n drept;13. invaliditate
evident - pierdere a capacitii de munc datoratunor vtmri evidente,
cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urmaunui eveniment, pn la
emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad deinvaliditate de ctre
organele medicale n drept;14. intoxicaie acut profesional - stare
patologic aprut brusc, caurmare a expunerii organismului la noxe
existente la locul de munc;15. ndatoriri de serviciu - sarcini
profesionale stabilite n:contractul individual de munc,
regulamentul intern sau regulamentul deorganizare i funcionare, fia
postului, deciziile scrise, dispoziiilescrise ori verbale ale
conductorului direct sau ale efilor ierarhici aiacestuia;16.
comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producereaunui
eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din
lege;17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a
informaiilorreferitoare la evenimentele produse;18. cercetare a
bolilor profesionale - procedur efectuat n modsistematic, cu scopul
de a stabili caracterul de profesionalitate a boliisemnalate;19.
semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se
indicpentru prima oar faptul c o boal ar putea fi profesional;20.
raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se
transmitinformaii referitoare la bolile profesionale declarate
potrivit legii laCentrul naional de coordonare metodologic i
informare privind bolileprofesionale i la Centrul Naional pentru
Organizarea i AsigurareaSistemului Informaional i Informatic n
Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. IIAutorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii
isntii n muncART. 3n vederea asigurrii condiiilor de securitate i
sntate n munc ipentru prevenirea accidentelor i a bolilor
profesionale, angajatorii auobligaia s obin autorizaia de
funcionare din punct de vedere alsecuritii i sntii n munc, nainte
de nceperea oricreiactiviti.
ART. 4Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor
normemetodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i
persoanelejuridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din
punct de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul
Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice,
asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a
acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice,
cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 4Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor
normemetodologice:a) persoanele juridice pentru care autorizarea
funcionrii, inclusivdin punctul de vedere al securitii i sntii n
munc, se efectueazn temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor lanregistrarea n registrul comerului a
persoanelor fizice, asociaiilorfamiliale i persoanelor juridice,
nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii
persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare;b)
persoanele fizice autorizate s desfoare activiti
economice,ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale
pentru careprocedura de nregistrare n registrul comerului i de
autorizare afuncionrii este reglementat de Ordonana de urgen a
Guvernului nr.44/2008 privind desfurarea activitilor economice de
ctre persoanelefizice autorizate, ntreprinderile individuale i
ntreprinderilefamiliale, cu modificrile ulterioare.------------Art.
4 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTRREA nr. 955 din
8septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie2010.
ART. 5Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind
legalitateadesfurrii activitii din punct de vedere al securitii i
sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul
social, la sediile secundare sau n afara acestora.
ART. 6(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii
isntii n munc, angajatorul are obligaia s depun la
inspectoratulteritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea
o cerere,completat n dou exemplare semnate n original de ctre
angajator,conform modelului prevzut n anexa nr. 1.(2) Cererea
prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:a) copii de pe
actele de nfiinare;b) declaraia pe propria rspundere, conform
modelului prezentat nanexa nr. 2, din care rezult c pentru
activitile declarate suntndeplinite condiiile de funcionare
prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i sntii n
munc.(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa
opisulprezentat n anexa nr. 1.
ART. 7n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i
sntiin munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum
urmeaz:a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct
devedere al securitii i sntii n munc;b) verific actele depuse n
susinerea acestora, precum i declaraiape propria rspundere prevzut
la art. 6;c) completeaz i emit certificatul constatator, conform
modeluluiprezentat n anexa nr. 3;d) asigur evidena certificatelor
constatatoare eliberate, conformmodelului prezentat n anexa nr.
4;e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au
emiscertificatele constatatoare.
ART. 8Termenul de eliberare a certificatului constatator este de
5 zilelucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe
propriarspundere, d dreptul angajatorilor s desfoare activitile
pentru care au obinut certificatul.
ART. 10(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat
abateri de larespectarea prevederilor legale din domeniul securitii
i sntii nmunc, inspectorul de munc sisteaz activitatea i propune
inspectoratuluiteritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul
constatator.(2) Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea
activitiiprevzute la alin. (1) n certificatul constatator.
ART. 10(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat
nclcri aleprevederilor legale din domeniul securitii i sntii n
munc,inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i,
respectiv,poate propune inspectoratului teritorial de munc
nscrierea msuriisistare a activitii n certificatul constatator.(2)
n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorialde
munc consemneaz n certificatul constatator msura sistriiactivitii
prevzut la alin. (1).------------Art. 10 a fost modificat de pct. 4
al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 11(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate
reluaactivitatea numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele
care aucondus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform
art. 6.(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit
decertificatul constatator eliberat iniial, n original.(3)
Inspectoratul teritorial de munc va meniona n
certificatulconstatator data relurii activitii.
CAP. IIIServicii de prevenire i protecieSECIUNEA 1Prevederi
generale
ART. 12Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru
activitile deprevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere
i/sau unitate iprotecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, organizarea
activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii, aserviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea
criteriilor deevaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor
externe, precum ireglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu rspunderispecifice n domeniul securitii i sntii n
munc.
ART. 13Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i
mijloacelenecesare activitii de prevenire i protecie n unitatea
i/sauntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-aOrganizarea activitilor de prevenire i
protecie
ART. 14Organizarea activitilor de prevenire i protecie este
realizat dectre angajator, n urmtoarele moduri:a) prin asumarea de
ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) dinlege, a atribuiilor
pentru realizarea msurilor prevzute de lege;b) prin desemnarea
unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa deactivitile de
prevenire i protecie;c) prin nfiinarea unui serviciu intern de
prevenire i protecie;c) prin nfiinarea unuia sau mai multor
servicii interne de prevenirei protecie;------------Litera c) a
art. 14 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTRREAnr. 955 din
8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27
septembrie 2010.d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 15(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate
prinmodalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau
alunitii sunt urmtoarele:1. identificarea pericolelor i evaluarea
riscurilor pentru fiecarecomponent a sistemului de munc, respectiv
executant, sarcin de munc,mijloace de munc/ echipamente de munc i
mediul de munc pe locuri demunc/posturi de lucru;2. elaborarea,
ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului deprevenire i
protecie;------------Pct. 2 al alin. (1) al art. 15 a fost
modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea
i/sauaplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd
seamade particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii,
precumi ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea
acestora nntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate
de ctreangajator;------------Pct. 3 al alin. (1) al art. 15 a fost
modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii
isntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor
funciilorexercitate, care se consemneaz n fia postului, cu
aprobareaangajatorului;5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre
toi lucrtorii amsurilor prevzute n planul de prevenire i protecie,
a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i
responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc
stabilite prin fia postului;------------Pct. 5 al alin. (1) al art.
15 a fost modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu
caracter tehnic deinformare i instruire a lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc;7. elaborarea tematicii pentru toate
fazele de instruire, stabilirea,n scris, a periodicitii instruirii
adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii,
asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii
i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a
informaiilor primite;------------Pct. 7 al alin. (1) al art. 15 a
fost modificat de pct. 6 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.8. elaborarea programului de instruire-testare la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii;9. asigurarea ntocmirii planului
de aciune n caz de pericol grav iiminent, conform prevederilor art.
101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru
aplicarea lui;10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific
prevzute la art. 101- 107;11. stabilirea zonelor care necesit
semnalizare de securitate isntate n munc, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea
de securitate i/sau sntate la locul de munc;12. evidena meseriilor
i a profesiilor prevzute de legislaiaspecific, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor;13. evidena posturilor de lucru
care necesit examene medicalesuplimentare;14. evidena posturilor de
lucru care, la recomandarea medicului demedicina muncii, necesit
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;15.
monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor deprotecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare
sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul demunc;16.
verificarea strii de funcionare a sistemelor de
alarmare,avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de
siguran;17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc,
cuinformarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor
constatate iasupra msurilor propuse pentru remedierea
acestora;------------Pct. 17 al alin. (1) al art. 15 a fost
modificat de pct. 6 al art. Idin HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrileGuvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din
lege, inclusivcele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere
temporare imobile;19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca
verificrileperiodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale
echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente,
conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind
cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de
ctre lucrtori a echipamentelor de munc;20. identificarea
echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de
lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului dedotare a
lucrtorilor cu echipament individual de protecie,
conformprevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind
cerinele minimede securitate i sntate pentru utilizarea de ctre
lucrtori aechipamentelor individuale de protecie la locul de
munc;21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate
aechipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la
termenelestabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;22. participarea la cercetarea
evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;23.
ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art.
108-177;24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc
suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n
conformitate cu prevederileart. 12 alin. (1) lit. d) din lege;25.
urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu
prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;26.
colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor,
serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina
muncii,n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;27.
colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne/serviciileexterne ai/ale altor angajatori, n situaia n care
mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;28.
urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie
i prevenire i a planului de evacuare;29. propunerea de sanciuni i
stimulente pentru lucrtori, pecriteriul ndeplinirii obligaiilor i
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;------------Pct. 29
al alin. (1) al art. 15 a fost modificat de pct. 6 al art. Idin
HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 661 din 27 septembrie 2010.
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc
lancheierea contractelor de prestri de servicii cu ali
angajatori,inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;31.
ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desfurareaacestor activiti;32. evidena echipamentelor, zonarea
corespunztoare,asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile
periodice aleechipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de
ctre persoanecompetente ori alte activiti necesare, potrivit
prevederilor HotrriiGuvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele
minime pentru mbuntireasecuritii i protecia sntii lucrtorilor care
pot fi expui unuipotenial risc datorat atmosferelor
explozive;------------Pct. 32 al alin. (1) al art. 15 a fost
introdus de pct. 7 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii
isntii lucrtorilor la locul de munc.------------Pct. 33 al alin.
(1) al art. 15 a fost introdus de pct. 7 al art. I dinHOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010.(2) Activitile legate de supravegherea strii de
sntate alucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile
art. 24 i 25din lege.(3) Evaluarea riscurilor cu privire la
securitatea i sntatea nmunc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii,
inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie
revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii:a) ori de cte ori intervin
schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele
de munc, substanele ori preparatelechimice utilizate i amenajarea
locurilor de munc/posturilor de munc;b) dup producerea unui
eveniment;c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia
unor riscurinoi;d) la utilizarea postului de lucru de ctre un
lucrtor aparinndgrupurilor sensibile la riscuri specifice;e) la
executarea unor lucrri speciale.------------Alin. (3) al art. 15 a
fost introdus de pct. 8 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27
septembrie 2010.ART. 16 (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii isntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii
nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;b) angajatorul i desfoar
activitatea profesional n mod efectivi cu regularitate n
ntreprindere i/sau unitate;c) angajatorul a urmat cel puin un
program de pregtire n domeniulsecuritii i sntii n munc, cu o durat
minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt
care se atest printr-undocument de absolvire a programului de
pregtire.(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute
laalin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli
lucrtoriori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie
i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor
normemetodologice.(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii
desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinilenecesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele
activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu
personalul propriu.------------Art. 16 a fost modificat de pct. 9
al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 17 (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitiii sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1)
lit. a)-c);b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau
boli profesionalecu consecine grave, ireversibile, respectiv deces
ori invaliditate.(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute laalin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai
muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii
interne de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii
externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.(3) n cazul n
care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire
i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la
art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru
acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poatedesfura
cu personalul propriu.------------Art. 17 a fost modificat de pct.
10 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie2010.
ART. 18(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre
50 i 249de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai
muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne
de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.(2) n cazul
ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar
activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s
organizeze unul sau mai multe servicii interne deprevenire i
protecie.(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne
de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare
pentruefectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute laart. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii
externe pentru aceleactiviti de prevenire i protecie pe care nu le
poate desfura cupersonalul propriu.------------Art. 18 a fost
modificat de pct. 11 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie2010.
ART. 19(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste
250 delucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe
serviciiinterne de prevenire i protecie.(2) n cazul n care
serviciile interne de prevenire i protecie nu aucapacitile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturoractivitilor de
prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorultrebuie s
apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru aceleactiviti
de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cupersonalul
propriu.------------Art. 19 a fost modificat de pct. 12 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 3-aLucrtori desemnai
ART. 20(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a
se ocupade activitile de prevenire i protecie se face prin decizie
scris aangajatorului.(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din
rndul lucrtorilor cucare are ncheiat contract individual de munc cu
norm ntreag.(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile
de prevenirei protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea,
timpul necesar i mijloacele adecvate s le
efectueze.------------Art. 20 a fost modificat de pct. 13 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 21Art. 21. Pentru a putea s desfoare activitile de
prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel
puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, potrivit prevederilor art. 49.
Art. 21 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr.
1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
925/27.12.2011.
ART. 22(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n
funcie demrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care
sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.(2) Angajatorul trebuie s asigure
mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s
poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei
postului.
SECIUNEA a 4-aServiciile interne de prevenire i protecie
Art. 23. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s
fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute
la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului
intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele
prevzute la art. 50.
(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de
prevenire iprotecie trebuie s fie format din lucrtori care au
contract individualde munc cu norm ntreag ncheiat cu
angajatorul.------------
Art. 23 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr.
1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
925/27.12.2011.
ART. 24(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se
organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur
distinct.(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i
protecietrebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i
celmult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i
stingereaincendiilor i protecia mediului.(3) Angajatorul va
consemna n regulamentul intern sau n regulamentulde organizare i
funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea
crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i
mijloace adecvate.
ART. 25Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la
dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea
activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
ART. 26(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern
de prevenire iprotecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau
unitii i/sauriscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.(2)
Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru
caserviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura
activitile specifice.(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n
mai multe puncte delucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie
s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor
desfurarea activitilor specifice.(4) n situaia n care activitatea
de prevenire i protecie esteasigurat prin mai multe servicii
interne, acestea vor aciona coordonatpentru asigurarea eficienei
activitii.
ART. 27Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure
i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu
capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n
condiiile legii.------------Art. 27 a fost modificat de pct. 16 al
art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 5-aServicii externe de prevenire i protecie
ART. 28Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz
decontract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea
prevederilorart. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile
necesaredesfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
ndeplineascurmtoarele cerine:a) s dispun de personal cu capacitate
profesional adecvat i demijloacele materiale necesare pentru a-i
desfura activitatea;b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a
serviciilor externe deprevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnicde informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu procedura
stabilit la art. 35-45.
Art. 32. (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute
la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului
extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele
prevzute la art. 50. (3) n cazul n care serviciul extern de
prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta
trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.
Art. 32 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTRREA nr.
1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
925/27.12.2011.
ART. 33(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern
de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele:a)
activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre
fiecare serviciu extern de prevenire i protecie;b) modul de
colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte
servicii externe de prevenire i protecie;c) clauze privind
soluionarea litigiilor aprute ntre pri.(2) Serviciile externe de
prevenire i protecie au obligaia s punla dispoziia beneficiarilor
de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a
prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n
Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.------------Art. 33 a fost modificat de pct. 18 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 34(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
ntocmeascun raport de activitate semestrial, potrivit modelului
prevzut n anexanr. 10.(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15
zile de la ncheiereasemestrului, inspectoratului teritorial de munc
pe raza cruia serviciulextern de prevenire i protecie i are sediul
social.------------Art. 34 a fost modificat de pct. 19 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 6-aAbilitarea serviciilor externe de prevenire i
protecie
ART. 35Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se
efectueazconform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat
cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5),
precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i
desfoareactivitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de
abilitare aserviciului extern de prevenire i protecie, denumit n
continuarecertificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin.
(2), sau ncondiiile art. 45^1-45^4.(2) n cadrul fiecrui inspectorat
teritorial de munc, respectiv almunicipiului Bucureti, prin ordin
al ministrului muncii, familiei iproteciei sociale, se constituie o
comisie de abilitare a serviciilorexterne de prevenire i protecie i
de avizare a documentaiilor cucaracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii isntii n munc, denumit n continuare
Comisia de abilitare i avizare.(3) Membrii Comisiei de abilitare i
avizare prevzute la alin. (2)sunt:a) reprezentantul conducerii din
cadrul inspectoratului teritorial demunc - preedinte;b)
reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau
amunicipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de
FormareProfesional a Adulilor;c) reprezentantul teritorial al
asigurtorului pentru accidente demunc i boli profesionale.(4)
Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de
persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de
ctreconducerea acestuia.(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de
abilitare i avizare sestabilesc prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale.(6) Secretariatul Comisiei de
abilitare i avizare asigur:a) cooperarea administrativ cu celelalte
autoriti din statele membreale Uniunii Europene sau Spaiului
Economic European, prin intermediulsistemului de informare al pieei
interne (IMI), n numele Comisiei deabilitare i avizare, potrivit
prevederilor legale;b) verificarea legalitii documentelor eliberate
de autoriticompetente din alte state membre, depuse n vederea
abilitrii, avizriisau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit
prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare
consider c este necesar.------------Art. 36 a fost modificat de
pct. 20 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.Art. 36
a fost modificat de litera c) a pct. 120 al art. I dinHOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei" cu sintagma "Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale".
ART. 37(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i
protecieprevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar
care va cuprinde urmtoarele documente:a) cerere de abilitare pentru
servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului
prezentat n anexa nr. 8;b) opisul documentelor din dosar;c) copie
de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s
conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz,
i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;d) lista cu personalul
care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;e)
copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul
de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personaluluicare
va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;f)
curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile
deprevenire i protecie;g) copii ale documentelor care atest
vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc,
pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;h)
memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale
iresursele umane de care dispun;i) copii ale deciziei de numire i
contractului individual de munc, peperioad nedeterminat, pentru
conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;j) copii ale
contractelor individuale de munc ale personalului deexecuie din
serviciul extern de prevenire i protecie;k) declaraii ale
personalului serviciului extern de prevenire iprotecie privind
pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii
activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care
are acces.(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e)
dosarele depusede solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n
compartimentele cuatribuii n domeniul securitii i sntii n munc din
cadrulMinisterului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei
Muncii,inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de
Pensii i AlteDrepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de
pensii, precum idin cadrul instituiilor similare din statele membre
ale Uniunii Europenesau Spaiului Economic European i care, la data
depunerii dosarului nvederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n
aceste instituii.(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de
prezentul articol poatefi fcut i prin documente eliberate de o
autoritate competent dintr-unalt stat membru al Uniunii Europene
sau din Spaiul Economic European,ntocmite ntr-un scop echivalent
sau din care s reias c suntndeplinite cerinele respective,
prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o
traducere neoficial n limba romn.(4) Memoriul de prezentare prevzut
la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu
privire la:a) sediu social;b) baza tehnico-material;c) activitile
de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe careintenioneaz s le
desfoare.------------Art. 37 a fost modificat de pct. 21 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 38(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la
art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile
nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.(2)
Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.(3) Procedurile i
formalitile legate de procesarea cererilor vorrespecta prevederile
art.12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.49/2009, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.------------Art. 38 a
fost modificat de pct. 22 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 39(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea
n bazapropriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de
preedintele acesteia.(2) Comisia de abilitare i avizare are
urmtoarele obligaii:a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe
pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile
nainte;b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de
numrul de dosare primite;c) s analizeze dosarele solicitanilor cu
respectarea prevederilor art. 37 i 42;d) s analizeze cazurile
prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;e) s elibereze
certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzutn anexa nr.
9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzutede
prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de
prevenire i protecie;f) s restituie solicitanilor, prin pot,
dosarele care nu conintoate documentele prevzute la art. 37 i s
motiveze aceast decizie;g) s transmit titularilor, prin pot, cu
confirmare de primire, ntermen de 10 zile de la data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare,certificatele de abilitare emise;h)
s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhivezedosarele
n baza crora s-au emis;i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de
prevenire i protecieabilitate, precum i a celor crora li s-a retras
certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia
Muncii;j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie
care facobiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i care au notificat
Comisia deabilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor
servicii n listelerespective;k) s asigure, prin secretariat,
cooperarea administrativ cu celelalteautoriti din statele membre
ale Uniunii Europene sau ale SpaiuluiEconomic European, prin
intermediul IMI, potrivit prevederilor legale;l) s verifice, prin
secretariat, legalitatea documentelor eliberate deautoriti
competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau
notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n
cazul n care este necesar.------------Art. 39 a fost modificat de
pct. 23 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul,
ntermen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac
contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.------------Alin.
(1) al art. 40 a fost modificat de pct. 24 al art. I dinHOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010.(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin
pot n termen de 30de zile.
ART. 41(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia
de abilitarei avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus
dou rapoartesemestriale consecutive, n termen, la inspectoratul
teritorial de munc.(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre
prestatorii crora li seretrage certificatul de abilitare se
consider c nceteaz la dataprimirii ntiinrii c certificatul a fost
retras, transmis de Comisiade abilitare i avizare din cadrul
inspectoratului teritorial de munc lacare sunt luai n eviden.(3)
Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a
retrascertificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme
metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim
de un an de la data prevzut la alin. (2).------------Art. 41 a fost
modificat de pct. 25 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
ART. 42(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la
modificareauneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost
emis.(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a)
schimbareaformei juridice de organizare a serviciului extern de
prevenire iprotecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind
societilecomerciale, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare;b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de
prevenire iprotecie abilitat;c) schimbarea sediului social;d)
schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire iprotecie
abilitat.(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie
comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43.(4) n
situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire numai
ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat
modificrileprevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea
certificatului deabilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz
valabilitateacertificatului de abilitare.(5) Serviciile externe de
prevenire i protecie abilitate pot informaComisia de abilitare i
avizare cu privire la schimbrile prevzute laalin. (2), inclusiv
prin intermediul punctului de contact unic electronic(PCU
electronic).(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2),
Comisia deabilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n
condiiileprevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea
art. 12 dinOrdonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu
modificri icompletri prin Legea nr. 68/2010.(7) n situaia n care
serviciul extern de prevenire i protecie numai ndeplinete condiiile
de abilitare prevzute de prezentele normemetodologice, Comisia de
abilitare i avizare retrage certificatul deabilitare n
cauz.------------Art. 42 a fost modificat de pct. 26 al art. I din
HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 43Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la
art. 42, nmaximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai
multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente
la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare:a) cerere de
rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin
lista modificrilor survenite;b) documentele care atest modificrile
survenite.------------Art. 43 a fost modificat de pct. 27 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 44(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific
respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i
propun, n scris, Comisiei deabilitare i avizare, dac este cazul,
retragerea certificatului.(2) Comisia de abilitare i avizare
analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage
certificatul.(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului
retragereacertificatului de abilitare i motivaia, n condiiile
prevzute deOrdonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu
modificri icompletri prin Legea nr. 68/2010.(4) Titularul
certificatului de abilitare retras poate face contestaiela
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30
dezile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere.(5)
Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmarede
primire, n termen de 30 de zile.------------Art. 44 a fost
modificat de pct. 28 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
ART. 45Lista serviciilor externe de prevenire i protecie
abilitate, precumi a celor crora li s-a retras certificatul de
abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a
Inspeciei Muncii.------------Art. 45 a fost modificat de pct. 29 al
art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 6^1-aPrevederi specifice referitoare la libera
circulaie a serviciilorexterne de prevenire i
protecie------------Seciunea a 6^1-a din Cap III a fost introdus de
pct. 30 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45^1(1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat
membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care
au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de
abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul
Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme metodologice,
n urmtoarele moduri:a) permanent;b) temporar sau ocazional.(2)
Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii
Europene sau al Spaiului Economic European care nu au fost supuse n
aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta
servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac
suntabilitate potrivit prezentelor norme
metodologice.------------Art. 45^1 a fost introdus de pct. 30 al
art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.
ART. 45^2(1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1
pot presta pe teritoriul Romniei activitile de prevenire i protecie
menionate laart. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de
abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc
pe raza cruia idesfoar activitatea sau i au sediul, dup caz.(2)
nceperea prestrii activitii acestor servicii externe estecondiionat
de notificarea prevzut la alin. (1) i, n cazul prevzut la art. 45^1
alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de
notificare, a urmtoarelor documente:a) actul de nregistrare la
oficiul registrului comerului, n copie;b)
autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru
al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, n
copiecertificat de deintor i n traducere neoficial;c) lista cu
personalul care deine certificate de competen profesional
corespunztoare, semnat i tampilat de persoana autorizat;d)
certificate de competen profesional sau documente similare emisede
autoriti dintr-un stat membru al Uniunii Europene ori al
SpaiuluiEconomic European, n copie autorizat de deintor i n
traducereneoficial.(3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute
la alin. (1) ncepedin momentul notificrii Comisiei de abilitare i
avizare, respectiv la:a) data nregistrrii notificrii, n situaia
depunerii lasecretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin
PCU electronic;b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii
prin pot anotificrii.------------Art. 45^2 a fost introdus de pct.
30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.
ART. 45^3(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze
servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 45^1
alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea i
transmiterea formularuluiprevzut n anexa nr. 10A, nsoit de
documentele prevzute la art. 45^2alin. (2), la Comisia de abilitare
i avizare din cadrul inspectoratuluiteritorial de munc pe raza
cruia i au sediul/domiciliul/reedina,nainte de nceperea
activitii.(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1),
dupefectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie
persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la
data primiriinotificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice
stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului
Economic European carepresteaz servicii externe de protecie i
prevenire, n regim permanent,n Romnia.------------Art. 45^3 a fost
introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie
2010.
ART. 45^4(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze
serviciiexterne de prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin.
(1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea i
transmiterea formularuluiprevzut n anexa nr. 10B, nsoit de copia
autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l dein,
certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din
cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia urmeaz s i
desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia.(2) Comisia de
abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dupefectuarea
verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic
sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la
primirea notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice
stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului
Economic European care presteaz servicii externe de protecie i
prevenire, n regim temporar sau ocazional, n
Romnia.------------Art. 45^4 a fost introdus de pct. 30 al art. I
din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.
ART. 45^5Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1 - 45^4
se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea
prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010, i ale prezentelor
norme metodologice.------------Art. 45^5 a fost introdus de pct. 30
al art. I din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.
ART. 45^6Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4 alin.
(2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei
Muncii.------------Art. 45^6 a fost introdus de pct. 30 al art. I
din HOTRREA nr. 955din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27septembrie 2010.
SECIUNEA a 7-aPlanul de prevenire i protecie
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul
trebuies ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi
revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc,
la apariia unor riscuri noi i n urma producerii unui
eveniment.------------Alin. (1) al art. 46 a fost modificat de pct.
31 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.(2) n urma
evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post delucru se
stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur
tehnic,organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare
pentruasigurarea securitii i sntii lucrtorilor.(3) n urma analizei
msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i
materiale necesare realizrii lor.(4) Planul de prevenire i protecie
va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.(5) Planul
de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau
reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate nmunc,
dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-aCerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii nmunc
ART. 47*)Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc,necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor
corespunztoareefecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt
urmtoarele:------------Litera a) a art. 47 a fost abrogat de pct.
32 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.b) nivel mediu;c)
nivel superior.-------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Art.
II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat nMONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010 prevede:"Art. II(1) n termen
de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezenteihotrri, prin
ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprob cerinele
minime de pregtire i formare n domeniul securitii i sntii n
munc/coninutul minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile
specifice din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art.
51^1 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, competenele
minime i abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin
standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice,
precum i alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri
referitoare la formarea profesional.(2) Pn la data intrrii n
vigoare a ordinului prevzut la alin. (1),n ceea ce privete cerinele
minime de pregtire n domeniul securitiii sntii n munc, rmn
aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 dinnormele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare.(3) La data intrrii n vigoare a ordinului
prevzut la alin. (1) seabrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare,urmnd s fie aplicabile, dup
aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare."
------------Art. 48 a fost abrogat de pct. 33 al art. I din
HOTRREA nr. 955 din 8septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 661 din 27 septembrie2010.
ART. 49*)(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntiin munc corespunztoare nivelului mediu sunt:a) studii n nvmntul
liceal filiera teoretic n profil real saufiliera tehnologic n
profil tehnic;------------Litera a) a alin. (1) al art. 49 a fost
modificat de pct. 34 al art. Idin HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin
80 de ore.(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la
alin. (1) lit. b).------------*) NOTA C.T.C.E. S.A.
Piatra-Neam:Art. II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat nMONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010
prevede:"Art. II(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n
vigoare a prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i formare n
domeniul securitii i sntii n munc/coninutul minim al
programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice din domeniul
securitii i sntii n munc prevzute la art. 51^1 din normele
metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i
abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele
ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i alte
aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la formarea
profesional.(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la
alin. (1),n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n domeniul
securitiii sntii n munc, rmn aplicabile prevederile art. 47, 49 i
50 dinnormele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.(3) La data
intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin. (1) se abrog art.
47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate prin
HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare,urmnd s fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art.
51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului
nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare."
ART. 50*)(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntiin munc corespunztoare nivelului superior, care trebuie
ndeplinite nmod cumulativ, sunt urmtoarele:a) absolvirea, n
domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiineagricole i silvice,
cu diplom de licen sau echivalent, a ciclului I de studii
universitare, studii universitare de licen, ori a
studiiloruniversitare de lung durat sau absolvirea cu diplom de
absolvire astudiilor universitare de scurt durat;b) curs n domeniul
securitii i sntii n munc, cu coninutminim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de celpuin 80 de ore;c) absolvirea
cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unuiprogram de
nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o
durat de cel puin 180 de ore.(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la
alin. (1) se atest prindiploma de studii i certificatele de
absolvire a cursurilor prevzute laalin. (1) lit. b) i c).(3) Cerina
minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) esteconsiderat ndeplinit i
n situaia n care persoana a obinut o diplom de master sau doctorat
n domeniul securitii i sntii n munc.------------Art. 50 a fost
modificat de pct. 35 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie2010.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:Art.
II din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat nMONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010 prevede:"Art. II(1) n termen
de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezenteihotrri, prin
ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale,care se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, se aprobcerinele
minime de pregtire i formare n domeniul securitii isntii n
munc/coninutul minim al programelor-cadru necesare pentruocupaiile
specifice din domeniul securitii i sntii n muncprevzute la art.
51^1 din normele metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,competenele
minime i abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin
standardele ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice,
precum i alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri
referitoare la formarea profesional.(2) Pn la data intrrii n
vigoare a ordinului prevzut la alin. (1),n ceea ce privete cerinele
minime de pregtire n domeniul securitiii sntii n munc, rmn
aplicabile prevederile art. 47, 49 i 50 dinnormele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare.(3) La data intrrii n vigoare a ordinului
prevzut la alin. (1) seabrog art. 47, 49 i 50 din normele
metodologice aprobate prin HotrreaGuvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare,urmnd s fie aplicabile, dup
aceast dat, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc prevzute la art. 51^1-51^3 din normele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare."
Art. 51. Cursurile i programele de formare n domeniul securitii
i sntii n munc, prevzute la art. 49 i 50, se efectueaz de ctre
furnizori de formare profesional autorizai, potrivit prevederilor
Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 51 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTRREA nr.
1242 din14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
925/27.12.2011.
Articolele 51(indice 1)-51 (indice 3) se abrog de pct. 5 al art.
I din HOTRREA nr. 1242 din 14 decembrie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 925/27.12.2011.
SECIUNEA a 9-aReprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniulsecuritii i sntii n munc
ART. 52Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniulsecuritii i sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d)
dinlege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere
i/sauunitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de
munc,regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare.
ART. 53(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice ndomeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va
fistabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern
sauregulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul
total allucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate.(2) Numrul minim
prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cumurmeaz:a) un
reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care auntre 10
i 49 de lucrtori inclusiv;b) 2 reprezentani, n cazul
ntreprinderilor i/sau unitilor care ausub 50 i 100 de lucrtori
inclusiv;c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n
cazulntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori
inclusiv.------------Art. 53 a fost modificat de pct. 38 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 54Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i
numelereprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniulsecuritii i sntii n munc.
ART. 55(1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniulsecuritii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program
depregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel
puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. A.(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest
printr-undocument de absolvire a programului de
pregtire.------------Art. 55 a fost modificat de pct. 39 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 56Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniulsecuritii i sntii n munc sunt consultai i particip,
nconformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele
activiti:a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor
desecuritate i sntate n munc;b) nsoesc echipa/persoana care
efectueaz evaluarea riscurilor;c) ajut lucrtorii s contientizeze
necesitatea aplicrii msurilorde securitate i sntate n munc;d) aduc
la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate isntate n
munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntireacondiiilor de
munc;e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i
protecie;f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii
prevederilorlegale n domeniul securitii i sntii n munc.
CAP. IVOrganizarea i funcionarea comitetului de securitate i
sntate nmuncSECIUNEA 1Organizarea comitetului de securitate i
sntate n munc
ART. 57(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie
nunitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv
cucapital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.(2)
Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului
desecuritate i sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50
delucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile
identificate.(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti
dispersateteritorial, se pot nfiina mai multe comitete de
securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin
contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul intern
ori regulamentul de organizare i funcionare.(4) Comitetul de
securitate i sntate n munc se constituie i ncazul activitilor care
se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu
s-aconstituit comitet de securitate i sntate n munc, atribuiile
acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.------------Alin. (5) al
art. 57 a fost modificat de pct. 40 al art. I dinHOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 58(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este
constituit dinurmtorii membri:a) angajator sau reprezentantul su
legal;b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate
isntate n munc;c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniulsecuritii i sntii lucrtorilor;d) medicul de
medicin a muncii.(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal
cu numrul formatdin angajator sau reprezentantul su legal i
reprezentanii angajatorului.(3) Lucrtorul desemnat sau
reprezentantul serviciului intern deprevenire i protecie este
secretarul comitetului de securitate isntate n
munc.------------Art. 58 a fost modificat de pct. 41 al art. I din
HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 59(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i
sntaten munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani.(2) n cazul n care
unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilorcu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii lucrtorilorse retrag din comitetul de
securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
ART. 60(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor
lucrtorilor ncomitetele de securitate i sntate n munc va fi
stabilit princontractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul deorganizare i funcionare.(2) Reprezentanii
lucrtorilor n comitetele de securitate i sntaten munc vor fi
desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentaniilucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntiilucrtorilor.(3)
Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele
desecuritate i sntate n munc se stabilete n funcie de numrul
totalal lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:a) de
la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;b) de la 101 la 500 de
lucrtori - 3 reprezentani;c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4
reprezentani;d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5
reprezentani;e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6
reprezentani;f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7
reprezentani;g) peste 4.000 de lucrtori - 8
reprezentani.------------Art. 60 a fost modificat de pct. 42 al
art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 61(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui
reprezentant allucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munc timpulnecesar exercitrii atribuiilor specifice.(2) Timpul
alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc iva fi de cel
puin:a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99
delucrtori;b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299
delucrtori;c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i
499 delucrtori;d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500
i 1.499 delucrtori;e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de
1.500 delucrtori i peste.(3) Instruirea necesar exercitrii rolului
de membru n comitetul desecuritate i sntate n munc trebuie s se
realizeze n timpulprogramului de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele
comitetuluide securitate i sntate n munc.
ART. 63Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se
nominalizeazprin decizie scris a preedintelui acestuia, iar
componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor
lucrtorilor.ART. 64(1) La ntrunirile comitetului de securitate i
sntate n munc vorfi convocai s participe lucrtorii desemnai,
reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul
n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe
de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.(2) La ntrunirile
comitetului de securitate i sntate n munc potfi invitai s participe
inspectori de munc.(2) La ntrunirile comitetului de securitate i
sntate n munc potparticipa inspectori de munc.------------Alin. (2)
al art. 64 a fost modificat de pct. 43 al art. I dinHOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 2-aFuncionarea comitetului de securitate i sntate n
munc
ART. 65Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n
bazaregulamentului de funcionare propriu.ART. 66(1) Angajatorul are
obligaia s asigure ntrunirea comitetului desecuritate i sntate n
munc cel puin o dat pe trimestru i ori decte ori este necesar.(2)
Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctrepreedinte i
secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, ieste
transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n
munc,inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul,
serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile
naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.(3) Secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc convoacn scris membrii
comitetului cu cel puin 5 zile nainte de datantrunirii, indicnd
locul, data i ora stabilite.(4) La fiecare ntrunire secretarul
comitetului de securitate isntate n munc ncheie un proces-verbal
care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.(5) Comitetul de
securitate i sntate n munc este legal ntrunitdac sunt prezeni cel
puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.(6) Comitetul de
securitate i sntate n munc convine cu votul a celpuin dou treimi
din numrul membrilor prezeni.(7) Secretarul comitetului de
securitate i sntate n munc va afiala loc vizibil copii ale
procesului-verbal ncheiat.(8) Secretarul comitetului de securitate
i sntate n munc transmiteinspectoratului teritorial de munc, n
termen de 10 zile de la datantrunirii, o copie a procesului-verbal
ncheiat.
SECIUNEA a 3-aAtribuiile comitetului de securitate i sntate n
munc
ART. 67Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii
lucrtorilor,n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul
de securitate isntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:a)
analizeaz i face propuneri privind politica de securitate isntate n
munc i planul de prevenire i protecie, conformregulamentului intern
sau regulamentului de organizare i funcionare;b) urmrete realizarea
planului de prevenire i protecie, inclusivalocarea mijloacelor
necesare realizrii prevederilor lui i eficienaacestora din punct de
vedere al mbuntirii condiiilor de munc;c) analizeaz introducerea de
noi tehnologii, alegerea echipamentelor,lund n considerare
consecinele asupra securitii i sntii,lucrtorilor, i face propuneri
n situaia constatrii anumitordeficiene;d) analizeaz alegerea,
cumprarea, ntreinerea i utilizareaechipamentelor de munc, a
echipamentelor de protecie colectiv iindividual;e) analizeaz modul
de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciuluiextern de prevenire
i protecie, precum i meninerea sau, dac estecazul, nlocuirea
acestuia;f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd
seama deprezena grupurilor sensibile la riscuri specifice;g)
analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile demunc i
modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnatei/sau
serviciul extern;h) urmrete modul n care se aplic i se respect
reglementrilelegale privind securitatea i sntatea n munc, msurile
dispuse deinspectorul de munc i inspectorii sanitari;i) analizeaz
propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelorde munc i a
mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntireacondiiilor de
munc i propune introducerea acestora n planul deprevenire i
protecie;j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc,
mbolnvirilorprofesionale i evenimentelor produse i poate propune
msuri tehnice ncompletarea msurilor dispuse n urma cercetrii;k)
efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilorproprii
i a celor de lucru i face un raport scris privind
constatrilefcute;l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului
de securitate isntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o
dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la
aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie
ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-aObligaiile angajatorului referitoare la comitetul
de securitate isntate n muncART. 68Angajatorul trebuie s furnizeze
comitetului de securitate i sntaten munc toate informaiile
necesare, pentru ca membrii acestuia s ipoat da avizul n cunotin de
cauz.
ART. 69(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe
an,comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris care
vacuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost
ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile
pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul
urmtor.(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin.
(1),avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n
termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.ART.
70Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate
isntate n munc documentaia referitoare la
caracteristicileechipamentelor de munc, ale echipamentelor de
protecie colectiv iindividual, n vederea selecionrii echipamentelor
optime.
ART. 71Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i
sntate nmunc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i
sntate,msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct
i lanivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de
primajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a
lucrtorilor.
ART. 72Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n
muncpunctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de
medicinamuncii, serviciului intern sau extern de prevenire i
protecie, asupraplngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i
modul n careserviciul intern sau extern de prevenire i protecie i
ndeplineteatribuiile.
ART. 73n cazul n care angajatorul nu ia n considerare
propunerilecomitetului de securitate i sntate n munc, conform
atribuiilorprevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa
comitetului;motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.
CAP. VInstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
muncSECIUNEA 1Dispoziii generale
ART. 74Prezentul capitol stabilete procedura instruirii
lucrtorilor dinpunct de vedere al securitii i sntii n munc, n
conformitate cuart. 20 din lege.
ART. 75Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca
scopnsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i
sntate n munc.
ART. 76(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
nmunc la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n
timpul programului de lucru.(2) Perioada n care se desfoar
instruirea prevzut la alin. (1)este considerat timp de munc.
ART. 77Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munccuprinde 3 faze:a) instruirea introductiv-general;b) instruirea
la locul de munc;c) instruirea periodic.ART. 78La instruirea
personalului n domeniul securitii i sntii nmunc vor fi folosite
mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea,
demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive,
proiecii, instruire asistat de calculator.
ART. 79Fiecare angajator are obligaia s asigure baza
materialcorespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire -
testare, pemeserii sau activiti.
ART. 80Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire -
testare lanivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru:a) conductorii
locurilor de munc;b) lucrtori, pe meserii i
activiti.------------Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I
din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 81(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii isntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de
instruireindividual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu
indicareamaterialului predat, a duratei i datei instruirii.(2)
Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cupast
sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.(3) Dup
efectuarea instruirii, fia de instruire individual sesemneaz de
ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care auefectuat i au
verificat instruirea.(4) Fia de instruire individual va fi pstrat
de ctre conductorullocului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei
de aptitudini,completat de ctre medicul de medicina muncii n urma
examenului medicalla angajare.(4) Fia de instruire individual va fi
pstrat de ctre conductorullocului de munc i va fi nsoit de o copie
a ultimei fie de aptitudinicompletate de ctre medicul de medicina
muncii.------------Alin. (4) al art. 81 a fost modificat de pct. 45
al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.(5) Fia de
instruire individual se pstreaz nntreprindere/unitate, de la
angajare pn la data ncetrii raporturilorde munc.------------Alin.
(5) al art. 81 a fost introdus de pct. 46 al art. I din HOTRREAnr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din27 septembrie 2010.
ART. 82(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate
cupermisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin
regulamentul internsau prin regulamentul de organizare i
funcionare, reguli privindinstruirea i nsoirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.(1) Pentru persoanele aflate n
ntreprindere i/sau unitate cupermisiunea angajatorului, cu excepia
altor participani la procesul demunc, aa cum sunt definii potrivit
art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul
intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, durata
instruirii i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.------------Alin. (1) al art. 82 a fost
modificat de pct. 47 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior,care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de
servicii nntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator,
angajatorul beneficiaral serviciilor va asigura instruirea
lucrtorilor privind activitilespecifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentrusecuritate i sntate n munc, precum i
msurile i activitile deprevenire i protecie la nivelul
ntreprinderilor i/sau unitii, ngeneral.(2) Pentru lucrtorii din
ntreprinderi i/sau uniti din exteriorcare desfoar activiti pe baz
de contract de prestri de servicii,angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrtorilorrespectivi privind
activitile specifice ntreprinderii i/sau unitiirespective,
riscurile pentru securitatea i sntatea lor, precum imsurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelulntreprinderii i/sau
unitii, n general.------------Alin. (2) al art. 82 a fost modificat
de pct. 47 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia
deinstruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr.
12.(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare,
dincare un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor
desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat
instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor
instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul
grupului.(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce
privetecontrolul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i
sntate nmunc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre
angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.(5) Reprezentanii
autoritilor competente cu atribuii de control vorfi nsoii de ctre
un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de
instruire.------------Alin. (5) al art. 82 a fost modificat de pct.
47 al art. I dinHOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 2-aInstruirea introductiv-generalART. 83Instruirea
introductiv-general se face:a) la angajarea lucrtorilor definii
conform art. 5 lit. a) din lege;b) lucrtorilor detaai de la o
ntreprindere i/sau unitate la alta;c) lucrtorilor delegai de la o
ntreprindere i/sau unitate la alta;d) lucrtorului pus la dispoziie
de ctre un agent de munc temporar.
ART. 84Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
despreactivitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective,
riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, n general.
ART. 85Instruirea introductiv-general se face de ctre:a)
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii
isntii n munc; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor al
serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul extern
de prevenire i protecie.
ART. 86Instruirea introductiv-general se face individual sau n
grupuri decel mult 20 de persoane.
ART. 87(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de
specificulactiviti i de riscurile pentru securitate i sntate n
munc, precumi de msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelulntreprinderii i/sau al unitii, n general.(2) Angajatorul
stabilete prin instruciuni proprii durata
instruiriiintroductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8
ore.(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevzute laart. 82, crora li se vor prezenta succint activitile,
riscurile imsurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau
unitate.
ART. 88(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor
expune, nprincipal, urmtoarele probleme:a) legislaia de securitate
i sntate n munc;b) consecinele posibile ale necunoaterii i
nerespectrii legislaieide securitate i sntate n munc;c) riscurile
de accidentare i mbolnvire profesional specificeunitii;d) msuri la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordareaprimului
ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.(2) Coninutul
instruirii introductiv-generale trebuie s fie nconformitate cu
tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu
verificareansuirii cunotinelor pe baz de teste.(2) Rezultatul
verificrii va fi consemnat n fia de instruire.(3) Lucrtorii prevzui
la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fiangajai dac nu i-au nsuit
cunotinele prezentate n instruireaintroductiv-general.
SECIUNEA a 3-aInstruirea la locul de muncART. 90(1) Instruirea
la locul de munc se face dup instruirea introductiv general i are
ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc,
precum i msurile i activitile de prevenire iprotecie la nivelul
fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecreifuncii
exercitate.(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor
lucrtorilor prevzuila art. 83, inclusiv la schimbarea locului de
munc n cadrulntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91(1) Instruirea la locul de munc se face de ctre
conductorul directal locului de munc, n grupe de maximum 20 de
persoane.(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul
locului demunc.------------Alin. (2) al art. 91 a fost abrogat de
pct. 48 al art. I din HOTRREAnr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din27 septembrie 2010.
ART. 92(1) Durata instruirii la locul de munc depinde de
riscurile pentrusecuritate i sntate n munc, precum i de msurile i
activitile deprevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc,
post de lucrui/sau fiecrei funcii exercitate.(2) Durata instruirii
la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore ise stabilete prin
instruciuni proprii de ctre conductorul locului demunc respectiv,
mpreun cu:a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii isntii n munc; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor
al serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul
extern de prevenire i protecie.ART. 93(1) Instruirea la locul de
munc se va efectua pe baza tematicilorntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniulsecuritii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern deprevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie iaprobate de ctre
angajator, care vor fi pstrate la persoana careefectueaz
instruirea.(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde:a) informaii
privind riscurile de accidentare i mbolnvireprofesional specifice
locului de munc i/sau postului de lucru;b) prevederile
instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munci/sau postul
de lucru;c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de
lucru privindacordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor;d) prevederi ale reglementrilor de securitate
i sntate n muncprivind activiti specifice ale locului de munc i/sau
postului de lucru;e) instruirea la locul de munc va include n mod
obligatoriudemonstraii practice privind activitatea pe care
persoana respectiv o vadesfura i exerciii practice privind
utilizarea echipamentuluiindividual de protecie, a mijloacelor de
alarmare, intervenie, evacuarei de prim ajutor.ART. 93(1)
Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza
tematicilorntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile
din domeniulsecuritii i sntii n munc/lucrtorul
desemnat/serviciulintern/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctreangajator, tematici care vor fi pstrate la persoana
care efectueazinstruirea.(2) Instruirea la locul de munc va
cuprinde cel puin urmtoarele:a) informaii privind riscurile de
accidentare i mbolnvireprofesional specifice locului de munc i/sau
postului de lucru;b) prevederile instruciunilor proprii elaborate
pentru locul de munci/sau postul de lucru;c) msuri la nivelul
locului de munc i/sau postului de lucru privindacordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor,precum i n
cazul pericolului grav i iminent;d) prevederi ale reglementrilor de
securitate i sntate n muncprivind activiti specifice ale locului de
munc i/sau postului de lucru;e) demonstraii practice privind
activitatea pe care persoanarespectiv o va desfura i exerciii
practice privind utilizareaechipamentului individual de protecie, a
mijloacelor de alarmare,intervenie, evacuare i de prim ajutor,
aspecte care sunt obligatorii.------------Art. 93 a fost modificat
de pct. 49 al art. I din HOTRREA nr. 955 din8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 94nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre
lucrtorulinstruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte
efulierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz
n fiade instruire individual.
SECIUNEA a 4-aInstruirea periodicART. 95Instruirea periodic se
face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83i are drept scop
remprosptarea i actualizarea cunotinelor n do