Top Banner
HelpDesk OutSourcing וו גגג גגגגגגגגג ? גגג: גגגג גגגג[email protected] גגגגג גגגגג
16

HelpDesk OutSourcing

Dec 30, 2015

Download

Documents

mark-nixon

HelpDesk OutSourcing. או ספת הפסיכולוג ? מאת: יגאל קשטן [email protected] כלנית כרמון. הבעיות בניהול Help Desk. כאבי ראש וחרדות אופייניים: תלונות משתמשים תלונות ודרישות הנהלה רוצים ממני יותר בתקציב מצומצם שמירה ופיתוח עובדים ניהול ספקי השירות "ריצה" אחרי טכנולוגיות. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: HelpDesk OutSourcing

HelpDesk OutSourcing

או

ספת הפסיכולוג ?

מאת: יגאל קשטן [email protected]

כלנית כרמון

Page 2: HelpDesk OutSourcing

Help Deskהבעיות בניהול

כאבי ראש וחרדות אופייניים: •תלונות משתמשים–תלונות ודרישות הנהלה–רוצים ממני יותר בתקציב מצומצם–שמירה ופיתוח עובדים–ניהול ספקי השירות–"ריצה" אחרי טכנולוגיות–

Page 3: HelpDesk OutSourcing

לקוחותשירות טוב ומהיר

HelpDesk OutSourcingכיצד פותר את כאבי הראש?

בעלים והנהלהעלות מינימלית

עובדיםעומס סביר

פיתוח מקצועי

Page 4: HelpDesk OutSourcing

למה הלקוחות מצפים ?

תאום ציפיות - הסכם רמת שרות בין מערכות •מידע ללקוחות.

שיפור זמני תגובה.•

שיפור השירותיות )יחס ומקצועיות(.•

צמצום קריאות חוזרות.•

הקטנת התלות של הלקוח בתמיכה שוטפת.•

Page 5: HelpDesk OutSourcing

למה העובדים מצפים ?

עומס עבודה סביר.•טיפול בבעיית השחיקה.•התפתחות מקצועית.•כלים להתמודדות עם הבעיות הטכניות במרכז •

התמיכה.כלים להתמודדות עם לקוחות זועמים.•גב מקצועי.•הנחיות מקצועיות ושרותיות.•

Page 6: HelpDesk OutSourcing

למה ההנהלה מצפה?

"אני רוצה

להוציא פחות

ולקבל יותר".

Page 7: HelpDesk OutSourcing

עקרונותHelpDesk OutSourcing ה

Page 8: HelpDesk OutSourcing

SLAקביעת Service Level Agreement

מתחייב ל:HelpDesk OutSourcingבדוגמא זו ספק ה שניות.30זמן הרמת שפופרת – •.5%אחוז נטישה – עד ••OSS – 80% – סגירת אירוע בשיחה ראשונה..7%אחוז שיחות יוצאות - עד •זמן הגעה ללקוח - תוך שעתיים.• שעות.4זמן פתרון תקלה – תוך •.85%אחוז שביעות רצון לקוחות – לפחות •

Page 9: HelpDesk OutSourcing

שימור ופיתוח עובדים

השימוש במתודולוגיה קיימת והניסיון בתפעול מרכזי תמיכה בארגונים שונים מאפשר:

תכנון עומס סביר.•

הדרכות שוטפות והעברת ידע פנים ארגוני. •

גב מקצועי ואופציה לאסקלציה אצל ספק ה •HelpDesk OutSourcing

בניית אופק להתפתחות אישית וגיוון מקצועי.•

Page 10: HelpDesk OutSourcing

– HelpDeskהמודל הכלכלי לניהול OutSourcing

קיים אינטרס משותף בין אגף מערכות מידע לבין להגדיל תפוקה HelpDesk OutSourcingספק

ושביעות רצון במינימום עלויות.

אינטרס זה מחייב יצירת מודל כלכלי המקובל על הצדדים.

Page 11: HelpDesk OutSourcing

Help Deskהמודל הכלכלי לניהול OutSourcingב

7080

90100

0

20

40

60

80

100

120

140

60% 70% 80% 90% 100%

שביעות רצון לקוחות

שביעות רצון = 90% מינימום עלות שירות

עלות תמיכה

Page 12: HelpDesk OutSourcing

כיצד מגיעים לאופטימום הכלכלי

כלי שליטה ובקרה על רמת השירות.1.

תחזוקת מנע במקום תחזוקת שבר.2.

צמצום תחלופת עובדים.3.

העברת הידע לשולחן המשתמש.4.

שיתוף ידע בין התומכים.5.

קשרי גומלין הדוקים בין קו ראשון לקו שני ולטכנאי 6.השטח.

על פי עמידה Outsourcingתגמול ספק ה 7. ביעדים

Page 13: HelpDesk OutSourcing

ניתן לתמחר לפי:מספר תומכים.–מספר לקוחות. –מספר מחשבים.–מספר אירועים.–דקות שיחה.–שעות עבודה.–

ניתן HelpDesk – OutSourcingרק באמצעות להתאים את שיטת התימחור לאופי העבודה של

הארגון.

שיטות תמחור

Page 14: HelpDesk OutSourcing

לסיכום

– HelpDesk מסגרת ההתקשרות עם ספק ה OutSourcing מאפשרת הגדלת שביעות רצון

משתמשים, עובדים והנהלה.

זאת במקביל לצמצום עלויות התפעול.

Page 15: HelpDesk OutSourcing

– HelpDeskהשקט הנפשי שלך עם ספק ה OutSourcing! ירחיק אותך מספת הפסיכולוג

Page 16: HelpDesk OutSourcing

לפרטים נוספים

050-741800יגאל קשטן – 051-363639צור אבנית – 051-447448אורי שי –