74 HASIL WAWANCARA DI SMPN 246 JAKARTA TIMUR Hari/tanggal : Senin, 28 Mei 2019 Nama : Ibu Yuhanah, S.Pd Jabatan : Wakil Kepala Bidang Kurikulum SMPN 246 Jakarta Timur NO Pertanyaan Jawaban 1. Apakah tujuan penilaian kinerja guru yang dilakukan di SMPN 246 Jakarta timur? Untuk menilai guru dalam aspek kompetensi dasar yang wajib dimiliki guru yaitu: pedagogi, profesional, sosial, dan kepribadian. Untuk diadakan refleksi dan evaluasi berdasarkan hasil nilai tersebut sehingga dapat dijadikan bahan untuk diberikan penghargaan, hukuman (seperti peringatan), dan perbaikan kearah sesuai dengan visi dan misi sekolah. Menjamin bahwa guru melaksanakan tugas serta tanggung bjawabnya serta mempertahankan sikap-sikap positif dalam mendukung pembelajaran peserta didik. 2. Apakah kegunaaan penilaian kinerja guru yang dilakukan di SMPN 246 Jakarta timur? Untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah. Dengan demikian, profil kinerja guru sebagai gambaran kekuatan dan kelemahan guru akan teridentifikasi dan dimaknai sebagai analisis kebutuhan atau audit keterampilan untuk setiap guru. 3. Siapakah yang melakukan penilaian kinerja guru di SMPN 246 Jakarta Timur? Kepala sekolah dan dibantu dengan Wakil Kepala Bidang Kurikulum serta tim yang terdiri dari beberapa orang guru yang telah senior dan dipilih langsung oleh kepala sekolah.