Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un dépar - tement. A CCÈS À L ’ EMPLOI MÉTIER Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, di- plôme d’ingénieur,...) dans un secteur technique (mécanique, électronique,...) ou scientifique (physique, chimie,...) Il est également accessible à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. La pratique de l’anglais est exigée. Référence ROME H 1203 NIVEAU DE FORMATION Bac +2/3 ou Bac +5 (voir la liste des formations franc-comtoises à la fin du référentiel) H1206 - p 1/ 19 MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL Études : recherche et développement Acousticien Activités principales Participer à la réalisation des devis, Concevoir les spécificités acoustiques des centrales, Assurer le suivi des études et des réalisations acoustique, jusqu’à la réception de la cen- trale en collaboration avec les fournisseurs et les partenaires internes et externes, Mesurer in situ et en laboratoire sur des programmes de modélisation et valider les équi- pements des centrales Types de compétences techniques Mesures acoustiques Types de compétences connexes ou transverses Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations Client, mesurer l’effi- cacité des résultats, travailler en équipe, innover Connaissances spécifiques filières énergie Connaissance générale turbines à gaz, Connaissance fonctionnelle de la centrale, Normes techniques, Mécanique des fluides, Acoustique Matériaux H 12 06 /a acoustique Aéro-dynamicien Activités principales Concevoir et améliorer des éléments de machine, analyser les flux dynamiques, sur les produits existants mais également sur les nouveaux produits Types de compétences techniques Mécanique aérodynamique Types de compétences connexes ou transverses Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’effi- cacité des résultats, travailler en équipe, innover Connaissances spécifiques filières énergie Connaître ce qu’est une turbine à gaz, connaitre le fonctionnement d’une centrale et le processus de fabrication H 12 06 /b Études : spécialités
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H1206 1 MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES ...H1206 - p 2/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL Études : recherche et développement Chargé
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Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel.Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche.Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un dépar-tement.
Accès à l’emploi métierCet emploi/métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, di-plôme d’ingénieur,...) dans un secteur technique (mécanique, électronique,...) ou scientifique (physique, chimie,...)Il est également accessible à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.La pratique de l’anglais est exigée.
Référence ROME H 1203
NIVEAU DE FORMATIONBac +2/3 ou Bac +5(voir la liste des formations franc-comtoises à la fin du référentiel)
H1206 - p 1/ 19
MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Études : recherche et développement
AcousticienActivités principales
Participer à la réalisation des devis, Concevoir les spécificités acoustiques des centrales, Assurer le suivi des études et des réalisations acoustique, jusqu’à la réception de la cen-trale en collaboration avec les fournisseurs et les partenaires internes et externes, Mesurer in situ et en laboratoire sur des programmes de modélisation et valider les équi-pements des centrales
Types de compétences techniques
Mesures acoustiques
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations Client, mesurer l’effi-cacité des résultats, travailler en équipe, innover
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, Connaissance fonctionnelle de la centrale, Normes techniques, Mécanique des fluides, Acoustique Matériaux
H 12 06 /a
acoustique
Aéro-dynamicienActivités principales
Concevoir et améliorer des éléments de machine, analyser les flux dynamiques, sur les produits existants mais également sur les nouveaux produits
Types de compétences techniques
Mécanique aérodynamique
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’effi-cacité des résultats, travailler en équipe, innover
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaître ce qu’est une turbine à gaz, connaitre le fonctionnement d’une centrale et le processus de fabrication
H 12 06 /b
Études : spécialités
H1206 - p 2/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Études : recherche et développement
Chargé d’études électriquesActivités principales
S’assurer de la conformité des produits par rapport aux attentes clients et aux réglemen-tations en vigueur (qualité technique, performance, documentation). Assurer la fiabilité des informations des bases documentaires. Assurer le support technique aux services connexes (Sourcing/Qualité/Logistique/Manufacturing/Sites…) Contribuer à l’évolution des produits selon évolution du marché et des technologies.
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations Client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, Connaissance fonctionnelle de la centrale, normes techniques, vibrations, lignes d’arbre, protection et contrôle alternateur.
H 12 06 /c
électrotechnique
Chargé d’études mécaniqueTypes de compétences techniques
Être responsable de la conformité des équipements mécaniques de l’étude jusqu’à la vérification finale. Assurer la cohérence entre la définition des spécifications fonction-nelles du produit et la demande de fonctionnalité du client. Garantir la conformité du développement chez le fournisseur avec les délais et la qualité requis. Contribuer à l’évolution et à l’optimisation de la base documentaire.
Types de compétences techniques
Mécanique double compétence.
Types de compétences connexes ou transverses
Résolution de problème, orientation client, efficacité des résultats, sens du travail en équipe, communication.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, ther-mique, mécanique des fluides, thermodynamique, acoustique, matériaux, normes tech-niques, génie civil, filtration d’air, vibrations, lignes d’arbre.
H 12 06 /d
Études : recherche et développement
mécanique des solides
Aéro-dynamicienActivités principales
Concevoir et améliorer des éléments de machine, analyser les flux dynamiques, sur les produits existants mais également sur les nouveaux produits
Types de compétences techniques
Mécanique aérodynamique
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’effi-cacité des résultats, travailler en équipe, innover
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaître ce qu’est une turbine à gaz, connaitre le fonctionnement d’une centrale et le processus de fabrication
H 12 06 /b
Études : spécialités
H1206 - p 3/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Chargé d’études mécaniquesTypes de compétences techniques
Assurer la conformité des équipements mécaniques de l’étude jusqu’à la vérification finale. Assurer la cohérence entre la définition des spécifications fonctionnelles du pro-duit et la demande de fonctionnalité du client. Garantir la conformité du développement chez le fournisseur avec les délais et la qualité requis. Contribuer à l’évolution et à l’opti-misation de la base documentaire.Concevoir des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
Types de compétences techniques
Mécanique double compétence.
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’effi-cacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, ther-mique, mécanique des fluides, thermodynamique, acoustique, matériaux, normes tech-niques, génie civil, filtration d’air, vibrations, lignes d’arbre.
H 12 06 /e
Études : recherche et développement
thermique etthermodynamique
mécanique des fluides
Chargé d’études tuyauterie (piping)Types de compétences techniques
Garantir la pertinence du design par rapport aux données techniques en fonction des normes et de l’évolution des systèmes.Mettre à jour la base de données avec les éléments nouveaux (exigences clients, nou-veaux matériaux, nouvelles normes,…)Résoudre les problèmes rencontrés en tuyauterie du devis jusqu’à la fin de garantie de la centrale.Garantir la qualité de la documentation et des informations techniques sur le projet par rapport au contrat et règles en vigueur.
Types de compétences techniques
Tuyauterie industrielle
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements.Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résul-tats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la turbine, normes techniques, mécanique des fluides, thermique, matériaux, contrôles non destructifs, connaissance intégrateur centrale.
Le(la) chargé(e) d’ingénierie automatismes électronique informatique industrielle anime l’activité d’une équipe pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des sys-tèmes de téléconduite et des équipements de contrôle commande des aménagements hydroélectriques. Il(elle) contribue à la qualité de la réalisation, de l’exploitation ou de la maintenance des matériels de ce domaine, et au delà, à la sûreté et à la disponibilité des moyens de productions hydrauliques.Le(la) chargé(e) d’ingénierie automatismes électronique informatique industrielle conduit des études (en équipe projet), participe aux achats pour les opérations qu’il(elle) conduit et gère les contrats de travaux et les opérations confiées. Il(elle) participe aux réunions de service et anime les réunions techniques de ces opérations. Le(la) chargé(e) d’ingé-nierie automatismes électronique informatique industrielle est également amené(e) à intervenir dans le cadre d’expertises d’installations en exploitation afin de préconiser des actions de maintenance ou d’évolution des matériels. En interne, il(elle) travaille en étroite collaboration avec les intervenants des différentes entités impliquées dans les projets. En externe, il(elle) a la responsabilité des relations avec les bureaux d’études et les entreprises de son domaine d’activité.
Types de compétences techniques
Diplôme d’ingénieur(e) (école ayant une formation en automatismes, électronique ou informatique industrielle)Technicien(ne) supérieur(e) expérimenté(e) (promotion interne)Apprentissage
Types de compétences connexes ou transverses
Connaissance du process industrielConnaissance budgétaireSens de l’écoute et du relationnelQualités rédactionnellesCapacité d’analyse et faculté d’adaptationConnaissance de l’anglais technique
Cursus de professionnalisation
2 ans de professionnalisation :- Formations spécifiques- Pratiques professionnelles dans différents projets- Tutorat, compagnonnage
H 12 06 /g
Études : recherche et développement
thermique etthermodynamique
mécanique des fluides
H1206 - p 5/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Chargé d’ingénierie génie civil (hydraulique)Types de compétences techniques
Le(la) chargé(e) d’ingénierie génie civil réalise des études et en présente les résultats au client et, si besoin, à l’administration. Il(elle) assure la gestion des contrats, contrôle les études de sous-traitants. Le(la) chargé(e) d’ingénierie génie civil conduit des études (en équipe projet), participe en binôme avec un acheteur aux achats pour les opérations qu’il(elle) conduit et gère les contrats de travaux et les opérations confiées. Il(elle) parti-cipe aux réunions de service et anime les réunions techniques de ces opérations. Le(la) chargé(e) d’ingénierie génie civil est également amené(e) à intervenir dans le cadre d’ex-pertise d’ouvrages de génie civil, afin de préconiser des actions de maintenance ou de réparation de ces ouvrages. En interne, il(elle) travaille en étroite collaboration avec les intervenants des différentes entités impliquées dans les projets (projeteurs et ingénieurs des départements études, chefs de projet, acheteurs, …) En externe, il(elle) a la responsa-bilité des relations avec les bureaux d’études et les entreprises de son domaine d’activité.
Types de compétences techniques
Diplôme d’ingénieur (d’une école ayant une formation génie civil)Technicien supérieur expérimenté (promotion interne)Apprentissage
Types de compétences connexes ou transverses
Sens de l’écoute et du relationnelQualités rédactionnellesCapacité d’analyse et faculté d’adaptationBonne connaissance de l’anglais technique
Cursus de professionnalisation
2 ans de professionnalisation (formations spécifiques et pratiques professionnelles dans différents projets)
H 12 06 /h
Études : recherche et développement
thermique etthermodynamique
mécanique des fluides
production hydraulique
H1206 - p 6/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Chargé d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterieTypes de compétences techniques
Le(la) chargé(e) d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie assure la concep-tion, l’installation et le suivi de matériels mécaniques et hydrauliques. Il(elle) contribue à la qualité de la réalisation, de l’exploitation ou de la maintenance des matériels de ce domaine, et au delà, à la sûreté et à la disponibilité des moyens de production hydrau-liques. Le(la) chargé(e) d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie conduit des études (en équipe projet), participe en binôme avec un(e) acheteur(euse) aux achats pour les opérations qu’il(elle) conduit et gère les contrats de travaux et les opérations confiées. Il(elle) participe aux réunions de service et anime les réunions techniques de ces opéra-tions. Le(la) chargé(e) d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie est également amené(e) à intervenir dans le cadre d’expertises de matériels mécaniques afin de préco-niser des actions de maintenance ou de réparation de ces matériels. En interne il(elle) travaille en étroite collaboration avec les intervenants des différentes entités impliquées dans les projets. En externe, il(elle) a la responsabilité des relations avec les bureaux d’études et les entreprises de son domaine d’activité.
Types de compétences techniques
Diplôme d’ingénieur(e) (école ayant une formation mécanique)Technicien(ne) supérieur(e) expérimenté(e) (promotion interne)Apprentissage
Types de compétences connexes ou transverses
Connaissance du process industrielConnaissance budgétaireSens de l’écoute et du relationnelQualités rédactionnellesCapacité d’analyse et faculté d’adaptationConnaissance de l’anglais technique
Cursus de professionnalisation
2 ans de professionnalisation :- Formations spécifiques- Pratiques professionnelles dans différents projets- Tutorat, compagnonnage
Chargé d’étude agencement de centraleTypes de compétences techniques
Garantir la solution d’agencement de la centrale optimale compte tenu des exigences client et des règles de l’art. Garantir la fiabilité des informations techniques et de la documentation contractuelle sur le projet. Garantir la pertinence des informations trans-mises aux différents acteurs: clients, sous-traitants, site, services internes.
Types de compétences connexes ou transverses
Agent du changement, résolution de problème, orientation client, efficacité des résultats.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, normes techniques, mécanique des fluides, thermique (dilatations et trans thermiques), matériaux, électricien-câbleur, connaissance intégrateur centrale, génie civil.
H 12 06 /i
H 12 06 /j
Études : recherche et développement
thermique etthermodynamique
mécanique des fluides
production hydraulique
Gestion de projet
H1206 - p 7/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Chef de projetTypes de compétences techniques
Électrotechnique, automatisme et contrôle de commande, dimensionnement des équi-pements.
H 12 06 /k
Gestion de projet
électrotechnique
automatismes
Ingénieur calcul électriqueActivités principales
Réaliser des études électriques, électromagnétiques et ventiliques associées aux projets de R&D dans les domaines du rétrofit, des réparations et de la maintenance des stators, rotors et auxiliaires des turbo-alternateurs.
Types de compétences techniques
Électricité, électrotechnique, dimensionnement électromagnétique, dimensionnement alternateurs, codes de calculs.
Types de compétences connexes ou transverses
Bureautique
Connaissances spécifiques filières énergie
Alternateur
H 12 06 /l
électrotechnique
Études : recherche et développement
Ingénieur calcul mécaniqueActivités principales
Participer aux projets R&D en réalisant des calculs de dimensionnement de solutions de maintenance et diagnostic sur turbo-alternateurs
Types de compétences techniques
Mécanique / calcul : calcul par éléments finis, calcul par résistance des matériaux, calcul de structures, calcul de dynamique des lignes d’arbres
Types de compétences connexes ou transverses
Bureautique
Connaissances spécifiques filières énergie
Ansys, Catia 5, sciences des matériaux, alternateurs.
H 12 06 /m
Études : recherche et développement
mécanique des solides
H1206 - p 8/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur d’étudesActivités principales
Au sein d’un Bureau d’études de conception en mécanique, il sera en charge de la conception des différents composants dans le domaine de la production d’énergie. Il participe aux différentes études et calcul de pré-dimensionnement dans le cadre des projets confiés à son unité. Il assure une responsabilité technique, budgétaire mais aussi une responsabilité en regard de la qualité des études.
Types de compétences techniques
Mécanique, électricité double compétences, Connaissance du fonctionnement et du dimensionnement électromagnétique
Types de compétences connexes ou transverses
Bureautique
Connaissances spécifiques filières énergie
CATIA, APC PDM, Alternateurs, Équilibrage et analyse vibratoire.
Ingénieur rechercheActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Science des matériaux.
Connaissances spécifiques filières énergie
Technique de laboratoire.
Ingénieur rechercheActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel.Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche.Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Modélisation et simulation aérodynamisme ; études et recherche sur pollution et risques incendie, sidérurgie, confort thermique, perte de charges et coups de bélier, refroidisse-ment machine à chaud et à froid.
Connaissances spécifiques filières énergie
Aérodynamique de structures d’admission et d’échappement turbine à gaz, aéraulique turbines à gaz, combustion moteur gaz naturel, échappement chaudière industrielle, ventilation enceinte de turbine à gaz pour certification ATEX, constructions navales, polymères.
H 12 06 /n
H 12 06 /o
H 12 06 /p
électrotechnique
ou
Études : recherche et développement
Études : recherche et développement
mécanique des solides
Études : recherche et développement
mécanique des solides
thermique etthermodynamique
H1206 - p 9/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur développement en électronique de puissance électro-techniques
Activités principales
Définir les dimensionnements et expertises électrotechniques dans les phases de devis commerciaux et de réalisation des projets.Choisir et dimensionnement des matériels électrotechniques (transfo, moteurs, drives, Filtres..) et de la définition des principes régissant leur intégration dans l’installation sur les sites de nos clients en France et à l’étranger.
Types de compétences techniques
Électronique et électrotechnique de puissance, Notion de mécanique / électroméca-nique.
Types de compétences connexes ou transverses
Management projet techniquePC Windows - Microsoft Office Pro.Anglais lu, écrit, et parlé (niveau d’autonomie pour l’exportation)
Connaissances spécifiques filières énergie
Expériences dans la conduite de projet électrotechnique de type machine tournantes (transformateurs, moteurs, filtres, Drive).
Ingénieur développementActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel.
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Robotique automatique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Projection thermique.
H 12 06 /q
H 12 06 /r
H 12 06 /s
électrotechnique
électrotechnique
Études : recherche et développement
Études : recherche et développement
Études : recherche et développement
H1206 - p 10/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur développementActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Connaissances spécifiques filières énergie
Hydraulique-aéraulique.
Ingénieur étudesActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel.Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche.Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Modélisation et simulation aérodynamisme ; études et recherche sur pollution et risques incendie, sidérurgie, confort thermique, perte de charges et coups de bélier, refroidisse-ment machine à chaud et à froid
Connaissances spécifiques filières énergie
Aérodynamique de structures d’admission et d’échappement turbine à gaz, aéraulique turbines à gaz, combustion moteur gaz naturel, échappement chaudière industrielle, ventilation enceinte de turbine à gaz pour certification ATEX, constructions navales, polymères.
H 12 06 /t
H 12 06 /v
Études : recherche et développement
Études : recherche et développement
thermique etthermodynamique
thermique etthermodynamique
mécanique des fluides
Ingénieur développementActivités principales
Conçoit des solutions techniques permettant de proposer de nouveaux produits aux clients. Coordonne les études développements dans le domaine de la R & D.
H 12 06 /u
Études : recherche et développement
mécanique des solides
H1206 - p 11/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur études électriquesActivités principales
L’ingénieur(e) d’études électriques, afin de proposer à l’exploitant une installation élec-trique répondant à ses besoins, intervient dans 3 domaines principaux des études :- l’établissement de schémas unifilaires et le choix des matériels ainsi que les spécifica-tions d’achat,- le calcul des circuits,- l’installation dans les bâtiments, en lien avec les projeteurs.Il/elle exerce ses activités sur l’une ou l’autre des parties des centrales :- l’îlot conventionnel et en particulier l’alternateur et les installations de site (station de pompage),- l’îlot nucléaire (particulièrement les locaux électriques et les diesels ainsi que l’instal-lation électrique de la chaudière nucléaire et des auxiliaires).Il/elle peut également être en charge d’études d’inspection sur les matériels et participer à l’évaluation technique des fournisseurs.L’ingénieur(e) d’études électriques pilote, coordonne et réalise des études pour le parc en exploitation (19 centrales existantes = 58 tranches nucléaires), la construction neuve (centrales EPR en France et à l’international) ou la déconstruction. Il/elle réalise des études d’avant-projet et de pré-dimensionnement de circuits électriques et des études de réalisation. Il/elle vérifie les études faites par les entreprises contractantes, analyse des incidents techniques sur les matériels électriques et peut être amené(e) à les expertiser. Il/elle rédige des pièces techniques de marchés. Il/elle participe à la sélection des four-nisseurs, surveille le bon déroulement des contrats et la qualité des prestations fournies.
Types de compétences techniques
L’emploi s’adresse aux personnes de formation technique en électricité. Il est accessible aux ingénieur(e)s diplômé(e)s débutant(e)s ou avec expérience.
Types de compétences connexes ou transverses
AutonomieRigueurOrganisationQualité rédactionnelleSens du relationnelQualité d’analyse et de synthèse
Cursus de professionnalisation
Adapté au profil pour acquérir les compétences nécessaires. La mise en situation est progressive au fur et à mesure de la professionnalisation.
H 12 06 /w
Études : spécialités
nucléaire
H1206 - p 12/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur études en électrotechniqueActivités principales
Définir les dimensionnements et expertises électrotechniques dans les phases de devis commerciaux et de réalisation des projets.Choisir du dimensionnement des matériels électrotechniques (transfo, moteurs, drives, filtres..) et de la définition des principes régissant leur intégration dans l’installation sur les sites des clients, en France et à l’étranger.
Types de compétences techniques
Électronique et électrotechnique de puissance.Notion de mécanique / électromécanique.
Types de compétences connexes ou transverses
Management projet techniquePC Windows - Microsoft Office ProAnglais lu, écrit, et parlé (niveau d’autonomie pour l’exportation)
Connaissances spécifiques filières énergie
Expériences dans la conduite de projet électrotechnique de type machine tournantes (transformateurs, moteurs, filtres, Drive).
Ingénieur études mécaniquesActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Calculs sismiques, sureté nucléaire, motorisation des véhicules électriques.
H 12 06 /x
H 12 06 /y
électrotechnique
Études : recherche et développement
Études : recherche et développement
mécanique des solides
H1206 - p 13/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur études mécaniquesActivités principales
L’ingénieur(e) d’études mécaniques, afin de proposer à l’exploitant une installation ré-pondant à ses besoins, intervient dans 3 domaines principaux des études :
- le calcul des composants,- l’établissement de spécifications,- l’installation dans les bâtiments en lien avec les projeteurs/ projeteuses.
Il/elle exerce ses activités sur l’une ou l’autre des parties des centrales :- l’îlot conventionnel (groupe turbo-alternateur, poste d’eau) et les installations de
site (station de pompage),- l’îlot nucléaire (chaudière nucléaire, auxiliaires et ventilation, diesels).
Il/elle peut également être en charge d’études d’inspection sur les matériels et partici-per à l’évaluation technique des fournisseurs. L’ingénieur(e) d’études mécaniques pilote, coordonne et réalise des études pour le parc en exploitation, la construction neuve (cen-trales EPR en France et à l’international) ou la déconstruction. Il/elle réalise des études d’avant-projet et de pré-dimensionnement de machines ou des études de réalisation. Il/elle vérifie des calculs mécaniques ou hydrauliques, analyse des aléas techniques sur les machines, expertise les installations et rédige des pièces techniques de marchés. Il/elle participe à la sélection des fournisseurs, surveille le bon déroulement des contrats et la qualité des prestations fournies.
Types de compétences techniques
L’emploi s’adresse aux personnes de formation technique en mécanique. Il est acces-sible aux ingénieur(e)s diplômé(e)s débutant(e)s ou avec expérience.
Types de compétences connexes ou transverses
AutonomieRigueurOrganisationQualité rédactionnelleSens du relationnelQualité d’analyse et de synthèse
Tendance des recrutements
Adapté au profil pour acquérir les compétences nécessaires. La mise en situation est progressive au fur et à mesure de la professionnalisation.
H 12 06 /z
Études : spécialités
nucléaire
H1206 - p 14/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur expert centraleActivités principales
Participer à la réalisation des devis en apportant son expertise technique. Participer à la maîtrise techniques des partenaires / fournisseurs / clients. Concevoir les spécificités techniques des centrales de référence. Valider les définitions techniques de la réalisation internes / partenaires / fournisseurs / clients.
Orientation client, efficacité des résultats/fiabilité, sens du travail en équipe, résolution de problème, communication.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la turbine, contrôle commande, normes techniques.
H 12 06 /aa
Gestion de projet
Ingénieur mécaniqueActivités principales
Définit les procédure de soudures, décrit les mode opératoires et les qualifications.
Types de compétences techniques
Génie des matériaux, sciences des matériaux.
Connaissances spécifiques filières énergie
Soudure TOG.
H 12 06 /ab
Études : recherche et développement
mécanique des solides
Ingénieur métauxActivités principales
Établit des procédures de soudage. Recherche de nouveaux procédés de fabrication et proposition de procédés de réparation par soudage de pièces endommagées. Détermine également les causes d’endommagement en service de matériaux.
Types de compétences techniques
Déterminer les causes d’endommagement des matériaux en service et proposer des solutions techniques
Connaissances spécifiques filières énergie
Composants et fonctionnement des turbines, Principes hydrauliques, alternateurs.
H 12 06 /ac
Études : recherche et développement
mécanique des solides
H1206 - p 15/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur R&DActivités principales
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu industriel. Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche. Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Science des matériaux, chimie, traitement thermique.Types de compétences connexes ou transverses.
Connaissances spécifiques filières énergie
Four à hydrogène, dépôt aluminium vapeur.
H 12 06 /ad
Études : recherche et développement
mécanique des solides
H1206 - p 16/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur rechercheActivités principales
L’ingénieur(e) de recherche réalise des études scientifiques, techniques ou économiques. Il(elle) développe des méthodes et outils pour les différentes directions et filiales dans le but d’accroître leur performance et maîtriser les risques industriels. En relation avec les utilisateurs, l’ingénieur(e) de recherche mobilise ses compétences dans tous les do-maines d’activités de l’entreprise :- La production d’électricité par les filières classiques: nucléaire, thermique à flamme,
hydraulique ;- Le management d’énergies, pour garantir à tout instant l’équilibre entre production et
consommation ;- Les réseaux de transport et de distribution de l’électricité ;- Le développement commercial: marketing et vente d’électricité, de gaz et de services
liés à ces énergies ;- Les énergies renouvelables (solaire, éolien, biomasse,…) et l’environnement. Les pro-
jets de R&D auxquels il(elle) contribue ont pour objectif de préparer l’avenir de l’entre-prise à différentes échelles de temps, en partenariat avec des laboratoires de recherche, des universités ou grandes écoles et des partenaires industriels.
Dans le cadre d’une démarche scientifique (développement de modèles, d’outils nu-mériques ou expérimentaux), les activités de l’ingénieur(e) de recherche sont diverses: analyse de besoin, état de l’art, raisonnement scientifique, démonstration, modélisation, encadrement d’activités d’essais … À l’écoute des utilisateurs, il(elle) participe à l’éla-boration de stratégies scientifiques et techniques. Il(elle) participe à des réseaux dont certains sont internationaux. Il(elle) propose ou participe à des projets en partenariat pour construire des solutions coopératives innovantes.
Types de compétences connexes ou transverses
L’ingénieur(e) de recherche possède des connaissances dans un des domaines suivants techniques de l’ingénieur(e), par exemple :
- thermodynamique, mécanique des fluides, fonctionnement de process industriel,- mécanique, matériaux, génie civil,- chimie, sciences du vivant, météorologie,- électrotechnique, électricité,- automatique, informatique industrielle, électronique,- neutronique, physique nucléaire, radioprotection,- informatique scientifique,- mathématiques appliquées (finances, analyse numérique, traitement du signal),- sciences humaines et sociales (ergonomie, sociologie, etc.),- technico-économique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Profil expert : explique / conseille, entretient les savoirs, analyse / conçoit.Profil animation : organise des activités et projets R&D, perçoit, anticipe.À l’esprit client / sens du résultat.Respecte les délais.À l’esprit d’équipe.Sait faire émerger la créativité.
Cursus de professionnalisation
D’un niveau d’études Bac + 5 ou équivalent acquis par l’expérience, l’ingénieur(e) de recherche apprend à connaître les métiers et la stratégie du Groupe EDF dans son do-maine (organisation, processus, réglementation, contraintes, ambitions) afin de s’assurer du réalisme de ses études.Au sein de la filière expertise R&D, il(elle) peut devenir «expert(e)» (compétence recon-nue a minima au niveau national) ou «senior» (développement de réseaux à l’internatio-nal, en ligne avec la stratégie de l’entreprise).
H 12 06 /ae
Études : recherche et développement
H1206 - p 17/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Ingénieur systèmes cycle combinéActivités principales
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internatio-nale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, mettre en place les ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, participer au déve-loppement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de gestion de projet, développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Électrotechnique.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, contrôle commande, mécanique des fluides, thermodynamique.
H 12 06 /af
H 12 06 /ag
électrotechnique
Études : recherche et développement
Ingénieur toxicologieActivités principales
Assurer la veille technologique des produits et consommables utilisés sur site. Il assure la mise à jour des bases documentaires, la veille législative et assure l’interface avec les fournisseurs pour l’évolution des compositions chimiques des produits.
Types de compétences techniques
Mécanique et toxicologie fondamentale, industrielle et environnementale.
Types de compétences connexes ou transverses
Achats , qualité, logistique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Système de management qualité, alternateurs.
Études : recherche et développement
mécanique des solides
Responsable bureau d’étudesActivités principales
Manage une équipe d’ingénieur et techniciens d’études, du suivi d’affaires et d’actions d’amélioration.
H 12 06 /ah
Gestion de projet
H1206 - p 18/ 19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Responsable projet d’amélioration TGActivités principales
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internatio-nale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, Mettre en place les ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, Participer au déve-loppement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de gestion de projet, Développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Planification, maîtrise du budget, gestion du risque.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, Résoudre des problèmes, analyser les orientations Client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance fonctionnelle de la centrale, connaissance générale de la turbine à gaz.
Responsable service ingénierieActivités principales
Manage plusieurs groupe d’ingénieurs et technicien de Maintenance, dédiés à un caté-gorie d’équipement de centrale (turbine, Alternateurs, Chaudière…) Supervise la prépa-ration et le suivi technique des opérations de maintenance programmées, des expertises et des interventions.
Technicien calcul électriqueActivités principales
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internatio-nale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, mettre en place les ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, participer au déve-loppement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de gestion de projet, développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Électrotechnique.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, contrôle commande, mécanique des fluides, thermodynamique.
H 12 06 /ai
H 12 06 /aj
H 12 06 /ak
Gestion de projet
Gestion de projet
Études : recherche et développement
H1206 - p 19/19MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Technicien d’étudesActivités principales
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internatio-nale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, mettre en place les ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, participer au déve-loppement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de gestion de projet, développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Électrotechnique.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, contrôle commande, mécanique des fluides, thermodynamique.