Groei³ maak werk van intrapreneurship

Maak werk van intrapreneurship

Dinsdag 21 Oktober 2014

Joep! Schuermans

Agenda

• Wat is intrapreneurship?

• Wat is het profiel van een intra-preneur?

• Wat wil dit zeggen op organisatie-niveau?

• Wat kunnen we dan concreet doen?

• Hypogram / Portmanteau

• Intra

• Entrepreneurship

• Een intrapreneur is iemand die zich binnen een organisatie ondernemend/vernieuwend gedraagt.

Wat is Intrapreneurship?

Het profiel van een IntrapreneurHoe ziet een typische intrapreneur er uit?

• Interview in duo’s met behulp van interviewleiddraad (20’)

• Plenaire terugkoppeling > via flipchart

• Denk aan een medewerker uit je organisatie die voor jouw getypeerd kan worden als een intrapreneur.

• Wat maakt dat je deze medewerker gekozen hebt als typisch voorbeeld van een intrapreneur?

• Wat zie je hem / haar dan doen? Waarin verschilt dit van hoe andere medewerkers zich gedragen?

• Wat is het effect daarvan voor de organisatie? Hoe reageren andere betrokkenen hierop?

• Hoe zou je een intrapreneur dan definiëren? (5-tal kerneigenschappen)

Het profiel van een IntrapreneurIntrapreneurs vragen

• Nieuwsgierigheid

• Betekenisvol werk

• Passie, vertrouwen

• Autonomie, vrijheid en zelfsturing

• Geloof in eigen kunnen

• Zin in leren en onderzoek

• Gunstig leerklimaat

DilemmaPerformance verbetering vereist

• Prestatieafspraken

• Administratieve regels

• Centrale sturing

• Gehoorzaamheid

• Kwaliteitscontrole

• Verantwoording

• Accreditatie, toetsen

• Toezicht inspectie

Intrapreneurs vragen

• Nieuwsgierigheid

• Betekenisvol werk

• Passie, vertrouwen

• Autonomie, vrijheid en zelfsturing

• Geloof in eigen kunnen

• Zin in leren en onderzoek

• Gunstig leerklimaat

Wat wil dit zeggen op organisatie-niveau?

Welke ‚linkse’ strategieën kunnen managers helpen intra-preneurs te ondersteunen en organisaties helpen om intra-preneurship meer ruimte te geven.

Discussie in trio’s (15’)

Samenvatting op flipchart (5’)

Plenaire terugkoppeling

Maak werk van intrapreneurship!