Grand & Metro consulting Основана в 2002 году

Grand & Metro consulting

Основана в 2002 году

«УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ И «УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ И ВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО РИЭЛТОРСКОГО БИЗНЕСА В РИЭЛТОРСКОГО БИЗНЕСА В

РОССИИ»РОССИИ»

ГЖФСентябрь

2011

«Условия развития и ведения

эффективного риэлторского

бизнеса в России»



РиэлтРиэлтоорская рская компаниякомпанияПовышение Повышение

продуктивности продуктивности агентовагентов

Обучение, мотивация, Обучение, мотивация, поощрение персоналапоощрение персонала

РекламаРеклама

Структура компанииСтруктура компании

СервисСервис и и PRPR


2011

Операции на рынкахОперации на рынках

Мониторинг Мониторинг активностиактивности






Обучение персоналаОбучение персонала

I I БлокБлок

II II БлокБлок

III III БлокБлок


2011






Обучение персоналаОбучение персоналаI I БлокБлок- маркетинг- маркетинг

- реклама и - реклама и PRPR

- имидж (создание благоприятного первого - имидж (создание благоприятного первого

впечатления)впечатления)

- тайм-менеджмент (эффективная организация - тайм-менеджмент (эффективная организация

рабочего времени)рабочего времени)


2011







II II БлокБлок- тренинг «холодные звонки»- тренинг «холодные звонки»- повышение эффективности работы - повышение эффективности работы менеджера по продажамменеджера по продажам- конфликтология (работа с - конфликтология (работа с возражениями)возражениями)- деловые коммуникации (письма, речь, - деловые коммуникации (письма, речь, переговоры)переговоры)


2011







III III БлокБлок

- правовые основы - правовые основы

- налогообложение- налогообложение


2011






Мотивация персонала

- Финансовая мотивация- Финансовая мотивация

- Нефинансовая мотивация - Нефинансовая мотивация

- Плановые показатели- Плановые показатели


2011






Поощрение персоналаПоощрение персонала

- По кол-ву сделок- По кол-ву сделок

- По объему комиссионных- По объему комиссионных

- По кол-ву объектов в базе…- По кол-ву объектов в базе…


2011

НаградыНаграды - сильный мотивирующий фактор- сильный мотивирующий фактор






МОНИТОРИНГМОНИТОРИНГ

- Мониторинг рынка - Мониторинг рынка

- Офисный мониторинг- Офисный мониторинг

- Ежедневный мониторинг активности - Ежедневный мониторинг активности

агентаагента

- Еженедельный мониторинг - Еженедельный мониторинг

активности менеджераактивности менеджера


2011






Процесс повышения Процесс повышения продуктивности агентовпродуктивности агентов


2011

- Обмен опытом- Обмен опытом

- Тренинги- Тренинги

- Отчетность- Отчетность

- Встречи с агентами - Встречи с агентами

- Планнинг- Планнинг

- Поощрение достижений- Поощрение достижений






Структура Структура компаниикомпании

УчредительУчредитель

ДиректорДиректор

Руководитель отделаРуководитель отдела

РиэлторРиэлтор


2011






ООперации на различных перации на различных рынкахрынках

Рынок недвижимости Рынок недвижимости

Жилая недвижимостьЖилая недвижимость

Коммерческая недвижимостьКоммерческая недвижимость

Зарубежная недвижимостьЗарубежная недвижимость

Загородная недвижимостьЗагородная недвижимость


2011








Жилая недвижимостьЖилая недвижимость

- новостройки- новостройки

- вторичное жильё- вторичное жильё


2011








Коммерческая недвижимостьКоммерческая недвижимость

- офисные- офисные

- торговые- торговые

- складские- складские

- промышленно-производственные- промышленно-производственные


2011






Реклама и Реклама и PRPR

Традиционные методы и виды рекламы Традиционные методы и виды рекламы

становятся все менее эффективнымистановятся все менее эффективными

PR-PR-огромные возможности для продвижения услуг компанииогромные возможности для продвижения услуг компании

«Фишки» (ранее не используемые приёмы «Фишки» (ранее не используемые приёмы

маркетинга)маркетинга)

Выгодные предложения по объектам: скидки, бонусы Выгодные предложения по объектам: скидки, бонусы

и акциии акции


2011






СервисСервисФакторы, влияющие на выбор потребителя:Факторы, влияющие на выбор потребителя:

Стоимость услугСтоимость услуг

Регистрация компанииРегистрация компании

Надёжность и безопасность сделокНадёжность и безопасность сделок

Профессионализм персоналаПрофессионализм персонала

Комплекс предоставляемых услугКомплекс предоставляемых услуг

Гибкая система скидокГибкая система скидок

Постпродажное обслуживаниеПостпродажное обслуживание


2011






Спасибо Спасибо за внимание!за внимание!


2011






КонтактыКонтакты127030, ул. Новослободская, д.3, стр.1

Телефон: 8 (495) 689-93-74Факс: 8 (495) 689-93-74

E-mail: [email protected]Интернет-ресурс: www.gmconsult.ru www.rusraport.ru


2011

Grand & Metro consulting Основана в 2002 году

Documents