Sindicato dos aeroviários de Guarulhos Filiado à BOLETIM URGENTE www.sindigru.org.br Periculosidade JÁ! EDIÇÃO Nº 18 - Abril 2015 N ão dá mais para aguentar essa enrola- ção da Gol, que dura mais de um ano. Não podemos ter sangue de barata! Nós, do Sindicato dos Aeroviários de Guaru- lhos, queremos compartilhar com você a novela, cujo nome batizamos de “Más intenções da Gol” . A empresa tem dificultado o pagamento do direito à periculosidade para os trabalhadores nas aéreas de risco. A luta do Sindicato em defesa deste direi- to iniciou em 2010, quando foi impetrada uma ação na Justiça cobrando da Gol o pagamento, garantido na Lei. Visando buscar uma solução, o Sindicato ne- gociou com a Gol, em fevereiro de 2014, uma proposta parcial de acordo, que foi aprovada em assembleia pelos trabalhadores. Ficou determi- nada uma lista de funções que seria paga pela empresa. No entanto, a Gol iniciou um jogo de enro- lação e falta de respeito com seus funcionários. A lista, apresentada na proposta inicial de acordo, apresenta diversas pendências até hoje, por exemplo: faltam trabalhadores que estavam ativos na função ou na atividade. Ao checar essas irregularidades, o Sindica- to informou imediatamente o Diretor de RH da empresa, responsável pelas negociações, que mesmo sendo avisado e cobrado diversas vezes para corrigir estas distorções na lista fez vista grossa. Más intenções da Gol parte 2 E a ENROLAÇÃO não para por aí. Neste pe- ríodo a Gol transferiu, alterou e demitiu funcio- nários, com esse propósito fez uma consulta à base por meio de seus gerentes, coordenadores, supervisores e líderes para gerar fatos e não pa- gar direitos! A Gol tem feito várias manobras. A verifica- ção das posições de trabalho de seus funcioná- rios é uma delas. Lá como os cargos são multifuncionais, eles aproveitam disso para fazer uma reorganização interna que tem a finalidade de dificultar a iden- tificação das funções e emperrar as negociações. Para completar este descaso da empresa, os chefes omitem e não falam a verdade, uma ati- tude de puxa-saco, que não leva a nada, apenas reforça a rejeição dos seus subordinados. Infelizmente estas relações interpessoais na Gol falam mais alto do que o profissionalismo, a ética e a moral, que a empresa diz na teoria, mas na prática faz outra. Omissão O Sindigru recebe denúncias que apenas reforçam a enrolação e a omissão da Gol, que levam ao travamento das negociações, prejudi- cando os trabalhadores que hoje não estão na aérea de risco, mas antes estavam. O Sindicato não pode interferir nas organi- zações operacionais, mas deixa claro que vai co- brar este direito, inclusive o retroativo desde a época do fechamento do acordo. Gol seu tempo ACABOU!
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Sindicato dosaeroviários
de Guarulhos
Filiado à
BOLETIM URGENTE
www.sindigru.org.br
Periculosidade JÁ!
EDIÇÃO Nº 18 - Abril 2015
Não dá mais para aguentar essa enrola-ção da Gol, que dura mais de um ano. Não podemos ter sangue de barata!
Nós, do Sindicato dos Aeroviários de Guaru-lhos, queremos compartilhar com você a novela, cujo nome batizamos de “Más intenções da Gol” .
A empresa tem dificultado o pagamento do direito à periculosidade para os trabalhadores nas aéreas de risco.
A luta do Sindicato em defesa deste direi-to iniciou em 2010, quando foi impetrada uma ação na Justiça cobrando da Gol o pagamento, garantido na Lei.
Visando buscar uma solução, o Sindicato ne-gociou com a Gol, em fevereiro de 2014, uma proposta parcial de acordo, que foi aprovada em assembleia pelos trabalhadores. Ficou determi-nada uma lista de funções que seria paga pela empresa.
No entanto, a Gol iniciou um jogo de enro-lação e falta de respeito com seus funcionários.
A lista, apresentada na proposta inicial de acordo, apresenta diversas pendências até hoje, por exemplo: faltam trabalhadores que estavam ativos na função ou na atividade.
Ao checar essas irregularidades, o Sindica-to informou imediatamente o Diretor de RH da empresa, responsável pelas negociações, que mesmo sendo avisado e cobrado diversas vezes para corrigir estas distorções na lista fez vista grossa.
Más intenções da Gol parte 2 E a ENROLAÇÃO não para por aí. Neste pe-
ríodo a Gol transferiu, alterou e demitiu funcio-nários, com esse propósito fez uma consulta à base por meio de seus gerentes, coordenadores, supervisores e líderes para gerar fatos e não pa-gar direitos!
A Gol tem feito várias manobras. A verifica-ção das posições de trabalho de seus funcioná-rios é uma delas.
Lá como os cargos são multifuncionais, eles
aproveitam disso para fazer uma reorganização interna que tem a finalidade de dificultar a iden-tificação das funções e emperrar as negociações.
Para completar este descaso da empresa, os chefes omitem e não falam a verdade, uma ati-tude de puxa-saco, que não leva a nada, apenas reforça a rejeição dos seus subordinados.
Infelizmente estas relações interpessoais na Gol falam mais alto do que o profissionalismo, a ética e a moral, que a empresa diz na teoria, mas na prática faz outra.
OmissãoO Sindigru recebe denúncias que apenas
reforçam a enrolação e a omissão da Gol, que levam ao travamento das negociações, prejudi-cando os trabalhadores que hoje não estão na aérea de risco, mas antes estavam.
O Sindicato não pode interferir nas organi-zações operacionais, mas deixa claro que vai co-brar este direito, inclusive o retroativo desde a época do fechamento do acordo.
Gol seu tempo ACABOU!
EXPEDIENTE: Boletim Urgente é uma publicação do Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos (SINDIGRU). Rua Santo Antônio, 339 - Centro - Guarulhos. Fones : (11)2409.0203-(11)2408.3039 Site: www.sindigru.org.br - [email protected] - Presidente: Orisson de Souza Melo - Diretora de Comunicação: Débora Cavalcanti- E-mail da Redação:[email protected] - Projeto Gráfico e diagramação: Mídia Consulte Comunicação e Marketing (www.midiaconsulte.com) Editora e Jornalista Responsável: Viviane Barbosa Mtb: 28121 Redação e Revisão: Vanessa Barboza Mtb:74572- Projeto Gráfico: Egberto Lima - Assistente de Criação : Beatriz Chaves Gráfica RD - 2 mil exemplares
Após estes fatos, a única alternativa que temos é agir, lutar e nos mobilizar!
Os companheiros na TAM fizeram isso, no dia 1º de abril, quando realizaram uma paralisação vitoriosa que abriu um canal de ne-gociação com a empresa, que assumiu o com-promisso com o Sindicato de combater o assédio moral e definir regras justas para o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados.
Nesta longa história de lutas, temos orgulho
em dizer que o Sindigru avançou em muitos di-reitos para a categoria aeroviária de Guarulhos.
A ampliação da licença-maternidade para 180 dias, o auxílio creche, o pagamento dobra-do durante domingos e feriados, o aumento do teto da cesta básica para R$ 4.000, atingindo os supervisores da Gol, a folga agrupada e a estabi-lidade à véspera da aposentadoria com 15 anos de casa são algumas delas.
Direitos que foram conquistados com todos
os aeroviários e aeroviárias, que participaram de greves, mobilizações e passeatas que pressio-naram e conscientizaram as empresas aéreas a cumprirem o seu papel.
Lembre-se, empresa não dá nada, só quem luta conquista!
Este é o nosso lema e contamos com seu apoio nesta luta, que é de interesse de todos.
A estrutura está preparada para a luta, agora só depende de você!
E aí, você vai aceitar essa situação ou vai reagir?
EDIÇÃO Nº 18 - Abril 2015
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