GOBIERNO DIGITAL EN CHILE Fortaleciendo el Marco Institucional y la Gobernanza Bárbara Ubaldi, Senior Project Manager Unidad de Gobierno Digital Gobernanza Pública y Desarrollo Territorial, OCDE 1 de Abril, 2015
GOBIERNO DIGITAL EN CHILE Fortaleciendo el Marco Institucional y la Gobernanza
Bárbara Ubaldi, Senior Project Manager Unidad de Gobierno Digital Gobernanza Pública y Desarrollo Territorial, OCDE
1 de Abril, 2015
• El imperativo de la digitalización y sus riesgos
• La Recomendación del Consejo de la OCDE
• Digital Government Scan de Chile
• Revisión de marcos institucionales de 10 países
• Contexto chileno
• Recomendaciones
Contenido
Digitalizar no es una opción
Nuevas expectativas de los ciudadanos Nuevas necesidades para el sector público
Más servicios en un contexto de presión fiscal creciente Mayor eficiencia, eficacia y productividad en la gestión
pública
Beneficiarse de las oportunidades de la era digital. Liderar una digitalización coherente y coordinada del sector
público
Capacidad para hacer frente a cuestiones complejas a través
de mejores intervenciones y políticas públicas
Nuevas formas de gobernanza colaborativa y fortalecer la inteligencia del sector público
Servicios públicos personalizados y alineados con las prioridades nacionales
De centrado sobre el gobierno, a centrado sobre el usuario hasta un gobierno impulsado por las personas.
Sectores públicos abiertos y participativos Estrategias que habiliten la apertura, participación e
innovación
• En el Reino Unido, la Agencia Gubernamental de Auditoría Interna estima ahorros de £1,700 millones para el año fiscal 2014-2015 a través de la transformación digital y tecnológica
• Algunos estimados sugieren que el e-Invoicing en Dinamarca ahorra a los contribuyentes €150 millones y €50 million a los negocios cada año (Comisión Europea).
• Según el Ministerio de Finanzas Italiano, su sistema de e-Procurement realizó ahorros por €150 million en 2015 sólo mediante reducción de precios, sin considerar reducción de costos ligados a la desmaterialización y el ahorro de tiempo para la administración y los proveedores. Diferentes estimados sugieren ahorros totales que van desde varios cientos de millones hasta más de € 3,000 millones.
El potencial del gobierno digital
• Inadecuados flujos de datos e información
• Falta de un uso estratégico de los datos para la formulación de políticas públicas y la mejora de servicios públicos
• Colaboración inadecuada entre unidades y cuerpos
• Fragmentación, uso ineficiente de recursos y duplicación de esfuerzos y gastos
• Capacidades institucionales y preparación desigual para usar las TICs
• Falta de integración de procesos y servicios
¿Cuáles son los riesgos de un marco institucional y de una gobernanza inadecuado?
Recomendación de la OCDE sobre Estrategias de Gobierno Digital Acercando a los gobiernos a los ciudadanos y negocios
Apertura y participación Gobernanza y coordinación
Capacidades de implementación
1) Apertura, transparencia e inclusividad
2) Involucrar y garantizar la participación de los actores
3) Creación de una cultura de uso estratégico de los datos públicos
4) Gestión de los riesgos de seguridad y confidencialidad
5) Liderazgo y compromiso político
6) Uso coherente de las tecnologías digitales en todas las áreas y todos los niveles de gobierno
7) Coordinación y gobernanza eficaces de la implementación
8) Reforzamiento de la cooperación internacional
9) Desarrollo de casos de negocio o “business cases”
10) Reforzamiento de las capacidades institucionales de implementación
11) Contratación y compras de tecnologías digitales
12) Marcos legales y regulatorios
Creación de valor público
Reforzando el marco institucional y la gobernanza del gobierno digital en Chile
• Objectivos:
– Apoyar diseño y implementación efectiva y coherente de las políticas de gobierno digital y la reforma del sector público
– Asegurar sustenibilidad y continuidad de las decisiones
– Poder contar con “leadership” y apoyo adecuados
– Mejorar el diseño y la provisión de servicios públicos digitales
– Contribuir a la inteligencia del sector público y al diseño de políticas públicas
– Coadyuvar a eficientizar las operaciones del sector público
– Mejorar eficiencias de las inversiones en materia de TICs
• Recomendaciones sobre:
– Estrategia de gobierno digital
– Diseño institucional
– Roles y responsabilidades
– Herramientas de política pública
– Mecanismos de coordinación
Gobernanza y coordinación
5) Liderazgo y compromiso político
6) Uso coherente de las tecnologías a través de las áreas de política
7) Marcos organizacionales y de gobernanza efectivos
8) Reforzar la cooperación con otros gobiernos
Metodología del estudio
• Marcos de gobernanza para gobierno digital: Benchmarking de 10 países fijándose en los roles y responsabilidades, palancas de política pública, mecanismos de coordinación, financiamiento, monitoreo y evaluación del gobierno digital.
• Marco institucional en Chile: Evalúa los roles y responsabilidades, contexto institucional y palancas disponibles de la Unidad de Modernización y Gobierno Digital para luego proveer recomendaciones para fortalecer la gobernanza del gobierno digital.
Benchmarking de
10 países
Análisis de contexto
institucional Chileno
Recomendaciones
Base legal
País Base legal
Australia Orden general / decreto
Canadá
Sin base específica. Se deriva de la base legal del Treasury
Board Secretariat
Dinamarca
Poderes discresionales ministeriales/ misiones son definidas
anualmente en la ley de presupuesto
Estonia Decreto
Nueva Zelanda
Decreto; Poderes por delegación del Comisionade de Servicios
Estatales
España Decreto Real
Estados Unidos Ley específica
Uruguay Ley de presupuesto
Reino Unido
Sin base específica; poderes se dereivan del mandato del
Cabinet office.
Portugal Decreto-ley
Palancas de acción
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Advising strategy development
Monitoring strategy implementation
Reviewing ICT projects across the government asneeded
Prioritisation of ICT projects across thegovernment
Approve - or stop - ICT projects across thegovernment as needed
Mandating external reviews of ICT projects acrossthe government
Other
Percentage of responding countries
Las “palancas blandas” son más comunes
Mecanismos coercitivos son más raros
Source: OECD Digital Performance Survey, 2014
Poderes de regulación
Source: OECD Questionnaire on the Governance of Digital Government, 2016
Yes: 70%
No: 30%
Tamaño del presupuesto (% del gasto público), 2014
0,0000%
0,0200%
0,0400%
0,0600%
0,0800%
0,1000%
0,1200%
0,1400%
UnitedStates
Spain Chile Australia UnitedKingdom
Canada Denmark Average NewZealand
Portugal Uruguay Estonia
Source: OECD calculations.
El rol de los fondos dedicados a las
TICs
La mayoría de casos puede revisar los proyectos TIC
Canada Spain
Yes: 90%
No: 10%
Source: OECD Questionnaire on the Governance of Digital Government, 2016
Países con una estrategia para la compra de TICs
Netherlands
No: 34.62%No: 34.62%
Yes: 65.38%
Source: OECD Digital Performance Survey, 2014
¿Cómo se compara Chile?
Areas valoradas Contexto de la UMyGD
Palancas de acción Palancas mayoritariamente blandas
Poderes de regulación No cuenta con esta potestad.
Revisión de proyectos TIC No tiene esta potestad.
Presupuesto Bajo en términos comparativos, ausencia de fondos dedicados
Estrategia para compras TIC específicamente No la tiene. Servicios compran tecnologías que entienden mejor sirve a sus necesidades.
Base legal Débil. Derivada de las facultades del Ministerio para desarrollar un plan de acción
Propuesta para reforzar capacidades y liderazgo para dirigir la implementación
• Asumir responsabilidad de la elaboración de la estrategia de gobierno digital
• Dotar de poderes regulatorios en áreas determinadas
• Responsabilidad por proyectos estrategicos de alcance para todo el gobierno central (e.g. eID)
• Establecer herramientas de gobernanza de proyectos TIC para garantizar eficiencia y monitoreo (e.g. Business case methodology)
Propuesta para reforzar capacidades y liderazgo para dirigir la implementación
• Establecer un fondo dedicado al gobierno digital para respaldar proyectos estrégicos
• Desarrollar una estrategia para las compras TICs
• Desarrollar una estrategia para la provisión de servicios compartidos
• Desarrollar una estrategia para un sector público guiado por los datos (data-driven public sector)
Dos alternativas institucionales Opción Pros Cons
Establecimiento de agencia para la digitalización del sector público
Mayor independencia del poder y ciclo políticos. Potencialmente más estables. Mayor inclinación por decisiones técnicas y operativas, en vez de políticamente motivadas. Mayor facilidad para coordinar y regular diferentes sectores.
Mayor stabilidad institucional Mayor continuidad
Legitimidad política se desprende de organización más fuerte (Centro de Gobierno; Comité directivo). Intercambio entre control democrático y autonomía de acción, en particular si incluye poderes regulatorios. Necesidad de un caso sólido y contexto legal para asegurar legitimidad y continuidad de su existencia. Tensión entre poderes de regulación y provisión de servicios (e.g. cobro por servicios prestados a otras instituciones). La tensión debe ser adecuadamente balanceada. Diseño institucional más complejo.
Establecimiento de Vice-Ministerio para la digitalización del Sector Público
Mayor poder político. Más rápido establecimiento por resultar menos “invasivo” a la estructura existente. Más fácil de establecer el marco legal necesario para dotarlo de la autoridad y poderes necesarios (e.g. poder regulatorio emana del Ministro)
El ciclo político puede tender a producir inestabilidad y falta de continuidad. Consideraciones políticas pueden sesgar la implementación y la asignación de recursos en favor de proyectos más visibles, pero menos estratégicos. Menor certeza sobre su estabilidad/duración – es sujeto al ciclo político / voluntad del ministro
Ruta de implementación
Acción 1
• Establecer marco legal: • Revisar legislaciones
existentes • Aprobar legislaciones
necesarias que establezcan nuevo modelo de gobernanza y el rol del CIO
Acción 2
• Completamento marco legal
• Establecimiento de marco regulatorio para provisión de servicios compartidos y compras comunes de TICs (12 meses)
• Staffing y capacitation
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