GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Subsecretaría para Asuntos Académicos y Programáticos 16 de diciembre de 2020 Subsecretario asociado, subsecretaria de Administración, secretario asociado de Educación Especial, secretarios auxiliares, directores de divisiones, institutos y oficinas, gerentes y subgerentes, directores de áreas y programas, directores ejecutivos, superintendentes regionales, gerentes escolares, gerentes académicos, superintendentes de escuelas, superintendentes auxiliares, facilitadores docentes y directores de escuela ENLACE FIRMADO Dr. Reinaldo Del Valle Cruz Subsecretario DESARROLLO PROFESIONAL DE ALTA CALIDAD PARA DIRECTORES ESCOLARES Y LÍDERES DE LAS OFICINAS REGIONALES EDUCATIVAS (ORE) SELECCIONADOS A PARTICIPAR EN LA COHORTE II DEL PLAN DE TRABAJO 21-01, PRÁCTICA DE GERENCIA DE ALTO IMPACTO PARA LAS ESCUELAS PÚBLICAS DE PUERTO RICO: “EDUGESPRO – EDUCACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y LA PROFESIONALIZACIÓN” La sección de Desarrollo Profesional, adscrito a el área de Apoyo Integrado sometió el Plan de Trabajo de continuación 21-01, Educación para la Gestión del Liderazgo y la Profesionalización (EDUGESPRO). El mismo, fue aprobado con fondos federales de Título I, Parte A y Título II, Parte A de la Ley de Educación Elemental y Secundaria de 1965, según enmendada, conocida como ESSA. El propósito es ofrecer una academia de liderazgo alineada a los objetivos y metas programáticas establecidas en el Departamento de Educación, con un enfoque dirigido brindar prácticas gerenciales de alto impacto. El proyecto proveerá desarrollo profesional de alta calidad, riguroso y basado en la evidencia (Meta 3), brindará estrategias y actividades que les permitan ejercer sus funciones de forma efectiva en apoyo al área académica (Meta 1). A su vez, la intensión del proyecto es aplicar lo aprendido en función de la cultura escolar y el estudiante como un ser completo (Meta 2). P.O. Box 190759, San Juan, PR 00919-0759 • Tel.: (787)773-3438/3638 El Departamento de Educación no discrimina de ninguna manera por razón de edad, raza, color, sexo, nacimiento, condición de veterano, ideología política o religiosa, origen o condición social, orientación sexual o identidad de género, discapacidad o impedimento físico o mental; ni por ser víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.
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GOBIERNO DE PUERTO RICO
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Subsecretaría para Asuntos Académicos y Programáticos
16 de diciembre de 2020 Subsecretario asociado, subsecretaria de Administración, secretario asociado de Educación Especial, secretarios auxiliares, directores de divisiones, institutos y oficinas, gerentes y subgerentes, directores de áreas y programas, directores ejecutivos, superintendentes regionales, gerentes escolares, gerentes académicos, superintendentes de escuelas, superintendentes auxiliares, facilitadores docentes y directores de escuela ENLACE FIRMADO Dr. Reinaldo Del Valle Cruz Subsecretario DESARROLLO PROFESIONAL DE ALTA CALIDAD PARA DIRECTORES ESCOLARES Y LÍDERES DE LAS OFICINAS REGIONALES EDUCATIVAS (ORE) SELECCIONADOS A PARTICIPAR EN LA COHORTE II DEL PLAN DE TRABAJO 21-01, PRÁCTICA DE GERENCIA DE ALTO IMPACTO PARA LAS ESCUELAS PÚBLICAS DE PUERTO RICO: “EDUGESPRO – EDUCACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y LA PROFESIONALIZACIÓN” La sección de Desarrollo Profesional, adscrito a el área de Apoyo Integrado sometió el Plan de Trabajo de continuación 21-01, Educación para la Gestión del Liderazgo y la Profesionalización (EDUGESPRO). El mismo, fue aprobado con fondos federales de Título I, Parte A y Título II, Parte A de la Ley de Educación Elemental y Secundaria de 1965, según enmendada, conocida como ESSA. El propósito es ofrecer una academia de liderazgo alineada a los objetivos y metas programáticas establecidas en el Departamento de Educación, con un enfoque dirigido brindar prácticas gerenciales de alto impacto. El proyecto proveerá desarrollo profesional de alta calidad, riguroso y basado en la evidencia (Meta 3), brindará estrategias y actividades que les permitan ejercer sus funciones de forma efectiva en apoyo al área académica (Meta 1). A su vez, la intensión del proyecto es aplicar lo aprendido en función de la cultura escolar y el estudiante como un ser completo (Meta 2).
P.O. Box 190759, San Juan, PR 00919 -0759 • Tel.: (787)773-3438/3638 E l D e p a r t a me n t o d e E d u c a c i ó n n o d i s c r i m i n a d e n i n g u n a ma n e r a p o r r a z ó n d e e d a d , r a z a , c o l o r , s e xo , n a c i m i e n t o , c o n d i c i ó n d e
v e t e r a n o , i d e o l o g í a p o l í t i c a o r e l i g i o s a , o r i g e n o c o n d i c i ó n s o c i a l , o r i e n t a c i ó n s e x u a l o i d e n t i d a d d e g é n e r o , d i s c a p a c i d a d o
i mp e d i me n t o f í s i c o o me n t a l ; n i p o r s e r v í c t i m a d e v i o l e n c i a d o mé s t i c a , a g r e s i ó n s e x u a l o a c e c h o .
DESARROLLO PROFESIONAL DE ALTA CALIDAD PARA DIRECTORES ESCOLARES Y LÍDERES DE LAS OFICINAS REGIONALES EDUCATIVAS (ORE) SELECCIONADOS A PARTICIPAR EN LA COHORTE II DEL PLAN DE TRABAJO 21-01, PRÁCTICA DE GERENCIA DE ALTO IMPACTO PARA LAS ESCUELAS PÚBLICAS DE PUERTO RICO: “EDUGESPRO – EDUCACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y LA PROFESIONALIZACIÓN” Página 2
Se aspira promover cambios concretos en un conjunto de prácticas específicas de gerencia, liderazgo y manejo de datos de los procesos llevados a cabo por el director de escuela y líder del DEPR en cada oficina regional educativa, (ORE). Se pretende ejecutar un programa integral de capacitación por medio de un proceso de formación continua. Como parte de esta iniciativa para la cohorte II se seleccionaron aleatoriamente 270 escuelas y 35 líderes de las ORE. Tendrán la oportunidad de adquirir nuevas herramientas para ampliar sus conocimientos y llevarlos a la práctica, además de recibir apoyo sostenido durante el año laboral 2020-2021. La academia de capacitación comenzará con la Orientación: Educación para la Gestión del Liderazgo y la Profesionalización (EDUGESPRO), el martes 19 de enero de 2021 de 2:00 p. m. a 3:30 p. m. en la modalidad virtual. Se le estará enviando mediante correo electrónico el enlace para el encuentro en línea. En la orientación recibirán los detalles de todo el desarrollo profesional de los seminarios, talleres y coaching que recibirán durante el año escolar 2020-2021, los cuales serán en formatos sincrónico y asincrónico utilizando Moodle. Al finalizar el proyecto, el director escolar que complete las 154 horas contacto obtendrá un certificado profesional de Alta Gerencia y Liderazgo. El líder de la ORE que complete 184 horas contacto, obtendrá un Certificado Profesional de Alta Gerencia, Liderazgo y Coaching. El mismo, será expedido por la sección de Desarrollo Profesional, el investigador principal de la Universidad de Toronto y la entidad que ofrece los servicios. La información de las fechas de los seminarios de Fase I se incluye en el Anejo I. Debe estar presente virtualmente en todas convocatorias para la acumulación de las horas contacto. En el Anejo II se detalla la lista de las escuelas participantes y la cual no es transferible. En el Anejo III se presentan los nombres de los líderes de las ORE participantes. Mediante memorando se enviará la información de los talleres y sesiones de coaching como fase 2 y fase 3 del plan de trabajo EDUGESPRO, durante el año escolar 2020 -2021. En el caso de cambios de personal de directores o líderes favor de comunicarlo a la Prof.a Emily Goldman, oficial de evaluación del Departamento de Educación de Puerto Rico (DEPR) al correo electrónico: [email protected]. Para mayor información favor de comunicarse con la Dra. Damarys Varela Vélez, gerente de operaciones de la sección de Desarrollo Profesional al teléfono: (78) 773-3438 o al correo electrónico: [email protected] o la Sra. Zoraida Zárate Villard, auxiliar administrativo III al teléfono: (787) 773- 3638 o al correo electrónico: [email protected] Agradeceré la atención que les brinden a este asunto.