GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland 2014 · w Polsce 34 kraje uczestniczące Symulacja biznesowa numer 1. w Polsce i na świecie! ... Raport Proces Historia ... studentami, młodymi

Ponad pół miliona graczy

na świecie

25 000 uczestników

w Polsce

34 kraje uczestniczące

Symulacja biznesowa numer 1.

w Polsce i na świecie!

Poland 2014

www.gmcpoland.pl

GMC to największy międzynarodowy konkurs z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem oparty na zaawansowanej

symulacji biznesowej (komputerowej).

- ponad 30 lat historii na świecie

- pół miliona uczestników

- blisko 40 krajów zaangażowanych

- prestiżowy Certyfikat CEL (Certificate for teChnology-Enhanced Learning) ww.efmd.org

- 14 edycji konkursu w Polsce

- ponad 25 tysięcy uczestników

- 80 uczelni wyższych, ponad 200 firm rejestrujących zespoły

- patronat honorowy Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie

- finały krajowe na Sali Notowań GPW

- prestiżowe firmy i sponsorzy: Bank Zachodni WBK, KMPG, Orange, PGNIG, Avon, P4, Grupa PZU i dziesiątki innych

- honorowa kapituła konkursu z przewodniczącym dr Wiesławem Rozłuckim

- sukcesy Polaków na Finałach Światowych (studenci z UW wicemistrzami GMC 2012! Pracownicy Orange Polska wicemistrzami GMC 2011)

Od 2013 roku na całym świecie w konkursie wykorzystywany

jest nowy rozbudowany symulator!

Wśród nowych decyzji są m.in. dotyczące jakości użytych surowców, szkolenia pracowników, zlecania produkcji podwykonawcom.

Rewolucyjna zmiana kryterium oceny w konkursie: Drużyny i ich osiągnięcia na wirtualnych rynkach będą mierzone przez wynik inwestycyjny ('investment performance‚), a nie jak dotychczas ceną akcji.

Zobacz film!

SYMULACJA BIZNESOWA NUMER 1.

NA

ŚW

IEC

IE

W P

OL

SC

E

• Zadaniem uczestników jest opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju dla przedsiębiorstwa, na podstawie otrzymanej historii (raportów dot. firmy z poprzedzających 5 kwartałów finansowych). Występując w roli menedżerów zarządzających, uczestnicy w każdym cyklu decyzyjnym podejmują ponad 60 kluczowych dla ich firmy decyzji dotyczących m.in.: produkcji, badań i rozwoju, sprzedaży, rekrutacji, marketingu, inwestycji, kredytów, jak również wypłaty dywidendy, emisji czy skupu akcji (spółka jest notowana na wirtualnej giełdzie).

Zespoły rywalizują w podgrupach, zarządzając konkurującymi ze sobą spółkami. Są to międzynarodowe firmy produkcyjno- handlowe, których działalność obejmuje rynki UE oraz NAFTA (plus e-commerce).

T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n

ZASADY KONKURSU

ZESPOŁY 3-5 OSOBOWE

! każdy zespół ma swojego kierownika

! można łączyć w zespole pracowników różnych

działów oraz departamentów firmy

! uczestnicy zarządzają wirtualnym

przedsiębiorstwem występując w roli zarządu

! zespoły analizują scenariusz rynkowy, podejmują

decyzje w bardzo zmiennym i konkurencyjnym

środowisku (symulacja jest interaktywna) i rywalizują

z innymi zespołami.

AGENDA KONKURSU

Analiza

5 cykli decyzyjnych

Podejmowanie decyzji

Raport

Proces

Historia /Scenariusz Po każdym cyklu zespoły otrzymują raporty

z wynikami swoich decyzji i opisem bieżącej sytuacji rynkowej, która jest efektem ich działań oraz decyzji konkurencji. Zespoły muszą szybko odpowiadać na zachodzące zmiany i pojawiające się sytuacje. Kolejne etapy konkursu prowadzone są on-line. Finał krajowy to jednodniowa sesja w Warszawie. Uczestnicy mają tydzień czasu na jeden cykl decyzyjny, co oznacza, że mogą sami decydować o czasie poświęconym na analizę i grę w GMC. Zwycięzcy edycji reprezentują Polskę na Finałach Światowych GMC.

Kwiecień – październik 2014 Kampania promocyjna

Październik 2014 Program treningowy

Listopad – grudzień 2014 I etap on-line

Styczeń – luty 2015 II etap on-line

Marzec 2015 Finał krajowy

Kwiecień 2015 Finał światowy

T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n

Ramowa agenda konkursu GMC Poland 2014

praktyczny trening zarządzania na międzynarodowym rynku

spojrzenie na cały system funkcjonowania firmy z tzw. „helicopter view”, powiązania między działalnością poszczególnych departamentów a finalnymi wynikami firmy

rozwój umiejętności: pracy w zespole, planowania strategicznego, podejmowania decyzji w średnim i długim okresie, myślenia analitycznego

rywalizacja z przedstawicielami innych firm oraz studentami, młodymi talentami

nowe doświadczenia w podejmowaniu kompleksowych decyzji menedżerskich

poprawa współpracy w zespole, rozwój umiejętności miękkich, integracja, teambuilding

Nagrody: Udział w Finałach Światowych GMC, studia podyplomowe, studia Koźminski MBA, zaproszenie do klubu GMC Alumni.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

Przeczytaj co mówią o konkursie uczestnicy!

Trening analizy finansowej

Rozwój wiedzy o zarządzaniu strategicznym

Współpraca w zespole

Nauka odpowiedzialnoś

ci za decyzje

T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n

KORZYŚCI DLA FIRM

T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n

SPONSOROWANIE ZESPOŁÓW PRACOWNICZYCH

• Zaawansowana forma grywalizacji angażująca pracowników emocjonalnie

• Nowoczesne narzędzie rozwojowe łączące zalety e-learningu oraz nauki przez praktykę

• Ocena potencjału, wyjście z tradycyjnych obszarów zawodowych, spojrzenie z „lotu ptaka” na firmę

• Rozwój świadomości biznesowej pracowników i wpływu na końcowy wynik firmy

• Forma nagrody i motywacji • Promocja wizerunku pracodawcy

w ogólnokrajowym prestiżowym konkursie

SPONSOROWANIE ZESPOŁÓW STUDENCKICH

• Dobór zespołów zgodnie z preferencjami

i profilem kandydatów • Employer branding w środowisku studenckim,

promocja pracodawcy i oferty skierowanej do młodych talentów

• Dostęp do bazy utalentowanych, ambitnych kandydatów na praktyki, staże, stanowiska wejściowe

• Pozyskanie „naturalnych ambasadorów” na wybranych uczelniach

• Aktywna obecność na uczelniach (dodatkowe wydarzenia)

Zespoły firmowe mogą składać się ze specjalistów, menedżerów z różnych obszarów i o różnych zainteresowaniach. Zachęcamy do tworzenia drużyn między działowych. Projekt jest też doskonałym uzupełnieniem programu dla talentów. Skład zespołów można zmieniać do połowy pierwszego etapu. Zespół może się składać z 3,4 lub 5 osób. Koszt rejestracji jednego zespołu firmowego to 6000 zł netto. Rejestracji należy dokonać na stronie: http://www.gmcpoland.pl

Pracodawcy mogą zgłaszać po kilka, a nawet kilkanaście zespołów firmowych oraz sponsorować zespoły studenckie. Koszt sponsorowania zespołu studenckiego to 6400 zł netto. Rekrutujemy studentów z blisko 80 uczelni technicznych i ekonomicznych z całej Polski. W sprawie szczegółów, określenia profilu i wyboru drużyn prosimy o kontakt z naszym zespołem. Przy pakiecie 5 lub 10 zespołów w koszt współpracy wliczone są dodatkowe wydarzenia na uczelniach, employer branding.

W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu: W sprawie zespołów firmowych oraz partnerstwa ( sponsoringu generalnego): Paulina Mazur Menedżer Działu Mail: [email protected] Tel. 0 605 222 008, (22) 646 94 94 Aleksandra Perkowska Project Manager Mail: [email protected] Tel. 693 120 028 Organizatorem konkursu GMC w Polsce jest BIGRAM Personnel Consulting

REJESTRACJA I KONTAKT

www.gmcpoland.pl

www.worldgmc.com

T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n

W sprawie zespołów studenckich: Tomasz Duda Project Manager Mail: [email protected] Tel. 605 559 641 Michał Przybylski Campus Recruiter Mail: [email protected] Tel.605 551 657