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Global HR 나눔세미나 www.globalhr.or.kr
2015 년 HR 부문 경영계획 수립을 위한한국형 성과관리와 인사전략 실천사례
ViVa 2015!HR 부문 경영계획 이렇게 수립하라!
세계 초일류기업들도 한국형 경영과 인사관리 비법을 배우기 위해서 우리나라를
방문하고있습니다. 한국형 성과주의는 기업에 많은 기여를 했지만 글로벌 창조시대에 걸 맞는
새로운 모색을 해야 할 시점에 있습니다.이에 이번 세미나에서는 “성과관리의 진정한 목적과 전략”에 대한 방향 제시는 물론 성공적인
목표설정 목표관리프로세스 실무를 알아보고, 한국식(K-Style) 성과주의 발전 방향과 최근
창조적(創造的) 성과주의로 진화하고 있는 삼성그룹의 사례를 소개합니다.
[기대효과] 1. 한국기업들의 성과관리의문제와 새로운 발전방향 제시 2. 진정한 한국형(韓國型) 성과관리와 성과주의 인사 발전방향 제시 3. 성공적인 목표관리를 통한 성과 평가와 보상전략4. 한국형 성과주의 인사제도와 인재경영 실천 사례 소개
▒▒▒과정안내▒▒▒
교육대상 ▶기획부서, 인사 총무∙ , 교육 부서의 실무 리더 및 담당자 외
교육일정 ▶2014 년 11 월 12 일(수)09:30~17:30(1 일 7 시간)
교육비 ▶ 220,000 원 (2 인 이상 참여시 1 인당 10% 할인(선 입금시), 중식/교재/VAT 포함)
교육장소 ▶ 모임공간 힐 교육센터 (강남역 4 번출구 1 분거리)
신청방법▶온라인, 팩스, 이메일 신청 후 확인 전화▶입금계좌 :기업은행 034-071922-01-011 (예금주 : 글로벌 HR 전략연구소(박창배))