ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH ____________________________ ISO 9001:2008 NGUYỄN THÚY AN GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH HẬU GIANG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN NGỌC MINH TRÀ VINH, NĂM 2015
15
Embed
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ …dspace.tvu.edu.vn/jspui/bitstream/TVU_123456789/56/1/Giai phap phat... · sự phát triển nguồn nhân
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH
____________________________
ISO 9001:2008
NGUYỄN THÚY AN
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ
MÔI TRƯỜNG TỈNH HẬU GIANG
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH
Mã số: 60340102
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN NGỌC MINH
TRÀ VINH, NĂM 2015
HDKH: TS. Nguyễn Ngọc Minh HVTH: Nguyễn Thúy An
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi.
Các số liệu, kết quả trình bày trong luận văn là trung thực và chưa từng được
ai công bố trong bất kỳ công trình luận văn nào khác./.
Trà Vinh, ngày 19 tháng 11 năm 2015
Tác giả luận văn
Nguyễn Thúy An
HDKH: TS. Nguyễn Ngọc Minh HVTH: Nguyễn Thúy An
ii
LỜI CẢM ƠN
Tác giả xin chân thành cảm ơn:
Quý Thầy, Cô Trường Đại học Trà Vinh đã cung cấp những kiến thức quý
báu trong suốt thời gian học tập.
Quý Thầy, cô Trường cao đẳng cộng đồng Hậu Giang đã hỗ trợ và tạo điều
kiện về cơ sở vật chất, sắp xếp thời gian để tác giả hoàn thành khóa học.
Quý Anh Chị, các Bác, các Chú lãnh đạo của đơn vị nơi công tác đã tạo
điều kiện thuận lợi về thời gian cũng như động viên về tinh thần để tác giả yên tâm
học tập và nghiên cứu.
Qúy Lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hậu Giang đã tạo điều
kiện thuận lợi và đồng ý cho bản thân tác giả hoàn thành khóa học.
Các Anh, chị lãnh đạo Phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị
xã và thành phố trong tỉnh đã nhận xét, góp ý chân thành để tác giả hoàn thiện
luận văn.
Xin trân trọng gửi lời cám ơn sâu sắc đến TS Nguyễn Ngọc Minh đã cung
cấp nhiều kiến thức, tài liệu quý báu, dành nhiều thời gian để góp ý, sửa bài và tạo
điều kiện thuận lợi nhất cho tác giả hoàn thành luận văn tốt nghiệp.
Xin chân thành cám ơn Hội đồng chấm luận văn gồm 05 thành viên đã chân
tình góp ý để tác giả hoàn chỉnh luận văn.
Sau cùng tác giả xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè và người thân đã
quan tâm, động viên, giúp đỡ trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu.
Xin chân thành cảm ơn tất cả!
HDKH: TS. Nguyễn Ngọc Minh HVTH: Nguyễn Thúy An
iii
TÓM TẮT
Đề tài “Phát triển nguồn nhân lực ngành Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hậu
Giang” được thực hiện từ tháng 3 năm 2015 đến tháng 9 năm 2015. Đề tài thu thập
số liệu thứ cấp thông qua các báo cáo đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của ngành
Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hậu Giang từ năm 2010 - 2014, sử dụng các phương
pháp phân tích, tổng hợp, ma trận SWOT để phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ
hội, thách thức của nguồn nhân lực, kết hợp phỏng vấn ý kiến của 23 lãnh đạo, quản
lý của ngành trên địa bàn tỉnh để đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, làm cơ sở cho
việc đưa ra các giải pháp.
Kết quả phân tích, đánh giá, ý kiến các nhà lãnh đạo, quản lý để thấy rõ cơ
cấu nguồn nhân lực, về giới tính, trình độ chuyên môn, những yếu tố tác động đến
sự phát triển nguồn nhân lực của ngành, xác định những nguyên nhân, hạn chế
trong phát triển nguồn nhân lực.
Dựa trên kết quả phân tích nêu trên, tác giả đưa ra các giải pháp phát triển
nguồn nhân lực ngành đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, với cơ cấu nguồn nhân
lực sắp xếp theo hướng khoa học và phù hợp. Kết quả nghiên cứu sẽ làm cơ sở lý
luận giúp lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường và lãnh đạo địa phương tham khảo
ra quyết định về phát triển nguồn nhân lực của ngành trong những năm kế tiếp.
Ngoài ra, các Sở ngành có thể vận dụng để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực,
định hướng phát triển, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
HDKH: TS. Nguyễn Ngọc Minh HVTH: Nguyễn Thúy An
iv
ABSTRACT
Theme “Development of human resources for the Natural Resources and
Environment in Hau Giang Province” was conducted from March to September
2015. This study was collected with the secondary data through the assessed report
the situation of human resources of the Natural Resources and Environment in Hau
Giang province in 2010 - 2014. The method used in the topic include: methods of
analysis, synthesis, SWOT matrix to analyze strengths, weaknesses, opportunities
and threats of human resources, interviewed on 23 leaderships and managements of
the sector in the province to assess the situation of human resources, as the basis for
making solutions.
The results of analysis, evaluation, opinion of the leaders and manager to
clear the structure of human resources, gender, qualifications, factors affecting the
development of human resources in the sector, determine the causes and limits of
the development of human resources.
Based on the above analysis results, the author suggest the solutions to
develop the human resources in sufficient quantity, reliable quality, the human
resource structure arranged in science and consistent direction. The result of the
research will make a theoretical basis to help leaders of Natural Resources and
Environment and local leaders refer a decision on development of human resources
in the sector in the next year. In addition, the departments can apply to assess the
quality of human resources, orientation, meet the requirements of the
industrialization and modernization.
HDKH: TS. Nguyễn Ngọc Minh HVTH: Nguyễn Thúy An
v
MỤC LỤC
Trang
TRANG BÌA
TRANG PHỤ BÌA
QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI
LỜI CAM ĐOAN ............................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN .................................................................................................................... ii
TÓM TẮT ......................................................................................................................... iii
ABSTRACT ...................................................................................................................... iv
MỤC LỤC .......................................................................................................................... v
DANH SÁCH TỪ VIẾT TẮT .......................................................................................... ix
DANH SÁCH BẢNG ........................................................................................................ x
DANH SÁCH CÁC HÌNH ............................................................................................... xi
PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................- 1 -
1. Lý do chọn đề tài ........................................................................................................- 1 -