Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen Symposium der BusinessDoctors, 17.10.2014 Dr. Martin Gleitsmann, Leiter der Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit
Jan 03, 2016
Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen
Symposium der BusinessDoctors, 17.10.2014
Dr. Martin Gleitsmann, Leiter der Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit
„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles
nichts“
Wieso beschäftigt sich die WKÖ mit Gesundheit? I
Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber Aktivität in der Selbstverwaltung Entgeltfortzahlung Schaden durch Fernbleiben des Arbeitnehmers
PLUS…
Wieso beschäftigt sich die WKÖ mit Gesundheit? II
Nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter
Einsatz der WKO für Gesundheitsförderung
Herausforderung psychische Erkrankungen
Ursachen für den Anstieg ?
Aber auch: Invaliditätspensionen, Missbrauchsfälle
Was kann der Arbeitgeber tun?
Arbeitsplatz als Bühne für psychische Erkrankungen
Wofür die Arbeitgeber im Kontext psychischer Erkrankungen NICHT verantwortlich sind:
Private Ursachen Gesellschaftliche Gründe Genetisch bedingte Veranlagung
Allerdings zeigt sich die geminderte Leistungsfähigkeit am meisten bzw. teilweise nur am Arbeitsplatz.
Arbeit macht nicht krank…
… Arbeit kann Krankheit sogar verhindern.
Verbesserungspotentiale I
Vorsorgen statt Heilen Anreize zu bewusstem Umgang mit eigener
Gesundheit setzen Weg von Schwarz – Weiß beim Krankenstand, insb.
bei psychischen Erkrankungen kann langsame Wiedereingliederung in das Arbeitsleben sinnvoll sein
Verbesserungspotential II
Rehabilitation neu denken: Wie kann der Mitarbeiter optimal auf die Rückkehr in den Job vorbereitet werden?
Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung…
…. zahlt sich aus!
Investitionen
Was muss das Unternehmen investieren?
Personalkosten: intern und extern Materialkosten ggfs Raum- und Energiekosten
Fördermöglichkeiten durch Fonds Gesundes Österreich
Nutzen I
Reduktion der krankheitsbedingten Fehlzeiten Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter Verringerung von Gesundheitsrisiken Produktivitätssteigerung Senkung der Fehlerquote
Nutzen II
Imageverbesserung, insb. Attraktivität für neue Mitarbeiter
Reduktion der Fluktuation Verbesserung des Betriebsklimas ggfs Kundenzufriedenheit
individueller, betrieblicher und volkswirtschaftlicher Nutzen!
Return on investment je nach Studie zwischen 1:3 und 1:6 1€ Investment führt zu (betriebswirtschaftlichen) Einsparungen von 3 bis 6 €
Wie weit wird BGF schon gelebt?
Ergebnisse einer Umfrage von Mercer (Juli 2014):
74 Prozent der österreichischen Unternehmen bieten betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an
bei Unternehmen über 250 Mitarbeitern liegt die Quote bei etwa 92 Prozent.
ABER nur knapp 23 Prozent der kleinen Betriebe bieten BGF-Maßnahmen an
Fokus auf kleine Betriebe
www.profitnessaustria.at
ProFitness Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen
Ziele von proFITNESS
„Gesund durchs Arbeitsleben“ der Mitarbeiter und Unternehmer.
Unterstützung besonders für KMU auf ihrem Weg zu einem nachhaltig gesunden und erfolgreichen Unternehmen.
Zusammenfassung aller Programme und Maßnahmen unter einem Dach, dazuAktionen, Angebote.
Gesundheitsförderung als Teil der Unternehmenskultur
ProFitness Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen
Herzstück des Gesundheitsportals: der „Marktplatz“
Gesundheitsfördernde Anbieter, Initiativen in der Nähe
Unternehmer im Gesundheitsbereich als Anbietervon Leistungen
Topangebote inkl. Rabatte
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.