Gestión del talento en organizaciones sanitarias

Murcia05/04/2016

Gestióndeltalento

¡Eltalentoestádemoda!

Personas

Funciones Valores

¿Quéhacelaorganización?Selección,retención,desarrollo.

¿Cuálessonlasclaves?Competenciaycompromiso

Hay3característicasbásicasquedefinenlaactividadhospitalariayqueladiferenciandecualquierotrotipodeempresa:sunaturalezaimpredecible,elcarácterprofesional desusistemaproductivoysuorientaciónalservicio.

VariabilidadTareasambiguas

Libertaddeejecucióndelatarea Preocuparsedelosdetalles

Gestión deexpectativas

selección#temporalidad#bolsadetrabajo#competencias:hacervssaber

¿Paraquépodemosutilizarlagestiónporcompetencias?

BuscaralosmejoresCrearnuevosequiposdetrabajoPlanesindividualesdemejoraSelección denuevopersonalSeguimientoalargoplazo

desarrolloyformación

#Laformación delaorganizaciónnoconvence.#Muchosprofesionalessebuscanlavida“fuera”.#¿Quiereelprofesionalquesuorganizacióngestionesutalentoysudesarrollo?#Utilidaddelactualmodelodeformación(ydecongresos,ejem ejem)

compromiso#¿Cuálessonlasherramientasdelaorganización paraconvencer?#Elcompromisodelprofesionaltieneuncomponenteindividualmuyfuerte#Debestenerclaroloqueofrecesaltrabajador(serfijonovale):benchmarking#EntrelaGPCyelmodelotradicional,¿quéprefiereeltrabajador?

“Nopodemosseguirjuntossidesconfiamosmutuamente”

losjefes#¿Están losdirectivospreparadosparalagestióndeltalento?

#¿Hayquepredicarconelejemplo?

#¿Tenemoslíderes?¿Losqueremos?¿Losnecesitamos?

Loimportantesonlaspersonas…

losincentivos

Bueno,entonces,medije,¿dequésirveaprenderahacerbienlascosascuandotienesproblemassilashacesbienyningúnproblemasilashacesmalyelresultadoessiempreelmismo?

MarkTwain:LasaventurasdeHuckleberryFinn

trabajoenequipo

#traslados#movilidad#antigüedad

evaluación

#Evaluarparacastigar#Evaluarparamejorar#Evaluarparapagar

¿Preparadosparaunanuevacultura?

LacaraBdelacultura:transparencia

Colaboraciónyconocimiento

1. ¿Miculturadetrabajoatraeprofesionales?2. ¿Estamospreparadosparahackear nuestra

propiaorganización?3. ¿Cómotedefinenlosdefuera?

Miguel Ángel MáñezBlog: saludconcosas.blogspot.comTwitter: @manyezDirector de Recursos HumanosHospital Universitario de Fuenlabrada