gestion de l seguridad humana

8/17/2019 gestion de l seguridad humana

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RELACIÓN ENTRE LA OHSAS Y LA LEY 29783

OBJETIVO GENERAL

Como objetivo estratégico es el resultado dela!lisis de la situaci" de la orgai#aci" $simboli#a a los resultados %ue se %uierealca#ar a largo &la#o' (uele ser objetivos

es&ec)*icos e los resultados %ue se busca+&ero o etra e &ro*udidad'Como objetivos o&erativos so objetivos a corto&la#o %ue etra m!s e &ro*udidad $ de&edede las autoridades de la orgai#aci"'

OBJETIVO GENERAL

Ivolucrar la &artici&aci" de los trabajadores+em&leadores $ el Estado tal como lo detalla laorma reglametaria tambié icor&ora comoactor coad$uvate a&arte de los mecioados a

las Orgai#acioes (idicales'La Le$ se costitu$e como el &iso m)imo legale materia de seguridad $ salud e el trabajo+&or ede los em&leadores $ trabajadores&uede establecer libremete iveles de&rotecci" ma$ores a los &revistos e lareciete Le$'

OHSAS 18001

LEY 29783

COMENTARIO

4.3 Planificacin,'-'. Ideti*icaci" de &eligros+

evaluaci" de riesgos $

determiaci" de cotroles

A!"#c$l% 3&. S'!(ici%) *' )'+$!i*a* ,)al$* 'n 'l "!a-a%

a' Ideti*icaci" $ evaluaci" de los riesgos

%ue &ueda a*ectar a la salud e el lugar de

trabajo'

En ambos documentos

presenta como base la

identificación de peligros y

evaluación de riesgos, mas en

la ohsas se hace incapie en el

establecimiento de medidas de

control.

4.3.1 I*'n"ificacin *' /'li+!%)

'(al$acin *' !i')+%) ,*'"'!inacin *' c%n"!%l')

g' Los cambios o &ro&uestas de

cambios e la orgai#aci"+ sus

actividades o materiales/

0ara la gesti" de los cambios+ la

orgai#aci" debe ideti*icar los

&eligros &ara la ((T $ los riesgos

&ara la ((T asociados co los

cambios e la orgai#aci"+ el

sistema de gesti" de la ((T+ o sus

actividades+ ates de laicor&oraci" de dic1os cambios'

A!"#c$l% 49. O-li+aci%n') *'l '/l'a*%!

c' Ideti*icar las modi*icacioes %ue&ueda darse e las codicioes de

trabajo $ dis&oer lo ecesario &ara

la ado&ci" de medidas de

&reveci" de los riesgos la

En ambos documentos se habla

de los cambios en laorganización, que cuando estos

se den es necesario hacer

modificaciones y poder prever

consecuencias de estos

cambios

4.3.1 I*'n"ificacin *' /'li+!%)'(al$acin *' !i')+%) ,*'"'!inacin *' c%n"!%l')La orgai#aci" debe asegurarse

de %ue se cosidera los resultados

de estas evaluacioes al determiar

los cotroles'

Al establecer los cotroles o

cosiderar cambios e los cotroles

e2istetes se debe cosiderar la

A!"#c$l% 21. La) '*i*a) *' /!'('ncin, /!%"'ccin *'l Si)"'a *' ')"in *'la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l T!a-a% Las medidas de &reveci" $ &rotecci"

detro del (istema de Gesti" de la

(eguridad $ (alud e el Trabajo se a&lica

e el siguiete orde de &rioridad3

a4 Elimiaci" de los &eligros $ riesgos' (e

debe combatir $ cotrolar los riesgos e su

orige+ e el medio de trasmisi" $ e el

Ambos documentos señalan

por orden de prioridad acerca

de la manera de proceder

cuando se identifican peligros

considerables.

Ambos consideran las

siguientes medidas:

Eliminación

Sustitución

ontroles de ingenier!a tanto


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reducci" de los riesgos de acuerdo

co la siguiete jerar%u)a3

a4 elimiaci"/

b4 sustituci"/

c4 cotroles de igeier)a

d4 se5ali#aci"6advertecias $6o

cotroles admiistrativos/

e4 e%ui&os de &rotecci" &ersoal'

trabajador+ &rivilegiado el cotrol colectivo

al idividual'

b4 Tratamieto+ cotrol o aislamieto de los

&eligros $ riesgos+ ado&tado medidas

técicas o admiistrativas'

c4 7iimi#ar los &eligros $ riesgos+

ado&tado sistemas de trabajo seguro %ue

iclu$a dis&osicioes admiistrativas de

cotrol'

d4 0rogramar la sustituci" &r ogresiva $ e

la brevedad &osible+ de los &rocedimietos+

técicas+ medios+ sustacias $ &roductos

&eligrosos &or a%uellos %ue &rodu#ca u

meor o ig8 riesgo &ara el trabajador'

t"cnicas como administrativas

ontroles administrativos

Sin embargo en la ohsas

tambi"n se consideran los

equipos de protección personal

como medida en #ltima

instancia.

$ambi"n las prioridades var!an

en ambos documentos.

4.3.2 R'$i)i"%) l'+al') , %"!%)!'$i)i"%).La orgai#aci" debe establecer +

im&lemetar $ mateer u

&rocedimieto &ara ideti*icar $acceder los re%uisitos legales $

otros re%uisitos (9(O %ue so

a&licables a ella' :ebe orgai#ar

%ue estos re%uisitos legales $ otros

re%uisitos a&licables %ue la

orgai#aci" suscribe so tomados

e cueta &ara establecer+

im&lemetar $ mateer su sistema

de gesti" (9(O'

La orgai#aci" debe mateer

esta i*ormaci" actuali#ada'

La orgai#aci" debe comuicar

i*ormaci" relevate sobre

re%uisitos legales $ otros re%uisitos

a &ersoas %ue trabaja bajo el

cotrol de la orgai#aci" $ otras

&artes iteresadas relevates'

A!"#c$l% 23. P!inci/i%) *' la P%l#"ica *'lSi)"'a *' ')"in *' la S'+$!i*a* ,Sal$* 'n 'l T!a-a%b4 El cum&limieto de los re%uisitos legales

&ertietes e materia de seguridad $ salude el trabajo+ de los &rogramas volutarios+

de la egociaci" colectiva e seguridad $

salud e el trabajo+ $ de otras

&rescri&cioes %ue suscriba la

orgai#aci"'

En ambos casos la

organización debe implementar

un sistema que le permita

identificar los requisitos legales

aplicables a la misma.

4.3.3 O-'"i(%) , /!%+!aa)La orgai#aci" debe establecer+

im&lemetar $ mateer

documetados los objetivos (9(O +e las *ucioes $ iveles

relevates detro de la

orgai#aci"'

Los objetivos debe ser medibles+

siem&re %ue sea &r!ctico $

cosistetes co la &ol)tica (9(O+

iclu$edo los com&romisos &ara la

&reveci" de lesi" $ e*ermedad

$ estar co*ormes co los re%uisitos

legales a&licables $ co otros

re%uisitos %ue la orgai#aci"suscribe+ $ al mejoramieto

A!"#c$l% 23 P!inci/i%) *' la P%l#"ica *'lSi)"'a *' ')"in *' la S'+$!i*a* ,Sal$* 'n 'l T!a-a%

La 0ol)tica iclu$e &rici&ios $ objetivos %uela orgai#aci" e2&resa su com&romiso3

La &rotecci" todos los miembros+

Cum&limieto de los re%uisitos legales

0rogramas volutarios+ Negociaci"

colectiva e ($(T

Otras &rescri&cioes %ue suscriba la

orgai#aci"'

Garat)a %ue los trabajadores $ sus

re&resetates so cosultados $

&artici&a

La mejora cotiua del desem&e5o(istema de Gesti" ($(T'

As! como la ohsas e%ige la

documentación de los ob&etivos

de S'S$, ambos documentos

hacen referencia a ob&etivosalcanzables y enlazados en la

me&ora continua.


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cotiuo'

O&cioes tecol"gicas+ re%uisitos

*iacieros+ o&eracioales $

comerciales+ $ o&iioes de las

&artes iteresadas &ertietes

Es com&atible co los otros sistemas de

gesti" de la orgai#aci"+ o itegrado

4.4 I/l''n"acin , %/'!acin4.4.1 R'c$!)%) !%l')!')/%n)a-ili*a* f$nci%n') ,a$"%!i*a*.La gerecia debe demostrar su

com&romiso &or3

a' Asegurar la dis&oibilidad de

recursos 1umaos $ 1abilidades

es&eciali#adas+ i*raestructura

orgai#acioal+ tecolog)atecolog;a $ recursos *iacieros'

b' :e*iir roles + asigar

res&osabilidades $ *ucioes $

delegar autoridades &ara *acilitar la

gesti


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4.4.2 C%/'"'ncia f%!acin"%a *' c%n)ci'ncia.La orgai#aci" debe establecer+

im&lemetar $ mateer uo o

varios &rocedimietos &ara %ue las

&ersoas %ue trabaja &ara ella

sea coscietes de3

a4 las cosecuecias &ara la ((T

reales o &oteciales+ de sus

actividades laborales+

de su com&ortamieto $ de los

bee*icios &ara la ((T de u mejor

desem&e5o &ersoal/

b4 sus *ucioes $

res&osabilidades $ la im&ortacia

de lograr la co*ormidad co la

&ol)tica $ &rocedimietos de ((T $

co los re%uisitos del sistema de

gesti" de

la ((T+ iclu$edo los re%uisitos dela &re&araci" $ res&uesta ate

emergecias=véase el a&artado

,','>4/

c4 las cosecuecias &oteciales de

desviarse de los &rocedimietos

es&eci*icados'

Los &rocedimietos de *ormaci"

debe teer e cueta los

di*eretes iveles de3

a4 res&osabilidad+ a&titud+ domiio

del idioma $ al*abeti#aci"/ $b4 riesgo'

A!"#c$l% 27 i)/%)icin *'l "!a-aa*%!'n la %!+ani5acin *'l "!a-a%3Em&leador3 :e*ie los re%uisitos de

com&etecia ecesarios &ara cada &uesto

de trabajo $ ado&ta dis&osicioes &ara %ue

todo trabajador esté ca&acitado &ara

asumir deberes $ obligacioes relativos

($(T+ debiedo establecer &rogramas de

ca&acitaci" $ etreamieto como &arte

de la jorada laboral+ &ara %ue se logre $

matega las com&etecias establecidas'

A!"#c$l% 61 A)i+nacin *' la-%!') ,c%/'"'ncia) Em&leador3 Cosidera lascom&etecias &ersoales+ &ro*esioales $

de géero de los trabajadores al mometo

de asigarles las labores'

En ambos documentos nos

habla de que el traba&ador debe

recibir capacitación para que

tome conciencia acerca de :

• )os riesgos y peligros

laborales

• )as grandes y tr*gicas

consecuencias que

traen

• +eneficios recibidos

4.4.3 C%$nicacin /a!"ici/acin, c%n)$l"a,','-'. Comuicaci"

E relaci" co sus &eligros &ara la

((T $ su sistema de gesti" de la

((T+ la orgai#aci" debe

establecer+ im&lemetar $ mateer

uo o varios &rocedimietos &ara3

a4 la comuicaci" itera etre los

diversos iveles $ *ucioes de la

orgai#aci"/

b4 la comuicaci" co los

cotratistas $ otros visitates al

lugar de trabajo/

c4 recibir+ documetar $ res&oder a

las comuicacioes &ertietes de

las &artes iteresadas e2teras'

A!"#c$l% 6. E)f'!a) *' accin *' laP%l#"ica Naci%nal *' S'+$!i*a* , Sal$*'n 'l T!a-a%7edidas de comuicaci" $ coo&eraci" aiveles de gru&o de trabajo $ de em&resa $e todos los iveles a&ro&iados+ 1asta elivel acioal iclusive'A!"#c$l% 72. C%$nicacin c%n l%)in)/'c"%!') *' "!a-a%Todo trabajador tiee derec1o a

comuicarse libremete co los is&ectoresde trabajo+ au si la &resecia delem&leador'A!"#c$l% 8&. R'/%!"' 'n ca)%) *'"!a-aa*%!') in*'/'n*i'n"')E el caso de accidetes de trabajo+e*ermedades ocu&acioales e icidetes&eligrosos %ue a*ecte a trabajadoreside&edietes+ la oti*icaci" est! a cargodel mismo trabajador o de sus *amiliares eel cetro asistecial %ue le brida la&rimera ateci"+ el cual &rocede a ladebida comuicaci" al 7iisterio de

Trabajo $ 0romoci" del Em&leo+ as) comoal 7iisterio de (alud'

)a comunicación en la empresa

en imprescindibles en un primer

nivel, secundado por la

comunicación con contratistas y

en la ley nos especifica que

reportes a entidades p#blicas

pero la hsas una

comunicación en tres niveles.


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4.4.3 C%$nicacin /a!"ici/acin, c%n)$l"a,','-'? 0artici&aci" $ cosulta

La orgai#aci" debe establecer+


varios &rocedimietos &ara3

a4 la &artici&aci" de los

trabajadores mediate su3

@ adecuada ivolucraci" e la

ideti*icaci" de los &eligros+ la

evaluaci" de riesgos $ la

determiaci" de los cotroles/

@ adecuada &artici&aci" e la

ivestigaci" de icidetes/

@ ivolucraci" e el desarrollo $ la

revisi" de las &ol)ticas $ objetivos

de ((T/

@ cosulta cuado 1a$a cual%uier

cambio %ue a*ecte a su ((T/

@ Re&resetaci" e los temas de

((T'

(e debe i*ormar a los trabajadores

acerca de sus acuerdos de&artici&aci"+ icluido %uié o

%uiées so sus re&resetates e

temas de ((T'

b4 la cosulta co los cotratistas

cuado 1a$a cambios %ue a*ecte a

su ((T'

A!"#c$l% 8. O-'"% *'l Si)"'a Naci%nal*' S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l T!a-a%Créase el (istema Nacioal de (eguridad $(alud e el Trabajo+ co &artici&aci" delas orgai#acioes de em&leadores $trabajadores+ a *i de garati#ar la&rotecci" de todos los trabajadores e el!mbito de la seguridad $ salud e eltrabajo'A!"#c$l% 18. P!inci/i%) *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a%

j4 ometar $ res&etar la &artici&aci" delas orgai#acioes sidicales o+ e de*ectode estas+ la de los re&resetates de lostrabajadores e las decisioes sobre laseguridad $ salud e el trabajo'A!"#c$l% 19. Pa!"ici/acin *' l%)"!a-aa*%!') 'n 'l Si)"'a *' ')"in *'la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l T!a-a%La &artici&aci" de los trabajadores $ susorgai#acioes sidicales es idis&esablee el (istema de Gesti" de la (eguridad $(alud e el Trabajo'A!"#c$l% 26. acili*a*') /a!a la

/a!"ici/acin El em&leador ado&ta medidas &ara %ue lostrabajadores $ sus re&resetates emateria de seguridad $ salud e el trabajo+dis&oga de tiem&o $ de recursos &ara&artici&ar activamete e los &rocesos deorgai#aci"+ de &lai*icaci" $ dea&licaci"+ evaluaci" $ acci" del (istemade Gesti" de la (eguridad $ (alud e elTrabajo'A!"#c$l% 36. R')/%n)a-ili*a*') *'l'/l'a*%! *'n"!% *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l

T!a-a%c4 Bridar *acilidades eco"micas $

En ambos documentos es

prioridad y en la ley como

principio preliminar la

participación y consulta de los

traba&adores, la hsas pide el

establecimiento de medidas

que garanticen esta y ante

cualquier cambio y nombra

tambi"n a las contratistas, en la

ley encontramos que le dan

gran importancia a la

participación de los

traba&adores.


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licecias co goce de 1aber &ara la&artici&aci" de los trabajadores e cursosde *ormaci" e la materia'e4 Elaborar u ma&a de riesgos co la&artici&aci" de la orgai#aci" sidical+re&resetates de los trabajadores+delegados $ el comité de seguridad $ salude el trabajo+ el cual debe e21ibirse e ulugar visible'

A!"#c$l% 3&. S'!(ici%) *' )'+$!i*a* ,)al$* 'n 'l "!a-a%d4 0artici&aci" e el desarrollo de&rogramas &ara el mejoramieto de las&r!cticas de trabajo+ as) como e las&ruebas $ la evaluaci" de uevos e%ui&os+e relaci" co la salud'A!"#c$l% 38. Planificacin *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a%d4 El ivel de &artici&aci" de lostrabajadores $ su ca&acitaci"'A!"#c$l% 43. A$*i"%!#a) *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a%E la cosulta sobre la selecci" del auditor $ e todas las *ases de la auditor)a+ icluidoel a!lisis de los resultados de la misma+ sere%uiere la &artici&aci" de los trabajadores$ de sus re&resetates'A!"#c$l% 74. Pa!"ici/acin 'n l%)/!%+!aa) *' ca/aci"acin Los trabajadores o sus re&resetatestiee la obligaci" de revisar los&rogramas de ca&acitaci" $etreamieto+ $ *ormular lasrecomedacioes al em&leador co el *ide mejorar la e*ectividad de los mismos'A!"#c$l% 76. Pa!"ici/acin 'n lai*'n"ificacin *' !i')+%) , /'li+!%)Los re&resetates de los trabajadores eseguridad $ salud e el trabajo &artici&ae la ideti*icaci" de los &eligros $ e laevaluaci" de los riesgos e el trabajo+solicita al em&leador los resultados de lasevaluacioes+ sugiere las medidas decotrol $ 1ace seguimieto de estas'

4.4.4 %c$'n"acin La documetaci" del sistema de

gesti" de la ((T debe icluir3

a4 la &ol)tica $ los objetivos de ((T/

b4 la descri&ci" del alcace del

sistema de gesti" de la ((T/

c4 la descri&ci" de los elemetos

&rici&ales del sistema de gesti"

de la ((T $ su iteracci"+ as) comola re*erecia a los documetos

A!"#c$l% 28. R'+i)"!%) *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a% El em&leador im&lemeta los registros $documetaci" del (istema de Gesti" de

la (eguridad $ (alud e el Trabajo+

&udiedo estos ser llevados a través de

medios *)sicos o electr"icos' Estos

registros $ documetos debe estar actuali#ados $ a dis&osici" de los

E ambos documetos se

solicita teer documetos e los

%ue se idi%ue el ((T+ &ero

uevamete la le$ mai*iesta la

&artici&aci" de los

trabajadores'


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relacioados/

d4 los documetos+ iclu$edo los

registros+ re%ueridos &or este

est!dar O(A(/ $

e4 los documetos+ iclu$edo los

registros+ determiados &or la

orgai#aci" como ecesarios &ara

asegurar la e*icacia de la

&lai*icaci"+ o&eraci" $ cotrol

&rocesos relacioados co la

gesti" de los riesgos &ara la ((T'

trabajadores $ de la autoridad com&etete+

res&etado el derec1o a la

co*idecialidad' E el reglameto se

establece los registros obligatorios a cargo

del em&leador' Los registros relativos a

e*ermedades ocu&acioales se coserva

&or u &eriodo de veite a5os' A!"#c$l% 34. R'+la'n"% in"'!n% *'

)'+$!i*a* , )al$* 'n 'l "!a-a%Las em&resas co veite o m!s

trabajadores elabora su reglameto

itero de seguridad $ salud e el trabajo+

de co*ormidad co las dis&osicioes %ue

estable#ca el reglameto'

4.4.6 C%n"!%l *' *%c$'n"%)Los documetos re%ueridos &or el

sistema de gesti" de la ((T $ &or

este est!dar O(A( se debecotrolar' Los registros so u ti&o

es&ecial de documeto

La orgai#aci" debe establecer+


varios &rocedimietos &ara3

a4 a&robar los documetos co

relaci" a su adecuaci" ates de

su emisi"/

b4 revisar $ actuali#ar los

documetos cuado sea ecesario+

$ a&robarlos uevaD

mete/

c4 asegurarse de %ue se ideti*ica

los cambios $ el estado de revisi"

actual de los documetos/

d4 asegurarse de %ue las versioes

&ertietes de los documetos

a&licables est! dis&oibles e los

&utos de uso

e4 asegurarse de %ue los

documetos &ermaece legibles $

*!cilmete ideti*icables/

*4 asegurarse de %ue se ideti*ica

los documetos de orige e2tero

%ue la orgai#aci" 1a determiado

%ue so ecesarios &ara la

&lai*icaci" $ o&eraci" del

sistema de gesti" de la ((T $ se

cotrola su distribuci"/ $

g4 &reveir el uso o itecioado

de documetos obsoletos $

a&licarles ua ideti*icaci"

adecuada e el caso de %ue se

coserve &or cual%uier ra#"'

A!"#c$l% 28. R'+i)"!%) *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a%

El em&leador im&lemeta los registros $documetaci" del (istema de Gesti" de

la (eguridad $ (alud e el Trabajo+

&udiedo estos ser llevados a través de

medios *)sicos o electr"icos' Estos

registros $ documetos debe estar

actuali#ados $ a dis&osici" de los

trabajadores $ de la autoridad com&etete+

res&etado el derec1o a la

co*idecialidad' E el reglameto se

establece los registros obligatorios a cargo

del em&leador' Los registros relativos a

e*ermedades ocu&acioales se coserva

&or u &eriodo de veite a5os'

A!"#c$l% 47. R'(i)in *' l%)/!%c'*ii'n"%) *'l '/l'a*%! Los &rocedimietos del em&leador e la

gesti" de la seguridad $ salud e el

trabajo se revisa &eri"dicamete a *i de

obteer ma$or e*icacia $ e*iciecia e el

cotrol de los riesgos asociados al trabajo'

E la orma o1sas .FF. se

&altea ua serie de &asos &ara

mateer los documetos

actuali#ados $ de *!cil acceso al&ersoal &ertiete+ mietras

%ue la le$ sim&lemete os &ide

llevar a cabo el mismo &roceso

mas o os da ua serie a

seguir'


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4.4.& C%n"!%l %/'!aci%nalLa orgai#aci" debe ideti*icar

a%uellas o&eracioes $ actividades

%ue est! asociadas co los

&eligros ideti*icados &ara los %ue

es ecesaria la im&lemetaci" de

cotroles &ara gestioar el riesgo o

riesgos &ara la ((T' Esto debe

icluir la gesti" de cambios

0ara esas o&eracioes $

actividades+ la orgai#aci" debe

im&lemetar $ mateer3

a4 cotroles o&eracioales cuado

sea a&licable &ara la orgai#aci" $

sus actividades/ la orgai#aci"

debe itegrar estos cotroles

o&eracioales detro de su sistema

de gesti" de la ((T global/

b4 cotroles relacioados co los

biees+ e%ui&amieto $ serviciosad%uiridos/

c4 cotroles relacioados co los

cotratistas $ otros visitates al

lugar de trabajo/

d4&rocedimietos documetados+

&ara cubrir las situacioes e las

%ue su ausecia &odr)a llevar a

desviacioes de su &ol)tica $ sus

objetivos de ((T/

e4 los criterios o&erativos

esti&ulados e los %ue su ausecia&odr)a llevar a desviacioes de su

&ol)tica $ sus objetivos de ((T'

A!"#c$l% 6. E)f'!a) *' accin *' laP%l#"ica Naci%nal *' S'+$!i*a* , Sal$*'n 'l T!a-a%b4 7edidas &ara cotrolar $ evaluar losriesgos $ &eligros de trabajo e lasrelacioes e2istetes etre loscom&oetes materiales del trabajo $ las&ersoas %ue lo ejecuta o su&ervisa+ $e la ada&taci" de la ma%uiaria+ del

e%ui&o+ del tiem&o de trabajo+ de laorgai#aci" del trabajo $ de laso&eracioes $ &rocesos a las ca&acidades*)sicas $ metales de los trabajadores'A!"#c$l% 40. P!%c'*ii'n"%) *' la'(al$acin La evaluaci"+ vigilacia $ cotrol de la

seguridad $ salud e el trabajo com&rede

&rocedimietos iteros $ e2teros a la

em&resa+ %ue &ermite evaluar co

regularidad los resultados logrados e

materia de seguridad $ salud e el trabajo'

A!"#c$l% 46. i+ilancia *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a% La vigilacia de la ejecuci" del (istema de

Gesti" de la (eguridad $ (alud e el

Trabajo+ las auditor)as $ los e2!mees

reali#ados &or la em&resa debe &ermitir

%ue se ideti*i%ue las causas de su

disco*ormidad co las ormas &ertietes

o las dis&osicioes de dic1o sistema+ co

miras a %ue se ado&te medidas

a&ro&iadas+ icluidos los cambios e el&ro&io sistema'

A!"#c$l% 66. C%n"!%l *' 5%na) *' !i')+%El em&leador cotrola $ registra %ue sololos trabajadores+ adecuada $su*icietemete ca&acitados $ &rotegidos+acceda a los ambietes o #oas de riesgograve $ es&ec)*ico'

La orma o se re*iere

es&ec)*icamete a las ma%uias

usadas e las o&eracioes

mietras %ue la le$ si es&eci*ica

el cuidadoH de las ma%uias

mediate la reali#aci" de los

&rocedimietos'

4.4.7 P!'/a!acin , !')/$')"aan"' ''!+'ncia)La orgai#aci" debe establecer+


&rocedimieto=s43

a' 0ara ideti*icar el &otecial de

situacioes de emergecia/

b' 0ara res&oder a tales situacioes

de emergecia

La orgai#aci" debe res&oder a

situacioes de emergecia actuales

$ &reveir o mitigar cosecuecias

de (9(O adversas asociadas'

A!"#c$l% 39. O-'"i(%) *' la Planificacin*'l Si)"'a *' ')"in *' la S'+$!i*a* ,Sal$* 'n 'l T!a-a%Los objetivos de la &lai*icaci" del(istema de Gesti" de la (eguridad $(alud e el Trabajo se cetra e el logrode resultados es&ec)*icos+ realistas $&osibles de a&licar &or la em&resa' Lagesti" de los riesgos com&rede3 b4 Lamejora cotiua de los &rocesos+ la gesti"del cambio+ la &re&araci" $ res&uesta asituacioes de emergecia'A!"#c$l% 67. E(al$acin *' !i')+%)

El em&leador actuali#a la evaluaci" deriesgos ua ve# al a5o como m)imo o

La O(A( marca la

&re&araci" ate emergecia

como ua &reveci"

ideti*icaci" $ u actuar e el

mometo e la le$ o

ecotramos ma$or detallle si

o acerca de los riesgos %ue

sigue la misma secuecia


9/14

0ara &laear su res&uesta a

emergecia+ la orgai#aci" deber!

tomar e cueta las ecesidades de

las &artes iteresadas relevates'

La orgai#aci" deber! tambié

e2amiar su &rocedimieto=s4

&eri"dicamete &ara res&oder a

situacioes de emergecia+ cuado

sea &r!ctico+ ivolucrar &artes

iteresadas relevates mietras sea

a&ro&iado'

La orgai#aci" debe revisar

&eri"dicamete $+ cuado sea

ecesario+ revisar su

&rocedimieto=s4 de &re&araci" $

res&uesta+ e &articular des&ués de

la revisi" &eri"dica $ des&ués de la

ocurrecia de situacioes de

emergecia'

cuado cambie las codicioes de trabajoo se 1a$a &roducido da5os a la salud $seguridad e el trabajo' (i los resultados dela evaluaci" de riesgos lo 1aceecesarios+ se reali#a3 a4 Cotroles&eri"dicos de la salud de los trabajadores $de las codicioes de trabajo &ara detectar situacioes &otecialmete &eligrosas'A!"#c$l% &3. In"'!!$/cin *' ac"i(i*a*')

'n ca)% inin'n"' *' /'li+!%El em&leador establece las medidas $ daistruccioes ecesarias &ara %ue+ e casode u &eligro imiete %ue costitu$a uriesgo im&ortate o itolerable &ara laseguridad $ salud de los trabajadores+estos &ueda iterrum&ir sus actividades+ eicluso+ si *uera ecesario+ abadoar deimediato el domicilio o lugar *)sico dodese desarrolla las labores' No se &uedereaudar las labores mietras el riesgo ose 1a$a reducido o cotrolado'

4.6 '!ificacin4.6.1 M'*icin , %ni"%!'% *'l*')'/':%La orgai#aci" debe establecer+


&rocedimieto=s4 &ara moitorear $

medir el desem&e5o (9(O de

*orma regular' Este &rocedimieto

debe &ro&orcioar3

a' 7edicioes cualitativas $

cuatitativas+ a&ro&iadas &ara las

ecesidades de la orgai#aci"/

b' 7oitorear el grado de

cum&limieto de los objetivos (9(O

de la orgai#aci"/

c' 7oitorear la e*ectividad de los

cotroles =&ara la salud as) como

&ara la seguridad4/

d' 7edidas &roactivas de desem&e5o

&ara moitorear la co*ormidad co

los criterios (9(O de &rograma=s4+

cotroles $ criterios o&eracioales/

e' Accioes reactivas de desem&e5o

&ara moitorear e*ermedad+

icidetes+ $ otra evidecia 1ist"rica

de desem&e5o (9(O de*iciete/

Registrar su*iciete i*ormaci" $

resultados del moitoreo $ medici"

&ara *acilitar la acci" correctiva

subsiguiete $ acci" de a!lisis

&revetivo'

(i se re%uiere e%ui&os &ara

moitorear $ medir el desem&e5o+la orgai#aci" debe establecer $

A!"#c$l% 40. P!%c'*ii'n"%) *' la'(al$acinLa evaluaci"+ vigilacia $ cotrol de la

seguridad $ salud e el trabajo com&rede

&rocedimietos iteros $ e2teros a la

em&resa+ %ue &ermite evaluar co

regularidad los resultados logrados e

materia de seguridad $ salud e el trabajo'

')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l"!a-a%.La vigilacia de la ejecuci" del (istema de

Gesti" de la (eguridad $ (alud e el

Trabajo las auditor)as $ los e2!mees

reali#ados &or las em&resas debe &ermitir

%ue se ideti*i%ue las causas de

*i)c%nf%!i*a* co las ormas&ertietes o las dis&osicioes de dic1o

sistema+ co miras a %ue se ado&te

medidas a&ro&iadas+ icluidos los cambios

e el &ro&io sistema'

A!"#c$l% 4&3 i)/%)ici%n') *'l'%!ai'n"% c%n"in$%3 Tiee e cueta3

a4 Los resultados de la su&ervisi"$ medici" de la e*iciecia'

E este &uto la O(A( es

m!s es&ec)*ica e el moitoreo

de desem&e5o $a %ue se rige

&or el circulo 0:CA se &ide e

ambos evidecia de la

evaluaci" $ grados de

cum&limietos'


10/14

mateer &rocedimietos &ara la

calibraci" $ mateimieto de

estos e%ui&os+ cuado sea

a&ro&iado' (e debe mateer

registros de las actividades de

calibraci" $ mateimieto as)

como de los resultados'


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4.6.2 E(al$acin *'lc$/lii'n"%4.6.2.1 Cosistete co sucom&romiso de cum&limieto+ la

orgai#aci" debe establecer+


&rocedimieto=s4 &ara evaluar

&eri"dicamete el cum&limieto co

los re%uisitos legales a&licables

La orgai#aci" debe mateer

registro de los resultados de las

evaluacioes &eri"dicas'

4.6.2.2 La orgai#aci" debeevaluar el cum&limieto de otros

re%uisitos %ue suscribe' La

orgai#aci" &uede combiar esta

evaluaci" co la evaluaci" de

co*ormidad legal re*erida e

4.6.2.1 o establecer u

&rocedimieto=s4 se&arado'La orgai#aci" debe guardar los

registros de los resultados de las

evaluacioes &eri"dicas

A!"#c$l% 40 P!%c'*ii'n"%) *' la'(al$acin La evaluaci"+ vigilacia $cotrol de la seguridad $ salud e el trabajocom&rede &rocedimietos iteros $e2teros a la em&resa+ %ue &ermiteevaluar co regularidad los resultadoslogrados e materia de seguridad $ salude el trabajo'A!"#c$l% 87 R'+i)"!% *' acci*'n"') *'

"!a-a% 'nf'!'*a*') %c$/aci%nal') 'inci*'n"') /'li+!%)%).Las etidades em&leadoras debe cotar

co u registro de accidetes de trabajo+

e*ermedades ocu&acioales e icidetes

&eligrosos ocurridos e el cetro de

labores+ debiedo ser e21ibido e los

&rocedimietos de is&ecci" ordeados

&or la autoridad admiistrativa de trabajo+

asimismo se debe mateer arc1ivado el

mismo &or es&acio de die# a5os

&osteriores al suceso'

Ambos documetos e2ige la

im&lemetaci" de sistemas

mediate los cuales se &ueda

actuali#ar $ modi*icar el sistema

de gesti"+ gracias a uevas

le$es o ormas %ue va

a&areciedo'

de almacear u registre de

todas las im&licacias'

4.6.3 In(')"i+acin *' inci*'n"'n% c%nf%!i*a* accinc%!!'c"i(a , accin /!'('n"i(a

4.6.3.1 in(')"i+acin *'inci*'n"')4.6.3.2 N% c%nf%!i*a* accinc%!!'c"i(a , accin /!'('n"i(a.

La orgai#aci" debe establecer+im&lemetar $ mateer uo ovarios &rocedimietos &ara tratar laso co*ormidades reales o&oteciales $ &ara tomar accioescorrectivas $ accioes &revetivas'

Los &rocedimietos debe de*iir re%uisitos &ara3

A!"#c$l% 60. M'*i*a) *' /!'('ncinfac$l"a*a) al '/l'a*%!El em&leador a&lica las siguietes medidasde &reveci" de los riesgos laborales3

a' Gestioar los riesgos+ sie2ce&ci"+ elimi!dolos e suorige $ a&licado sistemas decotrol a a%uellos %ue o se&ueda elimiar'

b' El dise5o de los &uestos de trabajo+ambietes de trabajo+ la selecci"de e%ui&os $ métodos de trabajo+ laateuaci" del trabajo mo"too $re&etitivo+ todos estos debe estar orietados a garati#ar la salud $seguridad del trabajador'

c' Elimiar las situacioes $ agetes

&eligrosos e el cetro de trabajo oco ocasi" del mismo $+ si o

Acerca de las o co*ormidades

ambos os dice sobre la

ideti*icaci" $ correcci" o &or

lo meos mitigaci" de estas+

si embargo O(A( tambié

se re*iere al 0REVENIR estas

o co*ormidades'


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a4 La ideti*icaci" $ correcci" delas o co*ormidades $ la toma deaccioes &ara mitigar suscosecuecias &ara la ((T/

b4 La ivestigaci" de las oco*ormidades+ determiado suscausas $ tomado las accioes co

el *i de &reveir %ue vuelva aocurrir/

c4 La evaluaci" de la ecesidad deaccioes &ara &reveir las oco*ormidades $ la im&lemetaci"de las accioes a&ro&iadasde*iidas &ara &reveir suocurrecia/

d4 El registro $ la comuicaci" delos resultados de las accioes&revetivas $ accioes correctivas

tomadas/ $

e4 La revisi" de la e*icacia de lasaccioes &revetivas $ accioescorrectivas tomadas'

E los casos e los %ue ua acci"

correctiva $ ua acci" &revetiva

ideti*ica &eligros uevos o

modi*icados o la ecesidad de

cotroles uevos o modi*icados+ el

&rocedimieto debe re%uerir %ue

esas accioes &ro&uestas se tome

tras ua evaluaci" de riesgos

&revia a la im&lemetaci"'

*uera &osible+ sustituirlas &or otras%ue etra5e meor &eligro'

d' Itegrar los &laes $ &rogramas de&reveci" de riesgos laborales alos uevos coocimietos de lasciecias+ tecolog)as+ medioambiete+ orgai#aci" del trabajo$ evaluaci" de desem&e5o ebase a codicioes de trabajo'

e' 7ateer &ol)ticas de &rotecci"colectiva e idividual'

*' Ca&acitar $ etrear atici&ada $debidamete a los trabajadores'

A!"#c$l% 87 R'+i)"!% *' acci*'n"') *'"!a-a% 'nf'!'*a*') %c$/aci%nal') 'inci*'n"') /'li+!%)%).Las etidades em&leadoras debe cotar co u registro de accidetes de trabajo+e*ermedades ocu&acioales e icidetes

&eligrosos ocurridos e el cetro delabores+ debiedo ser e21ibido e los&rocedimietos de is&ecci" ordeados&or la autoridad admiistrativa de trabajo+asimismo se debe mateer arc1ivado elmismo &or es&acio de die# a5os&osteriores al suceso'

4.6.6 A$*i"%!#a In"'!na,'''. Geeralidades,'''? Establecer u &rograma deauditoria','''- Actividades de auditoriaitera',''', Iiciar ua auditoria',''' (elecci" de los auditores

,'''K Reali#ar las revisioes delos documetos $ &re&ararse &arala auditoria','''> Reali#ar ua auditor)a',''' 0re&arar $ comuicar eli*orme de la auditoria'

,''' Com&letar la auditoria $

reali#ar seguimietos de la

auditoria'

A!"#c$l% 43 A$*i"%!ia) *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a%.El em&leador reali#a auditor)as &eri"dicas a*i de com&robar si el (istema de Gesti"de la (eguridad $ (alud e el trabajo 1asido a&licado $ es adecuado $ e*ica# &arala &reveci" de riesgos laborales $ la

seguridad $ salud de los trabajadores' Laauditor)a se reali#a &or auditoreside&edietes' E la cosulta sobre laselecci" del auditor $ e todas las *asesde la auditor)a+ icluido el a!lisis de losresultados de la misma+ se re%uiere la&artici&aci" de los trabajadores $ de susre&resetates'

A!"#c$l% 44 Ef'c"%) *' la) a$*i"%!#a) 'in(')"i+aci%n').

Las ivestigacioes $ las auditor)as debe

&ermitir a la direcci" de la em&resa %ue laestrategia global del (istema de Gesti" de

Es claro %ue &ara obteer la

certi*icaci" e O(A( es

ecesario &asar &or auditorias

tato iteras como e2teras+ $

e la Le$ os e2ige %ue se

lleve a cabo dic1as auditorias

&eri"dicamete'


13/14

la (eguridad $ (alud e el Trabajo logre los*ies &revistos $ determiar+ de ser el caso+cambios e la &ol)tica $ objetivos delsistema' (us resultados debe ser comuicados al comité de seguridad $salud e el trabajo+ a los trabajadores $ asus orgai#acioes sidicales'

4.& R'(i)in /%! la *i!'ccin

La alta direcci" debe revisar elsistema de gesti" de la ((T de laorgai#aci"+ a itervalos&lai*icados+ &ara asegurarse de sucoveiecia+ adecuaci" $ e*icaciacotiuas' Estas revisioes debeicluir la evaluaci" de laso&ortuidades de mejora $ laecesidad de e*ectuar cambios eel sistema de gesti" de la ((T+iclu$edo la &ol)tica $ los objetivosde ((T' (e debe coservar los

registros de las revisioes &or ladirecci"'Los elemetos de etrada &ara larevisi" &or la direcci" debeicluir3a4 los resultados de las auditor)asiteras $ evaluacioes decum&limieto co los re%uisitoslegales a&licables $ otros re%uisitos%ue la orgai#aci" suscriba/b4 los resultados de la &artici&aci"$ cosulta =véase el a&artado ,','-4/c4 las comuicacioes &ertietes

de las &artes iteresadas e2teras+icluidas las %uejas/d4 el desem&e5o de la ((T de laorgai#aci"/e4 el grado de cum&limieto de losobjetivos/*4 el estado de las ivestigacioesde icidetes+ las accioescorrectivas $ las accioes&revetivas/g4 el seguimieto de las accioesresultates de las revisioes &or ladirecci" &revias/14 los cambios e lascircustacias+ iclu$edo laevoluci" de los re%uisitos legales $otros re%uisitos relacioados co la((T/ $i4 las recomedacioes &ara lamejora'Los resultados de las revisioes &or la direcci" debe ser co1eretesco el com&romiso de mejoracotiua de la orgai#aci" $ debeicluir cual%uier decisi" $ acci"relacioada co &osibles cambiose3

A!"#c$l% 17 Si)"'a *' ')"in *' la

S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l T!a-a%.

El em&leador debe ado&tar u e*o%ue desistema de gesti" e el !rea de seguridad$ salud e el trabajo+ de co*ormidad colos istrumetos $ directricesiteracioales $ la legislaci" vigete'

A!"#c$l% 46 i+ilancia *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'l"!a-a%.La vigilacia de la ejecuci" del (istema deGesti" de la (eguridad $ (alud e el

Trabajo las auditor)as $ los e2!meesreali#ados &or las em&resas debe &ermitir %ue se ideti*i%ue las causas de*i)c%nf%!i*a* co las ormas&ertietes o las dis&osicioes de dic1osistema+ co miras a %ue se ado&temedidas a&ro&iadas+ icluidos los cambiose el &ro&io sistema'

A!"#c$l% 20 M'%!ai'n"% *'l Si)"'a *'')"in *' la S'+$!i*a* , Sal$* 'n 'lT!a-a%.

La metodolog)a de mejoramieto cotiuodel (istema de Gesti" de la (eguridad $(alud e el Trabajo cosidera lo siguiete'

• La ideti*icaci" de las

desviacioes de las &r!cticas $codicioes ace&tadas comoseguras'

• El establecimieto de est!dares

de seguridad'

•

La medici" &eri"dica deldesem&e5o co res&ecto a losest!dares'

• La evaluaci" &eri"dica del

desem&e5o co res&ecto a losest!dares'

• La correcci" $ recoocimieto del

desem&e5o'

A!"#c$l% 40 P!%c'*ii'n"%) *' la'(al$acin.La evaluaci"+ vigilacia $ cotrol de laseguridad $ salud e el trabajo com&rede

Ambos documetos e2&lica el

rol *udametal %ue cum&le la

alta direcci"+ &ero la O(A(

&reseta u e*o%ue m!s

direccioal+ $ os e2&lica %ue

todos los resultados+

evaluacioes+ cotroles+

cambios+ grado de cum&limieto

del desarrollo del (istema de

Gesti" debe ser revisados

&or la gerecia'


14/14

a4 el desem&e5o de la ((T/b4 la &ol)tica $ los objetivos de ((T/c4 los recursos/ $d4 otros elemetos del sistema degesti" de la ((T'Los resultados relevates de larevisi" &or la direcci" debe estar dis&oibles &ara su comuicaci" $cosulta =véase el a&artado ,','-4'

&rocedimietos iteros $ e2teros a laem&resa+ %ue &ermite evaluar coregularidad los resultados logrados emateria de seguridad $ salud e el trabajo

A!"#c$l% 41 O-'"i(% *' la )$/'!(i)in.La )$/'!(i)in /'!i"'.

• Ideti*icar las *allas o de*iciecias

e el (istema de Gesti" de la(eguridad $ (alud e el trabajo'

• Ado&tar las medidas &revetivas $

correctivas ecesarias &araelimiar o cotrolar los &eligrosasociados al trabajo'

• 0rever el itercambio de

i*ormaci" sobre los resultados dela seguridad $ salud e el trabajo'

• A&ortar i*ormaci" &ara

determiar si las medidasordiarias de &reveci" $ cotrol

de &eligros $ riesgos se a&lica $demuestra ser e*icaces'

• (ervir de base &ara la ado&ci" de

decisioes %ue tega &or objetomejorar la ideti*icaci" de los&eligrosos $ el cotrol de losriesgos+ $ el (istema de Gesti" dela seguridad $ salud e el trabajo'

gestion de l seguridad humana

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