CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA Inicio: 11 DE JUNIO 2019 Modalidad Presencial Modalidad Virtual “en vivo” CERTIFICACIÓN POR 50 HORAS A NOMBRE DE DESARROLLO GLOBAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR CURSO www.desarrolloglobal.pe +51 964 336 334 / +51 993 403 219 Informes aquí: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS - FIIS HORARIO: MAR - VIER 06:45 pm - 09:15 pm
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Conocer el Sistema Administrativo de la Gestión de Recursos Humanos, (Ley Servir), alcances, ventajas, herramientas, etapas del transito al nuevo régimen y situación actual de la Ley Servir a fin de poder utilizarlo en el ejercicio de sus actividades laborales.
DIRIGIDOA los trabajadores del sector publico y privado que tengan interés en conocer esta nuevo régimen laboral. Estudiantes y profesionales de Recursos Humanos.
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CONTENIDOTEMÁTICO
CURSO
PRIMERASESIÓN
CONTENIDOSESIÓNLA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERÚ
04 SESIONES SECUENCIALES
Estructura y Modernización del Estado y la reforma del servicio civil.Inicios y avances de la reforma del Servicio Civil.Regímenes laborales del Sector Publico: - Régimen de la Carrera Administrativa D. Leg. 276. - Régimen de la Actividad Privada D. Leg 728. - Contrato Administrativo de Servicio D. Leg 1057. - Regímenes Especiales. - Régimen laboral de los Gerentes Públicos, (1024).Sub Sistemas de Recursos Humanos: - Planificación de Políticas de Recursos Humanos. - Organización del Trabajo y su Distribución. - Gestión del Empleo. - Gestión del Rendimiento. - Gestión de la Compensación. - Gestión del Desarrollo y Capacitación. - Gestión de Relaciones Humanas y Sociales.
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Sistemas Administrativos y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.Ley del Servicio Civil. Servir 30057: - Estadísticas de los Servidores Civiles. - Características de la ley Servir. - Regímenes Laborales Comprendidos. - Beneficios del nuevo régimen.Deberes, derechos y obligaciones de los funcionarios y Servidores.Tránsito al Nuevo Régimen. - Beneficios del Nuevo Régimen para los ciudadanos y para los Servidores Civiles.
Etapas del Proceso de Tránsito al nuevo régimen - Preparación. - Análisis Situacional. - Mejora Interna. - Implementación del nuevo régimen.Entidades en Tránsito al Régimen de la Ley del Servicio Civil.Entidades con resolución de Inicio a la ley del Servicio Civil.
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TERCERASESIÓN
CLASIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
Puestos y Familia de Puestos: - Funcionario Público - Directivo Público - Servidores Civiles de Carrera - Servidores de Actividades ComplementariasEL PROCESO DE INCORPORACIÓN AL SERVICIO CIVILSelección de Personal: - Normas aplicables Normas aplicables a todo el Proceso de Selección en el Estado. - Evaluaciones Vinculación. El Proceso de Inducción. - Inducción General - Inducción Especifica - Ciclo del Proceso de InducciónEl período de prueba para los servidores públicos
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTOSANCIONADOR SOBRE LOS INSTRUMENTOSDE GESTIÓN.
Derechos y obligaciones de los Servidores Civiles.
GESTIÓN DE RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES: BIENESTAR SOCIAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
DERECHO COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS.Marco normativo de los derechos colectivos de los trabajadores públicos.Derecho de asociación.Derecho de negociación.Los derechos colectivos de los trabajadores.Subcontratados y suministrados.Bienestar Social.Clima Laboral y Comunicación.Seguridad y Salud en el Trabajo.
Docentes altamente capacitados con más de 10 años deexperiencia en el sector público.
*Según la disponibilidad del docente
YURI RENGIFO RIVASPsicólogo, con Maestría en Psicología Organizacional - URP, especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias y en Derecho Laboral. Miembro del Comité Consultivo de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos URP. Gerente Público de RRHH desde mayo 2015 por SERVIR. Asesor de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Contraloría
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Acceso al aula virtual(24 horas del día) Descarga de materiales
Certificación por 50 horasAl finalizar el programa se les hará entrega de un certificado por 50 horas a nombre de Desarrollo Global.
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Las clases presenciales se realizan en el auditorio ”DESARROLLOGLOBAL” Jr. Risso 242 Piso 2 - Lince