Gestão de Pessoas - Profª Mara Rubia Emanoela Pacheco Ana Cristina Bidueira Karina Rodrigues Marla de F. Noleto.

Gestão de Pessoas - Gestão de Pessoas - Profª Mara RubiaProfª Mara Rubia

Emanoela Pacheco Ana Cristina Bidueira Karina Rodrigues Marla de F. Noleto

O trabalho a seguir irá tratar sobre uma importante fusão que ocorreu no mercado financeiro no ano de 2008, a qual trouxe muitos benefícios para o mercado financeiro no Brasil. Essa junção que foi entre a Bovespa (Bolsa de Valores de São Paulo) e BM&F (Bolsa de Mercadorias e Futuros) causou um aquecimento nos negócios e a fez torna-se a terceira maior do mundo.

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

IntroduçãoIntrodução

Gestão de PessoasGestão de Pessoas Fusão BM&F Fusão BM&F BovespaBovespa

Em 1917 criou-se a Bolsa de Mercadorias de São Paulo (BMSP);

Uma das primeiras a introduzir operações a termo, alcançando uma rica tradição nas negociações de contratos; (agropecuários, café, boi gordo e algodão);

Em 1985 surge a Bolsa Mercantil & de Futuros, a BM&F;

Posição invejável entre as principais commodities exchanges (Bolsa de Mercadorias) do mundo, negociando contratos futuros, ouro, taxas de juros e taxas de câmbio;

Em 1991 BM&F e BMSP resolvem fundir suas atividades, surge então a Bolsa de Mercadorias & Futuros, com a mesma sigla BM&F;

Em 2007 tornou-se uma sociedade por ações com fins lucrativos.

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

Incorporação das EmpresasIncorporação das Empresas

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

Em maio de 2008 criou-se a BM&F BOVESPA S/A;

Tendência de fusões de Bolsas mundiais, alimentadas pela globalização financeira;

Previsão de redução de 25% das despesas operacionais anuais das empresas;

Com a união, ambas poderiam atuar em todos os mercados, acionários, derivativos agrícolas e financeiros;

Criar um grande centro de liquidez, competitivo internacionalmente;

Principais Principais MudançasMudanças Das 32 diretorias incluindo o escalão executivo, somente 8 são comandadas por profissionais vindo da Bovespa

Houve uma redução de 1.826 funcionários, para 1.293 ou seja, 29,2%;

Completados seis meses da fusão, 400 funcionários das duas bolsas já haviam sido demitidos.

Saíram os ex-presidentes das duas bolsas, Raymundo Magliano Filho e Manoel Felix Cintra Neto, e Gilberto Mifano, que era superintendente-geral da Bovespa, foi presidente do conselho da BM&F Bovespa e hoje é consultor do conselho da bolsa

Os profissionais das corretoras da Bovespa farão uma prova na bolsa para obter a autorização para trabalhar no mercado 

As corretoras precisarão montar uma espécie de escritório emergencial.Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F

BovespaBovespa

Vantagens eVantagens e Desvantagens Desvantagens

A avaliação geral de executivos de mercado - mesmo das corretoras - é que as mudanças feitas desde a fusão foram para melhor. "Os acionistas estão contentes”;

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

Internamente, no Internamente, no entanto, a entanto, a transformação foi transformação foi conturbada. conturbada.

“ “Foi um processo Foi um processo dolorido, apesar de dolorido, apesar de necessário. A cultura necessário. A cultura dessa nova empresa dessa nova empresa ainda está sendo ainda está sendo formada", diz Gilberto formada", diz Gilberto Mifano - Consultor do Mifano - Consultor do Conselho.Conselho.

VisãoVisão

Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaGestão de Pessoas Fusão BM&F Bovespa

Líder no mercado de valores e derivativos da América Latina, a missão da BM&F Bovespa é atuar na dinâmica macroeconômica de crescimento do mercado latino-americano e posicionar não apenas a bolsa, mas também o Brasil como centro financeiro internacional de negociação de ações, commodities e outros instrumentos financeiros, com excelência operacional e atitudes socialmente responsáveis.

MissãoMissão

O desafio da BM&F Bovespa é agregar mais investidores individuais aos 550 mil que já existem e alcançar a meta de 5 milhões em 5 anos.

Principais Programas/IniciativasPrincipais Programas/Iniciativas

Bolsa de Valores Sociais e Ambientais, recursos para apoiar projetos de ONGs, ISE;

Turma da Bolsa;

Programa de educação financeira em parceria com a TV Cultura;

Negociada com o governo a inclusão de uma disciplina de finanças no currículo das escolas.

Programas de Popularização:

- BM&FBovespa Vai Até Você

- Mulheres em Ação

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

Conclusão da Conclusão da empresaempresa

Mercado amplo; Benefícios para os

investidores; Avanços tecnológicos; Consolidação do mercado

financeiro brasileiro.

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

Considerações Considerações

Portanto, acreditamos que esta fusão será muito importante para o Brasil, por ter uma bolsa de valores reconhecida internacionalmente e também pela facilidade de pessoas comuns poderem investir neste mercado com tanta amplitude. Além de que, em uma fusão sempre há uma mistura de diferentes culturas o que enriquece ainda mais os valores de uma empresa.

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Gestão de Pessoas Fusão BM&F BovespaBovespa

Gestão de Pessoas Fusão BM&F Bovespa

Muito obrigado!!