Conférence AG2R octobre 2016 « Gérer le choc des généra0ons dans mon entreprise »
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réunion - Octobre 2016
Apr 15, 2017
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Conférence AG2R octobre 2016 « Gérer le choc des généra0ons dans mon
entreprise »
L’intervenant : Un Z chez les X …. J
GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ AG2R
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Ø Fondateur OCÉAN STRATÉGIE et 13° SUD
Ø Directeur associé RED SAMURAÏ
Ø Consultant Expert en Pilotage STRATEGIQUE et ORGANISATIONNEL
Ø Consultant en « STRATEGIES DIGITALES »
et « STRATÉGIE OCÉAN BLEU »
Ø Corporate Coach & Team Trainer
Ø Intervenant IFAG Réunion : Stratégie -‐ MarkeYng -‐ CommunicaYon -‐ RH -‐ NTIC – etc …
Remy EXELMANS
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LE CONTEXTE « COMPRENDRE POUR MIEUX GÉRER »
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« Nous sommes bien en train de vivre la troisième révoluOon de l’humanité ». Pascal Buffard, Président du CIGREF (Réseau des grandes entreprises en France)
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« Rien n’est permanent, sauf le changement »
Héraclite d’Ephèse il y a 25 siècles !
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Une mondialisaYon accélérée
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La fin de l’ère industrielle et d’un modèle de société qui n’existe plus
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Moins de poste de travail individuel : • Plus de
collaboraYon • Plus de travail
en équipe
Le salariat et la carrière ne sont plus la norme
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GÉNÉRATIONS Y ET Z
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Les + de chacun
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GénéraYon X 1960 -‐ 1980
• Expérience • Loyauté • Sens de l’autorité et de la hiérarchie
• OrganisaYon • Esprit de compéYYon
• Capacité d’innovaYon managériale
GénéraYon Y 1980 -‐ 1995
• Pas de résistance au changement
• Capacité d’adaptaYon
• Autonomie • Facilité d’apprenYssage
• Envie d’entreprendre
• Maitrise ouYls technologiques
• Ouverture d’esprit
GénéraYon Z Après 1995
• Sens des valeurs • Vision internaYonale
• Total transparence
• Rapidité de pensée et d’acYons
• Originalité • Soif d’entreprendre
• FoncYonnement en reseau
DES LOGIQUES DIFFÉRENTES
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50% de la populaYon mondiale à moins de 30 ans !
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Une populaYon Post-‐ moderne
Une nouvelle ère ou tout est à réinventer
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Un rapport parYculier à l’autorité !
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MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
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Etre à l’aise dans le OK dans le chaos management
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PLUS D’EXEMPLARITÉ
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UNE ORGANISATION APPRENANTE
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Des jobs qui n’existaient pas il y a 10 ans !
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Soignez sa e-‐réputaYon – Marque employeur
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Réussir sa transformaYon digitale
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Recruter autrement
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UN CAS CONCRET À LA RÉUNION J
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MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
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« OSONS LA JEUNESSE, LA DIVERVISITÉ
INTERGÉNÉRATIONNELLE ET LA BIENVEILLANCE » J
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