Gerencia

ADMINISTRACIÓN DE LAS

PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

Gerencia y Administración: de funciones de gerencia.

Funciones del gerente.

• La creacion de un grupo de trabajo armonico donde todo el todo sea la suma de sus partes.

• Ser proactivo, armonizar en todas las desiciones.

• Ejecutar seis tareas basicas

Tareas basicas del gerente

• Fijar objetivos• Derivar metas en cada area de objetivos• Organizar tareas, actividades y personas• Motivar y comunicar.• controlar y evaluar.• Desarrollar a la gente y a si mismo

Comparte con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento

"Aprendamos a decir claramente, de forma sencilla y con una determinación serena: hablemos poco, pero con claridad; no digamos más que lo que es estrictamente necesario." (Emile Coué).

Utiliza el consenso para llegar a acuerdos con su colaboradores.

Una decisión por consenso, por lo tanto, es aquella que se toma gracias al acuerdo de una mayoría pero, a su vez, tratando de minimizar el nivel de conflicto con la minoría.

Estimula la participacion de sus colaboradores en la planificacion, toma de desiciones y

solucion de problemas.

Al involucrar a los colaboradores, se les otorga un alto grado de importancia.

Se preocupa por mejorar continuamente la comunicacion

Mantener a todos los colaboradores informados de las decisiones y actos que hace la empresa, generará en ellos un sentido de pertenencia y colaboración que repercutirá en múltiples beneficios para todos.

Busca medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el

logro de objetivos de la organizacion.

Establezca una inducción constante a la filosofía de la empresa, comunique los avances, intenciones y pormenores del desarrollo de las actividades de la empresa.

Analiza y evalua, conjuntamente con su colaboradores, los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas

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Enlaza logros con recompensas de una manera justa y objetiva.

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Maneras de Motivar a los colaboradores.

,La situación económica actual ha obligado a las empresas a replantear sus métodos de motivación y reconocimiento con sus empleados, se ha llegado a la conclusión de que el dinero no es el único factor para que un empleado se mantenga feliz.

Maneras de Motivar a los colaboradores.

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Flexibilidad con el horario

Darles días libres

Dar felicitaciones

Construir un espacio para relajación

Días de home office

Boletos al teatro y el cine.

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Días temáticos

Nunca olvidar “por favor” y “gracias”

Cuando se presenta conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.

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Seguros y coberturas de riesgo

Seguro de riesgo de trabajo.

El seguro de riesgo de trabajo protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que esta expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo; brindándole tanto la atención medica necesaria, como protección mediante el pago de un subsidio.

Los riesgos de trabajo pueden producir

Incapacidad temporal Perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una personal para desempeñar su trabajo por algún tiempo

Incapacidad parcial Disminucion de las facultades o aptitudes de una personal para trabajar

Incapacidad total Perdida de facultades o aptitutdes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida.

Muerte

Cobertura

El trabajador asegurado

Si el trabajador muere, sus beneficiarios tendrán derecho a una pensión, ayudas asistenciales y demás prestaciones, viuda o viudo.

Cada uno de los huérfanos menores de 16 años o hasta los 15, si se encuentran estudiando

A falta de viuda o viudo, huérfanos, se consideran beneficiarios del trabajador cada uno de los familiares ascendientes que dependían económicamente del trabajador fallecido.

Como operaruna

FIRMA

FIRMA de ventas al pormenor o al detalle

La venta al detalle consiste en la venta y en todas las actividades que se relacionan directamente con la venta de bienes y servicios a consumidores finales para su uso personal.

FIRMA de servicios

Es el sector económico que engloba todas aquellas actividades económicas que no producen bienes materiales de forma directa, sino servicios que se ofrecen para satisfacer las necesidades de la población.

Ejemplo: transportes comunicaciones, finanzas, turismo, espectáculos, servicios publicos.

FIRMA manufacturera

Son aquellas empresas que manufacturan, fabrican, construyen, articulos, ya sean electronicos, o cualquier tipo, son empresas que se dedican a construir cosas, fabricar.