▪ Preboarding / onboarding
▪ GDPR træning
▪ IT sikkerhed
▪ Compliance / code of conduct
▪ Produkttræning
▪ Salg og service
▪ Ledelse
▪ Change management
▪ Systemtræning
▪ Performance management
▪ Fødevaresikkerhed
▪ Arbejdssikkerhed
▪ Forhandlingsteknik
▪ Kommunikation
• GDPR et år senere
• Kontekst
• “At spille sig til god adfærd”
• Løsning
• Tilbagemeldinger fra den virkelige verden
• Spørgsmål
4.000 anmeldelser af sikkerhedsbrud siden 25. maj 2018.
Datatilsynet vurderer, at årsagen til sikkerhedsbrudaltovervejende er menneskelige fejl.
Case: Datapolitikker er nytteløse, hvis de ikke bliver overholdt– Som vi har set i Taxa branchen i Danmark.
Udfordringer____
Lav
motivation
(Hvorfor skal jeg bruge tid på det?)
Bred
målgruppe
(For alle - fra rengøringspersonalet til
direktøren)
Komplekst
materiale
(Hvad skal formidles, og hvordan?)
9
Menneskerog læring
IT-systemer
DBA’er
Procedurer
Politikker
Jura
Mange virksomhederbruger størstedelen afderes ressourcer på at “bygge bilen”, og langtfærre på at “trænechaufførerne” ;)
Ubevidst
Bevidst
Ikke motiveret Motiveret
Stor risikofor fejl
Kvalificeredespørgsmål
Ved det, men ligeglad
Irrelevantespørgsmål
“Jeg bliver nødt til lige at rose GDPR-teamet for en super indgangsvinkel og sjovt spil omkring GDPR.”
“Det er en super måde, at udbrede viden om GDPR til hele koncernen. Super godt lavet!”
“Jeg har netop gennemgået GDPR spillet, og vil gerne rose det. En super god og sjov måde at få os alle med ombord i GDPR-udfordringerne, store som små.”
Menneskerog læring
IT-systemer
DBA’er
Procedurer
Politikker
Jura
Mange virksomhederbruger størstedelen afderes ressourcer på at “bygge bilen”, og langtfærre på at “trænechaufførerne” ;)
Læringskonceptet: Gøre emnet genkendeligt
og vedkommende
FRA
Uvedkommende
Komplekst
Abstrakt
TIL
Engagerende
Common sense
Konkret
Opgaven Jeres medarbejdere skal lære at genkendepersondata i deres hverdag og vide, hvad de skal gøre når de støder på persondata.
• Learningbanks løsning er benyttet af +25.000 brugere
• Kunder tæller bl.a. Topdanmark, Velux, Djøf, NKT og Eltel
• Kan afvikles på eksisterende platform eller på Learningbanks LMS (cloud)
• Lave opstartsomkostninger og en simpel årlig licens
• Inklusiv løbende opdateringer, nye moduler og support
• Kan tilpasses virksomhedsspecifikke forhold
• Prisindikation: 100.000 – 350.000kr årligt (alt efter behov, antalmedarbejdere mv.)
Læs flere udsagn her: https://learningbank.dk/gdpr-laeringsspil/
”Læringsmodulet gav anledning til en betydelig dialog om databeskyttelse afdelingerne imellem og med GDPR-teamet.
Det var tydeligt, at læringsmodulet havde formået at skabe den nysgerrighed og awareness, som vi havde ønsket. ”
Adfærd”Før var der larmende stilhed på vores databruds-hotline. Efter udrulningen fik vi løbende henvendelser – mange gange heldigvis bare spørgsmål og ‘falsk alarm’, men det gav anledning til gode dialoger med dem der henvendte sig.”
Oplevelse”Vores medarbejdere stoppede mig på gangen og spurgte, om det var mig der var involveret i det der spil.
De fortalte, at de satte enormt stor pris på, at det blev fortalt på den her måde i stedet for lange kedelige kurser med en masse info der var ligegyldig for deres hverdag.”
Læs flere statements her: https://learningbank.dk/gdpr-laeringsspil/