Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Berdasarkan Urutan Kelahiran (Birth Order) Tesis Diajukan Kepada Program Pascasarjana Magister Managemen Pendidikan Untuk Memperoleh Gelar Magister Pendidikan Oleh: Dian Herniningsih NPM: 942014706 Program Pascasarjana FKIP Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2015
16
Embed
Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Berdasarkan Urutan ...repository.uksw.edu/bitstream/123456789/12975/7/T2_942014706_Judul.pdf · Tesis ini diberi judul: Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah
Berdasarkan Urutan Kelahiran
(Birth Order)
Tesis
Diajukan Kepada
Program Pascasarjana Magister Managemen Pendidikan
Untuk Memperoleh Gelar Magister Pendidikan
Oleh:
Dian Herniningsih
NPM: 942014706
Program Pascasarjana FKIP
Universitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
2015
ii
iii
iv
ABSTRAK
Herniningsih, Dian. 2015. Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Urutan Kelahiran (Birth Order). Tesis: Magister Managemen Pendidikan, Universitas Kristen Satya Wacana. Pembimbing: Prof. Dr. Slameto .202 page
Birth Order yang merupakan persepsi psikologis anak tentang posisinya di dalam keluarga, terbentuk dari pengalaman ketika berusia dua hingga lima tahun, bukan didasarkan semata-mata pada urutan keberapa seseorang dilahirkan. Gaya Kepemimpinan adalah bagaimana pemimpin dengan caranya sendiri mempengaruhi bawahannya demi tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perbandingan gaya kepemimpinan berdasarkan BO dan memberikan evaluasi bagaimana BO mempengaruhi gaya kepemimpinan seseorang. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kualitatif interaktif, analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif. Pada penelitian ini didapati bahwa BO berpengaruh sangat kecil pada Gaya Kepemimpinan. Tidak dapat diungkap dari data bahwa Anak Sulung kurang flexibel, konservatif, takut kehilangan posisi, dan defensif terhadap kesalahan. Hanya ciri2 dominan, ekstrovert dan percaya diri, task-oriented, dan disiplin yang terungkap dari data. Untuk anak Tengah terungkap bahwa ia memiliki kemampuan diplomasi yang baik sehingga dapat
mengakomodir kebutuhan banyak pihak. Namun tidak ditemui pernyataan yang mendukung bahwa anak tengah relatif lebih dekat dengan teman daripada keluarga. Bagi anak bungsu terbukti bahwa ekspektasi terhadap mereka dalam memimpin sangat minim dan juga adanya ‘kejutan ide’ yang muncul dari mereka.
Kata kunci: Birth Order, Gaya Kepemimpinan, Anak Sulung, Anak Tengah, Anak Bungsu
v
ABSTRACT
Herniningsih, Dian. 2015. Leadership Style Based on Birth Order. Thesis: Postgraduate Educational Management, Satya Wacana Christian University. Supervisor: Prof. Dr. Slameto. 202 page
Birth Order, children psychological perception about
their position in the family, formed by their two to five year
experience, is not based on what order they were born. This
study discuss the peculiarity of First-born, Middle-born, and
Last-born related to Leadership style is how the leader
with his or her own way utilize power to persuade their
people for the sake of organisation. This study aims to
contrast leadership style based on BO dan to evaluate
how BO affects one’s leadership style. Methods used in
gathering data is interactive qualitative and data
analyzed qualitatively. The result shows that Birth Order
has little influence for Leadership Style. Cannot be revealed
from data that First-born is not flexible, conservative, afraid
of losing power, and defensive from mistakes. Only
characteristics of dominant, extrovert and confidence, task-
oriented, and discipline are proved. For Middle-born revealed
that he has good diplomation skill to accommodate many
people. In contrast, no results were found for statement that
Middle-born have closer relationship to friends than family.
Last, but not least, for Last-born showed that people
expectation for their leadership were minimum and their idea