Gaceta Latina June-July 2014.

WWW.GACETALATINANEWS.COM | AÑO 5 NUMERO 65 | JUNIO - JULIO 2014 | GRATIS / MENSUAL

Primer y Unico periódico Hispano sirviendo Wesley Chapel, New Tampa, Zephyrhills, Land O’ Lakes, Odessa, Dade City, New Port Richey, Port Richey, Holiday• Tampa, Temple Terrace, Carrollwood, West Tampa, Town & Country.

Continúa en la página 6

Por María D. Barros / [email protected]

Martes a Jueves 11:30 AM - 10:00 PM

Viernes a Domingo 12:00 AM - 10:00 PM

Lunes Cerrado

3869 Northdale Blvd

Northdale Blvd

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La Florida es el tercer estado con el mayor número de casos de tráfico Humano, según de National Human Trafficking Resource Center Florida, en el estado pueden encontrarse 30.000 a 40.000 fugitivos preadolescente y adolescentes.

Un tercio de los fugitivos son atraídos o recluta-dos en la prostitución o la pornografía. La edad promedio de los niños que se convierten en vícti-mas de la prostitución es 11-14 años de edad.

La ley de la oferta y la demanda ha hecho un negocio próspero en la Florida el tráfico huma-no. “Una mafia internacional que deja hasta 20 billones de dólares, un negocio más lucrativo

que el tráfico de drogas”.

Según Chris Nocco, Sheriff de Pasco, en su in-tervención en un almuerzo mensual del PHHCC, admitió el problema está creciendo en cuanto al tráfico para la explotación laboral y sexual en el condado.

Especialmente en Dade City su agencia tiene un problema tremendo para combatir el tráfico hu-mano (en casos de explotación sexual y laboral) sus oficiales necesitan de entrenamiento especia-lizado para combatir esta red.

De acuerdo con una activista de la organización

contra el tráfico humano de Tampa Bay, quien ha trabajado en el campo como investigadora, a quien no identificaremos para preservar su identidad, estas mujeres y niñas en su mayoría son hispanas (salvadoreñas, Costarricenses, etc.) traídas a Dade City directamente desde Asia.

“Las esclavizan, no les dan dinero, las ponen a dormir en colchones desnudas, están con 20 hasta 30 hombres por noche, las empiezan a ex-plotar desde bien niñas (desde los 4 años).

Una victima puede ser explotada sexualmen-te hasta por 7 años, al cabo de ese tiempo las matan”.

TRÁFICOEN NUESTRO PATIO

“Es una mafia internacional que deja hasta 20 billones de dólares al año, un negocio más rentable y lucrativo que el tráfico de drogas”.

HUMANO

“Es una mafia internacional que deja hasta 20 billones de

más rentable y lucrativo que

ESTA EDICIÓN: EL SUPLEMENTO

MUNDIALISTA

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GACETA LATINA Publicado por:

Gaceta Latina,Inc. 24756 SR 54, Suite 101

Lutz Florida 33559

Director-Editor María D. Barros

[email protected]

Gerente GeneralPedro L. Barros

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Diseño Gráfico/ DiagramaciónGL / Nela Suárez

Pitazo Final / Alex Gómez

Publicidad-Serv. [email protected]

Ventas-MercadeoMarlene Bello

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SuplementoDeportivo-Pitazo Final

Ricco Argüello

MIEMBRO-FUNDADORPasco Hernando Hispanic Chamber of Commerce

MIEMBROTampa Latin Chamber of Commerce

Central Pasco Chamber of Commerce

Para comunicarse con nuestro editor, puede enviar sucorrespondencia

a nuestra dirección postal: P.O.Box 7885, Wesley Chapel,Fl 33545

Tel.813-936-4024Vía correo electrónico a

[email protected] Latina No se responsabiliza por

los artículos y contenido de los textos de los colaboradores, éstos son de entera responsabilidad de sus autores. Los avisos comerciales (textos fotos) son de entera

responsabilidad de los anunciantes. Algunas imágenes fueron extraídas de

otros medios gráficos. No se acreditan ni sugieren derechos sobre las mismas.

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PASCO

Albergará instalaciones de hockey sobre hielo más grande del estado

Aclaración: En nuestra pasada edi-ción de Mayo-Junio la palabra “al” en el título de esta nota erróneamente fue modificado por la palabra “del”, cambiando el sentido de su titular. No la información de la noticia.

Tampa, FL.- FOCO LATINO, es la nueva oferta radial que ofrece a sus oyentes un fresco formato tipo revista de variedades con noticias

actualizadas en el ámbito local e in-ternacional, música, información con entrevistas e invitados y la participa-ción del público. FOCO LATINO es conducido por el reconocido locutor radial Luis López, quien dicho sea de paso labora para el departamento de comunicaciones del condado de Hillsborough, encargado de difundir la información en español a los medios

de comunicación para los asuntos hispanos, por lo que la información relacionada con el condado está sien-do recibida de primera mano. FOCO LATINO también es conducido por los comunicadores Carlos Díez y Luís Santiago. FOCO LATINO es transmi-tido todos los sábados a las 3:30 PM por la emisora Súper Q 1300 AM e Internet en www.q1300.com.

Wesley Chapel, FL.- A decir por sus inversionistas, Pasco tendrá la cede del centro para patinaje sobre hielo y practica de Hockey más grande de la Florida. El anuncio fue hecho durante la presentación del proyecto realizado el pasado 29 de mayo.

De acuerdo con Z Mitch Plan LLC, constructora del proyecto, el centro de hockey sobre hielo tendrá 150.500 pies cuadrados en más de 12 hectáreas de terreno adyacente a la I- 75 al norte en el cruce de S.R. 56 en Cypress Creek.

Cypress Creek Ice and Sports Complex tendrá cuatro pistas de hielo, lo que permitirá múltiples aplicaciones además de hockey, incluyendo el entrenamiento de los

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El costo total es de $20 millones aproximadamente, provenientes de varios inversionistas privados que que ya se han comprometido con

este magnifico proyecto. El complejo de dos pisos contará

además con una hermosa pista olímpica y dos pistas de hielo de tamaño estándar. En la planta alta se encontrará un conveniente restaurante con vistas a las tres pistas de hielo.

Junio - Julio 2014 | www.gacetalatinanews.com | Entérate de lo que pasa

Próxima Feria de Empleos dirigida a los hispanos

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Se trata del evento anual más gran-de organizado por la oficina de la Representante del Estado por el Distrito 62, D-Tampa, Janet Cruz, La feria de empleos donde se esperan mas de 1200 asistentes en busca de empleo que tendrá lugar el próximo 23 de julio en el Higgins Hall, 5225 N. Himes Ave., Tampa, FL 33614. En horario de 10:00 AM a 2:00 PM. y entrada gratis.

Esta es la 4ta versión de la feria de empleos que organiza la Rep. Janet Cruz con éxito rotundo año tras año y que está dirigida a los desemplea-dos hispanos y afroamericanos en su distrito.

La feria de empleo espera cerca de cien empleadores ofreciendo posiciones

desde nivel medio, ventas, servicios, tecnología hasta posiciones ejecutivas.

Algo que ha caracterizado esta feria de empleos es que todos los emplea-dores ofrecen posiciones para candi-datos bilingües en diversos niveles de estudios.

De acuerdo con Janet Cruz en su distrito los hispanos son los más de-sempleados, especialmente los hombres jóvenes. “La feria es gratis para los empleadores y para las personas. No tienen nada que perder y mucho que ganar”, dijo Janet Cruz.

Fecha limite para patrocinios es el 10 de julio. Para más información llamar al Telf. 813-673-4673, correo electrónico [email protected].

MINNIE DIAZ: UNA CANDIDATA CON DESAFIOS EN SU DISTRITO

Wesley Chapel, FL.- A sus 51 años, Minerva “Minnie” Díaz , con más de 26 años abogando por los derechos huma-nos, combinados entre el servicio religioso y

militar, apuesta por ser elegida como la candidata del partido Rep. por el Dtto 38. Su objetivo es convertirse en un líder en su comunidad proporcionando ideas que promuevan oportunidad con igualdad para todos.

Minnie, nacida en California de pa-dres hispanos, reconoce no haber ocu-pado cargo público en sus años de ca-rrera, sin embargo eso no le impidió interesarse por abogar y escribir una pieza legislativa “Keeping Mentally Ill Out of Jail”, (mantener enfermos men-tales fuera de las cárceles), diseñada para proporcionar financiamiento a las cárceles para ayudar a capacitar a los oficiales sobre cómo proporcionar ser-vicios a los enfermos mentales.

De acuerdo con Minnie, sólo en la cárcel de Land O’ Lakes el 20% tie-nen necesidad de cuidado mental. La pieza legislativa proporcionaría fondos a las cárceles para capacitar el perso-nal en terapia para enfermos mentales, los fondos provendrían de loterías y apuestas.

“Por falta de fondos las cárceles en Pasco se han convertido en manicomios o sitios de terapia, estos presos necesi-tan de personas especializadas que los traten con terapias, medicamentos”.

Este es el contenido de su plan de trabajo, como también abogar por la erradicación del tráfico sexual y laboral.

Crear oportunidades y desarrollo económico, basada en su educación y experiencia en aeronáutica plantea ex-pandir la estructura de los aeropuertos y traer tecnología de la aviación militar para la creación de empleos con sala-rios más altos.

Su motivación es promover al con-dado de Pasco con una identidad propia y que no sea visto como algo secundario.

“Soy una General de Dios, mi sa-biduría es como Salomón, viene de Dios”. “Me siento fiel a los princi-pios de emancipación del partido Republicano”. Minnie asegura para lo-grar su objetivo necesita más apoyo de la gente en la comunidad.

Por los pasados 11 años Minnie ha sido activista comunitaria en Pasco. Sirvió como capellán de la Oficina del Sheriff de Pasco por 3 años antes de postularse para el cargo público. Para más información o apoyar como vo-luntario visite www.voteforminnie.com

Minnie Díaz compite contra el Rep. Danny Burgess, en elecciones prima-rias el 26 de agosto para reemplazar a Will Weatherford, cuando concluya su término. El ganador en las primarias irá a elecciones contra la Dem. Beverly Ledbetter, en las generales del 4 de Noviembre 2014.

4 Comunidad | www.gacetalatinanews.com | Junio - Julio 2014

CALENDARIO DE EVENTOSJUNIO - JULIO 2014

Domingo 22 Almuerzo AniversarioEn celebración 24 aniversario de La Casa Cuba de Tampa.Lugar: 1226 E. 7th Avenue, Tampa, FL 33605.Hora: 1:00 PM- 4:00 PMDonación: $25 p/pInf. (813) 876-7350

Sábado 28H.O.P.E. EXPO 2014Orientación para primeros compradores de casaExposición cuenta con taller informativo GRATIS patrocinada por agencias federales, estatales, agentes inmobiliarios, prestamistas y otros profesionales de la vivienda y la industria. Reciba un certificado de finalización requerida para tener derecho a más programas de asistencia para el pago de inicial de su casa.Lugar: Raymond James Financial Center-880 Carillon Parkway,Tower 4, St. Petersburg, FL 33716.Hora: 8:15 AM – 3:30 PMSe requiere Registración. Seminarios disponibles en inglés y español.Inf. 727-446-3532 (Inglés), 727-446-6222 (Español).

Domingo 29JLM 1ST ANNUAL MUSICAL FESTIVALEvento familiar a beneficio de la organización The Children’s Home, con presentaciones musicales en vivo, comida y diversión para los niños.Lugar: Lowery Park Bandshell, 7530 N. Boulevard, Tampa, 33604.Hora: 1:00 PM – 8:00 PMInf. 813-426-7103

Todos los SábadosFuegos Artificiales en ChannelsideDisfruta de un espectáculos de fuegos artificiales todos los sábados de Junio, Julio & Agosto en la Bahía de Channelside. También, no te pierdas el espectáculo del Viernes, 4 de Julio.Evento: GRATIS.Para más información: http://www.funintampabay.com/

Sábado 12 y Domingo 13 Carnaval Caribeño de Tampa BayLugar: Albert Whitted Park, St. Petersburg.Boletos $10 por adelantado; $15 en la puerta; niños gratisInf. 323-426-6254

Domingo 13EXPO KIDS DAYUna exposición dedicada a los niños de todas las edades, presentada por Tampa Hillsborough Expressway Authority. Lugar: Tampa Convention Center, 333 S. Franklin St.,Tampa, FL 33602 Hora: 10:00 AM – 3:00 PM

Lunes 14Campamento de Verano: Campo EspañaDeje que sus niños disfruten de la gran cultura de España, como: Arte, música, comida, idioma, tradiciones y más.Lugar: Centro Austuriano de Tampa, 1913 N. Nebraska Avenue, Tampa, 33602.Para más información: 813-926-5421

Miércoles 23 4ta Feria de Empleos Organizada por Janet Cruz, Representante Distrito 62 (condado de Hillsborough).Lugar: Higgins Hall, 5225 N. Himes Ave., Tampa, FL 33614Hora: 10:00 AM – 3:00 PMAdmisión: Gratis Para participar como empleador, llamar al Telf. 813-673-4673, [email protected] límite para aplicar 10 de Julio.

CALENDARIO DE EVENTOS

Es un servicio GRATIS para la comunidad. Sí desea publicar algún evento en esta sección envíelo a nuestro correo electró[email protected].

Para ver más eventos visítenos en:

Gacetalatina.newspaper

JULIO

Llamado para nominar Hombre y Mujer Hispanos 2014El hombre y la Mujer Hispanos del Año es un evento de gala anual organizado por el Tampa Hispanic Heritage en el marco de las celebraciones del Mes de Herencia Hispana. La Gala en su versión XXV tendrá lugar el 4 de octubre de 2014 en el Hotel Hilton, Dowtown Tampa. Requisitos: Candidato debe ser hispano (a) y residir en el área de Tampa Bay y debe sobresalir por sus esfuerzos y contribuciones, los cuales han beneficiado no sólo a la comunidad hispana sino a la comunidad en general. Las nominaciones están disponibles hasta el 11 de julio. Para obtener los formularios en línea, visite: www.tampahispanic.org

JUNIO

Junio - Julio 2014 | www.gacetalatinanews.com | Comunidad 5

“Mi meta es ser líder en lo que ofrezco y lo estoy logrando”

muy valiosas, su talento como creativa y diseñadora.Las presentaciones de Power Point son la segunda herramienta más utilizada en negocios después del correo electrónico.

“Mientras estudiaba en la maestría fue invitada a participar en un evento de networking , no sabía nada de ambiente de negocios, no tenía ni idea de que iba a hacer en ese lugar pero decidí asistir, recuerdo que sólo pude decir mi nombre y que hacía presentaciones profesionales en Power Point. Como oradora estaba Pilar Ortiz, quien ahora es mi cliente. (Reconocida figura de la televisión local especializada en oratoria y consultoría de comunicaciones), quien se me acercó para preguntarme por mis servicios pues necesitaba de este tipo de presentaciones para dictar sus seminarios, fue así como obtuve mi primer cliente. “Ahí empecé a entender que hay que estar con la comunidad. Y dar parte de tu tiempo”.

Desde entonces para Cavi es sumamente importante participar activamente en este tipo de reuniones e involucrarse como voluntaria con organizaciones sin fines de lucro.

Entre ellas, su primer trabajo voluntario lo realizó en la tienda ReStore, un centro de donaciones y venta de artículos para mejoras en el hogar del West Pasco Habitat for Humanity, donde posteriormente se le dio la oportunidad de diseñar una vivienda acomodada a las necesidades de una familia de bajos recursos. También pertenece al Comité de Mercadeo del National Society of Hispanic MBA’s (NSHMBA) , al comité de comunicaciones del Hispanic Chamber of Commerce of Tampa Bay (HCCTB), es miembro del Working Women of Tampa Bay (WWOTB), y mentora del Hispanic Professional Women Association (HPWA). Además de proveedora de servicios en la parte de Imagen Corporativa y Website del Hispanic Business Initiative Fund (HBIF). “No ha sido fácil, ha sido un cambio de ser empleada a ser tu propio jefe, he entendido que ser dueño de negocio requiere estar en un constante aprendizaje. Lo importante de estar conectado con la comunidad, asistir a eventos, regular tu tiempo y ayudar a otros, eso no tiene precio. Obviamente tú decides si quieres hacerlo,y yo decidí hacerlo. Es un trabajo de hormi-guita, con el tiempo es cuando vas viendo los frutos”.

“Mi meta es lograr ser líder en lo que ofrezco”.

Y al parecer lo está logrando. Su empresa SlideCreation, es la única que ofrece presentaciones profesionales de power point con la reputación de convertir la información compleja en historias memorables. Su fundadora y propietaria Cavi Velásquez es de las pocas profesionales del diseño que complementa su talento creativo como arquitecta para diseñar una estructura resumida de la información, transformándola en efectivas presentaciones con soporte visual y un mensaje claro. También se ha destacado como orador público en español llevando a cabo talleres y clases para habilidades de presentación visual tanto a empresas como particulares.

“Mi primer objetivo es lograr ser el líder en lo que ofrezco en la comunidad hispana y entrar al mercado anglo, y lo estoy logrando. No hay quien haga lo que yo hago de comunicación visual, ni en el mercado anglo local, y quienes lo ofrecen están en otros estados. Localmente no he visto a nadie haciendo lo que yo hago. Hay muchas personas que simplemente copian y pegan texto en una plataforma de power point, y eso no es. No entienden que poderosa puede ser una presentación hasta que se los muestro. Mi trabajo es creativo y personalizado, creo un diseño tomando en cuenta la imagen corporativa de la empresa”.

Este tipo de presentaciones son utilizadas por profesionales, dueños de negocio, inversionistas o personas que necesitan presentar sus proyectos de una manera visual y clara, para buscar patrocinio, para educar o informar a través de seminarios, conferencias, sitios web o cualquier otro medio en las redes sociales.

Regresar a las aulas le permitió descubrir un nuevo negocio

Si alguna profesional del diseño gráfico he de admirar, Cavi Velásquez es una de ellas, para quien el aprendizaje no tiene límites. Su constante actualización de las nuevas tendencias, atención a los detalles y su alto sentido de la creatividad imponen un distintivo sello de calidad a su trabajo como arquitecta del poder visual de la información.

Esta joven profesional de 37 años quien emigró de su país en 2005 por razones políticas, después de haber trabajado como arquitecta y gerente de proyectos para la empresa eléctrica más grande de Venezuela, nunca se imaginó que en los Estados Unidos su carrera profesional tomaría un giro de 180 grados. Aunque trabajó en diseño comercial para una empresa de construcción, con la crisis inmobiliaria de 2009 y sin oportunidades de empleo en su área, entendió que tenía que hacer una transición y regresar a la universidad, donde realizó una maestría en Negocios con especialidad en gerencia y liderazgo, que terminó en 2 años. La idea era complementar su carrera de arquitectura con la idea de dirigir proyectos.

“Todo empezó en la universidad”

“Nunca me he desligado del diseño. Obviamente la vida muchas veces te lleva por otros caminos. Mientras estudiaba para la maestría tenía que realizar muchas presentaciones en power point. En mi clase de economía tuve que hacer un proyecto sobre el “Monopolio”, utilicé un concepto creativo utilizando los detalles del conocido juego de monopolio, rápidamente mis compañeros empezaron a notar lo diferente y fácil de entender que se veía mi presentación frente a las demás. Fue así, como cada vez me fui haciendo más experta con las presentaciones en power point al punto que mis compañeros de clases me empezaron a pedir que les enseñara como hacerlas”.

Fue así como Cavi entendió que el destino la había llevado de vuelta a estudiar para mostrarle el rumbo que tomaría su carrera profesional y como dueña de negocio diseñando presentaciones de power point, con tan sólo dos herramientas

Por María D. Barros / [email protected]

Desde el Medio | www.gacetalatinanews.com | Junio - Julio 2014 6

Es una mafia internacional que deja hasta 20 billones de dólares, un negocio más rentable y lucrativo que el tráfico de drogas”.

Dada esta realidad, el gobernador Rick Scott recientemente firmó dos legislaciones que prometen mejor seguridad para las víctimas de tráfico humano y sanciones más severas para sus agresores de este tipo de esclavitud moderna.

Por lo extenso y delicado que resulta el tema, este reportaje continuará en la próxima edición.

Todos al mismo ritmo con la fiebre futbolística

En la Bahía de Tampa como en todas partes del mundo en estos días y hasta el 13 de julio se respira puro fútbol, y no es para menos, estamos en medio de la ce-lebración de la Copa del Mundial FIFA Brasil 2014, la fiesta más grande del de-porte que paraliza al mundo. Una fiesta multicolor donde cada persona viste los colores de su equipo favorito.

Reunidos con amigos y familiares, en

casas, restaurantes, bares, sin olvidar el lugar de trabajo donde los más entu-siastas y atrevidos se las ingenian para seguir de cerca los partidos. En fin los fanáticos y los no tan fanáticos no se quieren perder la experiencia de vivir estos días de emoción propicios para en-cuentros donde el motivo siempre es el fútbol.

En Tampa la mayoría de los restau-rantes ofrecen pantallas gigantes y

Los colombianos a la hora de rumbear y apoyar a su equipo son lo máximo y para mues-tra un botón. De hecho Colombia fue el país que más boletas compró para apoyar a su equipo en Brasil 2014.

especiales para disfrutar los partidos, ya vengas solo o acompañado lugares como Futbol 5, La Cabaña Restaurant, El Churrasco, Delicias Latinas en New Port Richey, te ofrecen el mejor ambien-te para disfrutar de la fiesta futbolística más grande del mundo.

Los niños no se quedan fuera en esta gran fiesta del fútbol. Como esta hermosa niña, nieta de nuestro editor deportivo Ricco Arguello, vistiendo la camiseta de Costa Rica.

LUGARES PARA CELEBRAR EL 4 DE JULIO

Celebra la Independencia de los EE.UU. con el mejor despliegue de fuegos ar-tificiales para el disfrute de toda la familia, en uno de los siguientes lugares de la Bahía, totalmente gratis.

Channelside Celebration: 615 de Channelside Dr. en Tampa, FL 33602. Será un día lleno de actividades para los niños, música en vivo, entretenimiento y

fuegos artificiales sobre la bahía. El evento inicia a la 1 pm y a las 9 pm se llevará a cabo el espectáculo de fuegos artificiales. El mejor lugar para ver los fuegos arti-ficiales es el muelle, pero hay un espacio limitado a 3,000 personas y se otorgarán bandas para entrar en la calle Garrison a las 7 pm. Las personas que no las lleven no podrán entrar al muelle.

Brandon Blast: Westfield Brandon – 459 Brandon Town Center, Brandon. Música en vivo de 7-9 p.m./ Juego Artificiales 9 p.m. Evento para toda la familia!

Bayfront Fireworks: Bayfront Park – Ringling Blvd. & Bay Front Drive, Sarasota. A partir de las 9 p.m.

St. Petersburg Pier / Vinoy Park: 800 Second Ave. N.E., St. Petersburg.

Tremenda fiesta en el Pier, con bandas cantando y entrada gratis para toda la fa-milia!, No se permite llevar coolers, venta de bebidas alcohólicas para consumo exclusivo en el evento.

Coachman Park: 301 Drew St., Clearwater. Fuegos artificiales a las 9:30pm. Disfruta el día al lado del agua y mira los fuegos artificiales al final con toda la familia!

VIENE DE LA PORTADATRAFICO HUMANO EN NUESTRO PATIO

copa mundial fifa

Brasil 20144ta edición junio 2014 C

OLECCIO

NABLE

La Copa FIFA El TrofeoMas DeseadoSu Historia

excelente inicio de

la concacaf en el mundial

grupos g & hcambiaron

las prediccionesprimera copa del mundo

españallora su

eliminacion

Tres victorias en cuatro juegos. El inicio del Mundial Brasil 2014 no pudo haber sido de mejor forma para la región de Concacaf, pues tres de sus cuatro selecciones triunfaron en su debut mundialista.El primero en tomar la partida fue México. El Tri jugó al segundo día de la Copa y logró derrotar 1-0 a Camerún con algo de polémica incluida, pues el árbitro el colombiano Wilmar Roldán le anuló dos anotaciones que a criterio de muchos, eran legítimas.

La segunda selección del área fue Costa Rica. La suerte de estar en el "Grupo de la Muerte" no llenaba de esperanzas a muchos aficionados y expertos. No obstante, Joel Campbell, Óscar Duarte y Marco Ureña lograron sellar un histórico triunfo 3-1 ante Uruguay.Esa victoria es el mejor triunfo conseguido por una selección de Concacaf ante otra de Conmebol en 84 años, luego del triunfo conseguido por Estados Unidos ante Paraguay (3-0) en 1930, según datos del famosos estadígrafo español, Mister Chip.

Un día después fue el turno para Honduras. Los catrachos no pudieron ante el poderío de la Francia de Karim Benzema y cayeron 3-0 en el Estadio Beira de Río, esta fue, la única derrota de un equipo de Concacaf en la primera semana del Mundial. No obstante fue ante Francia, uno de los llamados a destacar en Brasil 2014.

Cabe resaltar que Honduras sigue sin ganar en una Copa del Mundo tras sus participaciones en España 1982 y Sudáfrica 2010.Finalmente le tocó el turno a los Estados Unidos debutar. Los norteamericanos ganaron la hexagonal de Concacaf, pero tuvieron un duro inicio ante el combinado de Ghana.

Un gol de John Brooks a cuatro minutos del final del juego sentenció el triunfo del equipo de las "barras y las estrellas", 2-1, logrando uno de los mejores arranques de la Concacaf en las Copas del Mundo.

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EspañaCódigo: FIFA ESPSeudónimo: La Roja o La FuriaDir técnico: Vicente del Bosque Más goles: David Villa (58)Más partidos: Iker Casillas (154)Ránking FIFAS 1.º en junio de 2014Mejor lugar 1.º en julio de 2008Peor lugar 25.º en marzo de 1998

El Final de una Generación única

España llora su eliminación el final de una generación única.Con goles de Eduardo Vargas y Charles Aránguiz la selección chilena dejó fuera del Mundial al campeón defensor. El grupo B, en el que también avanzó a la siguiente ronda es Holanda, primero del grupo que definió a sus dos clasificados apenas en la segunda vuelta del torneo.Los sudamericanos le dieron el último empujón que necesitaban los tulipanes, quienes derrotaron al estoico equipo de Australia.Chile y Holanda están en la segunda ronda, mientras que los españoles y oceánicos van de regreso a casa.A Chile le bastó el primer tiempo del partido para imponerse ante el conjunto dirigido por Vicente del Bosque, que veía como la se lecc ión que h izo campeona se desmoronaba en el mítico estadio Maracaná.El "Bigotón" optó por dos cambios en el inicial respecto al juego ante Holanda; salió con Pedro Rodríguez y Javi Martínez en lugar de Xavi Hernández y Gerard Piqué, pero las modificaciones no mostraron otra cara al equipo. Antes fue Brasil (Inglaterra 66), Francia (Corea y Japón 2002), Italia (2010) y ahora España, que con su constelación de estrellas le dijo adiós a Brasil..

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l Grupo G de la Copa Mundial de Fútbol de 2014, está integrado por cuatro equipos, que se enfrentan entre sí, Een un total de seis encuentros. A su término, los dos que

hayan obtenido más puntos avanzarán a los octavos de final.

Participan: Alemania, que calificó al obtener la primera posición en el grupo C de la eliminatoria europea; Portugal, que logró su pase en el repechaje de la misma clasificatoria, contra Suecia; Ghana, que venció a Egipto en la última fase de la clasificación de CAF; y Estados Unidos, que logró su pase como ganador del hexagonal final de Concacaf

GRUPO G

l Grupo H de la Copa Mundial de Fútbol de 2014, está integrado por cuatro equipos, que se enfrentan entre sí, Een un total de seis encuentros. A su término, los dos que

hayan obtenido más puntos avanzarán a los octavos de final.

Lo conforman: Bélgica clasificado al obtener el primer puesto en el grupo A de la clasificación de UEFA; Argelia, que clasificó al vencer a Burkina Faso en la última fase de la clasificación de CAF; Rusia, que consiguió la primera posición en el grupo F de la eliminatoria europea; y Corea del Sur, segundo en el Grupo A de la cuarta ronda de la clasificación de AFC.

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Lo conforman: Bélgica clasificado al obtener el primer puesto en el grupo A de la clasificación de UEFA; Argelia, que clasificó al vencer a Burkina Faso en la última fase de la clasificación de CAF; Rusia, que consiguió la primera posición en el grupo F de la eliminatoria europea; y Corea del Sur, segundo en el Grupo A de la cuarta ronda de la clasificación de AFC.

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2 FASE

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Brasil 2014

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La Copa FIFA El TrofeoMas Deseado,Su Historia. La Copa del Mundo es un trofeo de oro que se entrega a los ganadores de la Copa Mundial de Fútbol. Desde el inicio de la Copa Mundial en 1930, dos trofeos diferentes han sido usados: el Trofeo Jules Rimet de 1930 a 1970, y el Trofeo de la Copa Mundial de la FIFA de 1974 en adelante.

El primer trofeo, que fue nombrado en honor del antiguo presidente de la FIFA Jules Rimet, estaba hecho de plata esterlina enchapada en oro y lapislázuli, representaba a Niké, la diosa griega de la victoria. Brasil ganó el trofeo definitivamente en 1970, haciendo necesaria la creación de un reemplazo. El Trofeo Jules Rimet fue robado en 1983 y fue fundido por los ladrones que confesaron años más tarde cuando fueron arrestados por la policía brasileña.

El trofeo de reemplazo, la Copa Mundial de la FIFA, fue usado por primera vez en 1974. Está hecho de oro de 18 quilates con una base de malaquita, y representa a dos figuras humanas sosteniendo a la Tierra..

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El deseo de tener la Copa en la mano hace que jugadores hagan Goles tan espectaculares como esteRobin van Persie (Holanda)

Un derrame de color y creatividad, lleva cada Fanatico, desde el alma, los gritos y una original propuesta para acompañar a su Selección en Brasil 2014.

Junio - Julio 2014 | www.gacetalatinanews.com | Sociales 7

A RITMO DE CARNAVAL FUE CELEBRADA LA GALA DE MUJERES

HISPANAS PROFESIONALES

Tampa, FL.- “LA VIDA ES UN CARNAVAL” fue el tema del evento con el que la Asociación de Mujeres Hispanas Profesionales (HPWA) celebró su gala anual el pasado 30 de mayo en el Hotel Doble Tree-Westshore, decorado para la ocasión unos 150 invitados disfrutaron de cena, subasta silenciosa, entrega de becas, reconocimientos y baile.

En total fueron otorgadas 3 becas por un total de $4.500 dólares a tres estudiantes hispanas: Sasha Sierra-Martínez (USF), Nedra Arvelo (Hillsborough Community College) y Mirza Duarte (SUAGM).

Los fondos recaudados en la subasta silenciosa serán destinados a becas. Durante 24 años la organiza-ción ha apoyado a estudiantes hispanas del área con becas y tutoría. Cuya misión es brindar oportunidades para el desarrollo profesional y personal, cultivar relaciones y devolver a la comunidad a través de becas y tutorías. Fotos cortesía de: S&N Shots Photography.

Miembros de la Junta del HPWA junto a las beneficiarias de las becas 2014.

Pilar Ortiz Presidenta HPWA entregando el premio Estrella a Nelcy Baltz miembro de la Junta de HPWA por su dedicación a la organización.

Pilar Ortiz Presidenta de HPWA , Sasha Sierra-Martínez, estudiante de USF y beneficiaria de la beca, Yvonne Cádiz, Presidenta del Comité de Tutoría.

Pilar Ortiz Presidenta HPWA, Nedra Arvelo HCC estudiante y beneficiaria de la beca, Cavi Velásquez e Yvonne Cádiz del Comité de Tutoría.

Pilar Ortiz Presidenta de HPWA , Becaria Mirza Duarte y estudiante de SUAGM junto a su mentor Angie Murray y la Presidenta del Comité de Tutoría Yvonne Cádiz.

Rincón de la Educación | www.gacetalatinanews.com | Junio - Julio 2014 8

MEXICANOS Y DOMINICANOS SON MÁS

CATOLICOS QUE OTROS HISPANOS EN EE.UU.Encuesta sociológica sobre

la fe en Estados Unidos

Una encuesta reciente del Centro Pew de investigaciones en Estados Unidos, ha demostrado la participación de los adultos hispanos que se identifican con el catolicismo tiene un rostro mayori-tariamente mexicano, al tiempo que da a conocer que el catolicismo hispano, si bien es el futuro de la Iglesia en este país, está declinando, mientras crece el porcentaje de personas protestantes y de quienes no participan de ninguna religión.

Las diferencias existen

La encuesta señala que en los últimos cuatro años el porcentaje de hispanos que se definen como católicos –55 por ciento de la población hispana que vive en Estados Unidos—ha caído 12 por ciento. Este contrasta con el aumento de protestantes y de quienes se declaran sin religión. Pero las diferencias existen según el país de origen.

Los mexicanos y los dominicanos son quienes lideran la proporción de católi-cos por país de origen, muy por encima de los demás grupos de inmigrantes de otros países de América Latina y de los hispanos ya nacidos en Estados Unidos. Los salvadoreños son los más proclives a declararse como protestantes evan-gélicos, encima de los mexicanos, los

cubanos y los dominicanos.

Entre los, aproximadamente, 53 mi-llones de hispanos que viven en Estados Unidos, el grupo mayoritario –64 por ciento—es el mexicano, seguido por los portorriqueños, nueve por ciento, y los cubanos, salvadoreños y dominica-nos, con cerca de tres por ciento cada uno.

En lo que se refiere a los grupos de ca-tólicos, desde luego, el más numeroso es el mexicano, con 61 por ciento, seguido por 59 por ciento de los dominicanos, 48 por ciento de los cubanos, 45 por ciento de los portorriqueños y 42 por ciento de los salvadoreños.

De estos últimos, uno de cada tres in-migrantes que viven en Estados Unidos o de los que aquí nacieron, se declara protestante evangélico.

Muchos cambian de religión

Sin embargo, las diferencias entre las diversas naciones de origen se esfuman cuando se ven las estadísticas de aque-llos que dejaron a un lado la religión de su infancia.

En este sentido, la encuesta del Centro Pew muestra que lo hicieron 30 por ciento de los mexicanos, 34 por cien-to de los portorriqueños, 33 por cien-to de los cubanos, 32 por ciento de los

salvadoreños y 34 por ciento de los dominicanos.

Solamente cinco por ciento de los his-panos, independientemente de su país de origen, reconocen ser protestantes de toda la vida.

Por lo demás, la filiación religiosa difiere entre los inmigrantes hispanos y los hispanos nacidos ya en Estados Unidos. Por ejemplo, los inmigrantes hispanos se autodefinen en 60 por ciento como católicos, mientras que solamente 48 por ciento de los nacidos en Estados Unidos lo declararon así.

Otro ejemplo se da entre los mexica-nos: 68 por ciento de los inmigrantes se

GUÍA DE BECAS PARA ESTUDIANTES CON IRREGULARIDADES MIGRATORIAS

A nivel nacional existen diversas organizaciones que otorgan beneficios a jóvenes que desean continuar sus estudios en diferentes universidades que aceptan matricular a estudiantes con irregularidades migratorias, financiando los costos que en su mayoría son altos, debido a que las matrículas están disponibles como opciones para estudiantes extranjeros (aunque este no es el caso de estudiantes indocumentados en Florida, que ya tienen acceso a las matriculas de residentes del estado).

Estas organizaciones pueden resultar de gran ayuda para los jóvenes que desean continuar sus estudios y que se ven limitados por documentos o bien por factores económicos.

Si usted esta interesado en conocer algunas de las instituciones que ofrecen estos beneficios para jóvenes con irregularidades migratorias, sus opciones y requisitos, le sugerimos que ingrese a cada uno de los enlaces enlistados en este artículo.

Becas por la pazwww.GrandmothersForPeace.org/becasDirigida a estudiantes que valoran la paz y la justicia social.

Fondo de Becas Davis Putterwww.davisputter.orgProporciona becas a estudiantes que trabajan activamente por la paz y la justicia.

Fondo de Defensa y Educación Legal México-Americanawww.maldef.orgEn este espacio busca el índice de más de 60 oportunidades de becas para los estudiantes sin importar su estatus de ciudadanía.

Patrick Charnon Becaswww.cesresources.orgAyuda a los estudiantes ofreciéndoles educación de alta calidad en el campo de estudio elegido.

Programa de Becas de Peter F. Vallone Académicowww.bmcc.cuny.edu/finaid/grants/vallone.html

Reconoce los graduados de las escuelas secundarias de la ciudad de Nueva York que alcanzaron un notas sobresalientes o superiores.

Liderazgo Salvadoreño Americano y Fondo Educativowww.salef.org/Ed_Youth_Prog.htmlPremios salvadoreños, centroamericanos y latinos destinados a estudiantes que viven en estados unidos y que desean “cumplir sus sueños.”

Scholar Athlete Milk Mustache of the Year (SAMMY)www.sammyapplication.comApoya a estudiantes que han demostrado excelencia en atletismo y académicos.

TELACU, Unión Comunitaria del Este de Los Angeleswww.telacu.com

definen católicos, mientras 51 por ciento de los nacidos en Estados Unidos lo de-claran de la misma manera, en tanto que 24 por ciento de los mexicanos nacidos en Estados Unidos ya se declaran sin re-ligión, el doble de lo que sucede entre los inmigrantes.

Todo esto ha sido leído como un reto y una oportunidad para la Iglesia católi-ca en el país más poderoso del planeta, misma que ha implementado un progra-ma de vocaciones y ministerios hispanos que comienza a dar frutos palpables: 15 por ciento de los que se irán a ordenar este 2014, serán sacerdotes de origen hispano.

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Junio - Julio 2014 | www.gacetalatinanews.com | Salud y Vida 9

SINDROME DE BURNOUT

Marty Odom, MDAmerican Board ofInternal Medicine

Caitlin Michalak, PA-CCNational Commission on

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Tomas Figueroa-Nieves, MDAmerican Board of Internal Medicine

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Su Vida. Nuestra Especialidad.

Por María del Pilar Gil Conferencista en temas de salud

El Síndrome de Burnout, es también co-nocido como Síndrome del trabajador quema-do o del desgaste pro-fesional por el trabajo o agotamiento profesio-nal por el trabajo. El término Burnout es descrito originalmente en 1.974 por Fredeunberger “como un estado de fa-tiga o frustración que se produce por la dedicación a una causa o forma de vida, que no produce la suficiente gra-tificación o refuerzo”. Aunque es prin-cipalmente con los estudios de Maslach y Jackson, cuando realmente adquiere verdadera importancia el estudio de este síndrome.

El síndrome de quemarse por el traba-jo se define como una respuesta al es-trés laboral crónico integrado por acti-tudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocional-mente agotado. Esta respuesta ocurre con frecuencia en los profesionales de la salud y, en general, en profesionales de servicios sociales que trabajan en contacto directo con los usuarios que acuden a las organizaciones.

Se trata de un conjunto de conductas (como el deterioro del rendimiento, la pérdida de responsabilidad, actitudes

pasivo-agresivas con los pacientes y pérdida de la motivación, entre otros), en las que se implicarían tanto factores internos (valores individuales y sociales, rasgos de personalidad) como externos (organizacionales, laborales, grupa-les). Trae consecuencias no sólo desde el punto de vista personal sino también institucional con la aparición de ausen-tismo laboral, disminución del nivel de satisfacción tanto de profesionales como de pacientes, riesgo de conduc-tas adictivas, alta movilidad laboral, y repercusiones en otras esferas como la familiar.

Desde un enfoque psicosocial el fenó-meno ha sido conceptualizado como un síndrome de baja realización personal en el trabajo, agotamiento emocional y despersonalización. Por baja realiza-ción personal en el trabajo se entiende la tendencia de los profesionales a eva-luarse negativamente, y de forma espe-cial esa evaluación negativa afecta a la habilidad en la realización del trabajo y a la relación con las personas a las que atienden.

Los trabajadoresse sienten descon-tentos consigo mismo e insatis-fechos con sus resultados laborales. El agotamiento emocional alude a la situación en la que los trabajadores sienten que ya no pueden dar más de sí mismos a nivel afectivo.

Es una situación de agotamiento de la energía o sentimientos negativos,

de actitudes y conductas de cinismo hacia las personas destinatarias del trabajo.

Estas personas son vistas por los profesionales de manera deshuma-nizada debido a un endurecimiento afectivo.

El síndrome de quemarse por el trabajo no debe identificarse con estrés psicoló-gico, sino que debe ser entendido como una respuesta a fuentes de estrés crónico (estresores). En el contexto de las orga-nizaciones sanitarias son estresores es-pecialmente relevantes para el desarro-llo del síndrome las relaciones sociales de los profesionales de la salud con los pacientes y sus familiares. El síndrome es un tipo particular de mecanismo de afrontamiento y autoprotección fren-te al estrés generado por la relación profesional-cliente, y por la relación profesional-organización.

Manifestaciones clínicas

El síndrome se manifiesta en los si-guientes aspectos:

• Psicosomáticos: fatiga crónica, fre-cuentes dolores de cabeza, problemas de sueño, úlceras y otros desórdenes gastrointestinales, pérdida de peso, dolores musculares, entre otros.

• Conductuales: absentismo labo-ral, abuso de drogas (café, tabaco, alcohol, fármacos, entre otros.), incapacidad para vivir de forma

relajada, superficialidad en el contac-to con los demás, comportamientos de alto riesgo, aumento de conductas violentas.

• Emocionales: distanciamiento afec-tivo como forma de protección del yo, aburrimiento y actitud cínica, impa-ciencia e irritabilidad, sentimiento de omnipotencia, desorientación, incapa-cidad de concentración, sentimientos depresivos.

• En ambiente laboral: detrimento de la capacidad de trabajo, detrimen-to de la calidad de los servicios que se presta a los clientes, aumento de in-teracciones hostiles, comunicaciones deficientes.

Inmigración | www.gacetalatinanews.com | Junio - Julio 201410

El 15 de agosto se cumplen dos años desde que el gobierno de los Estados Unidos comenzó a aceptar solicitu-des de Acción Diferida para Personas Llegadas en la Infancia (DACA, siglas en inglés).

DACA autoriza a ciertas personas indocumentadas, (conocidos como los Dreamers o Soñadores) que llegaron a este país antes de cumplir los 16 años, y que llenan una serie de requisitos, vi-vir y trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Pronto comenzarán a vencerse las pri-meras solicitudes de DACA que fueron aprobadas en el 2012. Para evitar una interrupción en el período de acción diferida y autorización de empleo, es muy importante que los beneficiarios de DACA presenten las solicitudes de renovación antes de que caduquen sus permisos.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) publicó oficialmente las instrucciones para realizar el trámite, el pasado 5 de junio.

El USCIS recomienda que se presen-ten las renovaciones de DACA entre 120 a 150 días (entre cuatro a cinco meses) antes de que caduque el actual perío-do de acción diferida de cada persona.

Solicitudes de renovación presentadas con más de 150 días de anticipación se-rán rechazadas por el USCIS.

Las instrucciones son para la reins-cripción al programa, no para hacer la solicitud por primera vez.

Mientras tanto, el USCIS también se-guirá aceptando solicitudes para DACA de personas que nunca antes se inscri-bieron al programa.

Proceso de reinscripción de DACAEs de suma importancia consultar a

un abogado de inmigración o un repre-sentante acreditado por el gobierno fe-deral que tenga licencia y experiencia antes de comenzar cualquier trámite de inmigración.

Personas que no han vivido continua-mente en los Estados Unidos desde el 15 de junio de 2007 no son elegibles para DACA.

Aquí están los detalles sobre cómo renovar, según el USCIS:

Las personas pueden presentar su pe-tición para ser consideradas a la renova-ción de DACA si cumplen con los requi-sitos iniciales de DACA y los siguientes requisitos:

-No han salido de los Estados Unidos sin permiso adelantado en o después del 15 de agosto de 2012

-Han residido continuamente en los

Estados Unidos desde que presentó su más reciente petición de DACA que fue-ra aprobada hasta el presente y

-No han sido convictos por un crimen, un delito menos grave, o tres o más de-litos menos graves, o no son de ninguna otra forma una amenaza a la seguridad nacional o la seguridad pública.

-Para comenzar el proceso de reno-vación se debe presentar el Formulario I-821D, Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia, el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo y la Hoja de Trabajo del Formulario I-765.

-El costo para el trámite es de $465. El USCIS volverá a verificar los antece-dentes de la persona que está solicitando la renovación de DACA.

USCIS ANUNCIA PROCESO PARA RENOVAR PERMISO DE ACCION DIFERIDA.

“Latinos influyentes”, al rescate de la economía de los Estados Unidos.

Dinero

Son jóvenes, educados y están al día de las últimas tendencias. Sus ingresos anuales superan los US$50.000 y sus patrones de consumo los convierten en objeto de deseo de los anunciantes y las grandes marcas. Son los llamados “latinos influyentes” y, de acuerdo con un nuevo estudio, podrían convertirse en el motor de la economía de Estados Unidos...

La investigación elaborada por la Asociación Hispana de Agencias de Publicidad (AHAA, por sus siglas en inglés), señala que el año pasado había unos 15 millones de “latinos influyen-tes” en EE.UU., lo que supone un 29 % del conjunto de la población hispana del país.

Entre los integrantes de este grupo -que se espera duplique su tamaño para el año 2050- más de la mitad cuentan con estu-dios universitarios y la mayoría son bicul-turales, ya que un 75% habla tanto inglés como español en su vida diaria.

Los “latinos influyentes” se caracterizan por su espíritu emprendedor y la utiliza-ción de las nuevas tecnologías. Además, en promedio, son más jóvenes que sus

pares de otros grupos: 33 años frente a los 39 de los no hispanos.

Los responsables del estudio aseguran que en las próximas décadas los hispanos de este segmento van a ser tan importantes para la economía estadounidense como los llamados baby boomers (la generación na-cida en el período que siguió a la Segunda Guerra Mundial), influenciando decisiva-mente el estilo de vida del país.

Poder económico“El mercado hispano en EE.UU. no deja

de crecer y, si nos fijamos en los patrones de consumo de los latinos, vemos que sue-len gastar más que sus pares no hispanos”, señala Gabriela Alcántara, miembro de la junta directiva de AHAA y una de las au-toras de la investigación.

En la actualidad, los “latinos influyen-tes” viven principalmente en grandes áreas urbanas como Los Ángeles, Nueva York, Houston y Miami, aunque cada vez están más presentes en otros mercados como Washington D.C., Jacksonville, Salt Lake City o Oklahoma City, lugares en los que la presencia de hispanos está crecien-do a un ritmo acelerado.

Respecto a sus hábitos de consumo, con unos ingresos anuales de entre US$50.000 y US$100.000, gastan más que la media en productos de salud y belleza, y no tie-nen miedo a las nuevas tecnologías, con una mayor utilización de teléfonos inteli-gentes y tabletas.

Según Gabriela Alcántara, ello se debe a que muchos de los integrantes de este grupo forman parte de la “generación del milenio”, que “son jóvenes que siguen las

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modas y marcan tendencias”.El estudio elaborado por AHAA en co-

laboración con la empresa de mediciones Nielsen también indica que los “latinos in-fluyentes” gastan más en educación y es-tán más familiarizados con las inversiones financieras, siendo pioneros en el uso de la banca móvil.

Pero el hecho de que los “latinos in-fluyentes” hayan entrado a formar par-te de la clase media estadounidense no significa que hayan renunciado a sus orígenes.

Las tres cuartas partes hablan tanto in-glés y como español y, aunque dominan mejor el primero, su dualidad se refleja en su consumo cultural y de medios, ya que más de un tercio ve contenidos en ambos

idiomas.Y es que, según Gabriela Alcántara, “los

latinos influyentes saben que tener dos culturas es una ventaja”.

“Al aumentar su nivel socioeconómico tienen más capacidad para elegir si quie-ren conservar algún aspecto de su cultu-ra, algo que no sucede en el caso de los latinos con unos ingresos más bajos”, señala.

Al ritmo actual de crecimiento de la población hispana, y teniendo en cuenta su cada vez mayor presencia en el ám-bito educativo y en el mercado laboral, todo parece indicar que en los próximos años el poder de los “latinos influyen-tes” en EE.UU. no hará más que crecer. Fuente: BBC Mundo

Junio - Julio 2014 | www.gacetalatinanews.com 11

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