Futuro do Trabalho - FoW Future of Work

COMO AS CARREIRASACOMPANHARÃO ESSA

REVOLUÇÃO?

Aula Inaugural | Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | (15) 9 9126 5571 1

INTERNET DAS COISAS

Vamos nos Conhecer?

Ser ou

Estar?

Conjugando os verbos mais importantes da vida

INTERNET DAS COISAS: COMO AS CARREIRAS ACOMPANHARÃO ESSA REVOLUÇÃO?


Vamos nos Conhecer?

Qual a sua preferência?



Para Baixar os Slides

Slides disponíveis emhttp://www.slideshare.net/daniel.luz

Contato: (15) 9 9126 [email protected]





Você deve se preparar!

“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O

mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a

única opção inteligente é se preparar para ele.

Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico,

canalha, pequeno, grandioso mundo dosnegócios. O mundo real.”

_ David Cohen – Antigo editor da revista Exame



Parabéns você faz parte de uma elite mundial...

“Somente 10% da população tem o que se

chama “vontade de aprender”. 90% não

fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto

o item “aprendizado” não fizer parte da

descrição do seu cargo.”

_Estudo feito pela Harvard Business Schoolpublicado na Harvard Business Review.

“When the rate of change outside isfaster than the rate of change insidethe organization, then the end is

near.”


Tendências3 elementos fundamentais

Mudança – Volume – Tempo


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As tendencias moldam o

futuro!

Volatility

Uncertainty

Complexity

Ambiguity



VUCA WORLD



O Antídoto para o Mundo VUCA

Visão

Entendimento

Clareza

Agilidade

Vision, Understanding, Clarity and Agility



1

2

3

4

Co

nfo

rto

1. Quando as coisas eram boas - a vida era bastante confortável;

2. O ápice do conforto - o caminho que a partir dele, segue para cima ou para baixo;

3. Perdemos o controle - ficamos sobrecarregados;

4. Mantemos o controle -desenvoltura com os desafios que o VUCA traz.

Tempo/Globalização/Mudanças Tecnológicas

O Paradoxo do Conforto

GIGEconomy

a Uberização

do trabalho

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5 Elementos da Economia sob demanda


1. Os Freelancers da carreira: Construindo uma carreira com o trabalho independente.

2. Os construtores de negócios: impulsionado pelo desejo de ser seu próprio patrão.

3. O lado Giggers: Olhando para encontrar a estabilidade financeira, complementando a renda

existente.

4. Os Passionistas: Procurando a flexibilidade para fazer algo que amam.

5. Substituidores: substituição de um trabalho tradicional que não está mais disponível.

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Até 2025 o mercado de dispositivo sem fio com

conexão à Internet poderá criar entre

US$ 2,7 trilhões até US$ 6,2 trilhões em valor

econômico anual



O que podemos esperar para o

Futuro?

Previsões



1. Web 3.0

2. Cloud computing;

3. Redes sociais;

4. Big Data;

5. M – Commerce.

Novas tecnologias estão transformando

os negócios

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Olhando para o FuturoAs 5 tendências que moldarão os próximos anos

1. Sociedade Digital

2. Envelhecimento da População

3. Urbanização

4. Crescimento Global

5. Sustentabilidade

The Inquentia Trend Report 2016 – Five Global Mega Trends

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Sociedade Digital.A sociedade digital conecta

pessoas e objetos,digitaliza bens e serviços,

enriquece tudo cominformação e automatiza o

trabalho humano.



• O mundo fica on line

• Tudo se torna digital

• Tudo fica conectado

• Os dados são GRANDES

• O trabalho é automatizado



Resumindo: na Sociedade Digital....



Nossa sociedade esta deixando para trás uma

pegada digital.As pessoas estão vivendo online linha e

todos estamosexpressando nossas atitudes, gostos,

desgostos, opiniõese perspectivas.

A Pegada Digital



Análises da massa de dados referentes aos comportamentos dos

funcionários no ambiente de trabalho começam a mudar os

processos de contratação e retenção de profissionais e têm impactado

também nas formas de liderança e na produtividade

A fronteira tech na gestão de RH



A teoria conhecida como moneyball revolucionou o

beisebol no começo deste milênio e foi registrada em filme. Nele, o treinador vivido por Brad Pitt usava análises

de dados dos jogadores para identificar seus reais talentos e antecipar o respectivo desempenho. Isso possibilitou que sua equipe comprasse atletas que estavam subvalorizados no mercado e vendesse os

sobrevalorizados, levando times menores, como o seu, a competir de igual para igual com os grandes

Um bom exemplo de People Analytics



“Quando utilizamos dados para entender quais comportamentos no local de trabalho tornam as pessoas mais

eficientes, felizes, criativas, líderes, seguidoras, pioneiras,

especialistas, estamos fazendo people analytics”,

explica Ben Waber, pesquisador do MIT Media Lab e autor de um livro de título comprido

People AnalyticsHow Social Sensing Technology Will Transform Business and

What It Tells Us about the Future of Work.

People Analytics



Indivíduos com smartphones e sites de redes sociais

continuarão a impulsionar o crescimento de dados

exponencialmente

45Milhões

45Milhões

20Milhões

80Milhões

95% Dos celulares vendidos são Smartphones

290,5Milhões de telefones celulares no Brasil

25% Crescimento esperado para 2017


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O ZMOT é esse momento quando você pega seu laptop, celular ou algum

outrodispositivo conectado à Internet e começa a se informar sobre um

produto ou serviço

Momento da Verdade

By Jim Lecinski



