Forum PA 2007 “La tecnologia al servizio della P.A.: sfide colte e nuove opportunità” Il cambiamento della cultura del dato, una sfida per la P.A. 21/05/2007 Roma Tiziana Allegretti – Resp. S. I. del Personale – Consip S.p.A.
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Forum PA 2007“La tecnologia al servizio della P.A.:sfide colte e nuove opportunità”
Il cambiamento della cultura del dato, una sfida per la P.A.
21/05/2007
Roma
Tiziana Allegretti – Resp. S. I. del Personale – Consip S.p.A.
Ilpatrimonio informativo del MEF
SIAP
SPT
SIVAD
Sistemi di gestione del personale
Controllo di Gestione
SIPAI
PEGASUS
SIGMA
MODUS
Monitoraggio Immobili
SIGED- Protocollo
ERMES
Sistemi di pianificazione e
controllo
Ricorsi InvaliditàCivile
GARI
CMV
Gestione medici
Verifiche sanitarie
CVCS
Sistemi delle periferie
Dai sistemi gestionali ai sistemi conoscitivi
Piramide di Maslow
Fame – sete - sonno
bisogni fisiologici
Sistemi conoscitivi:
• contenitori di dati provenienti da sistemi gestionali diversi omogeneizzati e correlati tra loro
Supportoalle attività istituzionali
Supportoall’organizzazione
Supportoall’analisi e
monitoraggio
Supporto al controllo
strategico
Ambiente immediato
bisogni di sicurezza
amore – affettoamicizia - gruppo
bisogni associativi
Autostimastima degli altri
bisogno di stima
Ilmigliore
bisogno di autorealizzazione
Sistemi gestionali:
• applicazioni realizzate per ottimizzare l’attivitàoperativa di alcuni servizi orientati più alle funzioni che ai dati
Alimentazione
Costruzione del DWH
Identificazione sistemi alimentanti
Alimentazione EDWH
Riconciliazione dei dati
Certificazione dei dati
Pubblicazione dei dati
SIAP
SPT
SIVAD
Sistemi di gestione del personale
Controllo di Gestione
SIPAI
PEGASUS
SIGMA
MODUS
Monitoraggio Immobili
SIGED- Protocollo
ERMES
Sistemi di gestione del personale
Ricorsi InvaliditàCivile
GARI
CMV
Gestione medici
Verifiche sanitarie
CVCS
Sistemi di gestione del personale
ENTERPRISE DATA WAREHOUSE del DAG
CRUSCOTTO DEL DAG
Dm1 Dm2 Dm3 Dmn
Rappresentazione del dato
IV DIP
Analizzo
Approfondisco
Correlo
Tradurre il dato in informazione
Il DWD del DAG
DMPersonale
Servizio verso altre amministrazioni per analisi dati economici relativi ai loro dipendenti (fonte SPT)
Storia giuridica ed economica del dipendente
Indicatori per Cruscotto Direzionale Strategico del DAG
Altre Amministrazioni
Il cruscotto
In un colpo d’occhio tutti i fenomeni sotto
controllo
Quanti siamo
A domanda risponde
Quanto paghiamo per gli stipendi
A domanda risponde
Uno strumento particolare per utenti particolari:
I curiosiGli esploratori I decisori
Chi dovrebbe utilizzare il DWH?
È uno strumento potente …
… ma anche pericoloso
Il DWH: lo voglio veramente?
Non pensate sia la soluzione di tutti i problemi …..
se i dati sono sbagliati all’origine spesso il DWH se
ne accorge …..
E soprattutto …
Non si può più barare !!!!!
I risultati vanno interpretati:
Se non si sanno leggere i dati chissà cosa si capisce …
Il capo diventa autonomo ….. non mi chiederà più niente e
soprattutto
… potrà scoprire prima di me se “c’è qualcosa che non va”
Perché ….
Da “custodi”del dato
A “diffusori”dell’informazione
La cultura del “dato”
Il cambiamento della cultura del dato, una sfida per la P.A.
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