Fortbildungsangebote...Fortbildungsangebote 7 So soll es Ihnen inhaltliche Anregungen für Ihre pastorale Arbeit vor Ort liefern, gleichzeitig aber auch Hilfestellungen für den Umgang

vielfältig arbeiten und wirken

Fortbildungsangebote

für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst des Bistums Essen

2017

1902 - 189

Zertifiziert

durch

Inhalt

Vorwort....................................................................................................... 6 ZudiesemHeft........................................................................................... 8

Pastorale ArbeitStudienabendErstkommunionkatechese.............................................. 12„Dasistallesnurgeklaut“(TobiasKünzel)UrheberrechtinderGemeinde.............................................................. 14TheologischesUpdate....................................................................... 16-19AufbaukursBibliolog..............................................................................20StudiennachmittagFirmkatechese........................................................22WerkstattWortverkündigung................................................................ 24DemFremdenbegegnen........................................................................26PapstFranziskusvereinfachtdieEhenichtigkeitsverfahren..................28EngagiertinderLiturgie........................................................................30DasDonCamilloPrinzip...................................................................32-35Gemeindetheologie:„mixedeconomychurch“.....................................36Piratinnen,SterbegleiterundoffensiveSechser...................................38InterreligiösesLernen............................................................................40

Persönliche und soziale KompetenzenDamenwahl:Forladiesonly...................................................................44Authentischundausdrucksstarkauftreten...........................................46

ArbeitsorganisationProjektmanagementFortbildungsreihe.................................................50ProjektmanagementBasismoduleI+II...................................................52ProjektmanagementAufbaumoduleIII-VI..............................................54Workshop„Veränderungenwirksamgestalten“....................................56ZeitgemäßeKorrespondenz..................................................................58EffektiveMeetinggestaltungundModeration......................................60AktuelleszumJahreswechsel2017/18..................................................62

4 Fortbildungsangebote

DienstleistungDienstleistungimWandelderZeit.........................................................66AnfragenvonKundinnenundKundensowieArbeitsorganisation.......68ProfessionellerUmgangmit„schwierigen“GesprächspartnerinnenundGesprächspartnern................................. 70

Prävention GelassenundsicherimStress............................................................... 74Präventionsschulung–Basisseminar.................................................... 76Präventionsschulung–BasisPlus-Seminar............................................ 78Präventionsschulung–Intensivseminar................................................80

AuszubildendeService-SeminarfürAuszubildendeinKücheundHauswirtschaft.......84ZeitgemäßeKorrespondenzfürAzubis.................................................86KonfliktmanagementfürAzubis............................................................88VeränderungsmanagementfürAzubis..................................................90

IT-Standardanwendungen PowerPoint.............................................................................................94SchulungfürdieZentraleAdressdatei(ZAD)........................................96MindmapsindividuellundeffizienterstellenmitXMind.......................98OwnCloud-AdministrationfürPfarreien..............................................100Excel2013fürFortgeschrittene..........................................................102Excel2013fürFortgeschrittene..........................................................104Word2013fürFortgeschrittene..........................................................106LotusNotes9.......................................................................................108Roll-Out-SchulungenfürPfarreien.................................................110-114

Inhalt

Fortbildungsangebote 5

IT-FachanwendungenMeldewesen-Plus:Einführung.............................................................. 116Meldewesen-Plus:Workshop............................................................... 118MACH-SchulungfürneueMitarbeitende.............................................120MACH-SchulungfürneueMitarbeitende.............................................122WorkshopMACH.................................................................................. 124WorkshopMACH..................................................................................126AuswertungeninMACH.......................................................................128AuswertungeninMACH.......................................................................130Friedhofs-Informations-Management(FIM)fürFortgeschrittene....... 132TippsundTricksfürdasKursverwaltungsprogrammKuferSQL-Basys...................................................................................134GeografischesInformationssystem(GIS)inPfarreiennutzen.............136KeinBuchmitsiebenSiegeln:FührungkirchlicherBücherleichtgemacht.........................................138

InformationenReferentinnenundReferenten......................................................142-144Tagungs-undSeminarorte................................................................... 145ExterneFortbildungen.........................................................................146ArbeitnehmerweiterbildungnachAWbG............................................. 147Wirhelfenweiter!.................................................................................148AnmeldungzuinternenFortbildungen................................................150Anmeldeformular................................................................................. 151Impressum............................................................................................153


Vorwort

istesIhnenaufgefallen?AufderTitelseitediesesFortbildungsprogrammsfindenSiezumerstenMaldasLogodesGütesiegelverbundesWeiterbil-dung,nachdessenStandardsunserFortbildungsbereichseitAnfang2016zertifiziertist.

ImRahmendieserZertifizierunghatsichderStabsbereichPersonalent-wicklungundGesundheitmitverschiedenenStandardsundKriterienbeschäftigtundsichzumZielgesetzt,diePlanungundDurchführungvonFortbildungenständigüberprüfen,verbessernundweiterentwickelnzuwol-len.DamitistandiesemFortbildungsprogrammexemplarischsichtbar,wasunsinunseremBistumgeradeauchanvielenanderenStellenbeschäftigt:DerPfarreientwicklungsprozessfordertSie,alsMitarbeitendeindenKirchengemeinden,geradeheraus,IhreStrukturen,aberauchdiegesamteErscheinungvonKircheundGemeindezuhinterfragenundvordemHinter-grundunseresZukunftsbildesVisionenfüreineneueGestaltvonKirchezuentwickeln.AnvielenOrtenwirdmiteinandergerungen.DingewerdenaufdenPrüfstandgestellt.Dort,womansichvonbisherGewohntemverab-schiedenmuss,kannsolcheinVeränderungsprozessauchschmerzhaftsein.GleichzeitigsetztderProzessaberauchEnergienfrei:Ideen,andiemansichbishernichtwagenwollte,werdenaufeinmalmöglich,gemeinsa-meVisionenentstehenundgemeinsameZielewerdengesteckt.

AuchimBischöflichenGeneralvikariatgreiftderVeränderungsprozess „Zukunft aktiv gestalten“.Umweiterhinhandlungsfähigzubleiben,wur-denalleArbeitsbereichedaraufhinüberprüft,waszukünftignochleistbarseinwirdundseinsoll.DieshatzuinhaltlichenwieauchpersonellenVerän-derungeninderBistumsverwaltunggeführtundstelltvieleMitarbeitendenunvordieHerausforderung,unterverändertenRahmenbedingungenweiterhinihrenaltenoderauchneuenAufgabennachzugehen.

DiesesFortbildungsprogrammsollSiedarinunterstützen,IhreAufgaben(noch)besserwahrnehmenzukönnen.

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe Mitbrüder,


SosollesIhneninhaltliche AnregungenfürIhrepastoraleArbeitvorOrtliefern,gleichzeitigaberauchHilfestellungenfürdenUmgangmitVerände-rungenundHerausforderungeninIhremArbeitsfeldbieten.

DurchdiebreiteMischungderverschiedenenKapitelvonpastoralenüberarbeitsorganisatorischenbishinzupersönlichkeitsstärkendenThemenwirddeutlich,dassesunsamHerzenliegt,allenMitarbeitendendesBistumsdieMöglichkeitzubieten,anfürsiepassendenFortbildungsange-botenteilzunehmen.

IchermutigeSiesehrdazu,durchdiesesProgrammzublätternundfürsichzuüberlegen,welcheAngeboteSieansprechenundSieinIhrenTätigkeitenunterstützenkönnen.

DieFührungskräfteunterIhnenbitteichdarum,mitIhrenMitarbeitendendarüberinsGesprächzukommen,welcheFortbildungenfürdiesesinnvollundhilfreichsind.

Zuletzthabeich–wieimmerandieserStelle–eineBitteanSie:gebenSieIhreAnregungen, Lob oder KritikimBereichderFortbildunggerneandieMitarbeitendenimStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheitweiter,damitunserFortbildungsangebotimmerwiederüberprüftundweiterentwickeltwerdenkann.

IchwünscheIhnenguteFortbildungs-undLernerlebnisseimJahr2017undeineguteZeitinIhrenvielfältigenArbeitsbereichenundTätigkeitsfeldern.

MitdenbestenGrüßen,Ihr

Klaus Pfeffer,Generalvikar


ZudiesemHeft

SiehaltengeradedasFortbildungsprogrammheft2017indenHänden.

DamitSiesichgutdarinzurechtfindenkönnen,möchtenwirIhnengernevorabeinpaarHinweisegeben.

DerHauptteildesHeftesbestehtausacht Kapiteln,indenenFortbildun-genzuverschiedenenThemenbereichenangebotenwerden.AufjederSeitefindenSiedannnebeneinerBeschreibungderVeranstaltungInformationenzudenjeweiligenReferent/innen,zumzeitlichen RahmenundzumOrt,andemdieVeranstaltungdurchgeführtwird.KonkretereInformationenzudenReferent/innenundAdressenderTagungs-undSeminarortesindamEndedesHeftesaufgeführt.

FürGemeinde-undPastoralreferent/innenundDiakoneistderHinweiszudenCredit Pointsnochrelevant:BeijederVeranstaltungfindenSieeineeigeneAngabedazu,obSieCreditPointsfürdieTeilnahmeanderVeran-staltungerhalten.DiegenaueBerechnungderCreditPointserfolgtdannimAnschlussandiejeweiligeFortbildung.

DerAnmeldeschlussliegthäufigetwaeinenMonatvorderVeranstaltung.BeieinigenFortbildungenistderAnmeldeschlussausorganisatorischenGründenallerdingsauchdeutlichfrüherangesetzt.WirmöchtenSieandieserStelledarumbitten,diejeweiligenAnmeldeschlüsseunbedingteinzuhalten.SolltenSienachAblaufderAnmeldefristennochInteresseaneinerTeilnahmehaben,setzenSiesichbittemitunsinVerbindung:WirschauendannimEinzelfall,obSieauchkurzfristignochanderFortbildungteilnehmenkönnen.


FürdiemeistenVeranstaltungenfindenSieKostenangaben.ParalleldazufindenSieaberauchdenHinweis,dassfürMitarbeiter/inneninPastoralundSeelsorgeimBistumEssenund/oderMitarbeiter/innendesGeneral-vikariatsundderangeschlossenenEinrichtungendieanfallendenKosteninvollerHöheübernommensowieeineArbeitsbefreiunggewährtwerden.AuchfürhauptberuflicheMitarbeiter/innenderPfarreienunseresBistumserfolgtbeivielenFortbildungeneineÜbernahmederKosten.AchtenSiehierbitteaufdiejeweiligenHinweise.

InformationenzurAnmeldungundzumAnmeldeverfahren(auchfürexterneFortbildungenoderArbeitsbefreiungnachArbeitnehmerweiterbildungsge-setz)findenSieamEndedesHeftes.

SolltenSieFragenzumBereichvoninternenoderauchexternenFort-undWeiterbildungenhaben,könnenSiesichgerneanunswenden.

UnsereKontaktdatenfindenSieauchamEndedesHeftes.

HerzlicheGrüße,

IhrStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheit

PastoraleArbeit


Pastorale Arbeit

Studienabend Erstkommunionkatechese

Mit Kindern gut umgehen in der Erstkommunionvorbereitung

Kurs-Nr.: 101

Referentin: BettinaHermann

Veranstaltungsort: Bischöfliches GeneralvikariatAula,Zwölfling16,45127EssenFon:0201/2204-0

Dauer: 2 Stunden

Termin: 23. Januar 2017, 19:30 bis 21:30 Uhr

Für diese Veranstaltung können Credit Points erworben werden.DiegenaueBerechnungerfolgtimAnschlussandieVeranstaltung.

Teilnehmende: HauptberuflichMitarbeitendeimkirchlichenDienstdesBistumsEssen

Anzahl der Teilnehmenden: unbegrenzt

Anmeldeschluss: 15. Januar 2017

Kosten: 10,00S inkl.Tagungsgetränke

Kostenübernahme / Arbeitsbefreiung:

FürhauptberuflichMitarbeitendeinPastoralundSeelsorgeimBistumEssensowieMitarbeitendedesGeneralvikariatsundderangeschlosse-nenEinrichtungenerfolgtvolleKostenübernahmeundArbeitsbefreiung.

ABCDEFGHIIIIINIIQRSTIVWXYZ


Pastorale ArbeitInhalt:

AndiesemAbendwerdenElementederevaluiertenReihe„kess-erzie-hen“vorgestellt.Sieerleichternes,VerhaltensweisenvonKindernbesserzuverstehen,undhelfen,angemessenmitKindernumzugehen.

PassendzurIntentionderKommunionvorbereitungstehtauchbei„kess-erziehen“dieErmutigungderKinderimVordergrund.Füreinrespekt-vollesundhilfreichesHandelnauchinKonfliktsituationenwirddieIRIS-Strategievorgestellt.

EswirdeinetheoretischeEinführungsowiepraktischeBeispieleundÜbungengeben.

Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Dezernat Pastoral statt.


Pastorale Arbeit

„Das ist alles nur geklaut“ (Tobias Künzel) Urheberrecht in der Gemeinde

Kopien, Konzerte und Kommunionbilder

Kurs-Nr.: 102

Referent: JochenBackes

Veranstaltungsort: Bischöfliches GeneralvikariatHausC,Raum107Zwölfling16,45127EssenFon:0201/2204-554

Dauer: 1/2 Tag

Termin: 13. März 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr



Anzahl der Teilnehmenden: 5bis15Personen

Anmeldeschluss: 13. Februar 2017

Kosten: 50,00Sinkl.Tagungsgetränke


FürhauptberuflichMitarbeitendeinPastoralundSeelsorgeimBistumEssensowieMitarbeitendedesGeneralvikariatsundderangeschlosse-nenEinrichtungenerfolgtvolleKostenübernahmeundArbeitsbefreiung.FürhauptberuflichMitarbeitendederPfarreienimBistumEssenerfolgtKostenübernahme.



WannmussdieGemeindefüreinKonzertandieGEMAzahlen?WasistbeiderErstellungeinesLiedblattesfürdenGottesdienstzubeachten?WanndürfenBilderaufFacebookoderinderGemeindezeitunggezeigtwerden?WiemusseinImpressumaussehen?

DieseundnochvieleweitereFragenzumUrheber-undPersönlichkeits-rechtstellenbeidertäglichenArbeitinderGemeindeeineHerausforde-rungdar.

NachdiesemSeminarkennenSiedenurheber-undpersönlichkeitsrecht-lichenRahmenfürIhreArbeit.SieerhaltenInformationenundMerkblät-terfürIhreweitereArbeit.


Pastorale Arbeit

Theologisches Update (1/2)

Kurs-Nr.: 103

Referierende:

Modul I: Prof.Dr.HubertusLutterbach, Dr.SebastianEck

Modul II: Prof.em.Dr.Karl-HeinzMenke, Prof.Dr.MouhanadKhorchide

Modul III: Prof.Dr.StephanGoertz, Dr.KatharinaKlöcker

Veranstaltungsort:

Modul I: Priesterseminar Köln Kardinal-Frings-Straße12,50668Köln Fon:0201/160030

Modul II: Bischof-Hemmerle-Haus HausderPastoralenDienste Friedlandstraße2,52064Aachen, Fon:0241/4462150

Modul III: Kardinal-Hengsbach-Haus DahlerHöhe29,45239Essen Fon:0201/490010

Dauer: 3 x 3 Tage(inkl.Übernachtung)


Pastorale ArbeitTermin:

Modul I: 21.März2017,15:00Uhrbis 23.März2017,17:00Uhr

Modul II: 12.Juni2017,10:00Uhrbis 14.Juni2017,13:00Uhr

Modul III: 05.September2017,15:00Uhrbis 07.September2017,18:00Uhr



Anzahl der Teilnehmenden: begrenzt–max.7PersonenausdemBistumEssen


Kosten: –



Weitere Informationen zum Inhalt auf den Seiten 18-19.


Pastorale Arbeit

Theologisches Update (2/2)

Inhalt:

WieauchindenvergangenenJahrenfindet2017wiedereinegemeinsa-meFortbildungsveranstaltungder(Erz-)BistümerAachen,KölnundEssenstatt,inderdreitheologischeDisziplinenbzw.grundsätzlicheFragestellun-geninGestaltvonExperten/innenderjeweiligenBereicheineinemDiskursmitMitarbeiter/innenderverschiedenenpastoralenBerufsgruppeneineAktualisierungundVertiefungerfahren.

Folgende drei Themenschwerpunkte erwarten Sie:

Modul I: Sakral-liturgischer Rückzug oder beherzte Weltgestaltung? Auf der Suche nach Christlichkeit, die am Leben bleibt.

Währenddervergangenen500JahrehatdaskatholischeChristentumaufdiebeidenHerausforderungen„Reformation“und„Aufklärung“jeweilsmehrheitlichmitSakralisierungsstrategienreagiert:mitderAbgrenzungvonallerProfanitätimNamendesHeiligen,sogarmitdemRückzugineinSakralghetto.WiesollenChristenundKircheaufdiedritte,brandaktuelleHerausforderungderglobal-gewinnmaximierendausgerichtetenWissens-gesellschaftreagieren?IstesdainbewährterWeisemiteinernochmaligenRückzugsstrategiegetan?OderwelcheStrategienkönntendieChristenalternativaktivierenoderentwickeln?

Modul II: „ ... die Auferstehung der Toten und das ewige Leben“

SonntagfürSonntagumreißtdieGottesdienstgemeindemitdemSprechendesCredosihrenGlaubenunddrücktamEndediesesBekenntnissesmitdenWorten„...dieAuferstehungderTotenunddasewigeLeben“(Apostoli-schesGlaubensbekenntnisundGroßesGlaubensbekenntnis)ihreHoffnungaufeinjenseitigesWeiterlebenbeiGottinderGemeinschaftderHeiligenaus.


Pastorale Arbeit

ImzweitenBlockdestheologischenUpdates4.0wirddieAuseinanderset-zungmitdiesemeschatologischenHoffnungsgut,seinen(früh-)jüdischenWurzelnundseinemislamischenPendantimZentrumstehen.DazuwirdineinererstenGrundlagenarbeitderTextdesGlaubensbekenntnisseserschlossenunddieseTextarbeitaufdieFragenachdenKonturenderchristlichenJenseitsvorstellung(en)untersystematischerPerspektivezugespitzt.Fernerwerden(früh-)jüdisch-biblischeTraditionenalsdiemaß-geblichenWurzelndeschristlichenHoffnungsgutesnäherausgeleuchtet.AbgerundetwirddieserBlockschließlichdurcheineAuseinandersetzungmitdenVorstellungenvomLebennachdemTod,vomJenseitsundvomParadiesimIslam.

Modul III: Von der Sexualmoral zur Beziehungsethik. Über einen moraltheologischen Paradigmenwechsel.

VieleAussagenundEntscheidungenderkatholischenKircheimBereichvonSexualität,EheundPartnerschaftstoßenhierzulandeinner-wieaußer-kirchlichaufAblehnung.DashabendieAntwortenaufdenFragebogenimVorfeldderBischofssynodenvon2014und2015nocheinmaldeutlichdokumentiert.EsscheintimGanzeneinneuerAnsatznotwendigzusein,umdieLehreimBereichderSexualethikweiterzuentwickeln.InderMoral-theologieistunterdemStichwort„VonderSexualmoralzurBeziehungs-ethik“einsolcherNeuansatzformuliertworden.WodurchzeichnetsichdasneueParadigmaaus?WelcheKonsequenzenhatesfürdieLehreundPraxisderkatholischenKirche?SchlägtsichderNeuansatzinkirchlichenDokumentennieder?DiesenFragensollaufderFortbildungnachgegangenwerden.

Die drei Module sind als zusammenhängende Veranstaltung zu verstehen und nicht einzeln buchbar.


Pastorale Arbeit

Aufbaukurs Bibliolog

Bibliolog mit Erzählfiguren

Kurs-Nr.: 104

Referentinnen Dr.KatrinBrockmöller,DorotheaKleele-Hartl,MarianneBauer

Veranstaltungsort: Kardinal-Hengsbach-Haus DahlerHöhe29,45239EssenFon:0201/490010

Dauer: 3 Tage (inkl. Übernachtung)

Termin: 03. April 2017, 14:00 Uhr bis 05. April 2017, 13:00 Uhr





Kosten: 200,00Sinkl.Tagungsgetränke,Verpflegung,Übernachtung





BiblischeErzählfiguren,TücherundandereRequisitenbringenbiblischeSzenenanschaulichzumAusdruck.Sowirddeutlich,wiebiblischePerso-nenzueinanderstehen,wiesichihreBeziehungimLaufederGeschichteentwickeltoderwiesichihreHaltungenverändern.AuchGefühlekönnenmithilfederFigurenausgedrücktwerden.

IneinemBibliologmitErzählfigurenkönnendabeineueundandereFacettendesbiblischenTextesaufleuchtenundmiteinanderentdecktwerden.

WersichdieserHerausforderungstellenmöchte,ausreichendPraxismit„normalen“BibliologengesammeltundFreude„amSchürendesweißenFeuers“hat,istherzlicheingeladenzudiesemAufbaukurs!

GearbeitetwirdinderbewährtenMischungvontheoretischenImpulsenundpraktischenÜbungen;derbibliologischeUmgangmitdenFigurenwirdgezeigt,reflektiertundvondenTeilnehmendenpraktischaus-probiert.Jede/rTeilnehmer/inerhältwährenddesKurseskollegialeSupervisionzueinemimKurserarbeiteteneigenenBibliologindieserAufbauform.

VoraussetzungzurTeilnahmeistdievomNetzwerkzertifizierteTeilnah-meaneinemGrundkursBibliolog.EigeneFigurenkönnen,müssenabernichtmitgebrachtwerden.KursteilnehmendeerwerbeneinZertifikatdesNetzwerkesBibliolog.

Diese Veranstaltung ist eine Kooperation mit den (Erz-) Bistümern Köln und Aachen.


Pastorale Arbeit

Studiennachmittag Firmkatechese

Erlebnispädagogische Elemente in der Firmvorbereitung

Kurs-Nr.: 105

Referentin: KerstinSchumacher

Veranstaltungsort: Jugendhaus St. Altfrid Charlottenhofstr.61,45219EssenFon:02054/937600

Dauer: 4 Stunden

Termin: 09. Juni 2017, 16:00 bis 20:00 Uhr




Anmeldeschluss: 01. Juni 2017

Kosten: 10,00S





KatechesegehtbekanntlichnichtnurdurchdenKopf.GeradestarkegemeinsameErlebnissekönnenzuwichtigenErfahrungenaufdemGlau-benswegwerden.SiesolltendeswegenauchinderFirmvorbereitungeineRollespielen.EsmussnichtderBesucheinesHochseilgartenssein,vieleÜbungenlassensichmiteinfachenMittelnauchvorOrtumsetzen.

An diesem Nachmittag geht es um

•erlebnispädagogischeElementeinderFirmvorbereitungvorOrt

•denZusammenhangvonInhaltundMethode

MethodischwirdesInput,AustauschundvielpraktischesErlebenundAusprobierengeben.



Pastorale Arbeit

Werkstatt Wortverkündigung

Kurs-Nr.: 106

Referenten: Dr.PhilippReichlingOPraem,ReinhardPede

Veranstaltungsort: Kath. Akademie „Die Wolfsburg“ Falkenweg6,45478MülheimFon:0208/99919-203

Dauer: 2 Tage (inkl.Übernachtung)

Termin: 21. Juni 2017, 09:30 Uhr bis 22. Juni 2017, 17:00 Uhr




Anmeldeschluss: 16. Mai 2017

Kosten: 150,00Sinkl.Tagungsgetränke,VerpflegungundÜbernachtung





WasErikFlüggevoreinemJahrineinemvielbeachtetenBuchdenunzier-te,hatseineBerechtigung:„DieKircheverrecktanihrerSprache!“DabeiistdieSprachedochdasHauptinstrumentariumderVerkündigung.Wiealsoverkündigen,damitdieInhaltenichtzumRohrkrepiererwerden?

FrauenundMännerinderVerkündigungmüssenanverschiedenenOrtenundzuverschiedenenAnlässenRedeundAntwortstehen,überdas,wassieglauben,wasdieMenschenbewegt,wasBibelundKirchezusagenhaben.ObbeieinerPredigt,einemVortrag,einemInterviewodereinemRadiobeitrag:Immerkommtesdaraufan,stimmlichundinhaltlichprä-sentzuseinfürdasjeweiligePublikum.

ImSeminargehtesumdieArbeitanTextenundihrePräsentation.Da-beigilteszunächstdieeigeneWahrnehmungzuschulen,dadasHörendemSprechenvorausgeht.MitgebrachteTextewerdenaufihremedialePräsentationhinbearbeitet.Schließlichgehtesdarum,diesebearbeite-tenTextevorzutragen.

Was Sie konkret erwartet:

•Sprechtraining:EntdeckendereigenenStimmeundihrTraining

•ArbeitaneinemselbstverfasstenVerkündigungstext (10Tagevorhereinreichen)

•KlärenvonHaltungundIntentiondesVerkündigers

•Präsentationsübungen

Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der Katholischen Akademie „Die Wolfsburg“ statt.


Pastorale Arbeit

Dem Fremden begegnen

Biblische, theologische und praktische Grenzerkundungen

Kurs-Nr.: 107

Referentin: Prof.Dr.KatharinaKarl













DasFremdehatvieleFormenundGesichter.EsumfasstErfahrungendesAlltags,auchinderpastoralenArbeit,darüberhinausaberauchdie,an-derenundsichselbstfremdzusein.FremdheitisteineGrundwirklichkeitdermenschlichenExistenz.DerOrtdesFremdenmarkiertimmereineGrenze,diezurAuseinandersetzungherausfordert.SiezuerkundenistThemaderFortbildung.

SowollenwirdenunterschiedlichenAspektenvonFremdheitinihremtheologischenundexistenziellenGehaltnachgehen.BiblischeExilerzäh-lungen,diePersonJesualsMensch,deralsMigrantundWandererdemFremdenbegegnetist,sowieaktuelleFragestellungenmitBlickaufZu-wanderungundFluchtgeschichtenundTextebietenAnknüpfungspunktefürReflexionundAustausch.


Pastorale Arbeit

Papst Franziskus vereinfacht die Ehenichtigkeitsverfahren

Welche Chancen für eine Wiederheirat bietet diese Reform?

Kurs-Nr.: 108

Referierende: Dr.PeterFabritz,ChristianeGerard













PapstFranziskushatdaskirchlicheEheprozessrechtgeändert.In„Amo-rislaetitia“(Art.244)sagter:„EingroßerTeilderSynodenväterhat»dieNotwendigkeitunterstrichen,dieVerfahrenzurAnerkennungderNich-tigkeiteinerEhezugänglicherundschnellerzugestaltenundmöglicher-weiseganzaufGebührenzuverzichten«.DieLangsamkeitderProzesseärgertundermüdetdieMenschen.MeinebeidenjüngstenDokumentezudiesemThemahabenzueinerVereinfachungderVerfahrenfüreineeventuelleErklärungderNichtigkeiteinerEhegeführt.“

ImAlltagbegegnenwiroftMenschen,dieinihrerEhegescheitertsind.DieweitreichendeReformdesPapsteskannbetroffenenMenschenabernurhelfen,wennkirchlicheMitarbeiterinnenundMitarbeiterundinderPastoralTätigekompetentRatgebenkönnen.DerKursversuchthier,„fit“zumachenundneuepastoralePerspektivenzuentdecken.DieMög-lichkeitzurkirchlichenWiederheiratisteinThema,dasMenschennichtseltenexistenziellbetrifft.ZugleichkanndieAufarbeitungeinergeschei-tertenBeziehungineinemEhenichtigkeitsverfahrenChancenfürdieneuePartnerschaftbieten.

Konkret erwarten Sie folgende Themen:

•WiekommtdieEheeigentlichzustande?

•„Scheidungaufkatholisch“–gibtesdaswirklich?

•WiekannPartnerneinergescheitertenEhe nochbessergeholfenwerden?

•Ehenichtigkeitsverfahren:Wasgeschiehtdaeigentlich?


Pastorale Arbeit

Engagiert in der Liturgie

Gott bewegt: Liturgie für heute und morgen

Kurs-Nr.: 109

Referierende: AlbrechtWengert,MarionWitt

Veranstaltungsort: Haus OhrbeckAmBomberg10,49124GeorgsmarinenhütteFon:05420/3360

Dauer: 4 Tage

Termin: 17. Juli 2017, 10:00 Uhr bis 20. Juli 2017, 16:00 Uhr

Für diese Veranstaltung können Credit Points erworben werden. DiegenaueBerechnungerfolgtimAnschlussandieVeranstaltung.




Kosten: –





GOTT BEWEGT!

JederGottesdienstistneues,lebendigesGeschehen.ErwillausdemLebendererschöpfen,diesichzurFeierversammeln,undzugleicheineneuePerspektiveaufdasLebeneröffnen:einePerspektive,diemitGottinderGeschichtederWeltundjedeseinzelnenMenschenrechnet.

Deshalbfragenwir:WiekanndasimGottesdienstvorkommen?WiekannjederGottesdienstdieZuwendungGotteserfahrenlassen?WiekanndieDynamikderliturgischenFeieraufdenAlltagausgreifen?

DiesenHerausforderungenundFragenstelltsichdasWerkstattprojektinexperimentellerWeise.FürdienächstenJahresindinloserFolgeent-sprechendeVeranstaltungenprojektiert.

In2017orientiertsichdieWocheanLiturgie/RitualenzubiografischenKnotenpunkten:Seiensieindividuellgesetzt,seiensiedurchdieZu-gehörigkeitzueinerbestimmtenGruppe(Kita-Gruppe,Schulklasse,Ausbildungsabschluss…)„dran“.Unssolldabeibeschäftigen,dassent-sprechendekirchlich-rituelleVollzügeineinempluralenUmfeldverortetundkeineswegskonkurrenzlossind.MitFachleutenausdemkirchlichenBereich,aberauchmiteinemRitualdesignerundeinerSchauspielerinundRegisseurinwollenwirinvielfältigerWeiseImpulseaufnehmen,insGesprächkommenundmiteinanderganzpraktischgottesdienstlicheFormenentwickelnunderproben.

Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit den Liturgiereferaten der Bistümer Essen, Osnabrück und Hildesheim sowie dem Haus Ohrbeck in Georgsmarienhütte statt. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Referentin für Liturgie im Bischöflichen Generalvikariat Essen, Frau Dr. Stockhoff (Tel.: 02 01/ 22 04 - 535), zur Verfügung.


Pastorale Arbeit

Das Don Camillo Prinzip (1/2)

Kurs-Nr.: 110

Referierende: MollySpitta,SilkeSpittaProf.ChristophHilger


Dauer: 5 x 3 Tage (inkl.Übernachtung)

Termin: 18. bis 20. September 2017, 27. bis 29. November 2017, 05. bis 07. Februar 2018, 23. bis 25. April 2018, 11. bis 13. Februar 2019, jeweils Beginn um 14:00 Uhr und Ende um 15:00 Uhr




Anmeldeschluss: –






JederTagfordertdenEinsatzIhrerStimme,IhresKörpers,IhrerganzenPersönlichkeit.IhrKommunikationsspektrumreichtvomKrankenge-sprächüberPredigenvorgroßemPublikumbishinzuÜberzeugungsar-beitinGremien.Authentizitätistgefragt!ObwohlOffenheitundMensch-lichkeitIhrtäglichBrotinIhrerArbeitinderSeelsorgesind,brauchenSiedieFähigkeit,Grenzenzusetzen,umIhrenBeruflangegesundausübenzukönnen.DiesesPraxisseminarbestehtausfünfModulenundwirdvonFachleutenausdenBereichenBewegungswissenschaft,derdarstellen-denKunstsowieMedien-undPräsenztrainingsbegleitet.EsunterstütztSieganzindividuelldarin,durchdaseigenekörperlicheErlebenErkennt-nisseüberdieeigenenHandlungsmusterzugewinnen,umVeränderun-genimKörpereinstellenundverankernzukönnen.

Ziele des Seminars sind:•SouveränesAuftretenundpositiveAusstrahlung durchselbstbestimmteKörpersprache•ErweiterungdeseigenenkörpersprachlichenRepertoires•EineausdrucksstarkeStimme,derdieZuhöreraufmerksamfolgen•KlarheitundHandlungssicherheitdurcheinedifferenzierteGestik undMimik•FreierAtemalsGrundlagefüreinestarkePräsenzundAuthentizität•KräftesparendesausgeglichenesArbeitendurcheinegesunde Körperhaltung•KörperlicheAufrichtungundBeweglichkeit,umhandlungsfähig zubleiben•Grenzensetzenfürsichundandere/ persönlicheReaktionsmöglichkeitenerarbeiten•ErfolgreicheKommunikationmitallenHierachie-Ebenen

Weitere Informationen zum Inhalt auf den Seiten 34-35.


Pastorale Arbeit

Das Don Camillo Prinzip (2/2)

Inhaltsbeschreibung Module:

Teil 1: Stimm- und Körperanalyse

ImerstenTeilwerdenSieaufpersönlicheStärkenundSchwächenIhrerindividuellenPräsenzuntersucht.SoentstehteinStärkenprofil,währendgleichzeitigSchwachpunkteangegangenwerden.DurchAufbrechenderall-täglichenBewegungsstrukturenwerdenFreiräumefürStimm-undKörper-analysegeschaffen.InEinzelberatungenwerdendieErgebnisseinrealis-tischerreichbareTrainingsaufgabenumgesetzt.

Teil 2: Gegensätze

IhrBerufsbildbeinhalteteineenormeSpannbreitevongegensätzlichenAn-forderungen.WirvermittelnHandwerkszeugfürsituationsangemessenesHandeln.ImMittelpunktdiesesTeilsstehtdieVerbesserungIhrerPräsenzinverschiedenenArbeitsräumen.WirbauenhieraufdaszuvorerarbeiteteStärkenprofilaufundverzichtengerneaufallgemeingültigeTechnikenoderliturgischeSchablonen.

Teil 3: Grenzen

JedeBeziehungzwischenMenschen,seiesfürkurzoderlang,isteineBegegnungandenGrenzenderBeteiligten.WirformulierenmitIhnenIhreinnerenundäußerenGrenzenundschaffenKontur.Sieentscheidendann,inwelchenSituationenSieIhreGrenzeöffnenoderdefinierenwollen.WirvermittelnIhnen,wieSiemitKörperundStimmeKlarheitschaffen,ohneMissverständnisse,ohneschlechtesGewissen,ohneAggression.


Pastorale Arbeit

Teil 4: „Die Fliegende Brigade“

DieInhaltediesesSeminarteilssindimmerbestimmtdurchdieEntwicklungderGruppe.UnterBerücksichtigungderpersönlichenBedürfnissederTeilnehmer/innenvermittelnwirTipps,TricksundFeinheiten,sodassdie„GeheimagentenChristi“mitÜberschallgeschwindigkeitihreArbeitweiter-führenkönnen.Jederfürsich–undGottfüralle.

Teil 5: Von Herzen

EinJahrspäter!Siehabenvielesgelernt…aberhabenSieauchvielesver-gessen?DieserSeminarteilistderNachhaltigkeitgewidmet.Wirüberprü-fengemeinsam,welcheSeminarinhalteinIhrerArbeitschonangekommensindundwelchehilfreichenTechnikenimAlltagzwischenAmboundAldiverlorengingen.EswirdWiederholungengeben,aberauchneue,erwei-terndeThemenstehenaufdemProgramm.UnddasSchönsteanTeil5?Wirdürfenunsallewiedersehen!


Pastorale Arbeit

Gemeindetheologie: „mixed economy church“

In welcher Lage sich die Pfarreien und Gemeinden befinden und wie es mit der katholischen Pastoral weitergehen könnte

Kurs-Nr.: 111

Referent: Prof.Dr.RainerBucher


Dauer: 1 Tag

Termin: 28. September 2017, 09:30 bis 17:00 Uhr




Anmeldeschluss: 25. August 2017

Kosten: 100,00Sinkl.TagungsgetränkeundVerpflegung





DiekatholischeKirchebefindetsichineinemgrundlegendenTransfor-mationsprozess.Offenkundigbleibtnichts,wieeswar.DieserUmbau-prozessistauchgrößeralssieselbst,denndiegrundlegendenKontexteihrerExistenzhabensichradikalgeändert.DiePfarreienundGemeindenerlebendiesalsschmerzhaftenReichweitenverlustundalsAbbruchderklassischenWeitergabedesGlaubensandienächsteGeneration.

Wieweiter?JenseitsderHoffnung,eskönntejewiedersowerden,wieeswar,jenseitsaberauchderResignation,nichtsmehrzusagenzuhabenineinerpostmodernen,fluidenWelt.

ZudiesemThemawirdProf.Dr.RainerBucherIhnenimRahmendiesesFortbildungstageseinigeGedankenundAnstößevorstellen.GemeinsamwerdenSiedanndarüberindenAustauschkommen,wieseineAnsätzemitBlickaufdieEntwicklungeninunseremBistum(Zukunftsbild,Pfarrei-entwicklungsprozess)unddieSituationindenGemeindenundPfarreienvorOrtkonstruktivweitergedachtwerdenkönnen:Waskommtaufunszu?WiesollenwirunsalspastoraleAkteurezukünftigaufstellen?



Pastorale Arbeit

Piratinnen, Sterbegleiter und offensive Sechser

Kirchenmodelle und Berufsrollen im pastoralen Strukturwandel

Kurs-Nr.: 112

Referentin: Prof.Dr.ChristianBauer



Termin: 15. November 2017, 16:00 Uhr bis 17. November 2017, 13:00 Uhr




Anmeldeschluss: 09. Oktober 2017






ImaktuellenStrukturwandelderPastoralkönnenausdem‚doppel-ten’KirchenbilddesZweitenVatikanischenKonzilsanregendeImpulsehervorgehen.DenneinezukunftsfähigeKirchebrauchtimmerbeides:Komm-her-OrtederNähe(nachLumengentium)genausowieeinenGeh-hin-RaumderWeite(nachGaudiumetspes).

Oderpersonalgesprochen:heimatschenkendeGastwirt/innengenausowieentdeckungsfreudigeWanderprediger/innen.UnddarüberhinausauchnochPiraten/innen,Sterbebegleiter/innenundvielemehr.DieerfahrungsbezogenundinteraktivangelegteFortbildunglädtzukonzils-theologischenLockerungsübungenein,dieaufkreativeWeisehelfensol-len,dasEigenezuklärenundsichaucheinmalaufunbekanntesTerrainzuwagen:AuchfremderBodenträgt!


Pastorale Arbeit

Interreligiöses Lernen

Impulse für die Gemeindearbeit

Kurs-Nr.: 113

Referentin: Prof.Dr.KatjaBoehme













500JahreKonfessionsgeschichtehabeneingroßesPotenzialanDialo-gerfahrungenzwischendenverschiedenenchristlichenBekenntnissenanwachsenlassen.AusdiesemPotenzialkönnenwirschöpfen,wennesaktuelldarumgeht,nichtnurdasGesprächzwischendenverschiedenenchristlichenBekenntnissenfortzusetzen,sondernVerständnisundDialogauchzwischenunserenchristlichenGemeindenundMenschenande-rerReligionenanzubahnen.AndererseitsstelltunsdieBegegnungmitMenschenandererreligiöserOrientierungvorneueHerausforderungen.ÜberErfahrungenzuminterreligiösenGesprächundzuminterreligiösenLernenverfügenunsereKirchengemeindendahernochwenig.

DieseFortbildungwillzunächstfürdeninterreligiösenDialoginderGemeindearbeitgrundlegendetheologischeFragenklären,umanschlie-ßendModelleinterreligiösenLernensvorzustellen,diesichfürdieFör-derunginterreligiöserVerständigungeignen,zuwelchendannkonkreteMethodenvorgestelltunderprobtwerden.

EntsprechendbeschäftigtsichdieseVeranstaltungu.a.mitfolgendenFragen:

•GlaubenwirandenselbenGott?

•WelcheHaltungensetzteininterreligiöserDialogvoraus?

•WelcheAnforderungenwerdenanunsereeigenereligiöseIdentität gestellt?

•WorinbestehtderUnterschiedzwischeninterkulturellemundinterreli- giösemLernen?

•WiekönnenwirinterreligiöseGesprächeinderGemeindearbeitanbah- nenundnachhaltiggestalten?

•WelcheVorgehensweisenundMethodensinddafürgeeignet?

PersönlicheundsozialeKompetenzen


Persönliche und soziale Kompetenzen

Damenwahl: For ladies only

Frauenseminar zur Persönlichkeitsentwicklung im Beruf

Kurs-Nr.: 114

Referentinnen: SylkeSpitta,MollySpitta


Dauer: 2 x 3 Tage (inkl.Übernachtung)

Termin: 02. Mai 2017, 14:00 Uhr bis 04. Mai 2017, 14:00 Uhr

29. Mai 2017, 14:00 Uhr bis 31. Mai 2017, 14:00 Uhr


Teilnehmende: HauptberuflicheMitarbeiterinnenimkirchlichenDienstdesBistumsEssen


Anmeldeschluss: 27. März 2017



FürhauptberuflicheMitarbeiterinneninPastoralundSeelsorgeimBistumEssensowieMitarbeiterinnendesGeneralvikariatsundderangeschlosse-nenEinrichtungenerfolgtvolleKostenübernahmeundArbeitsbefreiung.FürhauptberuflicheMitarbeiterinnenderPfarreienimBistumEssenerfolgtKostenübernahme.



Inhalt:

DieseFortbildungwendetsichausschließlichanFrauenmitmindestensfünfJahrenBerufserfahrungimkirchlichenDienst.ZielderFortbildungistes,SiealsFrauenimDienstederKirchezustärken.SiebeleuchtenIhreArbeitssituationunderhaltenHandwerkszeug,umunbefriedigendeSituationenzulösen.Wirarbeitengemeinsamdaran,dassSienachdemKursmitfrischerEnergieinIhreArbeitzurückkehren.

EskommenGruppen-undEinzelarbeit,Erfahrungsaustausch,Stimm-,Sprach-undAchtsamkeitstraining,Atemtechnik,Körpersprache,Energie-managementundkreativeKunstinterventionenzumEinsatz.

Diese Themen werden bearbeitet:

•Profilzeigen:WasistmeineRolleundwiestelleichsiedar?

•AlsFraugehörtwerden.GesprächeaufAugenhöhe.

•Wasbedeutet„michschützen“ineinemArbeitsumfeld, welchesDurchlässigkeiterfordert.

•WoistmeinPlatzinderKirche?

•DieKunst,seineLeistungenangemessenöffentlichzumachen.




Authentisch und ausdrucksstark auftreten

Wie trete ich auf? Wie wirke ich auf andere?

Kurs-Nr.: 115

Referentin: BenedikteBaumann



Termin: 10. Oktober 2017, 10 Uhr bis 11. Oktober 2017, 17 Uhr




Anmeldeschluss: 04. September 2017






Inhalt:

WirkenSie,wieSiewirkenwollen?FühlenSiesichaufden„Bühnen“desAlltagsnichtsowohlundsicher,wieSieessichwünschen?DannistdiesesSeminargenaurichtigfürSie.HierfindenSiealleAspektewieder,diezueinemausdrucksstarkauftretendenMenschengehören:dieper-sönlichePräsenzbeimErsteindruck,dieindividuelleAusstrahlungundAußenwirkung,dieKörperrhetorik,SpracheundStimmeunterBerück-sichtigungdesEinklangsvonSelbstbildundFremdbild.

Was Sie konkret erwartet:

•VideofeedbackundFokusaufindividuelleWirkungsaspekte

•StärkungderpersönlichenSicherheitundPräsenzinStress-Situationen

•AktivierungdernatürlichenKörperspracheundEntfaltung dereigenenGestik

•ReflektionzuAuftreten,AussehenundKleidung

•InnerenStressalsRessourcenutzenlernen

•StimmtechnikenkennenlernenundklareAussagentreffen

•IndividuellherausforderndeSituationenbearbeiten

DerRahmendesSeminarslässtIhnenRaum,Neueszuprobieren,Be-kannteszufestigen,andereWegeeinzuschlagenundMutundVertraueninIhreFähigkeitenauf-undauszubauen.


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Projektmanagement

Fortbildungsreihe

AlsMitarbeiter/innenindenunterschiedlichstenAbteilungenundAufga-benbereichensindSieimmermehrmitderLeitungundBearbeitungvonProjektenbeauftragt.

ImJahr2015wurdenimBischöflichenGeneralvikariateinKonzeptundStandardssowieInstrumentefürdieBearbeitungvonProjektenentwi-ckelt,dieProjektverantwortlichenimRahmendieserFortbildungsreihevorgestelltwerden.AufdieseWeisekönnenSiesichvertieftimBereichProjektmanagementqualifizierenunderhaltengleichzeitigpraxisnahes,alltagstauglichesHandwerkszeugfürdieUmsetzungIhrerProjekte.


ArbeitsorganisationDurchdieTeilnahmeanderFortbildungsreihewerdenSieindieLageversetzt,wesentlicheElementedesqualifiziertenProjektmanagementszurealisierenundpraktischanzuwenden.Sielernen,denProjektsteckbriefimBischöflichenGeneralvikariatinseinenDetailsundHerausforderungenzuerfassenundzuberücksichtigen.AußerdemwerdenSiesichdamitbeschäftigen,ausgesuchteKonflikteundProblemstellungenimProjekt-managementzubearbeitenundpraktischanzugehen.

DieFortbildungsreihebestehtaussechsModulen,diejeweilseinzelnbe-suchtwerdenkönnen.DieAufbaumodule3bis6setzenallerdingsvoraus,dassSieandenBasismodulen1und2teilgenommenhabenoderausanderenKontextenüberdasentsprechendeGrundlagenwissenverfügen.

Weitere Informationen zu den Modulen auf den folgenden Seiten.


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Projektmanagement

Basismodule I+II

Kurs-Nr.: 116,117

Referent: GünterEilers


Dauer: 2 x 1 Tag

Termin: 18. Januar 2017 (Kurs-Nr.116), 06. Februar 2017 (Kurs-Nr.117), jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr




Anmeldeschluss: 9. Januar 2017 (Kurs-Nr.116),9. Januar 2017 (Kurs-Nr.117)

Kosten: jeweils100,00Sinkl.TagungsgetränkeundVerpflegung




ArbeitsorganisationBasismodul I: Warum und wann ist ein Projekt ein Projekt? ErsteineklareAuftragslage,ZielsetzungundDefinitionversetztProjekt-leiterindieLage,dasProjektzuplanenundzuentwickeln.DabeisolltenschonimVorfelddieRollenimProjektgeklärtwerden,umSicherheitfüralleBeteiligtenzuschaffen.

EinbesonderesAugenmerksolltedaraufgelegtwerden,fürwelchenTeilderAufgabeweranwelcherStelleVerantwortungträgtund„haftbar“gemachtwerdendarf.DazugehörtdannauchdieAusstattungmitent-sprechendenBefugnissenundVollmachten,umdieserVerantwortungnachkommenzukönnen.

EineprofessionelleUmfeldanalyserundetdasBildvomProjektab.

Basismodul II:Planen und Steuern im Projekt WenndieProjektleitungSicherheitindenBasicseinesProjektsbesitzt,gehtesumeineprofessionellePlanungundSteuerunganhandeinesPro-jektsteckbriefsundumeinrealistischesRessourcenmanagement.DadiemeistenMitarbeitendenundBeteiligtenineinemProjektderProjekt-leitungnichthierarchischzugeordnetseinwerden,gehtesumeinever-lässlicheZuordnungvonMitarbeitenden,RessourcenundKompetenzeninderlateralenFührung,d.h.FührenohneVollmacht.

Weitere Informationen zu den Aufbaumodulen III-VI auf den Seiten 54-55.


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Projektmanagement

Aufbaumodule III-VI

Kurs-Nr.: 118,119,120,121

Referent: GünterEilers


Dauer: jeweils 1/2 Tag

Termin: 09. März 2017 (Kurs-Nr.118), 27. März 2017 (Kurs-Nr.119), 06. April 2017 (Kurs-Nr.120), 24. April 2017 (Kurs-Nr.121),jeweils 9:00 bis 13:00 Uhr




Anmeldeschluss: 06. Februar 2017 (Kurs-Nr.118), 22. Februar2017 (Kurs-Nr.119), 02. März 2017 (Kurs-Nr.120), 20. März 2017 (Kurs-Nr.121)

Kosten: jeweils50,00Sinkl.TagungsgetränkeundVerpflegung




ArbeitsorganisationModul III: Konflikte im Projekt Konflikte,StörungenundKrisengehörenzwangsläufigzuProjektenundderenAbläufen.ProjektleitungenbrauchenKompetenzeninderFührungvonKonfliktenundimUmgangmitStörungen.InteressenundErwartungenderunterschiedlichenStakeholderimProjektbedürfeneinesange-messenenUmgangs.KenntnisseingewaltfreierKommunikationundSicherheitinKrisen-undKritikgesprächenhelfen,schwierigeSituationeninProjektenzubewältigen.

Modul IV: Professionelle Delegation ZieleimProjektsollten„smart“formuliertseinundDelegationenmüssenunterBerücksichtigungvonAufgaben,VerantwortungundBefugnisseneindeutigundverbindlichausgesprochenwerden.HierliegteinebesondereVerantwortungbeiderProjektleitung.DazugehörtdanneinverbindlichesReportingundRisikomanagement,umÜberraschungeninProjektenzuminimieren.

Modul V: Praxis: Ressourcenmanagement EineRessourcenbedarfsrechnungund–planungstellteinebesondereHerausforderungdarundmussmitvielenUnbekanntenundUnwägbar-keitenrechnen.DieIdentifizierungvonMeilensteinenundPrioritätenisteinewichtigeBasis,umInteressenkonflikteundFehleinschätzungenzuvermeiden.

Modul VI: Praxis: Laterales Führen EineProjektleitungwirdProjektbeteiligteundMitarbeitendenohneformaleVollmachtnichtalleindurchguteBeziehungenundfreundlicheBittenführenkönnen.SiemusseineBereitschaftzurFührungmitbringenundKompetenzeninderFührungohneVollmachtentwickeln.Dazuge-hörendieEntwicklungvonStandardsund„Spielregeln“unddieIdentifizie-rungvonNo-GosimProjekt.


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Workshop „Veränderungen wirksam gestalten“

Kurs-Nr.: 122

Referentin: ChristelMeyer



Termin: 08. Februar 2017, 09:30 Uhr bis 09. Februar 2017, 17:00 Uhr









ArbeitsorganisationInhalt:

SichstetigveränderndeRahmenbedingungen,dieNeuausrichtungderInfrastruktur,diesichwandelndenErwartungenundBereitschaftenderBeteiligtenstellendasBistumEssenvorgroßeHerausforderungenundkönnenUnruheundUnsicherheitauslösen.WiekönnenMitarbeitendeinFührungs-undSteuerungsrollenindieserSituationwirksamdenVerände-rungsprozessleiten,begleitenundselbstbeteiligtsein?

BeginnendmitdemErkennendereigenenRolleundEinstellungwerdenSieindiesemWorkshopdiegrundlegendenPrinzipien,ProzesseundMethodenderwirksamenGestaltungvonVeränderungenkennenlernen.BasierendaufderReflektiondeseigenenErlebensundanhandvonBeispielenausIhrerkonkretenSituationstärkenSiedannIhreFähigkei-ten,inherausforderndenVeränderungssituationenlösungsorientiertzuagieren.

JederMenschreagiertandersaufneueSituationenundHerausforder-ungen.ErfahrenSieindiesemWorkshop,woraufesbeiderBegleitungundSteuerungvonVeränderungsprozessenankommt,wieSieRollen-vorbildseinkönnenunddurchIhreKommunikationwirksamerwerden.

DieimWorkshopbehandeltenThemenrichtensichanMitarbeitendeinFührungspositionenoderSteuerungsrollenbezüglichderderzeitigenVeränderungsprozesseundanProjektverantwortliche.

BittebeachtenSie,dassamerstenAbenddesWorkshopseineAbend-einheitvorgesehenist.



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Zeitgemäße Korrespondenz

Briefe, E-Mails und Texte regelkonform, stilistisch kreativ und leserorientiert formulieren

Kurs-Nr.: 123

Referent: Dr.phil.JürgenF.E.Bohle


Dauer: 1 Tag


Für diese Veranstaltung können keine Credit Points erworben werden.









IndieserFortbildungfrischenSieIhreKenntnisseaufüberGestaltungundStilvongeschäftlichenBriefen,E-Mails,TextenundentwickelnIhrWissenweiter;SiewerdenvertrautmitderaktuellenDIN5008unddenVariantenindermodernenGeschäftskorrespondenz;Sieschreibenregel-korrekt,kreativundstilsicher.

SpezifischeBriefe,E-Mails,TextedesberuflichenAlltagskönnenimSemi-narbesprochenundgemeinsambearbeitetwerden.

Inhalte:

•GeschäftlicheBriefe,E-Mails,TextealseinheitlicheVisitenkarten– nachderaktuellenDIN5008

•GuterTon,stilsicheresFormulieren,verständlichesDeutsch: RichtlinienundLeitfäden

•FormfehlerundStilblüten:Wortmüll,Phrasen,FloskelnüberBord!

•BeginnundSchlussvonBriefenundE-Mails

•Grußformeln,Anlagevermerk,E-Mail-Anhänge

•Termin-undZeitangaben

•FachausdrückeundFremdwörter

•‚Saubere’Grammatik

•AproposneueRechtschreibungundKommasetzung

•BeispieleausderPraxisundÜbungenfürdiePraxis


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Effektive Meetinggestaltung und Moderation

Kurs-Nr.: 124

Referentin: StefanieZunft


Dauer: 2 Tage(inkl.Übernachtung)

Termin: 27. September 2017, 09:00 Uhr bis 28. September 2017, 17:00 Uhr










ImmerhäufigersindwirSituationenausgesetzt,indenenesgilt,schnellundflexibel,unddennochweitsichtigreagierenzukönnen.BesondersinBesprechungenoderanspruchsvollenModerationssettingsistdieFä-higkeitvonnöten,mittelsverschiedenerDenkstrukturenund-ansätzeeinadäquatesGesprächsergebnisgezieltfördernzukönnen.DieserfordertklareundstrukturierteEinleitungen,ModerationenundZusammen-fassungen,diederEinladendebzw.Moderierendesouveränundsicherbeherrschensollte.

IndiesemSeminarerhaltenSieeineintensiveEinführungindieneuekrea-tiveMethodikzurBesprechungsmoderation.Sieerkennen,dassChancendurchsechsverschiedeneBetrachtungsweiseneinesSachgegenstands/Problemseröffnetwerdenkönnen,undlernendenstrukturiertenEinsatzderMethodikinderkonkretenGesprächssituation.SieübendenUmgangmitverschiedenenGesprächsführungstechnikenundkultivierendenneuerlerntenAnsatzimAlltagshandeln.

Die Themen:•FlexiblesUmdenkenleichtgemacht•EffektiveundkreativeProblemlösungimGespräch/inderVerhandlung: „Sogeht‘sauch!“•KomplexeFragestellungenimoperativenAlltag: Wiegeheichambestensystematischdamitum?•MethodischeVorgehensweiseimBedarfsfall:wegvomStandpunkt undhinzurstrategischenGesprächsführung•Sixthinkinghats:Besprechungeneffektivundzielorientiertgestalten, moderieren,nachbereiten:WasdasfürAgenda,Moderationund Protokollbedeutet



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Aktuelles zum Jahreswechsel 2017/18

Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Kurs-Nr.: 125

Referent: KarstenLamm


Dauer: 1 Tag

Termin: 12. Dezember 2017, 09:00 bis 16:30 Uhr




Anmeldeschluss: 06. November 2017






AuchimPersonalbereichgiltesimmerwieder,fitinsneueJahrzukom-men.DieserfordertdierechtssichereUmsetzungdesJahressteuerge-setzes2018,derLohnsteuer-Richtlinien2018,vonNachbesserungenzurReisekostenreform,ÄnderungenzurDienstwagenbesteuerungsowievonNeuerungendurchdieGKV-Finanzreform,diePflegereform,dasRenten-paketunddengesetzlichenMindestlohnderBundesregierung.ZudemsindneueVorgabenzurElternzeit,MutterschutzundElterngeldsowiezumUrlaubsrechtundNeueszurArbeitnehmerüberlassungzubeachten.EbensowichtigsindneueVerwaltungsanweisungenundaktuelleRecht-sprechung–sofortzumJahreswechsel–,wiez.B.zurBesteuerungvonSachbezügenundzuRechen-,Grenz-undSachbezugswerten2018.

IndiesemPraxisseminarerfahrenSie,wieSiedieÄnderungenfürdasJahr2018fürIhrenArbeitsbereichumsetzenkönnen.SieerhaltenneuesteInfor-mationenüberGesetzesänderungenunddieaktuelleRechtsprechung.

Seminarinhalte:

•AktuellesLohnsteuer-undReisekostenrecht

•AktuelleÄnderungenbeiderSozialversicherungund derEntgeltabrechnung

•AktuelleszumArbeitsrecht

Dienstleistung


Dienstleistung

Dienstleistung

Dienstleistung im Wandel der Zeit

Kurs-Nr.: 126

Referentin: MelanieKlaes


Dauer: 1 Tag

Termin: 16. Mai 2017, 09:30 bis 17:00 Uhr




Anmeldeschluss: 10. April 2017





DienstleistungInhalt:

DerBegriffder„Dienstleistung“hatsichinsbesondereindenletzten20Jahrenstarkverändertundverändertsichweiter.IndieserFortbildunggehtesdaherdarum,denDienstleistungsgedankengemeinsamzure-flektierenundzudefinieren.IneinerintensivenAuseinandersetzungmitBegrifflichkeitenwie„Dienstleistungsorientierung“oder„Kundenfreund-lichkeit“werdenVeränderungenbeleuchtetunddiskutiert.DabeiwerdenmöglichePotenzialeundGrenzenimArbeitsalltagausgetauschtundAnsatzpunktezueinemerfolgreichenRollenbildgefunden.

Ansatzpunkte und mögliche Fragestellungen:

•WiehatsichDienstleistungimWandelderZeitverändert?

•Washatdasmitunszutun?WasheißtdasfürunsundunsereArbeit?

•Wiekönnenwirunsgutpositionieren?WelcheGrenzengibtes? WelchePotenzialesehenwir?


Dienstleistung

Dienstleistung

Gekonnter Umgang mit Anfragen von Kundinnen und Kunden sowie Arbeitsorganisation

Auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahren

Kurs-Nr.: 127




Termin: 04. Juli 2017, 09:30 Uhr bis 05. Juli 2017, 17:00 Uhr










Das Telefon schellt ununterbrochen, wie soll ich da nur hinterherkommen? Das Telefon schellt, jemand steht in meinem Zimmer und will etwas von mir – und jetzt? Das Telefon schellt, das System stürzt ab, schnelles Handeln ist erforderlich – und nun? Der Postkorb läuft über – und jetzt?

ZieldiesesSeminarsistdieEntwicklungundOptimierungderpersönli-chenKommunikationundindividuellenArbeitsorganisationbeiinternensowieexternenAnfragenamTelefon,perE-MailodervorOrt.Hiergehtesinsbesonderedarum,fürdenhektischenArbeitsalltaggeeigneteStrategienundVerhaltensweisenzuentwickeln,umdiesenfürsichundfüranderebefriedigendzulösen.

DerSchwerpunktliegtinsbesondereaufderReflektiondesUmgangsmitAnfragenvonKundinnenundKundenunddereigenenRolle.DurchdieseReflektion,denAustauschvonStrategienundergänzendesTrainingwirddieSouveränitätundProfessionalitätgeradeinstressigenSituationengefördertunderleichtert.

Ansatzpunkte:

•GekonnterUmgangmitAnfragenimRahmenunserer Dienstleistungsangebote

•ArbeitsorganisationundKommunikationimhektischenAlltag anhandvonPraxisbeispielen



Dienstleistung

Dienstleistung

Professioneller Umgang mit „schwierigen“ Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern

Kurs-Nr.: 128















IndieserFortbildunggehtesumdieWeiterentwicklungderpersönlichenKommunikationgegenüberinternensowieexternenGesprächspartner/innenbzw.Kunden/innen.DennBasiseinerprofessionellenKommuni-kationist,nebeneinerallgemeinpositivenGesprächsführung,derganzindividuelleUmgangmitverschiedenenKunden/innentypenundVerhal-tensweisen.DurchdiesenpersönlichkeitsorientiertenAnsatzwirdeinebedürfnisorientierteAnsprachevonKunden/innengestaltetundeiner-folgreicherUmgangmit„schwierigen“Gesprächspartner/innengefördert.EswerdenzunächstverschiedenePersönlichkeitenbetrachtetundAn-satzpunktefüreinenwertschätzendenUmgangmitdiesenherausgearbei-tet.DieReflexioneigenerkommunikativerStärkenundSchwächenlieferthierbeidieBasis,umsichinderKommunikationaufindividuellherausfor-derndeKunden/innentypengekonnteinzustellen.DerSchwerpunktdesSeminarsliegtschließlichdarauf,dieZusammenhängezwischenVerhal-tensweisenvonGesprächspartner/innenunddeneigenenReaktionendaraufzuerkennenundzuverstehen.DaseigeneReiz-Reaktions-MusterwirdreflektiertunddurcheinindividuellesTrainingwerdenStrategienzumverbessertenUmgangmitschwierigenGesprächspartner/innenoderSituationenentwickelt–fürsichselbstsowieimSinnederKunden/innen.

Ansatzpunkte:•EigenekommunikativeStärkenundSchwächenreflektieren– VerbesserungderSelbsteinschätzung•KennenlernenvonVerhaltens-undKommunikationsmusternim KontaktmitKunden/innen•VerständnisfürVerhaltensweisen,die„fremd“erscheinen•HerausforderndeGesprächspartner/innenundGesprächssituationen erkennen•ReflektioneigenerReiz-Reaktions-Mechanismen–Provokationen vermeidenundSprachlosigkeitüberwinden•StrategienzurpositivenGesprächsführung

Prävention


Prävention

Gelassen und sicher im Stress

Gesundheitsförderungsprogramm zur Stressbewältigung nach Prof. Dr. Kaluza

Kurs-Nr.: 129

Referentin: KatrinSponheuer


Dauer: 2 Tage

Termin: 03. Juli 2017 und 18. Oktober 2017, jeweils von 09:30 bis 17:00 Uhr









Prävention

Inhalt:

StressamArbeitsplatz,hoheAlltagsansprüche,zunehmendeVerantwor-tungundzahlreicheVerpflichtungensindnureinigedervielenFaktoren,diezudenwachsendenAnforderungenanunsereLeistungsfähigkeitfüh-ren.NichtjederMenschempfindetdiesesalspositiveHerausforderungoderfühltsichdemgewachsen.WorinkönntealsodasZieleinerVerände-rungliegen?EinganzstressfreiesLebenzuführenistdabeijedochnichtrealistisch.Zielesolltensein,denStressaktivundwirkungsvollindenGriffzubekommen,eineBalancezwischenArbeit,VerantwortungundFreizeitherzustellensowieeingelassenerundsichererUmgangmitdentäglichenHerausforderungenamArbeitsplatz,zuHauseundimprivatenUmfeld.

ImKursbekommenSiedieGelegenheit,IhrenpersönlichenStressauslö-sernaufdieSpurzukommen,sichIhrerstressverschärfendenEinstellun-genundDenkmusterbewusstzuwerdenundkörperlicheStresssignaleundderenAuswirkungenwahrzunehmen.Zielistesauch,dassSiefürsicheinindividuellesBewältigungs-undHandlungsrepertoireentwickeln,dasgutinIhrenAlltagintegriertwerdenkann.Impulsreferate,moderierterErfahrungsaustauschundStress-ChecklistensowiepraktischeÜbungenunterstützenSiedarin,IhreigenesStresserlebenundVerhaltenkennenzu-lernen.Sieerfahren,wieSieIhremStressdieSpitzenehmen,wieSielang-undkurzfristigeStrategienundMethodenzurStressbewältigungnutzenkönnenundwieSiedurchProblemlösungstechnikenentspannenunddiekleinenFreudendesGenießens(wieder)entdeckenkönnen.

ZumAbschlussdesSeminarsgehtesdarum,wieSiedasErlernteum-setzen,beibehaltenundfürsichweiterentwickelnundergänzenkönnen.DazuerhaltenSieunterstützendeHinweiseundEmpfehlungen.Fallsgewünscht,kanndiesauchineinemEinzelgesprächerfolgen.

Die Seminarinhalte und der Aufbau orientieren sich an folgenden Inhalten:

•EinstieginsGesundheitsförderungsprogramm

•EntspannenundLoslassen

•FörderlicheEinstellungen:dasEntspannungstraining

•FörderlicheDenkweisenundEinstellungenentwickeln

•Stresssituationenwahrnehmen,annehmenundverändern: dasProblemlösetraining

•Erholenundgenießen:dasGenusstraining

•Strategienfürden„Notfall“


Prävention

Präventionsschulung

Basisseminar für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kurs-Nr.: 130

Referent: BenjaminHoffmann

Veranstaltungsort: IT-Schulungsräume des Bistums Essen Porschekanzel3,45127EssenFon:0201/2204-0

Dauer: 1/2 Tag

Termin: 15. November 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr



Anzahl der Teilnehmenden: bis12Personen


Kosten: 7,00S(inkl.Tagungsgetränke)




PräventionInhalt:

Seit2011gibtesimBistumEssendieOrdnungzurPräventionvonsexu-ellemMissbrauchanMinderjährigenundschutz-oderhilfebedürftigenErwachsenen.Diesesiehtu.a.vor,dassallehauptamtlichenMitarbeiten-denimGeneralvikariat,derangeschlossenenEinrichtungen,daspastora-lePersonalsowiealleMitarbeiter/innenandenbistumseigenenSchulendazuverpflichtetsind,aneinerSchulungzurPräventionvonsexuellemMissbrauchteilzunehmen.

EswerdendreiverschiedeneSchulungsvariantenangeboten:JenachAufgabenfeld,derArtundIntensitätdesKontaktes,denSiezuKindern,JugendlichenodererwachsenenSchutzbefohlenenhaben,isteinbe-stimmterSchulungsumfangundSchulungsinhaltvorgesehen.BittesetzenSiesichvorderAnmeldungzudieserFortbildungmitdemReferentenBenjaminHoffmannunter0201/2204-446inVerbindung,umdenrichti-genUmfangfürSiezuermitteln.

Die Themen des Basisseminars im Überblick:

•BasiswissenzumThemasexualisierteGewalt

•StrategienvonTäterinnenundTätern

•Präventions-undInterventionsmaßnahmen


Prävention


BasisPlus-Seminar für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kurs-Nr.: 131



Dauer: 1 Tag






Kosten: 29,00S(14,00STeilnahmegebühr+15,00SVerpflegung)




PräventionInhalt:



Die Themen des BasisPlus-Seminars im Überblick:

•InhalteausdemBasisseminar

•SensibilisierungfürGefährdungsmomenteund begünstigendeStrukturen

•RechtlicheRahmenbedingungen


Prävention


Intensivseminar für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kurs-Nr.: 132



Dauer: 2 Tage (ohneÜbernachtung)

Termin: 22. November 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr und

23. November 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr





Kosten: 65,50S(20,00STeilnahmegebühr+45,50SVerpflegung)




PräventionInhalt:



Die Themen des Intensivseminars im Überblick:

•InhalteausderBasisPlus-Schulung

•Gesprächsführung

•Selbstreflexion

Auszubildende


Auszubildende

Service-Seminar für Auszubildende in Küche und Hauswirtschaft

Guter Service ist der Schlüssel zu niveauvoller Gastlichkeit

Kurs-Nr.: 133

Referent: Karl-HermannWerner


Dauer: 1 Tag

Termin: 06. Februar 2017, 09:00 bis 17:30 Uhr


Teilnehmende: AuszubildendeimkirchlichenDienstdesBistumsEssen





FürAuszubildendedesGeneralvikariatsundderangeschlossenenEinrich-tungenerfolgenvolleKostenübernahmeundArbeitsbefreiung.


AuszubildendeInhalt:

DieTeilnehmendenerhaltenInformationenübermodernenServiceinderGastronomie.

WieverhalteichmichprofessionellgegenüberdemGast?WoraufsollteichinmeinerKommunikationmitihmachten?

EbensolernensieverschiedeneServierformenkennenundbekommeneinenÜberblickübermehrereGläserformenundderenVerwendung.

Der Schwerpunkt dieses Tagesseminars liegt in praktischen Übungen sowie Rollenspielen zum Thema „Arbeiten am Tisch des Gastes“:

•KommunikationmitdemGast

•DenGastempfangen,platzierenundberaten– Wieverhalteichmichrichtig?

•SouveränerUmgangmitReklamationen

•Servierarten,Servierregeln,unterscheidenbesonderer Serviermethoden

•RegelnfürfachgerechtesEindecken

•Getränkeservice,welchesGlaszuwelchemGetränk?


Auszubildende

Zeitgemäße Korrespondenz für Azubis

Briefe, E-Mails und Texte regelkonform, stilistisch kreativ und leserorientiert formulieren

Kurs-Nr.: 134

Referent: Dr.phil.JürgenF.E.Bohle


Dauer: 1 Tag











IndieserFortbildunglernenAuszubildendeNeuesüberGestaltungundStilvongeschäftlichenBriefen,E-Mails,Textenbzw.entwickelnihrWis-senindiesenBereichenweiter;siewerdenvertrautmitderaktuellenDIN5008unddenVariantenindermodernenGeschäftskorrespondenz;sieschreibenregelkorrekt,kreativundstilsicher.

SpezifischeBriefe,E-Mails,TextedesberuflichenAlltagskönnenimSemi-narbesprochenundgemeinsambearbeitetwerden.

Inhalte:

•GeschäftlicheBriefe,E-Mails,TextealseinheitlicheVisitenkarten– nachderaktuellenDIN5008

•GuterTon,stilsicheresFormulieren,verständlichesDeutsch: RichtlinienundLeitfäden

•FormfehlerundStilblüten:Wortmüll,Phrasen,FloskelnüberBord!

•BeginnundSchlussvonBriefenundE-Mails

•Grußformeln,Anlagevermerk,E-Mail-Anhänge

•Termin-undZeitangaben

•FachausdrückeundFremdwörter

•‚Saubere’Grammatik

•AproposneueRechtschreibungundKommasetzung

•BeispieleausderPraxisundÜbungenfürdiePraxis


Auszubildende

Konfliktmanagement für Azubis

Kurs-Nr.: 135

Referentin: JherrylDalugdog


Dauer: 1 Tag











DerSprungvomSchulalltagindasBerufslebenstelltvieleAuszubilden-devoreineneueHerausforderung.DasAufkommenvonKonfliktenundSpannungenkanndabeinichtimmerverhindertwerden.

Darum stellen sich Auszubildende häufig folgende Fragen: WasisteinKonflikt?Wiesoentstehter?WiekannichalsAzubieinenKonfliktvermeiden?

DasSeminarsolldenAuszubildendenbeiderBeantwortungderFragenhelfenundStrategienzuraktivenKonfliktlösungimUmgangmitanderenAuszubildenden,mitdenneuenKollegen/innensowiedenAusbilder/innenvermitteln.

Inhalte:

•WasisteinKonflikt?

•Konfliktesensibelwahrnehmen

•Konfliktquellenanalysieren

•Konfliktartendifferenzieren

•StrategienzurKonfliktlösung

•SteigerungvonKonfliktfähigkeit

•ErhöhungderKommunikationskompetenz

•ErhöhungderReflexionskompetenz

•KonfliktealsEntwicklungschance


Auszubildende

Veränderungsmanagement für Azubis

Mit Veränderungen im Arbeitsalltag umgehen können

Kurs-Nr.: 136

Referentin: ClaudiaSchmitz


Dauer: 1 Tag











InihrerAusbildungstehendieAuszubildendenimmerwiedervorVerän-derungen:neueAbteilungen,ungewohnteAufgaben,unterschiedlicheErwartungen.DiesesSeminarzeigtTechnikenauf,wieAuszubildendeeinen„kühlenKopf“bewahrenunddenÜberblickbehaltenkönnen.

DasSeminaristpraxisorientiertaufgebaut,damitdieAuszubildendenauchfürdenAlltageinenNutzenhaben.Siesollenvorallemeineslernen:trotzallerAnforderungennichtausderRuhezugeraten.

Inhalte:

•WiereagiereichinundaufVeränderungen?

•EigeneStrategiezumUmgangmitVeränderungenentwickeln

•TechnikenzumUmgangmitStressundfüreineEmotionsregulation

IT-Standardanwendungen



PowerPoint

Professionell planen, gestalten und präsentieren

Kurs-Nr.: 201

Referent: DetlefAbbing


Dauer: 1 Tag










IT-StandardanwendungenInhalt:

ZieldieserPowerPoint-SchulungistdieVermittlungvonKenntnissen,dieeinennocheffizienterenEinsatzvonMicrosoftPowerPointermögli-chen.KonkretgehtesumtechnischeAspektederGestaltung,vorallemaberumqualitativeElemente,diefüreinequalifizierteunderfolgreichePräsentationnotwendigsind.NebenderprofessionellenPlanungundGestaltungstehendieVorführungundderpersönlicheAuftrittimFokus.

Die Schwerpunkte im Einzelnen:

•TypografieundGestaltung

•Inhaltevisualisieren

•ProfessionellesVisualisierenmitDiagrammen

•ErfolgreichesPräsentierenundpersönlichesAuftreten

•WirksameMethodengegenLampenfieber

•DiePräsentationnachbereiten

•TippsundTricksvomProfi



Schulung für die Zentrale Adressdatei (ZAD)

Kurs-Nr.: 202oder203

Referent: HendrikRuße


Dauer: 1/2 Tag

Termin: 22. Februar 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr (Kurs-Nr.202)oder

10. Oktober 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr (Kurs-Nr.203)




Anmeldeschluss: 16. Januar 2017 (Kurs-Nr.202), 04. September 2017 (Kurs-Nr.203)






DieseSchulungrichtetsichanalleMitarbeitenden,diedieZADnutzenundihreKenntnisseauffrischenoderintensivierenwollen.DabeisindsowohlKey-UseralsauchalleanderenUsergruppenangesprochen.

Neben Themen und Fragestellungen, die Sie aus Ihrer Praxis mitbringen, werden folgende Kursinhalte behandelt:

•AufbauundGrundstrukturderZAD

•DieverschiedenenSuchfunktionen

•UmgangmitVerteilern

•AnlegenvonDatensätzenundKontakten

•Serienbrieferstellung

•VerwendungvonOffice-Vorlagen



Mindmaps individuell und effizient erstellen mit XMind

Kurs-Nr.: 204

Referentin: JaneJenner


Dauer: 1 Tag











SiemüssenvielfältigeAufgabenuntereinenHutbringenundauchbeikomplexenThemendenÜberblickbehalten?SiemöchteneineVeranstal-tungvorbereiten,sichineinneuesThemaeinarbeitenoderIhreArbeits-abläufefürdieUrlaubsvertretungzusammenfassen?

MindMappingmitXMindhilftIhnen,detailreicheInformationenzuAr-beitsabläufen,Projekten,KonzeptenoderVeröffentlichungenzustruktu-rierenundzuvisualisieren.

DieleichtzuerlernendeMethodefördertdenIdeenflussundermöglichtes,auchbeiumfangreichenInformationendenÜberblickzubehalten.DabeiliegtdieStärkedesProgrammsinseinerFunktionals„Denkwerk-zeug“,seinerFlexibilitätundeinfachenBedienbarkeit–somitseinerAll-tagstauglichkeit.EssolltenichtverwechseltwerdenmiteinemGrafiktool,mitdemmanmillimetergenauausgerichtete„hübsche“DarstellungenerzeugtodereinemProjektmanagement-Programm,dasautomatisiertAbhängigkeiten,TermineoderRessourcenberechnet.

VorkenntnissesindaußereinemsicherenUmgangmitMausundTastatursowiedemgrundlegendenSpeichernundWiederfindenvonDatenaufdemPCnichterforderlich.



OwnCloud-Administration für Pfarreien

Kurs-Nr.: 205

Referent: LotharBernardy


Dauer: 1/2 Tag











AbsofortkönnenSieimberuflichenKontextganzleichtDateienmitver-schiedenenPersonenteilenundbearbeiten–einZugriffaufeingemein-samesNetzlaufwerkistnichtnötig.AuchdieDropboxgehörtdamitderVergangenheitan.

DiesesTrainingistalsWorkshopfürAnwendendekonzipiert,dieinderOrganisationvonProjektenverantwortlichoderfürdieBegleitungvonKleingruppenzuständigsind.

Inhalte der Schulung:

•DarstellungdestechnischenAufbaus

•ÜbersichtderverfügbarenModule

•Rechtevergabe

•Benutzer/innenverwaltung

•Gruppenverwaltung

•DarstellungdertechnischenGrenzenundMöglichkeiten

•How-to-Praxisbeispiele



Excel 2013 für Fortgeschrittene

Weiterführende Funktionen für die Praxis

Kurs-Nr.: 206

Referent: ThomasEichler


Dauer: 1 Tag

Termin: 20. Juni 2017, 09:00 bis 16:30 Uhr










DieserKursrichtetsichanTeilnehmende,dieimGeschäftsalltagbereitsmitExcelarbeitenundweiterführendeFunktionenkennen-lernenmöchten.

DabeigehteszumeinenumlogischeFunktionen(WENN,UND,ODER),mitdenenZelleninhalteausgewertetundfürbestimmteFälleunter-schiedlicheBerechnungendurchgeführtwerdenkönnen.ZumanderengehtesumdieMatrixfunktionen(S-VerweisundW-Verweis),diedieSucheundAusgabevonInformationenerleichtern.

AußerdemstehenmathematischeVerfahrenwiedie„Summewenn“-FunktionundstatistischeMethodenwiedie„Zählenwenn“-FunktionaufdemProgramm.InderPraxisbedeutetdies,dassBerechnungeninAbhängigkeitvondefiniertenSuchkriteriendurchgeführtwerdenkönnen.ÜberdieswidmetsichderKursdeninExcelverfügbarenDatumsfunktionenundderFormelüberwachung,diedieSuchenachmöglichenFehlernvereinfacht.



Excel 2013 für Fortgeschrittene

Datenbestände effizient auswerten und mit Pivot-Tabellen den Überblick behalten

Kurs-Nr.: 207



Dauer: 1 Tag











DieserKursvermitteltTeilnehmendenzumeinendienötigenKenntnisseundFähigkeiten,umgrößereDatenbeständezuanalysieren,statistischauszuwertensowienachverschiedenenGesichtspunktenzustrukturieren.

DazuwerdenersteSortierungenundSelektioneninnerhalbvonTabellendurchgeführtund–mithilfeeinfacherFunktionen–Datengefiltertbzw.überprüft.

DesWeiterenwerdenKenntnisseimUmgangmitPivot-Tabellenver-mittelt.AufgrundihrerFlexibilitätundleichtenAnpassbarkeitlassensicherheblicheAufwandsminimierungenerreichen,undeserschließensichüberdiesneueAuswertungsmöglichkeiten.



Word 2013 für Fortgeschrittene

Arbeiten mit Formularen und Serienbriefen

Kurs-Nr.: 208



Dauer: 1 Tag








FürhauptberuflichMitarbeitendeinPastoralundSeelsorgeimBistumEssensowieMitarbeitendedesGeneralvikariatsundderangeschlosse-nenEinrichtungenerfolgtvolleKostenübernahmeundArbeitsbefreiung.FürhauptberuflichMitarbeitendederPfarreienimBistumEssenerfolgtKostenübernahme.FürhauptberuflichMitarbeitendeimBistumEssenerfolgtArbeitsbefreiung.FüralleTeilnehmendenerfolgtvolleKostenübernahme.



DieserKursrichtetsichanTeilnehmende,dieimGeschäftsalltagbereitsmitWordarbeitenundihreKenntnisseausbauenmöchten.

Neben der professionellen Gestaltung von Dokumenten durch den Einsatz effizienter Funktionen bilden die Erstellung von Formularen und Serienbriefen die inhaltlichen Schwerpunkte:

•FortgeschritteneFormatierung

•ErstellenundBearbeitenvonFormularen

•AnfertigenvonSerienbriefen



Lotus Notes 9

Arbeiten mit Formularen und Serienbriefen

Kurs-Nr.: 209



Dauer: 1 Tag











SiesindmitdenGrundfunktionenundderBenutzeroberflächevonLotusNotesvertraut.DieseSchulungvermitteltIhnenpraxisbezogeneundan-schaulicheBeispieledafür,wieSiedenBerufsalltageffizientorganisierenundLotusNotesoptimaleinsetzen.

Konkret geht es um folgende Schwerpunkte:

•VerwaltenundAuffindenvonDokumenteninDatenbanken

•ErstellenvonTabellenundGrafiken

•VerwendungvonKalender-undAufgabenansichten

•HinzufügenundVerwaltenvonKalendereinträgen

•Einladungenerstellen,beantworten,verwalten

•Aufgabenerstellen,zuordnen,verwalten

•Gruppenaufgaben



Roll-Out-Schulungen für Pfarreien (1/2)

Einführung in die neue Hard- und Software

Kurs-Nr.: 301bis312



Dauer: DieseFortbildung,dieausdrei halbtägi-gen Blöckenbesteht,wirdentwederalsKompaktkursüberzwei Tageoderverteiltaufdrei Tageangeboten.

Termin 1: 29. bis 31. Mai 2017, (Kurs-Nr.301) jeweils von 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 24. April 2017

Termin 2 29. bis 31. Mai 2017, (Kurs-Nr.302) jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr Anmeldeschluss: 24. April 2017

Termin 3: 28. Juni 2017, 08:30 bis 17:00 Uhr (Kurs-Nr.303) 29. Juni 2017, 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 22. Mai 2017

Termin 4: 04. bis 06. Juli 2017, (Kurs-Nr.304) jeweils von 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 29. Mai 2017

Termin 5: 04. bis 06. Juli 2017, (Kurs-Nr.305) jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr Anmeldeschluss: 29. Mai 2017


IT-StandardanwendungenTermin 6: 18. bis 20. September 2017, (Kurs-Nr.306) jeweils von 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 14. August 2017

Termin 7: 18. bis 20. September 2017, (Kurs-Nr.307) jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr Anmeldeschluss: 14. August 2017

Termin 8: 16. Oktober 2017, 08:30 bis 17:00 Uhr, (Kurs-Nr.308) 17. Oktober 2017, 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 12. September 2017

Termin 9: 21. bis 23. November 2017, (Kurs-Nr.309) jeweils von 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 16. Oktober 2017

Termin 10: 21. bis 23. November 2017, (Kurs-Nr.310) jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr Anmeldeschluss: 16. Oktober 2017

Termin 11: 04. bis 06. Dezember 2017, (Kurs-Nr.311) jeweils von 08:30 bis 12:30 Uhr Anmeldeschluss: 30. November 2017

Termin 12: 04. bis 06. Dezember 2017, (Kurs-Nr.312) jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr Anmeldeschluss: 30. November 2017


Weitere Informationen auf den Seiten 112-113.



Roll-Out-Schulungen für Pfarreien (2/2)

Einführung in die neue Hard- und Software


Kosten: –

Teilnehmende: HauptberuflichMitarbeitendeindenPfarreienundweitereMit-arbeitendeindenGemeinde-undPfarrbürosimBistumEssen


FürhauptberuflichMitarbeitendeimBistumEssenerfolgtArbeitsbefreiung.

Inhalt:

DieseFortbildungrichtetsichanalleMitarbeitendenindenPfarreienundGemeinden,dievonderIT-AbteilungdesBischöflichenGeneralvikariatsneuePC-Technikerhaltenhabenoderwerden.

SiedientalsGrundlageundHeranführungandieneuenSystemeundsolldenUmstiegerleichternunddamiteinenmöglichstreibungslosenÜber-gangmöglichmachen.


IT-StandardanwendungenEs werden die folgenden Inhalte behandelt:

Windows 8.1:

•UmgangmitOberflächeundDesktop

•VerwaltenundNutzenvonLaufwerken,TaskleisteundStartmenü

•NavigationundDateiensuchen

•Screenshotserstellen

Allgemeine Neuerungen in Office 2013:

•Word

•Excel

•PowerPoint

Lotus Notes Grundlagen:

•Benutzeroberfläche

•Mail

•Kalender

•Kontakte

•Aufgaben

IT-Fachanwendungen


IT-Fachanwendungen

Meldewesen-Plus: Einführung

Kurs-Nr.: 210

Referentin: MarionOzygus


Dauer: 1 Tag



Teilnehmende: HauptberuflichMitarbeitendeimkirchlichenDienstdesBistumsEssenundweitereMitarbeitendeindenGemeinde-undPfarrbürosimBistumEssen







IT-FachanwendungenInhalt:

DerKursrichtetsichanhaupt-undehrenamtlichMitarbeitendeindenPfarreienundGemeinden,dieübereineZulassungsbestätigungdesDezernatsKirchengemeindenverfügen.DieArbeitmitMeldewesen-PlusgehörtzudenwichtigstenAufgabenimPfarrbüro.MitdiesemProgrammwerdendieDatenderGemeindemitgliederverwaltet.Hierkönnensiesehen,wiesichihrePfarreizusammensetztundwiedieGemeindemitgliederaufdiezuihnengehörendenGemeindenverteiltsind.

Themenschwerpunkte:

•AufbaudesProgramms

•Menü,RegisterkartenundFenster

•VerschiedeneArten,Personenzusuchen

•Personendatenbearbeiten

•EingabekirchlicherAmtshandlungsdaten: einzelnundperMassenbearbeitung

•BenutzungderMusterauswertungen

•Zielgruppenarbeit


IT-Fachanwendungen

Meldewesen-Plus: Workshop


Referentin: MarionOzygus


Dauer: 1 Tag

Termin: 07. März 2017, 09:00 bis 16:00 Uhr (Kurs-Nr.211)oder





Anmeldeschluss: 07. Februar 2017 (Kurs-Nr.211), 18. September 2017 (Kurs-Nr.212)






DieserWorkshoprichtetsichanMitarbeitendeindenPfarreienundGe-meinden,diebereitsmitdemMW-Plus-ProgrammarbeitenunddieihreKenntnisseerneuernbzw.vertiefenmöchten.

ZuAnfangdesKursesgebenwirIhnendieMöglichkeit,gemeinsamdieKursinhaltedesTagesfestzulegen.

Inhalte können beispielsweise sein:

•BenutzungundErstellungvonDokumentenvorlagen

•BenutzungvonFineprint

•Spendenverwaltung

•SerienbriefeundEtiketten,BearbeitungderEtiketten

•ArbeitmitAdressgruppen

•BenutzungderMusterauswertungenoderauchdaskompletteErstellen neuerAuswertungen

•BearbeitungderDifferenzenundKonsequenzenbeiNichtbearbeitung

•Massenbearbeitung(z.B.mehrerenKommunionkinderngleichzeitigdas Kommuniondatumgeben)

Gerne können Sie Ihre Themenwünsche bereits im Vorfeld bei Cornelia Guntermann ([email protected]) anmelden.


IT-Fachanwendungen

MACH-Schulung für neue Mitarbeitende


Referent: MargitDettke


Dauer: 1 Tag

Termin: 21. März 2017 (Kurs-Nr.213)oder27. September 2017 (Kurs-Nr.214), jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr


Teilnehmende: HauptberuflichMitarbeitendedesGeneralvikariatsundderangeschlossenenEinrichtungen


Anmeldeschluss: 20. Februar 2017 (Kurs-Nr.213), 21. August 2017 (Kurs-Nr.214)



FürhauptberuflichMitarbeitendedesGeneralvikariatsundderangeschlossenenEinrichtungenerfolgtvolleKostenübernahmeundArbeitsbefreiung.



DieseSchulungrichtetsichanneueMitarbeitendedesGeneralvikariatsundderangeschlossenenEinrichtungen,dieinihremTätigkeitsfelddieFinanzbuchhaltungs-SoftwareMACHnutzenwerden.

EserfolgteineGrundeinweisungimUmgangmitderSoftware.WeiterhinwerdentheoretischeGrundlagen,speziellaufdasBistumzugeschnitten,vermittelt.ÜbungsaufgabensindBestandteilderSchulung.

Es erfolgt eine Einführung in folgende Funktionen:

•Partnersuche

•Abrechnungsobjektinfo

•Kostenarteninfo

•ReportKontoauszug(FinanzrechnungZahlbeträge)

•Sonderreporte


IT-Fachanwendungen

MACH-Schulung für neue Mitarbeitende




Dauer: 1 Tag



Teilnehmende: HauptberuflichMitarbeitendeindenPfarreien,imDienstleistungsverbundderKirchengemeindenimBistumEssenundimDezernatKirchengemeindendesGeneralvikariats





FürhauptberuflichMitarbeitendedesDezernatsKirchengemeindendesGeneralvikariatserfolgtvolleKostenübernahmeundArbeits-befreiung.FürhauptberuflichMitarbeitendederPfarreienunddesDienstleistungsverbundesderKirchengemeindenimBistumEssenerfolgtKostenübernahme.



DieseSchulungrichtetsichanneueMitarbeitendeindenPfarreien,imDienstleistungsverbundderKirchengemeindendesBistumsEssenundanMitarbeitendedesDezernatsKirchengemeinden,dieinihremTätigkeits-felddieFinanzbuchhaltungs-SoftwareMACHnutzenwerden.

EserfolgteineGrundeinweisungimUmgangmitderSoftware.Weiter-hinwerdentheoretischeGrundlagen,speziellaufdiePfarreienunddenDienstleistungsverbundzugeschnitten,vermittelt.ÜbungsaufgabensindBestandteilderSchulung.

Es erfolgt eine Einführung in folgende Funktionen:

•Kontierungsstempel

•Belegerfassung

•Beleginfo

•Partnersuche

•Konteninfo

•Bilanz

•GuV

•Saldenlisten

•Posten

•Anlagen


•Kostenarteninfo

•Zahllauf(optional)

•Mahnlauf(optional)


IT-Fachanwendungen

Workshop MACH




Dauer: 1/2 Tag

Termin: 21. Februar 2017 (Kurs-Nr.217)oder11. Oktober 2017 (Kurs-Nr.218), jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr










DerWorkshoprichtetsichanMitarbeitende,diebereitslängermitderMACH-Softwarearbeiten.EswerdenVariantenderAuswertungenundDruckmöglichkeitenbesprochen.WeiterhinkönneneigeneProblem-stellungenundFragenzumWorkshopmitgebrachtwerden.

RichtenSiehierzubittevorabIhreFragenandieWorkshopleiterin(E-Mail:[email protected]).

DieGestaltungdesWorkshopsrichtetsichnachdeneingehendenFragen.

Themenbereiche für die Fragestellungen:


•Kostenarteninfo


IT-Fachanwendungen

Workshop MACH




Dauer: 1/2 Tag

Termin: 22. Februar 2017 (Kurs-Nr.219)oder10. Oktober 2017 (Kurs-Nr.220), jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr










DerWorkshoprichtetsichanMitarbeitende,diebereitslängermitderMACH-Softwarearbeiten.EswerdenVariantenderAuswertungenundDruckmöglichkeitenbesprochen.

WeiterhinkönneneigeneProblemstellungenundFragenzumWorkshopmitgebrachtwerden.

RichtenSiehierzubittevorabIhreFragenandieWorkshopleiterin(E-Mail:[email protected]).

DieGestaltungdesWorkshopsrichtetsichnachdeneingehendenFragen.

Themenbereiche für die Fragestellungen:

•Konteninfo

•Posten


•Kostenarteninfo

•Beleginfo

•Anlageninfo

•Planung

•GuV

•Bilanz


IT-Fachanwendungen

Auswertungen in MACH




Dauer: 1/2 Tag











FürdieseSchulungwirdvorausgesetzt,dassSiebereitsander„MACHSchulungfürneueMitarbeiter“teilgenommenhabenodervergleichbareKenntnisseinMACHbesitzen.

IhnenwerdendiewichtigstenAuswertungeninderMACH-SoftwareundderenerweiterteFunktioneneinschließlichweitererDruckfunktionenvor-gestellt.WelcheAuswertungbeantwortetambestenmeineFrage?

Konkret geht es um:

•Konteninfo


•Kostenarteninfo

•Beleginfo

•Posten

•Saldenlisten

•GuV

•Bilanz

•Anlageninfo


IT-Fachanwendungen

Auswertungen in MACH




Dauer: 1/2 Tag











FürdieseSchulungwirdvorausgesetzt,dassSiebereitsander„MACHSchulungfürneueMitarbeiter“teilgenommenhabenodervergleichbareKenntnisseinMACHbesitzen.

IhnenwerdendiewichtigstenAuswertungeninderMACH-SoftwareundderenerweiterteFunktioneneinschließlichweitererDruckfunktionenvor-gestellt.WelcheAuswertungbeantwortetambestenmeineFrage?

Konkret erwarten Sie folgende Inhalte:


•Kostenarteninfo

•Sonderreporte

•ReportKontoauszug(FinanzrechnungZahlbeträge)


IT-Fachanwendungen

Friedhofs-Informations-Management (FIM) für Fortgeschrittene


Referent: HermannLohkemper


Dauer: 1 Tag

Termin: 06. April 2017, 09:00 bis 16:00 Uhr (Kurs-Nr.225)oder





Anmeldeschluss: 27. Februar 2017 (Kurs-Nr.225), 11. September 2017 (Kurs-Nr.226)






DieserWorkshoprichtetsichanallehauptamtlichenMitarbeitenden,dieindenPfarreienschonseiteinigerZeitdieFriedhofsverwaltungs-SoftwareFIMnutzenundsichihretäglicheArbeiterleichternwollen.

GemeinsamwerdenBereichevertieft,diebishervielleichtnurteilweisegenutztwurden,wiez.B.derAufbauunddieGestaltungvonListenundAuswertungenunddiePflegedesDatenbestands(offeneVorgänge,Adressdubletten,Kontrollenetc.).

SelbstverständlichbleibtdarüberhinausgenügendZeit,umProblemeausderalltäglichenPraxisanzusprechenundeineLösungzuerarbeiten.


IT-Fachanwendungen

Tipps und Tricks für das Kursverwaltungsprogramm Kufer SQL-Basys

Kurs-Nr.: 227

Referent: LudgerLeffek


Dauer: 1 Tag

Termin: 25. April 2017, 09:00 bis 16:00 Uhr










DieseSchulungrichtetsichanMitarbeitende,diebereitsmindestenseinSemestermitdemKursverwaltungsprogrammKuferSQLgearbeitethaben.

Folgende Funktionen des Programms werden erarbeitet:

•AllgemeineBedienungundinterneHilfetools (mehrereInstanzen,Menüpunkteausblenden,KopierenvonDaten indieZwischenablage,Telefon/To-do-Liste,Kommunikationscenter, Tastenkombinationen/Shortcuts,Funktionstasten,Wildcards)

•DatenerfassungindenStammdatenderTeilnehmer/innen, Dozent/innenundsonstigenAdressen

•Kursplanung,AnmeldungundBelegung

•RaumplanungundMedienplanung

•Grafiken,Übersichten,AuswertecenterundStatistiken

•Einstellungen (Übersichtsbildschirme,Teilnahmelisten,individuelleAnsichten)


IT-Fachanwendungen

Geografisches Informationssystem (GIS) in Pfarreien nutzen

Kurs-Nr.: 228

Referent: ChristianStieber


Dauer: 1 Tag





Anmeldeschluss: 03. April 2017






IneinerPfarreiinGelsenkirchenlagendieAustritteunterdenKatholik/in-nenbei4,9%undderAnteilderGottesdienstteilnehmer/innenbei5,7%.

ImgleichenZeitraumbesuchtenineinerEssenerPfarrei14,9%derdortlebendenKatholik/innendenSonntagsgottesdienst–aberauchderAn-teilderKirchenaustrittewarmit10,4%deutlichhöheralsinderGelsen-kirchenerPfarrei.

KeinePfarreiistwiedieandere,dochwogenauliegendieUrsachen?MitdemGeografischenInformationssystem(GIS)steheneineFüllevonsozialrelevantenundsozialraumbezogenenDatenzurVerfügung,diehelfenkönnen,unterschiedlicheAusgangslagenundEntwicklungenindenPfarreiendesBistumszuerkennenundSchlussfolgerungenfürdiepastoralePlanungzuziehen.

DerGrundlagenkursmöchteInteressiertenausdenPfarreiendiesesta-tistischenMaterialienzugänglichmachenundbeiderenNutzungfürdieeigeneArbeitunterstützen.

Konkret erwarten Sie folgende Themen:

•GISalsWerkzeugderpastoralenPlanung

•InterpretationvonKarten

•InterpretationstatistischerDaten

•ZusammenführungverschiedenerThemen

•Einbindung/NutzungderMaterialieninMSOffice

•NutzungvonKarteninPräsentationen


IT-Fachanwendungen

Kein Buch mit sieben Siegeln: Führung kirchlicher Bücher leicht gemacht

Kurs-Nr.: 229

Referent: HansHerbertHölsbeck


Dauer: 1/2 Tag











EinwichtigesAufgabenfeldimPfarrbüroanderSchnittstellezwischenSeelsorge,VerwaltungundpraktischerRechtsanwendungistdieFührungderkirchlichenBücher.WennSiehaupt-oderehrenamtlichinPfarr-undGemeindebürosmitarbeitenundübereineZulassungsbestätigungdesDezernatsKirchengemeindenverfügen,erfahrenSieinderSchulung,welcheKirchenbüchernachstaatlichemundkanonischemRechtzuführensind,wieDateneingetragenwerdenmüssenundwasbeiEintragungenzubeachtenist.

Sielernen,obundunterwelchenVoraussetzungendieBüchervonande-renPersoneneingesehenwerdendürfenundwiez.B.dieSiegelführungindenPfarreienundGemeindengeregeltwerdenkann.DarüberhinausbestehtdieMöglichkeitzumkollegialenAustauschundzurBesprechungvonFällenausderalltäglichenPraxis.

Die Themenschwerpunkte:

•WelcheVerzeichnissesindzuführen?

•EinsichtnahmeinkirchlicheBücher/Register

•VerwendungvonSiegelundStempel

•Unterschriftsvollmachtenbzw.Delegationen

•EintragungeninKirchenbücher

•ErstellenvonUrkundenausKirchenbüchern

Informationen


Informationen

Detlev Abbing ComputerschulungMalteKoch,Düsseldorf

Jochen Backes JuristischerReferent,BistumEssen

Prof. Dr. Christian Bauer ProfessurfürInterkulturellePastoraltheologie,InstitutfürPraktischeTheologie,UniversitätInnsbruck

Marianne Bauer Bibliolog-Trainerin,ReferentinfürreligiöseJugend-bildungimErzbistumKöln

Benedikte Baumann Regie,Training,Coaching,Essen

Lothar Bernardy IT-Projektleiter,externerBerater,AbteilungIT,BistumEssen

Prof. Dr. Katja Boehme ProfessurfürKatholischeTheologie/ReligionspädagogikmitdenSchwerpunktenHistorischeundSystematischeTheologieundReligionspädagogikund-didaktik,PädagogischeHochschuleHeidelberg

Dr. phil. Jürgen F. E. Bohle Literatur-undSprachwissenschaftler,freierDozentundTrainer,Sprach-undTextberater,Duisburg

Dr. Katrin Brockmöller Bibliolog-Trainerin,DirektorindesKatholischenBibelwerksStuttgart

Prof. Dr. Rainer Bucher UniversitätsprofessorundVorstanddesInstitutsfürPastoraltheologieundPastoralpsychologieanderFakultätKatholischeTheologie,Karl-Franzens-UniversitätGraz

Jherryl Dalugdog Trainerin,Beraterin,Köln

Margit Dettke externeBeraterin,SachgebietKoordinationFachanwendungen/FiBu,BistumEssen

Dr. Sebastian Eck MitarbeiteramLehrstuhlfürChristentums-undKulturgeschichte,UniversitätDuisburg-Essen

Thomas Eichler IT-Trainer,WeiterbildungsinstitutWBI,Oberhausen

Günter Eilers Berater,Coach,Moderator,Essen

Referentinnen und Referenten


Dr. Peter Fabritz VizeoffizialundLeiterderAußen-stelleEssendesErzbischöflichenOffizialats,Köln,StadtdechantundPfarrerimBistumEssen

Christiane Gerard Diözesanrichterin,BistumEssen

Prof. Dr. Stephan Goertz ProfessurfürMoraltheologie,JohannesGutenberg-UniversitätMainz

Bettina Hermann „kess-erziehen“-Referentin,Essen

Prof. Christoph Hilger ProfessorfürmedienspezifischesSprechen,Coach,Sprecher,Schauspieler,Potsdam

Hans Herbert Hölsbeck KanzlerderKurie,BischöflicherNotar,StabsabteilungRecht,BistumEssen

Benjamin Hoffmann SchulungsreferentfürPräventionvonsexuellemMissbrauchundsexualisierterGewalt,BistumEssen

Jane Jenner Webdesignerin,Pädagogin,Texterin,Köln

Prof. Dr. Katharina Karl ProfessurfürPastoraltheologie/Religionspädagogik,Philosophisch-TheologischeHochschuleMünster

Melanie Klaes Trainerin,BeraterinundCoachinderAgenturfürFreundlichkeit,Köln

Dorothea Kleele-Hartl Bibliolog-Trainerin,Gemeinde-referentinimBistumAugsburg

Jun.-Prof. Dr. Katharina Klöcker JuniorprofessorinfürTheologischeEthikanderKatholisch-Theologi-schenFakultätderRuhr-UniversitätBochum

Prof. Dr. Mouhanad Khorchide LeiterdesZentrumsfürIslamischeTheologie,ProfessorfürIslamischeReligionspädagogikundStellv.DirektordesCentrumsfürreligions-bezogeneStudien,WestfälischeWilhelms-UniversitätMünster

Karsten Lamm DozentbeiderIHKDortmundmitSchwerpunktReisekostenrecht,Lohnsteuer-,Sozialversicherungs-undArbeitsrecht,Freiburg

Ludger Leffek AnwenderbetreuerKufer-SQL,AbteilungIT,BistumEssen


Informationen

Referentinnen und Referenten

Hermann Lohkemper AnwenderbetreuerFIM,AbteilungIT,BistumEssen

Prof. Dr. Dr. Hubertus Lutterbach LeiterdesLehrstuhlsfürChristen-tums-undKulturgeschichte,UniversitätDuisburg-Essen

Prof. em. Dr. Karl-Heinz-Menke SeminarfürDogmatikundTheo-logischePropädeutik,RheinischeFriedrich-Wilhelms-UniversitätBonn

Christel Meyer BeraterinbeiderWSFB-Berater-gruppe,Wiesbaden

Marion Ozygus SachgebietsleiterinMeldewesen,AbteilungIT,BistumEssen

Reinhard Pede SprecherundSprechtrainer,Düsseldorf

Pater Philipp Reichling OPraem DiözesanbeauftragterfürFernse-henundHörfunk,BistumEssen

Hendrik Ruße AssistenzPfarreientwicklungs-prozess,BistumEssen

Claudia Schmitz Trainerin,InhaberinderWeiter-bildungsagenturIntercommotion,Köln

Kerstin Schumacher ReferentinfürTagereligiöserOrientierung,JugendhausSt.Altfrid,Essen

Molly Spitta Körper-undStimmtrainerin,Regisseurin,Choreografin,Bonn

Sylke Spitta Körpertherapeutin,PersonalTrainerin,Sportlehrerin,Bonn

Katrin Sponheuer Supervisorin,Coach,BeraterinundDozentin,Essen

Christian Stieber SachbearbeiterGeografischesInformationssystem(GIS),AbteilungIT,BistumEssen

Albrecht Wengert Ritualdesigner,Tübingen

Karl-Hermann Werner Restaurantmeister,IHK-Prüfungs-schutzvorsitzender,Dautphetal

Marion Witt Schauspiel,Bremen

Stefanie Zunft Diplom-Pädagogin,Organisations-undPersonalentwicklung,Geschäftsführerinvonzunft-company.up.date,Lünen


Bischöfliches Generalvikariat EssenZwölfling16,45127EssenFon:0201/2204-500

Bischof-Hemmerle-Haus – Haus der Pastoralen DiensteFriedlandstr.2,52064AachenFon:0241/4462150www.bischof-hemmerle-haus.de

Haus OhrbeckAmBomberg10,49124GeorgsmarienhütteFon:05420/3360www.haus.ohrbeck.de

IT-Schulungsräume des Generalvikariats EssenPorschekanzel3,45127EssenFon:0201/2204-554

Jugendhaus St. AltfridCharlottenhofstr.6145219EssenFon:02054/937600www.altfrid.de

Kardinal-Hengsbach-HausDahlerHöhe29,45239EssenFon:0201/490010www.kardinal-hengsbach-haus.de

Katholische Akademie „Die Wolfsburg“Falkenweg6,45478MülheimFon:0208/99919-203www.die-wolfsburg.de

Priesterseminar KölnKardinal-Frings-Str.12,50668KölnFon:0221/160030

Tagungs- und Seminarorte


Informationen

NebenderTeilnahmeanunsereninternenFortbildungenhabenSienatürlichauchdieMöglichkeit,anexternenFortbildungenteilzunehmen.SolltenSiedaranInteressehaben,stellenSiebitte6 WochenvorBeginnderentsprechendenMaßnahmeeinenAntragandenStabsbereichPerso-nalentwicklungundGesundheitundorientierensichdabeianfolgendemVerfahren:

1.TragenSieIhrepersönlichenDatensowierelevanteInformationenzu IhrergewünschtenFortbildungsmaßnahmeindasFormular„Antrag auf Genehmigung einer externen Fort- und Weiterbildung“ein.

SiefindendieseszumDownloadimInternetdesBistumsEssenunter www.fortbildung.bistum-essen.de.

2.AufeinemBeiblattformulierenSieeineschriftliche Begründung,warum SieanderFortbildungteilnehmenmöchten.BittenSieaußerdemIhre/n Vorgesetzte/n,eineschriftlicheStellungnahmezuformulieren,ausder dieBedeutungderFortbildungfürIhrTätigkeitsfeldhervorgeht.

3.LegenSiedasausgefüllteAntragsformularIhrem/r Vorgesetztenvor, der/dieesmitseiner/ihrerUnterschriftversieht.

3.BeipastoralenBerufsgruppen:SielegendasFormularimAnschluss Ihrem/rzuständigenBischöflichen Beauftragten für die jeweilige Berufsgruppevor,damitdiese/rdasFormularebenfallsmitihrer/seiner Unterschriftversieht.SiehabenhiernebendemPostwegauchdie Möglichkeit,dasFormularperFaxandasDezernatPersonalPastoral zuschicken(Faxnr.:0201/2204-262).

4.Überdie/denVorgesetzte/nbzw.den/dieBischöfliche(n)Beauftrage(n) fürdieBerufsgruppewirdderAntragzurPrüfungundBearbeitungan denStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheitweitergeleitet.

SieerhaltenimAnschlussInformationenzurGenehmigungvonArbeitsbe-freiungundKostenübernahmefürIhregewählteFortbildungsveranstaltung.

Externe Fortbildungen


WennSieInteresseaneinerberuflichenoderpolitischenWeiterbildunghaben,könnenSiesichaufGrundlagedesArbeitnehmerweiterbildungs-gesetzes(AWbG)proJahrbiszu5TagevomDienstunterFortzahlungdesArbeitsentgeltsfreistellenlassen.Voraussetzungdafürist,dassderVeran-stalterderMaßnahmeeinenachdemWeiterbildungsgesetzanerkannteEinrichtungistundSielängerals6MonatebeimBistumEssenbeschäftigtsind.SolltenSieInteresseansolcheinerFortbildunghaben,stellenSiebitte6 Wochen vorBeginnderentsprechendenMaßnahmeeinenAntragandenStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheitundorientierensichdabeianfolgendemVerfahren:

1.Sieformuliereneinenformlosen Antrag auf Arbeitsbefreiung nach AWbG.DemAntragmüssendasProgrammderBildungsmaßnahme sowieeineBescheinigungdesVeranstaltersbeiliegen,dassdieserund dieentsprechendeMaßnahmenachAWbGanerkanntsind.

2.SielegendiesenAntragIhrem/rVorgesetztenvor,der/dieesmitseiner/ ihrerUnterschriftundeinerStellungnahmeversieht.

3.Bei pastoralen Berufsgruppen: SielegendenAntragimAnschluss Ihrem/rzuständigenBischöflichen Beauftragten für die jeweilige Berufsgruppevor,damitdiese/rdenAntragebenfallsmitUnterschrift undStellungnahmeversieht.

4.Überdie/denVorgesetzte/nbzw.den/dieBischöfliche(n)Beauftrage(n)fürdieBerufsgruppewirdderAntragzurPrüfungundweiterenBearbei- tungandenStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheitweiter- geleitet.

SieerhaltendannweitereInformationenzurGenehmigungderArbeits-befreiung.

Arbeitnehmerweiterbildung nach AWbG


Informationen

Wir helfen weiter!

Dr.MarkusHeinStabsbereichsleiterStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheit

BischöflichesGeneralvikariatHauptabteilungPersonalundVerwaltungZwölfling16,45127Essen

Fon: 0201/2204-360Fax: 0201/2204-449Mail: [email protected]

Für alle Fragen rund um die Themen interne oder externe Fortbildung, Exerzitien und Arbeitnehmerweiterbildung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Anregungen, Lob und Kritik zu den angebotenen Fort- bildungen nehmen wir gerne entgegen.


MarenKreuzfelderReferentinfürPersonalentwicklungundGesundheit


Fon: 0201/2204-597Fax: 0201/2204-449Mail:[email protected]

JohannaIngendohVerwaltungStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheit


Fon: 0201/2204-551Fax: 0201/2204-449Mail:[email protected]

Informationen

AlleVeranstaltungen,dieindiesemHeftbeschriebensind,erforderneineAnmeldungüberdenStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheit.

BittehaltenSiesichanfolgendesAnmeldeverfahren:

1.SieentscheidensichfüreineVeranstaltungundtragendieentsprechen- denDaten(bittevollständig!)ineinbeiliegendes Anmeldeformular ein.

2.SielegendiesesausgefüllteFormularIhrem/rVorgesetztenvor,der/die esmitseiner/ihrerUnterschriftsowieeinerkurzenStellungnahme versieht.

3.Bei pastoralen Berufsgruppen:SielegendasFormularimAnschluss Ihrem/rzuständigenBischöflichen Beauftragten für die jeweilige Berufs- gruppevor,damitdiese/rdasFormularebenfallsmitStellungnahmeund Unterschriftversieht.

4.Überdie/denVorgesetzte/nbzw.den/dieBischöfliche(n)Beauftrage(n) fürdieBerufsgruppewirddieAnmeldungandenStabsbereichPersonal- entwicklungundGesundheitweitergeleitet.

SieerhaltenimAnschlusseineAnmeldebestätigungundggf.weitereInfor-mationenzurgewähltenVeranstaltung.

Anmeldung zu internen Fortbildungen


Anmeldeformular

Titel der Veranstaltung

Kurs-Nr. Termin

Vor- und Nachname

Tätigkeit

Organisationseinheit / Einrichtung

Telefon E-Mail

Gemeinde-, Pastoralreferent/in, Diakon:(für Anrechnung von Credit Points) Ja Nein

Datum und Unterschrift Mitarbeiter/in

Stellungnahme und Unterschrift des/der Vorgesetzten

Ggf. Stellungnahme und Unterschrift des/r Bischöflichen Beauftragten der Berufsgruppe (bei pastoralem Personal)

BeimehrtägigenVeranstaltungenisti.d.R.eineÜbernachtunggeplant.FallsSienichtübernachtenmöchten,vermerkenSiedasbitteaufdemAnmeldeformular!Bitte das komplett ausgefüllte Anmeldeformular an den Stabsbereich Personalentwicklung und Gesundheit senden..!

Hiermit melde ich mich für folgendes internes Angebot an:


Herausgeber: BistumEssenBischöflichesGeneralvikariatHauptabteilungPersonalundVerwaltungStabsbereichPersonalentwicklungundGesundheitZwölfling16,45127Essen

Redaktion:MarenKreuzfelder,BenjaminHoffmann,JohannaIngendoh

Fotos:Titel ©fotogestoeber,FotoliaS.10-11 ©BistumEssenS.42-43 ©MartinSteffen,BistumEssenS.48-49 ©MartinSteffen,BistumEssenS.64-65 ©MartinSteffen,BistumEssenS.72-73 ©PhotocreoBednarek,FotoliaS.82-83 ©MartinSteffen,BistumEssenS.92-93 ©industrieblick,FotoliaS.114-115©MartinSteffen,BistumEssenS.140-141 ©jd-photodesign,FotoliaS.154 ©fotogestoeber,Fotolia

Gestaltung und Druck:gilbertdesigndruckwerbetechnik,Essenwww.gilbert.nrw

Impressum


Fortbildungsangebote...Fortbildungsangebote 7 So soll es Ihnen inhaltliche Anregungen für Ihre pastorale Arbeit vor Ort liefern, gleichzeitig aber auch Hilfestellungen für den Umgang

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