FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Fax E-mai! Nazionalità Data di nascita ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da - a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Date (da - a) • Nome e indirizzo del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego Pagina 1- Curriculum vitae di Andreini Chiara CHIARA ANDREINI ••••• , 52037 SANSEPOLCRO (AR) Italiana 05-07-1977 DA NOVEMBRE 2018 A OGGI Cooperativa Sociale Scuola & Vita - via Piero della Francesca Sansepolcro Cooperativa Sociale Coordinatrice Scolastica Coordinamento didattico docenti, responsabilità amministrative, rapporti con Ministero, Enti e Istituzioni, rapporti con le famiglie. DA OTTOBRE 2009 A NOVEMBRE 2018 Gruppo Rondine Cittadella della Pace Loc. Rondine 1, 52100 Arezzo Cooperativa di tipo B Responsabile Fund Raising con contratto a tempo indeterminato
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FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE. Chiara... · del prospect; alla proposta, fino alla fidelizzazione). ... progetto; analisi swot; gantt; indicatori di valutazione; budget).
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FORMATO EUROPEOPER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mai!
Nazionalità
Data di nascita
ESPERIENZA LAVORATIVA
Date (da - a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore dilavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina 1- Curriculum vitae diAndreini Chiara
CHIARA ANDREINI
••••• , 52037 SANSEPOLCRO (AR)
Italiana
05-07-1977
DA NOVEMBRE 2018 A OGGI
Cooperativa Sociale Scuola & Vita - via Piero della Francesca Sansepolcro
Cooperativa Sociale
Coordinatrice Scolastica
Coordinamento didattico docenti, responsabilità amministrative, rapporti con Ministero,Enti e Istituzioni, rapporti con le famiglie.
DA OTTOBRE 2009 A NOVEMBRE 2018
Gruppo Rondine Cittadella della PaceLoc. Rondine 1, 52100 Arezzo
Cooperativa di tipo B
Responsabile Fund Raising con contratto a tempo indeterminato
• Principali mansioni e responsabilità
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore dilavoro
• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore dilavoro
• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
ISTRUZIONE E FORMAZIONEPagina 2 - Curriculum vitae di
Andreini Chiara
• Responsabile della strategia di fund raising per quello che riguarda: grandidonatori, fondazioni nazionali e internazionali (dalla scouting, alla profiliazionedel prospect; alla proposta, fino alla fidelizzazione).
• Responsabile rapporti istituzionali e progettazione con istituzioni nazionali einternazionali.
• Responsabile della gestione economico-finanziaria di progetti nazionali conbudget superiori a1.000.000 di euro e caratterizzati da partenariati consoggetti pubblici e privati.
• Gestione di progetti dalla fase di presentazione alla rendicontazione.• Scrittura di progetti e rendicontazione economica (compilazione fonmat di
progetto; analisi swot; gantt; indicatori di valutazione; budget).• Gestione eventi di Fund Raising.• Realizzazione di progetti di marketing legati alla raccolta fondi.
DA DICEMBRE 2006 A OnOBRE 2009
Centro Benedetta D'lntino OnlusVia Sercognani, MilanoAssociazioneProject manager - Responsabile Fund Raising con contratto a progetto.
• Responsabile relazioni con i donatori istituzionali e privati.• Responsabile della gestione del ciclo del progetto dalla fase della
presentazione alla rendicontazione.• Relazioni pubbliche con partner istituzionali e privati.• Supporto nell'organizzazione e gestione eventi di Fund Raising.• Responsabile della gestione economico-finanziaria di progetti in ambito socio-
sanitario che hanno implicato l'attivazione di nuovi servizi per gli utenti tutt'oraattivi.
DA NOVEMBRE 2004 A GENNAIO 2006
Equilibri.net· Firenze
Rivista on line di GeopoliticaStage - collaborazione come redattrice di testi
• Analisi Paese: modelli di sviluppo economico, livelli di democraticità.• Redazione di testi di politica estera, approfondimento su temi di carattere
internazionale.
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di istruzioneo formazione
• Principali materie / abilitàprofessionali oggetto dello studio
• Livello nella classificazionenazionale (se pertinente)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da - a)• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilitàprofessionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazionenazionale (se pertinente)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da - a)• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazionenazionale (se pertinente)
Pagina 3 - Curriculum vitae diAndreini Chiara
DA GENNAIO 2006 A DICEMBRE 2006
Master in Management delle Imprese Sociali, Aziende non profit e Cooperative-SDA Bocconi- Università Commerciale "L. Bocconi"
Cl Aspetti giuridici e contrattualistica del settore non profit;• economia aziendale;• scienza delle finanze;o gestione delle risorse umane;• bilancio e contabilità;• strumenti di fund raising e tecniche di marketing;Il strumenti di propject cycle management;e comunicazione tra PA e NP.
Valutazione conseguita: 110 e lode
1997 -2004Università degli Studi di Firenze, Corso di Laurea in Scienze Politiche indirizzopolitico internazionale
• Diritto pubblico e Diritto privato;• Diritto internazionale e Diritto dell'Unione Europea;• Statistica;• Economia Politica e Politica Economica;• Lingua Inglese e Spagnola
Laurea Vecchio Ordinamento
Valutazione conseguita: 106/110
1991-1196Liceo Scientifico Piero della Francesca di Sansepolcro
Diploma di Scuola Media Superiore
Valutazione conseguita: 48/60
CAPACITÀ E COMPETENZEPERSONALI
ALTRE LINGUE
CAPACITÀ E COMPETENZERELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZEORGANIZZAT!VE
CAPACITÀ E COMPETENZETECNICHE
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
PATENTE O PATEtHI
ALLEGATI
PRIMA LINGUA Italiano
INGLESEIN POSSESSO OI-CERTIFlCAZIONE DELLA LINGUA INGLESE - FIRST CERTIFICATE LIVELLO 82
Ho sempre lavorato in team e spesso anche in team multiculturali. Gestendo lerelazioni con imprenditori e grandi fondazioni ho sviluppato capacità empatiche orelazionaii. Capacità di ascolto e mediazione. Capacità dialettica.
Sono abituata a lavorare con professionalità diverse e dipartimenti differenti. Hoacquisito un buon livello di gestione delle risorse umane e di organizzazionede! lavoro.Lavorando in contesti che presentano complessità culturali e sociali ho sviluppato dotidi problem soiving.
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Utilizzo dei principali strumenti del project cycle management; utilizzo pacchetto word -excel (creazione tabelle pivot) power point e i principali social network.
Forte senso di responsabilità e interesse per la vita civile della comunità.
In possesso di patente di guida
Autorizzoil trattamentodei mieidati per onaliai sensidel D.igs.196del 30giUgn~ •