Route de Riaz 78 – 1630 Bulle 026 321 36 50 www.amon-consulting-sa.com [email protected]FORMATION MANAGER COACH en blended learning LES FONDAMENTAUX DU MANAGER COACH Niveau 1 - Rencontre avec le Leader qui est en soi - Les fondamentaux des compétences de Coach - Le pouvoir de la crédibilité - L’engagement des équipes LE MANAGER COACH DANS L’ENTREPRISE Niveau 2 - Faire évoluer le Leader qui est en soi - Inspirer avec authenticité - La motivation des équipes - Dans le contexte organisationnel - La créativité au cœur des changements et des actions - L’engagement des équipes
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
• Niveau 1 « Les fondamentaux du Manager Coach » en vue de l ’obtention du titre de « Connaissances des fondamentaux du Manager Coach » ou le programme
• Niveau 2 « Le rôle du Manager Coach dans l ’entreprise » en vue de l ’obtention du titre de « Connaissances du rôle du Manager Coach en entreprise »
Blended learning pour les deux niveaux de formation
Investissement par formation CHF 3'490.-
Vision et mission
Soutenir le développement des individus en tant que futurs managers et chefs d’équipes, d’entrepreneurs, de cadres ou de dirigeants, et ceci par un apprentissage basé sur les pratiques et l’expérimentation en groupe, la réflexion et le travail personnel, les aidant à concrétiser leurs objectifs et plans d’actions, tout en stimulant les expériences et compétences de chacun. L’objectif de la formation est de développer des compétences de base en coaching, y compris celle d’une communication transparente et interactive, des capacités interpersonnelles et relationnelles pour responsabiliser et fédérer le collaborateur et les équipes, et ceci autour d’un processus orienté action. Le niveau 1 permet aux participants de faire le lien entre les postures du coach et les différents rôles du manager et d’acquérir les techniques et les outils pour évoluer vers une attitude de Manager Coach, et le niveau 2 permet d’approfondir et d’appliquer ces connaissances au contexte organisationnel et d’appréhender les transformations et les changements avec d’avantage de sérénité et de bien-être.
Objectifs de la formation
Individuel - Gagner en satisfaction personnelle et de confiance en soi - Enrichir sa boîte à outils en développant de nouvelles aptitudes et compétences
Transférer et appliquer les apprentissages dans la pratique professionnelle - Gagner en crédibilité et en pouvoir d’agir
Gagner en performance et en productivité - S’appuyer sur l’intelligence collective Collectif - Apprendre et évoluer, créer un réseau et tisser des liens de confiance - Échanger ses pratiques professionnelles avec les autres participants - Recevoir du conseil et du feedback dans les groupes de supervision et de Co-développement - Bénéficier d’un soutien de mentorat personnel Bénéfices pour l’entreprise - Consolidation de l’intelligence organisationnelle - Meilleure compétitivité et adaptabilité dans la conduite du changement - Meilleure gestion des ressources humaines et des situations conflictuelles - Amélioration de la motivation, de l’engagement et du climat de travail
Ce programme s’adresse aux professionnels et au spécialiste de tous horizons, qui souhaite se développer vers une position de responsable d’équipe ou de projet, ou à un entrepreneur expérimentant pour la première fois le rôle de chef d’équipe, et ceci en travaillant sur son développement personnel afin d’optimiser sa propre performance de manager tout en capitalisant ses atouts et en identifiant ses points de défi. Ce programme s’illustre par la reconnaissance du rôle et de la posture du manager coach, encourageant, confiant et intègre, qui sait utiliser ses compétences interpersonnelles et relationnelles pour atteindre les objectifs de l’entreprise en collaborant avec ses pairs et avec son équipe.
Le rôle du Manager Coach dans l’entreprise
Niveau 2 Ce programme s’adresse aux manager et aux dirigeant ainsi qu’aux entrepreneurs ayant déjà une expérience de chef d’équipe et une vision des différentes postures et rôles du manager, et qui souhaitent développer et approfondir d’avantage leurs compétences en Coaching. Ces compétences les aideront à faire émerger les talents de chacun, le potentiel des équipes ainsi que celui de l’organisation. Durant les différents modules du programme, les participants approfondiront leurs compétences interpersonnelles et relationnelles avec un focus tout particulier sur la communication stratégique dans la gestion du changement, et ceci pour soutenir une vision de l’entreprise comme créatrice de liens, d’engagement et de réussite collective.
Cette formation, de 3 modules de 2 jours chacun, pourra être validée par un examen en vue de l’obtention du certificat en « Connaissances des fondamentaux du Manager Coach » et positivement influer votre employabilité et la gestion de votre carrière professionnelle.
Cette formation, de 3 modules de 2 jours chacun, pourra être validée par un examen en vue de l’obtention du certificat en « Connaissances du rôle du Manager Coach en entreprise », qui vous permettra par la suite d’atteindre un meilleur positionnement et une évolution favorable de votre carrière.