Formacio nBoniicada2012E-mail: [email protected][email protected]T eléfonos: 969 324584 639361472 Web: www.hotelessostenibles.com www.aidetur.com ASESORIA Y GESTIÓN DE EMPRESAS DE HOSTELERÍA S.L (ASEHS) es la empresa organiz adora que gesona los trámites necesarios para la bonificación de Cursos dirigidos a los tra- bajadores, a través de la Fundación Triparta, sin coste adicio- nal para las empresas que lo soliciten. Para sus acvidades de f ormación ASEHS ha cr eado en su or- ganización el Instuto de la Sostenibilidad Turísca®(ISTur), como instrumen to para la inves gación e innova- ción en las enseñanzas turíscas y hosteleras teniendo como principio el desarrollo sostenible. ...La formación connua ene una importancia fundamental que se hace necesaria e imprescindi- ble para los profesionales de hoy y del mañana con el fin de asegurar el éxito personal y colecvo.
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Formación Bonificada - Instituto de la Sostenibilidad Turística
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8/2/2019 Formación Bonificada - Instituto de la Sostenibilidad Turística
(ASEHS) es la empresa organizadora que gesona los trámitesnecesarios para la bonificación de Cursos dirigidos a los tra-bajadores, a través de la Fundación Triparta, sin coste adicio-nal para las empresas que lo soliciten.
Para sus acvidades de formación ASEHS ha creado en su or-ganización el Instuto de la Sostenibilidad Turísca®
(ISTur), como instrumento para la invesgación e innova-ción en las enseñanzas turíscas y hosteleras teniendo comoprincipio el desarrollo sostenible.
...La formación connua ene una importanciafundamental que se hace necesaria e imprescindi-ble para los profesionales de hoy y del mañanacon el fin de asegurar el éxito personal y colecvo.
8/2/2019 Formación Bonificada - Instituto de la Sostenibilidad Turística
ASEHS es una Consultora especializada en el sector turístico, desde
hace más de 25 años, realizando sus actividades a nivel nacional einternacional para el sector público y privado.
La formación siempre ha sido considerada como parte muy importantede sus proyectos y desde ISTur® queremos potenciar el valor de losrecursos humanos en las empresas turísticas, base fundamental paracompetir en el siglo XXI dentro de un mercado global cuya demanda
es cada vez más conocedora y exigente.
ISTur® trabaja para el presente y el futuro.
“LOS PAÍSES NECESITAN PERSONAS COMPETENTES PARA SER
COMPETITIVOS... EDUCACIÓN Y FORMACIÓN SON LA CLAVE
PARA EL ÉXITO”
FORMACIÓN BONIFICADA
La formación bonificada es un sistema de financiación, total o par-cial de los costes para la formación de los trabajadores mediantelas deducciones a las cuotas de la seguridad social en conceptode formación profesional.
A través a de la Fundación Tripartita las empresas pueden planifi-car y gestionar para sus trabajadores de forma bonificada su for-mación profesional usando para su financiación la cuantía para for-mación que se asigna.
¿QUÍENES SOMOS?
CLASES DE BONIFICACIÓN
1.1.1.1. A través de las bonificaciones en las cuo-A través de las bonificaciones en las cuo-A través de las bonificaciones en las cuo-A través de las bonificaciones en las cuo-
tas de la Seguridad Social, la empresatas de la Seguridad Social, la empresatas de la Seguridad Social, la empresatas de la Seguridad Social, la empresa
puede realizar cursos para sus trabajado-puede realizar cursos para sus trabajado-puede realizar cursos para sus trabajado-puede realizar cursos para sus trabajado-
res.res.res.res.
2.2.2.2. Financiar la formación individual de un tra-Financiar la formación individual de un tra-Financiar la formación individual de un tra-Financiar la formación individual de un tra-bajador. Permiso Individual de Formaciónbajador. Permiso Individual de Formaciónbajador. Permiso Individual de Formaciónbajador. Permiso Individual de Formación
(PIF).(PIF).(PIF).(PIF).
8/2/2019 Formación Bonificada - Instituto de la Sostenibilidad Turística
♦ Se bonificarán los costes salariales (sueldo base, antigüedad,complementos fijos y pagas extraordinarias) correspondientes alas horas laborales que el trabajador invierta en su formación, limi-tándose a 200 horas por permiso y curso académico o año natu-ral.
♦ El trabajador debe utilizar la solicitud de autorización (Anexo I) Or-den Ministerial), para la concesión del permiso por parte de la em-presa.
♦ La denegación de autorización por parte de la empresa debe es-
tar motivada por razones organizativas o de producción.
• Para obtener más información sobre este tipo de ayudas consultarel siguiente enlace:http://www.fundaciontripartita.org/
orientacion/ermisos_individuales_de_formacion.htm
¿QUIÉNES PUEDEN BONIFICARSE? ¿QUÉ ES LA BONIFICACIÓN PIF?
Permiso autorizado por la empresa a un trabajador, para la realizaciónde un curso, dirigido a la obtención de una acreditación oficial, inclui-dos los títulos y certificados de profesionalidad, así como los procesosde reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias ycualificaciones profesionales. (Art. 21 OM 2307/2007)
TRÁMITES PARA LA BONIFICACIÓN PIF
♦ Todas las empresas, excepto las del sector pesquero y agrario,disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la for-
mación de sus trabajadores. No se incluyen a los autónomos,becarios, ni personal en práctica.
♦ Los trabajadores por cuenta ajena de todas las empresas quetengan centros de trabajo ubicados en el territorio nacional, in-
dependientemente de su tamaño y que coticen por la contingen-cia de formación profesional, pueden beneficiarse de las bonifi-caciones en las cotizaciones en la seguridad social.
REQUISITOS PARA BONIFICAR LA FORMACIÓN
♦ La acción formativa tiene que tener una duración mínima de 6horas.
♦ Los trabajadores que participen en la formación tienen que es-tar contratados por el Régimen General.
♦ La asistencia al curso debe ser igual o superior al 75% de suduración.
♦ La Fundación Tripartita tiene que ser informada del inicio delcurso con 10 días de antelación.
8/2/2019 Formación Bonificada - Instituto de la Sostenibilidad Turística
ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXIATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXIATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXIATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXI
El Curso está estructurado en 11 Temas cuyo principal objetivo esanalizar y ver como debe ser la "ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SO-
CIEDAD DEL SIGLO XXI", qué debemos aprender, desaprender o sim-plemente estar al día sobre aquello que es necesario y obligatorio pararesponder con eficacia y eficiencia a los retos que se nos presentan enmundo complejo y competitivo..
Modalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horas
EL TURISMO Y LA SOSTEL TURISMO Y LA SOSTEL TURISMO Y LA SOSTEL TURISMO Y LA SOSTENIBILIDADENIBILIDADENIBILIDADENIBILIDAD
El Curso está estructurado en 10 Temas cuyos principales objetivosson:
1. Conocer la relación entre el hombre y el medioambiente ysu influencia en la sociedad.
2. Conocer la incorporación del desarrollo sostenible a la sociedaddesde el informe
3. Brutland (Nuestro Futuro Común). 4. Conocer cómo ha evolucionado el concepto de la calidad hacia
la sostenibilidad en los hoteles.
5. Conocer diferentes hoteles que aplican buenas prácticasrelacionadas con el desarrollo sostenible. 6. Conocer a nivel mundial Programas de Certificación Me-
dioambiental/ Sostenible más relevantes. 7. Conocer los términos más usuales relacionados con la sostenibili-
dad.
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