-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR ASSISTÈNCIA GOVERN LOCAL FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Àrea d'Hisenda, Recursos
Interns i Noves Tecnologies (200000000) DENOMINACIÓ DEL LLOC:
TÈCNIC ASSESSOR ASSISTÈNCIA GOVERN LOCAL (S101F241) TIPOLOGIA: Lloc
Singular
711/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR ASSISTÈNCIA GOVERN LOCAL FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Assessorar al seu comandament immediat en relació a les
activitats vinculades al disseny, elaboració i la gestió dels
programes i serveis propis de la seva unitat orgànica i a
l’assistència municipal, d’acord amb els procediments establerts a
la Corporació i a la legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: -Assessorar i donar
suport tècnic en matèria de la seva especialitat per tal de
facilitar la presa de decisió en la implantació i desenvolupament
de noves polítiques i accions de la seva unitat orgànica.
-Desenvolupar els projectes que li siguin assignats en matèria de
la seva especialitat i donar suport tècnic a l’activitat de la
Gerència/Servei/Oficina, coordinant aquelles actuacions que li
siguin assignades. -Elaborar informes, estudis, projectes i
propostes dins dels àmbits de la seva competència i especialitat.
-Dirgir estudis i elaborar propostes de millora de les accions i
serveis propis de la seva unitat orgànica. -Coordinar i participar
en la implementació de projectes o programes, d’acord amb les
directrius del seu cap. -Promoure, difondre i potenciar les
actuacions derivades de la gestió política i tècnica que realitza
la unitat orgànica en que es troba adscrit. -Fer el seguiment del
desenvolupament dels processos de treball i aquelles actuacions que
li siguin assignades en matèria de la seva especialitat, d’acord
amb les directrius de la seva unitat d’adscripció. -Establir,
organitzar i mantenir sistematitzades i actualitzades les bases de
dades necessàries per a la gestió de les activitats realitzades en
matèria de la seva especialitat. -Orientar el treball dels seus
col•laboradors cap a la innovació, facilitant la creativitat i la
participació de l'equip, per tal d'assolir la millora contínua en
la prestació dels serveis. -Recercar, recopilar i avaluar la
informació necessària per a la preparació de reunions, informes i
propostes d'actuació en aquells assumptes en els que sigui
requerit. -Mantenir els contactes necessaris amb tercers (empreses,
entitats locals i altres institucions i organismes) i desenvolupar
xarxes de contactes per dur a terme les seves tasques; així com
coordinar-se i col laborar amb altres unitats i serveis de la
Corporació, i participar en aquelles comissions i altres òrgans que
li siguin assignats. Funcions específiques: -Donar suport tècnic al
coordinador/a de l’àrea en tots aquells temes vinculats als serveis
de l’àrea que impliquin intervenció al món local. -Exercir
d’informador i d’interlocutor amb tots els serveis de l’àrea que
impliquin asistència i suport municipal. -Plantejar i formular
propostes de millora de suport i assistència municipal vinculada a
l’àrea. -Participar en la creació de noces línies d’actuació de
serveis que impliquin desplegament territorial i coordinació amb
els municipis. -Mantenir els contactes necessaris amb l'àmbit
encarregat de la prestació de serveis d’assistència al govern local
en tots els assumptes que impliquin cooperació i coordinació,
d’acord amb les directrius i indicacions de la coordinació de
l’àrea. -Altres funcions, que per disposicions de l'Àrea o
normatives vigents, li siguin atribuïdes.
712/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR ASSISTÈNCIA GOVERN LOCAL FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: F001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrups A1 o A2. Categoria
idònia: 0F Qualsevol categoria pertanyent al grup A de
classificació, subgrups A1 o A2 Categories concordants (1) :
Català: Nivell C1 de coneixements de llengua catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: -Gestió de projectes i programes -Planificació
estratègica -Gestió pressupostària -Assessorament especialitzat
-Conducció de reunions -Tècniques de recerca i investigació -Govern
local -Assistència municipal -Dret local -Orientació del treball
-Consultoria -Disseny i avaluació de polítiques públiques -
Informàtica a nivell d'usuari: processador de textos, base de
dades, full de càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques
pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de l’assessorament, el suport tècnic, la
programació i planificació en a l'Administració Pública i/o en
el sector privat. Altres: (1) Amb l’objectiu d’afavorir la
mobilitat interna del personal de la Corporació, la convocatòria de
provisió del lloc podrà obrir-se de manera potestativa a les
categories indicades en aquest apartat.
713/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE MANTENIMENT D'EQUIPAMENTS EDUCATIUS FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Àrea d'Hisenda, Recursos
Interns i Noves Tecnologies (200000000) DENOMINACIÓ DEL LLOC:
RESPONSABLE DE MANTENIMENT D'EQUIPAMENTS EDUCATIUS (S513G211)
TIPOLOGIA: Lloc Singular
714/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE MANTENIMENT D'EQUIPAMENTS EDUCATIUS FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Supervisar i controlar a nivell operatiu les actuacions en
matèria programació, adequació i manteniment de les infrastructures
i equipaments educatius municipals que es desenvolupen des de
l'àmbit d'adscripció, d'acord amb les instruccions rebudes pel
comandament immediat i amb els procediments establerts per la
Corporació i per la legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar el
desenvolupament operatiu de les activitats que li són assignades
pel seu comandament. - Organitzar les activitats de l’equip de
treball, distribuint i fent el seguiment dels recursos humans,
materials i tècnics, per tal d'optimitzar-ne l'ús. - Dirigir
l'activitat del seu àmbit de responsabilitat, establint els
circuits corresponents i la distribució de càrregues de treball, i
prioritzant les tasques a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per l’equip assignat,
controlant periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. -
Fer el seguiment de l'operativa de l’equip de treball, actuant
sobre les incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball dels seus col•laboradors cap a la innovació, facilitant
la creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Col•laborar amb el
seu cap immediat en el desenvolupament professional del seu equip
de treball, utilitzant, si s'escau, els instruments i la
metodologia que en matèria de desenvolupament de persones i equips
determini l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb
l'objectiu d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Col•laborar amb el seu cap immediat en l’avaluació de
l’evolució i rendiment professional dels seus col•laboradors, per
tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu desenvolupament en
l'organització. - Tenir cura de mantenir un correcte clima laboral
per tal de promoure un bon rendiment i una relacions interpersonals
fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir l'alineament dels interessos
professionals dels seus col•laboradors amb els objectius
corporatius, actuant com a referent en la resolució de conflictes,
en la presa de decisions, etc. - Mantenir els contactes necessaris
amb tercers (empreses, entitats locals i altres institucions i
organismes) i desenvolupar xarxes de contactes per dur a terme les
seves tasques; així com coordinar-se i col laborar amb altres
unitats i serveis de la Corporació, i participar en aquelles
comissions i altres òrgans que li siguin assignats. - Participar en
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa Funcions específiques: - Supervisar
i avaluar els programes i projectes de l'àmbit d'adscripció que li
siguin encarregats. - Supervisar l'execució i fer el seguiment dels
projectes d'obra singulars als espais dependents de l'àmbit
d'adscripció que li siguin encarregats. - Coordinar-se i
col·laborar amb els representants dels ens locals en aquelles
tasques que li siguin encomanades pròpies del seu àmbit
d'actuació.
715/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE MANTENIMENT D'EQUIPAMENTS EDUCATIUS FITXA
- Organitzar dirigir i supervisar les intervencions de millora
en l'àmbit de les infraestructures i equipaments municipals per tal
de donar resposta a les necessitats dels ens locals. - Redactar i/o
supervisar els plans d'equipaments educatius als ens locals així
com els plans d'actuació adreçats a l'aprofitament i ús dels
centres d'aquests ens locals. - Dissenyar els mecanismes necessaris
per a la realització d'auditories als ens locals. - Proposar
accions i participar activament en els programes i plans
transversals de l'àmbit. - Altres funcions que, per disposicions de
l’Àrea o per la normativa vigent, li siguin atribuïdes.
716/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE MANTENIMENT D'EQUIPAMENTS EDUCATIUS FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: G001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1.
Categoria idònia: 0G Qualsevol categoria pertanyent al grup de
classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1 Categories concordants
(1) : Català: Nivell C1 de coneixements de llengua catalana
Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Organització del treball - Conducció d'equips
de treball - Gestió de projectes - Construcció i manteniment
d’infraestructures - Equipaments educatius - Informàtica a nivell
d'usuari: processador de textos, base de dades, full de càlcul,
etc, i altres aplicacions informàtiques pròpies del seu àmbit de
treball
Experiència: En l'àmbit de la gestió i manteniment d’equipaments
i infrastructures educatives, en l’Administració Pública i/o
en el sector privat. Altres: (1) Amb l’objectiu d’afavorir la
mobilitat interna del personal de la Corporació, la convocatòria de
provisió del lloc podrà obrir-se de manera potestativa a les
categories indicades en aquest apartat.
717/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DEL SERVEI DE CONTRACTACIÓ FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Servei de Contractació
(200010000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DEL SERVEI DE CONTRACTACIÓ
(A201A282) TIPOLOGIA: Lloc de Comandament
718/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DEL SERVEI DE CONTRACTACIÓ FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Planificar, dirigir, coordinar i controlar els recursos
disponibles per a la consecució dels objectius fixats per l'àrea
encarregada de la hisenda i recursos interns en els àmbits de la
contractació administrativa de la Diputació de Barcelona i ens
depenents, d'acord amb els procediments establerts per la
Corporació i per la legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: De planificació -
Definir, desenvolupar i avaluar la planificació del seu marc de
responsabilitat, d’acord amb les orientacions de la Gerència, la
Direcció de serveis o la Subdirecció segons on estigui adscrit.
D’organització - Proposar l’organigrama del seu àmbit de
responsabilitat a la Gerència, la Direcció de serveis o la
Subdirecció segons on estigui adscrit, aplicant fórmules per
afavorir l’eficàcia i l’eficiència dels recursos (pressupostaris,
tècnics, materials i humans) assignats, potenciar el treball
transversal (intern i cap a altres àrees de la Corporació). Avaluar
el seu funcionament i analitzar l’impacte econòmic i organitzatiu
de possibles adequacions. - Establir els mètodes de treball que han
de permetre una homogeneïtat en l’actuació dels diferents equips de
treball, els mecanismes de coordinació interna (tècnica i
administrativa), definint els diferents nivells de responsabilitats
i els procediments a utilitzar per a la presa de decisions. De
direcció - Definir els objectius generals a assolir per les seves
unitats organitzatives (seccions - unitats i equips de treball),
indicant les prioritats i els criteris de realització, i definint
els paràmetres, quantitatius i qualitatius, que han de permetre la
seva valoració. - Proposar els sistemes d’indicadors que han de
permetre realitzar un seguiment dels programes, dels projectes o
serveis del seu àmbit de responsabilitat. - Dirigir i gestionar les
actuacions dels equips de treball per tal d’assolir els objectius
fixats amb la màxima eficiència en la utilització dels recursos
assignats. - Assegurar un correcte clima de treball que afavoreixi
les relacions interpersonals, el seu rendiment i el seu compromís
amb l’organització, analitzant aquells aspectes que el poden
distorsionar, prenent les mesures oportunes per a corregir-ho. De
gestió i avaluació - Col•laborar en l’elaboració de l'avantprojecte
del pressupost de la Gerència – Direcció, mitjançant la concreció
de les previsions pressupostàries del seu servei/oficina,
identificant i quantificant els recursos necessaris. - Fer el
seguiment dels programes, dels projectes o serveis del seu àmbit de
responsabilitat, i del pressupost i recursos corresponents, d’acord
amb els sistemes d’indicadors definits, identificant les
desviacions en la seva implementació, i proposant les oportunes
mesures correctores necessàries per garantir la consecució dels
resultats. - Elaborar anualment un informe sobre l’eficàcia, el
cost i el rendiment del serveis/oficina al seu càrrec. - Aplicar en
el seu servei/oficina els mètodes i els procediments d’avaluació
(del rendiment, del desenvolupament, satisfacció, qualitat, etc.)
definits per la Corporació, amb la finalitat de potenciar els seus
recursos humans i la consecució dels objectius organitzatius. -
Proposar el desenvolupament de nous projectes, nous productes, nous
serveis que representin una innovació. - Participar activament en
el disseny, la realització i l’avaluació d'accions i recursos
formatius/informatius, adreçades als seus col•laboradors/es o a
personal de la resta de serveis de la Corporació en continguts
propis del seu àmbit de responsabilitat.
719/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DEL SERVEI DE CONTRACTACIÓ FITXA
De presa de decisions - Col•laborar en l’anàlisi de la
viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos, etc.), mitjançant
la realització d’estudis de cost-benefici, dels nous projectes o
línies d’actuació. - Impulsar, coordinar i controlar el conjunt
d’actuacions que han d’assegurar l’aplicació, d’acord amb les
responsabilitats derivades del marc legal vigent i de la normativa
interna de la Corporació, de les normes de prevenció de riscos
laborals i de la protecció de dades de caràcter personal en el seu
àmbit de responsabilitat. - Elevar a la Coordinació o òrgan
corresponent, les propostes de resolució dels expedients
administratius derivats de l’activitat del seu servei/oficina. De
construcció de relacions - Mantenir i desenvolupar una xarxa de
contactes que contribueixi a l’assoliment dels objectius que tingui
definits. - Desenvolupar, potenciar i gestionar la xarxa
interna-externa del seu àmbit professional. - Representar, per
delegació de la coordinació de l’àrea, la Diputació de Barcelona,
en actes públics o comissions de treball amb organismes públics,
entitats privades i altres institucions; corresponents al seu àmbit
d’especialització sectorial. - Potenciar la participació activa del
personal sota la seva responsabilitat en fòrums professionals i
institucionals (jornades, congressos, accions formatives, revistes
especialitzades, grups d’investigació, etc.), amb la finalitat de
donar a conèixer les polítiques, els projectes, els programes i els
serveis que es desenvolupen des del seu servei/oficina. - Aquelles
altres funcions concretes que d’acord amb l’àmbit tècnic d’actuació
estiguin establertes en la relació de llocs de treball de la
Corporació, així com qualsevol altra funció que li sigui encomanada
per la seva gerència, direcció o subdirecció. Funcions
específiques: - Presentar a la Coordinació, propostes per millorar
la línia d'actuació del Servei, així com assessorar-la mitjançant
l'elaboració d'informes en matèries de la seva competència. -
Executar les directrius operatives fixades per la Coordinació. -
Dirigir la contractació i la gestió de la Mesa de Contractació de
l'Àrea d'Hisenda i Recursos Interns de la Diputació de Barcelona. -
Formar part de la Mesa de Contractació com a vocal. - Orientar la
cooperació i assistència tècnica a les entitats locals en l'àmbit
de la contractació administrativa, d'acord amb el Pla d'Objectius
de la Corporació i els programes específics de la pròpia Àrea. -
Altres funcions que, per disposicions de l'Àrea o normatives
vigents, li siguin atribuïdes.
720/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DEL SERVEI DE CONTRACTACIÓ FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: A001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrup A1 Categoria idònia:
0A Qualsevol categoria pertanyent al grup A de classificació,
subgrup A1 Categories concordants (1) : Català: Nivell C1 de
coneixements de llengua catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Gestió de recursos humans - Planificació i
organització del treball - Direcció i desenvolupament de persones -
Direcció administrativa - Gestió de la qualitat dels serveis -
Habilitats directives - Control pressupostari - Contractació
administrativa - Dret local - Informàtica a nivell d'usuari:
processador de textos, base de dades, full de càlcul, etc, i altres
aplicacions informàtiques pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de la direcció i funció gerencial i la
contractació administrativa, a l'Administració pública i/o al
sector
privat. Altres: (1) Amb l’objectiu d’afavorir la mobilitat
interna del personal de la Corporació, la convocatòria de provisió
del lloc podrà obrir-se de manera potestativa a les categories
indicades en aquest apartat.
721/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR EN CONTRACTACIÓ FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Servei de Contractació
(200010000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC ASSESSOR EN CONTRACTACIÓ
(S133A241) TIPOLOGIA: Lloc Singular
722/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR EN CONTRACTACIÓ FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Assessorar tècnica i jurídicament en l’àmbit de l’organització,
supervisió i seguiment de les activitats vinculades a la
contractació pública en general, d’acord amb les instruccions
rebudes del comandament superior immediat i amb els procediments
administratius establerts per la Corporació, i de conformitat amb
la legislació vigent en la matèria.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar el
desenvolupament operatiu de les activitats que li són assignades
pel seu comandament. - Organitzar les activitats de l’equip de
treball, distribuint i fent el seguiment dels recursos humans,
materials i tècnics, per tal d'optimitzar-ne l'ús. - Dirigir
l'activitat del seu àmbit de responsabilitat, establint els
circuits corresponents i la distribució de càrregues de treball, i
prioritzant les tasques a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per l’equip assignat,
controlant periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. -
Fer el seguiment de l'operativa de l’equip de treball, actuant
sobre les incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball dels seus col•laboradors cap a la innovació, facilitant
la creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Col•laborar amb el
seu cap immediat en el desenvolupament professional del seu equip
de treball, utilitzant, si s'escau, els instruments i la
metodologia que en matèria de desenvolupament de persones i equips
determini l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb
l'objectiu d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Col•laborar amb el seu cap immediat en l’avaluació de
l’evolució i rendiment professional dels seus col•laboradors, per
tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu desenvolupament en
l'organització. - Tenir cura de mantenir un correcte clima laboral
per tal de promoure un bon rendiment i una relacions interpersonals
fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir l'alineament dels interessos
professionals dels seus col•laboradors amb els objectius
corporatius, actuant com a referent en la resolució de conflictes,
en la presa de decisions, etc. - Mantenir els contactes necessaris
amb tercers (empreses, entitats locals i altres institucions i
organismes) i desenvolupar xarxes de contactes per dur a terme les
seves tasques; així com coordinar-se i col laborar amb altres
unitats i serveis de la Corporació, i participar en aquelles
comissions i altres òrgans que li siguin assignats. - Participar en
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc.) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa Funcions específiques: - Assessorar
i donar suport tècnic en matèria jurídica, a nivell intern (pròpia
unitat d'adscripció i altres unitats de la Corporació, així com
organismes autònoms, consorcis, i altres ens). - Redactar plecs de
condicions administratives, contractes, bases per a subvencions,
convenis i concerts, recursos administratius, escrits
d’al•legacions i altra documentació jurídica, encarregant-se de la
iniciació, el seguiment i l’execució dels expedients corresponents.
- Assessorar i elaborar dictàmens, decrets i propostes de resolució
d’assumptes de la unitat d'adscripció, així com els informes
corresponents i/o qualsevol altra documentació
jurídico-administrativa complementària.
723/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR EN CONTRACTACIÓ FITXA
- Preparar reglaments, ordenances i altres actes normatius que
li siguin encomanats. - Fer-se càrrec del seguiment de la
normativa, jurisprudència i doctrina jurídica relacionada amb
l’àmbit propi del seu Servei. - Donar suport jurídic general a
l’activitat ordinària de la unitat d'adscripció. - Redactar
propostes de resolucions jurídiques en totes les incidències que la
gestió ordinària de la unitat d'adscripció no permet aprofundir,
resolucions per incompliments, expedients de penalitzacions, etc. -
Altres funcions que, per disposicions de l’Àrea o normatives
vigents, li siguin atribuïdes.
724/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR EN CONTRACTACIÓ FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: A002 Ll. Dret
Categoria idònia: CJ/BA Tèc.Sup.Dret/Tèc.Adm.Gral. Categories
concordants (1) : Qualsevol categoria pertanyent al grup A, subgrup
A1 de classificació Català: Nivell C1 de coneixements de llengua
catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: -Planificació i organització del treball -Gestió
de recursos humans -Tècniques d’assessorament -Control
pressupostari -Contractació i procediment administratiu -Dret
administratiu -Hisendes locals -Funció pública -Registre de
licitadors -Dret comunitari -Normativa sectorial -Tècniques
d'assessorament institucional -Gestió de la qualitat del servei -
Informàtica a nivell d'usuari: processador de textos, base de
dades, full de càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques
pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de l’assessorament en matèria de
contractació pública en general (obres, serveis,
subministraments i d’altres), gestió i assessorament en mesa de
contractació, registre de Licitadors i assistència jurídica a
l'administració pública i/o al sector privat.
Altres: (1) Amb l’objectiu d’afavorir la mobilitat interna del
personal de la Corporació, la convocatòria de provisió del lloc
podrà obrir-se de manera potestativa a les categories indicades en
aquest apartat.
725/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA UNITAT DE SUPORT GENERAL I COORDINACIÓ FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Unitat de Suport General i
Coordinació (200010010) DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA UNITAT DE
SUPORT GENERAL I COORDINACIÓ (A501G211) TIPOLOGIA: Lloc de
Comandament
726/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA UNITAT DE SUPORT GENERAL I COORDINACIÓ FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Dirigir i supervisar les activitats vinculades a coordinar els
processos interns associats a la tramitació de la contractació,
donant resposta a les necessitats de tota l’estructura orgànica del
Servei a través de la gestió de personal, tramitació administrativa
i suport de caràcter general; d'acord amb les instruccions rebudes
del seu comandament immediat i amb els procediments administratius
establerts per la Corporació.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar el
desenvolupament operatiu de les activitats que li són assignades
pel seu comandament. - Organitzar les activitats de la unitat,
distribuint i fent el seguiment dels recursos humans, materials i
tècnics, per tal d'optimitzar-ne l'ús. - Dirigir l'activitat de la
unitat, establint els circuits corresponents i la distribució de
càrregues de treball, i prioritzant les tasques a desenvolupar. -
Establir els paràmetres d'avaluació del treball desenvolupat per la
Unitat, controlant periòdicament l'acompliment dels objectius
establerts. - Fer el seguiment de l'operativa de la Unitat, actuant
sobre les incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball de la Unitat cap a la innovació, facilitant la
creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Promoure i
facilitar el desenvolupament professional dels seus col•laboradors,
utilitzant, si s'escau, els instruments i la metodologia que en
matèria de desenvolupament de persones i equips determini
l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb l'objectiu
d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Avaluar l'evolució i rendiment professional dels seus
col.laboradors, per tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu
desenvolupament en l'organització. - Tenir cura de mantenir un
correcte clima laboral per tal de promoure un bon rendiment i una
relacions interpersonals fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir
l'alineament dels interessos professionals dels seus col•laboradors
amb els objectius corporatius, actuant com a referent en la
resolució de conflictes, en la presa de decisions, etc. - Mantenir
els contactes necessaris amb tercers (empreses, entitats locals i
altres institucions i organismes) i desenvolupar xarxes de
contactes per dur a terme les seves tasques; així com coordinar-se
i col•laborar amb altres unitats i serveis de la Corporació, i
participar en aquelles comissions i altres òrgans que li siguin
assignats. - Elaborar l'avantprojecte de pressupost i redactar la
memòria anual de la unitat. - Participar en l'anàlisi de la
viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos, etc.) dels nous
projectes o línies d'actuació. - Vetllar per l’aplicació i
compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades
i de condicions de treball i salut, així com, en general, aquella
normativa que afecti al normal desenvolupament de les funcions
assignades als llocs de treball que formen part d’aquesta unitat
organitzativa Funcions específiques: - Supervisar els processos
administratius que es desenvolupin a la Unitat, així com gestionar
els processos vinculats amb funcions d'atenció de visites,
consultes, de programació i concertació d'entrevistes, reunions, i
d'altres tasques de secretariat adreçades al Servei. - Organitzar
internament i gestionar la documentació i el tractament de la
informació associada a la contractació (gestionar, controlar i
tramitar en tots els seus circuits administratius, l’entrada o
recepció de la documentació, el seu registre i classificació, i la
seva distribució).
727/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA UNITAT DE SUPORT GENERAL I COORDINACIÓ FITXA
- Controlar i verificar la informació i el contingut dels
documents i assignar prioritat prèvia a la seva signatura. -
Controlar i verificar la informació que arriba a la bústia
departamental del Servei, gestionar-la i distribuir-la als àmbits
de gestió que correspongui. - Gestionar els processos
administratius de comunicació envers la tramitació dels expedients
de contractació (comunicació interna al Servei i cap als
promotors). - Supervisar la recopilació d'informació necessària del
Servei per a l'elaboració dels indicadors d'activitat, confecció de
la memòria anual, col.laborant en l'elaboració i manteniment de la
documentació. - Dirigir les activitats vinculades a l’emplenament i
tramitació de la documentació bàsica ordinària en matèria de gestió
administrativa. - Recopilar, supervisar i fer el seguiment de la
tramitació de la documentació administrativa del Servei vers els
òrgans unipersonals i col.legiats de govern de la Corporació. -
Assumir les funcions de referent d’atenció telefònica i mantenir
actualitzada la informació dels recursos i localitzacions del
personal del Servei. - Controlar el manteniment a l’ús i consulta
general per part de tot el personal del Servei a les revistes,
publicacions tècniques, documents, circulars i normatives
d’interès. - Organitzar internament i gestionar la tramitació
administrativa de les incidències de la plantilla de personal del
Servei: accidents laborals, situacions administratives, permisos,
llicències, dies d'assumptes personals, vacances, i d'altres que
porti associada la gestió del personal del Servei. - Atendre les
consultes del personal del Servei relatives als tràmits associats a
la gesitó de personal. - Controlar i realitzar el seguiment dels
costos de personal. - Establir els mecanismes interns de control
del compliment horari de personal adscrit al Servei, comunicant al
responsable del Servei les possibles incidències. - Tramitar i fer
el seguiment dels nomenaments i contractacions temporals de
personal per a cobrir incidències de la plantilla del Servei. -
Donar suport a la Direcció dels Serveis de RR.HH. en els treballs
de planificació dels recursos humans (avaluació del
desenvolupament, estudis organitzatius, descripció i valoració de
llocs de treball, convocatòries de selecció, etc. ). - Donar suport
a la Direcció dels Serveis de Formació en els treballs de
planificació de les activitats formatives internes i externes i
gestionar les tasques associades a la tramitació de les
inscripcions, autoritzacions i despeses. - Realitzar el seguiment
de les activitats formatives externes i internes i tramitar la
documentació associada. - Supervisar, controlar i executar les
activitats relacionades amb la tramitació i registre de factures
amb les corresponents operacions comptables, bestretes de caixa
fixa, i dietes i desplaçaments del personal del Servei. - Elaborar
l’avantprojecte de pressupost del Servei d’acord amb les
necessitats fixades per les diferents unitats orgàniques del Servei
i amb les instruccions rebudes pel cap del Servei. - Fer el
seguiment del pressupost del Servei i supervisar i controlar les
activitats d’execució del pressupost aprovat per a cada unitat
orgànica i/o programes del Servei, així com proposar i tramitar les
modificacions de crèdit del pressupost del Servei, indicant la
correcta aplicació pressupostària de les propostes de despesa. -
Examinar formalment els documents de gestió pressupostària i els
seus justificants. - Supervisar la tramitació de factures, revisió
de documents i l’aplicació pressupostària correcta, atenent
consultes en relació amb els requisits i la forma que han de tenir
les factures, així com de la seva tramitació
econòmico-pressupostària. - Supervisar la gestió i l’arxiu de la
documentació comptable. - Gestionar les comandes, recepció i
lliurament del material d'oficina i llibres, necessari per al
personal de tot el Servei, realitzant el seguiment de les comandes.
- Mantenir les pàgines Web de contingut general del Servei a la web
corporativa i a la Intradiba. - Gestionar les peticions a través
dels formularis d’Intradiba o escrits per atendre les necessitats
de recursos interns que requereixi el Servei per al desenvolupament
de la seva activitat. - Altres funcions que per disposicions de
l'Àrea o normatives vigents li siguin atribuïdes.
728/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA UNITAT DE SUPORT GENERAL I COORDINACIÓ FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: G001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1.
Categoria idònia: 0G Qualsevol categoria pertanyent al grup de
classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1 Categories concordants
(1) : Català: Nivell C1 de coneixements de llengua catalana
Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Organització del treball - Conducció d'equips
de treball - Gestió de projectes - Procediment administratiu -
Comunicació (Expressió Oral, Imatge d'Empresa) - Informàtica a
nivell d'usuari: processador de textos, base de dades, full de
càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques del seu àmbit de
treball
Experiència: En l'àmbit de la gestió de personal i tramitació
econòmico-pressupostària i administrativa en general a
l'Administració Pública i/o en el sector privat. Altres: (1) Amb
l’objectiu d’afavorir la mobilitat interna del personal de la
Corporació, la convocatòria de provisió del lloc podrà obrir-se de
manera potestativa a les categories indicades en aquest
apartat.
729/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PREPARACIÓ I APROVACIÓ FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Secció de Preparació i
Aprovació (200011000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA SECCIÓ DE
PREPARACIÓ I APROVACIÓ (A302A241) TIPOLOGIA: Lloc de
Comandament
730/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PREPARACIÓ I APROVACIÓ FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Dirigir, organitzar i coordinar les activitats vinculades a la
tramitació i seguiment de l’aprovació dels expedients de
contractació, així com donar assessorament i suport tècnico-jurídic
en les contractacions administratives pròpies del seu àmbit
d’actuació, d’acord amb les instruccions rebudes del seu
comandament immediat, amb els procediments establerts per la
Corporació i la legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar les
activitats de la Secció d'acord amb els objectius i la programació
del Servei/Oficina. - Organitzar els recursos de la Secció,
identificant, obtenint i distribuint els mitjans materials,
econòmics i humans, per tal d'assegurar la consecució dels
objectius fixats. - Fixar els criteris tècnics i els procediment a
seguir per la Secció, determinant-ne les prioritats d'actuació i
les activitats a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per la Secció, controlant
periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. - Fer el
seguiment de l'operativa de la Secció, actuant sobre les
incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball de la Secció cap a la innovació, facilitant la
creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Promoure i
facilitar el desenvolupament professional dels seus col•laboradors,
utilitzant, si s'escau, els instruments i la metodologia que en
matèria de desenvolupament de persones i equips determini
l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb l'objectiu
d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Avaluar l'evolució i rendiment professional dels seus
col•laboradors, per tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu
desenvolupament en l'organització. - Tenir cura de mantenir un
correcte clima laboral per tal de promoure un bon rendiment i unes
relacions interpersonals fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir
l'alineament dels interessos professionals dels seus col•laboradors
amb els objectius corporatius, tot i actuant com a referent en la
resolució de conflictes, en la presa de decisions, etc. - Mantenir
els contactes necessaris amb tercers (empreses, entitats locals i
altres institucions i organismes) i desenvolupar xarxes de
contactes per dur a terme les seves tasques; així com coordinar-se
i col•laborar amb altres unitats i serveis de la Corporació, i
participar en aquelles comissions i altres òrgans que li siguin
assignats. - Redactar la memòria anual de la Secció. - Elaborar
l'avantprojecte del pressupost de la Secció, d'acord amb les
directrius fixades pel cap del Servei/Oficina. - Donar suport a
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc.) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa Funcions específiques: - Planificar
i fer la previsió de l’aprovació dels procediments dels expedients
de contractació tramesos pels serveis promotors en relació amb els
seus efectes i vigència. - Preparar i organitzar la documentació
necessària per a l’aprovació de l’expedient de contractació
d’obres, subministraments, serveis, privats i d’altres.
731/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PREPARACIÓ I APROVACIÓ FITXA
- Coordinar l’elaboració dels plecs de clàusules administratives
particulars i redactar les corresponents propostes d’aprovació dels
expedients. - Estudiar i analitzar les disposicions legals i
redactar tots els informes i propostes que mereixen un especial
estudi, ja siguin de contingut jurídic o de qualsevol altre
caràcter, d’acord amb les indicacions del seu comandament immediat.
- Implementar l’aplicació de les eines informàtiques dins del seu
àmbit. - Coordinar l’elaboració i millora, si s’escau, les
propostes relatives als models intern de treball en matèria de
contractació. - Supervisar i controlar els processos de caràcter
administratiu o tècnico-administratiu propis del seu àmbit
d’actuació, proposant les millores adients. - Dirigir les
activitats vinculades a la preparació de dictamens, decrets,
propostes de resolució i d’acord d’assumptes de la unitat orgànica
d'adscripció dins del seu àmbit de treball. - Assessorar als
diferents serveis, quan ho sol.licitin en matèria de contractació
en general, mantenint relacions amb altres Administracions,
empreses nacionals i estrangeres i Organismes internacionals. -
Assessorar i col.laborar en els expedients de contractació,
l’encàrrec de la gestió dels quals sigui sol.licitada pels
organismes autònoms i altres ens instrumentals de la Diputació de
Barcelona. - Organitzar la documentació que tramita la Secció i
preparar els expedients i ordres del dia de la Comissió Informativa
i de Seguiment de l’Àrea, Junta de Govern i Ple de la Corporació. -
Elaborar gràfics, estadístiques i indicadors que permetin el
seguiment de les activitats pròpies de la seva especialitat. -
Altres funcions que, per disposicions de l'Àrea o normatives
vigents, li siguin atribuïdes.
732/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PREPARACIÓ I APROVACIÓ FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: A002 Ll. Dret
Categoria idònia: CJ/BA Tèc.Sup.Dret/Tèc.Adm.Gral. Categories
concordants (1) : Qualsevol categoria pertanyent al grup A, subgrup
A1 de classificació Català: Nivell C1 de coneixements de llengua
catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Planificació i organització del treball -
Gestió de recursos humans - Treball en equip - Presa de decisions -
Gestió de projectes - Orientació a resultats - Metodologia per a la
presa de decisions - Habilitats directives - Direcció i
desenvolupament de persones - Control pressupostari - Contractació
administrativa - Dret administratiu - Hisendes locals - Funció
pública - Registre de licitadors - Informàtica a nivell d'usuari:
processador de textos, base de dades, full de càlcul, etc, i altres
aplicacions informàtiques pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de la contractació administrativa
d'obres, serveis, subministraments i altres, a l'Administració
Pública i/o al sector privat. Altres: (1) Amb l’objectiu
d’afavorir la mobilitat interna del personal de la Corporació, la
convocatòria de provisió del lloc podrà obrir-se de manera
potestativa a les categories indicades en aquest apartat.
733/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PUBLICITAT I RELACIONS AMB ELS LICITADORS
FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Secció de Publicitat i
Relacions amb els Licitadors (200012000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP
DE LA SECCIÓ DE PUBLICITAT I RELACIONS AMB ELS LICITADORS
(A302A241) TIPOLOGIA: Lloc de Comandament
734/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PUBLICITAT I RELACIONS AMB ELS LICITADORS
FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Dirigir, organitzar i coordinar la gestió i tramitació de les
activitats vinculades amb la publicitat associada a la gestió dels
expedients de contractació, la gestió de la mesa de contractació de
l’àrea d'adscripció en la vessant relacionada amb la publicitat, la
informació i el contacte necessari amb els licitadors, la gestió
del perfil de contractant i el registre de licitadors de la
Diputació de Barcelona, així com donar assessorament i suport
tècnico-jurídic en les contractacions administratives pròpies del
seu àmbit d’actuació, d’acord amb les instruccions rebudes del seu
comandament immediat i amb els procediments establerts per la
Corporació i la legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar les
activitats de la Secció d'acord amb els objectius i la programació
del Servei/Oficina. - Organitzar els recursos de la Secció,
identificant, obtenint i distribuint els mitjans materials,
econòmics i humans, per tal d'assegurar la consecució dels
objectius fixats. - Fixar els criteris tècnics i els procediment a
seguir per la Secció, determinant-ne les prioritats d'actuació i
les activitats a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per la Secció, controlant
periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. - Fer el
seguiment de l'operativa de la Secció, actuant sobre les
incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball de la Secció cap a la innovació, facilitant la
creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Promoure i
facilitar el desenvolupament professional dels seus col•laboradors,
utilitzant, si s'escau, els instruments i la metodologia que en
matèria de desenvolupament de persones i equips determini
l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb l'objectiu
d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Avaluar l'evolució i rendiment professional dels seus
col•laboradors, per tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu
desenvolupament en l'organització. - Tenir cura de mantenir un
correcte clima laboral per tal de promoure un bon rendiment i unes
relacions interpersonals fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir
l'alineament dels interessos professionals dels seus col•laboradors
amb els objectius corporatius, tot i actuant com a referent en la
resolució de conflictes, en la presa de decisions, etc. - Mantenir
els contactes necessaris amb tercers (empreses, entitats locals i
altres institucions i organismes) i desenvolupar xarxes de
contactes per dur a terme les seves tasques; així com coordinar-se
i col•laborar amb altres unitats i serveis de la Corporació, i
participar en aquelles comissions i altres òrgans que li siguin
assignats. - Redactar la memòria anual de la Secció. - Elaborar
l'avantprojecte del pressupost de la Secció, d'acord amb les
directrius fixades pel cap del Servei/Oficina. - Donar suport a
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc.) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa Funcions específiques: - Planificar,
redactar i supervisar els corresponents anuncis de publicitat dels
expedients de contractació.
735/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PUBLICITAT I RELACIONS AMB ELS LICITADORS
FITXA
- Assistir als membres de la mesa de contractació de l’Àrea dins
el seu àmbit de competència. - Dirigir i confeccionar i mantenir
l’agenda de la Mesa de Contractació de l’Àrea, gestionant les
convocatòries corresponents, fixant l’ordre del dia, redactant les
actes de les sessions i en general, tots els actes
jurídico-administratius que se’n desprenguin, d’acord amb les
directrius fixades pel seu comandament immediat. - Coordinar la
tramesa de la documentació tècnica i econòmica als serveis gestors
de la contractació per a l’elaboració dels informes tècnics
requerits per la mesa. - Mantenir els contactes necessaris amb les
empreses licitadores, efectuant l’estudi i la valoració de la
documentació presentada. - Assistir a les reunions de la mesa de
contractació de l’Àrea, com a secretària de la mateixa, portant a
terme la redacció de les actes corresponents. - Gestionar i
coordinar els punts de l’ordre del dia de la mesa de contractació
de l’Àrea. - Supervisar des de la vessant jurídico-administrativa
la recepció de l’oferta. - Avaluar la documentació necessària en
les contractacions tramitades i analitzar i supervisar els informes
d’adjudicació d’aquestes contractacions des de la vessant formal. -
Dirigir i coordinar les publicacions dels anuncis d’adjudicació. -
Dirigir i controlar els expedients del registre de licitadors de la
Corporació. - Estudiar i analitzar les disposicions legals i
redactar tots els informes i propostes que mereixen un especial
estudi propis del seu àmbit d’actuació, ja siguin de contingut
jurídic o de qualsevol altre caràcter, d’acord amb les indicacions
del cap del Servei. - Implementar l’aplicació de les eines
informàtiques dins del seu àmbit. - Elaborar i millorar, si
s’escau, les propostes relatives als models intern de treball en
matèria de contractació. - Dirigir i coordinar els processos de
caràcter administratiu o tècnic-administratiu propis del seu àmbit
d’actuació, proposant les millores adients. - Dirigir les
activitats vinculades a la preparació de dictàmens, decrets,
propostes de resolució i d’acord d’assumptes del Servei dins del
seu àmbit de treball. - Assessorar als diferents serveis, quan ho
sol.licitin en matèria de contractació en general, i mantenir
relacions amb altres Administracions, empreses nacionals i
estrangeres i organismes internacionals. - Assessorar i col.laborar
en els expedients de contractació, l’encàrrec de la gestió dels
quals sigui sol.licitada pels organismes autònoms i altres ens
instrumentals de la Diputació de Barcelona. - Supervisar la
documentació que tramita la Secció i preparar els expedients i
ordres del dia de la Comissió Informativa i de Seguiment de l’Àrea,
Junta de Govern i Ple de la Corporació. - Elaborar gràfics,
estadístiques i indicadors que permetin el seguiment de les
activitats pròpies de la seva especialitat. - Altres funcions que,
per disposicions de l’Àrea o normatives vigents, li siguin
atribuïdes.
736/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ DE PUBLICITAT I RELACIONS AMB ELS LICITADORS
FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: A002 Ll. Dret
Categoria idònia: BA/CJ Tèc.Adm.General/Tèc.Sup.Dret Categories
concordants (1) : Qualsevol categoria pertanyent al grup A, subgrup
A1 de classificació Català: Nivell C1 de coneixements de llengua
catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Planificació i organització del treball -
Gestió de recursos humans - Treball en equip - Presa de decisions -
Gestió de projectes - Orientació a resultats - Metodologia per a la
presa de decisions - Direcció de persones - Control pressupostari -
Contractació administrativa - Dret administratiu - Hisendes locals
- Funció pública - Registre de licitadors - Gestió d’anuncis -
Informàtica a nivell d'usuari: processador de textos, base de
dades, full de càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques
pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de la contractació administrativa
d'obres, serveis, subministraments i altres, a l'Administració
Pública i/o al sector privat. Altres: (1) Amb l’objectiu
d’afavorir la mobilitat interna del personal de la Corporació, la
convocatòria de provisió del lloc podrà obrir-se de manera
potestativa a les categories indicades en aquest apartat.
737/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE PUBLICITAT FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Secció de Publicitat i
Relacions amb els Licitadors (200012000) DENOMINACIÓ DEL LLOC:
RESPONSABLE DE PUBLICITAT (S517G211) TIPOLOGIA: Lloc Singular
738/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE PUBLICITAT FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Supervisar i controlar a nivell operatiu les activitats
vinculades a la confecció d'anuncis associats a la contractació i
la seva publicació, assumint la gestió centralitzada de tota la
publicitat de la contractació administrativa de la corporació i ens
depenents en diaris oficials i al perfil del contractant, d'acord
amb les directrius del seu comandament immediat, així com amb els
procediments establerts per la corporació i la legislació
vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar el
desenvolupament operatiu de les activitats que li són assignades
pel seu comandament. - Organitzar les activitats de l’equip de
treball, distribuint i fent el seguiment dels recursos humans,
materials i tècnics, per tal d'optimitzar-ne l'ús. - Dirigir
l'activitat del seu àmbit de responsabilitat, establint els
circuits corresponents i la distribució de càrregues de treball, i
prioritzant les tasques a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per l’equip assignat,
controlant periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. -
Fer el seguiment de l'operativa de l’equip de treball, actuant
sobre les incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball dels seus col•laboradors cap a la innovació, facilitant
la creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Col•laborar amb el
seu cap immediat en el desenvolupament professional del seu equip
de treball, utilitzant, si s'escau, els instruments i la
metodologia que en matèria de desenvolupament de persones i equips
determini l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb
l'objectiu d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Col•laborar amb el seu cap immediat en l’avaluació de
l’evolució i rendiment professional dels seus col•laboradors, per
tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu desenvolupament en
l'organització. - Tenir cura de mantenir un correcte clima laboral
per tal de promoure un bon rendiment i una relacions interpersonals
fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir l'alineament dels interessos
professionals dels seus col•laboradors amb els objectius
corporatius, actuant com a referent en la resolució de conflictes,
en la presa de decisions, etc. - Mantenir els contactes necessaris
amb tercers (empreses, entitats locals i altres institucions i
organismes) i desenvolupar xarxes de contactes per dur a terme les
seves tasques; així com coordinar-se i col laborar amb altres
unitats i serveis de la Corporació, i participar en aquelles
comissions i altres òrgans que li siguin assignats. - Participar en
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc.) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa Funcions específiques: - Col·laborar
amb els serveis, organismes i consorcis en aspectes que afectin la
gestió de la publicitat en l'àmbit de la contractació, així com
assessorar, revisar i confeccionar, si s'escau, els anuncis als
diferents diaris oficials. - Revisar diàriament a la bústia
corresponent l’arribada de decrets d'aprovació i d'adjudicació,
així com els avisos d'enviament de les notificacions i de signatura
de contracte i altres comunicacions que arriben dels serveis de la
corporació, així com dels organismes i consorcis que tenen
l'encomana de gestió al Servei de Contractació per portar a terme
la corresponent publicitat.
739/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE PUBLICITAT FITXA
- lntroduir, controlar i recollir tota la documentació associada
a la publicació per tal d’actualitzar al perfil de contractant
totes les licitacions, adjudicacions i formalitzacions dels
procediments oberts i les adjudicacions i formalitzacions dels
procediments negociats de tots els expedients de contractació que
es gestionen des del servei, així com dels organismes i consorcis.
- Elaborar, revisar, gestionar i tramitar els diferents anuncis de
licitació, d'adjudicació i de formalització a les diferents
plataformes electròniques: BOP, BOE i DOUE i revisar diàriament
totes les publicacions que hi apareixen per tal de fer la
publicitat al perfil de contractant. - Comunicar als promotors, en
el seu cas, el cost dels anuncis publicats en diaris oficials,
d'acord amb la comunicació que emet el servei gestor del Butlletí
Oficial de la Província de Barcelona i d'altres publicacions
oficials. - Revisar el perfil de contractant per controlar aquelles
publicacions pendents de publicar i, en el seu cas, recordar als
serveis, organismes i consorcis les publicacions que hi ha pendents
de tràmit en el perfil de contractant. - Confeccionar els
indicadors relatius als anuncis, publicacions als diferents diaris
oficials i publicacions al perfil de contractant, així com fer les
explotacions de dades dels expedients de contractació. - Donar
d'alta els expedients enviats pels organismes i consorcis a la base
de dades dels expedients de contractació dels quals se’n té
l'encomana de gestió en quant a la publicitat i la mesa de
contractació. - lntroduir i mantenir a la base de dades dels
expedients de contractació totes les informacions relatives a
publicacions als diaris oficials i al perfil del contractant. -
Facilitar als serveis que poden a terme publicacions als diaris
oficials, la informació relativa als seus expedients en el perfil
de contractant (avisos de publicació i confecció de la cartera de
publicitat un cop realitzat la formalització). - Altres funcions
que, per disposicions de l'Àrea o normatives vigents, li siguin
atribuïdes.
740/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE DE PUBLICITAT FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: G001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1.
Categoria idònia: 0G Qualsevol categoria pertanyent al grup de
classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1 Categories concordants
(1) : Català: Nivell C1 de coneixements de llengua catalana
Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Organització del treball - Treball en equip -
Contractació administrativa - Hisendes locals - Funció pública -
Protecció de dades - Informàtica a nivell d'usuari: processador de
textos, base de dades, full de càlcul, etc, i altres aplicacions
informàtiques pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de la publicitat en la contractació
administrativa en general i de serveis, en l'Administració
pública
i/o al sector privat. Altres: (1) Amb l’objectiu d’afavorir la
mobilitat interna del personal de la Corporació, la convocatòria de
provisió del lloc podrà obrir-se de manera potestativa a les
categories indicades en aquest apartat.
741/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ D'ADJUDICACIÓ I EFECTES FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Secció d’Adjudicació i
Efectes (200013000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP DE LA SECCIÓ
D'ADJUDICACIÓ I EFECTES (A302A251) TIPOLOGIA: Lloc de
Comandament
742/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ D'ADJUDICACIÓ I EFECTES FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Dirigir, organitzar i coordinar la pròpia secció d'acord amb les
instruccions rebudes del seu comandament immediat i amb els
procediments administratius establerts per la Corporació i la
legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar les
activitats de la Secció d'acord amb els objectius i la programació
del Servei/Oficina. - Organitzar els recursos de la Secció,
identificant, obtenint i distribuint els mitjans materials,
econòmics i humans, per tal d'assegurar la consecució dels
objectius fixats. - Fixar els criteris tècnics i els procediment a
seguir per la Secció, determinant-ne les prioritats d'actuació i
les activitats a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per la Secció, controlant
periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. - Fer el
seguiment de l'operativa de la Secció, actuant sobre les
incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball de la Secció cap a la innovació, facilitant la
creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Promoure i
facilitar el desenvolupament professional dels seus col•laboradors,
utilitzant, si s'escau, els instruments i la metodologia que en
matèria de desenvolupament de persones i equips determini
l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb l'objectiu
d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Avaluar l'evolució i rendiment professional dels seus
col•laboradors, per tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu
desenvolupament en l'organització. - Tenir cura de mantenir un
correcte clima laboral per tal de promoure un bon rendiment i unes
relacions interpersonals fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir
l'alineament dels interessos professionals dels seus col•laboradors
amb els objectius corporatius, tot i actuant com a referent en la
resolució de conflictes, en la presa de decisions, etc. - Mantenir
els contactes necessaris amb tercers (empreses, entitats locals i
altres institucions i organismes) i desenvolupar xarxes de
contactes per dur a terme les seves tasques; així com coordinar-se
i col•laborar amb altres unitats i serveis de la Corporació, i
participar en aquelles comissions i altres òrgans que li siguin
assignats. - Redactar la memòria anual de la Secció. - Elaborar
l'avantprojecte del pressupost de la Secció, d'acord amb les
directrius fixades pel cap del Servei/Oficina. - Donar suport a
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa. Funcions específiques: -Controlar i
assumir la gestió en les fases d'aprovació, licitació, adjudicació,
execució i extinció, de totes les contractacions promogudes pels
diferents serveis de la corporació adscrits a la mesa de
contractació de l'Àrea, incloent-hi els contractes de manteniment i
els de lloguer del conjunt de la Diputació de Barcelona. -Assesorar
al seu comandament immediat amb caràcter previ a l'aprovació de la
contractació, així com efectuar el seguiment jurídic -
administratiu de tot el procés i les seves incidències, fins el
retorn de la garantia definitiva a l'adjudicatari.
743/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ D'ADJUDICACIÓ I EFECTES FITXA
-Prestar assistència tècnica i jurídica, als organismes
autònoms, consorcis i altres ens participats que tenen encomanada
la gestió a la Diputació de Barcelona, en l'elaboració de la
documentació contractual així com en la gestió de les seves
contractacions en la fase de licitació que intervé la mesa de
contractació. -Gestionar del registre de licitadors de la Diputació
de Barcelona que dóna el seu suport als diferents serveis,
organismes autònoms i resta d'ens participats de la Corporació,
així com a altres ens locals adherits. -Controlar la formalització
dels contractes menors, l’execució de tots els tipus de contractes,
així com el posterior seguiment dels mateixos. -Supervisar i
controlar la gestió, introducció de dades i explotació de la
informació relativa a l’execució dels contractes (vigències,
revisió de preus, etc.). -Controlar la supervisisió i l’elaboració
dels dictàmens, decrets, propostes de resolució i d’acord per a la
tramitació d’expedients relatius a modificacions, extincions i
pròrrogues. -Proposar al cap seu comandament immediat millores
relatives als models interns de treball en matèria de contractes
dins el seu àmbit de competència. -Controlar l’elaboració de les
estadístiques, indicadors i informes que reflecteixin l’estat de
les tasques i l’acompliment dels objectius. - Altres funcions que,
per disposicions de l’Àrea o normatives vigents, li siguin
atribuïdes.
744/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
CAP DE LA SECCIÓ D'ADJUDICACIÓ I EFECTES FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: A002 Ll. Dret
Categoria idònia: CJ/BA Tèc.Sup.Dret/Tèc.Adm.Gral. Categories
concordants (1) : Qualsevol categoria pertanyent al grup A, subgrup
A1 de classificació Català: Nivell C1 de coneixements de llengua
catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Planificació i organització del treball -
Gestió de recursos humans - Treball en equip - Presa de decisions -
Gestió de projectes - Orientació a resultats - Metodologia per a la
presa de decisions - Direcció i desenvolupament de persones -
Habilitats directives - Control pressupostari - Hisenda pública -
Hisendes locals - Contractació administrativa - Gestió i
administració pública - Gestió de la qualitat - Imatge i
comunicació institucional - Informàtica a nivell d'usuari:
processador de textos, base de dades, full de càlcul, etc, i altres
aplicacions informàtiques pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l’àmbit del control, l’assessorament i el suport
tècnic i jurídic en matèria de la contractació administrativa a
l’Administració Pública i/o al sector privat. Altres: (1) Amb
l’objectiu d’afavorir la mobilitat interna del personal de la
Corporació, la convocatòria de provisió del lloc podrà obrir-se de
manera potestativa a les categories indicades en aquest
apartat.
745/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE D'EFECTES FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Secció d’Adjudicació i
Efectes (200013000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: RESPONSABLE D'EFECTES
(S516G211) TIPOLOGIA: Lloc Singular
746/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE D'EFECTES FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Dirigir i coordinar les activitats pròpies dels serveis de
telefonia i informació, carteria, missatgeria interna i externa i
parc mòbil (vehicles amb i sense conductor), d'acord amb les
instruccions rebudes del seu comandament immediat, amb els
procediments administratius establerts per la Corporació i la
legislació vigent.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: - Planificar el
desenvolupament operatiu de les activitats que li són assignades
pel seu comandament. - Organitzar les activitats de l’equip de
treball, distribuint i fent el seguiment dels recursos humans,
materials i tècnics, per tal d'optimitzar-ne l'ús. - Dirigir
l'activitat del seu àmbit de responsabilitat, establint els
circuits corresponents i la distribució de càrregues de treball, i
prioritzant les tasques a desenvolupar. - Establir els paràmetres
d'avaluació del treball desenvolupat per l’equip assignat,
controlant periòdicament l'acompliment dels objectius establerts. -
Fer el seguiment de l'operativa de l’equip de treball, actuant
sobre les incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i
anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua. - Orientar
el treball dels seus col•laboradors cap a la innovació, facilitant
la creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la
millora contínua en la prestació dels serveis. - Col•laborar amb el
seu cap immediat en el desenvolupament professional del seu equip
de treball, utilitzant, si s'escau, els instruments i la
metodologia que en matèria de desenvolupament de persones i equips
determini l'organització. - Bastir una xarxa de relacions amb
l'objectiu d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu
funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els
coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies
conjuntes. - Col•laborar amb el seu cap immediat en l’avaluació de
l’evolució i rendiment professional dels seus col•laboradors, per
tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu desenvolupament en
l'organització. - Tenir cura de mantenir un correcte clima laboral
per tal de promoure un bon rendiment i una relacions interpersonals
fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir l'alineament dels interessos
professionals dels seus col•laboradors amb els objectius
corporatius, actuant com a referent en la resolució de conflictes,
en la presa de decisions, etc. - Mantenir els contactes necessaris
amb tercers (empreses, entitats locals i altres institucions i
organismes) i desenvolupar xarxes de contactes per dur a terme les
seves tasques; així com coordinar-se i col laborar amb altres
unitats i serveis de la Corporació, i participar en aquelles
comissions i altres òrgans que li siguin assignats. - Participar en
l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos,
etc) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per
l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de
protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en
general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de
les funcions assignades als llocs de treball que formen part
d’aquesta unitat organitzativa Funcions específiques: - Controlar
l'assistència del personal i planificar la cobertura dels serveis.
- Aplicar la normativa del personal adscrit a les unitats que
integren el departament, amb referència a les vacances, torns de
treball, baixes per malatia, suplències, etc. - Coordinar i
supervisar les activitats de suport en matèria de contractació de
serveis externs de conducció i de lloguer de vehicles. - Emetre
informes sobre les adquisicions de vehicles no especials promogudes
pels serveis de la Corporació.
747/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE D'EFECTES FITXA
- Controlar i supervisar les despeses de combustibles i
carburants, així com les despeses d'aparcament peatges, grues i
sancions. - Mantenir actualitzada la informació de la base de dades
dels serveis interns i del parc mòbil de la Corporació. - Elaborar
i millorar, si s'escau, les propostes relatives als contractes de
manteniment d'equips que la Corporació té amb empreses externes. -
Col.laborar en la fixació de les necessitats d'aprovisionament de
vehicles, maquinària i instal.lacions. - Informar de la previsió de
despeses, per tal que la unitat corresponent pugui fer la
corresponent sol.licitud. - Informar sobre les adquisicions de
vehicles no especials promogudes pels serveis de la Corporació. -
Organitzar i supervisar les activitats de suport en matèria de
telefonia i informació, carteria, missatgeria urgent, trassllats
interns i externs dels membres de la Corporació, funcionaris i
materials mitjançant els vehicles del parc mòbil, així com
gestionar la flota de vehicles sense conductor. - Altres funcions
que, per disposicions de l'Àrea o normatives vigents, li siguin
atribuïdes.
748/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
RESPONSABLE D'EFECTES FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: G001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1.
Categoria idònia: 0G Qualsevol categoria pertanyent al grup de
classificació A, subgrup A2, o C, subgrup C1 Categories concordants
(1) : Català: Nivell C1 de coneixements de llengua catalana
Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: -Organització del treball -Conducció d'equips de
treball -Conducció de vehicles -Manteniment de vehicles -Protocol
-Organització Administrativa -Comunicació i Imatge corporativa -
Informàtica a nivell d'usuari: processador de textos, base de
dades, full de càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques
pròpies del seu àmbit de treball
Experiència: En l'àmbit de la supervisió de grups operatius de
treball en l'Administració Pública i/o en el sector privat. Altres:
(1) Amb l’objectiu d’afavorir la mobilitat interna del personal de
la Corporació, la convocatòria de provisió del lloc podrà obrir-se
de manera potestativa a les categories indicades en aquest
apartat.
749/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
DIRECTOR DELS SERVEIS DE RECURSOS HUMANS FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Direcció dels Serveis de
Recursos Humans (201000000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR DELS
SERVEIS DE RECURSOS HUMANS (A101A302) TIPOLOGIA: Lloc d'Alta
Direcció
750/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
DIRECTOR DELS SERVEIS DE RECURSOS HUMANS FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Assegurar l'acompliment dels objectius fixats per la Coordinació
de l'Àrea en matèria de recursos humans, mitjançant la integració i
coordinació dels Serveis de Planificació de Recursos Humans, Servei
de Relacions Col·lectives i Suport Jurídic, Oficina de Prevenció de
Riscos Laborals, Oficina d'Accés i Gestió de la Contractació i
Servei d'Administració de Recursos Humans.
B.2. Funcions bàsiques Funcions genèriques: De planificació -
Col·laborar amb la coordinació de la seva àrea en el procés de
definició, seguiment i avaluació del seu pla d’actuació. - Definir,
desenvolupar i avaluar la planificació del seu marc de
responsabilitat d’acord amb les directius determinades per la
coordinació corresponent. D’organització - Proposar l’organigrama
de la seva direcció, d’acord amb les directrius fixades en el pla
d’actuació de la Diputació, aplicant fórmules per afavorir
l’eficàcia i l’eficiència dels recursos assignats (pressupostaris,
tècnics, materials i humans), potenciar el treball transversal
(intern i cap a altres àrees de la Corporació). Avaluar el seu
funcionament i analitzar l’impacte econòmic i organitzatiu de
possibles adequacions. - Establir els mètodes de treball que han de
permetre una homogeneïtat en l’actuació dels diferents
serveis/oficines, els mecanismes de coordinació interna, definint
els diferents nivells de responsabilitats iels procediments a
utilitzar per a la presa de decisions. De direcció - Definir, amb
el seu equip directiu, la planificació dels programes, els
projectes i els serveis de la seva àrea de responsabilitat, i els
sistemes d’indicadors que han de permetre realitzar un seguiment,
identificar desviacions en la seva implementació i prendre les
oportunes mesures correctores necessàries per garantir la
consecució dels resultats. - Dirigir i gestionar les actuacions
dels serveis/oficines per tal d’assolir els objectius fixats amb la
màxima eficiència en la utilització dels recursos assignats. -
Dirigir, en la seva àrea de responsabilitat, la implementació de
les accions impulsades des de la Comissió Tècnica. - Dirigir la
gestió dels recursos propis de la seva direcció (humans, econòmics,
tècnics, informàtics, logístics, etc.). De gestió i avaluació -
Elaborar i elevar l’avantprojecte de pressupost dels serveis de la
seva direcció, d’acord amb les orientacions de la coordinació de
l’àrea, de la de delegació i, si s’escau, de la d’àmbit, i els
models de gestió de la Diputació de Barcelona. - Determinar els
recursos (pressupostaris, tècnics, materials i humans), valorar el
seu cost econòmic i gestionar-los d’acord amb els models de gestió
(contractació, pressupostaris, de gestió administrativa, de
recursos humans, etc.) de la Corporació. - Presidir els tribunals i
els òrgans de selecció de les places pròpies dels seus serveis. -
Proposar mesures de formació per al personal de la seva àrea de
responsabilitat, partint de les necessitats expressades per les
unitats al seu càrrec. - Elevar anualment, a la coordinació de la
seva àrea i a la Gerència de la Diputació, un informe sobre
l’eficàcia, el cost i el rendiment dels serveis al seu càrrec. -
Impulsar l’elaboració de la memòria anual de l’Àrea i dels
diferents informes d’activitat i gestió oportuns. - Aplicar en la
seva àrea de responsabilitat els mètodes i els procediments
d’avaluació (del rendiment, del desenvolupament, satisfacció,
qualitat, etc.) definits per la Corporació amb la finalitat de
potenciar els seus recursos humans i la consecució dels objectius
organitzatius.
751/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
DIRECTOR DELS SERVEIS DE RECURSOS HUMANS FITXA
- Avaluar, en la mesura del possible d’acord amb les
característiques pròpies de la seva direcció, l’impacte econòmic
global de les polítiques, els programes, els projectes o els
serveis impulsats des de la seva àrea de responsabilitat,
incorporant aquesta informació a la memòria anual de gestió. De
presa de decisions - Analitzar la viabilitat (econòmica,
organitzativa, recursos, etc.) de noves polítiques, nous projectes,
serveis o línies d’actuació, per sotmetre-la a la consideració de
la coordinació de la seva àrea. - Integrar el conjunt d’actuacions
que han d’assegurar l’aplicació, d’acord amb les responsabilitats
derivades del marc legal vigent i de la normativa interna de la
Corporació, de les normes de prevenció de riscos laborals i de la
protecció de dades de caràcter personal en el seu àmbit de
responsabilitat. - Proposar a l’àrea la resolució dels actes
administratius sobre les matèries del seu àmbit. De construcció de
relacions - Crear, mantenir i desenvolupar una xarxa
interna-externa de contactes que contribueixi a l’assoliment dels
objectius que tingui definits. - Coordinar la construcció,
manteniment i ús de les bases de dades corporatives de contactes
externs, de la seva àrea de responsabilitat. - Representar, per
delegació de la coordinació de l’àrea, la Diputació de Barcelona,
en actes públics o comissions de treball amb organismes públics,
entitats privades i altres institucions. - Aquelles altres funcions
concretes que d’acord amb l’àmbit tècnic d’actuació estiguin
establertes en la relació de llocs de treball de la Corporació,
així com qualsevol altra funció que li sigui encomanada per la
Coordinació de l’Àrea o la Gerència de la Corporació. Funcions
específiques: - Representar la Corporació en el procès de
negociació col.lectiva, donant suport tècnic i jurídic a l'Àrea,
així com en les comissions de seguiment dels convenis i acords
signats, i en les relacions col·lectives en general. - Representar
la Corporació davant els organismes autònoms, consorcis i demés ens
en els quals participa la Diputació de Barcelona, en tots aquells
àmbits vinculats amb la planificació, gestió i desenvolupament dels
recursos humans. - Aquelles altres funcions concretes que d’acord
amb l’àmbit tècnic d’actuació li siguin encomanades per la
coordinació de l’àrea o la Gerència de la corporació.
752/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
DIRECTOR DELS SERVEIS DE RECURSOS HUMANS FITXA
C PROVISIÓ DEL LLOC
C.1. Requisits per a la seva provisió Titulació: A001 Qualsevol
titulació del grup de classificació A, subgrup A1 Categoria idònia:
0A Qualsevol categoria pertanyent al grup A de classificació,
subgrup A1 Categories concordants (1) : Català: Nivell C1 de
coneixements de llengua catalana Altres:
C.2. Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió
Formació:
En l'àmbit de: - Funció gerencial a les administracions
públiques - Negociació col·lectiva - Gestió de recursos humans -
Direcció executiva - Gestió de la qualitat del servei -
Organització del treball - Direcció en relacions laborals - Dret
administratiu - Dret laboral - Funció pública - Informàtica a
nivell d'usuari: processador de textos, base de dades, full de
càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques pròpies del seu
àmbit de treball.
Experiència: En l'àmbit de la direcció executiva i la gestió de
personal i recursos humans a l'Administració pública i/o al
sector privat. Altres: (1) Amb l’objectiu d’afavorir la
mobilitat interna del personal de la Corporació, la convocatòria de
provisió del lloc podrà obrir-se de manera potestativa a les
categories indicades en aquest apartat.
753/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR EN MATÈRIA DE VIGILÀNCIA DE LA SALUT FITXA
FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL
A IDENTIFICACIÓ ÀREA / DEPARTAMENT: Direcció dels Serveis de
Recursos Humans (201000000) DENOMINACIÓ DEL LLOC: TÈCNIC ASSESSOR
EN MATÈRIA DE VIGILÀNCIA DE LA SALUT
(S129A261) TIPOLOGIA: Lloc Singular
754/3575
-
Àrea d'Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies
TÈCNIC ASSESSOR EN MATÈRIA DE VIGILÀNCIA DE LA SALUT FITXA
B FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC
B.1. Objectiu fonamental del lloc o missió (Només a omplir en
cas de que es tracti d’un lloc singular)
Assessorar a la unitat orgànica d'adscripció en matèria de
vigilància de la salut, d'acord amb les instruccions rebudes del
comandament immediat i amb els procediments establerts per la
corporació.
B.2. Funcions bàsiques - Assessorar al comandament immediat en
temes de vigilància de la salut que s'hagin de tractar a la
Comissió directiva corresponent. - Fer el seguiment del
desenvolupament de plans i programes d'avaluació i prevenció de
riscos. - Elaborar estudis i propostes que permetin millorar les
actuacions que es desenvolupin en matèria de vigilància de la
salut. - Mantenir els contactes necessaris amb tercers (empreses,
entitats locals i altres institucions i organismes) per dur a terme
les seves tasques, així com participar en aquelles comissions per a
les que sigui designat. - Fer el seguiment de les actuacions i
altres serveis encarregats a empreses externes, pròpies del seu
àmbit funcional. - Altres funcions que, pe