FIRAT ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTME VE ATANMA … ilkeleri ana... · 2017-05-30 · Yayınlar için verilen parasal ödüller ve bilimsel toplantılarda tebliğ sunuşları

1

FIRAT ÜNİVERSİTESİ

AKADEMİK YÜKSELTME VE ATANMA İLKELERİ

AMAÇ Madde 1 – (1) Akademik Yükseltme ve Atama İlkeleri, Fırat Üniversitesi akademik birimlerindeki kadro ihtiyaçlarının gelişme hedeflerinin belirlediği öncelikler doğrultusunda karşılanması, adayların akademik düzeyleri hakkında gerçekçi değerlendirmelerin yapılabilmesi, başvurularla ilgili olarak rapor düzenleyen öğretim üyelerine, atamada yetkili amir ve kurullara kolaylık ve birliktelik sağlanması ve adayların kendilerini hazırlamaları ve akademik yetilerini geliştirmeleri konularında gerekli esasların belirlenmesini amaçlamaktadır.

DAYANAK Madde 2 – (1) 2547 sayılı Kanunun 23, 25, 26 ve 65. maddeleri ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğine dayanarak hazırlanmıştır.

TANIMLAR Madde 3 – (1) Fırat Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atama İlkeleri çerçevesinde ele alınan faaliyet alanları ile ilgili olarak aşağıdaki hususlar tanımlanmıştır.

a) Uluslararası Bildiriler: Hakemli Uluslararası Bilimsel Toplantılarda sunulan, eleştiriden geçmiş, tartışılmış ve bildiriler (proceedings) kitabında yayımlanmış ya da CD/DVD (ISBN, ISSN numaralı) elektronik ortamda kayıt altına alınmış uluslararası bildiriler. b) Uluslararası Kitap : Kitap yazarlığı/kitap içinde bölüm yazarlığı/editörlük, yayıneviyle yapılan sözleşme, kitapevinden ya da editörden gelen davet mektubu gibi evraklarla belgelenmelidir. Uluslararası kitaplarda Acquisition Web (ACQWEB) ya da Books Citation Index tarafından taranan Uluslararası tanınmış yayınevlerince yayımlanmış kitap olması koşulu aranır. Kongre, konferans vb etkinlik kitapçıkları ile buralarda yayımlanan bildiriler bu kapsamda ele alınamaz. c) Ulusal Kitap: Fırat Üniversitesi Yayın Komisyonu tarafından basımına izin verilen telif ve çeviri kitaplar, davet üzere yazılan kitap, kitaptan bölümler ve kitap editörlüğü (Ders notu hariç). ç) CD Kitapçığı Hazırlama ve CD Hazırlama çalışmaları Konservatuar anabilim ve anasanat dalları için geçerli olup, eğer çalışma uluslararası ise puan karşılığı iki ile çarpılır. d) Ulusal Araştırma Makaleleri: Bilimsel hakem heyeti bulunan, en az üç yıl sürekli ve periyodik olarak yayınlanan ulusal dergilerde yayımlanmış araştırma makaleleri. e) Ulusal Bildiriler: Hakemli Ulusal Bilimsel toplantılarda sunulan, eleştiriden geçmiş, tartışılmış ve bildiriler kitabında yayımlanmış tam metinli ulusal bildiriler. f) H indeksi: Adayın Web of Science (SCI, SCI-Expanded, SSCI ya da AHCI) veri tabanındaki “Citation Database” yayınları dikkate alınarak belirlenir ve başvuru sırasında aday gerekli belgelendirmeyi özgeçmişine ekler. g) Ödüller: Sürekli ve periyodik olarak verilen, jürili uluslararası bilim ve sanat ödülleri veya Sürekli ve periyodik olarak verilen, jürili ulusal bilim ve sanat ödülleri (TÜBİTAK/TÜBA Bilim Ödülleri, TÜBİTAK/TÜBA Teşvik Ödülleri, TÜBA Telif ve Çeviri Kitap Ödülü) veya ulusal/uluslararası yarışmalarda kazanılan ödüller. Yayınlar için verilen parasal ödüller ve bilimsel toplantılarda tebliğ sunuşları ile ilgili verilen ödüller kapsam dışıdır. h) Eğitime Katkı: Adayın son iki yılda vermiş olduğu ön lisans, lisans ve lisansüstü ders sayısıdır. Birden fazla öğretim elemanı tarafından verilen dersler, dersi veren öğretim elemanı sayısına bölünür, sonra bu derslere ait tüm sayılar toplanır. Elde edilen değer, eğitime katkı puanı olarak belirlenir. İngilizce verilen derslerin sayısı 2 (iki) ile çarpılarak değerlendirilir. Puan hesabının yapılabilmesi için, adayın ders yükleri ile dersleri veren öğretim üyesi sayıları, ilgili bölümün vereceği bir resmi yazı ile onanmış olmalıdır.

2

ı) İdari Görevler ve Komisyon/Kurul Çalışmaları: Bütün görevler resmi olarak belgelendirilir.

İdari Görevler: Müdür, Dekan Yardımcısı, Müdür yardımcısı, Bölüm Başkanı, Bölüm Başkan Yardımcısı

Komisyon Çalışmaları: Komisyon Görevleri, Program Yürütme Kurulu, Yönetim Kurulu, Fakülte/Enstitü/YO/MYO/Konservatuar Kurulu, Birim ya da Bölüm Bazında Koordinatörlük görevleri

i) Araştırma Projeleri: Puanlamada kullanmak için projelerin resmi kapanma yazıları belge olarak sunulmalıdır.

Uluslararası araştırma projeleri: NATO, AB, COST, AVICENNE, MED-CAMPUS, MEDA, EUREKA ve benzeri, UN, NSF ve benzeri kuruluşlarca desteklenen projeler. Ulusal Ajans veya TUBİTAK tarafından değerlendirilen veya desteklenen AB veya ikili işbirliği projeleri bu kapsamda değerlendirilmez.

Ulusal araştırma projeleri: TÜBİTAK’ın AR-GE kodlu projeleri, TTGV, DPT, Diğer Kamu Kurumları ile Bakanlıkların AR-GE projeleri, Araştırma Fonu Projeleri, TEYDEB, Collaborative Research, British Council linkage v.b. projeler. Sosyal sorumluluk, eğitim ve altyapı projeleri bu kapsamda değerlendirilmez.

BİLİMSEL ALANLAR Madde 4 – (1) Bu yükseltilme ve atanma ilkelerinde belirtilen bilim dalları aşağıda belirtilen birimleri kapsamaktadır.

a) Sağlık Bilimleri; Tıp, Diş Hekimliği, Veteriner, Sağlık Bilimleri, Spor Bilimleri fakülteleri ile ilgili yüksekokul veya meslek yüksekokul programları, b) Mühendislik Bilimleri; Mühendislik, Teknoloji, Mimarlık fakülteleri ile ilgili yüksekokul veya meslek yüksekokul programları, c) Fen Bilimleri; Fen, Su Ürünleri fakülteleri ile ilgili yüksekokul veya meslek yüksekokul programları, ç) Sosyal Bilimler; İnsani ve Sosyal Bilimler, İktisadi ve İdari Bilimler, İlahiyat, Eğitim, İletişim fakülteleri ile konservatuar ve ilgili yüksekokul veya meslek yüksekokul programları

TEMEL İLKELER Madde 5 – (1) Akademik Yükseltme ve Atanma İlkeleri’nin uygulanmasında göz önünde tutulması gerekli temel ilkeler aşağıda özetlenmiştir.

a) Akademik Yükseltme ve Atanma İlkeleri, Fırat Üniversitesi’nin tüm akademik yapısı

için geçerli olan ortak en düşük düzeyi belirler. Bu düzey her bir birimden sağlanması

istenen gerekliliği işaret eder ama yeterlilik anlamı taşımaz. Her birim, bu Akademik

Yükseltme ve Atanma Kriterleri ile belirlenen düzeyin üstünde olmak ve gelişme

hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda objektif olarak tanımlanmak kaydıyla birimin

ihtiyaçlarına uygun ek ölçütler getirebilir.

b) Akademik Yükselme ve Atanma Ön Değerlendirme Komisyonu, adayların

başvurularında belgeledikleri bilimsel çalışmaları ve diğer akademik faaliyetleri,

nicelikleri yönünden, ayrıntıları Ek 1’de belirtilen bir puanlama sistemi uyarınca ön

değerlendirmeye tâbi tutar. Adayın müracaat ettiği kadro için belirtilen asgari puanların

altında kalan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaz.

c) Bu yönergede belirtilen esaslar sadece yükselme ve atanma başvurularının

kabulü veya reddi konusunda belirleyici bir ölçüt olarak kullanılır. Başvuruların

değerlendirilmesinde Yükselme ve Atanma İlkelerinde belirtilen puanlamaya ek olarak

adayın akademik nitelik ve performansının ayrıntılı incelenmesi zorunludur.

Değerlendirmede adayın;

bilim alanındaki yeri ve potansiyeli,

eğitime katkısı,

3

mesleki deneyim ve katkıları,

başvurduğu birimin hedeflerine yönelik getirdiği ya da getirebileceği katkılar,

üniversite/birim yönetimine katkısı ve diğer üniversite hizmetleri,

kişisel hedefleri ile gelişim faaliyetleri

dikkate alınır.

ç) Fırat Üniversitesi, akademik yükselme ve atanmalarda yurt dışı deneyim ve birikimi

önemser. Eğitim-Öğretim faaliyetlerinde sıkıntı oluşturmayacak düzeyde öğretim

üyesine sahip olan birimlerde ilk atama başvurusunda adayın doktora sırasında ya da

doktora sonrasında en az bir yıllık süreyi yurtdışı eğitim/araştırma kurum ve

kuruluşlarında geçirmiş olması değerlendirme sürecinde avantaj sağlar.

d) Öğretim üyeliğine ilk defa atanacak adayların deneme dersi / seminer vermesi

zorunludur. Aday, ilgili yönetim kurulunun görevlendireceği, en az üç kişiden oluşan bir

komisyonun huzurunda ve izleyicilere açık bir toplantıda seminer veya deneme dersi

verir. Bu seminer veya deneme dersi değerlendirmeye alınır. Adayın teklif ettiği beş

konu arasından, komisyonun kabul ettiği bir konu seminer veya deneme dersi olarak

seçilir.

YAYINLARDA PUANLANLAMA Madde 6 – (1) Ek 1’de yer alan kitap, makale ve bildirilerde her yazar için hesaplanacak

puanlamada aşağıdaki tabloda belirtilen oranlar kullanılacaktır.

Yazar Sayısı Oran

1 % 100

2 Birinci yazar %90, İkinci yazar % 80

3 Birinci yazar % 80, İkinci yazar %60, Üçüncü yazar %50

4 Birinci yazar % 60, diğer yazarlar %40

5 ve üzeri Birinci yazar % 50, diğer yazarlar için “puan/diğer yazar sayısı”

BAŞVURU SÜRECİ

Madde 7– (1) Aday, 2547 Sayılı Kanun ve "Akademik Yükseltme ve Atama Yönetmeliği"

hükümlerince öngörülen hususların yanı sıra, akademik faaliyetleri ve yayınları ile ilgili belgeleri

ve bu yönergede tanımlanan puanlama sisteminin gerektirdiği tüm bilgileri başvurusuna

eklemek zorundadır.

Her yayın türünü gerekli farklı başlıklarla belirten bir yayın listesi hazırlanmalıdır. Bu yayın

listesinde; yayın, atıfları kanıtlayan belgeler, h indeksi için WOS çıktısı, ders yükleri için resmi

belgeler, lisansüstü öğrencilerine ait resmi yazılar, patent belgeleri, başlıca eserlerin

belirtilmesi ve gerektiğinde bunlara ait belgeler (proje, lisansüstü ve benzeri çalışmalar) ve

değerlendirme ve atanmayla ilgili maddelerde tanımlandığı şekilde ilgili dönemlere ait

yayınların (doktora sonrası, doçentlik sonrası) açık olarak belirtilmesi zorunludur.

ÖN DEĞERLENDİRME KOMİSYONU VE DEĞERLENDİRME RAPORLARI

Madde 8– (1) İlgili fakülte/YO/MYO Yönetim Kurulu tarafından Yardımcı Doçentlik, Doçentlik

ve Profesörlük için en az 3 kişiden oluşacak biçimde bir Akademik Yükselme ve Atanma Ön

Değerlendirme Komisyonu’nu belirlenir. Komisyon, adayların başvurularında belgeledikleri

bilimsel çalışmaları ve diğer akademik faaliyetleri, nicelikleri yönünden, ayrıntıları Ek–1’de

verilmiş olan ve adayın ilgili olduğu alana göre düzenlenmiş puanlama sistemine göre bir ön

değerlendirmeye tabi tutarak rapor halinde sunar.

4

(2) İlgili maddelerde belirtilen puanların altında kalan başvurular değerlendirmeye

alınmaz. Ancak, eğitim-öğretim için asgari öğretim üyesi bulunmayan birimler ve sağlık

hizmetlerinde ihtiyaç duyulduğu ilgili kurullar (hastane yönetim kurulu gibi) tarafından

belirlenen birimlerde bu işbu belgede belirtilen asgari koşullar öncelikli değildir.

JÜRİ DEĞERLENDİRME RAPORU

Madde 9 – (1) 2547 Sayılı Kanun hükümlerince oluşturulan jüri, kişisel raporlarını aşağıdaki hususlara göre hazırlar.

a) Adayların akademik ve bilimsel niteliklerini ayrıntılı olarak ortaya koyacak analitik inceleme sonuçlarına dayalı ve bu sonuçları yansıtan kapsam ve içerikte olmalıdır. b) Adayların, ilgili maddelerde tanımlı ön değerlendirme koşullarını sağlayıp sağlamadıkları açıkça belirtilir. c) Ön değerlendirme kapsamında tanımlı koşulların aday/adaylar tarafından sağlanması, tek başına bir değerlendirme unsuru olarak kullanılamaz ve akademik yükseltme ve atamalarda adaylar için bağlayıcı bir hak oluşturmaz. Bu koşulları sağladıkları belirlenmiş olan adayların bilimsel yayınları, nitelikleri yönünden derinlemesine analitik incelemeye tabi tutulur. Adayın ilgili bilim alanındaki yeri ve potansiyeli (yayınlarının sürekliliği, yayınlarına yapılan uluslararası atıflar, yürüttüğü ya da katıldığı bilimsel araştırma ve projeler gibi) detaylı olarak değerlendirilir. ç) Adayın eğitime katkısı, verdiği lisans ve lisansüstü dersler, yönettiği yüksek lisans ve doktora tezleri, geliştirdiği ders ve programlar kapsamında gerekli ağırlıkta dikkate alınır. d) Adayın mesleki deneyimi ve katkıları, aldığı bilimsel, akademik ve mesleki ödüller değerlendirmede gözetilir. Ayrıca, üniversite yönetimine katkısı ve diğer üniversite hizmetleri göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılır. e) İlan edilen kadrolara, kadro sayısı kadar başvuru olması halinde, değerlendirme raporunda aday ya da adayların atanmaya değer görülüp görülmedikleri, gerekçeleri ile açıkça belirtilir. Kadro sayısından fazla başvuru olması halinde, olumsuz değerlendirme(ler) gerekçeleri ile, olumlu değerlendirme(ler) ise tercih edilen aday ya da adayların tercih sırası ile açık bir şekilde raporda belirtilmelidir.

YARDIMCI DOÇENT KADROSU İÇİN ASGARİ ŞARTLAR

Madde 10 – (1) Fırat Üniversitesinde ilan edilen Yardımcı Doçent kadrolarına başvurabilmek

için aşağıda belirtilen asgari şartların sağlanması zorunludur.

a) Doktora, sanatta yeterlilik veya tıpta uzmanlık unvanının kazanılmış olması gerekir.

b) YÖKDİL, ÜDS, KPDS veya YDS’den en az 65 puan ya da YÖK tarafından eşdeğeri

kabul edilen bir dil sınavından 65’in karşılığı bir puan almış olmak başvuru koşuludur.

Çalışma alanı bir Yabancı Dil olan bölümlerde çalışma alanı dışındaki başka bir dilden

(merkezi bir Y.Dil sınavından) en az 60 puan alınmış olması gerekir. 2547 sayılı yasa

gereğince adaylar, ayrıca Üniversite tarafından yapılan Yabancı Dil sınavına girmek ve

başarılı olmak zorundadır.

c) Yardımcı Doçentlik kadrosuna başvurmak üzere; Devlet Konservatuarı için toplam

150 puan, diğer bilim dallarında tüm maddelerden toplam 300 puan alınması gerekir.

(2) Bilim dallarına göre asgari şartlar kapsamında zorunlu puanların çeşitliliği aşağıdaki

gibi olmalıdır.

a) Sağlık Bilimlerinde Yardımcı Doçent kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış yayınlardan en az

100 puan

5

b) Mühendislik Bilimlerinde Yardımcı Doçent kadrosuna başvurmak için zorunlu

puanlar;

SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış yayınlardan en az

100 puan

c) Fen Bilimlerinde Yardımcı Doçent kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış yayınlardan en az

100 puan

ç) Sosyal Bilimlerde Yardımcı Doçent kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

Doktora tezinin bir kitap olarak ya da Yükseköğretim Kurumu veya Fırat

Üniversitesi veri tabanlarında yayınlanmış olması veya doktora tezi veya bir

bölümünün yurtiçi/yurtdışı hakemli dergilerde yayınlanmış olması gerekir.

A1-A3 kapsamında en az 50 puan,

B1-B2 kapsamında en az 100 puan,

Devlet Konservatuarı için E1-E4 kapsamında en az 100 puan

(3) Tekrar atanmalarda; ilgili bilim alanları için öngörülen asgari puanların %50 oranında

yeniden sağlanması gerekmektedir. İletişim Fakültesinde ayrıca D1-D4 kapsamında en az 50

puan tamamlanması zorunludur.

DOÇENT KADROSU İÇİN ASGARİ ŞARTLAR

Madde 11 – (1) Fırat Üniversitesinde açılan Doçent kadrolarına başvurabilmek için aşağıda

belirtilen asgari şartların sağlanması zorunludur.

a) Doçent unvanının kazanılmış olması gerekir.

b) Doçentlik kadrosuna atanmak üzere; Devlet Konservatuarı için toplam 500 puan, diğer bilim

dallarında tüm maddelerden toplam 1000 puan alınması gerekir.

(2) Bilim dallarına göre asgari şartlar kapsamında zorunlu puanların çeşitliliği aşağıdaki

gibi olmalıdır.

a) Sağlık Bilimlerinde doçentlik kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

Bütün birimlerde uzmanlık/doktora sonrasında ve tezi kapsamı dışında olmak

koşuluyla SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış yayınlardan en

az 200 puan

Tıp Fakültesi Temel Bilimler ile Veteriner Fakültesinde doktora sonrasında C3-C5 (BAP

projeleri dışında) kapsamında en az 100 puan,

Diğer birimlerde ise doktora sonrasında C3-C5 ile A3 ve B2 kapsamında en az 100

puan,

b) Mühendislik Bilimlerinde doçentlik kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

Bütün birimlerde doktora sonrasında ve tezi kapsamı dışında olmak koşuluyla

SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış yayınlardan en az 200

puan

Yeni kurulan bölümler ve Mimarlık Fakültesi hariç diğer birimlerde doktora sonrasında

C3-C5 (BAP projeleri dışında) kapsamında en az 100 puan,

Yeni kurulan bölümler ve Mimarlık Fakültesinde ise doktora sonrasında C3-C5 ile A3

ve B2 kapsamında en az 100 puan,

c) Fen Bilimlerinde doçentlik kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

6

Bütün birimlerde doktora sonrasında ve tezi kapsamı dışında olmak koşuluyla

SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış yayınlardan en az 100

puan

Aktüerya, İstatistik ve Matematik Bölümleri dışındaki diğer birimlerde doktora

sonrasında C3-C5 (BAP projeleri dışında) kapsamında en az 100 puan,

Aktüerya, İstatistik ve Matematik Bölümlerinde ise doktora sonrasında C3-C5 ile A3 ve

B2 kapsamında en az 100 puan,

ç) Sosyal Bilimlerde doçentlik kadrosuna başvurmak için zorunlu puanlar;

Bütün birimlerde doktora sonrasında ve tezi kapsamı dışında olmak koşuluyla A1 ve

A2 kapsamında en az 200 puan,

Doktora sonrasında ve doktora tezi kapsamı dışında olmak koşuluyla A3 , B1-B2

kapsamında en az 200 puan

Doktora sonrasında C1-C7 kapsamında en az 75 puan

İletişim Fakülteleri için D1-D4 kapsamında en az 100 puan

PROFESÖR KADROSU İÇİN ASGARİ ŞARTLAR

Madde 12 – (1) Fırat Üniversitesinde açılan Profesör kadrolarına başvurabilmek için aşağıda

belirtilen asgari şartların sağlanması zorunludur.

a) Profesörlük kadrosuna atanmak üzere başvuran adayların, doçent unvanını aldıktan sonra

geçen sürede, ilgili alanın doçentlik başvuru şartlarını tekrar sağlamalıdır.

b) Profesörlük kadrosuna atanmak üzere başvuran adayların, “Başlıca Araştırma Eseri”

olarak sunduğu çalışmanın, doçent unvanını aldıktan sonra geçen sürede,

SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan hakemli dergide yayınlanmış (yayına kabul edilmiş

çalışmalar geçerli değildir), adayın tek isimli veya danışmanlığını yürüttüğü lisansüstü

öğrencisi ile birlikte yayınladığı özgün araştırma makalesi

veya akademik kriterlere uygun şekilde hazırlanmış tek yazarlı bir kitap (sadece Sosyal

Bilimlerde) olması gerekir.

c) Profesörlük kadrosuna başvurmak üzere; Devlet Konservatuarı için toplam 1000 puan, diğer

bilim dallarında tüm maddelerden toplam 1500 puan alınması gerekir.

(2) Bilim dallarına göre asgari şartlar kapsamında zorunlu puanların çeşitliliği aşağıdaki

gibi olmalıdır.

a) Sağlık Bilimlerinde adayın başlıca araştırma eseri dışında zorunlu puanlar;

Doçentlik unvanını aldıktan sonra geçen sürede SCI/SCIE/AHCI tarafından taranan hakemli dergilerde yayınlanmış en az 250 puan

Tıp Fakültesi Temel Bilimler ile Veteriner Fakültesinde, doçentlik unvanını aldıktan sonra geçen sürede, C3-C5 kapsamında en az 100 puan

Diğer birimlerde, doçentlik unvanını aldıktan sonra geçen sürede, C3-C5 ile A3 ve B2 kapsamında toplamda en az 100 puan

C2 kapsamında en az 50 puan tamamlanması gerekir. b) Mühendislik Bilimlerinde adayın başlıca araştırma eseri dışında zorunlu puanlar;

Doçentlik unvanını aldıktan sonra geçen sürede, SCI/SCIE/AHCI tarafından

taranan hakemli dergilerde yayınlanmış en az 250 puan

Yeni kurulan bölümler ve Mimarlık Fakültesi hariç diğer birimlerde, doçentlik

unvanını aldıktan sonra geçen sürede, C3-C5 kapsamında en az 100 puan,

Yeni kurulan bölümler ve Mimarlık Fakültesinde ise, doçentlik unvanını aldıktan

sonra geçen sürede, C3-C5 ile A3 ve B2 kapsamında toplamda en az 100 puan,

7

C2 kapsamında en az 50 puan tamamlanması gerekir.

c) Fen Bilimlerinde adayın başlıca araştırma eseri dışında zorunlu puanlar;

Doçentlik unvanını aldıktan sonra geçen sürede, SCI/SCIE/AHCI tarafından

taranan hakemli dergilerde yayınlanmış en az 250 puan

Aktüerya, İstatistik ve Matematik hariç diğer birimlerde, doçentlik unvanını aldıktan

sonra geçen sürede, C3-C5 kapsamında en az 100 puan,

Diğer birimlerde ise, doçentlik unvanını aldıktan sonra geçen sürede, C3-C5 ile A3

ve B2 kapsamında toplamda en az 100 puan,

C2 kapsamında en az 50 puan tamamlanması gerekir.

ç) Sosyal Bilimlerde adayın başlıca araştırma eseri dışında, doçentlik unvanını aldıktan sonra

geçen süredeki zorunlu puanlar;

A1 ve A2 kapsamında en az 200 puan,

A3, B1 ve B2 kapsamında en az 200 puan,

C1-C7 kapsamında en az 75 puan

İletişim Fakültesinde, D1-D4 kapsamında en az 100 puan tamamlanması gerekir.

Devlet Konservatuarı, E1-E4 kapsamında en az 200 puan

(3) Herhangi bir lisansüstü programı bulunmayan bölümlerde C2 kapsamında belirtilen

zorunlu puan şartı aranmaz. Ancak, yüksek lisans veya doktora programlarından birinin

bulunması halinde bu maddede belirtilen puanın alınması gerekir.

ASGARİ ŞARTLARIN GEÇERLİ OLMADIĞI DURUMLAR

Madde 13 – (1) Tekrar atamalarda; askerlik, sağlık sorunları, doğum izni gibi nedenlerle bir

yıldan daha uzun süre aktif olarak görev başında bulunulamaması durumunda, fiilen görev

başında bulunulduğu zaman dilimi dikkate alınır. Buradaki şartlara, ilgili birimin yönetim

kurulu karar verir.

YÜRÜRLÜK

Madde 14 – (1) Bu esaslar, Fırat Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atanma İlkeleri olup

01.01.2018 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

8

FIRAT ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATAMA KRİTERLERİ

A- ULUSLARARASI YAYIN VE ETKİNLİKLER

NO FAALİYET ALANI PUAN

A1 KİTAP (ISBN numaralı, Yurtdışında yabancı dille yayınlanmış, Bildiri Kitapları vb hariç)

A1.1 Bilimsel kitap yazarlığı 100

A1.2 Bilimsel kitap içinde bölüm yazarlığı 40

A1.3 Bilimsel kitaplarda editörlük 30

A2 MAKALELER

A2.1 SCI/SCIE/ SSCI/AHCI kapsamındaki dergilerde yayınlanmış özgün araştırma, makale, derleme 20+(40xIF)

A2.2 SCI/SCIE/ SSCI/AHCI kapsamındaki dergilerde yayınlanmış editöre mektup, teknik not ve sağlık bilimlerinde vaka takdimi

10+(10xIF)

A2.3 SCIE/ SSCI/AHCI kapsamı dışındaki indekslerde taranan uluslararası hakemli dergilerdeki yayınlar

15

A2.4 SCIE/ SSCI/AHCI kapsamı dışındaki indekslerde taranan Türkiye’de uluslararası hakemli dergilerdeki yabancı dilde yayınlar (sadece Sosyal Bilimler için geçerlidir)

10

A2.5 Uluslararası Bilimsel ansiklopedilerde madde yazarlığı 10

A2.6 SCIE/ SSCI/AHCI kapsamı dışındaki uluslararası hakemli dergilerdeki vaka 5

A3 ULUSLARARASI KURULUŞLARCA YAPILAN BİLİMSEL TOPLANTILAR

A3.1 Sözlü sunulan ve tam metni yayınlanan bildiri 20

A3.2 Sözlü sunulan ve özeti yayınlanan bildiri 10

A3.3 Tam metni yayınlanan poster 5

A3.4 Düzenleme Komitesi Üyeliği 5

A3.5 Bilim Kurulu Üyeliği 2

A4 ULUSAL KURULUŞLARCA YAPILAN ULUSLARARASI BİLİMSEL TOPLANTILAR

A4.1 Yabancı Dilde sözlü sunulan özet veya tam metni yayınlanan bildiri 10

A4.2 Türkçe sözlü sunulan özet veya tam metni yayınlanan bildiri 5

A4.3 Yabancı Dilde tam metni veya özeti yayınlanan poster 2

A4.4 Türkçe tam metni veya özeti yayınlanan poster 2

A4.5 Düzenleme Komitesi Üyeliği 2

A4.6 Bilim Kurulu Üyeliği 1

A5 ATIFLAR

A5.1 SCI/SCIE/ SSCI/AHCI dergilerde yapılan atıf 5

A5.2 SCIE/ SSCI/AHCI kapsamı dışındaki uluslararası hakemli dergilerde yapılan atıf 2

A5.3 Yurtdışında yayınlanan bilimsel kitap, monografi, yüksek lisans ve doktora tezlerinde yapılan atıf 2

A6 EDİTÖRLÜK

A6.1 SCI/SSCI/AHCI kapsamındaki dergilerde Editörlük 30

A6.2 SCI/SSCI/AHCI kapsamındaki dergilerde Yayın kurulu üyeliği 20

A6.3 SCIE kapsamındaki dergilerde Editörlük 20

A6.4 SCIE kapsamındaki dergilerde Yayın kurulu üyeliği 10

A6.5 SCIE/ SSCI/AHCI kapsamı dışındaki uluslararası hakemli dergilerde Editörlük 10

A6.6 SCIE/ SSCI/AHCI kapsamı dışındaki uluslararası hakemli dergilerde Yayın kurulu üyeliği 5

9

B- ULUSAL YAYIN ve ETKİNLİKLER

NO FAALİYET ALANI PUAN

B1 KİTAPLAR (ISBN numaralı, Yayınlanmış, Bildiri kitapları vb hariç)

B1.1 Bilimsel kitap yazarlığı 50

B1.2 Bilimsel kitap içinde bölüm yazarlığı 10

B1.3 Bilimsel kitaplarda editörlük 10

B1.4 Bilimsel kitap çevirisi 10

B1.5 Bilimsel kitap içinde bölüm çevirisi 5

B1.6 Açıklamalı ve yorumlu kitap çevirisi (sadece Sosyal Bilimler için geçerlidir) 20

B2 MAKALELER

B2.1 TÜBİTAK-ULAKBİM Ulusal veri tabanlarında taranan yurt içi hakemli dergilerde yayınlanmış özgün araştırma ve makale

15

B2.2 TÜBİTAK-ULAKBİM Ulusal veri tabanlarında taranan yurt içi hakemli dergilerde yayınlanmış derleme, editöre mektup, teknik not ve vaka takdimi

10

B2.3 Diğer ulusal hakemli dergilerdeki yayınlar 5

B2.4 Ulusal Bilimsel ansiklopedilerde madde yazarlığı 5

B3 EDİTÖRLÜK

B3.1 TÜBİTAK-ULAKBİM Ulusal veri tabanlarında taranan bilimsel yayınlarda (dergi/kitap) Editörlük 10

B3.2 TÜBİTAK-ULAKBİM Ulusal veri tabanlarında taranan bilimsel yayınlarda (dergi/kitap) yayın kurulu üyeliği

5

B3.3 Diğer ulusal yayınlarda (dergi/kitap) Editörlük 5

B3.4 Diğer ulusal yayınlarda (dergi/kitap) yayın kurul üyeliği 2

B4 ULUSAL BİLİMSEL TOPLANTILAR

B4.1 Türkçe sözlü sunulan ve tam metni yayınlanan bildiri 5

B4.2 Türkçe sözlü sunulan ve özeti yayınlanan bildiri 2

B4.3 Türkçe tam metni veya özeti yayınlanan poster 2

B4.4 Düzenleme Komitesi Üyeliği 2

B4.5 Bilim Kurulu Üyeliği 1

B5 ATIFLAR

B5.1 TÜBİTAK-ULAKBİM Ulusal veri tabanlarında taranan yurt içi hakemli dergilerde yapılan atıf 2

B5.2 Diğer ulusal hakemli dergilerde yapılan atıf 1

B5.3 Yurtiçinde yayınlanan bilimsel kitap, monografi, yüksek lisans ve doktora tezlerinde yapılan atıf 2

C - GİRİŞİMCİ VE YENİLİKÇİ ÜNİVERSİTE ETKİNLİKLERİ

NO FAALİYET ALANI PUAN

C1

H-Index (HI) Puanı

10xHI (Web of Science kapsamında yapılan atıflar için geçerlidir, yazarın kendi makalesine yaptığı atıflar dikkate alınmaz)

C2 TEZ DANIŞMANLIĞI

C2.1 Tamamlanmış Doktora Tez Danışmanlığı 10

C2.2 Tamamlanmış Yüksek Lisans Tez Danışmanlığı 5

10

C2.3 Doktora, Tıpta Uzmanlık ya da Sanatta Yeterlik Tezlerinden türetilmiş yayınlar (SCI/SCIE/ SSCI/AHCI kapsamındaki dergilerde yayınlanmış makale – teşekkür kısmında belirtilmiş olmalı)

20

C2.4 Doktora, Tıpta Uzmanlık ya da Sanatta Yeterlik Tezlerinden türetilmiş yayınlar (Ulusal hakemli bilimsel dergilerde yayınlanmış makale – teşekkür kısmında belirtilmiş olmalı)

5

C2.5 Yüksek Lisans Tezlerinden türetilmiş yayınlar (SCI/SCIE/ SSCI/AHCI kapsamındaki dergilerde yayınlanmış makale – teşekkür kısmında belirtilmiş olmalı)

10

C2.6 Yüksek Lisans Tezlerinden türetilmiş yayınlar (Ulusal hakemli bilimsel dergilerde yayınlanmış makale – teşekkür kısmında belirtilmiş olmalı)

5

C3 ULUSAL AR-GE VE YENİLİK PROJELERİ

C3.1 TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan Hızlı Destek ve Başlangıç Araştırma Proje Yürütücülüğü

50

C3.2 TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan Hızlı Destek ve Başlangıç Araştırma Projelerinde Araştırmacı veya Danışman

25

C3.3 TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan 1001- eşdeğeri ve üzeri projelerde ve Üniversite-Sanayi (SANTEZ) Ar-Ge projelerinde yönetici veya yürütücü

100

C3.4 TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan 1001- eşdeğeri ve üzeri projelerde ve Üniversite-Sanayi (SANTEZ) Ar-Ge projelerinde Araştırmacı

50

C3.5 TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan 1001- eşdeğeri ve üzeri projelerde ve Üniversite-Sanayi (SANTEZ) Ar-Ge projelerinde Danışman

10

C3.6 Fırat Üniversitesi dışında iken TÜBİTAK Ar-Ge destek programlarından alınan projeler (Yürütücü/Araştırmacı/Danışman)

25

C3.7 TÜBİTAK TEYDEB projelerinde yürütücü/danışman 50

C3.8 Üniversite Teknoloji Geliştirme Bölgesinde (TGB) kamu destekli Ar-Ge Projesi Yürütmek 50

C3.9 T.C. Başbakanlık ve Bakanlıkları projelerinde yürütücü (Fırat Üniversitesine dış kaynak aktarıldığı taktirde)

50

C3.10 T.C. Başbakanlık ve Bakanlıkları projelerinde araştırmacı ve danışman (Fırat Üniversitesine dış kaynak aktarıldığı taktirde)

25

C3.11 Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından alınan projelerinde yürütücü (Fırat Üniversitesine dış kaynak aktarıldığı taktirde)

25

C3.12 Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından alınan projelerinde araştırmacı (Fırat Üniversitesine dış kaynak aktarıldığı taktirde)

15

C3.13 BAP Projesinde yürütücü/araştırmacı/danışman 5

C4 ULUSLARARASI AR-GE VE YENİLİK PROJELERİ

C4.1 Avrupa Birliği Ar-Ge destek programlarına proje başvurusu (1 adet ile sınırlıdır.) 25

C4.2 Avrupa Birliği Ar-Ge destek programlarından alınan proje 200

C4.3 Avrupa Birliği dışında uluslararası Ar-Ge programlarından alınan proje 100

C5 FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLAR FAALİYETLERİ

C5.1 Ulusal patent başvurusu 10

C5.2 Uluslararası patent başvurusu 20

C5.3 Ulusal patent belgesi 100

C5.4 Uluslararası patent belgesi 200

C5.5 Faydalı model belgesi 100

C5.6 Endüstriyel tasarım belgesi 100

C5.7 Lisanslanan ulusal patent belgesi 200

C5.8 Lisanslanan faydalı model belgesi 100

C5.9 Lisanslanan endüstriyel tasarım belgesi 100

C6 SERTİFİKA PROGRAMLARI

C6.1 Eğiticinin-Eğitimi kapsamında alınan “Sertifika” 10

11

C6.2 Üniversite Dışına Yönelik “Girişimcilik”, “Teknoloji Yönetimi” veya “İnovasyon Yönetimi” kapsamında “Sertifika Programı” düzenleme

10

C7 BİLİMSEL ÖDÜLLER

C7.1 Sürekli ve periyodik olarak verilen, jürili uluslararası bilim ve sanat ödülleri 100

C7.2 TÜBİTAK, TÜBA tarafından verilen bilim ödülleri (yayın teşvik ödülü hariç) 100

C8 EĞİTİME KATKI

C8.1 Son 2 (iki) yıl içinde verilen Türkçe dersler (dönem başına her ders için çarpan 1'dir) 1

C8.2 Son 2 (iki) yıl içinde verilen İngilizce dersler (dönem başına her ders için çarpan 1'dir) 2

C9 İDARİ GÖREVLER VE KOMİSYON/KURUL KATKISI (Son 3 yıl geçerli olup yıl çarpandır. Fırat

Üniversitesindeki görevler puana esastır.)

C9.1 Enstitü/YO/MYO/Konservatuar Müdürü 10

C9.2 Dekan Yardımcısı, Enstitü/YO/MYO/Konservatuar Müdür Yardımcısı 5

C9.3 Rektörlük veya Senato tarafından görevlendirilen Komisyon, Kurul ve Koordinatörlükler 10

C9.4 Diğer Kurul Görevleri 5

C9.5 Bölüm Başkanlığı 5

C9.6 Bölüm Başkan Yardımcılığı 5

C9.7 Bölüm Komisyon ve Koordinatörlükleri 5

D- GÖRSEL ETKİNLİKLER (Sadece İletişim Fakültesi için Geçerlidir)

MADDE NO

FAALİYET ALANI PUAN

D1 SİNEMA ETKİNLİKLERİ

D1.1 Sinema Filmi Yönetmenliği 100

D1.2 Sinema Filminde Görev Alma (Yapımcı, Yönetmen Yardımcılığı, Görsel Yönetmenlik, Kurgu ve Senaryo-metin yazarlığı)

50

D1.3 Belgesel, Kısa Metrajlı veya Reklam Film Yönetmenliği 25

D2 TELEVİZYON ETKİNLİKLERİ

D2.1 Televizyon Programı Yönetmenliği (En az 5 bölüm) 50

D2.2 Televizyon Programında Görev Alma (Yapımcı, Yönetmen Yardımcılığı, Görsel Yönetmenlik, Kurgu ve Senaryo-metin yazarlığı. En az 5 bölüm)

25

D2.3 Fırat TV’de program yönetmenliği (En az 15 program) 25

D3 RADYO ETKİNLİKLERİ

D3.1 Radyo Programı Hazırlama (Yönetmen veya Yapımcı olmak. En az 10 bölüm yayınlanmış olmak) 25

D3.2 Fırat Üniversitesi Radyo’sunda program hazırlamak (En az 15 program) 10

D4 GAZETE ETKİNLİKLERİ

D4.1 Gazete Yayın Yönetmenliği (En az 1 yıl süre - yıl çarpandır) 25

D4.2 Gazete Görsel Yönetmenliği (En az 1 yıl süre - yıl çarpandır) 20

D4.3 Gazetede Editörlük (En az 1 yıl süre - yıl çarpandır) 20

D4.4 Fırat Üniversitesi Gazetesinde editörlük faaliyetleri (En az 1 yıl süre - yıl çarpandır) 20

D4.5 Fırat Üniversitesi Gazetesinde Görsel Yönetmenlik ve diğer Faaliyetler (En az 6 ay süre – 6 aylık sürenin çarpanı 1'dir)

10

12

E- KONSERVATUAR ETKİNLİKLERİ (Sadece Devlet Konservatuarı için Geçerlidir)

MADDE NO

FAALİYET ALANI PUAN

E1 MÜZİK ETKİNLİKLERİ

E1.1 Sahne Yapıtı 50

E1.2 Senfonik Yapıt 50

E1.3 Solo yapıtında yer almak 25

E1.4 Koro yapıtında yer almak 10

E1.5 TV Etkinliği 25

E1.6 Radyo Etkinliği 15

E1.7 CD Kitapçığı Hazırlama ve CD Hazırlama 25

E1.8 Düzenleme 10

E2 YÖNETİMSEL ETKİNLİKLERİ

E2.1 Bireysel dinleti hazırlamak 10

E2.2 Karma dinleti hazırlamak 5

E2.3 Eşlikçi olarak dinleti hazırlamak 5

E2.4 Radyo ve TV etkinliği hazırlamak 5

E2.5 Audi yayını hazırlamak 5

E2.6 Fırat TV’de etkinlik düzenlemek 5

E2.7 Fırat Radyo’da etkinlik düzenlemek 5

E3 ULUSLARARASI SANATSAL ETKİNLİKLERİ

E3.1 Uluslararası Sanat Ödülü 200

E3.2 Uluslararası Birincilik Ödülü 200

E3.3 Uluslararası İkincilik Ödülü 150

E3.4 Uluslararası Üçüncülük Ödülü 100

E4 ULUSAL SANATSAL ETKİNLİKLERİ

E4.1 Ulusal Sanat Ödülü 100

E4.2 Ulusal Birincilik Ödülü 100

E4.3 Ulusal İkincilik Ödülü 75

E4.4 Ulusal Üçüncülük Ödülü 50