FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN HAAL MEER RENDEMENT UIT UW LIDMAATSCHAP
1 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
FINANCIËLE
INKOOPVOORDELEN
HAAL MEER RENDEMENT UIT
UW LIDMAATSCHAP
FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
Inhoud
1 Inleiding 4
2 Adviesdiensten 6
2.1 NIC Spendanalyse grip op uw uitgaven met de tool ‘i-Monitor’! 6
2.2 Budgetcoach voor huurders van woningcorporaties 8
2.3 Aon Besparingsonderzoeken Sociale Zekerheid 9
2.4 Effectory medewerkers- en intern klantenonderzoek 11
2.5 CrisisProfs opleidingen crisismanagement 13
2.6 Sabel Nyna 15
2.7 COT instituut voor veiligheids- en crisismanagement 16
3 Bedrijfskosten 17
3.1 Lyreco werkoplossingen en kantoorbenodigdheden 17
3.2 NIC Best Deal divers inkooppakketten 18
4 Beheerdiensten 21
4.1 Pro-Services preventief onderhoud gebouw(en) 21
5 Energie 22
5.1 WoonEnergie: energie voor bewoners 22
6 Mobiliteit (wagenpark) 23
6.1 Arval autolease 23
6.2 Arval wisselwagen – zakelijke deelauto voor corporatiemedewerkers 24
6.3 Renault 25
6.4 Volkswagen, SKODA, SEAT en Audi 26
6.5 Aon autoverzekeringspakket 27
7 Opleidingen 28
7.1 De Corporatie Academie 28
7.2 Kjenning 30
7.3 Finance Ideas 32
7.4 Risicomanagementopleidingen: Naris Risk Academy 34
8 Verzekeringen 36
8.1 Collectieve zorgovereenkomst corporatiesector: Aevitae (VGZ) en Zilveren Kruis 36
8.2 Aon voor woningcorporaties tot 3.000 verhuureenheden 37
8.3 Aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en commissarissen 38
BIJLAGEN 39
1 Deelnemersoverzicht 39
2 Digitale communicatiekanalen Aedes-inkoopsamenwerking 40
3 Disclaimers 41
FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
5 voordelen van Aedes Inkoop 1. Advisering
Vragen
Heeft u vragen over inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement, inkoopsamenwerkingen,
aanbestedingen of professioneel opdrachtgeverschap? Aedes staat u graag met raad en daad bij. Hiervoor
kunt u contact opnemen met adviseur Inkoopsamenwerking Gaby van der Peijl, e-mail
[email protected], telefoon (06) 351 124 59.
2. Ledenvoordeel
Verlagen bedrijfslasten
Corporaties maken veelvuldig gebruik van de voordelen die Aedes met verschillende
samenwerkingspartners heeft afgesproken. Deze voordelen bestaan uit korting en gratis instrumenten,
bijvoorbeeld voor verzekeringen, wagenpark en opleidingen. U vindt ze in de brochure en op de website
(Aedes dossier Inkoopsamenwerking).
3. Informatie
Verbeteren
Aedes biedt haar leden ondersteuning door het ontwikkelen en aanbieden van verschillende modellen voor
inkoop en contractmanagement. U kunt deelnemen aan (inkoop) benchmarkonderzoeken. Op regelmatige
basis organiseren we met partners verschillende opleidingen, kennissessies en workshops. Actuele
informatie kunt u vinden op de website.
4. Netwerken
Verbinden
Deelnemers van het inkoopnetwerk ontmoeten elkaar meerdere keren per jaar. Onderling wisselen zij,
zowel tijdens bijeenkomsten als via de digitale community, actuele informatie, kennis en ervaringen uit.
Medewerkers met een functie die aansluit bij inkoop en/of contractmanagement kunnen zich aanmelden
voor dit netwerk.
5. Samenwerking
Vernieuwen
Corporaties en partners werken samen met Aedes aan verschillende thema’s zoals verduurzaming en
betaalbaar bouwen en wonen. Door inkoopsamenwerking bundelen we kennis, bevorderen we innovatie en
verbetert de kwaliteit. In coalities werken we samen aan inkooptrajecten om renovatie, verduurzaming en
nieuwbouwprojecten op een vernieuwende manier in de markt te zetten. We nodigen u van harte uit om bij
één van de coalities aan te sluiten.
4 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
1 Inleiding Woningcorporaties investeren jaarlijks miljarden en daarmee zijn zij de grootste opdrachtgever op de
woningmarkt. Aedes streeft naar een professionele invulling van opdrachten, omdat er een groeiende
maatschappelijke behoefte is aan transparantie en er een substantiële omvang van opdrachten
is. Corporaties kunnen de doelgroep beter bedienen door de betaalbaarheid en kwaliteit van woningen te
verbeteren en de volkshuisvestelijke taak op de juiste manier uit te oefenen. Dit kunnen zij doen door
gebruik te maken van ledenvoordeel.
Aedes heeft voor haar leden met een aantal leveranciers contractuele afspraken gemaakt. Feitelijk heeft
Aedes voor u het inkooptraject doorlopen. Naast financieel voordeel is er ook sprake van betere
voorwaarden en condities. De partijen waar afspraken mee zijn gemaakt zijn opgenomen in deze brouchure.
Financiële inkoopvoordelen (bedrijfslasten verkleinen)
Of het nu gaat om energie, bureaustoelen en paperclips of om verzekeringen, het onderhoud van
kantoorgebouwen of om het wagenpark. Aedes ondersteunt haar leden door op landelijk niveau scherpe
afspraken te maken met aanbieders tegen uitstekende prestaties. Dit levert corporaties specifieke
inkoopvoordelen op. Tevens besparen corporaties op hun bedrijfskosten, het volledige inkoopproces is al
voor u uitgevoerd.
Professioneel opdrachtgeverschap
Professioneel opdrachtgeverschap is de wijze waarop een organisatie haar verantwoordelijkheden en haar
interactie met de markt intern en extern vormgeeft en ten uitvoer brengt. Professioneel opdrachtgeverschap
draagt bij aan het invullen van die taak door het eenduidig – met verschillende uitgangspunten en
keuzemomenten – in te kopen. De keuzes en verantwoording liggen voornamelijk op strategisch bestuurlijk
niveau. Inkoop vertaalt deze in het uitvoerend niveau door het opstellen van beleid, inkoopprocessen en de
keuzes van het bestuur te borgen in inkooptrajecten.
Het inkoopprocess
In de Praatplaat inkoopproces voor woningcorporaties staan de stappen van het inkoopproces beschreven,
wie deze stappen uitvoert en welke instrumenten Aedes beschikbaar heeft ter ondersteuning.
Contractmanagement
Inkoop- en contractmanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Contractmanagement is een fase
in het inkoopproces. Het volgt op het inkooptraject waarin het initiatief wordt genomen om afspraken met
een leverancier te maken, die worden vastgelegd in de overeenkomst. Na het sluiten van een overeenkomst
volgt het managen van de overeenkomst. Als u gebruikmaakt van ledenvoordeel dan sluit een corporatie
een individuele overeenkomst met de desbetreffende leverancier af. Aedes adviseert om middels
contractbeheer en -management op deze overeenkomsten te sturen.
Voordelen van samen inkopen
Samen krijg je meer voor elkaar en ben je goedkoper uit dan ieder afzonderlijk. Dat is het basisprincipe
van inkoopsamenwerking. Denk daarbij niet alleen aan het samen inkopen van goederen of diensten. Het
kan ook gaan om het ontwikkelen, bundelen en/of delen van eigen informatie over inkoop, eigen expertise
en eigen hulpmiddelen. Door op die manier slim samen te werken, besparen corporaties kosten wat weer
helpt om hun individuele bedrijfslasten zo laag mogelijk te houden. Aedes ondersteunt haar leden hierin
en concentreert zich vooral op inkoopsamenwerking op landelijk niveau, als een aanvulling op de
5 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
inkoopsamenwerking die corporaties al zelf op regionaal niveau
organiseren.
Standaard inkooppakketindeling
Aedes hanteert een standaard inkooppakketindeling met verschillende groepen met eenduidige diensten en
goederen. De lijst is samengesteld samen met een aantal inkopers die bij corporaties werken. De duidelijke
indeling zorgt ervoor dat woningcorporaties onderling gemakkelijker kunnen samenwerken, het over
dezelfde diensten of goederen hebben en daardoor als opdrachtgever dezelfde taal spreken.
Het gebruik van de inkooppakketindeling ondersteunt niet alleen inkoopsamenwerking, maar ook het
samenstellen van een spendanalyse (zie 2.1) en het maken van inkoopstrategieën.
Netwerk Inkoop
Het Netwerk Inkoop is een actief netwerk met 60 leden die zich bij woningcorporaties bezighouden met inkoop-
en/of contractmanagement. De leden komen minimaal drie keer per jaar bijeen en helpen elkaar bij het
professionaliseren van inkoop- en contractmanagement. Aedes ondersteunt het netwerk inhoudelijk. De
deelnemers aan het netwerk zijn verantwoordelijk voor inkoop (vastgoed en bedrijfsvoering) bij hun
woningcorporatie. Doel van het Netwerk Inkoop is het professionaliseren en het onderling bevorderen van
deskundigheid door het uitwisselen van actuele informatie, kennis en ervaringen.
Het Inkoop Netwerk staat open voor alle (inkoop)medewerkers bij een woningcorporatie die lid is van Aedes.
Corporatiemedewerkers die (daarnaast) enige vorm van commercieel belang (kunnen) hebben bij het netwerk
zijn uitgesloten van deelname. Wilt u deelnemen aan dit netwerk dan kunt u zich kosteloos aanmelden op
aedes.nl.
Informatie
Wilt u meer informatie over inkoopsamenwerking in de corporatiesector, financiële inkoopvoordelen,
het Netwerk Inkoop, de inkooppakketindeling of over de klankbordgroep? Neem dan contact op met
Gaby van der Peijl, adviseur Inkoopsamenwerking bij Aedes:
Mobiel (06) 351 124 59
Algemeen (088) 233 37 00
E-direct [email protected]
E-algemeen [email protected]
Twitter @InkoopAedes
Documentatie
Voor actuele informatie zie dossier Inkoopsamenwerking op Aedes.nl
Jelle Wenselaar, algemeen directeur Het NIC, telefoon: (06) 290 008 36,
e-mail: [email protected]
6 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2 Adviesdiensten
2.1 NIC Spendanalyse grip op uw uitgaven met de tool ‘i-Monitor’!
Een goede analyse zorgt voor de juiste startinformatie en is een nulmeting voor uw organisatie. De
inkoopanalyse bestaat uit een kwantitatief en kwalitatief deel. Het verschaft inzicht in de huidige
inkoopprestaties van uw organisatie.
De eerste stap is het (laten) uitvoeren van een kwantitatieve analyse (ook wel:
spendanalyse). Deze richt zich op de financiële kant en brengt de inkoopuitgaven
overzichtelijk in kaart. Het geeft onder andere inzicht in wie koopt én wat en waar
wordt ingekocht. Verder helpt de spendanalyse om het urgentiebesef te vergroten
van het belang voor een professionele inkoop. De input voor de kwantitatieve analyse
komt uit uw crediteurenadministratie.
Professionaliseren begint met het creëren van inzicht in uw huidige inkoopsituatie.
De spendanalyse van het NIC, de ‘i-Monitor’, bestaat sinds 2001. Sindsdien is het, op
basis van jarenlange kennis van inkoopmanagement, doorontwikkeld en afgestemd
voor de corporatiebranche. Meer dan 30 woningcorporaties hebben al gebruik-
gemaakt van de NIC Spendanalyse.
De spendanalyse zet de beschikbare data van uw crediteurenadministratie om naar overzichtelijke en
toegankelijke webbased dashboards.
Door de bulk aan data van verschillende kanten te belichten, kunnen er hanteerbare rapportages,
unieke bundeling- en synergie-inzichten en besparingvoorstellen worden gemaakt. Deze dashboards
ondersteunen u bij uw dagelijkse werkzaamheden bovenop de uitdraai die uw standaard financiële
boekhoudpakket kan leveren.
Tevens heeft u hiermee alle informatie om zelf verdiepende analyses te maken, vernieuwingen en
inkoopsamenwerking te initiëren. Dit wordt ondersteund door eenvoudige exportmogelijkheden,
bijvoorbeeld naar Excel.
Additionele voordelen van de i-Monitor zijn:
Inzicht in recente uitgaven, uitgesplitst naar productgroep, leverancier en afdeling/locatie. Deze gegevens
vormen de basis voor het bepalen van inkoopstrategieën per inkooppakket.
Een graadmeter ten behoeve van een jaarlijkse trendanalyse voor een duurzame en continue verbetering
van de inkoopfunctie.
Het verkrijgen van actuele rapportages per jaar, kwartaal of maandelijks.
Inkoopmanagers, budgethouders, inkopers, financiële administratie en controllers krijgen eenduidig
toegang en overzicht van uitgaven.
Weergave in de door Aedes specifiek ontwikkelde inkooppakketindeling en benchmarkgegevens.
Stimuleren van strategische samenwerking tussen afdelingen en corporaties, omdat meerdere corporaties in
één dashboard weer te geven zijn.
Het ontdubbelen en opschonen van crediteurbestanden.
De ‘contract compliance’ kan worden weergegeven, evenals de hoeveelheid uitgaven dat aan de
duurzaamheidsdoelstellingen voldoet.
7 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
Kortom, met de i-Monitor bent u als corporatie zowel intern als
extern een professionele, cijfermatig onderbouwde gesprekspartner.
De onderstaande visuele presentaties geven snel inzicht in welke vervolgstappen nodig zijn om uw
besparingsdoelstellingen te halen. Bovendien kunt u doorklikken tot op factuurregelniveau.
Aanbod
Al vanaf 900 euro per jaar is de i-Monitor in te zetten voor uw organisatie.
Uiteraard is het ook mogelijk om op maat een kwalitatieve analyse en inkoop-verbetertrajecten te laten
uitvoeren bij Het NIC.
Overig aanbod professionalisering inkoop en contractmanagement
Meet de inkoop volwassenheid binnen uw woningcorporatie (inclusief benchmark).
Meet de contractmanagement volwassenheid binnen uw woningcorporatie (inclusief benchmark).
Zie voor meer informatie over producten en diensten rondom inkoop en contractmanagement:
www.hetnic.nicgroep.nl/producten-diensten.
Informatie
Voor meer informatie kunnen woningcorporaties terecht bij:
Jelle Wenselaar (algemeen directeur Het NIC): telefoon (06) 290 008 36,
e-mail [email protected]
Dataveiligheid wordt gewaarborgd door NIC Groep met een licentie en
verwerkerovereenkomst.
’Al binnen 2 weken kunt u de beschikking hebben over uw dashboards en
bijvoorbeeld bijhouden wat het aandeel “duurzame contracten” is’
8 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2.2 Budgetcoach voor huurders van woningcorporaties
Aedes-leden kunnen tot 12,5 procent pakketkorting krijgen op budgetcoaches via Budgetcoach.nl.
Leden kunnen deze professionals inzetten om huurders met betalingsproblemen te helpen om orde op
zaken te stellen. De mogelijkheid bestaat ook om een budgetcoach in te zetten voor een van hun
medewerkers.
Wat biedt Budgetcoach.nl?
Een landelijke dekking met 70 goed opgeleide professionals.
Eén aanspreekpunt voor alle budgetcoaches.
Budgetcoaches die NEN 8048-2 gecertificeerd zijn en verplicht jaarlijks Permanente Educatie-punten
halen.
Budgetcoaches die op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving.
Budgetcoaches die beschikken over kennis van de schuldhulpverlening, zowel minnelijk als
wettelijk traject (WSNP).
Budgetcoaches die de sociale kaart kennen.
Snelle hulp aan huis binnen vijf werkdagen.
Waarborging van de privacy.
Betalingsachterstanden
Elk halfjaar neemt het aantal gevallen van betalingsproblemen toe met zo’n 3 procent. Hierdoor
ontstaan ook zorgpremie- en huurachterstanden. In totaal zitten er nu bijna 760.000 mensen in
financiële problemen. Huurachterstand was in 2013 de belangrijkste reden voor huisuitzetting (88
procent). Door in geval van betalingsachterstand vroegtijdig een budgetcoach in te zetten is vaak een
huisuitzetting te voorkomen.
Loopbaancoach
De komende jaren zullen veel mensen zich moeten omscholen om aan het werk te blijven. Als iemand
zich wil omscholen zal hij kennis moeten hebben van de veranderende arbeidsmarkt om een goede keus
te kunnen maken voor zijn arbeidstoekomst. Onze loopbaancoaches kunnen uw medewerkers daarin
uitstekend begeleiden. Als er sprake is van financiële problemen dan moeten deze eerst worden
aangepakt. Enkele van onze loopbaancoaches zijn ook werkzaam als budgetcoach.
Ledenkorting 10 procent.
Informatie
Voor meer informatie over de producten van Budgetcoach.nl kunnen woningcorporaties terecht bij:
Lida Buis (manager Budgetcoach.nl): telefoon (072) 540 91 75, e-mail [email protected]
9 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2.3 Aon Besparingsonderzoeken Sociale Zekerheid
Grote kans dat u als woningcorporatie teveel betaalt aan sociale verzekeringspremies. Door nieuwe
regels en steeds veranderende wetgeving zijn sociale verzekeringen een complex geheel geworden.
Ook zijn gegevens van de Belastingdienst of tekortkomingen in het salarisadministratiesysteem vaak
moeilijk te controleren.
Besparen op sociale verzekeringspremies begint daarom met het verkrijgen van een goed overzicht.
Aon geeft u dit, te beginnen met een nulmeting. We lichten de administratie door op alle mogelijke
fouten en zorgen dat uw administratie in lijn ligt met de administraties van het UWV en de
Belastingdienst. Een ander belangrijk resultaat van dit onderzoek vormt de risico-inventarisatie, zodat
uw organisatie de mogelijkheid krijgt om risico’s voortaan beter te beheersen.
Controle gedifferentieerde premie
Met de controle van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WGA, WGA flex en Ziektewet)
onderzoeken we of de hoogte van deze premie juist is vastgesteld. Is deze te hoog? Dan zorgen wij
voor de afhandeling en de correctie.
Payroll Monitor
Met de Payroll Monitor controleren we of u gebruik kunt maken van subsidies en/of premiekortingen
die niet automatisch door uw salarissysteem worden geregistreerd.
Controle op AGH-en SFB-statussen
Medewerkers die in het verleden arbeidsongeschikt zijn verklaard, hebben een
Arbeidsgehandicaptenstatus (AGH) of SFB-status (Structureel Functioneel Beperkt). Het kan voor u als
werkgever voordelig uitpakken als de AGH- en SFB-statussen onder het personeel in kaart worden
gebracht. In beide situaties geldt dat de medewerker een no-risk polis heeft bij ziekte en dat u als
werkgever in aanmerking komt voor kortingen en subsidies.
Aon voert alle genoemde onderzoeken op no cure, no pay basis uit. Aedes-leden ontvangen een
korting van 15 procent, waardoor het no cure, no pay-tarief 30 procent bedraagt (de verdiensten voor
Aon van het op initiatief van Aon behaalde voordeel).
De Premie & Subsidie.Monitor
Hoewel de hoeveelheid sociale regelingen soms doet duizelen, loont het de moeite om u daar goed in
te verdiepen. U hoeft dit echter niet zelf te doen. Want waarom zou u geld laten liggen waar u recht op
hebt?
De Premie & Subsidie.Monitor van Aon zorgt ervoor dat u vanaf 1 januari nooit te laat bent met
aanvragen voor subsidies en premiekortingen voor nieuwe werknemers. Zo voldoet u aan alle nieuwe
eisen en verplichtingen én voorkomt u dat u onnodig geld laat liggen. De Premie & Subsidie.Monitor
kan eenvoudig gekoppeld worden aan uw salarissysteem – 90 procent van de systemen sluit aan op
de monitor – en houdt automatisch bij op welke subsidies en premiekortingen u aanspraak kunt
maken. De benodigde gegevens worden uit het systeem gehaald (conform Algemene Verordening
Gegevensbescherming) en er wordt automatisch een subsidieaanvraag verstuurd.
10 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
U bespaart zo een hoop geld, zonder daarnaar om te hoeven
kijken.
Informatie
Voor meer informatie kunnen woningcorporaties terecht bij:
Jasper Broers: telefoon (06) 129 354 49, e-mail [email protected]
11 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2.4 Effectory medewerkers- en intern klantenonderzoek
Uitdagingen voor woningcorporaties
De woningcorporatiebranche is volop in beweging. Onder andere bezuinigingen, de verhuurderheffing
en de herziening van de Woningwet zorgen voor uitdagingen. En één ding is duidelijk: de huurder
moet weer centraal komen te staan. Processen worden geoptimaliseerd, medewerkers moeten
functieoverschrijdend kunnen werken en we moeten af van de eilandjescultuur. Is dit haalbaar? Ja. Is
dit eenvoudig? Nee. Maar alleen door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen en
eigenaarschap te stimuleren, kunnen woningcorporaties deze stappen maken. Medewerkers spelen
hierin een cruciale rol. Daarvoor is het medewerkersonderzoek van Effectory.
Werkwijze van Effectory
Effectory heeft de laatste jaren niet stil gezeten. Het is inmiddels mogelijk om feedback op te halen op
verschillende manieren, op het moment dat u dat wil en onder verschillende doelgroepen. Vanaf het
moment dat een nieuwe medewerker bij u in dienst treedt tot het moment dat hij de organisatie weer
verlaat:
Het onderzoekstraject is speciaal ontwikkeld voor woningcorporaties en kan perfect worden ingezet als
onderdeel van de strategische visie. Daarnaast stimuleren wij zelfregie, zodat medewerkers zélf aan
de slag kunnen gaan met de resultaten.
Aanbod
Effectory ziet dat woningcorporaties wendbaarder en klantgerichter worden als zij luisteren naar de
12 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
feedback en ideeën van hun eigen medewerkers. Meer dan 60
corporaties hebben al gebruikgemaakt van een van de onderzoeksmethodieken van Effectory.
Aedes-leden krijgen via Effectory 10 procent korting op alle reguliere tarieven voor medewerkers- en
klantonderzoek. Het onderzoek biedt inzicht in de resultaten op individueel, team- en
organisatieniveau.
Informatie
Voor meer informatie over de verschillende mogelijkheden voor uw woningcorporatie of meer inzicht in de
werkbeleving van uw medewerkers kunt u terecht bij:
Robin Peereboom (specialist woningcorporaties): telefoon (020) 305 01 02 of e-mail
13 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2.5 CrisisProfs opleidingen crisismanagement
Aedes-leden ontvangen aanzienlijke korting op workshops en incompanytrainingen bij
opleidingsinstituut CrisisProfs.
Crises komen steeds vaker voor. Als een crisis u raakt, staat of valt de werking van het
crisismanagement bij de voorbereiding hierop. Voorkom schade en beperk de impactgevolgen, dus
bereid u voor.
Over CrisisProfs
CrisisProfs is een advies- en trainingsorganisatie op het gebied van continuïteit-, veiligheid- en
crisismanagement. CrisisProfs bestaat uit een netwerk van zelfstandige experts met
strategische/operationele functies bij de diverse hulpdiensten. Deze ervaringsdeskundigen hebben
uiteenlopende functies bij betrokken partners en hebben ruime ervaring binnen crisisorganisaties. Ze
zijn ook zeer bekend met de multidisciplinaire samenwerking. Deze experts verzorgen de trainingen
van CrisisProfs die zich kenmerken door hun praktijkgerichtheid en het interactieve karakter. Dus geen
‘platte en droge’ informatieoverdracht, maar een werkwijze die voor alle deelnemers de
herkenbaarheid vergroot. Dit draagt bij tot het sneller bereiken van het doel: voorbereid zijn op een
crisis.
De doelen van CrisisProfs: een crisis los je samen op!
Een crisis laat zich niet voorspellen. Wanneer we getroffen worden door een explosie, cyberaanval of
brand moeten we snel cruciale keuzes maken. In samenwerking met Aedes heeft CrisisProfs hiervoor
het Handelingskader crisismanagement en bedrijfscontinuïteit opgesteld. Dit 7-stappenplan helpt uw
organisatie bij het formuleren van beleid, planvorming en het opzetten van een opgeleide, getrainde
en geoefende crisismanagementorganisatie. CrisisProfs geeft hiervoor advies, verzorgt praktijkgerichte
trainingen en oefeningen binnen alle lagen van uw organisatie.
Voordeel
Aedes-leden ontvangen korting op drie trainingen van CrisisProfs. Deze trainingen zijn speciaal bestemd
voor huismeesters, administratief medewerkers en opzichters. Bij voorkeur trainen we deze groep samen
met hun managers/bestuurders. Kortom voor alle sleutelfiguren tijdens een crisis.
Leden van Aedes krijgen korting op:
workshop crisisbewustzijn bij medewerkers
advies bij ontwikkeling beleidsplan
simulatietraining crisismanagement en crisiscommunicatie.
PE-punten: bezoek de masterclasses
De masterclasses van CrisisProfs zijn geaccrediteerd en er zijn voor bestuurders en directieleden 8 PE-
punten te behalen.
De volgende masterclasses zijn beschikbaar:
Crisismanagement & Strategische Besluitvorming
Crisisbeheersing & Bedrijfscontinuïteit
Crisiscommunicatie & interviewtraining
Partners in Crisistijd.
Op de website www.crisisprofs.com vindt u alle data en kunt u zich direct aanmelden.
14 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
Op maat gemaakt ‘in huis’
Kiest u voor een op maat gemaakte incompanytraining?
In dit geval inventariseren we uiteraard eerst wat er nodig is binnen uw organisatie
Trainingen/oefeningen
Onderstaand een aantal van de opleidingen van CrisisProfs:
Crisisbeheersing & Bedrijfscontinuïteit
Crisiscommunicatie & interviewtraining
Crisismanagement & Strategische Besluitvorming
Partners in Crisistijd
training Crisis Sleutelfunctionaris
Crisisorganisatie Workshop en Awareness training
table-topoefening Strategie & Besluitvorming voor het crisisteam
oefening met ketenpartners.
Informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met CrisisProfs:
telefoon (06) 466 035 18, e-mail [email protected]
15 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2.6 Sabel Nyna
Ons hart ligt bij de corporatiesector. Onze drive is woningcorporaties verder helpen professionaliseren,
zodat zij hun huurders optimaal kunnen bedienen. Communicatie speelt hierin een belangrijke rol.
Sabel Nyna brengt de buitenwereld binnen, helpt corporaties om de basis op orde te brengen en
verbindt binnen met buiten. Ons uitgangspunt is dat alle medewerkers met hun communicatie en
gedrag bijdragen aan de reputatie van de corporatie en de sector. Wij combineren daarbij onze kennis
van communicatie met onze kennis van de corporatiesector.
Crisiscommunicatie
Weet iedereen binnen de organisatie wie wat doet als er brand uitbreekt? Bij een gasexplosie of een
ander incident met gewonden of misschien zelfs doden? Een goed voorbereide organisatie raakt niet in
paniek van onverwachte incidenten. Waardoor een crisis niet groter wordt dan nodig.
Sabel Nyna adviseert en begeleidt corporaties bij crisismanagement en crisiscommunicatie. Voor de
communicatie en woordvoering tijdens een crisis zijn medewerkers van Sabel Nyna direct inzetbaar.
Sabel Nyna biedt onder meer:
toetsing en begeleiding bij planvorming
crisissimulaties
mediatrainingen
trainingen voor communicatieteams
corporaties die lid zijn van Aedes korting.
Informatie
Voor meer informatie kunnen woningcorporaties terecht bij:
Marcia Sanderse: telefoon (088) 227 22 75, e-mail [email protected], website www.nyna.nl/
16 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2.7 COT instituut voor veiligheids- en crisismanagement
Corporaties hebben met regelmaat te maken met incidenten en calamiteiten, zoals een gasexplosie,
grote asbestbrand of ICT-storing. Huurders, politici, media en andere stakeholders verwachten dat
corporaties zijn voorbereid op dit soort calamiteiten. En corporaties willen investeren vanwege
maatschappelijke verantwoordelijkheid, goede zorg voor huurders en verantwoord werkgeverschap.
Daarbij hoort een proportionele en gerichte voorbereiding op calamiteiten. Bovendien gaat een crisis
vaak gepaard met dilemma’s omtrent bestuurlijke verantwoordelijkheid. Op deze situatie dient een
corporatie voorbereid te zijn.
Een proportionele en realistische voorbereiding
Het COT is er voorstander van dat organisaties zich op een proportionele en realistische wijze
voorbereiden op crisissituaties. Realistisch betekent dat adviezen, trainingen en oefeningen nauw
aansluiten bij de dagelijkse werkpraktijk en dat er casuïstiek en lessons learned uit de corporatiewereld
en andere relevante sectoren worden gebruikt.
COT-diensten
Adviseurs en trainers van het COT kunnen uw organisatie op verschillende manieren ondersteunen op
het gebied van veiligheid en crisismanagement, waaronder:
implementeren van integraal crisismanagement
opstellen van een ‘all hazard’ calamiteitenplan
interactief beoefenen van crisisteams
gerichte trainingen voor leden van het crisisteam, zoals de voorzitter en adviseurs
ontwikkelen van scenariokaarten voor specifieke crisistypen.
Informatie
Voor meer informatie kunnen woningcorporaties terecht bij:
telefoon (010) 448 83 00, e-mail [email protected]
17 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
3 Bedrijfskosten
3.1 Lyreco werkoplossingen en kantoorbenodigdheden
Aedes-leden kunnen via Lyreco tot 60 procent korting krijgen op kantoorbenodigdheden, zoals
kopieerpapier en cartridges voor printers.
Aanbod en voordelen
Lyreco levert onderstaande benodigdheden binnen één werkdag en stuurt hiervoor aan het eind van de
maand een verzamelfactuur:
kantoorartikelen
kopieerpapier
toners en cartridges
catering- en hygiëneartikelen
drukwerk
relatiegeschenken
persoonlijke beschermingsmiddelen
bedrijfshulpverlening producten.
Voordelen van aansluiten bij het inkoopcollectief
Transparant en controleerbaar (volledige openheid van zaken over de kosten en de dienstverlening
tijdens de gehele contractperiode).
Geen minimale afname.
Geen periodieke afname verplichting.
Prijswijzigingen maximaal twee keer per jaar na toestemming van Aedes.
Bespaarcheck
Aedes-leden die overwegen om over te stappen kunnen kosteloos een bespaarcheck laten doen door
Lyreco. Met deze bespaarcheck krijgen zij inzicht in de verschillen tussen hun huidige tarieven en die
bij Lyreco.
Informatie
Voor meer informatie kunnen woningcorporaties terecht bij:
Patrick Mertens (National Account Manager Public Accounts Lyreco): telefoon (06) 506 629 08, e-mail
18 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
3.2 NIC Best Deal diverse inkooppakketten
Aedes heeft het inkoopcollectief van NIC Groep, NIC Best Deal, gecontracteerd om leden te laten
profiteren van collectief inkoopvoordeel. Door te bestellen via het inkoopcollectief kan uw organisatie
direct de operationele kosten verlagen en uw bedrijfsprocessen optimaliseren. Zo hebben onder
andere woningcorporaties Leystromen en Portaal al geprofiteerd van de voordelen van het
inkoopcollectief.
‘Wat wij zo prettig vinden aan NIC Best Deal is dat het efficiëntie biedt in het inkoopproces. Het
scheelt enorm veel administratie en het assortiment is erg groot. NIC Best Deal denkt proactief mee
om besparingen te realiseren op de meest uiteenlopende productgroepen.’ – Portaal
’Wij profiteren door ons lidmaatschap van goede prijzen voor de artikelen, een makkelijk inkoopproces
en daarnaast is onze administratieve verwerking veel minder dan voorheen. Wat het resultaat is voor
ons? Puur gemak! Ik zou het inkoopcollectief willen aanbevelen aan andere woningcorporaties, omdat
ze het werk voor je uit handen nemen.’ – Leystromen
Wat kan NIC Best Deal voor u betekenen?
NIC Best Deal kan uw organisatie ontzorgen door ondersteuning te bieden bij het inkoopproces door
collectieve inkoopcontracten af te sluiten met leveranciers. Ook voeren wij het contractbeheer en
contractmanagement hierop uit. Alle producten en diensten die voortkomen uit deze collectieve
inkoopcontracten zijn ondergebracht in één innovatieve en gebruiksvriendelijke webshop. Voor grotere
aantallen of projectaanvragen kan kosteloos gebruikgemaakt worden van de projectenservice. Het
resultaat? Maximaal rendement op uw budget door het reduceren van de inkoopproceskosten.
Hoe werkt het?
Via de webshop kunnen Aedes-leden bestellen uit een breed assortiment van producten en diensten.
De webshop is ingericht met moderne zoek- en vergelijkingstechnologie die u zonder moeite leidt naar
alles wat u voor uw organisatie nodig heeft. De webshop selecteert automatisch bij welke
leverancier(s) het artikel op voorraad is en welke leverancier het product het goedkoopste aanbiedt.
Zo is uw bestelling, tegen de laagste kosten, binnen vier muisklikken geplaatst.
Na uw bestelling krijgt u één gespecificeerde factuur via NIC Best Deal. Dit levert een besparing in tijd
en geld voor uw crediteurenadministratie op en reductie van het aantal crediteuren.
Wat biedt de webshop van NIC Best Deal?
Scherpe inkoopcondities en inkoopvoorwaarden voor Aedes-leden.
Breed assortiment via één webshop: >500.000 producten en diensten.
Gedegen inkoopproces met als resultaat de beste prijs.
Eén overzichtelijke factuur van één crediteur: NIC Best Deal.
De webshop van NIC Best Deal middels OCI (punch-out) beschikbaar in uw ERP-systeem.
Ook beschikbaar voor al uw offerte- en projectaanvragen.
19 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
Het gehele assortiment van NIC Best Deal is online te bestellen via shop.bestdeal.nl.
Leden van Aedes profiteren van een standaard korting van 14 procent op het inkooppakket MRO-
artikelen. Daarnaast hoeven Aedes-leden geen verzendkosten voor deze productgroepen te betalen.
Het MRO-inkooppakket bestaat uit producten, zoals:
ladders, trappen en steigers
gereedschappen en toebehoren (boren, zagen, slijpen en tappen)
magazijn, werkplaats en veiligheid
ijzerwaren, hang- en sluitwerk
lijmen, kitten, purschuim en chemische producten
bevestigingsmiddelen.
Bij Technische materialen en gereedschappen zitten de kortingen voor Aedes-leden tussen de 15
tot 70 procent op de landelijk geldende prijzen. In het Technische materialen en gereedschappen-
inkooppakket zitten producten, zoals:
bevestigings- en hulpmaterialen
schakel- en stekkermateriaal, draad en kabel
bad- en douchegarnituren, kranen en toebehoren
comfort, speciaal sanitair en preventie
closet, bidet, urinoir, zittingen en toebehoren
wastafels, meubels en accessoires
klimaatbeheersing, leidingsystemen en buizen.
Daarnaast hebben wij een uitgebreid assortiment Verlichting en ledlampen met extra scherpe
tarieven tot 25 procent korting. Het assortiment bestaat uit:
De volgende inkooppakketten kunt u bestellen via NIC Best Deal
20 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
tl-buizen, ledverlichting
downlights, spots, gloeilampen, halogeenlampen
noodverlichting, plafond- en wandarmaturen
verlichtingsarmaturen, compact fluorescentie lampen
indicatie- en signaleringslampen, toebehoren verlichting
lichtbronnen, binnenverlichting, lichtsturing, HID.
Ook Schoonmaakmaterialen zijn via het collectief te bestellen met een korting oplopend vanaf 10
procent, zoals:
toiletpapier, handdoeken, afvalbeheer
reinigingsmiddelen, sanitairinrichting, verbruiksmaterialen
schoonmaakmaterialen, schoonmaakmachines
textielwas, vaatwasproducten
oppervlakte- en vloerreiniger.
Veiligheid is ook een belangrijk aspect binnen woningcorporaties. Wij bieden daarom de productgroep
Veiligheid aan tegen (korting) voor Aedes-leden. Hieronder vallen de volgende producten:
AED en toebehoren, EHBO, PBM
brandbeveiliging
hang- en sluitwerk, afbaking- en markeringsmateriaal
anti-vervuiling, Signalisatie- en veiligheidsborden
valbeveiliging, veilig opbergen, veiligheid onderweg, veiligheidsspiegels
werk- en speciaalkleding, werkplatform.
Ook voor al uw enkelvoudige en meervoudige onderhandse aanbestedingen
Wij helpen u ook graag bij de aanschaf van grotere aantallen of een totaalpakket van producten en/of
diensten. Denk hierbij aan projecten zoals een verbouwing of de gehele inrichting van
bedrijfskantoren.
Van conceptontwikkeling tot de complete inrichting van vergaderruimtes of het uitvoeren van
inkooptrajecten voor onder andere sanitaire gebruiksmaterialen en koffie. NIC Best Deal ondersteunt u
graag bij de realisatie van de meest uiteenlopende projecten.
Informatie
Voor vragen of meer informatie omtrent de webshop, offertes en/of uw persoonlijke inlogcode kunt u
terecht bij:
de servicedesk: telefoon (088) 456 33 33, e-mail [email protected] onder vermelding van Aedes-
Inkoopvoordeel
21 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
4 Beheerdiensten
4.1 Pro-Services preventief onderhoud gebouw(en)
Pro-Services (’PS’) is een inkoopcollectief voor de zakelijke markt opgericht om kwalitatieve,
transparante en betrouwbare onderhoudscontracten en abonnementen te bieden. Door
vereenvoudiging van het inkoopproces, geven wij u inzicht, vergelijken wij aanbieders en helpen we u
met het kiezen van een passend contract.
Met onze kennis van onroerend goed, leveranciers en het inkoopproces spelen we voortdurend in op
kansen om de bedrijfsvoering te optimaliseren. Zo heeft u naast de onderhoudscontracten van de
leverancier de keuze uit onderhoudscontracten geschreven vanuit u en vóór de klant. Hierbinnen zijn
componenten en diensten flexibel samen te stellen en zijn standaardtarieven vastgesteld. Door samen
te werken kunnen zowel u als u huurders profiteren en gebruikmaken van onze diensten. Belangrijk
om te weten: PS staat als inkooporganisatie naast u als het gaat om het inkopen en contracteren.
’PS vereenvoudigd de processen omtrent inkoop en maakt uw gehele contractadministratie uniform’
Tarieven van PS
Deze komen op verschillende manieren tot stand. Het gehanteerde inkoopmodel en de daarbij
behorende benchmark stelt ons in staat om constant de markttarieven af te zetten tegen onze eigen
tarieven. Hierdoor kunnen wij vooraf tarieven vaststellen en voor een bepaalde periode vastzetten en
inkopen.
Door deze werkwijze kunnen wij zonder tussenkomst van de leverancier direct een tarief afgeven.
Denk daarbij aan liften, energie, gevelinstallaties, deuren, brandblusmiddelen, legionella,
pompinstallaties, afval en dergelijke.
Diensten PS
Wij brengen u voor onze diensten geen kosten in rekening. Hoe het een en ander er precies uitziet laat
zich het beste vertalen in een persoonlijk gesprek.
Een eventuele deelname verplicht u tot niets. Zodra wij een samenwerking zijn aangegaan, bepaalt u
zelf welke contracten wel en niet in het collectief worden opgenomen. Ook de looptijden, een jaar,
twee jaar, de keuze is aan u.
Heeft u interesse in onze werkwijze en contracten dan komen wij graag bij u langs om het een en
ander verder toe te lichten.
Informatie
Voor meer informatie over het aanbod van Pro-Services of een kosteloze bespaarcheck kunnen
woningcorporaties terecht bij:
Tom Evers: telefoon (06) 110 150 69, e-mail [email protected]
22 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
5 Energie
5.1 WoonEnergie: energie voor bewoners
Over WoonEnergie
WoonEnergie is de enige energieleverancier in Nederland die er speciaal is voor woningcorporaties en
hun huurders. Wij vinden dat huurders recht hebben op voordelige en duurzame energie. En op een
betrouwbare en betrokken organisatie die hen bijstaat om hun energiekosten nog verder te verlagen.
Nu én in de toekomst. Wij kiezen voor duurzame relaties. Met klanten, met woningcorporaties en met
de samenleving. Daarom werken we samen aan betaalbare energie en duurzaamheid. WoonEnergie
heeft een netwerk van 100 corporaties en 70.000 individuele aansluitingen. WoonEnergie heeft vijftien
adviseurs in dienst die één op één met uw bewoners aan de slag gaan om kosten en energie te
besparen.
Speciaal voor huurders: een lagere energierekening dankzij de EnergieTest
Energie besparen is makkelijker dan we denken. Bovendien is het niet alleen goed voor de
portemonnee, maar ook voor het milieu! WoonEnergie werkt samen met woningcorporaties om
huurders te helpen bij het verlagen van hun energieverbruik. Zo creëren we een win-winsituatie: voor
de huurder een lagere energierekening en voor het milieu minder CO2-uitstoot.
Hoe we dat doen? Onze adviseurs gaan bij uw huurders langs en nemen een gratis EnergieTest af. Met
de EnergieTest berekenen we het potentiële bespaarbedrag van de huurder. Dit doen we aan de hand
van een aantal vragen. Bij het afnemen van de EnergieTest krijgt de huurder direct adviezen en
nuttige tips om eenvoudig te besparen op het energieverbruik.
Informatie
Heeft u vragen of wilt u meer weten? Onze adviseurs vertellen u graag meer over WoonEnergie en wat wij
kunnen betekenen voor uw woningcorporatie. Bel of mail met een van onze contactpersonen voor
woningcorporaties via telefoon (088) 890 510 90, e-mail [email protected] of website
www.woonenergie.nl.
23 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
6 Mobiliteit (wagenpark)
6.1 Arval autolease
Aedes-leden ontvangen via Arval tot 13 procent korting op het leasen van auto’s voor het bedrijf en
voor medewerkers. Door altijd maatwerk te leveren, kan Arval het wagenparkbeheer voor u efficiënt
inrichten tegen de laagst mogelijke kosten.
Verder goed om te weten: Arval beheert 35.000 auto’s en is al twaalf maal op rij verkozen tot beste
leasemaatschappij van Nederland.
Lease-aanbod
Full Operational Lease
Arval Mid-Term Rental
Arval Car Sharing
Arval per kilometer
Arval Active Link.
Informatie
Voor meer informatie over de diensten van Arval kunnen woningcorporaties terecht bij:
Rutger Lubbers (Business Manager Arval): telefoon (030) 602 44 44, e-mail [email protected]
24 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
6.2 Arval wisselwagen – zakelijke deelauto voor
corporatiemedewerkers
Aedes-leden kunnen via Arval een Arval Car Sharing-auto voor corporatiemedewerkers leasen. Arval
Car Sharing is een auto die werknemers zonder leaseauto, onderling kunnen delen. Corporaties kunnen
zelf kiezen om een of meerdere auto’s hiervoor in te zetten. Slim delen dus, waardoor iedereen geniet
van de voordelen van een leaseauto voor zakelijk vervoer.
Hoe werkt het?
De werkgever autoriseert medewerkers die gebruik mogen maken van Arval Car Sharing. De
medewerker reserveert en opent de auto via een smartphone. De auto is voorzien van een systeem
waarmee de ritten van gebruikers worden geregistreerd. Maandelijks ontvangt u als werkgever een
overzicht van de gereden kilometers per gebruiker. Arval reinigt de auto en controleert uw Arval Car
Sharing-auto eens per maand op eventuele schades of onderhoud. Voor een vast bedrag per maand
heeft u onbeperkt toegang tot de Arval Car Sharing-auto. Vervolgens betaalt u elke kilometer die de
auto rijdt.
Aanbod
Arval Car Sharing heeft een duurzaam karakter. Of u nu kiest voor de volledig elektrische variant of de
versie met een zuinige verbrandingsmotor, uw werknemers gaan verantwoord de weg op in een CO2-
neutrale auto:
een auto in het B-segment
Arval Car Sharing-systeem, inclusief track en trace
airconditioning
navigatiesysteem
cruisecontrol
all-seasonbanden
usb-aansluiting voor opladen smartphone
oplaadkabel (bij elektrische Arval Car Sharing-auto).
Informatie
Voor meer informatie over Arval Car Sharing en de abonnementskosten kunnen woningcorporaties
terecht bij:
William Boerman (acquisition executive Arval): telefoon (030) 602 44 44, e-mail [email protected]
25 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
6.3 Renault
Via Renault kunnen Aedes-leden korting krijgen tot 27 procent bij het leasen of kopen van auto’s. Dat
geldt zowel voor bedrijfsauto’s als voor auto’s bestemd voor medewerkers. De korting is specifiek
bedoeld voor zakelijk verkeer en geldt dus alleen voor Aedes-leden die voor hun medewerkers een
auto kopen of leasen.
De totale korting is opgebouwd uit de zogenaamde advieskorting plus een extra korting vanwege het
Aedes-lidmaatschap. Voor alle merken die in dit aanbod zijn opgenomen (Renault) geldt dat gebruikers
voor service en onderhoud terecht kunnen bij een dealer van hun eigen keuze.
Elektrische voertuigen
Het complete aanbod van elektrische voertuigen (zero emission) en advies over de bijbehorende
laadinfrastructuur is bij dit aanbod inbegrepen. Renault biedt daarnaast diverse services via de PRO+
Centers zoals verruimde openingstijden, haal- en brengservice bij onderhoud, vervangend vervoer en
specialistische adviseurs. Bovendien heeft Renault ruime ervaring in bedrijfswagenaanpassingen.
Hieronder de websites van alle merken:
Website van Renault
Informatie
Voor meer informatie over de diensten van Renault kunnen woningcorporaties terecht bij:
Otto Klein Velderman (Key Accountmanager): telefoon (06) 218 957 15,
e-mail [email protected]
26 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
6.4 Volkswagen, SKODA, SEAT en Audi
Via Pon’s Automobielhandel kunnen Aedes-leden korting krijgen tot 19 procent bij het leasen of kopen
van auto’s van verschillende merken. Dat geldt zowel voor bedrijfsauto’s als voor auto’s bestemd voor
medewerkers. De korting is specifiek bedoeld voor zakelijk verkeer en geldt dus alleen voor Aedes-
leden die voor hun medewerkers een auto kopen of leasen.
De totale korting is opgebouwd uit de zogenaamde fleetowner-advieskorting plus een extra korting
vanwege het Aedes-lidmaatschap. Voor alle merken die in dit aanbod zijn opgenomen (Volkswagen en
Volkswagen Bedrijfswagens, ŠKODA, SEAT en Audi) geldt dat u voor service en onderhoud terecht kunt
bij een dealer van uw eigen keuze bij u in de buurt. Bijna alle dealers bieden aanvullende diensten
zoals haal/breng-service bij onderhoud en vervangend vervoer.
Hieronder de websites van alle merken:
Website van Volkswagen
Website van Volkswagen Bedrijfswagens
Website van ŠKODA
Website van SEAT
Website van Audi
Informatie
Voor specifieke productinformatie over bovengenoemde automerken, zoals bijvoorbeeld een
offerteaanvraag voor een bepaalde auto, kunt u contact opnemen met de lokale dealers van Volkswagen,
Volkswagen Bedrijfswagen, SKODA, SEAT en Audi.
Voor meer informatie over de diensten van Pon’s Automobielhandel kunnen woningcorporaties terecht bij:
Carlin Wildeman (accountmanager Binnendienst): telefoon (033) 434 37 68, e-mail
27 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
6.5 Aon autoverzekeringspakket
Aedes-leden kunnen nu hun autoverzekeringen via Aon afnemen tegen een zeer scherp tarief. Er zijn
ook interessante aanvullende dekkingen beschikbaar.
Autoverzekeringspakketten
Aon heeft verzekeringspakketten samengesteld naar grootte van de woningcorporaties, om u als Aedes-lid
zoveel mogelijk op maat te kunnen bedienen.
De indeling is als volgt:
Pakket A: woningcorporaties < 25 voertuigen
Pakket B: woningcorporaties 25-40 voertuigen
Pakket C: woningcorporaties > 40 voertuigen
Voor de kleinste woningcorporaties (A) is een standaard pakket ontwikkeld met scherpe premies en
uitstekende voorwaarden. Voor de grotere woningcorporaties (B en C) kunnen de pakketten op maat
worden gemaakt. Er is een uitgebreide risicoanalyse beschikbaar om na te gaan of woningcorporaties
een deel van de structurele schadelast aan voertuigen zelf zouden kunnen dragen. Dat kan leiden tot
nog lagere premies.
Aanvullende dekkingen (uitsluitend pakket A)
Gratis inventarisdekking (inclusief autogereedschap) tot 2.000 euro.
Gratis meeverzekerde belettering tot 1.000 euro.
Speciale aanvullende dekkingen elektrische voertuigen (inclusief uitgebreide pechhulp).
Benchmark
Leden die overwegen om over te stappen kunnen kosteloos een benchmark laten doen door Aon.
Informatie
Voor meer informatie over het overstappen of de polisvoorwaarden en autoverzekeringspakketten kunnen
woningcorporaties terecht bij:
Eelco Hoek: telefoon (020) 430 51 58, e-mail [email protected]
28 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
7 Opleidingen
7.1 De Corporatie Academie
De Corporatie Academie is dé opleidingsmakelaar voor de corporatiesector. Wij inventariseren de
opleidingsvragen van corporaties en medewerkers. Vervolgen selecteren we, uit het aanbod van ruim
16.000 verschillende aanbieders, het best passende trainingsaanbod. In plaats van het werken met
eigen trainers en producten zoeken wij, op basis van kwaliteit, erkende bureaus uit het totaalaanbod
van de opleidingsmarkt. Wij bewaken deze kwaliteit door de trainingen op meerdere momenten te
evalueren.
Concreet houden wij ons bezig met de volgende activiteiten:
advies over kennisontwikkeling van individueel tot en met organisatieniveau
selecteren van kwalitatief hoogwaardige ontwikkelingsactiviteiten
organiseren van trainingen uit de meest gevarieerde opleidingsbibliotheek binnen de sector
ondersteuning in het administreren en overzien van alle leeractiviteiten in een leermanagementsysteem.
Academie
Wij bieden ons gehele trainingsaanbod (dit noemen wij de academie) aan voor de hele
corporatiebranche. Deze kunt u vinden op de website www.decorporatie-academie.nl.
Advies
Wij adviseren over vraagstukken rondom strategisch opleiden, organisatie brede planningen,
individuele leervragen en voor het zelf maken van een corporatie-specifieke e-learning.
Voor corporaties die zelf geen opleidingskundige expertise in huis hebben is dit vaak een uitkomst.
Leermanagementsysteem
Je kunt lid worden van de Corporatie Academie. Daarmee heb je toegang tot een geavanceerd
leermanagementsysteem. Met dit leermanagementsysteem kun je gebruikmaken van de volgende
functionaliteiten:
overzicht leeractiviteiten op bedrijfs-, afdelings- en persoonsniveau
overzicht wettelijke verplichte certificaten
persoonlijke leerpagina voor iedere medewerker
inzicht in budget op afdelings- en individueel niveau
gepersonaliseerde leerlijnen
planning en organisatie van interne en externe trainingen
ingerichte bibliotheek met gewenste trainingen, inclusief de kosteloze e-learning modules over
huurrecht en asbest
gedigitaliseerd goedkeuringsproces
toetsmogelijkheden.
Online trainingen
GoodHabitz biedt een pakket aan van ruim 100 online trainingen. Dit zijn generieke trainingen op
onder andere de gebieden: persoonlijke ontwikkeling, office pakketten, positieve psychologie en
management. Normaal gesproken kost dit pakket 199 euro per medewerker per jaar. In combinatie
met een lidmaatschap bij de Corporatie Academie zijn de kosten van dit pakket 12,50 euro per jaar.
29 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
In company
Wij denken graag mee over incompanytrainingen. We kunnen desgewenst verschillende offertes
opvragen bij meerdere bureaus om zo samen met jou een training te selecteren die het beste past bij
jullie leervraag.
Leerlijnen
Voor verschillende corporaties hebben wij complete leerlijnen ontwikkeld. Een leerlijn is een
combinatie van verschillende trainingen die wij samenstellen voor een groep medewerkers. Zo is er
een leerlijn voor KCC-medewerkers, managers of onderhoudsmedewerkers.
Inkoopkortingen
Voor onze leden hebben we bij de volgende partijen kortingsafspraken gemaakt:
Boertien Vergouwen Overduin
EVC Centrum Nederland
Horizon Trainingen
ICM
ISBW
Ises Computrain
LECTRIC
LOI
Markus Verbeek Praehep
NCOI Opleidingen
NCOI Techniek
NIBE-SVV
NTI Zakelijk
Scheidegger
Schoevers
Schouten & Nelissen.
Kijk in de academie voor de actuele kortingspercentages. Heb je (nog) geen eigen academie? Bel ons
en we vertellen je wat de actuele kortingspercentages zijn.
Lid worden
De kosten van een lidmaatschap zijn 19 euro per medewerker per jaar, exclusief de kosten van de
inrichting van de academie. Hiervoor maken we graag een vrijblijvende offerte op maat.
Informatie
Voor meer informatie en aanmelding kunnen Aedes-leden terecht bij:
De Corporatie Academie: telefoon (0341) 82 02 13, e-mail [email protected]
30 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
7.2 Kjenning
Aedes-leden krijgen 10 procent korting op open- en incompany-opleidingen bij het
opleidingsinstituut Kjenning.
Kjenning
Met een lange geschiedenis in de volkshuisvesting is Kjenning al jarenlang het toonaangevende
opleidingsinstituut voor organisaties en professionals in wonen en vastgoed. Kjenning biedt over de
belangrijkste thema’s in de corporatiesector en vastgoedsector bijeenkomsten, trainingen,
kennisplatforms en adviestrajecten. Meer dan 150 professionals, met een sterke combinatie van
vakinhoudelijke kennis én uitstekende didactische kwaliteiten, maken deel uit van het
docentennetwerk van Kjenning.
Uw voordeel
Via inkoopsamenwerking biedt Kjenning 10 procent korting aan op alle opleidingen bij Kjenning. Bij
Kjenning vindt u meer dan 150 opleidingen specifiek voor corporaties en voor diverse functies.
Huismeesters en woonconsulenten, opzichters en verhuurmakelaars maar ook managers, directeur-
bestuurders en RvC-leden vinden bij Kjenning antwoord op hun ontwikkelvraag.
Op maat?
Opleidingen worden zowel als open opleiding als op maat en in company verzorgd. Uw eigen dagelijkse
praktijk, werkwijze, situatie en beleid staan centraal. Leermethodes en werkvormen sluiten we aan bij
uw situatie, cultuur en organisatie. En uw eigen materialen zoals huurcontracten, jaarplannen of
beleidsstukken staan centraal.
Overzicht vakgebieden opleidingen
Wonen, Vastgoed & Leefbaarheid
Vereniging van Eigenaren
Onderhoud & Beheer
Financiën
Communicatie & Persoonlijke Ontwikkeling
Management
BouwrechtAcademie
Informatievoorziening & ICT
ERP-systemen
Onbeperkt online leren voor corporaties
Aedes-leden kunnen via Kjenning profiteren van collectief inkoopvoordeel op online opleidingen.
Inmiddels heeft Kjenning ruim 100 verschillende e-learningmodules voor woningcorporaties
beschikbaar. De onderwerpen zijn heel divers van huurrecht tot techniek voor niet-technici, van
klantgericht communiceren tot omgaan met agressie. Van omdenken tot leiderschap en van
informatiebeveiliging tot Microsoft Office.Veel opleidingen bij Kjenning zijn inmiddels blended. Dit is
een combinatie van e-learning en klassikale opleidingen.
Aedes-lid? Gratis een maand proeven
Contactpersonen rondom opleidingen bij de Aedes-leden kunnen een maand lang een gratis account
ontvangen om de mogelijkheden op dit digitale leersysteem te ontdekken en ‘rond te snuffelen’ in de
meer dan 100 verschillende e-learningmodules voor woningcorporaties.
Een deel van de online-modules gebruikt Kjenning ook in combinatie met klassikale trainingen.
31 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
Kosten voor een abonnement
Aedes-leden betalen 50 euro, vrij van btw, per persoon per jaar (normaal tarief is 199 euro vrij van
btw, per persoon per jaar).
Bij een abonnement voor een afdeling of hele organisatie zijn de kosten 35 euro, vrij van btw, per
persoon per jaar.
Een corporatie met een eigen academie kan de e-learningmodules van Kjenning ook koppelen. Zo
blijft er inzicht, grip en controle op het totale opleidingsproces van de organisatie.
Nieuw in de corporatiesector? Kosteloos deelnemen aan Oriëntatie Volkshuisvesting
Nieuwe corporatiemedewerkers kunnen kosteloos deelnemen aan de eendaagse cursus Oriëntatie
Volkshuisvesting.
Platforms: netwerken voor professionals
Ontwikkelen stopt niet bij opleiden: de kracht van platforms!Kennis opdoen, delen en overbrengen. Met en
van elkaar leren van de ervaringen van uw vakcollega's in een persoonlijke én professionele setting, dat is
hét doel in de Kjenning platforms! Kjenning faciliteert ruim 25 platforms. Elk platform kent zijn eigen
dynamiek en doelstelling. Van uitvoerder tot manager, van inkoper tot VvE-beheerder. Rond vastgoed,
financiën, woondiensten en meer.
NTRO-keurmerk, CRKBO en Permanente Educatie
In al het doen en laten moet en wil Kjenning de toets der kritiek in het openbaar kunnen doorstaan.
Daarom is Kjenning ook aangesloten bij de NRTO, de brancheorganisatie voor trainings- en
opleidingsbureaus in Nederland. Tevens heeft Kjenning het NRTO-keurmerk behaald. Het NRTO-keurmerk
is een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit.
Sinds 2010 is Kjenning ook geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). In het
CRKBO staan onderwijsinstellingen ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor
Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs.
Met het NRTO-keurmerk en de registratie in het CRKBO is Kjenning tevens geaccrediteerd voor Permanente
Eduatie vanuit zowel Aedes als VTW.
Informatie
Voor meer informatie en aanmelding kunnen Aedes-leden terecht bij Kjenning:
Kjenning: telefoon (0320) 23 74 88, e-mail [email protected], website www.kjenning.nl
32 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
7.3 Finance Ideas
Aedes-leden krijgen 5 procent korting op opleidingen bij Finance Ideas Acadamy.
Over Finance Ideas
Finance Ideas Academy verzorgt financiële (open- en incompany-)opleidingen voor corporaties. Deze
opleidingen zijn aan te passen op de wensen en vragen van corporatiemedewerkers.
Onze docenten werken in financiële functies en kennen de corporatiesector. Het cursusmateriaal, de
inhoud en de opleidingsonderwerpen worden continu geactualiseerd.
Finance Ideas Academy is een gezamenlijk initiatief van Finance Ideas en Kjenning.
De inhoudelijke kwaliteit van Finance Ideas en de didactische, organisatorische en onderwijskundige
kwaliteiten van Kjenning bieden u maximaal resultaat.
Overzicht opleidingen (kijk voor meeste actuele aanbod op de website)
Algemene opleidingen
Leergang Corporatiefinanciën
Inkomensregistratie: staatssteun en passend toewijzen
Huursombenadering in de praktijk
Inkomensafhankelijke huurverhoging
Sturing op vastgoed & financiën
Asset management
Financiële sturing
Marktwaarde voor corporaties
Investeringsbeoordelingen en verantwoord investeren
Control & Compliance
Implementatie Administratieve scheiding
Governancecode Woningcorporaties
Risicomanagement voor bestuurders en toezichthouders
Beoordelingskader Autoriteit woningcorporaties en WSW
Belastingen voor woningcorporaties
Omzetbelasting en Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA)
VPB-aangifte in de praktijk
Verduurzaming van vastgoed
Plan van Aanpak en Verduurzamingsstrategie: Realisatie van een CO2-neutrale voorraad
Verdien- en financieringsmodellen verduurzaming woningportefeuille
Woningwet
Masterclass Woningwet compliance
Woningwet: Het financieel reglement
Woningwet: Het scheidingsvoorstel
Woningwet: Kennissessie voor RvC
33 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
NTRO-keurmerk, CRKBO en Permanente Educatie
In al het doen en laten moet en wil Finance Ideas Academy de toets der kritiek in het openbaar kunnen
doorstaan. Daarom is Finance Ideas Academy ook aangesloten bij de NRTO, de brancheorganisatie voor
trainings- en opleidingsbureaus in Nederland. Tevens heeft Finance Ideas Academy het NRTO-keurmerk
behaald. Het NRTO-keurmerk is een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit.
Sinds 2010 is Finance Ideas Academy ook geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs
(CRKBO). In het CRKBO staan onderwijsinstellingen ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor
Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs.
Met het NRTO-keurmerk en de registratie in het CRKBO is Finance Ideas Academy tevens geaccrediteerd
voor Permanente Eduatie vanuit zowel Aedes als VTW.
Informatie
Voor meer informatie en aanmelding kunnen Aedes-leden terecht bij:
Finance Ideas Academy: telefoon (0320) 23 74 85, e-mail [email protected],
website www.fi-academy.nl
34 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
7.4 Risicomanagementopleidingen: Naris Risk Academy
Aedes-leden krijgen 10 procent korting op opleidingen bij Naris Risk Academy.
Over Naris Risk Academy
Naris Risk Academy is gespecialiseerd in hoogwaardige en praktijkgerichte trainingen op het gebied van
risicomanagement, compliance en audit. De trainers van Naris Risk Academy combineren academische
kennis met jarenlange praktijkervaring. Hiermee worden niet alleen verschillende modellen toegelicht, maar
vooral handvatten gegeven hoe het beheersen van risico’s in de praktijk echt werkt. Naris Risk Academy
heeft specifiek voor woningcorporaties een training ontwikkeld.
Onze aanpak
Naris Risk Academy heeft als doel individuen en organisaties te helpen richting te geven aan hun
governance-, risico- en compliance-activiteiten door op pragmatische wijze kennis te delen en vaardigheden
te trainen. We streven ernaar een optimale balans te vinden tussen mensen, processen en systemen:
Mensen: Risicocultuur en -perceptie binnen een organisatie: hoe wordt omgegaan met risico’s, kansen
en fouten?
Proces: De juiste volgorde van acties en gesprekken. Hoe kan je de juiste informatie ontvangen en hier
op de juiste manier over rapporteren?
Systeem: Modellen en middelen om het proces en de mensen te stroomlijnen of zaken vast te leggen.
Ons aanbod
Het actuele aanbod van onze trainingen is te vinden op onze website. Hieronder de training
Risicomanagement voor woningcorporaties toegelicht:
Risicomanagement voor woningcorporaties
De markt waarin woningcorporaties acteren wordt gekenmerkt door dynamiek en onzekerheden. De
behoefte om inzicht te krijgen in het eigen risicoprofiel en risicomanagement onderdeel te laten uitmaken
van de besluitvorming neemt daarom steeds meer toe. In de tweedaagse training Risicomanagement voor
woningcorporaties ga je aan de slag met het praktisch implementeren van risicomanagement. Aan het einde
van de training ben je in staat een aanzet te maken van het risicoprofiel van jouw woningcorporatie.
Daarnaast kun je een plan van aanpak definiëren om op een praktische wijze invulling te geven aan
risicomanagement binnen jouw organisatie. Het volledige programma van deze opleiding is hier te vinden.
35 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
Erkende kwaliteit
PE-punten
Naris Risk Academy is door de NBA, Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants, erkend
als PE-instelling voor openbare, interne en de overheidsaccountants.
CRKBO
Naris Risk Academy staat ingeschreven bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO) en voldoet
hiermee aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs.
Cedeo
Cedeo is de strikt onafhankelijke certificerende instantie voor aanbieders van opleidingen, cursussen,
trainingen en andere HR-diensten. Zij certificeert op basis van periodiek klanttevredenheidsonderzoek met
een positieve afsluiting.
Informatie
Voor meer informatie en aanmelding kunnen Aedes-leden terecht bij:
Naris Risk Academy: telefoon (088) 430 01 00, e-mail [email protected],
website www.naris-riskacademy.nl
Documentatie
Bekijk onze bijdragen in het dossier Risicomanagement van Aedes. Deze vind je hier.
36 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
8 Verzekeringen
8.1 Collectieve zorgovereenkomst corporatiesector: Aevitae (VGZ) en Zilveren Kruis
Via Aon krijgen Aedes-leden tot 15 procent korting op de collectieve zorgverzekering bij Aevitae met VGZ
als risicodrager en bij Zilveren Kruis.
Aanbod Aevitae
Aevitae biedt de (gepensioneerde) medewerkers en hun gezinsleden het volgende:
Basisverzekeringen Ruime Keuze en Eigen Keuze: 10 procent korting
Basisverzekering Goede Keuze wordt in 2018 niet meer aangeboden; verzekerden met dit pakket
worden automatisch omgezet naar de Basisverzekering Ruime Keuze
aanvullende verzekeringen (exclusief de doelgroeppakketten): 10 procent korting
tandartsverzekeringen 5 procent korting
de brutopremie voor de VGZ Ruime Keuze basisverzekering bedraagt in 2018 104,58 euro per
maand (inclusief 10 procent korting).
VGZ verhoogt per 1 januari 2018 de bruto premies voor de aanvullende- en tandartsverzekeringen niet.
Aanbod Zilveren Kruis
Zilveren Kruis biedt (gepensioneerde) medewerkers en hun gezinsleden:
drie verschillende basisverzekeringen met 7,5 procent korting
een korting van 15 procent op de aanvullende verzekeringen en tandartsverzekeringen
de premie van de Zilveren Kruis Achmea (Basis Zeker) bedraagt in 2018 110,49 euro per maand
(inclusief 7,5 procent korting)
de premies van de aanvullende verzekeringen stijgen wisselend. Dit is afhankelijk van het gekozen
pakket en de leeftijd. De stijging ligt tussen de 6 en 11 procent
bij jaarlijkse vooruitbetaling krijgt u 3 procent korting, bij halfjaarlijkse vooruitbetaling 1,25 procent.
Overstappen per 1 januari
In de Zorgverzekeringswet is vastgelegd dat verzekerden jaarlijks mogen wisselen van verzekeraar.
Verzekerden hebben tot en met 31 december van enig jaar de mogelijkheid om hun huidige
verzekering op te zeggen. Vervolgens heeft men tot 1 februari van enig jaar de tijd om zich bij een
nieuwe verzekeraar aan te melden. De verzekering gaat dan met terugwerkende kracht, op 1 januari
van dat jaar in. Zilveren Kruis en Aevitae (VGZ) bieden werkgevers en werknemers de mogelijkheid
online gegevens te raadplegen.
Benchmark
Leden die overwegen om over te stappen kunnen kosteloos een benchmark laten doen door Aon. Met
deze benchmark krijgen zij inzicht in de verschillen tussen hun huidige collectieve zorgverzekering
(corporatieniveau) en Aevitae en/of Zilveren Kruis op het gebied van premie en de in de markt
belangrijkste voorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over het overstappen, het eventuele informeren van medewerkers of een benchmark
kunnen woningcorporaties terecht bij:
< 300 werknemers: Jos Scholten (senior consultant), telefoon (06) 531 730 46, e-mail
> 300 werknemers: Rob van Dijk (consultant), telefoon (010) 448 85 21, e-mail [email protected]
37 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
8.2 Aon voor woningcorporaties tot 3.000 verhuureenheden
Aon heeft een verzekeringspakket samengesteld voor woningcorporaties met een portefeuille tot
3.000 verhuureenheden. Het pakket is opgebouwd uit zeven modules:
brandverzekering
aansprakelijkheidverzekering
glasverzekeringen
bestuurdersaansprakelijkheidverzekering
computerverzekering
milieuschadeverzekering
cyberverzekering.
De modules zijn stuk voor stuk uit te breiden met aanvullende opties en extra dekkingen.
Aon heeft voor dit verzekeringspakket aantrekkelijke richtlijnpremies afgesproken. Aedes-leden die
overwegen om over te stappen kunnen kosteloos een bespaarcheck aanvragen bij Aon.
Informatie
Voor meer informatie over het overstappen of de polisvoorwaarden kunnen woningcorporaties terecht bij:
Joop Lammers: telefoon (071) 364 35 14, e-mail [email protected]
38 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
8.3 Aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en
commissarissen
Via Aon kunnen Aedes-leden een aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en commissarissen
afsluiten. Omdat zij niet altijd alle gevolgen van een besluit kunnen overzien, lopen zij het risico
daarvoor persoonlijk aansprakelijk gesteld te worden. In de praktijk gebeurt dat ook geregeld. Aon
helpt privévermogen beschermen met een op maat gemaakt advies, waarvan de speciale
aansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders en commissarissen deel uitmaakt.
Aanbod
Automatische dekking voor natuurlijke personen die via een managementvennootschap bestuurder zijn
van de organisatie die de verzekering heeft afgesloten of de meer dan 50 procent deelnemingen.
Standaarddekking voor nevenfuncties uitgeoefend op uitdrukkelijk verzoek van de verzekeringnemer.
Gratis uitlooptermijn van zes jaar na beëindiging van de verzekering voor gepensioneerde bestuurders,
commissarissen en toezichthouders.
Aanvullende limiet van 10 procent van de verzekerde som als aanvullende dekking voor de
commissarissen.
Sublimiet van 10 procent van de verzekerde som voor verweerkosten bij een dreigende aanspraak.
Mogelijkheid om dubbele jaarlimiet in te kopen.
Ruime mogelijkheden om uitloopdekking in te kopen voor beëindiging van de dekking, maar ook in geval
van faillissement, bedrijfsbeëindiging en fusie of overname door een andere partij.
Informatie
Aedes-leden die overwegen om over te stappen kunnen kosteloos een bespaarcheck aanvragen bij Aon.
Voor meer informatie over het overstappen of de polisvoorwaarden en aansprakelijkheidspakketten
kunnen woningcorporaties terecht bij:
Hans Nieuwenburg: telefoon (010) 448 75 6, e-mail [email protected]
39 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
BIJLAGEN
1 Deelnemersoverzicht
40 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
2 Digitale communicatiekanalen Aedes-inkoopsamenwerking
Dossier Inkoopsamenwerking
Voor actuele informatie zie: http://www.aedes.nl/content/dossiers/inkoopsamenwerking.xml.
Aanvraagformulier informatie
Voor het aanvragen van informatie zie: http://forms.aedesnet.nl/inkoopsamenwerking/.
Nieuws- en ledenbrieven van Aedes.nl
Om optimaal gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden die Aedes.nl biedt, moet u zich eenmaal
registreren via: http://www.aedes.nl/content/elementen/register.xml.
Voorbeelden van diensten zijn e-mailnieuwsbrieven, e-mailalerts en handige tools die bij je werk van
pas kunnen komen. Door tijdens deze registratie specifiek een selectie te maken voor het thema ‘Over
corporaties’ ontvangt u sowieso alle relevante informatie over de nieuw afgesloten corporatiebranche
specifieke inkooppakketten.
Praktische documentatie
Via het dossier Inkoopsamenwerking op Aedes.nl kunt u de digitale Aedes-brochure Financiële
inkoopvoordelen in pdf-formaat downloaden.
41 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
3 Disclaimers
Hoewel Aedes bij de vervaardiging en samenstelling van deze brochure en de inhoud daarvan de
grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht neemt, aanvaardt zij geen aansprakelijkheid voor schade
ontstaan door daarin voorkomende onjuistheden. De gebruiker is zich ervan bewust dat de
informatie kan veranderen zonder dat hij daarvan van tevoren op de hoogte wordt gebracht. We
sluiten daarom elke aansprakelijkheid uit die verband houdt met het gebruik van deze informatie.
Aedes heeft op geen enkele wijze bemoeienis met, en aanvaardt dan ook geen aansprakelijkheid
voor, de wijze waarop en de prijzen waartegen de in deze brochure genoemde bedrijven hun
werkzaamheden verrichten. De hyperlinks in deze brochure kunnen leiden naar websites van
derden. Aedes aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de juistheid van deze hyperlinks, voor de
informatie die het volgen van deze hyperlinks oplevert of voor de inhoud van de desbetreffende
websites.
Verzekeringen
De verantwoordelijkheid voor advies en toelichting op verzekeringen ligt niet bij Aedes. Aedes
bemiddelt niet en adviseert evenmin inzake verzekeringen. Uitsluitend de polisvoorwaarden bepalen
de reikwijdte van de dekking, zodat aan deze beknopte uitleg geen rechten kunnen worden
ontleend.
0 FINANCIËLE INKOOPVOORDELEN
© januari 2018, Den Haag
Vormgeving: Aedes vereniging van woningcorporaties