Filière Métier Aéronautique Métier Intégrateur cabine (H/F) Autres appellations : Statut Employé Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique d’opération leader MISSION GÉNÉRALE L’intégrateur cabine réalise l’installation et la vérification des différents éléments de la cabine d’un l’aéronef. ACTIVITÉS PRINCIPALES Réaliser les opérations d’installation et de vérification de la cabine Lire et appliquer les plans et l’ensemble de la documentation associé Assurer la préparation de l’intervention sur zone de travail dans le respect des règles de sécurité Monter et démonter et les ensembles et sous-ensembles en respectant les plans Réaliser les opérations de pose, fixation, assemblage et réglage des éléments de cabine selon prestation demandée par le client Serrer au couple et freiner les éléments de fixation Connecter le mobilier en électricité, eau, air. Plier les masques à oxygène Réaliser la connexion des différents systèmes S’assurer, par vérification, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication. Valider les opérations de montages sous SAP. Qualité / Sécurité / Environnement Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité Veiller à avoir les habilitations nécessaires FORMATION / EXPERIENCE Formation CAP/BEP / CQPM intégrateur cabine aéronautique Habilitations électriques, travail en hauteur, plateforme élévatrice, etc. Expérience 1 à 2 ans dans le secteur d’activité
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Filière Métier Aéronautique Métier Intégrateur …...Filière Métier AéronautiqueMétier Intégrateur cabine (H/F) Autres appellations : Niveaux : Niveau de base Niveau maîtrise
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Filière Métier Aéronautique
Métier Intégrateur cabine (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique d’opération leader
MISSION GÉNÉRALE
L’intégrateur cabine réalise l’installation et la vérification des différents éléments de la cabine d’un l’aéronef.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser les opérations d’installation et de vérification de la cabine
Lire et appliquer les plans et l’ensemble de la documentation associé
Assurer la préparation de l’intervention sur zone de travail dans le respect des règles de
sécurité
Monter et démonter et les ensembles et sous-ensembles en respectant les plans
Réaliser les opérations de pose, fixation, assemblage et réglage des éléments de cabine
selon prestation demandée par le client
Serrer au couple et freiner les éléments de fixation
Connecter le mobilier en électricité, eau, air.
Plier les masques à oxygène
Réaliser la connexion des différents systèmes
S’assurer, par vérification, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de
fabrication.
Valider les opérations de montages sous SAP.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation CAP/BEP / CQPM intégrateur cabine aéronautique Habilitations électriques, travail en hauteur, plateforme élévatrice, etc.
Expérience 1 à 2 ans dans le secteur d’activité
Filière Métier Aéronautique
Métier Intégrateur cabine (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Ajusteur monteur
Cableur
Evolution possible
Cableur
Ajusteur monteur
Inspecteur qualité
Leader
Suppor technique
Support logistique
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques aéronautiques
Connaissances procédures
Documentations techniques
Outils (connaissance et utilisation)
Filière Métier Aéronautique
Métier Leader (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du Operation leader
MISSION GÉNÉRALE
Le leader assure l’intérim des missions du team leader en son absence
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Animer et coordonner l’activité en support du team leader
Assurer la communication ascendante et descendante
Remplacer le team leader sur les activités opérationnelles pendant son absence
Etre fédérateur de l’équipe autour des objectifs de travail
Apporter un support technique à l’équipe
S’assurer de la réalisation et de l’avancement des travaux, opérations, lancement des
activités
Assurer un reporting de l’activité
Suivre et mettre à jour le suivi avion
S’assurer de la bonne application des règles et procédures en matière « FOD »
S’assurer que les règles de sécurité soient prise en compte pour les opérations le
nécessitant (produits chimiques, carbone, etc.)
Proposer des améliorations.
Interagir avec équipes opérationnelles, les partenaires, sur les différents postes
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation BTS/ Licence / CQPM
Expérience 1 à 2 ans dans le secteur d’activité / sur une fonction similaire
Filière Métier Aéronautique
Métier Leader (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Tous opérateurs (compagnon)
Evolution possible
Team leader
Operation leader
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques aéronautiques
Connaissances procédures
Documentations techniques
Management
Stratégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Filière Métier Aéronautique
Métier Mécanicien Aéronautique (H/F) Autres appellations : Mécanicien
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de Team Leader / Unit Leader / Chef d’équipe
MISSION GÉNÉRALE
Le mécanicien assure la maintenance, la pose et la dépose, le réglage et les tests des équipements de l’avion.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installer, contrôler, entretenir, régler et réparer et tester les équipements
Contrôler l’état de fonctionnement des équipements
Réaliser les troubleshooting (résolution de problèmes)
Procéder au dépannage des équipements
Assurer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces et mécanismes en panne.
Assurer la préparation
Lire, appliquer les plans et s’assurer de la validité de la documentation
Appliquer les gammes de fabrication
Vérifier la présence et le bon état des équipements à monter
Assurer le choix et l’utilisation d’outils à main
Réaliser l’installation et la vérification de tous les systèmes interne et externe relatifs à l’aéronef.
Monter les ensembles et sous-ensembles en respectant des plans
Ajuster les ensembles et sous-ensembles
Contrôler le montage les ensembles et sous-ensembles : autocontrôle pour les opérateurs particulièrement qualifiés
(mission marginale) ;
Effectuer des gammes nécessitant une habilitation - procédés spéciaux – (carburant, oxygène…) ;
Effectuer la dépose et pose d’éléments relatifs à l’aéronef (plancher, matelas, etc.) ;
Effectuer la dépose, pose et réglage des commandes de vol
Effectuer des tâches relatives au stockage avion.
Renseigner les documents de maintenance aéronautique, ordres de fabrication,...
Réaliser les revues mensuelles de prestations
Faire des propositions d’amélioration des fiches techniques
d’intervention, normes,...
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par
l’entreprise.
Veiller à la bonne application du respect des règles et consignes
de sécurité et environnementales
Rendre compte régulièrement à son manager
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : CAP, BEP, Bac Pro, DUT et BTS en maintenance / Bac Pro Aéronautique option Mécanicien
Métier Mécanicien Aéronautique (H/F) Autres appellations : Mécanicien
Niveaux : Niveau de base Niveau maîtrise Niveau expert Niveaux d’accès au métier cible (facile d’accès / nécessite accompagnement / formation indispensable)
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Electromécanicien
Evolution possible
Inspecteur qualité
Team leader
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Connaissance des documents / procédures
Mécanique
Dépannage
Self-contrôle
Filière Métier Aéronautique
Métier Peintre (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de Responsable de prestation
MISSION GÉNÉRALE
Le peintre assure l’application des peintures de l’aéronef et de ses équipements
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser l’application des peintures
Lire les procédures et gammes de travail en matière de peinture
Faire les mélanges en fonction des procédures techniques et de sécurité
Effectuer tout ou partie des opérations de préparation, traitement et finition de surfaces
métalliques (pièces simples ou mécaniques assemblées)
Utiliser divers procédés pour traiter les surfaces (dégraissage) afin d’appliquer des
couches de peinture primaire et finitions, ...sur des pièces élémentaires ou des
assemblages
Faire les retouches peinture si nécessaire
Valider les différentes opérations de préparation et de finition de peinture suivant les
processus
Préparer l’ensemble des mécaniques
Lire les procédures et gammes de travail en matière de masquage, préparation, de pose
de mastique d’étanchéité
Préparer l’ensemble des mécaniques hélicoptères en pièces élémentaires et structures
assemblées, avant et après peinture
Effectuer les retouches sur mécaniques posées sur hélicoptère
Faire l’application de cordon mastique (PR)
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation CAP/BEP Habilitations électriques, travail en hauteur
Expérience 1 à 2 ans dans le secteur d’activité
Filière Métier Aéronautique
Métier Peintre (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Technicien lavage
Evolution possible
Leader
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques et règles de l’art de peinture
Connaissances des produits
Connaissances procédures
Documentations techniques
Filière Métier Aéronautique
Métier Team Leader (H/F) Autres appellations : responsable d’activité, chef d’équipe
Statut Agent maitrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’operation leader
MISSION GÉNÉRALE
Le team leader assure le management de son équipe. Il pilote les différentes activités et coordonne l’avancement de l’ensemble des travaux réalisés. Il assure, par délégation de l’OL, la responsabilité des activités liées à la prestation, en son absence et propose des améliorations de fiabilité, qualité et productivité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la gestion de la production, la gestion matérielle Coordonner en temps utiles les moyens techniques, matériels et humains, nécessaires au
bon fonctionnement de l’activité dans le respect des délais
Participer aux réunions du groupe de production) / Participer aux réunions avec le RP/OL,
les réunions « passage avion »
Animer le SQCDP (Security Quality Cost Delivery & People)
S’assurer que les opérations soient faites dans les règles de sécurité (EPI, produits
chimiques, carbone, carburant….)
Etre garant des biens mis à disposition (outillage, véhicule, informatique,..).
Initier les demandes d’approvisionnement
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Assurer le reporting clients
Etre le référent technique auprès du client
Proposer les améliorations de Management Qualité- Santé-Sécurité-Environnement
Informer de toute « Non-Conformité »
Faire remonter les éventuels dysfonctionnements en matière de procédures Qualité
Prendre en compte les éventuelles ANC (Avis de Non-conformité) et proposer des
solutions.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Expérience 3 à 5 ans dans le secteur d’activité / sur une fonction similaire
Filière Métier Aéronautique
Métier Team Leader (H/F) Autres appellations : responsable d’activité
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Leader
Inspecteur qualité
Support technique
Coordinateur
Evolution possible
Operation leader
Inspecteur qualité
Chef d’équipe autres filières
CIM
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques aéronautiques
Connaissances procédures
Documentations techniques
Management
Stratégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Pilotage performance
Piloter les indicateurs
Amélioration continue
Filière Métier Aéronautique
Métier Technicien maintenance aéronautique (H/F) Autres appellations :
Statut Employé
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable exploitation / responsable production
MISSION GÉNÉRALE
Le technicien maintenance assure la maintenance de l’aéronef. Il utilise l’interface de tests avion pour simuler des scénarios.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser l’installation et la vérification des différents éléments relatifs à l’aéronef
Lire et appliquer les plans
Appliquer les gammes de fabrication
Monter les ensembles et sous-ensembles en respectant des plans
Effectuer si nécessaire des gammes nécessitant une habilitation - procédés spéciaux
– (carburant, oxygène, électricité,…)
S’assurer, par contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de
fabrication
Réaliser le troubleshooting (recherche de panne dans l’enregistreur de vol de l’avion et
traitement des codes erreurs via la documentation de maintenance)
manuel de niveau 1, le sonnage (test de continuité électrique) Réaliser les opérations de démontage selon la documentation en vigueur
Exécuter le montage de composants électriques, établir les connexions, branchements,
etc.
Préparer les départs et retours de vol (DATA retrieval)
Réaliser les essais
Réaliser des tâches de maintenance
Assurer l’assistance téléchargement software.
Effectuer, le cas échéant, la dépose et pose d’éléments relatifs à l’aéronef (plancher,
matelas, etc.)
Effectuer les tâches relatives au stockage avion.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise.
Veiller à la bonne application du respect des règles et consignes de sécurité
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Bac professionnel à Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance, mécanique, productique, électrotechnique/ Bac pro aéronautique / Licence pro
Expérience 1 à 2 ans
Filière Métier Aéronautique
Métier Technicien maintenance aéronautique (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base Niveau maîtrise Niveau expert Niveaux d’accès au métier cible (facile d’accès / nécessite accompagnement / formation indispensable)
+ ++ +++
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Electricien
Mécanicien aéronautique
Evolution possible
Team leader
Operation leader
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de Responsable secteur
MISSION GÉNÉRALE
FA
Le Customer inspection manager assure l’interface entre les partenaires travaillant au nom du constructeur les clients finaux, et les suppliers au niveau technique, commercial et lors de l’assemblage ou en phase de livraison de l’avion.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer l’interface entre les partenaires et les clients
Assurer l’accueil et l’organisation des visites pour les Clients (représentants des
compagnies aériennes)
Assurer l’interface entre les clients, les managers des postes, et fournisseurs lors des
Vérifier et assurer les visites sur délégation des clients si nécessaire
Rédiger puis suivre le traitement des remarques des clients sur le « CLB » (Customer Log
Book)
Négocier, argumenter sur les différents points avec les Clients et/ou partenaires
Expliciter et traduire, si nécessaire, pour la production, les remarques des Clients notées
sur le «CLB »
Vérifier la conformité de l’action du partenaire (référentiel qualité, documentation…) &
suivre l’avancement des retouches
Présenter les points « CLB » aux clients après retouche
Participer ou organiser des réunions techniques : Clients, FAL, fournisseurs, MFT, Bureau
d’Etudes
Renseigner les bases de données suivies par le leader FCM, Quality Delivery Manager le
responsable d’activité, ou de Prestations (suivi des visites, des CLB, gestion des risques…).
Assurer l’inspection des composants de moteurs, équipements avionnés ou bien de zones complètes de l’avion :
Moteur (bare engine)
Nacelle et entrées d’air
Equipment (engine mount, EBU kit, sieges, galleys…)
Réaliser la gestion documentaire :
Documentation Review
Gestion de configuration
Signature PID
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation aéronautique (connaissances générales nécessaires tous systèmes)
Expérience 5 à 10 ans dans le secteur d’activité
Filière Métier Aéronautique
Métier Customer Inspection Manager (H/F) Autres appellations :FAL Customer Manager
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Inspecteur qualité
Team leader
Coordinateur avion
Operation Leader
Evolution possible
Represantant en usine des compagnies aériennes
Responsable activité
Inspecteur d’articles têtes de versions (FAI
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Qualité_sécurité_Environnement
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques aéronautiques
Connaissances procédures
Documentations techniques
Filière Métier Aéronautique
Métier Operation Leader (H/F) Autres appellations : responsable prestations
Statut Cadre
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’Unit Leader / Responsable secteur
MISSION GÉNÉRALE
L’operation leader assure le management des team leaders, et en fonctionnel les équipes support. Il pilote les différentes activités sous sa responsabilité et coordonne l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Piloter la gestion de la production, la gestion financière et matérielle
Mettre en œuvre et coordonner en temps utile les moyens techniques, matériels et
humains, nécessaires au bon fonctionnement de l’activité.
Créer, suivre, valider le planning des prestations et des différentes activités
Animer, participer aux réunions quotidiennes de suivi d’activités (exemple : Security
Quality Cost Delivery & People)
Préparer et animer la réunion de suivi activités avec le client PRM (Progress Review
Meeting)
Apporter son soutien aux différents projets Lean
Contrôler que les opérations soient effectuées dans les règles de sécurité (Equipements de
Assurer un suivi et une transmission concernant les éléments liés au Chiffres d’affaires
(livrables, indicateurs…)
Préparer et envoyer tous les éléments pour l’établissement du BL (selon le cas, établir le
BL)
Assurer la gestion et l’adéquation du parc informatique et des moyens généraux (EPI, ,
véhicules, outillages...) avec les besoins
Mesurer le coût de « Non Qualité » et mettre en place des actions préventives.
Assurer la préparation des audits
Etre garant du FOD (Foreign Object Damage).
Ordonnancer et autoriser l’accès d’un prestataire extérieur sur le poste de travail.
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le remplacement des collaborateurs absents
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Animer le reporting clients
Etre l’interlocuteur technique privilégié du Donneur d’Ordres
Présenter lors de la PRM (Progress Review Meeting) le suivi de la prestation (plan
d’amélioration, KPI (Keys Performance Indicators), analyse des risques…).
Proposer les améliorations de Management Qualité-Santé-Sécurité-Environnement
Etablir le suivi de l’activité et le transmettre à son Responsable hiérarchique direct
Faire remonter, et traiter selon la criticité, les éventuels dysfonctionnements ainsi que
les réclamations client
Prendre les actions nécessaires permettant de solder les éventuels écarts relevés lors des
audits.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Ecoles d’ingénieur
Expérience 5 à 10 ans dans le secteur d’activité / sur une fonction similaire
Filière Métier Aéronautique
Métier Operation Leader (H/F) Autres appellations : responsable prestations
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Team Leader
RQS
Coordinateur
Evolution possible
Responsable client autres filières
Unit leader
Directeur de pôle autres filières
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques aéronautiques
Connaissances procédures
Documentations techniques
Management
Stratégie
Leadership
Gestion des carrières
Conduite du changement
Pilotage performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Filière Métier Aéronautique
Métier Responsable amélioration continue (H/F) Autres appellations : chargé amélioration
continue, référent amélioration continue
Statut Employé / Agent maitrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique de Directeur de BU
MISSION GÉNÉRALE
Le chargé amélioration continue intervient pour mettre en application la démarche de l’entreprise sur un périmètre d’activités sur site(s) client(s). Garant de la méthode, il a pour rôle de promouvoir et diffuser la culture de l’innovation. Il déploie l’amélioration continue sur les activités en suscitant l’implication et la motivation des équipes dans le souhait d’améliorer continuellement l’environnement de travail, les processus et les performances.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Promouvoir l’innovation
Anticiper les évolutions et apporter une vision future de l’entreprise (organisation,
processus, métiers)
Stimuler la créativité auprès des équipes et déployer les méthodes (système de
management des idées, ateliers,…) favorisant l’émergence d’idées
Piloter des projets de digitalisation, d’innovation technologique, organisationnelle ou
managériale en prenant l’expérience clients (internes et externes).
Appliquer et faire appliquer la démarche d’amélioration continue
Former les équipes du terrain à la culture et aux outils d’amélioration continue (état
d’esprit Kaizen, SQCDP, 5S, Méthodologie de résolution de problèmes)
Réaliser des diagnostics et proposer des axes de progrès
Accompagner les équipes dans le déploiement et l’appropriation des outils en s’appuyant
sur les standards entreprise (SQCDP, PPS, 5S…) et sur d’autres principes d’amélioration
continue tels que le management visuel, le travail au standard, les poka yoke,
l’élimination des gaspillages
Piloter des chantiers KAIZEN ou projets DMAIC.
Assurer un rôle de conseil auprès des équipes
Répondre aux sollicitations, besoins des équipes en matière de résolution de problème
afin de les accompagner dans leur quotidien et dans leur métier
Prendre en charge des activités transverses
Assurer une veille technologique, digitale et managériale (web, salons, benchmark
d’entreprises,…)
Préparer et piloter la conduite du changement auprès des équipes
Partager les expériences avec les homologues internes pour communiquer, dupliquer ou
assurer une remontée des bonnes pratiques
Mener des actions de communication sur les actualités et les activités (exemple :
newsletter)
Assurer un rôle de promoteur de la démarche et des savoir-faire de l’entreprise en
innovation et amélioration continue auprès des prospects et clients.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Licence innovation ou amélioration continue/performance industrielle
Certifications type Green Belt, Black Belt / Lean Six sygma,...
Expérience 3 à 5 ans dans le secteur d’activité
Filière Métier Aéronautique
Métier Responsable amélioration continue (H/F) Autres appellations : chargé amélioration
continue, référent amélioration continue
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
RQS (Quality operationnal manager)
Team leader
Inspecteur qualité
Evolution possible
Operation Leader
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Méthodologie et outils amélioration continue
Techniques pédagogiques
Techniques statistiques
Pilotage performance
Piloter les indicateurs
Gestion budgétaire
Amélioration continue
Gestion de projet
Pilotage
Animation
Suivi/evaluation
Filière Métier Aéronautique
Métier Superviseur (H/F) Autres appellations :
Statut Employé / Agent de maîtrise
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable activité
MISSION GÉNÉRALE
Le superviseur s’assure de l’application des procédures de travail et de la bonne réalisation des travaux. Il assiste au quotidien le responsable d’activité et reprend à sa charge certaines tâches en son absence.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Animer et coordonner les équipes
Coordonner et planifier la réalisation des travaux
S’assurer de la bonne exécution des travaux
Encadrer l’équipe, en relation avec le responsable d’activté
S‘assurer de l’enregistrement des travaux (ex : work-orders) et les transmettre au
responsable activité et au Client
Assurer le reporting de l’activité (retours client)
Rendre compte de tout dysfonctionnement
Faire appliquer les règles et consignes en matière de qualité et sécurité
Assurer les missions de l’assistant avion
Préparer les équipements de piste (GPU – Tracteur de piste - Push – etc. )
Mettre en service et connecter à l’avion les équipements de piste, dans le respect des
procédures
Assurer le guidage de l’avion à son poste de stationnement (arrivée – départ)
Assurer la mise en place et le retrait des cales
Assurer le tractage des avions
Déconnecter les équipements et les ranger sur les aires prévues à cet effet
Relever les temps d’utilisation des différents équipements
Réaliser l’entretien de 1er niveau des équipements
Assurer les pleins en carburant des équipements
Rédiger et faire signer les Work-Orders
Renseigner les différents documents associés à la fonction.
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : BAC / BTS / Licence Habilitations électriques, travail en hauteur, nacelle,...
Expérience 3 à 5 ans dans le secteur d’activité / sur une fonction similaire
Filière Métier Aéronautique
Métier Superviseur (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Assistant avion
Evolution possible
Responsable activité
Inspecteur qualité
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités
Représentation de l'entreprise
Travail en mode collaboratif
Droit / Réglementation
Qualité_sécurité_Environnement
Permis
Habilitations
Expertise métier
Analyse du besoin
Satisfaction client
Techniques aéronautiques
Connaissances procédures
Documentations techniques
Management
Gestion des carrières
Conduite du changement
Filière Métier Aéronautique
Métier Unit Leader (H/F) Autres appellations :
Statut Cadre
Rattachement Hiérarchique Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle*
*Directeur de pôle = responsable de secteur aéronautique
MISSION GÉNÉRALE
L’Unit leader assure le management de l’ensemble des prestations dont il a la charge.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Manager les activités et la gestion de la production, la gestion financière et matérielle
Mettre en place une organisation en phase avec les cahiers des charges des prestations
Etre l’interlocuteur privilégié et de proximité du Client
Assurer le lobbying auprès des donneurs d’ordre référencés ou potentiels
Piloter les qualifications avec les OL et RQS
Mettre en place et manager le SQCDP (Security Quality Cost Delivery & People) global
Piloter la sous-traitance liée aux activités sous sa responsabilité
Etre garant du FOD (Foreign Object Damage).
Ordonnancer et autoriser l’accès d’un visiteur extérieur sur le poste de travail.
Valider le planning du suivi de la production et des différentes activités
Apporter son soutien aux différents projets Lean.
Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi au niveau des engagements
budgétaires et alerter son RS de tout risque de déviation
Assurer un suivi et une transmission concernant les éléments liés au Chiffres d’affaires
Préparer et envoyer tous les éléments pour l’établissement du BL (selon le cas, établir le
BL)
Produire les éléments techniques et financiers pour RAO (Revue d’Appel d’Offre)
Assurer la gestion et l’adéquation du parc informatique et des moyens généraux (EPI,
véhicules, tenue de travail, outillages...) avec les besoins
Préparer les audits
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
Intégrer et former les collaborateurs
Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien
avec ses collègues
Etre le relais de communication tant descendante que remontante
Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port
des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Préparer et animer les réunions
Organiser des réunions régulières avec les OL / RQS
Participer aux réunions hebdomadaires de suivi d’activités
Préparer et animer la réunion de suivi activités avec le client PRM
Animer le reporting clients
Etre l’interlocuteur privilégié du Donneur d’Ordres
Assurer le suivi des fichiers inhérents à la prestation : charge / capacité, analyse de
risque, ...
Proposer les améliorations de Management Qualité-Santé-Sécurité Environnement
Soutenir les axes d’amélioration continue définis par la politique qualité de l’entreprise
Préparer et envoyer les reportings mensuels (OTD, OQD) au client
Assurer une veille commerciale
Prendre les actions nécessaires permettant de solder les éventuels écarts relevés lors des
audits
Préparer les réponses aux réclamations clients
Qualité / Sécurité / Environnement
Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Veiller à avoir les habilitations nécessaires
FORMATION / EXPERIENCE
Formation : Ecole d’ingénieur Expérience +10 ans dans le secteur d’activité / sur une fonction similaire
Filière Métier Aéronautique
Métier Unit Leader (H/F) Autres appellations :
Niveaux : Niveau de base
Niveau maîtrise
Niveau expert
Niveaux d’accès au métier cible
facile d’accès
nécessite accompagnement
formation indispensable
SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE EVOLUTIONS
Porte d’entrée possible
Operation Leader
Expert métier
Evolution possible
Directeur de pôle autres filières
Orientation client
Intégrer, satisfaire et challenger les besoins, les attentes des clients internes et externe. Et y apporter la réponse (solution) adéquate.
Enthousiasme
Faire preuve d'engouement / Faire preuve d'énergie positive dans son travail.
Innovation
Proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de son entreprise, ses équipes, ses clients…
Autonomie
Capacité à entreprendre et réaliser des activités seul.
Prise de Décision
Capacité à prendre des décisions (rapide) / Se porter garant de ses actions.
Agilité
Etre capable de s'adapter au lieu, aux moyens matériels, situations, etc. / Faire preuve de réactivité / Appréhender de nouveaux sujets, de nouvelles situations / Faire preuve d'initiative.
Confidentialité
S'engager à respecter la confidentialité des propos et des données.
Communication
Communication écrite
Communication orale
Ecoute active
Prise de parole
NTIC
Bureautique
Informatique
Digital
Langues
Français
Anglais
Environnement de travail
Connaissance de l'Ecosystème
Organisation des activités / Gestion des priorités