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Mitarbeitermagazin von fiegl+spielberger
2 O 1 2NR. O3
Frauen bei Fiegl+SpielbergerStarke Frauen in einem
mnnerdominierten Unternehmen
IdeenwettbewerbDie Gewinner stehen fest!
Neue NiederlassungFiegl+Spielberger Lngenfeld startet durch
Models: Ingrid Mitterer, Franziska Leitner, Angelika Senn.
Location: Baustelle Fiegl-Neubau
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fiegl+spielberger GmbH | www.fiegl.co.at
Gesamtlsungen aus einer Hand
Audio/Video-Technik Automatiktren
Brandmeldetechnik Sprach- / Datenkommunikation
Hotel-EDV / Zutrittssysteme Kassen- / Schanksysteme
Photovoltaik
Sicherheitstechnik
Elektroinstallationstechnik
Fiegl+Spielberger Zentrale Innsbruck Niederlassung
IschglNiederlassung LngenfeldNiederlassung SalzburgNiederlassung
MnchenFiegl+Spielberger Solution GmbH WienRein Elektrotechnik GmbH
Hohenems
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themaVorwort
Vorwort
fiegl+spielberger GmbH | www.fiegl.co.at
Gesamtlsungen aus einer Hand
Audio/Video-Technik Automatiktren
Brandmeldetechnik Sprach- / Datenkommunikation
Hotel-EDV / Zutrittssysteme Kassen- / Schanksysteme
Photovoltaik
Sicherheitstechnik
Elektroinstallationstechnik
Fiegl+Spielberger Zentrale Innsbruck Niederlassung
IschglNiederlassung LngenfeldNiederlassung SalzburgNiederlassung
MnchenFiegl+Spielberger Solution GmbH WienRein Elektrotechnik GmbH
Hohenems
In dieser Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung soll ein besonderer
Fokus auf unsere Frauen gerichtet sein. Aus diesem Grund stellen
wir euch drei unserer Frauen in dieser mnnerdominierenden Branche
sowie deren Aufgaben und Ttigkeitsfelder stellvertretend fr alle
bei Fiegl+Spielberger arbeitenden Frauen vor. Es freut uns
ebenfalls, unser neuestes Redaktionsmitglied Franziska Leitner
begren zu drfen, die voller Tatkraft an der Entstehung dieser
aktuellen Ausgabe mitgearbeitet hat.
Der Blick richtet sich in diesem FieglSpiegel aber auch auf die
Abteilung Automa-tiktren, die wir euch gerne vorstellen und euch
deren Ttigkeitsbereich, deren Leistungen und die hinter diesen
Leistungen stehende Mannschaft nherbringen wollen. Die Abteilung
Automatiktren hat seit ihrer Grndung eine stete Entwick-lung
durchgemacht und konnte sich durch ihr erfolgreiches Wachstum zu
einem be-deutsamen Unternehmensbereich etablieren. Die Zeit bringt
es mit sich, dass Dinge und Gegebenheiten einer Vernderung
unterliegen und somit auch die Abteilung
Sprach-Daten-Kommunikation, bedingt durch einen anstehenden
Ruhestand, eine neue Fhrung bekommt. Auch ber diese Vernderung
berichten wir in unserer Mitarbeiterzeitung und gewhren euch somit
einen Einblick in diese Entwicklung der Telefonabteilung.
Gerne stellen wir euch in diesem Rahmen wieder einen Mitarbeiter
des Fiegl+Spielberger-Teams vor, der dieses Mal aus dem Bereich des
Starkstromes kommt. Des Weiteren berichten wir ber unsere neue
Niederlassung in Lngenfeld und wollen euch einen kleinen Einblick
in deren Schaffen geben.
Wie wir tglich miterleben knnen, wchst das neue
Fiegl+Spielberger-Gebude fortlaufend. Aus diesem Grund haben wir
uns auch entschlossen, euch ein wenig nher darber zu informieren,
als auch ein paar interessante Daten unseres Neubaus in diesem
Bericht anzufhren.
Auf diesem Wege mchten wir uns bei unserem hauseigenen
Fotografen, Marco Bartl aus der Sicherheitsabteilung, bedanken, der
uns immer mit tollen Fotos tat-krftig zur Seite steht.
Unser FieglSpiegel hlt fr euch diese und einige Themen mehr, wie
z.B. die Premiere unseres Flohmarktes, bereit und wir wnschen ein
unterhaltsames und interessantes Schmkern in der neuesten Ausgabe
unserer Mitarbeiterzeitung.
Wie bisher freuen wir uns ber eure Rckmeldungen, Anregungen und
Wnsche, die ihr uns gerne unter der Mailadresse
[email protected] zukommen lassen knnt.
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Impressum
Medieninhaber & Herausgeber: Fiegl+Spielberger GmbH, Langer
Weg 28A-6020 Innsbruck, Tel. +43 (0)512 3333-0Fax +43 (0)512
3333-37E-Mail: [email protected]: Franziska
Leitner, Mag. (FH) Armin Lschnig, Wolfgang MoserFotos:
Fiegl+Spielberger GmbHLayout: eco.nova corporate publishing,
Innsbruck
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themaFrauen bei Fiegl+Spielberger
Frauen bei Fiegl+SpielbergerHinter jedem erfolgreichen Mann
steht eine starke Frau Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht
ein starkes, motiviertes Team ...
IN DIESER AUSGABE STELLEN WIR EUcH DREI FRAUEN IN
UNTERScHIEDLIcHEN PoSITIoNEN VoR, DIE UNTER ANDEREM MIT 30 WEITEREN
FRAUEN (DAVoN 5 BEI REIN) HINTER EINEM MNNERDoMINIERTEN UNTERNEHMEN
WIE FIEGL+SPIELBERGER STEHEN.
Zur Person
name: Marion ZollerAlter: 49Wohnort: ZirlHobbys: Wellness,
Fitness, LesenPersnliche strken: belastbar, teamfhig, zuverlssig,
kann mit Stress umgehen Persnliche schwchen: ungeduldig,
selbstkritisch
Nach Abschluss der Handelsschule war Marion Zoller fast 10 Jahre
als Bankangestellte ttig und ist seit nunmehr 20 Jahren eine treue
Angestellte in unserem Unternehmen. Whrend ihrer beruflichen
Laufbahn bei Fiegl+Spielberger ist sie auch Mutter geworden und hat
neben ihrer Arbeit beide Kinder grogezogen. Da ihr Vater, Walter
Mayrhofer, bereits seit 42 Jahren fr das Unternehmen ttig ist, war
auch der Eintritt eines ihrer Kinder ins Unternehmen naheliegend
nmlich Manuel Zoller aus der Videoabteilung.
ZuM Beruf
Abteilung/Ttigkeitsbereich:
Brandmeldeabteilung/TeamassistentinDeine Aufgaben: Stundenfassung
der Techniker, Fakturierung, Reklamationsbearbeitung,
Schnittstelle/Anlaufstelle fr Kundenanfragen, Strungsmel-dungen,
Korrespondenz der Abteilung, Urlaubsvertretung der
Abteilungsassistenz SicherheitstechnikWie bist du zu unserem
unternehmen/deiner Abteilung gekommen?Nach der Geburt meines ersten
Kindes war ich als geringfgig Beschftigte bei Fiegl+Spielberger
angestellt. Seit dem Karenzende mei-nes zweiten Kindes arbeite ich
in der Brandmeldeabteilung.Was ist fr dich der reiz an dieser
(technischen, mnnerdominierten) Arbeit?Mir macht die Arbeit Spa,
auch das Betriebsklima und die Zusammenarbeit mit meinen mnnlichen
Kollegen empfinde ich als sehr positiv.
HerAusforDerungen unD PersPekTiven
Wo siehst du deine Herausforderungen als frau im Beruf und
Alltag?Fr mich ist meine Arbeit ein Ausgleich zu meinen privaten
Herausforderungen, da das Umfeld komplett anders ist als zu
Hause.Wie fhlst du dich im unternehmen wahrgenommen, speziell von
den mnnlichen kollegen akzeptiert?Von den mnnlichen Kollegen werde
ich akzeptiert und respektiert. Aufgrund meiner langjhrigen
Zugehrigkeit fhle ich mich ein bisschen als Mama der Abteilung.Was
sind deine weiteren beruflichen Ziele? Ich will bis zur Pension in
meiner Abteilung bleiben, meine Ttigkeiten sind abwechslungsreich
und mir gefllt meine Arbeit. Wenn die Mglichkeit besteht, mchte ich
mich natrlich in meinem Ttigkeitsbereich fortbilden.
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5 Zur Person
name: christine TriendlAlter: 30Wohnort: SistransHobbys: Lesen,
Sport, Feiern Persnliche strken: belastbar, ge-nau, schnell, bleibt
auch in schwierigen Situationen mit Kunden ruhig Persnliche
schwchen: chaotisch (Unordnung am Schreibtisch), manchmal den
Kollegen gegenber zickig
christine Triendl hat bei Fiegl+Spielberger eine Ausbildung zur
B-rokauffrau absolviert, verschiedene Abteilungen durchlaufen und
war 12 Jahre im Unternehmen beschftigt. Im Anschluss daran hat sie
sich fr kurze Zeit einer anderen Branche zugewandt, um aber
darauffolgend wieder zu uns zurckzukehren und erneut in der
Alarmabteilung ttig zu sein.
ZuM Beruf
Abteilung/Ttigkeitsbereich:
Sicherheitstechnik/TeamassistentinDeine Aufgaben: Stundenfassung
der Techniker, Fakturierung, Reklamationsbearbeitung,
Schnittstelle/Anlaufstelle fr Kunden-
anfragen, Strungsmeldungen, Technische
Hilfestellung,Korrespondenz der Abteilung, Vertretung Assistent
Brandabtei-lung und Trenabteilung, Niederlassung WienWie bist du zu
unserem unternehmen/deiner Abteilung ge-kommen? Durch das AMS bin
ich auf Fiegl+Spielberger gekom-men und dadurch habe ich auch hier
meine Lehre begonnen.Was ist fr dich der reiz an dieser
(technischen, mnner-dominierten) Arbeit? Ich empfinde die
Zusammenarbeit mit Mnnern unkomplizierter. Mnner sagen einem zu 90
% gerade heraus die Meinung.
HerAusforDerungen unD PersPekTiven
Wo siehst du deine Herausforderungen als frau im Beruf und
Alltag?Ich muss mich gegenber den mnnlichen Kollegen durchsetzen.
Wie fhlst du dich im unternehmen wahrgenommen, spezi-ell von den
mnnlichen kollegen akzeptiert? Ich fhle mich in meiner Abteilung
sehr wohl, nur manchmal be-komme ich das Gefhl, dass ich von meinen
mnnlichen Kollegen nicht ganz ernst genommen werde.Was sind deine
weiteren beruflichen Ziele? Ich bin glcklich in der Position, in
der ich mich im Unternehmen befinde, und mchte mich dafr mit
Schulungen und Kursen immer auf den aktuellen Stand der
Anforderungen bringen bzw. halten.
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themaFrauen bei Fiegl+Spielberger
Zur Person
name: Simone Leitner Alter: 19 JahreWohnort: GschnitzHobbys:
Fuball, Snowboarden, Trial, Freunde, PartyPersnliche strken:
zielorientiert, ausdauernd, hat groes Durchsetzungsvermgen,
schulische Leistungen sind hervorra-gendPersnliche schwchen:
teilweise krperliche Unterlegenheit, chaotisch
Simone Leitner aus der Abteilung Starkstrom ist nicht nur unser
einziger weiblicher Lehrling, sie ist auch eine der wenigen Frauen
im Unternehmen, die in einer technischen Position sich tglich aufs
Neue beweist. Dies gelingt ihr auch in dieser mnnerdominierten
Branche mit all den mnnlichen Kollegen auf der Baustelle.
ZuM Beruf
Abteilung: Starkstrom/LehrlingDeine Aufgaben:
Elektroinstallationen aller Art, Betoneinlegear-beiten,
KomplettierenWie bist du zu unserem unternehmen/deiner Abteilung
ge-kommen? Durch die Vorstellung verschiedener Berufssparten in der
Schule und durch das Schnuppern als Elektrikerin fand ich Gefallen
an diesem Beruf.
Was ist fr dich der reiz an dieser (technischen,
mnnerdominier-ten) Arbeit? Ich nehme gerne neue Herausforderungen
an. Dazu finde ich die Arbeit abwechslungsreich und das groe
Spektrum der Technik kommt meinen persnlichen Interes-sen
entgegen.
HerAusforDerungen unD PersPekTiven
Wo siehst du deine Herausforderungen als frau im Beruf und
Alltag?Ich muss teilweise meine krperlichen Grenzen berschreiten
und mir Respekt verschaffen.Wie fhlst du dich im unternehmen
wahrgenommen, spezi-ell von deinen mnnlichen kollegen
akzeptiert?Ich glaube, ich werde teileweise von Menschen, mit denen
ich nicht zusammenarbeite, weniger als Elektrikerin ernst genommen.
Von den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, werde ich jedoch
gleich behandelt und respektiert, genauso wie jeder andere.Was sind
deine weiteren beruflichen Ziele? Ich mchte mich im Unternehmen
gerne weiterentwickeln und auch neue Aufgabengebiete kennenlernen,
eventuell im Bereich Planung und Zeichnung. +
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6themaAbteilung im Blickpunkt
Abteilung im BlickpunktAutomatiktren
Der Tiroler Heinz Bunzl war ausschlag-gebend dafr, dass wir bis
heute mit der Firma Record, die ihren Geschftssitz in der Schweiz
hat, zusammenarbeiten. Ihn hat es damals gestrt, dass sich Leu-te
beim Verlassen der Toilette die Hnde nicht waschen und er danach
die Trklinke anfassen muss. So hat er mit einer Gummi-rolle, die am
Boden auflag und sich lang-sam gedreht hat, die erste automatische
Tre entwickelt hnlich einer Drehtr.
Am 17.03.1971 hat Herr Ing. Horst An-droschin mit Heinz Bunzl
einen Vertrag geschlossen, der Fiegl+Spielberger berech-tigt, in
Tirol und Vorarlberg exklusiv Auto-matiktren zu verkaufen. Somit
wurde der Grundstein fr die Abteilung 600 gelegt, die heute mit 19
Mitarbeitern das Team um Hannes Wurm bildet. Als er im Jahre 1987
ins Unternehmen eintrat, wurden ca. 40 Tren pro Jahr verkauft,
heute sind es ber 400 automatische Schiebetren, die in unserem Haus
entwickelt und speziell auf den Kunden zugeschnitten werden. Dazu
kommen noch Schranken und Tore, wobei es wesentlich ist, durch
Service und Wartung die Produkte ein Leben lang fr den Kunden zu
erhalten.
Da wir Wiederverkufer und kein Herstel-ler sind, war es anfangs
fr uns schwieri-ger, sich am Markt zu behaupten. Durch
zielgerichtetes und konsequentes Arbeiten ist es uns trotzdem
gelungen, die Stellung des Marktfhrers im Segment der
automa-tischen Schiebetren in Tirol zu erreichen. In den frhen
Jahren hat ein Kunde ein fertiges Produkt erworben, heutzutage
konzentrieren sich Hersteller nur mehr auf das Produzieren von
Komponenten, von unserer Seite wird jedoch viel Wert auf optik,
Praktik, Umwelt usw. gelegt, um fr den Kunden eine individuelle
Lsung
anzubieten. Der Aufwand, eine passen-de Tre fr den Kunden zu
entwickeln, ist heutzutage um ein Vielfaches grer. Ein gutes
Beispiel hierfr sind Schwimm-badtren, die Innen- und Auenbecken
voneinander trennen, denn so etwas gibt es nicht von der Stange zu
kaufen. Wir entwickeln solche automatischen Tren speziell und
individuell fr unsere Kunden. Der Verkufer und der Projektant mssen
erkennen, welche Anforderungen an das Produkt gestellt werden. Die
Laufruhe und Dichtheit einer Tre spielen dabei eine genauso groe
Rolle wie die passende optik, die Verzierung und natrlich auch die
Sicherheit z.B. Tren, hinter denen sich Spirituosen, Zigaretten
usw. befinden, sind einbruchsgefhrdeter. Hierfr haben wir unter
anderem mit unserem Kunden MPreis die Tren fr deren Geschfte in
sicherheitstechnischen Aspekten auch weiterentwickelt. Wenn wir ein
Produkt verkaufen, ist es ebenso wichtig, das tech-nische Defizit
des Kunden gegenber dem Produkt zu erkennen und ohne groen Aufwand
auszugleichen. Die Abteilung ist die einzige bei Fiegl+
Spielberger, die Produkte auch selber produziert. Hannes Wurm ist
besonders stolz, dass sein Team mit viel Motivation und
Begeisterung an die Arbeit geht und auch bei belastenden
Strdiensten immer vollen Einsatz zeigt. Dies gewhrleistet ei-nen
langjhrig zufriedenen Kundenstamm und erhht natrlich die chancen,
dass diese Kunden auch andere Produkte von Fiegl+Spielberger
erwerben.
ZIEL/VISIoN:Im Zeitraum von ca. einem Jahr mchte die Abteilung
unserer Tochterfirma REIN dabei helfen, den Trenmarkt, so wie mit
Fiegl+Spielberger in Tirol, auch in Vorarl-berg aufzubauen.
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2O12NR. O3
themaAbteilung im Blickpunkt
Im August bersiedelt die Trenabteilung samt Werksttte als erste
Abteilung in das neue Firmengebude, wo die zur Verf-gung gestellten
Geschftsrumlichkeiten ordentlich genutzt und ausgelastet wer-den
sollen.Handwerk hat auch heute noch einen sehr hohen Stellenwert
beim Kunden, man muss in die Details einsehen und diese erkennen
knnen, wenn man ein ordentliches und erfolgreiches Handwerk
betreiben will (vom Angebot bis zur Rech-nungsstellung). Durch
diese Vorgehens-weise stellt sich auf kurz oder lang auch der
Erfolg ein.Die stndige Weiterentwicklung der Au-tomation im Bereich
der Baubeschlge, durchgefhrt im Sinne der Energieeffizi-enz und
Funktionalitt, spielt fr Hannes Wurm eine wesentliche Rolle. Ebenso
wichtig ist fr ihn auch die Motivation und die Freude der gesamten
Mannschaft an der tglichen Arbeit sowie dass diese gleichermaen
nach auen zum Kunden transportiert wird.
PRoDUKTSPEKTRUM: Automatische Tren Automatische Trennwnde (HSW
Horizontal-Schiebewnde)
Automatische Schranken Parkraumbewirtschaftung
Kassenautomaten
Alle mglichen automatischen Toranlagen
Personenzhlung
EIGENENTWIcKLUNGEN DER LETZTEN JAHRE, DIE DEN MARKT BEWEGTEN:
Personenzhlungen fr Grokaufhuser 10-mm-Ganzglasanlagen mit
punkt-gehaltener Antriebsmontage auf Einfachglas
Rahmenlose Isolierglasanlagen inkl. statischer Berechnung durch
Ziviltechniker
Punkthalter fr Antriebsmontage auf Isolierglas
Aluprofilsystem fr Fixverglasung Schwimmbeckentre aus Niro mit
Iso-lierglas incl. TV-Freigabe
TEAM:Hannes Wurm (Abteilungsleiter, Projektierung)Mario Kocher
(Stv. Abteilungsleiter, Projektierung, Wiederverkufer
Betreuer)Hannes Pranger (Projektierung Groprojekte
Automatiktren)
Hintere Reihe (v. l. n. r.): Andreas Mareiler, Karl Mareiler,
Reinhard Erler, Hannes Hupfauf, Andreas Wurm, christian Siegele,
Erwin Eppensteiner, Stefan Hofer, Markus Ttsch, Roland Peer,
christian Tscharnig, Klaus Hammerl, Roberto Moretti. Vordere Reihe
(v. l. n. r.): Hannes Wurm, Franz Leitner, Mario Kocher, Hannes
Pranger, Andreas Khnel. Am Foto fehlt christian Muigg.
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Markus Ttsch (Projektant, CRT und Zeichner)Franz Leitner
(Teamassistent)Erwin Eppensteiner (Produktionsleitung,
Lagerbewirtschaftung)christian Tscharnig (Produktion)Roland Peer
(Montage, Wartung)Hannes Hupfauf (Montage, Wartung)Stefan Hofer
(Service, Wartung)Roberto Moretti (Service, Wartung)christian
Siegele (Service, Wartung Paznaun)Klaus Hammerl (Service,
Wartung)Reinhard Erler (Service, Wartung)Andreas Wurm (Wartung
Teilzeit)Andreas Khnel (Montagegehilfe, Springer in andere
Abteilungen)christian Muigg (selbststndig, Service Tore)Karl
Mareiler (selbststndig, Montage)und Sohn Andreas Mareiler
REFERENZPRoJEKTE DER ABTEILUNG:
silvretta nova (Schiebetren hoch-alpin Bericht im letzten
FieglSpiegel)
Zillertaler gletscherbahnen (Schiebetren im Bereich von 3000
Hhenmetern)
MPreis (exklusiv Trenverkauf fr alle Filialen)
sparkasse kufstein (Schiebetr) Headline innsbruck
(Parkraumbe-wirtschaftung)
flughafen innsbruck (stndig werden Tren von Mitbewerbern
ausgetauscht)
stanglwirt in going (dem gefllt die Laufruhe unserer Tren)
kaufhaus Tyrol / WesT und DeZ (Personenzhlung)
Hypo, BTv +
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8themaMitarbeiter im Fokus
Mitarbeiter im FokusMARTIN SALcHER
PoSITIoN UND TTIGKEIT:
Ich bin seit ca. sechs Jahren bei Fiegl+Spielberger, erst als
Elektroinstalla-tionstechniker und jetzt als obermonteur
Elektrotechnik ttig.
MEIN BERUFLIcHER WERDEGANG STELLT SIcH ZUSAMMEN AUS:Meinen
beruflichen Werdegang startete ich mit der Lehre zum Elektroniker
bei der Firma Gustav Klein GmbH & co KG in In-zing. Nach dem
erfolgreichen Abschluss meiner Lehre absolvierte ich meinen
Pr-senzdienst in der Eugenkaserne in Inns-bruck
Betriebsstaffel/Militrkommando. Anschlieend arbeitete ich als
Elektro-techniker bei der Firma Harbauer Elek-trokomponenten, die
nach ihrem Konkurs von der Firma obrist aus Sdtirol ber-nommen
wurde. Zu dieser Zeit arbeitete ich sehr viel im Raum Sdtirol und
Italien, wodurch ich sehr wenig zu Hause war. Aus diesem Grund
erfolgte auch ein Wechsel zurck nach Nordtirol. Somit trat ich
meine Anstellung bei der Firma Ing. Volker Ried an, die ihre
Kern-kompetenzen in den Bereichen EDV Netzwerktechnik Glasfaser
hatte. Leider beinhaltete diese Ttigkeit sehr viel mehr
Reisettigkeit als die tatschlich technische Arbeit. Daher erfolgte
der Wechsel zum Unter-nehmen Elektrotechnik Kreiser in Zirl. Hier
war mein Aufgabengebiet die Elek-troinstallation, die vor allem im
Bereich des Wohnbaus durchgefhrt wurde. Das beinhaltete sehr viele
Standardttigkeiten
der Elektrotechnik, welche auf die Dauer eine zu geringe
Herausforderung fr mich darstellten.Aus diesem Grund erfolgte auch
der Wechsel zum Unternehmen Elektro Ber-toldi in Vls. Hier war ich
ca. 23 Mona-te beschftigt, doch dieses Unternehmen war etwas
chaotisch gefhrt und ging auch aus diesem Grund in Konkurs. Im
Anschluss daran trat ich meinen Dienst bei Fiegl+Spielberger an und
arbeitete erst als Elektroinstallationstechniker und nun als
obermonteur fr den Bereich Elektro-technik. In diesem
Aufgabenbereich war meine erste Baustelle das Seniorenheim in
Absam.
WELcHE AUFGABEN BST DU ALS oBER-MoNTEUR BEI FIEGL+SPIELBERGER
AUS?Zu meinen Aufgaben als obermonteur zhlen: Das Leiten der
Baustelle vor ort Die Fhrungsverantwortung des Teams Die
Arbeitsplanung Wenn es mglich ist, dann auch selbst
Elektroinstallationsarbeiten
Die Schnittstellenfunktion Die Materialdisposition
Lehrlingsausbilder Koordinationsaufgaben (auch in Bezug auf andere
Gewerke)
HoBBy: Ich habe das Snowboarden im Winter wieder begonnen und
beginne in diesem Jahr das Mountainbiken.
WELcHE ZIELE HAST DU FR DIE NcHSTEN JAHRE ANGEPEILT?Das Ablegen
der Meisterprfung Elektro-installationstechnik
GIBT ES EINEN LEBENSTRAUM?Das Grnden einer Familie in ein paar
Jahren
WELcHE DREI DINGE WRDEST DU AUF EINE EINSAME INSEL
MITNEHMEN?Meine Freundin, meinen Hund und einen Leatherman
MIT WELcHER PERSNLIcHKEIT WRDEST DU GERNE EINEN TAG
TAUScHEN?Matthias Malmedie Moderator und Test-fahrer fr GRIP das
Motormagazin
WIE WRDEST DU DIcH MIT DREI WoRTEN EINEM BLINDEN
BEScHREIBEN?Sportlich, geschickt, gutherzig
WIE KNNTE EIN SLoGAN FR DIcH LAUTEN?No risk, no fun!
Zur Person
Name: MartinSalcher
Geburtsdatum: 20.03.1980
Familienstand: ledig
Wohnort: Innsbruck
+
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Nachfolge in der Abteilung Sprach-Daten-Kommunikation
themaNachfolge in der Abteilung Sprach-Daten-Kommunikation
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+
Nach langen Jahren der Abtei-lungsleitung geht nun eine ra zu
Ende und eine neue Fhrung wird in der Sparte
Sprach-Daten-Kommu-nikation etabliert. Unser Toni Wille hat seine
Agenden der Abteilungsleitung an Herrn Ing. Robert Schweighofer
bergeben und wird sich auf den ver-dienten Ruhestand vorbereiten.
Hier-bei bekleidete er dieses Amt ber 7 Jahre und hat mit dem
02.04.2012 diese verantwortungsvolle Position nun an seinen
Nachfolger berge-ben. In dieser Ttigkeit wird der neue
Abteilungsleiter auch von Herrn Rein-hard Happ, als
Abteilungsleiter-Stell-vertreter, voller Tatkraft untersttzt.
Die Ursprnge und somit ein we-sentlicher Teil von
Fiegl+Spielberger begrndet sich in der Telefonie, wel-che schon
seit der Unternehmens-grndung im Jahre 1927 einen zen-tralen Punkt
im Produktportfolio des Unternehmens darstellte. So war
Fiegl+Spielberger das erste Unterneh-men, das, neben der Post, ber
eine Fernmeldelizenz verfgte. Auch unser Toni Wille war ber die
Jahrzehnte ein zentraler Faktor der Abteilung
Sprach-Daten-Kommunikation und startete seine Mitarbeit in unserem
Haus am 01.08.1968 mit der Lehre zum Nachrichtentechniker. Nach der
Beendigung seiner Lehrzeit im Som-mer 1972 war Toni als
Nachrichten-techniker ttig und somit tglich aktiv beim Kunden von
Fiegl+Spielberger. Mit April 2005 folgte er der bis dahin
bestehenden Abteilungsleitung, die in der Personalunion Manfred
Meischl und Egon Stippler bestand, als Abtei-lungsleiter nach.
Diese verantwortungsvolle Position hat Toni Wille nun an Robert
Schweig-hofer abgegeben und wird sich in weiterer Folge
kontinuierlich aus dem Ttigkeitsbereich der Abteilungslei-tung
zurckziehen.
ING. RoBERT ScHWEIGHoFER
Geboren bin ich am 27.09.1971, bin verheiratet und habe zwei
Kinder. Ich absolvierte eine Ausbildung an der Fachschule fr
Elek-trotechnik und im Anschluss daran, einen HTL-Aufbaulehrgang fr
Nachrichtentechnik in Wien. Neben meiner beruflichen Ttigkeit
studierte ich einige Semester BWL und absolvierte eine Ausbildung
zum Diplomcontroller am WIFI, welche meine bisherigen
Weiter-bildungen komplettierte.
Beruflich war ich als Elektriker, EDV-Techniker, Verkufer bei
IT-Systemhusern im Bereich client Server, Security-Lsungen und
Netzwerktechnik sowie als controller und Nieder-lassungsleiter
ttig. Hier gab es auch die ersten Berhrungspunkte mit
Fiegl+Spielberger. Mitte 2009 zog es mich in die Selbststndigkeit
und somit zum Aufbau meines Unter-nehmens N-TEc, an dem
Fiegl+Spielberger seit Mitte letzten Jahres mit 50 % beteiligt ist.
Der Beginn der aktiven Zusammenarbeit zwischen N-TEc und
Fiegl+Spielberger be-gann schon mit Anfang 2011. Aus dieser
Zusammenarbeit ergaben sich schlielich auch Gesprche fr eine
Nachfolge der Abteilungsleitung Sprach-Daten-Kommunikation.
Ziele und Herausforderungen: Unsere Branche und somit der Markt
der Telekommunikation ist ein sehr dynamischer, welcher stndig neue
Herausforderungen bereithlt. Aus diesem Grund ist es erforder-lich,
laufend unsere Ausrichtung zu justieren und sich neuen Ideen und
neuen Technolo-gien zu ffnen. Dabei wird das traditionelle
Bettigungsfeld der klassischen Telefonie und somit unser
angestammtes Tagesgeschft selbstverstndlich genauso wie bisher
weiter-gefhrt. Es ist aber unumgnglich, dass die Themengebiete
Telefonie, EDV und Netzwerk strker zusammenwachsen, um den
Ansprchen des Marktes gerecht zu werden. Hierzu gilt es die
richtigen Schritte zu setzen, wobei die Mitarbeiter auch verstrkt
eingebunden werden sollen. Dafr habe ich bereits Gesprche mit den
Mitarbeitern gefhrt, woraus fr die zuknftigen Herausforderungen
auch einige Ausbildungsmanahmen abgelei-tet werden konnten. Fr die
Aufgabe, neue und passende Technologien sowie Produk-te zu
identifizieren, wurde ein ausfhrlicher Prozess mit einem passenden
Projektteam definiert. Dieses Team besteht aus der Projektierung
Telefonie Klaus Schwrzler und Martin Angeben, dem Key Account
Thomas Payr und den Technikern christian Wipper-nig, Martin
Unterkirchner, Dietmar Entner, Reinhard Happ sowie mir selbst.
Hierbei ist es wesentlich, einen gemeinsamen Weg und die damit
verbundenen gemeinsamen Ziele fr die Zukunft zu bestimmen. Ein
wesentlicher Schritt ist es somit, unsere Zukunft aktiv zu
gestalten und viel Arbeit und somit Kraft in eine gemeinsame
erfolgreiche Zukunft zu investieren.
Toni Wille Ein Fiegl+Spielberger-Inserat von anno dazumal
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themaNeubau Betriebsgebude
Neubau BETRIEBSGEBUDE FIEGL+SPIELBERGER
Es ist wahrscheinlich keinem von euch entgangen, dass unsere
Baustelle zum neuen Firmengebude tglich wchst. Wir haben uns jetzt
ein genaues Bild von der Situation vor ort gemacht und mit unse-rem
Bauleiter Daniel Stocker gesprochen, um euch auf den neuesten Stand
des Bau-fortschrittes zu bringen:
Wie ist der derzeitige Stand unserer Baustelle?Trotz anfnglicher
Schwierigkeiten sind wir mittlerweile wieder im Zeitplan. Der
derzeitige Stand sind Rohbauarbeiten im Bereich des zweiten
obergeschosses.
Kannst du mir sagen, wie viele Leute ca. tglich auf der
Baustelle beschf-tigt sind?In der Rohbauphase sind es ca. 30
Perso-nen.
Sind auch schon Elektriker von Fiegl+ Spielberger am
Arbeiten?Sechs Elektriker unseres Unternehmens sind momentan vor
ort, um Betoneinle-gearbeiten und Elektroinstallationen in der
Tiefgarage vorzunehmen.
Wann beginnen unsere Leute mit den restlichen
Montagearbeiten?Anfang Mai geht es im Bereich der Tiefga-rage mit
den Kabeltragsystemen los. Da die
Trenwerksttte als erste am 31.07.2012 bersiedelt, wird dieser
Bereich bereits komplett fertigstellt und somit werden auch die
Elektroinstallationen zur Gnze fertig gemacht. Unsere restlichen
Abtei-lungen beginnen dann ab September mit den
Montagearbeiten.
Wann knnen wir voraussichtlich ein-ziehen?Die bersiedelungsphase
ist gestaffelt. Laut Terminplan bersiedeln wir ab Mitte oktober bis
Anfang November.
Hat es bis dato Komplikationen auf der Baustelle gegeben?
Aufgrund des extremen Klteeinbruches im Februar, gab es
Verzgerungen in der Rohbauphase. Durch Wochenendeinst-ze der
Baufirma wurde der Terminverzug kompensiert. Die enormen
Grundwasser-erhaltungsmanahmen haben ebenfalls zu einer Verzgerung
des Bauzeitplanes gefhrt. Als Lsung fr dieses Problem wurde ein
Brunnen (siehe Bild rechts) ge-setzt, um das Grundwasser abpumpen
zu knnen.
Welche praktischen Neuerungen wird es im neuen Gebude geben, im
Ge-gensatz zum alten?Drei Personenaufzge und ein Lastenauf-zug,
barrierefreie Bauweise, elektrische
Sonnenschutzsysteme fr jedes Bro, Khlanlage fr das gesamte
Gebude, Tiefgaragenabstellpltze fr ber 40 Fahr-zeuge, pro Stockwerk
gibt es jeweils 2 hochwertige Wc-Gruppen fr Damen und Herren,
Sozialrume, mehrere kleine Tee-kchen sowie eine groe Kche.
Wie viel mehr Platz steht uns zur Ver-fgung?Momentan haben wir
2850 m2, im Bauteil 1 sind es dann 4890 m2 Nutzflche. +
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themaNeubau Betriebsgebude
Abbruchkubatur Bestandsgebude (Trientlgasse 3 + 5) 7.500 m3
Aushub Baugrube 8.000 m3
Betonkubatur 5.000 m3
Schalungsflche 19.000 m2
Betonbewehrung 470 t
sTArksTroM: Verlegte Leitungen 110 km
Elektrische Anschlussleistung 500 kW
kAMerAs/ZuTriTT: IP-Videokameras 32 Stck
online-Kartenleser 35 Stck
offline-Kartenleser 30 Stck
Tren/Tore: Automatische Schiebetren 8 Stck
(in den Bereichen: EG Haupteingang auen, EG Haupteingang innen,
EG Lager, EG Lager 600 Neuteile, EG Zusammenbau Werkstatt 600, EG
Lager 600 Altteile, EG Schlosserei 600 Stahl, EG Schlosserei 600
Nirobau) Automatische Doppeldrehflgelanlage (EG, Gang Nord),
auto-matische Drehflgelanlage (2. oG, Eingang Empfang),
automa-tische Horizontalschiebewand HSW (2. oG,
Schauraum/Bistro)
EG Schnelllauftor (EG SD Lager 100) 1 Stck
Sektionaltore 4 Stck
(EG Werkstatt SD, EG Zugang oST Mllcontainer, Tiefgarage Ein-
und Ausfahrt)
Schrankenanlage Tiefgarage 2 Stck
Parkplatzzhlanlage mit LED-Infoschild Schiebetor (EG oST, Zugang
Freiparkpltze und Mllcontainer) Personenzhlanlage (EG/2. oG)
eDv: computer 120 Stck
Accesspoints 25 Stck
TeLefonie: IP-User 150 Stck
Analoge User 48 Stck
Digitale User 11 Stck
Dect-User 20 Stck
Sender 16 Stck
BrAnDMeLDeAnLAge: Rauchmelder 242 Stck
Sirenen 48 Stck
Druckknopfmelder 20 Stck
Temperaturtaster 11 Stck
Multisensormelder 2 Stck
Rauchansaugrohr fr die Doppelbodenberwachung 600 m
Rauch- und Wrmeabzugsanlage fr die Stiegenhuser 3 Stck
PHoTovoLTAik: Semitransparente PV-Fassade mit LED
illuminiert
1015 KWp
ZAHLen/DATen/fAkTen ZuM neuen firMengeBuDe:
gLieDerung unD AufBAu Des geBuDes:1.
untergeschomitTiefgarage,Haustechnikzentralen,Elektroverteiler,PapierlagerundKommissionslager
erdgescho:
Fitnessraum,DuschenundUmkleidekabinenfrDamenundHerren,Sozialraum,LagerderStarkstromabteilung,WerksttteTrenabteilungundSchankabteilung
1.
obergescho:EmpfangundBroflchederFirmaN-Tec,Sozialraum,LagerundWerkstttenbereichederrestlichenSchwachstromabteilungen
2. obergescho:
EmpfangundSchauraum,Bistro,BroderVertriebsabteilung,Marketingabteilung,Perso-nalentwicklung,Starkstromabteilung,Photovoltaikabteilung,BrovonWolfgangLeitner,Besprechungsraum,Sozialraum
3.
obergescho:BrosderBrandmeldeabteilung,Alarmabteilung,Telefonabteilung,Trenabteilung,EDVundSchank-Abteilung,Einkauf,Buchhaltung,BroJohannLeitner
-
themaLehre zum Elektroinstallationstechniker
2O12NR. O3
Fr Fiegl+Spielberger ist es wesentlich, sich im Bereich des
eignen Nachwuch-ses zu engagieren, und deshalb bilden wir pro Jahr
bis zu 15 neue Lehrlinge in Sum-me 45 Lehrlinge im Unternehmen im
Be-reich der Elektrotechnik aus. Hierbei wird natrlich ein
Augenmerk darauf gelegt, die Besten und somit die qualifiziertesten
Kandidaten und Kandidatinnen zu gewin-nen, die vor dem Erhalt eines
Lehrvertra-ges ein genau definiertes Auswahlverfah-ren durchlaufen
mssen. Dabei handelt es sich um einen schriftlichen Eignungstest,
das Fertigen eines kleinen Werkstckes und ein Aufnahmegesprch.
Gerne wird fr diese Auswahl auch das Angebot von Schnupperwochen
genutzt, um dadurch ein besseres Kennenlernen von beiden Seiten zu
ermglichen. Nachdem der zuknftige Lehrling einen positiven
Be-scheid und somit einen Lehrvertrag von Fiegl+Spielberger
erhalten hat, beginnt der Vorbereitungsprozess fr den ersten
Arbeitstag in unserem Unternehmen.
Der Beginn, fr den Bewerber mit einer fixen Zusage fr eine
Ausbildung, ist der Kennenlerntag bei Fiegl+Spielberger, bei dem
relevante Informationen fr den Start und somit den ersten
Arbeitstag ver-mittelt werden. Im Wesentlichen handelt es hier um:
Prsentation als auch Informationen ber den Ablauf der Lehre die
Vorstellung im Haus von der Ge-schftsleitung bis hin zu den
Abteilungen Unterweisung durch die Sicherheitsfach-kraft Wolfgang
Jenewein mit Hilfe von Fil-men und praktischen Beispielen
12
Ein Job, der dich elektrisiert DIE LEHRE ZUM
ELEKTRoINSTALLATIoNSTEcHNIKER BEI FIEGL+SPIELBERGER!
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13
themaLehre zum Elektroinstallationstechniker
+
Es werden natrlich auch Vorbereitungen in der Abteilung fr den
Arbeitsbeginn der neuen Lehrlinge getroffen, die vor dem ersten
Arbeitstag festgelegt werden mssen. Dabei werden die Lehrlinge bei
der Bauleiterbesprechung zum jeweiligen Team und somit zum
zuknftigen ober-monteur zugeteilt. Der Lehrling kommt am ersten
Arbeitstag zu uns ins Haus und bekommt als Erstes seine
F+S-Arbeits-und Sicherheitsbekleidung sowie das passen-de Werkzeug
und fhrt anschlieend mit seinem obermonteur auf die Baustelle. In
der Regel bleibt ein Lehrling whrend seiner gesamten
Ausbildungszeit bei sei-nem obermonteur, es sei denn, es kommt zu
einem notwendigen Wechsel, um das Fachwissen des Lehrlings zu
komplettie-ren. Fiegl+Spielberger ist ein ausgezeich-neter Tiroler
Lehrbetrieb und muss fr diese Auszeichnung auch einige Kriterien
erfllen. Hierbei wird der Lehrbetrieb in mehreren Bereichen
bewertet und be-kommt nach Erreichen einer definierten
Punkteanzahl das Prdikat Ausgezeich-neter Tiroler Lehrbetrieb
verliehen. Wesentliche Kriterien hierbei sind z.B.: der aktive
Kontakt mit der Berufsschule und das Kmmern um die Erreichung der
notwendigen Lernfortschritte das Bereitstellen von Lernhilfen im
Un-ternehmen das Setzen von Ausbildungsinitiativen, wie z.B.
fachliche Weiterbildungsveran-staltungen usw. die Honorierung von
hervorragenden Leistungen von Lehrlingen im Betrieb die Teilnahme
von Lehrlingen des Be-triebes an Wettbewerben (Bundeswettbe-werb,
Landeswettbewerbe, ) ein ausgezeichneter Lehrabschluss von
Lehrlingen in den letzten drei Jahren und einige Punkte mehr
Nach einer erfolgreich bestandenen Lehr-abschlussprfung kann der
ausgebildete Elektroinstallationstechniker weiter durch- starten
und hat hier auch einige Pers-
pektiven und somit chancen, bei Fiegl+ Spielberger aufzusteigen.
Durch engagier-te Weiterentwicklung steht der Weg zum obermonteur,
Lehrlingsausbilder, Projekt-leiter und diversen
Vernderungsmglich-keiten innerhalb des Unternehmens offen. Somit
bietet Fiegl+Spielberger einem Lehr-ling eine krisensichere
Facharbeiteraus-bildung zum Elektroinstallationstechniker mit Bus-
und Prozessleittechnik, inklusive zahlreicher
Zukunftsperspektiven.
Fiegl+Spielberger ist bestrebt, eine stndi-ge Verbesserung der
Ausbildung im Haus zu etablieren und wird auch aus diesem Grund in
unserem neuen Unternehmens-gebude eine neue Werksttte mit neuen und
zahlreichen Schalttafeln einzurichten. Somit soll jedem geeigneten
Lehrling wei-terhin eine gute und solide Ausbildung mit einem guten
Abschluss seiner Berufsaus-bildung zum
Elektroinstallationstechniker mit Bus- und Prozessleittechnik
ermglicht werden.
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14
2O12NR. O3
themaKampagne E-Team
Seit dem Frhjahr bieten wir vorerst probeweise einen
Elektronotdienst fr Innsbruck und Innsbruck-Land an.
Ausschlaggebend fr die Einrichtung dieses Dienstes war der
Umstand, dass auf unserer Servicenummer fr unsere
Schwachstromgewerke immer wieder Anfragen fr Elektronotdienste
einlang-ten und es den Anrufern nicht immer ver-stndlich war, warum
der grte Elektriker des Landes hier nicht schnell helfen kann.Um
eben dieser Anforderung nachzukom-men und um den tatschlichen
Bedarf an diesem Service zu erheben, beschloss un-sere
Starkstromabteilung einen Probelauf in den Bezirken Innsbruck und
Innsbruck-Land.
Teamleiter Ing. Robert Gattringer stellte dazu ein 6-kpfiges,
bestens ausgebilde-tes und erfahrenes Elektro-Einsatzteam auf. Im
Turnus stehen nun Andi Kofler, Georg Eller, Robert Wunderl,
christoph Jordan, Dominik Rudolph und christoph Haaser 24 Stunden
an 7 Tagen in der Wo-che bei Elektronotfllen jeder Art bereit.
Die Verstndigung erfolgt ber 0512-3333-123, die allgemeine
Servicenummer von Fiegl+Spielberger, ber die Hannes Pranger wie
gewohnt die Meldungen an die entsprechenden Servicetechniker
ver-gibt.
Um diesen neuen Service zu bewerben, wurde die Idee des
ultimativen E-Teams geboren. Vorbild dazu war die 80er-Jahre- Serie
Das ultimative A-Team. In dieser Fernsehserie stehen die Mitglieder
des A-Teams, die von Menschen in Not als letzte Hilfe gerufen
werden, fr Werte wie Loya-litt und Teamfhigkeit. Gert die Gruppe in
scheinbar ausweglose Situationen, fin-det sie trotz ungnstiger
Voraussetzungen doch immer eine Lsung.
Analog dazu positionierten wir so auch mit einem gewissen
Augenzwinkern un-ser Einsatzteam als Retter fr Menschen, die in
einer (Elektro-)Notsituation sind.Zur visuellen Umsetzung dieser
Kampa-gnenidee stand zu Beginn ein Fotoshoo-ting, welches wir
wieder wie schon bei der Photovoltaikkampagne bei Photo
Das ultimative E-TeamUNSERE HELDEN STEHEN FR JEDEN
ELEKTRoNoTFALL BEREIT!
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15
2O12NR. O3
themaKampagne E-Team
+www.fiegl.co.at
Notfall? Wir sind bereit.
Also, wenn Sie mal ein Problem mit dem Strom haben und nicht
mehr weiter wissen, rufen Sie doch das E-Team von
Fiegl+Spielberger: den Elektronotdienst fr Innsbruck und Innsbruck
Land. Geben Sie uns einfach unter 0512-3333-123 Ihre Strung bzw.
Ihren Notfall bekannt. Dann kommen wir vorbei und sorgen dafr, dass
der Strom bei Ihnen wieder fliet.
AB SOFORT FR SIE IM EINSATZ: 24 Stunden am Tag und 365 Tage im
Jahr.
Denn wir lieben, wenn alles wieder funktioniert.
Ein Blick hinter die Kulissen einer Werbeaufnahme: Fotoshooting
unserer engagierten Mitarbeiter
Stanger in der Anichstrae durchfhrten. Unser Einsatzteam zeigte
auch bei dieser fr sie uerst ungewohnten Aufgabe hchste
Professionalitt und jeder Einzel-ne machte sich hervorragend als
Kampag-nenmodel!
Umsetzung fand unser E-Team-Sujet mit-tlerweile als Inserat, als
Memostick am Titel der Samstagsausgabe der Tiroler Tageszeitung,
auf den beliebten E-Team- Blcken und demnchst noch als
ber-formatige Plakatwerbung und als regional geschaltetes Banner
auf tt.com.
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16
2O12NR. O3
themaSchulungen im Rahmen des Qualifizierungsverbundes
Gemeinsame Entwicklung in die Zukunft ScHULUNGEN IM RAHMEN DES
QUALIFIZIERUNGSVERBUNDES
+
Mit Herbst 2011 ist Fiegl+Spiel-berger dem Qualifizierungsver-
bund Energiesparen am Bau beige-treten und hat aktiv an der
Konzepti-on und Planung der hierfr definier-ten Schulungen
mitgearbeitet. Seit Jnner dieses Jahres konnten wir nun mit der
Durchfhrung der defi-nierten und von zahlreichen
Fiegl-Mit-arbeitern gewnschten Schulungen starten, deren
Durchfhrungszeitraum sich bis zum Juni 2012 erstrecken wird. Dabei
bieten wir ein breites Spektrum an unterschiedlichen Schulungen an,
welches sich von der Kommunikations-schulung, dem erfolgreichem
Kunden-umgang und dem Zeitmanagement bis zum Fhrungstraining und
vielem mehr erstreckt. Einige von euch hatten bereits die
Gelegenheit, Schulungen aus diesem Angebot zu besuchen, und haben
diese durchwegs gut bewertet.
Anbei einige eindrcke und rckmel-dungen von
schulungsteilnehmern:
WALTER STEINER: verkaufstraining vertiefungEine sehr praxisnahe
Gestaltung der Schulung als auch der Inhalte. Ein we-sentlicher
Punkt dieser Schulung war das Einschtzen und der Umgang mit den
unterschiedlichen Persnlichkei-ten unserer Kunden, um dadurch auch
unsere Lsungen erfolgreicher prsen-tieren zu knnen. Diese Schulung
un-tersttzt mich in meinem Job und der tglichen Herausforderung
beim Kun-den. Eine gute Schulung, die ich auch schon
weiterempfohlen habe.
cHRISTIAN WIPPERNIG: erfolgreicher kundinnenumgang fr Techniker
grundlagenDiese Schulung hat mir sehr gut ge-fallen, da es nun
leichter fllt, den Kunden als Person einzuschtzen und somit das fr
den jeweiligen Kunden richtige Handling zu whlen. Somit wird der
tgliche Umgang mit unse-ren Kunden untersttzt und dadurch
auch erleichtert. Dies war mit zahlreichen Praxisbeispielen und
bungen kombiniert, wodurch man sofort erkannte, was gut und was
weniger gut beim Kunden an-kommt. Die richtigen Worte zu whlen und
somit den Kunden richtig anzuspre-chen, ist wesentlich in unserem
Berufs-alltag. Durch diese Schulung wurde das wieder strker ins
Bewusstsein gebracht es war eine super Sache! KLAUS ScHWRZLER:
grundlagen der erfolgreichen kommunikation und ZusammenarbeitEin
interessanter und vor allem ntzli-cher Kurs, bei dem alle
Teilnehmer sehr interessiert und motiviert waren. Die in dieser
Schulung durchgefhrten Grup-penarbeiten waren positiv in Bezug auf
Einsatz und Ergebnis der Teilnehmer, die auch einen sehr groen
Praxisbezug hat-ten. Der Vortragende arbeitete nicht rein nach den
berreichten Unterlagen, son-dern gestaltete den Kurs nach den
Fragen und Bedrfnissen der Teilnehmer. Dies war seit langem ein
Kurs mit Niveau, der auch wirklich etwas brachte. Somit ein Kurs
zum Weiterempfehlen.
BERNHARD KoFLER: vs-richtlinien AuffrischungFiegl+Spielberger
ist eines der wenigen Unternehmen in sterreich, das dazu berechtigt
ist, Sicherheitsanlagen der hchsten Zertifizierungsklasse nach VS
(Verband der Sicherheitsunternehmen sterreichs) zu errichten. Die
hchste Schutzklasse dieses Verbandes ist hier die Schutzklasse
Wertschutz, welche dazu berechtigt, Sicherheitsanlagen auch in den
Bereichen Banken und Juweliere zu planen und zu bauen. Um diesen
hohen Standard auch langfristig zu gewhrleis-ten, werden in
regelmigen Abstnden Unternehmen und Anlagen von diesem Verband
berprft. Die Schulung bzw. die Auffrischung der VS-Richtlinien ist
somit eine gute Untersttzung, um auch in Zukunft die geforderte
Qualitt unserer Anlagen zu garantieren. Die beste Anlage kann
schlussendlich nur so gut sein wie der Mitarbeiter, der diese
errichtet. Die
durchgefhrte Schulung erfolgte auf ei-nem hohen Niveau und wurde
vom Leiter des Verbandes VS selbst durchgefhrt. Die Inhalte wurden
hierbei sehr praxisnah und mit anschaulichen Beispielen
vermit-telt. Eine sehr gelungene Schulung.
FRANZISKA LEITNER: grundlagen des konfliktmanagements konflikte
mit kundinnen und kollegin-nen erfolgreich lsenIch glaube, ich
spreche hier auch fr meine Kollegen, wenn ich sage, dass uns diese
Schulung sehr gut gefallen hat und sie auch den Zusammenhalt
untersttzt. Der Vortragende, Hr. Dr. Luhan, hat sich sehr viel Zeit
genommen, die unterschiedli-chen Problemstellungen zu bearbeiten
und hier auch bei Lsungsanstzen zu untersttzen. Hervorzuheben ist,
dass nicht theoretische Probleme zur Bearbei-tung herangezogen
wurden, sondern die Problemstellung der einzelnen
Schulungs-teilnehmer bearbeitet und besprochen wurde. Diese
Vorgehensweise untersttzt dabei, auch die Sichtweise der Anderen zu
erkennen bzw. zu akzeptieren, und sie ist daher auch relevant, um
mgliche Konflik-te schneller und leichter beheben zu kn-nen. Da man
auch selbst immer wieder in eine solche Situation kommen kann, ist
es durch diese Methode leichter, die jeweilige Sachlage
einzuschtzen und darauf richtig zu reagieren. Solch eine Schulung
ist fr jeden zu empfehlen.
MARco BARTL: Zeit-, Ziel- und selbstmanagementDiese Schulung
untersttzt bei der tgli-chen Arbeit und trgt unter anderem auch zur
Bewusstseinsbildung in diesem Zusam-menhang bei. Hier wurden uns
unterstt-zende Arbeitsweisen, wie z.B. die Bewer-tungen
unterschiedlicher Aufgaben nach dem Eisenhower-Prinzip, nher
gebracht und aktiv gebt. Die richtige Kommunika-tion, das aktive
Setzen von Terminen so-wie das Strukturieren von Aufgaben und
Arbeitsweisen waren dabei wesentliche Inhalte dieser zwei Tage.
Eine ntzliche Schulung mit anwendbaren und umsetz-baren
Inhalten.
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Die Gewinner stehen festPRMIERUNG DER PREISTRGER DES
IDEENWETTBEWERBS
+
17
2O12NR. O3
themaDie Gewinner des Ideenwettbewerbs
Im letzten FieglSpiegel haben wir dazu aufgerufen, im Rahmen
eines Wettbe-werbes eure Ideen einzubringen und somit bei der
Gestaltung unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken. Hierbei haben
wir auch attraktive Preise ausgeschrieben, welche im Mrz den
Gewinnern bergeben wur-den. Bei unserem ersten Ideenwettbewerb
wurden in Summe zehn Ideen von den Fiegl-Mitarbeitern eingereicht,
welche es zu prfen und in weiterer Folge zu be-werten galt. Dies
erfolgte durch die dafr definierte Ideenkommission bestehend aus
Hrn. Wolfgang Leitner, Hrn. Bernhard Kofler, Hrn. Markus Holy und
Hrn. Armin Lschnig. Durch intensive Diskussion und bewusstes Abwgen
der eingebrachten Beitrge konnten schlussendlich die Ge-winner
festgestellt werden. Dabei um-fassten die Ideen viele Gebiete, die
bei Fiegl+Spielberger zur Anwendung kom-men knnen. So gab es Ideen
wie den Tag der offenen Tr fr F+S-Mitarbeiter, das
FFF-Fiegl-Familien-Fest, das Fiegl-Fahrrad, um den Umweltgedanken
Rechnung zu tragen, und vieles mehr.
Am ende stellten sich die Preistrger mit den siegreichen ideen
wie folgt dar:
1. PLATZ: PHILIPP GREDLERIdee: Die Fiegl-all-in-one-App hierbei
wird der Leitgedanke von Fiegl+Spielberger al-les aus einer Hand
betont. Mit dieser App soll der Kunde alle Gewerke auf seinem
Smartphone einsehen und berprfen knnen. Das kann sogar so weit
gehen, dass weitere Anlagen der Haustechnik des Kunden ber diese
Fiegl-all-in-one-App einsehbar sind.
2. PLATZ: HANNES WURMIdee: Der Aufbau einer Schulungsplattform
in unserem Haus. Hierbei soll das im Haus etablierte Wissen
verstrkt genutzt wer-den und die Mitarbeiter der unterschied-lichen
Abteilungen sollen sich gegenseitig schulen. Dadurch soll auch ein
breiteres Wissen ber das Produktportfolio und so-mit das gesamte
Leistungsspektrum unse-res Unternehmens aufgebaut werden.
3. PLATZ: WALTER STEINERIdee: Leider wissen nicht alle unserer
Kun-den ber das gesamte Leistungsspektrum von Fiegl+Spielberger
Bescheid. Der Fiegl-Techniker hat laufend und somit sehr viel
Kontakt zu unseren Kunden und ist da-her sehr prsent vor ort. Mit
Hilfe eines dafr gestalteten Imagefolders und des Einsatzes unserer
Techniker (aktive Ver-teilung des Folders beim Kunden) kann die
Marke Fiegl+Spielberger noch str-ker und gezielter in den
Vordergrund gerckt werden und somit ein besseres Bewusstsein ber
das Leistungsspektrum von Fiegl+Spielberger beim Kunden auf-gebaut
werden. Wir gratulieren unseren Preistrgern recht herzlich und
bedanken uns bei allen, die im Rahmen des Ideen-wettbewerbs ihre
Vorschlge eingebracht haben. Eine Neuauflage dieses
Ideenwett-bewerbes ist bereits geplant und wir bitten euch schon
jetzt um eure zahlreiche und engagierte Teilnahme.
Die Teilnehmer am Ideenwettbewerb:
v. l. n. r. Walter Steiner, Markus Ttsch, Philipp Gredler,
Mario
Kocher, Daniel Mungenast, Hannes Wurm
Unsere Preistrger des Ideenwettbewerbs:1. Platz: Philipp
Gredler,2. Platz: Hannes Wurm,3. Platz: Walter Steiner
-
18
themaNeue Niederlassung in Lngenfeld
Wir setzen das gesamte tztal unter Strom!
MatthiasKoller(30)blicktschonaufeine5-jhrigeerfolgreicheFiegl-KarriereimAuen-dienstzurck.Nachei-nemIntermezzoimVer-triebderFa.Kabatriebihnseinschwarz/grnesHerzunddasAngebotderNiederlassungslei-tungwiederzurckzuFiegl+Spielberger.SeineFreizeitverbringtMatthiasamliebstenmitseinerFrauManuelaundseinenbeidenKindernundalswahrerOutdoorfreakbeimWildwassersportundSkitourengehen.
Unter diesem Motto hat Anfang Feber unsere neue Niederlassung in
Ln-genfeld ihren Betrieb aufgenommen. Von diesem Standort aus
bieten wir im tz-tal unser Gesamtangebot der Stark- und
Schwachstromtechnik direkt vor ort an.
Wir hielten es einfach fr notwendig, in einer der
tourismusintensivsten Regionen Tirols allein Slden ist mit ber zwei
Milli-onen bernachtungen pro Jahr und 15.000 Gstebetten nach Wien
und Salzburg sogar die drittstrkste Tourismusgemeinde ster-reichs
direkt mit einem schlagkrftigen Team vor ort zu sein. Nur so knnen
wir das gesamte Potential, das dieses Gebiet fr uns bietet, optimal
ntzen.
Unsere Ischgler Filiale zeigt uns schon seit Jahren, wie
wertvoll ein Standort direkt beim Kunden ist, wie wichtig es ist,
wenn beide Seiten die gleiche Sprache spre-chen.
Und diese gleiche Sprache sprechen un-sere Lngenfelder
Mitarbeiter auf alle Fl-le. Rund um unseren Niederlassungsleiter
Matthias Koller haben wir ein starkes Team fr uns gewinnen knnen
und so stehen wir schon zu Beginn mit 7 Mann fr unse-re Kunden
bereit.
Neben dem Hauptaugenmerk auf den Starkstrombereich mchte
Niederlas-sungsleiter Matthias Koller auch die Marktanteile unserer
Schwachstrompro-dukte im tztal massiv ausbauen.
Die Mglichkeit dazu sieht er in den Vor-teilen, die wir unseren
Kunden bieten knnen. Zu diesen zhlt Matthias Koller unser
einzigartiges Produkt- und Dienst-leistungsportfolio, die nun
kurzen Wege, die schnelle Reaktionszeit, die hohe
Servi-cebereitschaft und eben ein Wissen ber das Verkaufsgebiet,
welches nur ein lokal angesiedelter Anbieter haben kann. Ein
Anbieter, der sozusagen bei seinen Kun-den lebt.
Zurzeit finden gerade die Um- und Aus-baumanahmen am Standort in
Lngen-feld statt und bis zur Fertigstellung im Herbst 2012 finden
unsere Mitarbeiter in zwei voll ausgestatteten containern alles, um
ihrer spannenden und herausfordern-den Aufgabe nachzukommen.
Wir wnschen unserem tztaler Team einen tollen start und viel
erfolg bei der umsetzung seiner Ziele!
2O12NR. O3
+
-
19
Benjamin schpfProjektierungTel. +43 5253 43087
stefan fieglInnendienstMobil +43 (0) 664 8873 5657
Alexander TamerlobermonteurMobil +43 (0) 664 8873 5658
Pejo gudelyStrdienstMobil +43 (0) 664 8873 5659
2O12NR. O3
Unser Team in Lngenfeldfiegl+spielberger gmbH Filiale
LngenfeldWinkle 39 e6444 LngenfeldTel. +43 5253 43087
Hobbys: Skifahren, Tourengehen, Klettern und Bergsteigen
Arbeit: Start bei Elektro Tamerl August 2007, Lehre als
Elektroinstallationstechniker Lehrabschlussprfung 2011 erfolgreich
bestanden Elektro optimal 20112012 Fiegl+SpiegbergerHobbys:
Bergsteigen, Klettern, Jagd, Schitouren gehen, Schifahren
Arbeit: 25 Jahre Elektro Tamerl danach Fiegl+SpielbergerHobbys:
Eisklettern und Motorrad fahren
Arbeit: Elektromechaniker / Elektromeister Start bei Elektro
Tamerl August 1992 Falkner und Riml 20102012 Fiegl+Spielberger
2012Hobbys: Fischen, sein Teich in Kroatien und Urlaub zuhause
Haiming
tzSautens
Umhausen
Lngenfeld
Slden
Zwieselstein
VentObergurgl
Hochgurgl
Lngenfeld
Wir setzen das ganze tztal unter Strom.
Vor kurzem hat unsere neue Niederlassung in Lngenfeld ihren
Betrieb aufgenommen. Von diesem Standort aus bieten wir dem
gesamten tztal unser Gesamtangebot der Stark- und
Schwachstromtechnik direkt vor Ort an.
fi egl+spielberger GmbH | Filiale Lngenfeld | Winkle 39 e | 6444
Lngenfeld | 05253/43087 | www.fiegl.co.at
Audio/Video-Technik Automatiktren
Brandmeldetechnik Sprach- / Datenkommunikation
Hotel-EDV / Zutrittssysteme Kassen- / Schanksysteme
Photovoltaik
Sicherheitstechnik
Elektroinstallationstechnik
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20
themaBetriebsratswahl 2012
2O12NR. O3
Betriebsratswahl bei Fiegl+Spielberger
Am 14.03.2012 war es erneut so weit und die Mitarbeiter von
Fiegl+Spielberger gingen wieder zu den Wahlkabinen, um einen neuen
Betriebsrat zu whlen. Dieser gewhlte Betriebsrat wird nun abermals
ber eine Amtszeit von vier Jahren seiner Ttigkeit nach-gehen und
die Interessen der Arbeitnehmer in unserem Unternehmen vertreten.
Schluss-endlich stellen sich das Wahlergebnis und die zu
besetzenden Positionen wie folgt dar.
Br-vorsitzender: Toni Willestellvertreter des Br-vorsitzenden:
christian Wippernig
kassier: Manuel Fleckerstellvertreter des kassiers: Engelbert
Eppacher
schriftfhrer: Ulli Rovarastellvertreter des schriftfhrers:
christine Triendl
Fr den Fall, dass einmal ein Betriebsratsmitglied ausfallen
sollte, gibt es sechs weitere Mitglieder, die als Vertreter agieren
knnen. Selbstverstndlich werden auch diese in jede
Entscheidungsfindung eingebunden. Diese vertreter sind:Florian
Ripfl, Nina Eder, Andreas Kofler, Andreas Staud, christoph Jordan
(Starkstrom) und Daniel Stocker.Bei Fragen, die in den
Handlungsbereich des Betriebsrates fallen, stehen euch alle
Mit-glieder des Betriebsrates selbstverstndlich gerne zur
Verfgung.
LEISTUNGEN AUS DER BETRIEBSRATSUMLAGE
Aus der Betriebsratsumlage werden fr die Mitarbeiter des
Unternehmens Mittel, die fr definierte Ereignisse eingesetzt
werden, bereitgestellt. Hierbei handelt es sich z.B. um:
Heiratsgeld 100,00geburtengeld 100,00Ausgezeichneter erfolg in
der Berufsschule 100,00erfolgsgebundenes Prfungsgeld 150,00 bei
ausgezeichnetem Erfolgfr den Lehrabschluss 100,00 bei gutem Erfolg
50,00 fr bestanden
Bei Jubilen einer Betriebszugehrigkeit zwischen 15 und 45 Jahren
werden ebenfalls ab-gestuft bestimmte Leistungen an den Jubilar
erbracht. Bei Todesfllen von Angehrigen wird von Fall zu Fall die
Leistung individuell abgestimmt. Ihr msst bei gegebenem Fall dazu
Kontakt mit dem Kassier des Betriebsrates, Manuel Flecker, oder mit
seinem Stellvertreter, Engelbert Eppacher, Kontakt aufnehmen. Der
gesamte Betriebsrat freut sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit
in den nchs-ten Jahren und hat fr eure Anliegen stets ein offenes
ohr. +
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21
2O12NR. O3
themaNostalgieecke
+
Fiegl-NostalgieIN DIESER NEUEN RUBRIK WoLLEN WIR NUN IMMER
WIEDER RcKScHAU AUF UNSERE MITTLERWEILE ScHoN 85-JHRIGE
FIRMENHISToRIE WERFEN. BEGINNEN WoLLEN WIR PASSEND ZUM NEUBAUTHEMA
IN DIESER AUSGABE MIT ARcHIVBILDERN UNSERER FIRMENSTANDoRTE.
Leider haben wir keine Aufnahmen von unserer 1. Firmenadresse in
der Maria-Theresien-Strae, wo unser Unternehmen in den spten
30er-Jahren des vorigen Jahrhunderts seinen 1. Sitz hatte.
Die erste und lteste Aufnahme zeigt un-ser Unternehmen am
Standort Kapuziner-gasse. Im Jahr 1983 erfolgte die bersied-lung an
den Langen Weg, im Jahr 1988 musste aufgrund unseres starken
Wachs-tums bereits vergrert werden. Aber auch dieser Ausbau
reichte, wie wir nun wissen, nicht fr die Ewigkeit, sondern fr ein
Vierteljahrhundert so freuen wir uns alle, wenn wir heuer noch in
unser neues Firmengebude bersiedeln knnen.
KAp
uzINER
GAS
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1983
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LuNG zu
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GEN w
EG
1988
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GRSS
ERuNG
-
22
2O12NR. O3
themaRein-Messeimpressionen / Messekalender
eurogAsT frHjAHrsMesse eurogast sinnesberger/kirchdorf 14. 16.
Mrz 2012 Fiegl+Spielberger GmbH Gesamtlsungen Fiegl
37. frHjAHrsMesse Messe Dornbirn 29. Mrz 1. April 2012
Rein-Elektrotechnik GmbH Gesamtlsungen Rein, Photovoltaik Fiegl
exPerience DAy Hotel ramada, innsbruck 5. Juni 2012
Fiegl+Spielberger GmbH, Alcatel AustriaLivedemo der
Mobility-Neuheiten Alcatel 2012
64. HerBsTMesse DornBirn Messe Dornbirn 5. 9. September 2012
Rein-Elektrotechnik GmbH Gesamtlsungen Rein, Photovoltaik Fiegl
eurogAsT HerBsTMesse eurogast sinnesberger/kirchdorf 18. 21.
September 2012 Fiegl+Spielberger GmbH Gesamtlsungen Fiegl
ALLes fr Den gAsT/HerBsT Messe salzburg 10. 14. November 2011
Fiegl+Spielberger GmbH Gastronomielsungen, Photovoltaik
energie&sPAren WesT Messe innsbruck 23. 25. November 2012
Fiegl+Spielberger GmbH Photovoltaik
Messekalender 2012
Rein-Messeimpressionen
Bereits zum 3. Mal prsentierte sich Rein Elektrotechnik auf der
Dornbirner Frhjahrsmesse und auch heuer gestalte-te sich die Messe
wieder uerst erfolg-reich. Sowohl die Prsentation unserer
klassischen Schwachstromgewerke als auch die Kombination unserer
Photovol-taikkompetenz mit den Infrarotheizungen weckte das
Interesse zahlreicher Messebe-sucher. Und dass es nicht nur beim
Inter-esse blieb, zeigte sich erfreulicherweise an den erlangten
Messeauftrgen. +
-
themaFlohmarkt
flohmarkt
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kontakt:FlorianRipflE-Mail:[email protected]
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11. Tiroler Firmenlauf 2012Der Termin des 11. Tiroler
Firmenlaufs 2012 wurde jetzt endgltig fr den 15. September fixiert.
Wir hoffen wieder auf rege Teilnahme und freuen uns schon auf den
gemeinsamen Lauf und die Nachbesprechung im Fiegl-Zelt!
Anmeldungen ob einzeln oder schon als fixes 3er-Team an
[email protected].
Skitag 2012 Silvretta MontafonUnser heuriger Skitag fhrte uns am
21. Jnner in aller
Frh in das Skigebiet Silvretta/Montafon, welches von un-
seren Kollegen der Rein Elektrotechnik GmbH laufend mit
Automatiktren fr die Bergbahnen ausgestattet wird.
Wir waren diesmal nur eine kleine verstrkt durch eine
Abordnung der Rein Elektrotechnik GmbH , aber sehr
feine Truppe, und wir wurden fr unser frhes Aufstehen
mit einem wahren Traumtag belohnt. Ein herrliches Skige-
biet, traumhafte Schneeverhltnisse, beste Stimmung
auf der Piste, beim Aprs-Ski oder beim Gourmet-Abend-
essen ein rundum perfekter Skitag. Vielen Dank an den
Betriebsrat und die Geschftsleitung!
Fotos: Siegmund Hans
Die strkste Firma in den AlpenKmpfen heuer wieder Fiegl-Clans um
diesen Titel?
Liebe Highlander/innen, die 6. Tiroler Highland Games werden
wieder beim Blumenpark Seidemann zwischen Vls und Kematen
ausgetragen. Wie immer finden in diesem Rahmen auch die beliebten
Firmengames statt. Letztes Jahr hatten wir leider krankheits- und
verletzungsbedingt kurzfristig unsere Teilnahme absagen mssen. Fr
heuer hoffen wir jedoch, wieder mit mindestens einem clan (4
Personen m + w) an den Start gehen zu knnen. Ich bitte um eure
Anmeldungen bis zum 22. Juni 2012 unter
[email protected].
Programm firmengames Freitag, 13. Juli 2012:
11.00 Uhr: Training 13.00 Uhr: Firmenteams kmpfen um den Titel
Die strkste Firma in den Alpen 19.00 Uhr: Siegerehrung, anschlieend
Vorstellung der Teams fr Samstag, Highland Party mit Just4Fun,
Abinferis, The First Leiblach Valley Pipes and Drums, Stadtgarde
Innsbruck
WeitereInfosunddasvollstndigeProgramm
findetihrunter
www.tiroler-highland-games.at