F401U0P1PL0V0 24.11.2009, Seite 1/1 Feedbackbogen für neue Mitarbeiter/-innen über die Einarbeitungszeit Markieren Sie so: Bitte verwenden Sie einen Kugelschreiber oder nicht zu starken Filzstift. Dieser Fragebogen wird maschinell erfasst. Korrektur: Bitte beachten Sie im Interesse einer optimalen Datenerfassung die links gegebenen Hinweise beim Ausfüllen. Sind Sie Ihrem Wissenstand entsprechend eingesetzt? ja immer nein nie Fühlen Sie sich eher - überfordert? ja nein - unterfordert? ja nein Wurden Sie entsprechend der Zielvereinbarung eingearbeitet? ja immer nein nie Sind Sie rechtzeitig auf Ihre Schwachstellen hingewiesen worden? ja immer nein nie Wie empfanden Sie das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit? sehr gut sehr schlecht Was hat Ihnen während der Einarbeitung besonders gut gefallen? Was hat Ihnen nicht gefallen? Wie empfanden Sie die Art und Weise, wie die Gespräche durchgeführt wurden? - Erstgespräch sehr gut sehr schlecht - Zwischengespräch sehr gut sehr schlecht - Abschlussgespräch sehr gut sehr schlecht Verbesserungsvorschläge: Wünsche: Dieser Feedbackbogen dient - als Grundlage für ein Feedback-Gespräch mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten - als Rückmeldung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen Bitte senden Sie daher ein Exemplar an: OE 9024 (Stabsstelle Personalentwicklung)