FECOM

JORNADAS RELACIÓN EMPRESAS – ESTUDIANTES

1. INTRODUCCIÓN

• El porqué de la elección de este tipo de feria.

• Otros eventos que nos planteamos.

2. LA IDEA

• Esta feria va a poner en contacto a JÓVENES recién titulados o estudiantes, con EMPRESAS del sector de la Comunicación.

PÚBLICO OBJETIVO• Estudiantes de 3º

y 4º de carrera.• Estudiantes de

másters en Comunicación.

• Profesionales que hayan terminado sus estudios recientemente.

• Empresas interesadas en cubrir puestos de trabajo.

EMPRESAS- Agencias de Publicidad- Agencias de Relaciones Públicas- Agencias de Planificación de Medios- Grupos mediáticos- Productoras cinematográficas

EMPRESAS

- Universidades públicas.- Universidades privadas.

Alicientes para los asistentes

Para los jóvenes:•Curriculums, portfolios, etc.•Ideas propias.•Cursos, talleres, entrevistas, etc.

Alicientes para los asistentes

Para la empresas•Darse a conocer.•Obtener personal.•Dar una buena imagen.

3. competencia

•Foro empleo Carlos III.•Feria de Empleo Virtual.•Café and jobs. •Feria de Empleo y Discapacidad.•Etc.

4. DELIMITANDO LA FERIA•Feria laboral para relacionar a empresas y

estudiantes.•Con carácter nacional en IFEMA (Madrid)•No hay otra feria especializada como esta. •Situación actual: crisis económica.

Desarrollo de la feria

•La feria durará tres días, del 28 al 30 de junio de 2014 . •Horario: 9:00 - 19:00•Varios patrocinadores.

Desarrollo de la feriaActividades y talleres:- Curriculum Vitae. - Asesores de Imagen Personal.- Trato con los medios de comunicación.- Etc.

Desarrollo de la feria

Charlas:- Mercado actual.- Puestos de trabajo. - Intrusismo en el sector.- Etc.

Desarrollo de la feria

Actividades con las empresas:“Pequeñas entrevistas para grandes postulantes”“Una o dos ideas”“Santas Becas”

5. ESTRATEGIA DE MEDIOS

Dos ideales:-Relaciones entre estudiantes y profesionales.-Establecer FECOM como la mejor feria del sector.

5. ESTRATEGIA DE MEDIOS

Objetivos

1. Dar a conocer el evento 2. Lograr puestos de trabajo.

3. Atraer público.

4. Participación.

5. Lograr repercusión.

6. Posicionarnos.

6. TÁCTICAS- Contactar con universitarios.- Contactar con empresas.- Contactar con patrocinadores.- Comunicación.

MEDIOS A CONVOCAR

Periódicos.Radio.Televisión.Revistas especializadas.Blogs.

TIMINGACCIONES FECHAS

FASE CONVOCATORIA Comunicación con empresas y Universidades

15 A 30 ENERO 2013

FASE CONVOCATORIA Elaboración del borrador de la feria

1 FEBRERO A 10 ABRIL 2013

FASE CONVOCATORIA 1ª convocatoria de rueda de prensa

19 ABRIL 2013

FASE CONVOCATORIA 1ª rueda de prensa 22 ABRIL 2013

FASE PRESENTACIÓN Diseño final de la feria (con empresas y talleres)

1 MAYO 2013 A 1 ABRIL 2014

FASE PRESENTACIÓN 2ª convocatoria de rueda de prensa

16 JUNIO 2014

FASE PRESENTACIÓN 2ª rueda de prensa 18 JUNIO 2014

FASE EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN

Ejecución de la feria laboral 28 A 29 JUNIO 2014

FASE EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN

3ª rueda de prensa 30 JUNIO 2014

CONCLUSIÓN

La mejor forma de tener éxito en el mundo de las ferias laborales es especializándose en una materia.

Realizado por:

Sandra Pérez Sara Ortiz Juan Manuel MárquezCristina MuñozJosé Carlos RamírezDiana López