3 Frau Angst, Sie waren soeben mit der Zentrumsleitung in einem Audit, um den aktuellen Stand der Massnah- men zu überprüfen. Um was ging es dabei? (EUTEWAREINSOGENANNTESi&OLLOWUPw'ESPRリCHBEIDEM ZUSAMMEN MIT DER 'ESCHリFTSLEITUNG ABGEGLICHEN WURDE WAS AUFGRUND DER FRモHEREN 3ITUATIONSANALYSE IN DIE7EGE GELEITETUNDUMGESETZTWORDENIST6ORAUSGEHENDWARDIES BEREITSINEINEM$OSSIERAUFGELISTETWORDENSODASSESNUR NOCHUMEINZELNE+LリRUNGSFRAGENGING)M!NSCHLUSSDARAN WERDEICHAUCHNOCHMITFモNF-ITARBEITENDENUNABHリNGIG +ONTAKTAUFNEHMENUMVONDEREN3EITEAUSDIEPRAKTISCHE 5MSETZUNGABZUGLEICHEN Was sind denn eigentlich die Kriterien, um die es bei einer Zertifizierung mit dem Prädikat «Familie UND Beruf» geht? +URZZUSAMMENGEFASSTnDETAILLIERTISTALLESAUFUNSERER 7EBSITEWWWUNDONLINECHZUlNDENnGEHTESDARUM dass Mitarbeitende eines Betriebs ihre beruflichen und FAMILIリRENPRIVATEN !NFORDERUNGEN UND "EDモRFNISSE GUTAUFEINANDERABSTIMMENKNNEN$IE6EREINBARKEIT VON "ERUF UND &AMILIE0RIVATLEBEN IST EIN MASSGEBEN DER&AKTORSOWOHLFモR-ITARBEITENDEWIEAUCHFモR5NTER NEHMEN UND DIE 'ESELLSCHAFT +ONKRET モBERPRモFEN WIR DAZUNEUNBETRIEBLICHE(ANDLUNGSFELDERMITINSGESAMT +RITERIEN DIE WIR JEWEILS MIT EINER 0UNKTZAHL VON NICHTVORHANDENBISMAXIMALERFモLLTBEWERTEN Um welche Handlungsbereiche geht es da konkret? )CH NENNE HIER AUS 0LATZGRモNDEN NUR JEWEILS EIN "EI SPIELPRO&ELD$AZUGEHRENDIE5NTERNEHMENSSTRUK TUR Z" !NSTELLUNGSBEDINGUNGEN 0ERSONALREKRUTIE RUNGZ"3ELEKTIONSVERFAHREN!RBEITSZEITEN0ENSEN &LEXIBILITリT "ETREUUNGSLEISTUNGEN !NGEBOTE(ILFE STELLUNGEN !UTONOMIE :EIT/RT DER !RBEITSLEISTUNG ,OHNPOLITIK 3YSTEM4RANSPARENZ !RBEITSINHALT UA ,ERNMGLICHKEITEN 0ERSONALENTWICKLUNG 5NTERNEH MENSKULTUR&モHRUNGSSTIL-ITSPRACHEUSW Was braucht es, um zertifiziert zu werden, und wie lange ist das Prädikat gültig? .EBEN DEN KONKRETEN ,EISTUNGEN BRAUCHT EIN 5NTER NEHMENEINEBEWUSSTE(ALTUNGUNDEIN#OMMITMENT UMDAS0RリDIKATi&AMILIE5.$"ERUFwFモRDIE$AUERVON *AHREN ZU ERHALTEN $AZU SIND MEHRERE 3CHRITTE UND LETZTLICH EIN GANZER 0ROZESS ERFORDERLICH DER JE NACH 3TANDDER$INGEGUTUNDGERNEn*AHREDAUERNKANN 3ITUATIONSANALYSEN-ASSNAHMENUNDDERENERFOLGREI CHE MESSBARE 5MSETZUNG MモSSEN ZU EINER 3CHWELLE VON VON 0UNKTEN FモHREN DAMIT DAS 0RリDIKAT VERLIEHENWIRDUNDAUCHINDER&IRMENKOMMUNIKATION VERWENDET WERDEN DARF %INE 2EZERTIlZIERUNG IST AUCH DANACH SINNVOLL ZUMAL DER %NTSCHEID ZU EINER FAMILI ENFREUNDLICHEN (ALTUNG NICHT ALS iEINMALIGE !KTIONw SONDERN NUR NACHHALTIG ABGESICHERT DIE ERHOFFTE 7IR KUNGZEIGT Familie UND Beruf – ein Gespräch mit Frau Trix Angst, Beraterin Projektteam mit Thomas Rohrer, Trix Angst, Nadine Fankhauser und Sandra Pfister Wie im Leitartikel erwähnt, legt das Alterszentrum am Buechberg Wert darauf, das Prädikat «Familie UND Beruf» als familienfreundliches Unternehmen zu erhalten. Die Redaktion hatte Gelegenheit, die Be- raterin der Fachstelle UND, Frau Trix Angst, Arbeits- und Organisations-Psychologin und zuständig für die Beratung von Firmen und Institutionen, mit ein paar Fragen zum Thema zu konfrontieren. Ernst Bannwart, Redaktion