pagina 1
Leergang Bedrijfskunde1e fase Executive Master in Business
Administration van TSM Business School Kenmerkenr De modules
integreren theorie en praktijk en zijn multidisciplinair; r
Modulair, flexibel en op maat samen te stellen; r U kunt de
leergang in uw eigen tempo volgen en binnen 1 tot 4 jaar afronden;
r Accent op ondernemerschap en innovatie ten behoeve van duurzame
ontwikkeling; r De eerste stap naar uw MSc graad; r Diversiteit
binnen kleine deelnemersgroepen; r U maakt deel uit van de TSM
community met o.a. masterclasses, netwerkbijeenkomsten en een
bloeiende alumni vereniging; r NVAO geaccrediteerd als WO-Master.
Veranderen begint bij leren is het credo en tevens de bestaansreden
van de Stichting Leergang Bedrijfskunde Holland (SLB Holland). De
stichting heeft haar basis in Zuid Holland en ondersteunt hoger
opgeleide professionals en organisaties bij hun aanpak om nieuwe
mogelijkheden daadwerkelijk te realiseren. Met kleine en grote
leerinterventies. Modulair, flexibel, regio specifiek en dus op
maat samen te stellen. Met ondernemerschap ten behoeve van duurzame
ontwikkeling en innovatie als rode draad. De Leergang Bedrijfskunde
van SLB Holland is een unieke combinatie van academische vorming,
inhoudelijke bedrijfskundige verdieping en persoonlijke groei. Met
dit praktische traject, leert u bedrijfskundige en
managementvraagstukken analyseren en werkt u aan de implementatie
van duurzame innovatieve oplossingen. De leergang is modulair,
flexibel, op maat samen te stellen en aangesloten op de
Masterprogrammas van TSM Business School. Verder maakt SLB Holland
deelt uit van de Samenwerkende Leergangen Bedrijfskunde Nederland
zodat zowel regionaal als landelijk een opleidingsvraag bediend kan
worden. De leergang is een erkende post-hbo Bedrijfskunde
opleiding. Deelnemers die het volledige programma succesvol
doorlopen mogen het officieel erkende diploma Post Bachelor
Executive Business Administration in ontvangst nemen. Tevens
ontvangt u het TSM certificaat 1e fase Executive Master in Business
Administration.
PraktijkgerichtOndernemerschap en innovatie ten behoeve van
duurzame ontwikkeling vormt de rode draad binnen het programma en
de verschillende modules. Tijdens het programma integreert u
bedrijfskundige kennis effectief met uw persoonlijke ontwikkeling
en vaardigheden gericht op ondernemerschap. Daarbij heeft de
praktijk een centrale plek binnen het programma. De continue
wisselwerking tussen actuele kennis en toepassing in de praktijk
wordt met behulp van de aanwezige deskundigen direct aangepakt.
Tijdens de praktijk opdrachten is er veel aandacht voor
groepsvorming en intervisie binnen projectgroepen.
Waarom een academische opleidingAcademische bekwaamheden zijn
van belang om projecten uit te voeren volgens methodologische
werkwijzen. Zo kunt u op een betrouwbare en valide manier
verantwoording nemen over uw eigen projecten. Onze docenten en
coaches hebben direct of indirect te maken met zowel de praktijk
als met onderzoek. Zij begeleiden u aan de hand van actuele
ontwikkelingen en relevante wetenschappelijke kennis in combinatie
met praktische toepasbaarheid. De academische vaardigheden op het
gebied van ondernemerschap en duurzame ontwikkeling, waaraan we
tijdens het programma werken, zijn gebaseerd op de academische
bekwaamheden, die opgesteld zijn door de drie Nederlandse
Technische Universiteiten. Deze bekwaamheden zijn: r U bent kundig
in n of meer bedrijfskundige discipline(s); r U bent bekwaam in
onderzoeken, ontwerpen, samenwerken en communiceren; r Uw
benadering van vraagstukken is gebaseerd op de wetenschap; r U
heeft de beschikking over intellectuele vaardigheden op academisch
niveau; r U houdt rekening met de temporele en maatschappelijke
context.
Croho nr. 75075
pagina 2 DocentenSLB Holland en TSM Business School werken samen
met een deskundige kernstaf, verbonden aan o.a. Nederlandse
universiteiten en internationale partner business schools. Tijdens
het programma wordt u ondersteund door een coachingteam, bestaande
uit een persoonlijke-, bedrijfskundige- en academische coach.
Master PortfolioUw achtergrond en carrirepad vormen samen met uw
ambities en mogelijkheden het uitgangspunt bij de Leergang
Bedrijfskunde. Met behulp van een uitgebreide intake, gevolgd door
een individueel ontwikkelassessment, verzorgd door het TSM Center
for Personal Development, brengen we uw leerwensen in beeld en
bepalen we samen uw individuele leerroute en ontwikkelportfolio.
Tijdens het programma werkt u aan een eigen Master Portfolio. Dit
portfolio bevat een overzicht van activiteiten die verricht zijn in
het kader van uw eigen ontwikkeling. Het Master Portfolio stelt u
in staat bewust te worden van uw capaciteiten en bewijsmateriaal te
verzamelen van beschikbare en te ontwikkelen bekwaamheden. Op deze
manier integreren we curriculum, instructie, assessment,
studieloopbaanplanning en carrireplanning.
Executive Master in Business AdministrationNadat u de Leergang
Bedrijfskunde (eerste fase Executive MBA) succesvol heeft
afgesloten kunt u doorstromen naar de toelatingsprocedure van de
tweede fase van de Executive MBA van TSM. In de tweede fase
verschuift het accent van ondernemerschap en innovatie naar
leiderschap en innovatie en plaatst u bedrijfskundige vraagstukken
meer in een integrale context.
Fase Ondernemerschap & InnovatieKernmodules
Bedrijfskunde
1
Fase Leiderschap & Innovatie
Management modules Nederland & EuropaTSM CENTER FOR PERSONAL
DEVELOPMENTFase 2
2
TSM CENTER FOR PERSONAL DEVELOPMENTFase 1
Projecten Academische Vorming Persoonlijke ontwikkeling
Projecten Academische Vorming Persoonlijke ontwikkeling
MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATIONMASTER OF SCIENCE
Keuze modules Bedrijfskunde
Internationale Events
VERANDERING LEIDERSCHAP EN INNOVATIE
OMGEVING PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
MANAGEMENT VAN ZELF
De bedrijfskundige bekwaamheden van de MBA zijn ontleend aan de
mindsets van Henry Mintzberg, te weten omgeving, organisatie,
mensen (relaties), verandering en zelf. Het volledige MBA programma
is opgezet volgens de Appreciative Inquiry benadering. Deze doet
recht aan de principes van competentiegericht leren en beoordelen:
we waarderen wat er is, wat iemand kan en we gaan uit van aanwezige
bekwaamheden en niet van tekortkomingen. U vindt meer informatie
over de Executive MBA in de afzonderlijke brochure, die u via
tsm.nl kunt downloaden.
MENSEN
ORGANISATIE
DUURZAME ONTWIKKELING
Wat levert de Leergang Bedrijfskunde u opNadat u de Leergang
Bedrijfskunde succesvol heeft afgerond kunt u: r Zelfstandig een
bijdrage leveren aan de voorbereiding van een
ondernemingsstrategie; r Vanuit verschillende rollen effectief
communiceren; r Bedrijfssituaties niet alleen vanuit uw vakgebied
inschatten maar ook vanuit de bedrijfscontext; r Complexe problemen
conceptualiseren en verbetervoorstellen implementeren; r Vorm geven
aan de door u voorgestelde veranderingen;
Managerial Mindsets van Mintzberg basis voor MBA programmas
TSM
pagina 3r Vanuit een marktgerichte houding bedrijfskundige
vraagstukken analyseren; r Inzicht krijgen in uw eigen rol en de
impact hiervan op de organisatie; r Op academische wijze kijken
naar praktische bedrijfskundige vraagstukken; r Op een waardevolle
manier omgaan met mensen in uw omgeving; r Een concrete duurzame
bijdrage leveren aan uw organisatie en onze samenleving.
Voor wieHet programma is ontwikkeld voor ambitieuze
(toekomstige) managers en stafmedewerkers in het bedrijfsleven, bij
de overheid of non-profit instellingen met minimaal vijf jaar
relevante bedrijfservaring. U bent minimaal 26 jaar en, heeft een
WO-Bacheloropleiding succesvol afgerond. SLB Holland biedt
HBO-bachelors de mogelijkheid om via de Business & Science
module het vereiste WO-bachelorniveau te ontwikkelen. In deze
module wordt gewerkt aan academische vaardigheden en worden
deelnemers bekend gemaakt met het benaderen en uitvoeren van
wetenschappelijk onderzoek. Voor HBO afgestudeerden maken een
toelatingsassessment en de Business & Sciencemodule onderdeel
uit van het programma.
Programma onderdelen Astrid van HuisDe Leergang Bedrijfskunde
betekent voor mij: met plezier leren, vallen en opstaan; een
stevige ondersteuning bij de ontwikkeling van inzicht en
persoonlijke kracht. Op basis van de uitkomsten van het individueel
ontwikkelassessment geven we vorm aan uw individuele leerroute. Het
programma bestaat uit onderdelen voor uw persoonlijke ontwikkeling,
kernmodules bedrijfskunde en een keuze uit diverse keuzemodules,
waarbij de Leergang Bedrijfskunde minimaal 30 ECTS omvat. Uw
individuele leerroute r Groepsproject innovatie en ondernemerschap
De dagelijkse praktijk speelt een belangrijke rol in alle
ontwikkeltrajecten van SLB Holland. U werkt samen met uw
mededeelnemers aan een innovatie en ondernemerschap project, dat
als een rode draad door uw programma loopt. Binnen dit project
spelen de drie ps (people, planet en profit) een centrale rol.
Tijdens plenaire bijeenkomsten krijgt u inzicht in belangrijke
theorien en begrippen op het gebied van ondernemerschap. Tijdens
deze module schrijft u in groepsverband een businessplan voor een
nieuwe onderneming. r Individueel Project Business Administration
De verbinding tussen uw eigen praktijk en de opleiding wordt
vormgegeven met een individueel bedrijfskundig project. Onderwerp
voor het project is een bedrijfskundige analyse en ontwerp voor
(een onderdeel van) uw eigen organisatie. Het project is gekoppeld
aan de module Academische Vorming. r Academische vorming Met deze
module vergroot u specifieke kennis over toegepast wetenschappelijk
onderzoek en ontwerpen; een onmisbare ondersteuning bij het
vormgeven van uw projecten. Academische Vorming is direct gekoppeld
aan het individuele Project Business Administration. Tijdens deze
module wordt de link gelegd met duurzaam ondernemen. r Management
van Zelf De module Management van Zelf richt zich op het
ontwikkelen en stimuleren van uw vermogen om eerlijk en kritisch
naar uzelf te kijken: waar ligt mijn kracht en ontwikkeling? En de
belangrijkste vraag: waarom zou iemand door u geleid willen worden?
Door regelmatig terug te kijken op uw leerproces vergroot u uw
eigen inzicht. Het Center for Personal Development, uw Netgroep en
persoonlijke coach ondersteunen u hierbij. De Leergang
Bedrijfskunde kent drie eindproeven van bekwaamheid, te weten de
afronding van de twee projecten en een actueel goedgekeurd Master
Portfolio, dat gekoppeld is aan de module Management van Zelf.*
ECTS = European Credit Transfer System
ECTS* 4,5
5
3,5
Totaal
13
pagina 4Kernmodules bedrijfskunde r Financieel Management en
Bedrijfseconomie Afstemming tussen middel (calculatiemethode) en
doel (ondernemingsbeslissing) bepaalt grotendeels de kwaliteit van
een managementbeslissing. In deze module versterkt u uw kennis over
rendement, risico, financile rapportages en bedrijfseconomische
technieken. r Personeelsmanagement (HRM) In deze module ontdekt u
praktische en gentegreerd toepasbare tools, die vanuit de sociale
wetenschappen en het HR-vak zijn ontwikkeld ter ondersteuning van
talent- en competentieontwikkeling. r Organisatie Management
Tijdens Organisatiemanagement raakt u vertrouwd met bestaande
concepten en benaderingen op het terrein van organisatieontwerp en
-ontwikkelingen. U verdiept u in de optimale afstemming tussen
omgeving en strategie, organisatiestructuur en cultuur. r
Strategisch Management In deze module wordt u uitgedaagd om stil te
staan bij strategische keuzes. Diverse concepten en theorien helpen
u een juiste afweging te maken bij strategie en innovatie
vraagstukken. Totaal ECTS 3,75
2,25
2,25
Marc ThssDoor het leerproces en de daarbij behorende
bewustwording, draagt de Leergang Bedrijfskunde bij tot het creren
van kansen voor de toekomst.
2,25
10,5
De modules van de individuele leerroute en de kernmodules
bedrijfskunde vormen een vast onderdeel van de Leergang
Bedrijfskunde. De modules worden afgesloten met een kernopgave.
Deelnemers dienen voor de modules een Pass als beoordeling te
krijgen. Daarnaast dient u op basis van uw Master Portfolio een
keuze te maken uit de volgende keuzemodules. Keuzemodules r
Bedrijfsethiek De module bedrijfsethiek geeft inzicht in de
ethische kwaliteit van beslissingen en de manier waarop u dit
centraal kunt stellen in uw organisatie. r Bedrijfsrecht Recht is
een bindende factor en vanuit dit kader leert u juridische
problemen in uw organisatie herkennen, analyseren, oplossen en
voorkomen. r Innovatiemanagement De belangrijkste methoden en
technieken op het gebied van strategie en innovatie komen aan bod.
U leert de stappen van het innovatieproces definiren en toepassen.
r Informatiemanagement Met de module Informatiemanagement vergroot
u uw inzicht in het gebruik van informatievoorziening. De module
slaat een brug vanuit het ICT systeemdenken naar de informatie
actorbenadering. r Inkoopmanagement Inkoop management geeft inzicht
in de consequenties van uw keuzes met betrekking tot het
inkoopbeleid van uw organisatie. U leert het inkoopbeleid op
gentegreerde wijze binnen uw organisatie inrichten, analyseren en
verbeteren. r Institutionele economie Door uw inzicht in
economische concepten te vergroten leert u door een economische
bril naar uw eigen organisatieontwikkelingen en economische
processen kijken. Het belang van dit vak wordt benadrukt door de
stelling: de context bepaalt de content . r Internationaal
management Het accent in deze module wordt gelegd op de
identificatie van de drijvende krachten achter het
internationalisatie proces van westerse en niet westerse bedrijven
en de vertaling hiervan naar de praktijk. ECTS 1,5
1,5
1,5
2,25
1,5
2,25
1,5
pagina 5r Managementvaardigheden Door gebruik te maken van een
grote variatie aan competentiegerichte trainingen, opdrachten en
rollenspellen ontvangt u veel impulsen ter ontwikkeling van uw
(people) managementvaardigheden. r Prestatiemanagement Deze module
omvat het beschrijven en inrichten van uw primaire proces en
(operationele) verbeterdoelen formuleren, effectueren en
kwantificeren. r Procesmanagement In deze module krijgt u inzicht
in de processen in uw organisatie en hoe u deze kunt managen.
Begrippen als lean, TOC, MRP, Six Sigma worden uitgewerkt en
gekoppeld aan de strategie van een organisatie. r Projectmanagement
Wat is het verschil tussen project, proces en activiteit en hoe
structureert u noodzakelijke stappen? Deze module behandelt de
fases van een project. r Strategische Marketing U vindt diepgang in
de strategische kant van het vak marketing (NIMA B niveau) waarbij
u vanuit verschillende functionele gebieden en met andere
bedrijfskundige disciplines de commercie toepast. 1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
Bij de invulling van de keuzemodules wordt samengewerkt met de
Leergangen Bedrijfskunde in Gelderland, Utrecht en Enschede.
Daardoor wordt de diversiteit binnen deze modules vergroot en kan
SLB Holland u een op maat samen te stellen programma bieden.
Duur van het programma Jan Henk HeilersigDe Leergang
Bedrijfskunde staat in mijn ogen voor bewust leren en
tegelijkertijd nbewust jezelf ontwikkelen. Het programma van de
Leergang Bedrijfskunde wordt op maat en samen met u bepaald
waardoor het studietempo kan en mag variren; u kunt de Leergang
Bedrijfskunde binnen 1 tot 4 jaar afronden. De totale
studiebelasting bedraagt minimaal 30 ECTS, ofwel 840 studie
uren.
Waar en wanneerOp meerdere momenten in het jaar kunt u starten
met de kernmodules en keuzemodules. Uw persoonlijke en individuele
leerroute start op vaste momenten. De modules uit uw individuele
leerroute en de kernmodules vinden plaats in de regio Den Haag of
Rotterdam. Deze plenaire bijeenkomsten vinden plaats in de
avond/middag en in seminars van 2 of 3 aaneengesloten dagen. De
keuzemodules worden afhankelijk van de deelnemers georganiseerd in
Apeldoorn of Gouda. Vraag naar het actuele rooster van de Leergang
Bedrijfskunde door een mail te sturen naar
[email protected]
InvesteringHet basisprogramma van de Leergang Bedrijfskunde
(fase 1 van de Executive MBA) vraagt een investering van 12.500, -
(bij betaling in 1 termijn). U kunt ook in 2 termijnen betalen
6.500,-, in 3 termijnen 4.500, - of 4 termijnen 3.500, -. De
opleiding is vrijgesteld van BTW. Het basisprogramma bestaat uit
een programma met een omvang van 30 ECTS. De prijs is excl.
literatuur, reis- en verblijfkosten. Een ontwikkelassessment is een
verplicht onderdeel van uw programma en kost 1.250,- (excl. BTW).
Voor deelnemers met een HBO diploma zijn de Business & Science
module (2.950,- incl. BTW) en een toelatingsassesment (265,- excl.
BTW) verplichte onderdelen.
pagina 6
Meer Management & BedrijfskundeprogrammasSLB Holland biedt
in aansluiting op de Leergang Bedrijfskunde een aantal bijzondere
programmas aan.
M-padDeelnemers die zich inschrijven voor de leergang en met
ondersteuning van informatietechnologie hun eigen leerproces willen
leren organiseren (co-creren) kunnen aanvullend kiezen voor een
M-Pad route. Doel van het aanbieden van deze route is om met
ondersteuning van de functionaliteit van een iPad aan te sluiten
bij een groeiende groep professionals en organisaties die invulling
willen geven aan het nieuwe werken en dus ook het nieuwe leren.
M-Pad betekent: r Aansluiting van de leergang op uw manier van
werken, leven in combinatie met de mogelijkheden van de iPad; r
Organiseer onder begeleiding uw eigen leerproces zodat uw
ontwikkeling ook na het volgen van de opleiding gewaarborgd is; r
Meer individuele instructie & coaching; r Een netgroep
innovatieproject op het snijvlak van leren, werken & ICT; r De
nieuwste iPad en uiteraard de speciaal ontwikkelde Leergang App
(i.o) waardoor tijdens en na de opleiding het meest actuele
materiaal binnen handbereik is. M-pad is in ontwikkeling. Daarom is
dit programma enkel geschikt als u zich thuis voelt bij de woorden
experimenteer, leer & creer! De M-pad route vraagt op dit
moment een investering van 2.750,- en staat garant voor een unieke
ervaring.
Management-updatesIn aansluiting op de Leergang Bedrijfskunde
zijn de modules financieel management, personeelsmanagement,
strategisch management, organisatiemanagement (strategie werkend
maken) en Business & Science als Mangement-update,
opzichzelfstaand, te volgen. Ideaal voor de ervaren professional
die op een bepaald gebied zijn kennis wil uitbreiden of opfrissen.
Kijk op de website naar het actuele aanbod en de startdata.
MasterpiecesGedurende het gehele jaar kunt u een serie
Masterpieces volgen. Een Masterpiece is een opzichzelfstaand
intensief programma van drie aangesloten dagdelen (ochtend, middag
en avond) die kan worden afgesloten met een kernopgave. De omvang
en studiebelasting is gelijk aan 1,5 ECTS. Een Masterpiece staat
onder leiding van een ondernemer en vindt altijd geheel of
gedeeltelijk plaats bij een organisatie die zijn keuken en
casuistiek beschikbaar stelt. U kunt zich op dit moment inschrijven
voor de Masterpieces: Ondernemen in sociale netwerken,
Businessmodel Development, Start-to-Inspire, Risico-management en
Ondernemen Not-for-profit. Open inschrijving is mogelijk. Voor
alumni en relaties geldt een aangepaste prijs. Kijk op de website
naar het actuele aanbod, de startdata en de factsheet van de
betreffende masterpiece.
pagina 7
Working KnowledgeAls u zich bloot durft te stellen aan de visie
en ervaring van personen buiten uw eigen organisatie ontstaat een
krachtig leerproces en daardoor, zo blijkt uit onderzoek, de
grootste vernieuwing. Vanuit dit perspectief is het voor
professionals en organisaties van belang om, op basis van concrete
vragen, kennis en ervaring te mobiliseren, te verbinden, uit te
ruilen en te vernieuwen. In samenwerking met changekitchen en
Wingmen werft, selecteert en organiseert SLB Holland leertrajecten
met en in andere organisaties. De wisselwerking die daarmee
ontstaat, zorgt direct voor professionele en persoonlijke
ontwikkeling, kennis, inspiratie en innovatie. SLB Holland voegt
hier op maat gesneden onderwijs of coaching vanuit de leergang aan
toe waardoor het ontwikkelproces nog een stap verder wordt
gebracht.
Winst voor iedereenVoor u als professional is het leren met en
in andermans organisatie een unieke manier om te ontwikkelen en up
to date te blijven. Het werkproces wordt een leerproces, u maakt
kennis met een ander perspectief en nieuwe vaardigheden en wordt
ondersteund door de kennis en kunde vanuit de Leergang
Bedrijfskunde. Werkgevers die hun eigen medewerkers er op uit
sturen om elders kennis te delen, dagen hun medewerkers op een
stimulerende manier uit. Mensen komen terug op de werkplek met
frisse inzichten en een grotere inzetbaarheid. De werkgever
realiseert op die manier meer scholing en een hogere
kennisproductiviteit met minder budget. Nieuwsgiering geworden naar
de mogelijkheden om op deze manier met uw ontwikkeling aan de slag
te gaan? Laat uw reactie weten via mail
[email protected]
Meer informatie of inschrijvenHeeft u vragen en wilt u meer
informatie ontvangen? Neem dan contact op met: Programmadirecteur
SLB Holland: Erwin Borgmeier via 06-50 234 769 of mail naar
[email protected] Associate Dean Executive Education:
Drs. Dick Wijnveen Inschrijven? Op www.bedrijfskundeholland.nl
vindt u een inschrijfformulier. We nemen aansluitend graag contact
met u op voor een intakegesprek.
SLB HollandLouis Couperusplein 2 /5e etage 2514 HP Den Haag
Telefoon direct +31(0)6 50 234 769 E-mail:
[email protected] Internet: www.bedrijfskundeholland.nl
Volg ons ook via Twitter SLBH tweets en Linkedin
TSM Business SchoolTrue leaders innovateWaar komen de
innovatieve leiders van nu vandaan? En wat maakt dat zij vaak zo
ongekend succesvol zijn? Daar zijn geen vaste routes voor, geen pad
dat iedereen eenvoudig kan bewandelen. Wel is zeker dat deze mensen
voorbij management en efficiency denken; deze tijd stelt andere
prioriteiten: grensverleggend leiderschap en blijvende
innovatiekracht. Precies op dat snijvlak helpt TSM Business School
mensen en organisaties zich te ontwikkelen.
Voor wieAls business school ontstaan vanuit de Universiteit
Twente richten we ons op de specifieke niche van professionals en
managers in technologisch complexe omgevingen. Daar waar het
vermogen te veranderen d kritische succesfactor vormt. Bovendien
verdiepen we ons voortdurend in specifieke sectoren. De Bouw, zorg,
mechatronica en veiligheidssector, zowel publiek als privaat,
kennen elk hun eigen vernieuwingsagenda. En wij kennen die ook. Dat
maakt ons meer dan zomaar een business school; we zijn een lifelong
learning-partner met verstand van zaken.
Visie op lerenInnovatie en leiderschap. Hoe breng je die twee
samen tot ontwikkeling? Innovatie vraagt vooral om initiatief en
ondernemerschap: je leert door te realiseren. Leiderschap verlangt
vooral zelfkennis, leervermogen en samenwerking: je leert door
samen te ondernemen en te reflecteren. Hierbij gaat het om het
herkennen, stimuleren en ontwikkelen van talent. Die uitgangspunten
vind je in al onze ontwikkeltrajecten terug, van onze MBAs,
managementen bedrijfskundige programmas tot en met onze in-company
programmas. De volgende elementen karakteriseren de visie en
werkwijze van TSM: r Organisatiedoelstellingen TSM is specialist in
het vertalen van organisatie- en managementvraagstukken naar
effectieve ontwikkeltrajecten en innovatieve leervormen voor
managers en professionals. r Persoonlijke ontwikkeling en
leiderschap Als enige business school in Nederland integreert TSM
bedrijfskundige kennis effectief met vaardigheden gericht op
persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. r High impact learning De
praktijk heeft een centrale plek binnen de programmas van TSM,
waarbij kennis een concrete invulling krijgt door de directe
toepassing op actuele bedrijfsproblemen. r De effectieve leergroep
TSM stuurt in wisselwerking met haar opdrachtgevers expliciet op
het bereiken van een effectieve leergroep voor het uitwisselen en
stimuleren van kennis en ervaring. r Co-development TSM beschouwt
nauwe betrokkenheid van alle spelers als cruciale voorwaarde om
effectief te zijn in het behalen van de programma- en de
ontwikkeldoelstellingen van de deelnemers.
ResultatenWat de ontwikkeltrajecten van TSM opleveren, laat zich
lastig in een paar woorden vangen. Een innovatieproject dat
branchegenoten versteld doet staan. Verantwoordelijke managers die
in staat blijken de organisatie op integere wijze naar een nieuwe
tijd te loodsen. De resultaten verschillen van bedrijf tot bedrijf
en van professional tot professional. Maar altijd leert TSM mensen
en organisaties veranderen vanuit hun eigen kracht. En altijd zal
het gaan om vernieuwing die duurzaam is, met aandacht voor mensen
en hun omgeving. TSM Business School onderschrijft en onderneemt
volgens de Principles for Responsible Management Education van de
Verenigde Naties.
Meer weten?Verder kennismaken met onze kijk op leiderschap en
ondernemerschap ten behoeve van innovatie en duurzame ontwikkeling
kan in persoonlijk contact (053-489 80 09) of via onze website
tsm.nl.
Durf te ontwikkelen. True leaders innovate.