0 Aguilera Velazquez Andrea Valeria Arturo Perez Castañeda Luis Enrique Cisneros Carrillo Eric Maurice Granados Calderon514 “Factores que intervienen en la elección de carrera" Aguilera Velazquez Andrea Valeria Arturo Pérez Castañeda Luis Enrique Cisneros Carrillo Eric Maurice Granados Calderón “LOS AGENTES DEL DESTINO”
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Aguilera Velazquez Andrea Valeria Arturo Perez Castañeda Luis Enrique Cisneros Carrillo Eric
Maurice Granados Calderon514
“Factores que intervienen en la
elección de carrera"
Aguilera Velazquez
Andrea Valeria
Arturo Pérez Castañeda
Luis Enrique Cisneros
Carrillo
Eric Maurice Granados
Calderón
“LOS AGENTES DEL
DESTINO”
Aguilera Velazquez Andrea Valeria Arturo Perez Castañeda Luis Enrique Cisneros Carrillo Eric Maurice Granados
Calderon514
Introducción 2
¿De qué forma nos afecta? 3
Diagrama de factores 4
Factores externos 5
Factores internos 7
Cinco pasos para definir tu vocación 9
Dificultades que tienen para estudiar la carrera que eligieron 10
Conclusión 11
Bibliografía 12
INDICE
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INTRODUCCION
“La gente que quiere estudiar ingenierías es realmente un número bajo. Uno tiene la idea de
que se debe al miedo a los cursos de matemática”, opinó Alexander Cox Alvarado, investigador
del CONARE a cargo del estudio.
En esa revista te proporcionaremos un trabajo realizado por alumnos de la escuela preparatoria
número 5 “José Vasconcelos”, Donde reconformar equipos de la materia de Educación Educativa V.
El objetivo es identificar los factores que interfieren en la elección de carrera donde pueden ser tanto
como personales o textuales. En este caso el estudiante se encuentra en una edad vulnérale donde
puede recibir ciertos estereotipos por parte de familiares, amigos, etc.
Lo que más preocupa a los jóvenes es tener que decidir entre lo que realmente les gusta y lo que es
recomendable desde el punto de vista práctico. Una Carrera se estudia para ejercerla (aunque en la
realidad no siempre sea así) y si a eso va uno a dedicar su vida, debería seleccionar algo en verdad
de su agrado, pero las influencias externas son considerables y no siempre es fácil ignorarlas.
El proceso para elegir carrera es un paso que muchos dan con la seguridad de quien desde pequeño
sabe lo que anhela, otros lo atraviesan con angustia y el desvelo de quien no desea cometer una
grave equivocación ni perder el tiempo, y para unos pocos no es más que una prueba... "total si no
me gusta, me cambio y ya"
Lo que más preocupa a los jóvenes es tener que decidir entre lo que realmente les gusta y lo que es
recomendable desde el punto de vista práctico. Una carrera se estudia para ejercerla (aunque en la
realidad no siempre sea así) y si a eso va uno a dedicar su vida, debería seleccionar algo en verdad
de su agrado, pero las influencias externas son considerables y no siempre es fácil ignorarlas. El
proceso para elegir carrera es un paso que muchos dan con la seguridad de quien desde pequeño
sabe lo que anhela, otros lo atraviesan con angustia y el desvelo de quien no desea cometer una
grave equivocación ni perder el tiempo, y para unos pocos no es más que una prueba... "total si no
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¿DE QUE FORMA NOS AFECTA?
Cuántas veces como estudiantes no hemos escuchado la pregunta de: ¿Ya sabes qué carrera elegir?
Así mismo escuchamos muchas respuestas: “Todavía no sé”, “En sexto me preocupo”, “Lo mismo que
mi papa o familia, “La carrera que más me deje”, etc.
Se requiere de un proceso para poder determinar y tomar conciencia en este tema tan esencial para
nosotros los estudiantes.
A continuación te mostraremos el tipo de factores que pueden intervenir es este camino de elección
de carrera, así como pequeños diagramas, graficas, etc. para que se facilite sea más práctico y
novedoso.
“LA ELECCION DE CARRERAES UN ASUNTO PERSONAL”
El desarrollo de una carrera profesional es de suma importancia porque compromete significados
existenciales, ya que terminar una carrera puede ser significado de “realización”
Definitivamente los esfuerzos desarrollados a lo largo del nivel medio superior y habilidades
desarrollas son las que nos permitirán tener un mejor conocimiento del área a donde debemos
dirigirnos.
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TIPOS DE FACTORES
EX
TE
RN
OS
FAMILIAR
EDUCATIVO
SOCIAL
LABORAL
INT
ER
NO
S
INTERES
APTITUDES
PERSONALIDAD
VALORES
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FAMILIAR
SOCIAL
La familia es la que aporta mayorinfluencia en la toma de decisionesprofesionales, porque es en estenúcleo en el que te has formado y delcual has adquirido una serie devalores que te hacen percibir las cosasde manera muy particular.
Sin duda alguna en la adolescencialas amistades conforman un lazo deunión muy fuerte, se compartenexperiencias, sentimientos, etc. Por loque no resulta extraño que nuestrosamigos, hagan sugerencias respectoa la profesión que más nos conviene,ya sea por nuestro carácter, gusto,etc. Considera sus comentarios comouna opinión, Nadie mejor que tú paraconocerte mejor.
EXTERNOS
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EDUCATIVO
LABORAL
Los profesores, en muchas ocasiones losconcebimos como el modelo a seguir, enotros momentos nos sentimos atraídos haciala profesión que ellos tienen ya sea por suscomentarios, sus vivencias y/o logros. Estosejemplos, se refieren a influencias positivaspero también nos podemos encontrar con ellado opuesto.por tanto eligen asignaturasafines con esa profesión y es al interior delsalón de clases en donde, la actitud delprofesor influye, infundando disgusto,desanimo y/o apatía por la profesión que setenía considerada estudiar.
Seguramente tú y tus compañeros se enfrentan a muchos mitos o
falsas creencias que lejos de ser una guía para elegir podrían confundir mas la decisión.
mitos profesionales, tales como:
- Carreras eminentemente femeninas o masculinas
- Carreras solo para "inteligentes" o "mataditos"
- Carreras que proporcionan status
- Carreras altamente lucrativas
- Carreras "mal remuneradas"
- Carreras del "futuro"
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Seguramente te habrás dado cuenta que en determinados momentos has dicho: "esto es fácil", "esto
no me cuesta trabajo hacerlo" o a la inversa, "esto se me dificulta mucho", o "por más que intento no
lo consigo"
Lo anterior te pone en la posición de cuestionarte acerca de tus habilidades, pero definamos que es
una habilidad.
Es la facilidad que posee una persona para realizar o desarrollar alguna tarea. Esta facilidad puede
ser en los diversos ámbitos donde nos desempeñamos.
PERSONALIDAD
VALORES
Es el conjunto de características opatrón de sentimientos, emociones,pensamientos ligados alcomportamiento (actitudes, hábitosy conducta) que persiste a lo largodel tiempo y ante diferentessituaciones distinguiendo a un sujetode otro. Es una organizacióndinámica que determina una formade pensar y de actuar única en cadasujeto.
Son principios que nospermiten orientar nuestrocomportamiento en función derealizarnos como personas ynos ayudan a preferir, apreciary elegir una cosas en lugar deotras, un comportamiento enlugar de otro. Son fuente desatisfacción y plenitud, nosproporcionan una pauta paraformular metas y propósitos
INTERNOS
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INTERES
APTITUDES
Es el deseo de emprender unacarrera, profesión o cualquier otraactividad cuando todavía no se hanadquirido todas las aptitudes oconocimientos necesarios. En lavocación está la curiosidad y elplacer por la realización de la tareamisma y no solo por sus logros; enella hay inspiración y entrega, nos dasatisfacción y sentido de vida.
La aptitud innata asoma en cualquieretapa de la niñez-adolescencia. Al serestimulada, a nuestros ojos, podría serreconocida antes, pero ésta sedesarrollará donde ya existe y asomarácuando sea el momento (funcionandoigual que la estimulación del aparatomotriz ), y donde no existe, en el mejorde los casos se desarrollará unacapacidad (habilidad desarrollada), perono una aptitud
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• Intereses manifiestos: Lo primero es preguntarte qué es
lo que te interesa aprender y con qué actividades disfrutas
más. Por ejemplo, me gusta hacer deporte, la vida social,
ayudar a otros, organizar, vender por internet, los niños, la
mente humana, saber cómo funciona un auto, etc.
• Profesiones y actividades: Luego hay que preguntarse
con qué profesiones se relacionan las actividades que te
gustan. Tus intereses pueden ser incluidos en más de una
profesión, por lo que será necesario priorizar y ver qué
intereses han predominado a lo largo de tu desarrollo
personal.
• Objeto de estudio: Una vez hecho esto, debes definir el
objeto de estudio de las profesiones que te interesan,
pensando en la actividad concreta que realizarías en el
futuro. Por ejemplo, trabajar con el cuerpo humano (ciencias
médicas), con animales (medicina veterinaria), con plantas y
árboles (ciencias agropecuarias y forestales), con niños
(ciencias pedagógicas), etc.
• Acción a realizar: También es importante definir la acción
que quieres realizar con ese objeto de estudio. Investigar,