FACTOR 7. BIENESTAR UNIVERSITARIO - Portal … · La Dirección de Bienestar Universitario de la Fundación Universitaria Agraria de Colombia –UNIAGRARIA-, ... Deportes y Recreación

UNIAGRARIA Autoevaluación con fines de Acreditación Programa de Ingeniería Industrial 2015

FACTOR 7. BIENESTAR UNIVERSITARIO

7.1 MODELO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO EN UNIAGRARIA. 7.1.1 Concepción, propósitos, áreas, programas y servicios de Bienestar Universitario. 7.1.2 Evolución y Logros del Bienestar Universitario en UNIAGRARIA. 7.2 PROGRAMA DE RETENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO ESTUDIANTIL EN LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA – UNIAGRARIA. 7.3 ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO EN UNIAGRARIA. 7.4 INFRAESTRUCTURA FÍSICA, RECURSOS Y ALIANZAS PARA EL DESARROLLO DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO. 7.5 MEDIOS DE DIFUSIÓN Y CANALES DE COMUNICACIÓN DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO. 7.6 ESTADÍSTICAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. 7.7 COBERTURA POR PROGRAMA ACADÉMICO Y POR ÁREA DE SERVICIO. 7.8 PROBLEMÁTICA SOCIAL DEL ENTORNO. 7.9 BIENESTAR UNIVERSITARIO EN EL PROGRAMA DE PREGRADO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

ANEXOS: ANEXO 7.1 Modelo de Bienestar Universitario UNIAGRARIA - Acuerdo

del Consejo Superior UNIAGRARIA No. 0532 de junio 29 de 2011.

ANEXO 7.2 Procedimientos Prestación de Servicios de Bienestar en UNIAGRARIA – Resolución de Rectoría UNIAGRARIA No. 642 de julio 5 de 2006.


2

ANEXO 7.3 Inventario de Recursos para el Desarrollo de los Programas

de Bienestar Universitario en UNIAGRARIA.

ANEXO 7.4 Política de Retención y Acompañamiento Estudiantil en UNIAGRARIA – Acuerdo del Consejo Superior No. 0533 de junio 29 de 2011.

ANEXO 7.5 ANEXO 7.6

Evidencia prestación de programas y servicios de bienestar UNIAGRARIA B-2014 Cuadro consolidado estadísticas de cobertura y de prestación de servicios de los programas y servicios del Departamento de Bienestar Universitario UNIAGRARIA B-2014.

ANEXO 7.7 Normatividad y beneficios sobre becas, descuentos, incentivos UNIAGRARIA.

ANEXO 7.8 Alianza estratégica con el Teatro Mayor Julio Mario Santo

Domingo.


3

FACTOR 7. BIENESTAR UNIVERSITARIO

7.1 MODELO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO EN UNIAGRARIA 7.1.1 Concepción, propósitos, áreas, programas y servicios del Bienestar Universitario en UNIAGRARIA. El concepto de Bienestar Universitario en las Instituciones de Educación Superior de Colombia, tuvo su origen en la Ley 68 de 1935; con el Decreto 80 de 1980 la persona se convierte en el centro del proceso educativo; la Ley 30 de 1992 adiciona a lo anterior: el sentido comunitario del bienestar; el bienestar como derecho de las personas y grupos que hacen parte de la universidad, y la participación de toda la comunidad en el proceso formativo y el desarrollo de la academia. La Dirección de Bienestar Universitario de la Fundación Universitaria Agraria de Colombia –UNIAGRARIA-, adopta como función básica, conjuntamente con las áreas académicas y administrativas, el diseño e implementación de programas que aporten al desarrollo físico, psicológico, afectivo, espiritual, intelectual, social y cultural de la Comunidad Uniagrarista, formada por estudiantes, docentes, personal administrativo, egresados, sus grupos familiares y la comunidad de su entorno. Con este propósito, y teniendo en cuenta los lineamientos del Proyecto Educativo Institucional de UNIAGRARIA, la Dirección de Bienestar, diseña y desarrolla programas y acciones formativas en las áreas de: Desarrollo Humano y Acción Social, Salud Integral, Arte y Cultura, Deportes y Recreación y de Promoción Socioeconómica.

El Departamento de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA tiene como Misión:

“Orientar el desarrollo integral de los miembros de la comunidad universitaria y de su entorno, en las áreas de: Desarrollo Humano y Acción Social, Salud Integral, Arte y Cultura, Deportes y Recreación y Promoción socio-económica, a través de la interacción y participación activa con la comunidad, alentando acciones en torno al bienestar del ser, el mejoramiento continuo de la calidad de vida y la búsqueda de la plenitud humana”.

Bienestar Universitario contribuye a la conservación y generación de valores, como principio de la construcción y fortalecimiento de la comunidad académica, e inculca a través de sus acciones, un sentido de pertenencia con la Institución y con la comunidad de su entorno; estimula también el espíritu participativo, la iniciativa, la creatividad y el liderazgo de los miembros de la comunidad, teniendo en cuenta el respeto fundamental por la diferencia que incluye a todos en actividades que reflejan un mejor estar.


4

Como Visión:

“El Bienestar Universitario habrá encontrado en el corto y mediano plazo, las mejores condiciones para el desarrollo integral de los miembros de la comunidad y promoverá las mejores relaciones con entidades nacionales e internacionales para el intercambio de esfuerzos y actividades orientadas al mejoramiento de la calidad de vida de su comunidad, resaltando el humanismo, la tolerancia, el respeto a las diferencias, la pertinencia y el compromiso institucional”.

Partiendo de la formación integral, la calidad de vida y la construcción de comunidad, como los tres grandes objetivos del bienestar universitario, definidos en el Acuerdo ASCUN No. 05 de 2003, la Dirección de Bienestar de la Institución se ha propuesto, como objetivo general, crear y promover espacios que contribuyan a la formación integral y al bienestar físico, psicológico, afectivo, espiritual y social de la Comunidad Uniagrarista y de su entorno. El nuevo Modelo de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA se encuentra definido en el Reglamento de Bienestar aprobado por Acuerdo del Consejo Superior No. 0532 de junio 29 de 2011 (ver ANEXO 7-1), y contempla las siguientes cinco (5) áreas: a) Área de Desarrollo Humano y Acción Social: orienta sus acciones al estímulo y

reconocimiento de los esfuerzos individuales o grupales que realicen los miembros de la comunidad universitaria, así como al crecimiento armónico de las diferentes dimensiones del ser, respetando el yo diferente que incluye a todos los seres humanos.

b) Área de Salud Integral: enfoca sus acciones al mejoramiento permanente de las condiciones ambientales, físicas y psíquicas de la comunidad universitaria, mediante acciones preventivas de la enfermedad y promotoras de la salud que contribuyan al “mejor estar” de la comunidad. La Institución, en la medida de sus posibilidades extiende los servicios complementarios de esta área a la comunidad, dando cumplimiento a los requisitos y condiciones establecidos por la Ley y la misma Institución.

c) Área de Arte y Cultura: encamina sus acciones especialmente al desarrollo de actitudes y aptitudes artísticas, creando las condiciones propias para su expresión y divulgación, así como los estímulos a la creatividad.

d) Área de Deportes y Recreación: desarrolla acciones tendientes a orientar el esparcimiento, mejoramiento de la calidad de vida y utilización racional y formativa del tiempo libre, buscando la participación activa de la comunidad universitaria, a través de programas recreación, deportes y actividades lúdicas en general.


5

e) Área de Promoción Socio-Económica: conjuntamente con el Área de Desarrollo Humano orienta sus acciones al estímulo y reconocimiento de los esfuerzos individuales o grupales que realicen los miembros de la comunidad universitaria, así como a gestionar y conseguir ayudas que permitan mitigar problemas de orden económico de los estudiantes. Esta área contempla el apoyo a las acciones que contribuyan a mejorar las condiciones socio-económicas de los miembros de la comunidad universitaria, en los casos previstos por las normas vigentes de UNIAGRARIA.

Para cada una de las anteriores áreas, el Reglamento de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA establece los objetivos. Los programas, servicios y actividades que se ofrecen en cada una de las áreas de bienestar se definen en cada período académico, teniendo en cuenta los intereses que los miembros de los diferentes estamentos demuestren e incluso las propuestas que ellos mismos realizan, siempre y cuando tengan acogida y se disponga de los recursos para su ejecución. La información detallada de los programas y servicios de bienestar, así como los beneficiarios y periodicidad se puede consultar dentro de la información estadística que se presenta en este documento (ver ítem 6). Las estrategias que propician el clima organizacional se desarrollan a partir de tres referentes: desde la percepción de los trabajadores, desde la percepción del departamento de Gestión Humana y desde la necesidad específica de cada una de las áreas. Se cuenta con un amplio portafolio de programas y servicios que mejoran sustancialmente el clima institucional y favorecen permanentemente el desarrollo humano. Es de anotar que los procedimientos que vienen operando en el área de Bienestar Universitario para la prestación de los servicios se encuentran normalizados en el Manual Operativo, mediante la Resolución de Rectoría No. 0642 de julio 5 de 2006. (Ver ANEXO 7-2) 7.1.2. Evolución y Logros del Bienestar Universitario en UNIAGRARIA. El Departamento de Bienestar Universitario en Uniagraria en los últimos cinco (5) años, ha logrado un cambio significativo en aspectos importantes a saber:

a) Desarrollo de Planta Física: Con el ánimo de lograr mayor identidad y facilidad en la promoción y prestación de los programas y servicios, el Departamento de Bienestar logró ampliar y ubicar sus dependencias en una sola área del campus universitario de la sede principal en Bogotá. De esta manera, hoy por hoy es posible prestar los servicios en mejores condiciones de seguridad y comodidad; también se adecuaron los espacios para la prestación de los servicios de salud en las dependencias de Teusaquillo y Facatativá (Cundinamarca).

b) Diversificación de Programas y Servicios de Bienestar: La definición de los programas y servicios a ofrecer en cada período académico es cambiante en


6

un diez por ciento (10%), ya que la mayoría corresponden a los que a través del tiempo se han fortalecido.

c) Registro Estadístico de Servicios y Usuarios: Hasta el segundo período académico del año 2009, las estadísticas reflejan la demanda de los programas y servicios de cada área por número de servicios prestados. A partir de 2010 aprovechando esa oportunidad de mejoramiento, se reflejan por número de usuarios respecto del total en cada estamento y programa académico, logrando mostrar índices de cobertura, que a su vez permiten establecer retos más precisos para los períodos académicos siguientes. De todas maneras se siguen elaborando las útiles estadísticas de servicios.

d) Ampliación de Cobertura de los Programas y Servicios de Bienestar: Para el Departamento de Bienestar Universitario es fundamental que los estudiantes conserven y estrechen los lazos de unión con sus familias y con la comunidad de su entorno, razón por la cual este departamento amplió la cobertura de sus programas y servicios a las familias de los miembros de la comunidad y a los integrantes de la comunidad del entorno, haciendo de la Institución un punto de encuentro que refleja mayor estabilidad.

e) Formalización del Programa de Retención y Acompañamiento Estudiantil en UNIAGRARIA, mediante Acuerdo del Consejo Superior que define los objetivos y estrategias orientadas a disminuir la deserción de estudiantes en los programas académicos de UNIAGRARIA (ver ANEXO 7.4).

f) Ofrecimiento de los programas y servicios de bienestar a sedes diferentes a la principal. Dado que el Ministerio de Educación Nacional aprobó la ampliación del lugar de desarrollo de los programas de Derecho e Ing. Civil al municipio de Facatativá (Cundinamarca), el Departamento de Bienestar Universitario está ofreciendo los mismos programas y servicios que brinda en el campus de la sede principal de Bogotá, los cuales se vienen implementando de acuerdo con la demanda por parte de estudiantes, docentes y administrativos.

g) Conscientes de la necesidad de establecer un perfil socioeconómico y cultural de nuestros estudiantes, este Departamento diseñó, aplicó y realizó el análisis, de un instrumento aplicado a toda la población estudiantil, que permitiera llegar a la caracterización del perfil de nuestro estudiante en el año 2008. Actualmente se adelantan los trabajos para definir un nuevo instrumento para luego de aplicarlo, hacer el estudio comparativo con el anterior.

7.2 PROGRAMA DE RETENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO ESTUDIANTIL EN LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA - UNIAGRARIA El Consejo Superior de la Institución consciente de la problemática que enfrenta la educación superior en Colombia respecto de la deserción estudiantil, mediante Acuerdo No. 533 de junio 29 de 2011 estableció el Programa de Retención y Acompañamiento Estudiantil como parte del Modelo de Bienestar de UNIAGRARIA (ver ANEXO 7.4).


7

Es de mencionar que el objetivo del Programa de Retención y Acompañamiento estudiantil es “contribuir con los procesos de adaptación y formación de los estudiantes Uniagraristas que se integran a la vida universitaria a través de la articulación de diferentes Facultades, Programas y Departamentos Académicos y Administrativos, buscando fortalecer el desarrollo integral de sus futuros profesionales.” El programa en mención contempla cuatro (4) grandes fases, a saber: Fase de encuentro, Fase de acogida, Fase de acompañamiento y Fase de apoyo; y la coordinación del mismo corresponde al Departamento de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA, quien para tal fin cuenta con el apoyo de las demás dependencias académicas y administrativas de la Institución. Como desarrollo del Programa, surge de la Vicerrectoría de Formación el programa de permanencia estudiantil “Me Quedo en la U Verde”, el cual cuenta con diferentes estrategias tendientes a contrarrestar la deserción de nuestros estudiantes, entre ellas tenemos: 7.2.1 Jornadas de sensibilización y acompañamiento

Es una estrategia como su nombre lo indica, para en diferentes oportunidades dar a conocer el programa de permanencia estudiantil, sus herramientas y estrategias para acompañar al estudiante durante toda su estadía en la U Verde, sobre todo en los momentos en los que se le presentan las dificultades de cualquier orden.

7.2.2 Orientación financiera Específicamente consiste en poner a disposición del estudiante la información de una serie de convenios con entidades financieras, instituciones especializadas del orden público y privado e inclusive de recursos propios de la institución, para facilitar el financiamiento de sus estudios.

7.2.3 Formulario de alertas tempranas – FAST Mediante esta estrategia electrónica, los docentes informan al programa de permanencia y al bienestar universitario acerca de cualquier comportamiento diferente, inasistencia repetida, incumplimiento o bajo rendimiento en clases, de tal manera que en tiempo real, pueda darse el acompañamiento correspondiente.

7.2.4 Seguimiento y apoyo académico Mediante el trabajo conjunto de las Direcciones de los Programas, las áreas de Desarrollo Humano, Salud Integral y Promoción Socioeconómica de Bienestar Universitario y el Programa de Permanencia Estudiantil, se identifican las dificultades que impiden al estudiante el logro de sus competencias académicas, e inmediatamente se establece de acuerdo con cada uno, un plan de seguimiento académico que supere esas dificultades.


8

7.2.5 Plan integral de monitorías y tutorías

Para cada programa académico se designan docentes tutores que en horarios diferentes a los normales de clases, para que expliquen de nuevo los temas de menor comprensión y refuercen el proceso de aprendizaje. De la misma manera, se seleccionan los estudiantes más destacados en cada asignatura, para que en su mismo lenguaje apoyen las jornadas de estudio de quienes lo necesitan.

7.3 ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO EN UNIAGRARIA

Dentro de la estructura orgánica de UNIAGRARIA, la Dirección de Bienestar Universitario se concibe como una unidad académico-administrativa dependiente de la Vicerrectoría de Formación, que cuenta para su gestión con un (1) Director de Departamento, un (1) Comité Asesor de Bienestar Universitario, un (1) asistente, una (1) Secretaria, cinco (5) Coordinadores de las áreas de Desarrollo Humano y Acción Social, Salud Integral, Arte y Cultura, Deportes y Recreación y de Promoción Socioeconómica, ocho (8) profesionales de la salud, cuatro (4) auxiliares de enfermería, nueve (9) entrenadores deportivos, cuatro (4) maestros del arte y la cultura, dos (2) trabajadoras sociales, un (1) asesor espiritual, y un (1) Grupo de Apoyo Logístico Universitario integrado por estudiantes de los diferentes programas académicos. (Ver cuadro No. 7-4) De este grupo de colaboradores, en la sede de Facatativá laboran en el quehacer de Bienestar Universitario un (1) médico, una (1) odontóloga, un (1) psicóloga, una (1) auxiliar de enfermería y un (1) coordinador de deportes y recreación. Las funciones de la Dirección del Departamento de Bienestar, el Plan General para las cinco áreas de gestión y la conformación del Comité Asesor de Bienestar Universitario y sus funciones se encuentran definidas en el nuevo Modelo de Bienestar aprobado por Acuerdo del Consejo Superior No. 0532 de junio 29 de 2011 (ver ANEXO 7-1). A continuación se presenta la estructura orgánica del Departamento de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA y la información de los Instructores y Entrenadores que orientaron los programas de Bienestar durante el primer período académico de 2014.


9

Gráfica 7-1. Estructura Organizacional del Bienestar Universitario en UNIAGRARIA.

Fuente: Acuerdos Consejo Superior UNIAGRARIA No. 665 y 666 de septiembre 18 de 2013


10

Cuadro 7-4. Profesionales, Instructores y Entrenadores de Bienestar Universitario en A-2015

NOMBRE DEL PROFESOR FORMACION ACADEMICA ACTIVIDAD QUE DESARROLLA HORAS POR SEMESTRE

CALDERÓN LEÓN MARIO Profesional en Artes Escénicas Coordinador Área de Arte y Cultura y Profesor de Teatro

128

PÉREZ VALDERRAMA ANDREA Profesional en Artes Plásticas Profesora Artes Plásticas 112

SERNA ROMERO CARLOS ENRIQUE Licenciado en Música Profesor de Música Instrumental y Técnica Vocal

272

ROMERO DIAZ JAIME Profesional en Artes Escénicas Profesor de Danzas 208

JIMENEZ CRUZ DIANA JANNETH Profesional en Medicina con especialización en Gerencia Hospitalaria

Coordinadora Área Salud Integral y Consulta Medicina Externa y Urgencias (Calle 170)

388

JOHNSON RODRÍGUEZ DANIEL ALEJANDRO Profesional en Medicina Asesoría, Consulta Externa y Orientación en Medicina General (Teusaquillo)

220

DAVID SARMIENTO GUSTAVO ADOLFO Profesional en Medicina Asesoría, Consulta Externa y Orientación en Medicina General (Facatativá)

144

GÓNGORA TORRES XIMENA Profesional en Psicología, con maestría en Psicología Clínica Asesoría, Consulta Externa y Orientación Psicológica (Calle 170)

330

PULIDO GONZÁLEZ LISETH DAYAN Profesional en Psicología Asesoría, Consulta Externa y Orientación Psicológica (Facatativá)

144

CÁCERES ROJAS MYRIAM Profesional en Psicología con maestría en Psicología Clínica y de la Salud

Asesoría, Consulta Externa y Orientación Psicológica Calle 170 y Teusaquillo)

330

SANCHEZ CASTILLO JENNY ALEXANDRA Profesional en Odontología Consulta Externa y de Urgencias en Odontología (Calle 170 y Teusaquillo)

388

MEJÍA ZULUAGA MARÍA CRISTINA Profesional en Odontología Consulta Externa y de Urgencias en Odontología (Facatativá)

144

QUESADA PERALTA MARÍA OFIR Auxiliar de Enfermería Primeros Auxilios en el primer turno del día en Calle 170

T.C.

URREGO SÁNCHEZ SINDY MARCELA Auxiliar de Enfermería Primeros Auxilios en el segundo turno del día en Calle 170

T.C.

ALVARADO ALZATE MÓNICA Auxiliar de Enfermería Primeros Auxilios en Facatativá T.C.

DÍAZ BAHAMÓN LILI JOHANNA Auxiliar de Enfermería Primeros Auxilios en Teusaquillo M.T.

MELO ALARCÓN LAURA ROCÍO Profesional en Trabajo Social Coordinadora Área Desarrollo Humano y Trabajadora Social

T.C.


11

ADAMES MEDINA ADRIANA XIMENA Profesional en Trabajo Social Trabajadora Social T.C.

SOLANO CAVIEDES DAVID FERNANDO Profesional Cultura Física, Deporte y Recreación Entrenador de Fútbol Sala 192

ARENAS ARTUNDUAGA JOSE ASDRUBAL Profesional en Cultura Física con especialización en Administración de la Educación Física, el Deporte y la Recreación

Entrenador de Fútbol 144

PIRAQUIVE RUEDA JOSE ANDRES Licenciado en Educación Física y Deportes con Especialización en Alta Gerencia y Desarrollo Deportivo

Entrenador de Baloncesto 128

LEIVA RAMIREZ JORGE EDUARDO Profesional en Ciencias del Deporte y la Educación Física Entrenador de Voleibol 128

MOLINA ALVAREZ LAURA ANDREA Licenciado en Educación Física y Deportes Entrenador de Tenis de Mesa 128

HERREÑO FIERRO DORIS LILIANA Profesional en Artes Escénicas con Énfasis en Actuación Entrenador de Yoga, Pilates, Acondicionamiento Corporal y Creatividad Infantil

160

LARRARTE CADAVID JORGE ANDRÉS Licenciado en Cultura Física, Deporte y Recreación Entrenador Ultimate 128

CARVAJAL DIAZ GUSTAVO ALBERTO Licenciado en Cultura Física y Deporte Entrenador Rugby 128

EN PROCESO DE CONVOCATORIA Licenciado en Cultura Física, Deporte y Recreación Coordinador de Deportes y Recreación (Facatativá)

252


12

Los procedimientos que vienen operando en el Departamento de Bienestar Universitario para la prestación de los servicios se encuentran normalizados mediante la Resolución de Rectoría UNIAGRARIA No. 0642 de julio 5 de 2006. El Plan General de Bienestar se concreta en programas y acciones en las áreas que se describen a continuación, los cuales se desarrollan a través de planes operativos anuales. 7.4 INFRAESTRUCTURA FÍSICA, RECURSOS Y ALIANZAS PARA EL DESARROLLO DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO 7.4.1 Infraestructura Física y Recursos. Para el desarrollo de las actividades y prestación de servicios en las diferentes áreas del bienestar, la Institución cuenta con la siguiente infraestructura física en la sede principal de Bogotá: Cuadro 7-5. Infraestructura física disponible para Bienestar Universitario en las sedes: principal de Bogotá, Teusaquillo, Facatativá y Tenjo.

INSTALACIONES CANTIDAD

Oficina Dirección Bienestar Universitario

Oficina de Deportes

Oficina de Secretaría

Zona de Servicios

Consultorio Médico

Consultorio Odontológico

Consultorio de Psicología

Oficina Desarrollo Humano

Enfermería

Baños

Bodega

Cancha Deportiva Múltiple

Cancha Fútbol Siete

Sala Tenis de Mesa

Salón Artes Marciales

Salón de Danzas - Teatro - Pilates

Sala de Música

Sala de Artes Plásticas y Talleres de Creatividad Infantil

1

1

1

4

3

2

3

2

3

4

2

2

3

1

1

1

1

Fuente: Inventario Departamento de Bienestar Universitario, mayo de 2014.

En cuanto a los recursos y materiales disponibles para el desarrollo de los programas y la prestación de servicios del Departamento de Bienestar Universitario, UNIAGRARIA cuenta con equipos de oficina, equipos e implementos médicos y odontológicos, deportivos, musicales, de teatro y danzas.


13

El ANEXO 7-3 se encuentra disponible para consulta del inventario detallado de estos recursos. Adicionalmente, en las dependencias de Facatativá y de Teusaquillo de la Institución, se realizaron las adecuaciones del espacio físico para la prestación de los programas y servicios del área de salud integral y se adquirieron los equipos e instrumental requerido. De igual manera se cuenta con los recursos para actividades culturales y actividades deportivas. 7.4.2 Redes y Convenios. UNIAGRARIA pertenece, en calidad de miembro fundador y activo, a la Red de integración de la Organización de Universidades del Norte (O.U.N.), y a la Red de Integración de Universidades Saludables, las cuales tienen como propósito permitir a los estudiantes vincularse a Redes de apoyo orientadas al desarrollo conjunto de las tareas propias del quehacer del bienestar universitario y al fortalecimiento de los lazos de fraternidad universitaria e integración en las diferentes áreas; también para contrarrestar situaciones de vulnerabilidad, provenientes de su condición de habitantes de las diferentes

regiones. Las áreas de Promoción Socio-Económica y de Desarrollo Humano del Departamento de Bienestar gestionaron con diferentes empresas convenios para la realización de prácticas y de apoyo económico para nuestros estudiantes; la mayoría de ellos sin la formalidad plena de la firma de documentos; entre ellas relacionamos: Weatherford, Subway, Davivienda, SENA, Cine Colombia, Mc Donalds, Parking Solutions, Carrefour (hoy Yumbo), Éxito (Carulla, Pomona); también con empresas temporales como Exclusivos Ltda., Calidad Temporal y Apoyo Temporal. El Bienestar Universitario de UNIAGRARIA suscribió una alianza estratégica con el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo, por medio de la cual todos los estudiantes obtienen descuentos del 30% (una boleta), y los funcionarios docentes y administrativos del 15% (dos boletas) presentando su carnet en la taquilla del teatro. (Ver ANEXO 7-8). Adicionalmente, la Institución tiene convenio vigente con la Caja Colombiana de Subsidio Familiar COLSUBSIDIO, en el marco del cual los miembros de la comunidad Uniagrarista pueden disfrutar de los servicios de las diferentes sedes sociales y deportivas. Para el desarrollo de algunos programas y actividades de Bienestar, UNIAGRARIA cuenta con un acuerdo vigente con la Escuela Colombiana de Carreras Industriales (E.C.C.I.), para el uso de las instalaciones de la sede social y deportiva del mismo.


14

7.5 MEDIOS DE DIFUSIÓN DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO Los programas y servicios ofrecidos por el Departamento de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA a la comunidad son divulgados a través de los medios de comunicación institucional, entre los que se destacan:

Página Web www.uniagraria.edu.co

Redes sociales

Carteleras

Tablero electrónico

Correo electrónico Institucional

Volantes informativos individualizados

Comunicación personalizada (visita a los salones)

7.6 ESTADÍSTICAS DE USO DE LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

El uso de los servicios y la participación de los diferentes estamentos de la comunidad Uniagrarista en los programas que ofrece el Departamento de Bienestar Universitario de la Institución, por tipo de usuario y área, durante el primer periodo académico de 2014, se muestra en los siguientes cuadros y gráficos. En el ANEXO 7-5 de este documento se incluye como evidencia copia de algunas planillas de prestación de servicios por parte de las áreas de bienestar de UNIAGRARIA, y en el ANEXO 7-6 se adjunta cuadro consolidado de las estadísticas de programas y servicios de Bienestar correspondientes al segundo ciclo lectivo del año 2014. Gráfica 7-2. Uso servicios y programas de Bienestar Universitario UNIAGRARIA por Usuario y por Área en B-2014

Fuente: Departamento de Bienestar Universitario

http://www.uniagraria.edu.co/


15

Como puede notarse, el área de deportes y recreación tiene la mayor demanda de programas y servicios entre los estudiantes diurnos (3.737) al igual que entre los de la noche (816); por su parte el área de salud integral prestó 1.530 servicios a los estudiantes diurnos y 626 a los que asisten en la noche; los estudiantes del día demandaron 1.177 servicios del área de cultura y los de la noche 247; en el área de desarrollo humano se prestaron 138 servicios a los estudiantes diurnos y 45 a los nocturnos. Los siguientes cuadros muestran la prestación de servicios en las áreas de Salud Integral, Arte y Cultura, Deportes y Recreación y Desarrollo Humano, durante el segundo ciclo lectivo de 2014 por programas académicos. Gráfica 7-3. Prestación de servicios de Bienestar Universitario en el Área de Salud Integral por Programa Académico B-2014


En esta área, la mayor atención de servicios se registró en los programas de Derecho (500) e Ing. Civil (399). Es importante señalar que a los estudiantes de los programas de Zootecnia, Medicina Veterinaria y de las Ingenierías de Alimentos, Agroindustrial y Civil, se les exige la aplicación de biológicos en forma preventiva por la exposición a riesgo en sus prácticas. De la atención prestada en psicología se obtiene el siguiente perfil de morbilidad: 1.- Trastorno de la ansiedad: Estrés, trastorno obsesivo compulsivo, 2.- Trastorno del estado de ánimo: Depresión, Distimia, Duelo, Trastorno Bipolar. 3.- Conflicto emocional 4.- Procesos de adaptación 5.- Orientación 6.- Problemas académicos

180

399

133

100

500

166

205

73

125

275

34

0 100 200 300 400 500 600

ING. ALIMENTOS

ING. CIVIL

ADMON. FINANC. Y SIST.

ZOOTECNIA

DERECHO

CONTADURIA PUBLICA

ING. INDUSTRIAL

ING. AGROINDUST.

MECATRONICA

MEDICINA VETERINARIA

POSGRADOS

PRESTACIÓN DE SERVICIO ÁREA DE SALUD INTEGRAL (2.190) B-2014


16

7.- Trastorno de la sexualidad 8.- Trastorno de personalidad 9.- Conflicto familiar 10.- Trastornos de la conducta alimentaria: Anorexia y Bulimia 11.- Conflicto de pareja De la atención prestada en odontología se obtiene el siguiente perfil de morbilidad: 1.- Caries 2.- Gingivitis 3.- Paciente sano 4.- Diente incluido Otros 5.- Pulpitis 6.- Pericoronitis 7.- Fractura coronal 8.- Sensibilidad 9.- Necrosis Pulpar 10.- Bruxismo De la atención prestada en medicina se obtiene el siguiente perfil de morbilidad:

1. Patología urogenital femenina (vaginitis bacteriana, cervicitis, amenorrea,

dismenorrea, enfermedad fibroquística del seno, trastorno del ciclo menstrual). 2. Trastornos del aparato digestivo (colon irritable, enfermedad acido-péptica,

estreñimiento, enfermedad diarreica aguda). 3. Trastornos alimentarios (bajo peso, sobrepeso, obesidad, anemia, anorexia y

bulimia). 4. Infección respiratoria alta y baja 5. Cefalea tensional y migraña clásica 6. Enfermedades de la piel (dermatitis de contacto, foliculitis, absceso, acné). 7. Neurosis ansiosa depresiva 8. Trastornos osteomusculares (esguinces, lumbalgias, cervicalgia, trauma de

tejido blando). 9. Postoperatorios 10. Enfermedades crónicas (dislipidemia, Diabetes, Hipotiroidismo, Hipertensión) 11. Enfermedad de origen neurológico 12. Trastorno de refracción (miopía, astigmatismo 13. Enfermedad del oído 14. Enfermedad del riñón y las vías urinarias 15. Enfermedades del ojo 16. Hipotiroidismo 17. Adicciones 18. Varicela 19. Tumor maligno Es importante observar que atendiendo las sugerencias de los estudiantes de la noche y de postgrado, la institución ha aumentado las horas de enfermería (primeros auxilios), en un turno adicional, de tal manera que se da cobertura en la atención de 7:00 am a 10:00 pm de lunes a viernes y sábado de 7:00 am a 4:30 pm. En el siguiente cuadro se presentan los programas, acciones, beneficiarios y periodicidad, de las actividades ejecutadas en el Área de Salud Integral.


17

Cuadro 7-6. Programas y Acciones del Bienestar Universitario de UNIAGRARIA en el Área de Salud Integral.

PROGRAMA ACCIONES BENEFICIARIOS PERIODICIDAD

PROMOCIÓN

DE LA SALUD Desarrolla acciones

orientadas a la adquisición de hábitos

saludables y de mejoramiento del

estilo de vida

individual y grupal.

Servicio Médico que atiende exámenes de

ingreso, consulta externa y de urgencias, campañas

preventivas, primeros auxilios, remisión a las EPS a exámenes de

diagnóstico y a especialistas, trascripción

de incapacidades de EPS y de médicos particulares.

Estudiantes de

pregrado, y de las Especializaciones, docentes, personal

administrativo, egresados y sus

familiares.

Tres jornadas semanales,

durante las 16 semanas de cada

período académico

Servicio Odontológico que atiende urgencias,

diagnóstico, profilaxis, resinas, exodoncias,

remisión a especialistas y campañas preventivas.

Estudiantes de pregrado y de las especializaciones, docentes, personal


familiares.



período académico

Jornadas de Vacunación: Influenza Tétano Fiebre Amarilla

Estudiantes de

pregrado y de las especializaciones, docentes, personal


familiares.

Dos veces en cada período

académico

Control de Epidemias

Estudiantes de



familiares.

Ocasionalmente.

Campañas de Donación de

Sangre

Estudiantes de



familiares.

Dos veces en cada período académico


18


PREVENCIÓN DE LA

ENFERMEDAD Se desarrolla a través

de acciones encaminadas a

identificar y controlar los riesgos ligados con

la herencia, la condición física y el

medio ambiente, que puedan deteriorar el

estado de salud y disminuir el rendimiento

académico y laboral de los miembros de la

Comunidad

Uniagrarista.

Campañas:

Examen de Seno Control de Peso Control de Tensión Valoración Visual



familiares.

Tres veces durante cada período académico

Conferencias:

Manejo de la sexualidad responsable y métodos de anticoncepción.

Prevención de consumo de sustancias psicoactivas.



familiares.

Permanentes

SALUD MENTAL Desarrolla acciones

de promoción y prevención para atacar factores

psicosociales que inciden en el

desarrollo integral de los miembros de la

comunidad mediante la orientación y la

consejería.

Orientación Psicológica: Terapia Individual Terapia de Pareja Terapia de Familia Manejo de Conflictos



familiares.



período académico

Conferencias

Estudiantes de



familiares.

Ocasionalmente

Talleres y Conversatorios sobre Métodos de Estudio

Estudiantes de

pregrado y de las especializaciones.

Permanente

Talleres:

Autoestima Manejo de conflictos Formación del Grupo

Líder

Estudiantes de

pregrado y de las especializaciones.

Ocasionalmente



19

Gráfica 7-4. Prestación de servicios de Bienestar Universitario en el Área de Arte y Cultura por Programa Académico B-2014

Fuente: Departamento de Bienestar Universitario En el área de arte y cultura se registró mayor prestación de servicios a los estudiantes de las Ingenierías Civil (221), de Alimentos (210) y Mecatrónica (200). En el siguiente cuadro se resumen los programas, acciones, beneficiarios y periodicidad, de las actividades ejecutadas en el Área de Arte y Cultura. Cuadro 7-7. Programas y Acciones de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA en el Área de Arte y Cultura.

PROGRAMA

ACCIONES BENEFICIARIOS PERIODICIDAD

DIFUSIÓN ARTÍSTICA,

LITERARIA Y CULTURAL

El programa busca generar espacios para el desarrollo

Cursos:

Danzas Música Teatro Artes plásticas: Pintura y Dibujo Fotografía Origami

Estudiantes de



familiares.

Tres jornadas

semanales durante las 16 semanas de

cada período académico

210

221

152

43

185

61

146

102

200

104

0

0 50 100 150 200 250

ING. ALIMENTOS

ING. CIVIL


ZOOTECNIA

DERECHO

CONTADURIA PUBLICA

ING. INDUSTRIAL

ING. AGROINDUST.

MECATRONICA


POSGRADOS

PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEL ÁREA DE CULTURA (1.424) B-2014


20

PROGRAMA

ACCIONES BENEFICIARIOS PERIODICIDAD

de aptitudes, y de la creatividad artística

y cultural.

Presentaciones,

concursos, exposiciones, encuentros

y festivales: Festival Musical RED

OUN Encuentro universitario

de Teatro Exposiciones de Arte Concurso de Poesía

Estudiantes de

pregrado y de las especializaciones,

profesores, personal administrativo,

egresados y sus familiares.

Semestralmente,

durante cada período académico

Representación Institucional

RED OUN – ASCUN

Comunidad Uniagrarista

Durante cada

período académico

Cine foro

Estudiantes,

administrativos, docentes y

funcionarios.

Ocasionalmente


Gráfica 7-5. Prestación de servicios de Bienestar Universitario en el Área de Deportes y Recreación por Programa Académico B-2014


225

1399

110

199

347

164

557

266

964

322

0

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600

ING. ALIMENTOS

ING. CIVIL


ZOOTECNIA

DERECHO

CONTADURIA PUBLICA

ING. INDUSTRIAL

ING. AGROINDUST.

MECATRONICA


POSGRADOS

PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEL ÁREA DE DEPORTES Y RECREACIÓN (4.553) B-2014


21

En el área de Deporte y Recreación durante B-2014 se ha registrado mayor prestación de servicios en los programas de las Ingenierías Civil (1.399), Mecatrónica (964) e Industrial (557). En el siguiente cuadro se muestran los programas, acciones, beneficiarios y periodicidad, de las actividades ejecutadas en el área de Deportes y Recreación.

Cuadro 7-8. Programas y Acciones de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA en el Área de Deportes y Recreación.


FORMACIÓN DEPORTIVA

Promueve la preparación integral

del deportista, incluyendo los aspectos físico, técnico y táctico,

que garanticen buen desempeño en

competencia deportiva y motive a la

participación en eventos

deportivos.

Entrenamientos

deportivos en Fútbol, fútbol Sala, Baloncesto, Voleibol, Tenis de Mesa,

Ajedrez y Artes Marciales, entre otros, de acuerdo a los gustos e intereses de

los miembros de la comunidad universitaria.

Estudiantes de



familiares.

Semanalmente, durante las 16

semanas de cada período académico.

Torneos y

campeonatos: Voleibol Baloncesto Tenis de mesa Fútbol Fútbol Sala Ajedrez Pilates y Yoga Rugby Ultimate

Estudiantes de



familiares.



DEPORTE

REPRESENTATIVO Define y apoya la participación y

representación de la Institución en eventos

competitivos

Torneos RED OUN (Organización de

Universidades del Norte)

Juegos Regionales ASCUN

Estudiantes de


docentes y personal administrativo.

Semestralmente,

durante cada período académico.

RECREACIÓN

Busca proporcionar el esparcimiento y la

diversión, para el descanso y

aprovechamiento del tiempo libre.

Jueves Deportivo

Estudiantes de



familiares.

Durante el período

académico semestral.

Permanente


22


Campeonatos internos

entre Programas Académicos.

Torneos (mixtos, femeninos y masculinos)

Estudiantes de



familiares.

Semestralmente,

durante cada período académico.

Mantenimiento físico: Pilates Gimnasia Danzas

Estudiantes,





Talleres:

Origami Plastilina Dibujo y pintura Manualidades

Niños hijos de estudiantes de


de funcionarios y de docentes.



Festival del Viento y Festival Administrativos

Docentes, personal


familiares.

Segundo semestre

de cada año.

Vacaciones Recreacionales y

Deportivas

Hijos y familiares de

estudiantes, profesores, personal

administrativo, egresados.

En los meses de Junio y Diciembre

Caminatas ecológicas

Estudiantes,



Ocasionalmente


RECREACIÓN Busca proporcionar el esparcimiento y la

diversión, para el descanso y

aprovechamiento del tiempo libre.


23

Gráfica 7-6. Prestación de servicios de Bienestar Universitario en el Área de Desarrollo Humano por Programa Académico B-2014


En lo referente al área de Desarrollo Humano se prestaron más servicios a los programas de Ing. de Alimentos (32), Medicina Veterinaria (24) y Zootecnia (23). En el siguiente cuadro se sintetizan los programas, acciones, beneficiarios y periodicidad, de las actividades ejecutadas en el área de Desarrollo Humano. Cuadro 7-9. Programas y Acciones de Bienestar Universitario de UNIAGRARIA en el Área de Desarrollo Humano.


INTEGRACIÓN

INSTITUCIONAL Y CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Organización de eventos de integración con la

comunidad universitaria.

Estudiantes de pregrado y de las especializaciones,

docentes, personal administrativo y egresados.

Ocasionalmente, durante cada

período académico.

Celebración de fechas conmemorativas de la Institución:


docentes, personal administrativo y egresados.

En las fechas de celebración

según cronograma

anual de actividades

Orientación Espiritual


docentes, y personal administrativo.

Semanalmente, durante las 16 semanas de cada período académico

32

17

10

23

21

6

21

11

18

24

0

0 5 10 15 20 25 30 35

ING. ALIMENTOS

ING. CIVIL


ZOOTECNIA

DERECHO

CONTADURIA PUBLICA

ING. INDUSTRIAL

ING. AGROINDUST.

MECATRONICA


POSGRADOS

PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEL ÁREA DE DESARROLLO HUMANO (183) B-2014


24


UBICACIÓN

DOMICILIARIA

Visitas de confirmación de ofertas de vivienda.

Elaboración de Portafolio de Ofertas.

Estudiantes de pregrado y posgrado cuyo núcleo familiar reside fuera de

Bogotá D.C.

Semanalmente, durante las 16 semanas de cada período académico

GRUPO SCOUT 66 SEMBRAR PAZ UNIAGRARIA

Reunirse semanalmente para compartir y divertirse aprendiendo.

Desarrollar crecimiento como seres humanos a través del método scout.

Crear grupos rurales bajo el auspicio del grupo madre.

Estudiantes de pregrado y posgrados, hijos de

estudiantes, de funcionarios y comunidad de entorno

Semestralmente durante las 16 semanas de cada período académico

Cuadro 7-10. Programas y Acciones del Bienestar Universitario de UNIAGRARIA en el Área de Promoción Socio-económica.

PROGRAMA

ACCIONES

BENEFICIARIOS

PERIODICIDAD

APOYO

ESTUDIANTIL

Oportunidades laborales

Estudiantes de

pregrado, posgrado y egresados

Permanente

Otorgamiento de

descuentos en el valor de la matrícula a hijos de

funcionarios y docentes, a estudiantes que tengan

hermanos en Pregrado y aquellos que participan constantemente en las

actividades del Bienestar Universitario (10%).

Docentes, funcionarios,

estudiantes de pregrado y de las especializaciones.

Semestral

Descuento a estudiantes afiliados a las cajas de

Compensación CAFAM y COLSUBSIDIO.

Estudiantes de pregrado y de

especialización.

Semestral


25

PROGRAMA

ACCIONES

BENEFICIARIOS

PERIODICIDAD

Programa de Apoyo a estudiantes 4 x 1 Opción de

Vida

Estudiantes de los diferentes municipios

de Cundinamarca que inicien sus

estudios profesionales en UNIAGRARIA

Semestral

Crédito para pago de

matrícula.

Estudiantes

de pregrado y especialización.

Semestral

Otorgamiento de Becas de Excelencia, de Rectoría, de Fundadores y Descuentos a las Comunidades Indígenas

y Negritudes Nacionales.

Estudiantes de pregrado

Semestral

VITRINA LABORAL

Visitas a empresas para

lograr espacios y oportunidades para las prácticas empresariales.

Consecución de oportunidades laborales justas, dignas y pertinentes.

Estudiantes de pregrado y de las especializaciones.


semanas de cada período académico

Fuente: Departamento de Bienestar Universitario Respecto a becas y descuentos, durante el primer período académico de 2015, cuarenta y nueve (49) estudiantes de la Institución recibieron becas, los cuales representan un 2% del total de matriculados, mientras que ciento veintiocho (128) fueron beneficiados con descuentos en el valor de la matrícula, equivalentes al 4% del total de estudiantes. Como referente, para el caso específico del programa de Ingeniería Civil, en el último período académico se aplicaron descuentos sobre el valor de la matrícula a los siguientes 56 estudiantes: Cuadro 7-11. Becas y Descuentos Otorgados en B-2014 Programa Ingeniería Industrial

CODIGO/ID IDENTIFIC. NOMBRE ESTUDIANTE TIPO

DESCUENTO %

DESCUENTO VALOR

DESCUENTO

0000001157 1020784720 CAMILO ANDRES AZA CASTRO E. MARTINEZ 20%

712.800

0000001207 1020793185 RODRIGUEZ CAICEDO KIMBERLY A.ZUÑIGA 50%

1.782.000


26


DESCUENTO %

DESCUENTO VALOR

DESCUENTO

0000000773 1019090594 MURILLO PULIDO MARIA ALEJANDRA A. ZUÑIGA 50%

1.782.000

0000004352 1024553153 TABORDA PIRAQUIVE KARINE LEONOR SENA 10%

356.400

0000001187 1020788642 CHANTRE MONTES LUIS CARLOS BIENESTAR 10%

356.400

0000001113 1020779679 GONZALEZ URREGO BLAS CAMILO HERMANOS 5%

178.200

0000001530 1032406549 ESTUPIÑAN SEPULVEDA FABIAN ANDREY FUNCIONARIO 20%

712.800

0000002040 1072664082 SUAREZ RINCON LUIS ESTEBAN CHIA 10%

356.400

0000003910 1019113928 LAGOS GALVIS MANUELA ALEJANDRO BIENESTAR 10%

356.400

0000000193 1014248218 SALCEDO CAMACHO ADRIANA CATERINE BIENESTAR 10%

178.200

0000001460 1030622215 ROMERO SEGURA MAURO YELTSIN BIENESTAR 10%

356.400

0000000694 1014262737 UMBARILA PASCAGAZA LUIS GABRIEL BIENESTAR 10%

356.400

0000001992 1072652965 CAMARGO ALONSO GIOVANY ALEJANDRO CHIA 10%

356.400

0000002975 63437893 GARCIA ROJAS BLANCA YAMILE COLSUBSIDIO 10%

356.400

0000000538 1019062395 GOMEZ OREJUELA IVONNE BIENESTAR 10%

356.400

0000009576 1026282826 VELANDIA BARON ANDRES MAURICIO SAN JOSE 10%

356.400

0000010073 1022379463 MARTIN TELLEZ YENYFER SAN JOSE 5%

178.200

0000009535 1018461218 GOMEZ LAGOS OSCAR YESID SAN JOSE 15%

534.600

0000009967 1030631338 FARFAN CORTES BRIGGITTE KATHERINE SAN JOSE 5%

178.200

0000002209 1075665880 CASAS PALACIOS DEISY VIVIANA HERMANOS 5%

178.200

0000002209 1075665880 CASAS PALACIOS DEISY VIVIANA FUNCIONARIO 20%

712.800

0000001719 1057589367 PATIÑO VEGA MARTHA PATRICIA HERMANOS 5%

178.200

0000000049 1010213086 FORERO ARIAS NATALIA STEFANY HERMANOS 5%

178.200

0000002081 10722701414 OCHOA TIBAQUIRA EDISSON HERNAN CHIA 10%

356.400

0000001934 1071330332 ORJUELA ROMERO JHON FREDY E. MARTINEZ 15%

534.600

0000003862 1075676716 RIAÑO MONTAÑO SERGIO ESTEBAN HERMANOS 5%

178.200

0000000651 1019086924 AMADO AMADO ANYI SULAY T. ESCOBAR 100%

3.564.000

0000002075 1072700336 REYES GUTIERREZ JOHN ALEXANDER CHIA 10%

356.400

0000002079 1072701246 BELTRAN BUSTOS FABIAN CAMILO CHIA 10%

356.400

0000005051 1077086459 CAICEDO GONZALEZ JULIA JOHANA TOCANCIPA 10%

178.200

0000005051 1077086459 CAICEDO GONZALEZ JULIA JOHANA FUNCIONARIO 20%

356.400

0000001987 1072652275 CONTRERAS REYES INGRID PAOLA CHIA 10%

356.400

0000003608 1032483338 CAMARGO PERAZA ANGELICA PAOLA HERMANOS 5%

178.200

0000003608 96052305095 CAMARGO PERAZA ANGELICA PAOLA BIENESTAR 10%

356.400


27


DESCUENTO %

DESCUENTO VALOR

DESCUENTO

0000003485 1072706407 SUTA GARCIA ANDRES FELIPE HERMANOS 5%

178.200

0000001479 1030642918 GOMEZ RAMIREZ SANTIAGO T. AREVALO 10%

356.400

0000011001 1019082459 MORENO ACOSTA DANIEL JOSE FUNCIONARIO 40%

1.453.200

0000011001 1019082459 MORENO ACOSTA DANIEL JOSE J. GAITAN 20%

726.600

0000011001 1019082459 MORENO ACOSTA DANIEL JOSE E. MARTINEZ 15%

544.950

0000011001 1019082459 MORENO ACOSTA DANIEL JOSE A. RAMIREZ 10%

363.300

0000001094 1020777425 URRIAGO PENAGOS LINA MARIA HERMANOS 5%

178.200

0000001094 1020777425 URRIAGO PENAGOS LINA MARIA BIENESTAR 10%

356.400

0000010566 1072705030 GORDO SIERRA MARIA ALEJANDRA CHIA 10%

363.300

0000011164 97041309702 MARTIN ORTEGON DANIEL ALEXANDER J. GAITAN 50%

1.816.500

0000002975 63437893 GARCIA ROJAS BLANCA YAMILE FUNCIONARIO 20%

712.800

0000002078 1072701101 MORA JARA NICOLAS CHIA 10%

356.400

0000005312 80114776 GONZALEZ BEJARANO PABLO ELIECER SAN JOSE 5%

178.200

0000011039 1072660798 CHACON HUERTAS JOHNNATHAN ADOLFO SAN JOSE 5%

181.650

Fuente: Área de Crédito y Asesoría Financiera al estudiante.

En el ANEXO 7-7 de este documento, se incluye la normatividad y beneficios sobre becas, descuentos e incentivos que benefician a la comunidad académica de UNIAGRARIA. Gráfica 7-7. Cobertura Becas y Descuentos Otorgados B-2014

COBERTURA DESCUENTOS OTORGADOS B – 2014

Programa Matriculados Descuento Índice de Descuento

ADMON. FINAC. S. AFS 235 8 3,4%

CONTADURIA CPU 350 12 3,4%

DERECHO DER 532 17 3,2%

AGROINDUSTRIAL IAG 128 5 3,9%

CIVIL ICV 804 18 2,2%

ALIMENTOS IAL 177 11 6,2%

INDUSTRIAL IND 477 25 5,2%

MECATRONICA IMT 314 29 8,3% MEDICINA VET 179 3 1,7%

ZOOTECNIA ZOO 160 3 1,9%

TOTAL 3.356 128 3,8%


28

Fuente: Área de Crédito y Asesoría Financiera al estudiante

COBERTURA BECAS OTORGADAS B – 2014

Programa Matriculados Becas Índice de Becas

ADMON AFS 235 1 0,43%

CONTADURIA CPU 350 9 2,57%

DERECHO DER 532 4 0,75%

AGROINDUSTRIAL IAG 128 1 0,78%

CIVIL ICV 804 16 1,99%

ALIMENTOS IAL 177 2 1,13%

INDUSTRIAL IND 477 4 0,84%

MECATRONICA IMT 314 3 1,0% MEDICINA VET 179 6 3,35%

ZOOTECNIA ZOO 160 3 1,88%

TOTAL 3.356 49 1,5%

235 350 532 128 804 177 477 314 179 160

8 12 175

18

11

25 26

3

33,4% 3,4% 3,2%

3,9%

2,2%

6,2%5,2%

8,3%

1,7% 1,9%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

0

200

400

600

800

1000

AFS CPU DER IAG ICV IAL IND IMT VET ZOO

INDICE DE ASISTENCIA CON DESCUENTOS EN B-2014

Matriculados Descuento Índice de Descuento


29

Fuente: Área de Crédito y Asesoría Financiera al Estudiante.

Fuente: Área de Crédito y Asesoría Financiera al Estudiante.

7.7. Coberturas por Programa Académico y por Área de Servicios B-2014 En el gráfico que se presenta a continuación puede notarse que en el área de salud integral las mayores coberturas por programa académico se presentan en Medicina Veterinaria (82%), Ing. de Alimentos (56%) y Derecho (52%). En el área de deportes y recreación la mayor cobertura corresponde a los programas de Medicina Veterinaria (49%), Ing. Mecatrónica (44%) y Agroindustrial (35%). En lo concerniente al área de arte y cultura, los mayores índices de cobertura corresponden a Ingeniería de Alimentos (18%), Admón. Financiera y de Sistemas (16%) y Med. Veterinaria (11%). Por su parte en el área de desarrollo humano, son el programa de Ing. de Alimentos (10%), Med. Veterinaria (10%) y Zootecnia (8%).

Gráfica 7-8. Cobertura de Programas y Servicios de Bienestar Universitario por Área y por Programa Académico durante el segundo período académico del 2014.

235

350

532

128

804

177

477

314

179 160

1 9 4 1 16 2 4 3 6 3

0,43%

2,57%

0,75% 0,78%

1,99%

1,13%0,84%

1,0%

3,35%

1,88%

0,00%

0,50%

1,00%

1,50%

2,00%

2,50%

3,00%

3,50%

4,00%

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

AFS CPU DER IAG ICV IAL IND IMT VET ZOO

INDICE DE ASISTENCIA CON BECAS EN B-2014

Matriculados Becas Índice de Becas


30


Gráfica 7-9. Estadística de Cobertura programas y servicios de Bienestar Universitario por área y por estamento en B-2014.


De acuerdo con el gráfico anterior, el 36% de la población estudiantil matriculada en el día recibió atención en el área de salud integral durante el segundo período académico del año 2014; el 32% de los estudiantes participó en los programas del área de deportes y recreación; el 4% demandó los programas y servicios del área de desarrollo humano y un 8% del área de arte y cultura.


31

El 33% de los estudiantes matriculados para estudiar en la noche utilizaron los servicios de salud integral; el 9% de arte y cultura; de deportes y recreación el 14%, y del área de desarrollo humano el 3% demandó estos servicios. Respecto de los docentes, en este período académico demandaron los servicios de salud integral el 20% en el día y el 5% en la noche; de arte y cultura el 3% en el día y el 2% en la noche; de deportes y recreación 1%, y ninguno de desarrollo humano. En cuanto a los empleados administrativos el 25% se beneficiaron de los programas y servicios de salud integral, el 8% de arte y cultura, el 1% de deportes y recreación y el 1% de desarrollo humano. De otra parte, la comunidad de entorno sigue aumentando su participación en la mayoría de las áreas.

Gráfica 7-10. Tendencia de uso de los programas y servicios Bienestar Universitario desde A-2003 hasta el B-2014, por área y períodos académicos.


Como se observa en la gráfica 7-10 respecto del período académico inmediatamente anterior (B-2014), la participación en el área de arte y cultura se mantuvo casi igual, ya que solamente se registraron cincuenta (50) usuarios menos. Por lo contrario en deportes y recreación, se presenta un aumento del 15% como consecuencia del buen clima y del número de estudiantes neouniagraristas vinculados a los diferentes programas deportivos.


32

En el área de salud integral se presentó un incremento en la demanda del 72%, gracias a una mejor campaña de difusión de los servicios y a la concientización de los pacientes; en lo concerniente al área de desarrollo humano, se observa una leve disminución contada en la atención de trece (13) usuarios menos que en B-2014. 7.8. PROBLEMÁTICA SOCIAL DEL ENTORNO UNIAGRARIA a través de Bienestar Universitario se ha vinculado a mesas de trabajo del entorno para generar acciones y campañas de vida saludable que buscan fomentar la toma de decisiones con autonomía y responsabilidad. Hace parte del frente de seguridad de Villa del Prado desde donde se monitorean diversas situaciones para atender algunas vulnerabilidades. Mediante la ubicación de cámaras para vigilancia de los estudiantes y del entorno se identifican situaciones de vulnerabilidad y se brinda seguridad a la Comunidad Uniagrarista. De igual manera desde el área de psicología se ofrece la atención de casos que presentan vulnerabilidad a las problemáticas del entorno. Esta participación en el frente de seguridad ha permitido controlar de alguna manera el expendio ilegal de licores para el consumo en el sitio de la venta, el expendio de otras sustancias psicoactivas y la proliferación de bares y demás negocios asociados a estos consumos. 7.9. BIENESTAR UNIVERSITARIO EN EL PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

El Departamento de Bienestar Universitario ofrece a la comunidad Uniagrarista, (estudiantes, docentes, egresados, funcionarios y familiares de los mismos) los servicios y actividades anteriormente descritas en las áreas de Desarrollo Humano y Acción Social, Salud Integral, Arte y Cultura, Deportes y Recreación y de Promoción Socio-económica. A los estudiantes del programa de Ingeniería Industrial, les son ofrecidos todos los programas y servicios que se prestan a los demás miembros de la comunidad universitaria Uniagrarista, incluyendo como beneficiarios a los miembros de sus núcleos familiares. En especial se les garantiza la prestación de servicios de enfermería en el área de salud integral durante el tiempo que ellos permanezcan en la Institución y una póliza de seguros de accidentes gratuita, mientras sean estudiantes activos, que les cubre las 24 horas del día y los 365 días del año en cualquier lugar del país donde se encuentren. En ese orden de ideas y a manera de resumen, al 25% de sus estudiantes se les prestaron los servicios del área de salud integral; al 4.4% los del área de arte y cultura; al 25% los del área de deportes y recreación; al 3.4% los del área de


33

desarrollo humano, y se beneficiaron, el 6% con becas y descuentos del área de promoción socioeconómica.

FACTOR 7. BIENESTAR UNIVERSITARIO - Portal … · La Dirección de Bienestar Universitario de la Fundación Universitaria Agraria de Colombia –UNIAGRARIA-, ... Deportes y Recreación

Documents