Fachfrau/Fachmann Betreuung Qualifikationsverfahren 2018 · Ziele der Schulung Sie sind in der Lage: • Wiederholung und Refreshing der Aufgaben im QV • Kompetent ins Tool PkOrg
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• Wiederholung und Refreshing der Aufgaben im QV• Kompetent ins Tool PkOrg 3 einzusteigen
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• Kompetent ins Tool PkOrg 3 einzusteigen• Die Aufgaben der IPA fachgerecht zu erfassen• Die IPA mit Leistungszielen und Kompetenzen zu
definieren• Die Bewertungskriterien zu formulieren/auszuwählen• Die formellen Bedingungen einzuhalten• Die IPA zu bewerten, zu benoten, zu begründen• Die Dokumentation zur IPA zu bewerten
Prüfungsorganisation, Meilensteine
Woche 3: Info Lernende in Volkshaus 16./18./ 20. 01. 2018
Lernende haben ihr Login per Post ab 18. 12. 2018 erhalten
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Ab Freigabe : Festlegung des Prüfungszeitraums & Aufgaben
Fähigkeiten und Kompetenzen anhand einerFähigkeiten und Kompetenzen anhand einer
IPA in vorgegebener Zeit unter Beweis.
• Die Arbeit findet im berufspraktischen Alltag statt.
• Die KandInnen bearbeiten an ihrem betrieblichen
Arbeitsplatz mit den gewohnten Mitteln und
Methoden Aufgaben aus dem Berufsfeld.
Keine Kunststücke
Zeitlicher Ablauf im Betrieb
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Start des Verfahrens und Ablauf mit PkOrg
Start des Verfahrens
Kand. loggt sich ein & erfasst BB
BB erfasst IPA-Fachkraft/
Termin/Region
Durchführung IPA
Validierung der Aufgaben
Aufgaben erfassen
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IPA Aufgaben erfassen
Präsentation und
Fachgespräch
Notenbe-reinigung
Schluss des Verfahrens
Hilfsvideos im Tool nutzen oder kostenpflichtiger Support
Voraussetzungen fürPkOrg3-Nutzung
• Cookies müssen eingeschaltet werden
• PopUps müssen erlaubt sein
• Javascript muss aktiviert sein
• Acrobat-Reader muss eingerichtet sein• Acrobat-Reader muss eingerichtet sein
• PkOrg ist mit üblichen Browsern kompatibel
• Melden Sie sich bei PkOrg an: www.pkorg.ch
• Jede Nutzerin/jeder Nutzer muss über eigene E-Mail-Adresse verfügen
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Pkorg 3
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Pflegen Sie ihr eigenes Profil
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Anmeldung zur IPA
• Kand. wurde bereits durch die BB im Oktober zur
Prüfung angemeldet. Kand. trägt BB ein.
• Die IPA-verantwortliche Fachkraft wird durch BB bestimmtbestimmt
• Der Durchführungsblock wird durch IPA-verantwortliche Fachkraft terminiert, wann die IPA im Betrieb stattfindet (3 Wochen-Fenster)
• Genauer Zeitraum/Tage der IPA-Durchführung wird bestimmt
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Funktionen BerufsbildnerIn
In der Anmeldung müssen folgende Informationen
durch die BB erfasst sein:
- IPA-verantwortliche Fachkraft (betreut die IPA)- IPA-verantwortliche Fachkraft (betreut die IPA)
- Region in welcher die IPA durchgeführt wird
-
- Später nach Eingabe der Aufgaben: BB signiert die Aufgabenstellung
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Ablauf IPA-verant. Fachperson
Anmeldung / Aufgaben/ LZ/ Kriterien bereit
Start
Expertenbesuch
Verlauf in OrdnungÄnderungen sofort mit ExpertIn besprechen
Nein
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Abschluss der IPA
KandidatIn bereitet Präsentation vor
Bewertung IPA/DokuSchrift. Begründung
Präsentation/ FG/ Notenbereinigung
IPA Ablauf Betrieb Infos
• Sinnvolle Planung: Durchführung an 2-4
Arbeitstagen
• Die IPA-verantwortliche Fachkraft begleitet die
IPA und überwacht die Einhaltung der Zeiten.IPA und überwacht die Einhaltung der Zeiten.
• Die IPA verantwortliche Fachkraft bewertet und
dokumentiert die Bewertung.
• Dokumentation und Bewertung wird an
HauptexpertIn gesandt
Die Aufgabenstellung
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Die Aufgabenstellung
Bitte beachten Sie, dass Sie neu
auch eine Aufgabe markieren,
welche dann dokumentiert werden
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welche dann dokumentiert werden
muss
Wichtiges zurAufgabenstellung
• Die Aufgaben umfassen 4 Aufgaben/Arbeitsaufträge, die einer ausgebildeten Fachperson Betreuung entsprechen (1 Aufgabe markieren)
• Es müssen 12 Leistungsziele aus dem • Es müssen 12 Leistungsziele aus dem Kompetenzbereich A, B, C des Bildungsplans zugewiesen werden
• Jedes Leistungsziel darf nur einmal gewählt werden
• Zu jedem Leistungsziel müssen 3-5 nachvollziehbare Beurteilungskriterien formuliert sein, die sich auf Leistungsziele, als auch auf die Aufgaben beziehen.
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Was macht eine gute Aufgabenstellung aus?
• Fachliche Anforderung an eine ausgebildete Fachkraft
• Die Aufgabenstellung ermöglicht der/dem Kand. die Fachkompetenz zu zeigen.
• Komplexität der Aufgabe, versch. Aspekte müssen bei der Ausführung berücksichtigt werden.Ausführung berücksichtigt werden.
• Anspruchsvolle Beurteilungskriterien (Berücksichtigung der Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz)
• Max. 1 Aufgabe ohne betreute Person max 60 Min.
• Die Aufgabenstellung ist so formuliert, dass die Durchführung
möglich ist.
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Erfassen der Aufgaben
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Erfassen der Aufgaben
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Erfassen der Aufgaben
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Erfassen der Aufgaben
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Systematik Bildungsplan
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Überblick Leitziele
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Pause
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Leistungsziele erfassen
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Leistungsziele erfassen
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Übergeordnete Kompetenzen
Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen
Zu den festgelegten Bewertungskriterien werden bei jeder Aufgabe zusätzlich die
Sozial- & Selbstkompetenz in die Bewertung einbezogen. Es sind dies:
Arbeitstechniken, prozessorientiertes und vernetztes Denken und Handeln,
• Es signieren Fachkraft/Kand./Berufsbildner die Aufgabenstellung
• Sie müssen die Aufgabenstellung nicht mehr mit der Post senden (teilweise papierloses Verfahren)
• Solange die Aufgabenstellung nicht signiert ist, kann • Solange die Aufgabenstellung nicht signiert ist, kann die Arbeit jederzeit wieder aufgenommen werden
• Sobald alle signiert haben, kann die Validerung durch die CPEX aufgenommen werden.
Sonstiges
• Sie können jederzeit etwas in die History eintragen.
• Die History dient dazu Hinweise oder • Die History dient dazu Hinweise oder Unregelmässigkeiten festzuhalten
• Es können Mails via Tool an ExpertInnen versandt werden.
• Im Dokumentenpool sind Dokus hinterlegt. Bearbeiten bitte unter Aktionen
History
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Durchführung der IPA
• Der/Die Kand. hat die Arbeitsplanung (erste 2 Spalten) auszufüllen, auszudrucken und der IPA-verant. Fachkraft abzugeben.
• Die IPA startet planmässig, die IPA-verant. Fachkraft nutzt die Unterlagen zur Beobachtung und für Bemerkungen, um später zu bewerten.
• Die IPA-verant. Fachkraft gilt nicht als 2. Person (sie läuft als • Die IPA-verant. Fachkraft gilt nicht als 2. Person (sie läuft als Schatten mit)
• Unregelmässigkeiten an ExpertIn melden
• Praxisbesuch: ExpertIn kommt 1 Std. ohne Anmeldung. Sie/er steht für Fragen zur Verfügung
• Arbeitsjournal visieren
• IPA-verant. Fachkraft liesst Doku, bewertet sie und hält Bemerkungen fest
Bewertung IPA
• Sie bewerten die IPA und ExpertInnen überprüfen Bewertung auf Plausibilität
• Jede Aufgabe wird gemäss Kriterien bewertet• Jede Aufgabe wird gemäss Kriterien bewertet
• Begründung, wie Sie zu der Beurteilung gekommen sind