Alumno: Urrutia Velázquez Gabriela Asesor: Mtra. Mendieta Contreras Rosalva Fecha: Octubre 2016 Grupo: 1852 Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Iztacala Carrera de Enfermería Módulo: Administración en los servicios de Enfermería PROGRAMA DE ENSEÑANZA RIESGOS LABORALES EN EL SERVICIO DE CEYE Y SUB-CEYE UMAE “VICTORIO DE LA FUENTE NARVÁEZ”
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Universidad Nacional Autónoma de MéxicoFacultad de Estudios Superiores Iztacala
Carrera de EnfermeríaMódulo: Administración en los servicios de Enfermería
PROGRAMA DE ENSEÑANZA RIESGOS LABORALES EN EL SERVICIO DE
CEYE Y SUB-CEYEUMAE “VICTORIO DE LA FUENTE NARVÁEZ”
INTRODUCCIÓN
En México, la Ley Federal de Trabajo menciona que las principales enfermedades causadas por algún riesgo laboral son: Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares. Enfermedades de vías respiratorias. Dermatosis/enfermedades de la piel. Oftalmopatías. Intoxicaciones. Enfermedades por factores mecánicos y variaciones en los elementos
naturales del medio de trabajo .
¿QUE ES UN RIESGO LABORAL?
Según el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo, un riesgo de trabajo son “los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo” .
TIPOS DE RIESGO LABORAL
Específicamente al del servicio de CEyE Sub-CEyE, el talento de enfermería esten contacto con diferentes factores que pueden alterar su salud, los cuales se clasifican de la siguiente manera:
Psicosociales: (estrés, síndrome de Bournout, trastornos de sueño)
¿QUE ES MIPRIN?
M: modelo I: institucional P: prevenir y R: reducir las I: infecciones N: nosocomiales
OBJETIVO
Reducir la tasa de infecciones nosocomiales través de diferentes líneas estratégicas mejorando así los procesos de apoyo. Mediante estas acciones también se brinda protección de la salud del personal de salud, disminuyendo así diversos riesgos laborales .
¿Cómo disminuir los riesgos? Participación activa del talento de enfermería. Comunicación efectiva entre el personal Apego a normativas y procedimientos generales y del servicio. Identificación y prevención de riesgos. Condiciones de trabajo seguras. Orientación/capacitación constante para el equipo de trabajo Vigilancia ergonómica.
¡Prevenir los riesgos está en
tus manos!
FUENTES DE CONSULTA
NOM-016-SSA3-2012 “Características mínimas de infraestructura y equipamiento de hospitales y consultorios de atención médica especializada. “Secretaria de salud. Diario Oficial, Segunda edición. 8 de enero de 2013.
Modelo de direcciones médicas. Modelo institucional: prevenir y reducir las infecciones nosocomiales. IMSS, México 2012. Disponible en: http://documents.mx/documents/01-proyecto-estrategico-miprinpdf.html